Karar merkezi :
- CEZAİ ŞART
- CEZAİ ŞARTA İLİŞKİN İŞ YASASINDA HÜKÜM BULUNMADIĞI
- İŞ YASASINDA HÜKÜM BULUNMAYAN HALLERDE BORÇLAR YASASININ UYGULANACAĞI
- TEK TARAFLI OLARAK SADECE İŞÇİ İÇİN KARARLAŞTIRILAN CEZAİ ŞARTIN GEÇERSİZ OLDUĞU
- CEZAİ ŞARTIN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ İÇİNDE KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ
- CEZAİ ŞARTIN MİKTARINI TARAFLARIN SERBESTÇE BELİRLEYEBİLECEĞİ
- HAKİMİN AŞIRI GÖRDÜĞÜ CEZA KOŞULUNU İNDİREBİLECEĞİ
Karar merkezi :
- İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
- ESASLI DEĞİŞİKLİĞİN ALTI İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE İŞÇİNİN YAZILI ONAYININ ALINARAK YAPILMASININ GEREKTİĞİ
- UZUN SÜRE ESASLI DEĞİŞİKLİĞE İTİRAZ ETMEYEN İŞÇİNİN SONRADAN BU DEĞİŞİKLİĞİ FESİH NEDENİ YAPMASININ DÜRÜSTLÜK KURALINA AYKIRI OLDUĞU
- İŞVERENDE ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ KABUL İNANCI YARATAN İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİĞİN ŞEKİL ŞARTLARINA EKSİKLİĞİ NEDENİYLE GEÇERSİZ OLDUĞUNU İLERİ SÜREMEYECEĞİ
Karar merkezi :
- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İMZA TARİHİNDEN SONRA ÜYE OLAN İŞÇİ
- İMZA TARİHİNDEN SONRA ÜYE OLAN İŞÇİNİN İMZA TARİHİNDEN ÖNCE İMZALANAN TİS’DEN VE TİS’İN ART ETKİSİNDEN ÜYELİĞİN BİLDİRİLDİĞİ TARİHTEN SONRA YARARLANABİLECEĞİ
- ÜYE OLDUĞU TARİHTE YÜRÜRLÜĞÜ SONA ERMİŞ TİS DEN VEYA TİS’İN ART ETKİSİNDEN İŞÇİNİN YARARLANMAYACAĞI
Karar merkezi :
- YETKİLİ SENDİKANIN İŞVERENİ TOPLU GÖRÜŞMEYE ÇAĞRI USULÜ
- TOPLU GÖRÜŞMEYE ÇAĞRININ YAZILI YAPILMASININ GEREKTİĞİ
- YETKİ BELGESİNİ ALAN İŞÇİ SENDİKASININ ON BEŞ GÜN İÇERİSİNDE İŞVERENİ TOPLU GÖRÜŞMEYE ÇAĞIRMASI GEREKTİĞİ
- YETKİ BELGESİ ALDIKTAN SONRA 15 GÜN İÇERİSİNDE TOPLU GÖRÜŞME ÇAĞRISI YAPMAYAN SENDİKANIN YETKİ BELGESİNİN HÜKMÜNÜN KALMAYACAĞI
- TOPLU GÖRÜŞMEYE ÇAĞRININ TARAFLARDAN BİRİSİ TARAFINDAN YAPILABİLECEĞİ
- TARAFLARDAN BİRİSİNİN ON BEŞ GÜNLÜK SÜREYİ GEÇİRMESİNE KARŞIN DİĞER TARAFIN SÜRESİ İÇERİSİNDE TOPLU GÖRÜŞME ÇAĞRISI YAPMASI HALİNDE SÜREYİ KAÇIRAN TARAFIN YETKİ BELGESİNİN GEÇERLİLİĞİNİ KORUYACAĞI