ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 69
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 9.12.2020 Sayısı: 10 AZR 332/20 Düzenli ve düzensiz gece çalışmalarında farklı ücret uygulamaları. Özü: Toplu iş sözleşmesi yoluyla düzensiz olarak gece çalışması yapan işçilere, düzenli olarak gece çalışanlara oranla daha yüksek bir ücret farkının ödenmesi konusundaki hüküm; bu düzenlemenin Avrupa Birliği mevzuatına ne oranda uyumlu […]
İŞ KAZASINDAN DOĞAN SORUMLULUĞUN OBJEKTİFLEŞTİRİLMİŞ SORUMLULUK OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBKK/417 6331 S. İSGK/5 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/7340 Karar No. 2020/6190 Tarihi: 02/11/2020 l İŞ KAZASINDAN DOĞAN SORUMLULUĞUN OBJEKTİFLEŞTİRİLMİŞ SORUMLULUK OLDUĞU l İLLİYET BAĞININ KESİLMESİ HALİNDE İŞVERENİN SORUMLU OLMAYACAĞI l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE HER İKİ İŞVERENİN MÜTESELSİLEN SORUM-LU OLDUĞU l ORGANİK BAĞ […]
ÇIRAKLIK
İlgili Kanun / Madde 2089 S. ÇK/2 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6434 Karar No. 2020/6249 Tarihi: 03/11/2020 l ÇIRAKLIK l ÇIRAKLIK İLİŞKİSİNİN BELİRLEN-MESİNDE BASKIN OLAN ÖZELLİĞİN ÇALIŞMA OLGUSU DEĞİL MESLEK VE SANAT ÖĞRETMEK OLDUĞU ÖZETİ: Davada tespiti istenen dönemde 05.07.1977 tarihinde yürürlüğe giren 2089 sayılı Çırak, Kalfa ve Ustalık Yasası yürürlükte […]
YOL YARDIMININ KARŞILIĞI NAKDEN ÖDENSE DE AYNİ YARDIM NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/77 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6831 Karar No. 2020/6297 Tarihi: 09/11/2020 l YOL YARDIMININ KARŞILIĞI NAKDEN ÖDENSE DE AYNİ YARDIM NİTELİĞİNDE OLDUĞU l AYNİ YARDIMLARIN PRİME ESAS KAZANCA DAHİL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ hangi kazançların prim hesabına esas alınamayacağı sayma yöntemiyle belirlenmiş olup, Türk hukukunda egemen olan […]
HİZMET TESPİTİ DAVASININ AMACI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/86 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6799 Karar No. 2020/6347 Tarihi: 10/11/2020 l HİZMET TESPİTİ DAVASININ AMACI lDAVAYI SOMUTLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ lHİZMET TESPİTİ DAVALARINDA ARAŞTIRILMASI ZORUNLU OLGULAR ÖZETİ: Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi […]
5510 SAYILI KANUNUN 4/C MADDESİ KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR İLE BUNLARIN DUL VE YETİMLERİNE 5754 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN ÖNCEKİ UYUŞMAZLIKLARDA 5434 SAYILI YASANIN UYGULANACAĞI YARGI YOLUNUN İDARİ YARGI YOLU OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/1 geç 4.geç T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2204 Karar No. 2020/6376 Tarihi: 10/11/2020 l 5510 SAYILI KANUNUN 4/C MADDESİ KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR İLE BUNLARIN DUL VE YETİMLERİNE 5754 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN ÖNCEKİ UYUŞMAZLIKLARDA 5434 SAYILI YASANIN UYGULANACAĞI YARGI YOLUNUN İDARİ YARGI YOLU OLDUĞU l 5510 SAYILI […]
İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN KUSUR SORUMLULUĞU OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/21 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/4831 Karar No. 2020/7087 Tarihi: 14/12/2020 l İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN KUSUR SORUMLULUĞU OLDUĞU l KUSURSUZ SORUMLULUK HALLERİMİN RÜCU DAVASINDA UYGULANMAYACAĞI l KAÇINILMAZLIK l KAÇINILMAZLIĞIN, ÖNÜNE GEÇMENİN İMKÂNSIZ OLDUĞU VEYA NE KADAR ÖZEN GÖSTERİRSE GÖSTERSİN, HANGİ TEDBİR ALINIRSA ALINSIN OLUŞMASI ENGELLENEMEYEN BİR DURUM […]
RÜCUAN TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/21 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/3307 Karar No. 2020/7385 Tarihi: 21/12/2020 l RÜCUAN TAZMİNAT l KURUMUN SİGORTALIYA BAĞLADIĞI İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERLİ GELİRDEN FAZLASINI İSTEME HAKKININ BULUNMADIĞI ÖZETİ Kurumun, sigortalıya bağladığı ilk peşin sermaye değerli gelirden fazlasını isteme hakkı bulunmadığı gibi; bağlanan gelirin kesildiği veya […]
TÜRK BORÇLAR KANUNU İLE TAM VE EKSİK TESELSÜL AYRIMININ SON BULDUĞU
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/21 6098 S. TBK/61,62 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/5535 Karar No. 2020/7390 Tarihi: 21/12/2020 l TÜRK BORÇLAR KANUNU İLE TAM VE EKSİK TESELSÜL AYRIMININ SON BULDUĞU l BİRDEN ÇOK KİŞİNİN KUSURLARIYLA İŞ KAZASINA NEDEN OLMALARI HALİNDE BU KİŞİLERİN BİRLİKTE SORUMLULUKLARININ BULUNDUĞU l HER BİRİNİN KUSURLARINA […]
SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/86 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/5680 Karar No. 2020/7401 Tarihi: 21/12/2020 l SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ l HİZMET TESPİT DAVALARININ KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU ÖZETİ Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10.(5510 86 vd.) maddesi olup bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili […]
ENGELLİLİK NEDENİYLE YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/28 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2617 Karar No. 2020/7800 Tarihi: 28/12/2020 lENGELLİLİK NEDENİYLE YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI lENGELLİLİK ORANIN DÜŞMESİNE BAĞLI OLARAK YAŞLILIK AYLIĞININ KESİLMESİ lENGELLİLİK ORANININ YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANDIĞI TARİH İÇİN BELİRLENMESİ BELİRLENEN ORANIN DÜŞEME VEYA ARTMA NEDENLERİNİN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ 5510 sayılı […]
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİNİN BENZER OLAYLARDA KESİN NİTELİKTE KARARLARI ARASINDA UYUŞMAZLIK BULUNMAS
İlgili Kanun/ Madde 5235 S. AYİDMK/35 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2654 Karar No. 2020/8391 Tarihi: 17/09/2020 l BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİNİN BENZER OLAYLARDA KESİN NİTELİKTE KARARLARI ARASINDA UYUŞMAZLIK BULUNMASI l BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARLARI ARASINDAKİ UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ YOLU l UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİNE BAŞVURABİLMEK İÇİN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARLARININ KESİN HÜKÜMLE SONUÇLANMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: […]
BASIN İŞ KANUNUNA TABİ OLAN (GAZETECİNİN) KIDEM TAZMİNATININ ÇIPLAK BRÜT ÜCRETTEN HESAPLANACAĞI GİYDİRİLMİŞ ÜCRETİN DİKKATE ALINMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 5953 S. BİşK/21,29 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/30300 Karar No. 2020/14185 Tarihi: 02/11/2020 l BASIN İŞ KANUNUNA TABİ OLAN (GAZETECİNİN) KIDEM TAZMİNATININ ÇIPLAK BRÜT ÜCRETTEN HESAPLANACAĞI GİYDİRİLMİŞ ÜCRETİN DİKKATE ALINMAYACAĞI l GAZETECİ YILLIK İZİN TALEP EDİP İŞVERENCE KULLANDIRILMADIĞINI KANIT-LAMADAN İZİN ÜCRETİNİN İKİ KATINA KARAR […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE TAKTİRİ İNDİRİM NEDENİYLE RET EDİLEN TUTAR İÇİN DAVALI YARARINA VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/7117 Karar No. 2020/14203 Tarihi: 02/11/2020 l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE TAKTİRİ İNDİRİM NEDENİYLE RET EDİLEN TUTAR İÇİN DAVALI YARARINA VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Dairemiz uygulamasında, takdiri indirim ile ilgili olarak Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde bir kurala yer verilmediğinden ve […]
İŞÇİNİN YENİ İHALE ALAN İŞVERENDE İŞE DEVAM ETMEK İÇİN VERDİĞİ İSTİFASININ GEÇERLİ OLMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24, 41,52 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/17327 Karar No. 2020/14291 Tarihi: 02/11/2020 l İŞÇİNİN YENİ İHALE ALAN İŞVERENDE İŞE DEVAM ETMEK İÇİN VERDİĞİ İSTİFASININ GEÇERLİ OLMAYACAĞI l BORDRODA ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNİN TAHAKKUK ETTİRİL-MESİNİN YETMEYECEĞİ BUGÜNLERDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI HER GÜN İÇİN AYRICA BİR […]
MUACCELİYET
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 818 S. BK/101 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/7299 Karar No. 2020/14414 Tarihi: 03/11/2020 l MUACCELİYET l TEMERRÜT l KIDEM TAZMİNATI DIŞINDAKİ İŞÇİ ALACAKLARININ ÖDEME GÜNÜ İŞ SÖZLEŞMESİ VEYA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE AÇIKÇA KARARLAŞTIRILMAMIŞSA TEMERRÜT İÇİN İHTARIN GEREKTİĞİ l TEMERRÜTTE DÜŞÜRÜLMEMİŞ İŞÇİ ALACAKLARINDA FAİZİN DAVA […]
İHTİYARİ ARABULUCULUKTA İRADENİN FESADA UĞRATILDIĞI İDDİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun/ Madde 4857 S. İşK/44,46,47 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/5958 Karar No. 2020/14477 Tarihi: 03/11/2020 l İHTİYARİ ARABULUCULUKTA İRADENİN FESADA UĞRATILDIĞI İDDİASININ ARAŞTIRIL-MASININ GEREKTİĞİ l ARABULUCULUK SONUÇ TUTANAĞINDAN BULUNMAYAN ALACAKLAR İÇİN ESASTAN DEĞERLENDİRME YAPILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ Davacı taraf arabuluculuk tutanağına ilişkin bir arabuluculuk faaliyetinin bulunmadığını, muhasebede bir kısım evrakların imzalatıldığını, iradesinin […]
