Yargı Kararları

Yargı Kararları

Arama

İŞVERENİN VEKİLİNİN İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI NİTELİĞİNDE SÖZLERİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi          Esas No. 2017/10469 Karar No. 2019/9523 Tarihi: 24.04.2019    

Yargıtay Kararları

MEMUR VE DİĞER KAMU GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞANLAR HAKKINDA SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDA OLUŞTURULAN İŞLEMLER HAKKINDA 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN ÖNCE MEMUR VEYA KAMU GÖREVLİSİ OLMUŞ OLANLAR İÇİN İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLACAĞI

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/101 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi               Esas No. 2016/18638 Karar No. 2019/3736 Tarihi: 22.04.2019

Yargıtay Kararları

RÜCU DAVALARINDA İŞVERENE KARŞI ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN ON YIL OLDUĞU

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/21 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi           Esas No. 2019/1915 Karar No. 2019/3519 Tarihi: 17.04.2019  

Yargıtay Kararları

MALÜL SAYILMAK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/25 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi         Esas No. 2016/17272 Karar No. 2019/3456 Tarihi:

Yargıtay Kararları

İŞ KAZASI NEDENİYLE SOSYAL SİGORTA YARDIMLARINDAN YARARLANMAK İÇİN KURUMUN ZARARLANDIRICI OLAYI İŞ KAZASI OLARAK KABUL ETMİŞ OLMASININ GEREKMESİ

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/13,14 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/17217 Karar No. 2019/3441 Tarihi: 15.04.2019 

Yargıtay Kararları

MÜTESELSİL BORÇ

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/61 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi   Esas No. 2016/14444 Karar No. 2019/3289 Tarihi:

Yargıtay Kararları

YURT DIŞINDA ÇALIŞIRKEN İŞ KAZASI NEDENİYLE YAŞAMINI YİTİREN İŞÇİ İÇİN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI HESABI

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSSK/12 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi      Esas No. 2018/4005 Karar No. 2019/2707 Tarihi: 08.04.2019

Yargıtay Kararları

İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİĞE UĞRAYAN İŞÇİNİN ZARARININ GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANMASININ GEREKMESİ

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSSK/12 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi         Esas No. 2018/4393 Karar No. 2019/2612 Tarihi:

Yargıtay Kararları

İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI İSTEYEN DAVACI EŞİN İLK DERECE MAHKEMESİNCE KARAR VERİLMESİNDEN SONRA VEFAT ETMESİ

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/51 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi         Esas No. 2018/3879 Karar No. 2019/2568  Tarihi:

Yargıtay Kararları

PASİF DEVREDE SİGORTALI HİÇBİR İŞTE ÇALIŞMASA DAHİ YAŞAMSAL FAALİYETLERİNİ SÜRMESİNİN EKONOMİK BİR DEĞER TAŞIDIĞI

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/51 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi     Esas No. 2018/3421 Karar No. 2019/2096 Tarihi: 18.03.2019 

Yargıtay Kararları

ASIL İŞVERENLE ALT İŞVEREN ARASINDA İŞ KAZASINDAN DOĞAN SORUMLULUK KONUSUNDA YAPILAN ANLAŞMANIN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSSK/3 6098 S. TBK/51 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi    Esas No. 2018/1696 Karar

Yargıtay Kararları

BİLİRKİŞİNİN TAKTİRİ DELİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 6100 S.HMK/278,290   T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi               Esas No. 2016/11941 Karar No.

Yargıtay Kararları

FAZLA ÇALIŞMA

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi        Esas No. 2016/18529  Karar No. 2019/9393 Tarihi:

Yargıtay Kararları

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMANIN TARAF İŞÇİ SENDİKASINA ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6356 S. STK/39 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi       Esas No. 2019/2574 Karar

Yargıtay Kararları

İŞÇİ VE İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ BİR YIL VE ALTI İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER İÇERİSİNDE KULLANMASININ GEREKMESİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24,26 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi    Esas No. 2017/21739  Karar No. 2019/9068 Tarihi: 18.04.2019

