Arama

ÖZETİ: Eldeki dava dosyasında, Mahkemece; olayın iş kazası olduğunun tespiti ve davacının meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespiti taleplerine

  ÖZETİ: Davacının malullük aylığı aldığı halde çalıştığı konusundaki Sayıştay ihbarı üzerine aylığın kesildiği ve Erzurum Belediyesi tarafından gönderilen yazıda

  ÖZETİ: Bilindiği üzere HMK’nun 30.maddesi kapsamında düzenleme altına alınmış olan “Usul Ekonomisi” ilkesine göre de Hâkim, yargılamanın makul süre

ÖZETİ: İş kazası sonucu vefat nedeniyle uğranılan zararın giderilmesi amacıyla açılan maddi ve manevi tazminat davalarında; zamanaşımı süresi gerek

  ÖZETİ: Dosya içindeki belgelere göre 30.04.2024 tarihinde Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından bozulan karar üzerine, mahkemece tensip tutanağı ile

ÖZETİ somut olayın gerçekleşme biçimi ve kusur oranlarının tayini açısından ise müsabakaya katılacak davacı dahil işçilerin nasıl belirlendiği ,

İ ÖZETİ Belirtmek gerekir ki hükümler dikkate alındığında, devletin yargı yetkisinin mutlak egemenliğine halel getiren her düzenleme, hak arama özgürlüğünün

  ÖZETİ: Somut olayda, davacının Irak üs bölgesinde Türkiye Cumhuriyeti Devletinin güvenliği için bulunduğu sırada cinsi tespit edilemeyen böcek ve

  ÖZETİ: Kanun’da ifade edildiği üzere, “sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez.” Anayasal haklar arasında yer alan sosyal

  ÖZETİ : 6356 sayılı Kanun’un 17/5 hükmünde sendika üyeliğinin yetkili organın kabulü ile e-Devlet kapısı üzerinden kazanılacağı belirtildiğinden, yetkili

  ÖZETİ: Dosya içeriğinden dava konusu görev yeri değişikliğinin 07.11.2023 tarihinde gerçekleştirildiği, davacının Sendika Yönetim Kurulunun 06.06.2022 tarihli kararı ile

ÖZETİ: Diğer taraftan, hukuk devleti kavramı çerçevesinde hukuki belirlilik ve hukuki öngörülebilirlik ilkeleri nazara alındığında, uyuşmazlığın yetki tespiti için

  ÖZETİ Öğretide de arabuluculuk anlaşma belgesi, arabuluculuk faaliyeti sonucunda uyuşmazlığın taraflarınca varılan anlaşmanın yazılı hâle getirildiği, taraflar (ya da

ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesi kararında, dava şartı olan arabuluculuk gideri bakımından hatalı şekilde hüküm kurulduğu saptanmıştır. Somut uyuşmazlıkta, tarafların

  ÖZETİ: Somut olayda davacı, davalı Bakanlığa bağlı Kepez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Uygulama Otelinde ders ücreti karşılığı usta

  ÖZETİ İşçi icap nöbetinde evinde ve bulunduğu yerleşim yerinde zamanı serbestçe değerlendirebilir. İhtiyaç duyulduğunda işyerine girmek zorunda olması icap

ÖZETİ: Ayrıca belirtmek gerekir ki 4857 sayılı Kanun’dan kaynaklanan idari para cezalarına ilişkin uyuşmazlıklarda 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 3.

ÖZETİ: Davalı kuruma başvuru tarihi itibariyle davacıya işsizlik ödeneği bağlanmasının tespitine, dava tarihine kadar ödenmeyen işsizlik ödeneklerinin dava tarihine

ÖZETİ: Davacının dava dilekçesinde anlaşma belgesinin geçersiz olduğunu ileri sürerek netice-i talep bölümünde alacak veya işe iade talep etmesi

  ÖZETİ: Davacı tanıklarından A.V.Ö.; davacının şube müdürü, kendisinin müşteri hizmetleri yönetmeni olduğunu, aylık ücretinin davacının hesabından kendi hesabına geçtiğini,

  ÖZETİ: Davalı işveren ücret zamlarının uygulanmamasına gerekçe olarak, 01.01.2015-31.12.2016 tarihleri arasında yürürlükte bulunan 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin geçici

ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta; davacı vekili dava dilekçesinde, davalı Kurum ile dava dışı alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu ileri sürerek

  ÖZETİ: Toplu iş sözleşmesinin ücret zammına ilişkin bu maddesinde, 01.07.2019 tarihinde yapılacak olan iyileştirme ve zammın 01.07.2019 tarihi itibarıyla

  ÖZETİ: Dosya içeriğine göre; taraflar arasındaki sözleşmelere göre davacının çalıştığı bir kısım geminin yabancı bayraklı olduğu, bir kısım geminin

ÖZETİ: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 99. maddesi uyarınca; borç ülke parası dışında başka bir para birimiyle belirlenmiş ise

  ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu (4857 sayılı Kanun) sistematiğinde eşit davranma borcu, işverenin genel anlamda borçları arasında yerini almıştır.

  ÖZETİ: Sonuç olarak 4857 sayılı Kanun’da veya diğer mevzuatta yeraltında çalışan maden işçilerinin hafta tatilinin en az 48 saat

  ÖZETİ: Antalya 8. İş Mahkemesinin 2022/6 sayılı değişik iş dosyasında yapılan keşfi davalı işverenin kasıtlı olarak engellediği ve bu

  ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda seçenekli hesaplama yapılmış olup Mahkemece davacının 2006 yılı 3. ay