İŞÇİNİN DİSİPLİN KURULU KARARI İLE KENDİSİNE VERİLEN CEZANIN İPTALİ İÇİN DAVA AÇMADA HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/17732 Karar No. 2020/14711 Tarihi: 04/11/2020 l İŞÇİNİN DİSİPLİN KURULU KARARI İLE KENDİSİNE VERİLEN CEZANIN İPTALİ İÇİN DAVA AÇMADA HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU ÖZETİ: Davacı kendisine verilen iki adet disiplin cezasının hukuka aykırı olarak verildiğinin tesbitini istemiştir. Her ne […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA TALEP ARTIRIM (ISLAH) DİLEKÇESİNDEN SONRA İLERİ SÜRÜLEN ZAMANAŞIMI DEFİ’NİN DİKKATE ALINMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 6100 S. HMK/107 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/30329 Karar No. 2020/14720 Tarihi: 04/11/2020 l BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA TALEP ARTIRIM (ISLAH) DİLEKÇESİNDEN SONRA İLERİ SÜRÜLEN ZAMANAŞIMI DEFİ’NİN DİKKATE ALINMAYACAĞI ÖZETİ Davacının dava dilekçesinde işçilik alacakları bakımından belirsiz alacak davası açıldığı belirtilmiş olup, belirsiz alacak davasında ıslaha […]
İŞÇİNİN BİRDEN FAZLA DÖNEM AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMASINDA HER DÖNEMİN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMESİ HALİNDE ÇALIŞMA SÜRELERİNİN BİRLEŞTİRİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41,57 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/28475 Karar No. 2020/14802 Tarihi: 04/11/2020 l İŞÇİNİN BİRDEN FAZLA DÖNEM AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMASINDA HER DÖNEMİN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMESİ HALİNDE ÇALIŞMA SÜRELERİNİN BİRLEŞTİRİLECEĞİ l ÇALIŞMA SÜRESİNİN DÖNEMLER TOPLAMINA GÖRE HESAPLANACAĞI l İŞÇİNİN KREDİ […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/30096 Karar No. 2020/14827 Tarihi: 04/11/2020 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENE DAYALI OLARAK DA SONA ERDİRİLEMEYECEĞİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE SONA ERDİRİLMESİNDE BAKİYE ÜCRET TALEP EDİLEBİLECEĞİ l BELİRLİ SÜRELİ […]
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİ KAPSAMINDA İŞ ALAN HER BİR ALT İŞVERENİN HER BİRİSİNİN FARKLI ALT İŞVEREN İŞYERİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 4735 S. KİSK/8 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/5287 Karar No. 2020/14864 Tarihi: 05/11/2020 l KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİ KAPSAMINDA İŞ ALAN HER BİR ALT İŞVERENİN HER BİRİSİNİN FARKLI ALT İŞVEREN İŞYERİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ l İŞLETME DÜZEYİNDE TOPLU SÖZLEŞME YAPILAMAYACAĞI […]
USUL HUKUKUNUN İLKELERİ
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/30 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/7196 Karar No. 2020/14918 Tarihi: 05/11/2020 l USUL HUKUKUNUN İLKELERİ l USUL EKONOMİSİ l YARGILAMANIN YENİLENMESİNİN KOŞULLARI l USUL EKONOMİSİ GEREĞİ YARGILAMANIN İADESİ DİLEKÇESİNİN TEMYİZ DİLEKÇESİ OLARAK KABULÜ ÖZETİ Usul hukuku biçimsellik (şekilcilik, formalizim) üzerine kurulmuştur ve bu nedenle […]
İŞÇİNİN YAŞ HARİÇ EMEKLİLİK KOŞUL-LARINI TAŞIDIĞI İÇİN AYRILMADAN BİR BAŞKA İŞYERİ İLE GÖRÜŞME YAPMIŞ OLMASININ BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞMAYA BAŞLAMASININ KANUNA KARŞI HİLE OLARAK NİTELENDİRİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/29768 Karar No. 2020/14937 Tarihi: 05/11/2020 lİŞÇİNİN YAŞ HARİÇ EMEKLİLİK KOŞUL-LARINI TAŞIDIĞI İÇİN AYRILMADAN BİR BAŞKA İŞYERİ İLE GÖRÜŞME YAPMIŞ OLMASININ BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞMAYA BAŞLAMASININ KANUNA KARŞI HİLE OLARAK NİTELENDİRİLEMEYECEĞİ l İŞÇİNİN YAŞ HARİÇ EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ KOŞULLARI TAŞIDIĞI İÇİN […]
BORDRO HİLESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/37,41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/29803 Karar No. 2020/14940 Tarihi: 05/11/2020 l BORDRO HİLESİ l TEMEL ÜCRETİN BÖLÜNEREK İMZASIZ ÜCRET BORDROSUNDA BİR KISMININ FAZLA ÇALIŞMA HAFTA VE GENEL TATİL ÜCRETİ OLARAK GÖSTERİLMESİNİN GEÇERSİZ OLDUĞU l TEMEL ÜCRETİN BÖLÜNEREK GÖSTERİLDİĞİ DURUMLARDA FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKU YAPILMAMIŞ […]
HAKLI FESİHTE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN HESABINDA OLAYIN OLDUĞU GÜNÜN SAYILMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25, 26 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18806 Karar No. 2020/15270 Tarihi: 10/11/2020 l HAKLI FESİHTE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN HESABINDA OLAYIN OLDUĞU GÜNÜN SAYILMAYACAĞI ÖZETİ Feshe konu kavga olayı 13/11/2016 tarihinde gerçekleşmiş olup davalı işveren tarafından davacının iş akdine 20/11/2016 tarihinde son verilmiştir. Hak […]
PRİM ÖDEMESİ İLE FAZLA ÇALIŞMANIN AYNI ŞEY OLMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18538 Karar No. 2020/15373 Tarihi: 09/11/2020 l PRİM ÖDEMESİ İLE FAZLA ÇALIŞMANIN AYNI ŞEY OLMADIĞI l GARANTİ ÜCRETTE EK OLARAK PRİM VERİLDİĞİ DURUMDA FAZLA ÇALIŞMANIN GARANTİ ÜCRET KISMININ (1,5) ÇARPANIYLA ÜCRETİN PRİM KISMININ İSE (0,5) ÇARPANIYLA ARTTIRILARAK HESAPLAN-MASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ […]