Yargıtay Kararları

KAPICI HİZMETLERİNİN ARALIKSIZ ÇALIŞMAYI GEREKTİRMEDİĞİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi               Esas No. 2016/11300  Karar No. 2019/9055 Tarihi: 18.04.2019

Yargıtay Kararları

ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞIRKEN KADROYA GEÇEN İŞÇİNİN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARININ İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNE GÖRE ÇÖZÜMLENMESİNİN GEREKMESİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/21626 Karar No. 2019/9012 Tarihi: 18.04.2019

Yargıtay Kararları

İŞVERENİN  TUTUKLANAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DERHAL FESİH HAKKININ İHBAR ÖNELLERİNE 6 HAFTA EKLENMESİYLE BULUNAN SÜRE DOLDUKTAN SONRA DOĞACAĞI

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi      Esas No. 2016/6175  Karar No. 2019/8236 Tarihi: 10.04.2019        

Yargıtay Kararları

YÜRÜKLÜKTE OLAN BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YETKİLİ TARAFLARINCA PROTOKOLLE DEĞİŞTİRİLEBİLECEĞİ

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/36 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/1586 Karar No. 2019/7909 Tarihi: 08.04.2019   

Yargıtay Kararları

BİR KAMU KURULUŞUNA AİT AYNI İŞKOLUNDA BİRDEN ÇOK İŞYERİNİN BULUNMASI HALİNDE İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANMASININ ZORUNLU OLMASI

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/34 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi     Esas No. 2019/2372  Karar No. 2019/7597 Tarihi:

Yargıtay Kararları

İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÜVENCESİ

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/24 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi      Esas No. 2019/1248 Karar No. 2019/7596 Tarihi:

Yargıtay Kararları

HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASA DA İŞÇİNİN ÜCRETİ ÖDENECEĞİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi               Esas No. 2016/9612 Karar No. 2019/7353 Tarihi:

Yargıtay Kararları

İŞÇİNİN SATIŞ ÜZERİNDEN PRİM ALARAK ÇALIŞMASI

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi               Esas No. 2019/64 Karar No. 2019/7293  Tarihi: 02.04.2019

Yargıtay Kararları

İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE KARŞI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/24 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi    Esas No. 2016/7278 Karar No. 2019/7250 Tarihi: 01.04.2019

Yargıtay Kararları

İŞE İADE DAVASI SONRASI ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİ ALAN İŞÇİNİN İŞSİZLİK SİGORTASINDAN BU DÖNEM İÇİN ALDIĞI İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİ İADE ETMESİNİN GEREKTİĞİ

İlgili Kanun / Madde 4447 S. İşsizlikK/53 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi         Esas No. 2016/8628 Karar No. 2019/7195  Tarihi:

Yargıtay Kararları

İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMAK İÇİN İŞVERENİN TİCARET SİCİLİNDEKİ ADRESİNE YAPTIĞI TEBLİGATIN ULAŞMAMASINDAN SORUMLU OLMAYACAĞI

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi         Esas No. 2017/21099 Karar No. 2019/6852 Tarihi:

Yargıtay Kararları

İŞYERİNDE GECE VARDİYASININ SÜREKLİ HALE GETİRİLMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi         Esas No. 2017/20988  Karar

Yargıtay Kararları

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİK KOŞULLARI

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/179 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi         Esas No. 2017/16377 Karar No. 2019/6511 

Yargıtay Kararları

EDA DAVASI AÇILMASININ MÜMKÜN OLDUĞU DURUMLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI

İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/106 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi               Esas No. 2017/21045 Karar No. 2019/6313  Tarihi: 14.03.2019

Yargıtay Kararları

İŞÇİLERİN 12 SAATLİK İKİ VARDİYA ÇALIŞTIĞININ SABİT OLMASINA KARŞIN İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA SEMBOLİK DÜZEYDE FAZLA ÇALIŞMA GÖSTERİLMİŞ OLMASI

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi               Esas No. 2016/7847  Karar No. 2019/6142 Tarihi: 14.03.2019

Yargıtay Kararları