ÖZETİ: Terör ile mücadele kendine özgü bir takım zorlukları barındırdığından devletler bu mücadelede daha geniş bir takdir marjına sahip olduğu
ÖZETİ: Davalı vekilinin istinaf başvurusu yönünden yapılan inceleme neticesinde, feshin haklı veya geçerli nedene dayandığının ispat yükünün işverene ait olduğu,
ÖZETİ: Davalı tarafın istinaf talebinin incelenmesinde davacının yaptığı işe göre uygulanabilir, objektif performans kriterlerinin tebliğ edildiği eksik bulunan hususlarda eğitim
ÖZETİ: Somut olayda, davacı işçi, söz konusu istifa dilekçesi bakımından iradesinin fesada uğratıldığını ve davalı tarafından kandırılmış olduğunu usulünce kanıtlamış
ÖZETİ: Feshe konu edilen davacının ortak ve yöneticisi olduğu şirketlerin 25/10/2021 tarihli iş sözleşmesinden önce kurulmuş olduğu, davacı hakkında görevini
ÖZETİ: Davalı idarenin 2019 yılı Nisan ayında Karayolları 11,12 ve 15 şube şeflikleri yollarında rutin yol bakım, onarım ile kar
ÖZETİ: Dosya kapsamı delillere göre; objektif performans kriterlerinin ortaya konulamadığı, davacının hizmet süresi içinde herhangi bir ikaz, uyarı vb. disiplin
ÖZETİ: İşçinin işe başlama yönündeki iradesinin samimi olması gerektiği gibi, işverenin işe davete dair beyanının da ciddi ve samimi olması
ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta davacının iş akdinin belediyenin personel harcamalarının azaltılması ve personel yaş ortalamasının düşürülmesi gerekçesiyle feshedildiği dosyaya ibraz edilen
ÖZETİ: İşçinin davranışlarına dayanan fesih, her şeyden önce, iş sözleşmesinin işçi tarafından ihlal edilmesini şart koşmaktadır. Bu itibarla, önce işçiye
ÖZETİ Karara baz alınan bilirkişi raporunda boşta geçen süre ücretinin hesabında baz alınan giydirilmiş ücrete yol ücreti de eklenmiştir. Yargıtay’ın
ÖZETİ 01/10/2020 – 02/12/2021 tarihleri arasında davaya konu işyerinde çalışan davacının iş akdinin işveren tarafından işten ayrılış bildirgesi Kod 29
ÖZETİ: Davalı Selçuklu Belediyesi tarafından davacının çalıştığı Sille Barajı işletmesinin20.04.2017-31.03.2027 tarihleri arasında diğer davalı Selçuklu Kent Hizmetleri Anonim Şirketi’ne kiralandığı,
ÖZETİ: Davacının, davalı iş yerinde yaptığı iş ve bir yıl içerisinde alınan toplam rapor süresi bir arada değerlendirildiğinde, haklı neden
ÖZETİ: 506 sayılı Kanun’un 77 ve 5510 sayılı Kanun’un 80 inci maddelerinde sayılan istisnalara girmemesi koşuluyla hizmet akdi karşılığı elde
ÖZETİ: İş kazasından kaynaklanan maddi tazminat davaları nitelikçe Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararın tahsiline ilişkindir. Bu nedenle haksız zenginleşmenin
ÖZETİ: Kural olarak Yüksek Sağlık Kurulunca verilen karar Sosyal Güvenlik Kurumunu bağlayıcı nitelikte ise de, diğer ilgililer yönünden bir bağlayıcılığı
ÖZETİ: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 46 ncı maddesinin son fıkrasında “Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu tarafından burs verilmekte olan
ÖZETİ: 506 sayılı Kanun’un 79/10 uncu maddesi hükmüne göre; Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesine ilişkin davanın, tespiti istenen
ÖZETİ: İtibari hizmet süresi, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların erken yıpranmaları nedeniyle daha erken emekli olabilmeleri için kanun koyucu tarafından
ÖZETİ: 5510 sayılı Kanun 25 ve devamı maddelerinde yer alan maluliyet aylığı tespitine ilişkin talepler çalışma gücü ve meslekte kazanma
ÖZETİ: 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık niteliği, anılan Kanunun 2 nci maddesine göre hizmet akdinin kurulması ve 6 ıncı maddesi
ÖZETİ: Davacı çocuğun annesinin 4/1-a kapsamında sigortalı olduğu, IV. Evre Nöroblastom kanseri tanısı konulduğu, IV. Evre Nöroblastom kanseri nedeniyle hastanın
ÖZETİ: Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığına uğramasına birden çok kişinin birlikte kusurlarıyla neden olmaları durumunda, 6098 sayılı Kanun’un anılan
ÖZETİ: Dosya kapsamında mevcut ücret bordrolarının incelenmesinde, 2014 yılında brüt ücretinin 1.951,79 TL olduğu net ücretin 1.395,00 TL’ye tekabül ettiği,
ÖZETİ. Fazla çalışmanın ispatı konusunda, dosya içerisinde işyerindeki çalışma düzenini gösterir işyeri kayıtları bulunmadığından davacının fazla çalışmalarının tanık beyanlarına göre
ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta dava dilekçesinde; davacının “hak kazandığı halde kullandırılmayan/kullanmadığı tahminen 90 günlük yıllık ücretli izin hakkı” olduğu belirtilmiştir. İlk
ÖZETİ: 5510 sayılı Kanun’un 80 inci maddesindeki düzenlemeye göre yıllık izin ücreti sigorta primi yönünden istisna kapsamında değildir. Başka bir
ÖZETİ: İlgili Hukuk bölümünün (10) numaralı paragrafında yer verilen Dairemizin 31.10.2022 tarihli ve 2022/11077 Esas, 2022/13780 Karar sayılı ilâmında belirtilen
ÖZETİ: İlâmın İlgili Hukuk başlığı altında yer verilen mevzuat ve yargısal içtihatlara göre görev değişikliği işleminin iptaline ilişkin açılan bir