İHBAR TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18379 Karar No. 2020/15476 Tarihi: 10/11/2020 l İHBAR TAZMİNATI l HAKLI FESİH HAKKININ 6 İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İÇERİSİNDE KULLANILMAMASI OLMASI HALİNDE İHBAR TAZMİNATININ ÖDENECEĞİ ÖZETİ İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın […]
İŞE İADE KARARI SONRASI BAŞVURAN İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE BAŞLATILMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,21 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18389 Karar No. 2020/15521 Tarihi: 10/11/2020 l İŞE İADE KARARI SONRASI BAŞVURAN İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE BAŞLATILMASININ GEREKTİĞİ l İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARININ AĞIRLAŞTIRILMASI HALİNDE İŞE BAŞLATILMAMASI OLDUĞU KABULÜNE GÖRE İŞE BAŞLATMAMA ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE KIDEM İHBAR […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22,26 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18696 Karar No. 2020/15782 Tarihi: 11/11/2020 l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l HAKLI FESİH İÇİN GEREKLİ İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN İŞ KOŞULLARIMDA ESASLI DEĞİŞİKLİK HALİNDE İŞLEMEYECEĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı Kanun'un 22. maddesine göre, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik […]
FESİHTEN SONRAKİ DEVAMSIZLIĞIN HAKLI FESİH NEDENİ OLARAK İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2690 Karar No. 2020/15878 Tarihi: 11/11/2020 l FESİHTEN SONRAKİ DEVAMSIZLIĞIN HAKLI FESİH NEDENİ OLARAK İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ l FESİH SEBEBİYLE BAĞLILIK ÖZETİ: “İş sözleşmesinin feshi ihbarnamesi” başlıklı belgede, davacının 12.05.2014 tarihinden sonraki devamsızlığına dayanıldığı, ancak davacının iş sözleşmesinin 12.05.2014’te […]
SENDİKA ÜYE AİDATI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/18 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2963 Karar No. 2020/15963 Tarihi: 12/11/2020 l SENDİKA ÜYE AİDATI l SENDİKA ÜYE AİDATININ DÖNEMSEL ÖZELLİK GÖSTEREN BORÇ OLDUĞU l SENDİKA ÜYE AİDATININ ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN BEŞ YIL OLDUĞU l ISLAH TARİHİNE GÖRE YAPILAN ZAMANAŞIMI HESABINDA BELİRLENEN ZAMAN İÇİN DOĞAN ALACAK MİKTARININ […]
TANIKLIK YAPAN İŞÇİNİN AYNI İŞVERENE KARŞI AÇMIŞ OLDUĞU KESİNLEŞMİŞ DAVASININ TANIKLIK BEYANINA DEĞER VERİLMESİNE ENGEL OLMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/22904 Karar No. 2020/16390 Tarihi: 23/11/2020 l TANIKLIK YAPAN İŞÇİNİN AYNI İŞVERENE KARŞI AÇMIŞ OLDUĞU KESİNLEŞMİŞ DAVASININ TANIKLIK BEYANINA DEĞER VERİLMESİNE ENGEL OLMAYACAĞI ÖZETİ: Yargılama sırasında davacı tanığı olarak Ferhat Kuşlu adlı tanık da dinlenmiş olup adı geçen tanık 2015 yılı […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 6098 S. TBK/182 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/7323 Karar No. 2020/16546 Tarihi: 24/11/2020 lCEZAİ ŞART lİŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRLİ VEYA BELİRSİZ OLMASINA BAKILMAKSIZIN KARŞILIKLILIK PRENSİBİNE UYULARAK CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ lFESİH KOŞULUNA BAĞLI CEZAİ ŞARTTA KURAL OLARAK BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ İÇİN GEÇERLİ OLACAĞI lBELİRLİ SÜRELİ […]
İŞVERENİN BAŞKA İŞKOLLARINDA YER ALAN İŞYERLERİNİN DE YETKİ TESPİTİNDE DİKKATE ALINMASI İSTEMİNİN O İŞYERİ İÇİN İŞKOLU İTİRAZI NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/5,41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/7861 Karar No. 2020/17017 Tarihi: 26/11/2020 l İŞVERENİN BAŞKA İŞKOLLARINDA YER ALAN İŞYERLERİNİN DE YETKİ TESPİTİNDE DİKKATE ALINMASI İSTEMİNİN O İŞYERİ İÇİN İŞKOLU İTİRAZI NİTELİĞİNDE OLDUĞU l TOPLU SÖZLEŞME YETKİ SÜRECİ BAŞLADIKTAN SONRA YAPILAN İŞKOLU İTİRAZININ BEKLETİCİ MESELE YAPILAMAYACAĞI l İŞLETME […]
KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASINDA FAİZE KISMİ DAVA GİBİ KARAR VERİLECEĞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41,44 6100 S. HMK/107 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18938 Karar No. 2020/17107 Tarihi: 26/11/2020 l KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASINDA FAİZE KISMİ DAVA GİBİ KARAR VERİLECEĞİ l DAVA DİLEKÇESİYLE İSTENİLEN TUTAR İÇİN DAVA TARİHİNDEN ARTTIRIM YAPILARAK İSTENİLEN TUTAR İÇİN İSE ARTTIRIM TARİHİNDEN FAİZE KARAR VERİLECEĞİ ÖZETİ […]
FAZLA ÇALIŞMALARIN HER AY BANKAYA YATIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/33810 Karar No. 2020/17832 Tarihi: 09/12/2020 l FAZLA ÇALIŞMALARIN HER AY BANKAYA YATIRILMASI l İŞÇİYE BORDRO İMZALATILMAMASI DURUMUNDA İŞÇİDEN İHTİRAZI KAYIT KOYMASI BEKLENEMEYECEĞİ l BANKA ARACILIĞI İLE ÖDENEN FAZLA ÇALIŞMANIN ÜSTÜNDE FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞI İDDİASININ HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLANACAĞI l TIR […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/33960 Karar No. 2020/17839 Tarihi: 09/12/2020 l ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI l ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE TALİMAT VEREN BİR BAŞKA YÖNETİCİN VARLIĞI HALİNDE ÇALIŞMA SÜRESİNİ ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN KENDİSİNİN BELİRLEDİĞİNDEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ l ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE AÇIK BİR ŞEKİLDE FAZLA ÇALIŞMA […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARINDAKİ ÜCRETİN GERÇEK ÜCRET OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,37 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/32886 Karar No. 2020/17949 Tarihi: 09/12/2020 l İMZALI ÜCRET BORDROLARINDAKİ ÜCRETİN GERÇEK ÜCRET OLMAMASI l FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARI BULUNAN İMZALI ÜCRET BORDOSUNDAKİ ÜCRETİN GERÇEK ÜCRET OLMAMASI NEDENİYLE BU DÖNEMİN DIŞLANMASI YERİNE GERÇEK ÜCRETE GÖRE FARK FAZLA ÇALIŞMALARIN […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/35114 Karar No. 2020/18056 Tarihi: 10/12/2020 lİŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK lİŞVERENİN YÖNETİM HAKKI KAPSAMINDA KALAN DEĞİŞİKLİKLERİN ESASLI DEĞİŞİK OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ lİŞ SÖZLEŞMESİNİN ESASLI UNSURLARI lİŞVERENİN GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI lGENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMAYACAĞI lİŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE […]
İŞYERİNDE İŞVERENİN BİR BAŞKA İŞÇİSİNE SATAŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/33842 Karar No. 2020/18542 Tarihi: 15/12/2020 lİŞYERİNDE İŞVERENİN BİR BAŞKA İŞÇİSİNE SATAŞMA lHAKLI NEDENLE İŞVEREN FESHİ lKIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgeler ile tanık beyanları, davacının açıklamaları hep birlikte değerlendirildiğinde; 11.02.2013 tarihinde davalı işyeri çalışanları […]
GECE ÇALIŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41,69 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/3628 Karar No. 2020/18781 Tarihi: 16/12/2020 l GECE ÇALIŞMASI l POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMANIN SÜRDÜRÜLDÜĞÜ YERLERDE ÇALIŞMA SÜRESİNİN YARIDAN FAZLASININ GECE DENK GELMESİ HALİNDE TÜM SÜRENİN GECE ÇALIŞMASI OLARAK KABUL EDİLECEĞİ l GECE ÇALIŞMASININ ARA DİNLENMELER DÜŞÜLDÜKTEN SONRA 7,5 SAATİ AŞAN KISMINA […]
İŞVEREN VEKİLLERİNİN İŞLEMLERİNDEN İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 25 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/6027 Karar No. 2020/18789 Tarihi: 16/12/2020 l İŞVEREN VEKİLLERİNİN İŞLEMLERİNDEN İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU l MAZERET İZNİ İSTEYEN İŞÇİYE GİT BİR DAHA DA GELME DİYEN İŞVEREN VEKİLİNİN BU BEYANIN FESİH ANLAMINA GELECEĞİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ […]
YILLIK İZİN HAKKININ ANAYASAL TEMELDE BİR HAK OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/7992 Karar No. 2020/18833 Tarihi: 16/12/2020 l YILLIK İZİN HAKKININ ANAYASAL TEMELDE BİR HAK OLDUĞU l YILLIK İZNİN İŞÇİ ÇALIŞIRKEN ÜCRETİ-NİN ÖDENEREK TASFİYE EDİLEMEYECEĞİ l YILLIK İZNİN KULLANDIRILDIĞINI İŞVEREN İSPAT ETMEK ZORUNDA OLDUĞU l YILLIK İZİN KULLANILDIĞININ ANCAK İMZALI YILLIK […]
İKRAMİYENİN KALDIRILMASININ 1475 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜKTE OLDUĞU DÖNEME DENK GELMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/7681 Karar No. 2020/18863 Tarihi: 16/12/2020 lİKRAMİYENİN KALDIRILMASININ 1475 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜKTE OLDUĞU DÖNEME DENK GELMESİ l1475 SAYILI YASADA İŞ KOŞULLARININ ESASLI DEĞİŞİKLİĞİNİ ÖZEL OLARAK DÜZENLEYEN HÜKÜM OLMADIĞI l1475 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜKTE OLDUĞU DÖNEMDE İKRAMİYENİN KALDIRILMASINA İTİRAZ […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN TESPİTİNDE ÜYE VE ÇALIŞAN SAYILARININ SENDİKANIN YETKİ TESPİT BAŞVURUSUNDA BULUNDUĞU TARİHE GÖRE BELİRLEMEME YAPILACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6044 Karar No. 2020/19085 Tarihi: 17/12/2020 lTOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN TESPİTİNDE ÜYE VE ÇALIŞAN SAYILARININ SENDİKANIN YETKİ TESPİT BAŞVURUSUNDA BULUNDUĞU TARİHE GÖRE BELİRLEMEME YAPILACAĞI lYETKİ TESPİT BAŞVURU TARİHİNDEN ÖNCE İŞE ALINANLARIN SAYIDA DİKKATE ALINA-MAYACAĞI l BAŞVURU TARİHİNDE VERİLEN İŞE GİRİŞ […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/23899 Karar No. 2020/19397 Tarihi: 21/12/2020 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN KOŞULLARI l MUVAZAA l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI KURULUP KURULMADIĞI KONUSUNDA KAMU İŞYERLERİ İÇİN FARKLI BİR UYGULAMA YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ: […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMA YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/37,41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/3550 Karar No. 2020/19454 Tarihi: 22/12/2020 l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMA YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDEN-DİĞİNİN TANIKLA İSPAT EDİLEMEYECEĞİ İMZALI YAZILI BELGE GEREKTİĞİ ÖZETİ: Tanıklar fazla çalışma ücretinin ödendiğini açıklamış olsalar da; ücretin ödendiğini ispat yükü işveren […]
KIDEM TAZMİNATININ TAM OLARAK ÖDENDİĞİ DÖNEMLERİN TASFİYE NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/1988 Karar No. 2020/19515 Tarihi: 22/12/2020 l KIDEM TAZMİNATININ TAM OLARAK ÖDENDİĞİ DÖNEMLERİN TASFİYE NİTELİĞİNDE OLDUĞU l KIDEM TAZMİNATININ EKSİK ÖDENDİĞİ DÖNEMLERİN BİRLEŞTİRİLEREK SON ÜCRETE GÖRE HESAPLANAN TAZMİNATTAN ÖDENENİN MAHSUBUNUN GEREKTİĞİ ÖZETİ Dairemiz uygulaması; işçiye yapılan kıdem […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/1375 Karar No. 2020/19552 Tarihi: 22/12/2020 lCEZAİ ŞART lHAKLI NEDEN OLMADAN FESİHTE CEZAİ ŞART ÖDENMESİNİN ÖNGÖRÜLDÜĞÜ DURUMDA HAKLI NEDENİN ARAŞTIRIL-MASININ GEREKTİĞİ lSAĞLIK HAKKI lSAĞLIK HAKKININ HAKLI VE MEŞRU BİR GEREKÇE OLMADAN ALT DÜZENLEYİCİ İŞLEMLERLE SINIRLNDIRILAMAYACAĞI ÖZETİ: Cezai […]
HAFTA TATİLİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/26327 Karar No. 2020/19678 Tarihi: 23/12/2020 l HAFTA TATİLİ l HAFTA TATİLİNİN KESİNTİSİZ KULLANDIRILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 46 ncı maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Yasanın 63 üncü maddesine göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması koşuluyla, yedi […]
ÖZEL HAYAT VE ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİ KURALININ İŞYERİNDE BİR BAŞKA ÇALIŞANA ALENEN YAPILAN FİİLİ KAPSAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/33799 Karar No. 2020/19760 Tarihi: 23/12/2020 l ÖZEL HAYAT VE ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİ KURALININ İŞYERİNDE BİR BAŞKA ÇALIŞANA ALENEN YAPILAN FİİLİ KAPSAMAYACAĞI l HAKLI FESİH ÖZETİ Dosyadaki; bilgi ve belgelerden davalı iş yerinde satış temsilcisi olarak görev yapan […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA İÇİN TARAF İŞÇİ SENDİKASINA ÜYE OLMANIN VEYA DAYANIŞMA AİDATI ÖDEMENİN ZORUNLU OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6356 S. STK/39 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3338 Karar No. 2020/19851 Tarihi: 23/12/2020 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA İÇİN TARAF İŞÇİ SENDİKASINA ÜYE OLMANIN VEYA DAYANIŞMA AİDATI ÖDEMENİN ZORUNLU OLDUĞU l İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULDUĞU ANDAN İTİBAREN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILAN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN GERİYE DÖNÜK […]
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA DA KESİNTİSİZ 24 SAAT HAFTA TATİLİ KULLANDIRILMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3437 Karar No. 2020/19928 Tarihi: 23/12/2020 l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA DA KESİNTİSİZ 24 SAAT HAFTA TATİLİ KULLANDIRILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesince davacının emeklilik sonrası dönem de kısmi süreli iş sözleşmesi ile günde üç saat çalışma […]
FAZLA ÇALIŞMANIN GÜNDE 3 SAATTİ HAFTALIK 18 SAATTİ GEÇEMEYECEĞİ ŞEKLİNDE BİR KURALIN BULUNMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3516 Karar No. 2020/19993 Tarihi: 24/12/2020 lFAZLA ÇALIŞMANIN GÜNDE 3 SAATTİ HAFTALIK 18 SAATTİ GEÇEMEYECEĞİ ŞEKLİNDE BİR KURALIN BULUNMADIĞI ÖZETİ: İstinaf mahkemesi tarafından, fazla mesai süresinin haftalık 18 saati geçemeyeceği gerekçesiyle, resen haftalık 18 saat üzerinden yapılan hesaplamaya göre yeniden […]
KISMEN ISLAH YAPILMASININ SÜREYE TABİ OLMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/81 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/7553 Karar No. 2020/19999 Tarihi: 24/12/2020 l KISMEN ISLAH YAPILMASININ SÜREYE TABİ OLMADIĞI l KISMEN ISLAHIN TAHKİKAT SONA ERENE KADAR YAPILABİLECEĞİ ÖZETİ: İsmen ıslah hükümlerinin düzenlendiği Hukuk Muhakemeleri Kanununun 181. maddesinde öngörülen kesin sürenin, duruşmada tutanağa geçirilmek suretiyle yapılan ıslah işlemine […]
FAZLA ÇALIŞMA KONUSUNDA İŞVERENİN BELGE VE SAVUNMASIYLA DAVALI TANIK ANLATIMLARININ ÇELİŞKİLİ OLMASI
İlgili Kanun/ Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3533 Karar No. 2020/20003 Tarihi: 24/12/2020 l FAZLA ÇALIŞMA KONUSUNDA İŞVERENİN BELGE VE SAVUNMASIYLA DAVALI TANIK ANLATIMLARININ ÇELİŞKİLİ OLMASI l ÇELİŞKİLİ SAVUNMA DİKKATE ALINARAK İŞVERENE DAVA AÇMIŞ TANIK ANLATIMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Yargılama esnasında davalı tarafça da husumetli olduklarına dair itiraz edilen […]
CUMARTESİ GÜNÜ ÇALIŞILIP ÇALIŞMAYACAĞINI İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI KAPSAMINDA BELİRLEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3510 Karar No. 2020/20013 Tarihi: 24/12/2020 lCUMARTESİ GÜNÜ ÇALIŞILIP ÇALIŞMAYACAĞINI İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI KAPSAMINDA BELİRLEYECEĞİ l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE CUMARTESİ GÜNÜ AÇIKÇA AKDİ TATİL OLARAK BELİRLENMEMİŞSE İŞ GÜNÜ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ ÖZETİ işyerinde normalde cumartesi günleri çalışılması veya çalışılmaması işverenin […]
FAZLA MESAİ SÜRESİNİN ÇALIŞMA SAATİ YERİNE ŞOFÖRLERİN YAPTIKLARI KİLOMETREYE GÖRE HESAPLANAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46,47 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/27071 Karar No. 2020/20070 Tarihi: 24/12/2020 l FAZLA MESAİ SÜRESİNİN ÇALIŞMA SAATİ YERİNE ŞOFÖRLERİN YAPTIKLARI KİLOMETREYE GÖRE HESAPLANAMAYACAĞI l HAFTA TATİLİ VEYA GENEL TATİL ÇALIŞMASI KARŞILIĞINDA İZİN KULLANILMASININ İŞÇİNİN GENEL TATİL VEYA HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEBİNE ENGEL OLMAYACAĞI l HAFTA TATİLİ […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARININ BULUNMASINA KARŞIN İŞÇİ İHTİRAZI KAYIT KOYMAMIŞSA FAZLA ÇALIŞMA İSTEYEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/8256 Karar No. 2020/20092 Tarihi: 24/12/2020 lİMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARININ BULUNMASINA KARŞIN İŞÇİ İHTİRAZI KAYIT KOYMAMIŞSA FAZLA ÇALIŞMA İSTEYEMEYECEĞİ l BORDROLARIN İMZASIZ OLDUĞU VEYA HİÇ BORDRO VERİLMEDİĞİ FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN BANKAYA ÖDENDİĞİ DURUMLARDA İŞÇİDEN İHTİRAZI KAYIT KONMASININ BEKLENEMEYECEĞİ BU […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNİN GÖSTERİLMEMİŞ OLMASI DURUMUNDA BORDROLARIN İMZALI OLMASI GEREKÇESİYLE FAZLA ÇALIŞMANIN RET EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun/ Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/8257 Karar No. 2020/20093 Tarihi: 24/12/2020 l İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNİN GÖSTERİLMEMİŞ OLMASI DURUMUNDA BORDROLARIN İMZALI OLMASI GEREKÇESİYLE FAZLA ÇALIŞMANIN RET EDİLEMEYECEĞİ l YAPILAN FAZLA ÇALIŞMANIN SAAT OLARAK TESPİTİNDEN SONRA İMZALI BORDROLARDAKİ ÖDEMENİN MAHSUBUNUN GEREKTİGİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta; Mahkemece […]
İŞÇİYLE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPAN İŞVERENİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARININ BULUNMADIĞINI SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞUNU İLERİ SÜREMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/300 Karar No. 2020/20141 Tarihi: 24/12/2020 l İŞÇİYLE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPAN İŞVERENİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARININ BULUN-MADIĞINI SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞUNU İLERİ SÜREMEYECEĞİ l İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRLİ SÜRELİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF KOŞULUN BULUNUP BULUNMADIĞININ […]
ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNİN ÖZEL OKULLARDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERE ÖDENMESİ GEREKEN SOSYAL HAK OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/6463 Karar No. 2021/48 Tarihi: 11/01/2021 l ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNİN ÖZEL OKULLARDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERE ÖDENMESİ GEREKEN SOSYAL HAK OLDUĞU l ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNİN ÖDENMEMESİNİN İŞÇİYE HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI TANIYACAĞI l KIDEM TAZMİNATINA KARAR […]
İŞÇİNİN RAPORLUYKEN TATİLE GİTMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/5003 Karar No. 2021/159 Tarihi: 11/01/2021 l İŞÇİNİN RAPORLUYKEN TATİLE GİTMESİ l DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ l İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ÖDENMEYECEĞİ ÖZETİ Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; davacının ve iş arkadaşının aynı […]
EŞİT İŞLEM BORCU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/7135 Karar No. 2021/920 Tarihi: 14/01/2021 l EŞİT İŞLEM BORCU l AYRIMCILIK YASAĞI l SADECE ÜCRET ZAMMI VERİLMEDİ GEREKÇESİYLE AYRIMCILIK TAZMİNATI TALEP EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli olup, iş hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler […]
KIDEM TAZMİNATI ÜCRET ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ YILLIK İZİN ÜCRETLERİ ALACAKLARI İÇİN BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/4397 Karar No. 2021/1656 Tarihi: 20/01/2021 l KIDEM TAZMİNATI ÜCRET ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ YILLIK İZİN ÜCRETLERİ ALACAKLARI İÇİN BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILAMAYACAĞI l KOŞULLARI YOKKEN AÇILAN BELİRSİZ ALACAK DAVASININ USULDEN REDDİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Somut olayda, dava […]
HAFTA TATİLİ İZNİNİN YASAL DÜZEN-LEMENİN AMACINA AYKIRI BİR ŞEKİLDE TOPLU OLARAK KULLANDIRILMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/9026 Karar No. 2021/1796 Tarihi: 21/01/2021 l HAFTA TATİLİ İZNİNİN YASAL DÜZENLEMENİN AMACINA AYKIRI BİR ŞEKİLDE TOPLU OLARAK KULLANDIRILMAYACAĞI l HAFTA TATİLİ İZNİN TOPLU OLARAK KULLANILDIĞI DURUMDA İŞÇİYE AYRICA O,5 YEVMİYE DAHA ÜCRET ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Hafta tatili […]
İBRANAME
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/4030 Karar No. 2021/1950 Tarihi: 21/01/2021 l İBRANAME l TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN ÖNCE İMZALANAN İBRANAMELER İÇİN FESHİ İZLEYEN BİR AYLIK SÜREDE YAPILMASI ÖDEMELERİN BANKA YAPILMIŞ OLMASI KOŞULLARININ ARANMAYACAĞI ÖZETİ: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 01.07.2012 […]
KIDEM TAZMİNATININ FESİH TARİHİNDEKİ TAVANI AŞMAMAK KOŞULUYLA YABANCI PARA İLE HESAPLANIP ÖDENEBİLECEĞİ
İlgili Kanun/ Madde 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/4697 Karar No. 2021/2149 Tarihi: 25/01/2021 l KIDEM TAZMİNATININ FESİH TARİHİN-DEKİ TAVANI AŞMAMAK KOŞULUYLA YABANCI PARA İLE HESAPLANIP ÖDENEBİLECEĞİ ÖZETİ Kıdem tazminatında tavan kamu düzenini ilgilendirmekte ise de, kıdem tazminatının Türk parasıyla ödenmesi gerektiği yönünde bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. O halde yabancı […]
İŞ YASASININ KAPSAMINA GİRMEYEN ESNAF VE SANATKÂR FAALİYETİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/4 5362 S. ESK/3 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/4812 Karar No. 2021/2665 Tarihi: 28/01/2021 lİŞ YASASININ KAPSAMINA GİRMEYEN ESNAF VE SANATKÂR FAALİYETİ lESNAF VE SANATKÂR FAALİYETİ KAPSAMINA GİREN BİR İŞYERİNDE İŞ SAHİBİ DAHİL ÇALIŞAN SAYISININ 3’Ü GEÇMESİ HALİNDE İŞ YASASININ KAPSAMINA GİRECEĞİ ÖZETİ: 5362 Sayılı Yasadaki […]
REKABET YASAĞI
İlgili Kanun / Madde 818 S. BK/349 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/4878 Karar No. 2021/2668 Tarihi: 28/01/2021 l REKABET YASAĞI l REKABET YASAĞININ İŞÇİNİN EKONOMİK OLARAK MAHVINA NEDEN OLACAK ŞEKİLDE DÜZENLENMEYECEĞİ l REKABET YASAĞININ SÜRE VE COĞRAFİ BÖLGE OLARAK SINIRLANDIRILMIŞ OLMASI-NIN GEREKTİĞİ l CEZAİ ŞARTIN İNDİRİME TABİ OLDUĞU ÖZETİ rekabet yasağının kapsamı […]
ANAYASA MAHKEMESİNİN BAŞVURUCUNUN BAŞVURU FORMUNDA İLERİ SÜRDÜĞÜ GEREKÇEYLE SINIRLI İNCELEME YAPACAĞI
İlgili Kanun /Madde 4857 S. İşK/25 T.C ANAYASA MAHKEMESİ Başvuru No. 2017/31971 Tarihi: 16/12/2020 l ANAYASA MAHKEMESİNİN BAŞVURUCU-NUN BAŞVURU FORMUNDA İLERİ SÜRDÜĞÜ GEREKÇEYLE SINIRLI İNCELEME YAPACAĞI l BAŞVURUCUNUN BİREYSEL BAŞVURU KAPSAMINDAKİ HANGİ HAKLARININ İHLAL EDİLDİĞİNİ AÇIKLAYIP DELİLLENDİRMESİ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Önemle belirtilmelidir ki bireysel başvuru incelemesinde Anayasa Mahkemesinin görevi başvurucunun başvuru formunda İleri sürdüğü gerekçelerle sınırlı […]
YETKİ DAVASININ MAKUL SÜREDE SONUÇLANDIRILMAMIŞ OLMASININ SENDİKA HAKKININ İHLALİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun /Madde 6356 S. STK/41 T.C ANAYASA MAHKEMESİ Başvuru No. 2016/1332 Tarihi: 19/11/2020 lYETKİ DAVASININ MAKUL SÜREDE SONUÇLANDIRILMAMIŞ OLMASININ SENDİKA HAKKININ İHLALİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU ÖZETİ: Her ne kadar nihai karar başvurucu Sendika lehine sonuçlanmış olsa da davanın dört yıl boyunca bir çözüme kavuşturulamamış olması nedeniyle başvurucunun devam eden yargılama süreci boyunca sendikal haklarını kullanamadığı, […]
AKTİF ÇALIŞMA HAYATI İÇERİSİNDE YER ALMAYAN EMEKLİLERİN SENDİKA KURMA HAKLARININ BULUNMADIĞI
İlgili Kanun /Madde 6356 S. STK/7 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2020/(22)9-189 Karar No. 2020/888 Tarihi: 17.11.2020 lAKTİF ÇALIŞMA HAYATI İÇERİSİNDE YER ALMAYAN EMEKLİLERİN SENDİKA KURMA HAKLARININ BULUNMADIĞI ÖZETİ Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi; sendika kurma hakkının yalnızca çalışanlara ve işverenlere tanınmasının Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 11. maddesinde yer alan dernek kurma ve toplantı […]