İHAM / AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 33
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Karar Tarihi: 23.09.2010 Başvuru Sayısı: 1620/03 Katolik kilisesi işçinin zina suçu işlediği gerekçesiyle iş sözleşmesini feshedemez. Özü: Katolik bir kilise, her durumda istihdam etmekte olduğu işçisini zina suçu işlediği gerekçesiyle iş sözleşmesini feshedemez. Bu yönde bir kararı denetlemek ile yükümlü olan mahkemeler, tarafların sahip oldukları hakları […]
ÖLÜM AYLIĞINA HAK KAZANMAK İÇİN GEREKLİ PRİM GÜN SAYISININ SİGORTALININ ÖLÜMÜNDEN SONRA HİZMET TESPİTİ YOLUYLA BELİRLENMESİ
YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10-475 2011/560 28.09.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/35 ÖLÜM AYLIĞINA HAK KAZANMAK İÇİN GEREKLİ PRİM GÜN SAYISININ SİGORTALININ ÖLÜMÜNDEN SONRA HİZMET TESPİTİ YOLUYLA BELİRLENMESİ ÖLÜM AYLIĞININ HİZMET TEPİTİNE İLİŞKİN KARARAIN KESİNLEŞMESİ TARİHİNDEN DEĞİL ÖLÜM TARİHİNDEN İTİBAREN BAĞLANMASININ GEREKMESİ […]
ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMAK İÇİN BAŞVURUSU İŞVERENİN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE BAŞLATMAMASI HALİNDE TALEP EDİLEBİLİR OLACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/8508 2011/2123 17.02.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMAK İÇİN BAŞVURUSU İŞVERENİN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE BAŞLATMAMASI HALİNDE TALEP EDİLEBİLİR OLACAĞI ÖZETİ boşta geçen süre için öngörülen ücret alacağı feshin geçersizliğine bağlanmış tespit mahiyetinde […]
ÖZÜRLÜ STATÜSÜNDE ÇALIŞAN İŞÇİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/5013 2011/122 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 ÖZÜRLÜ STATÜSÜNDE ÇALIŞAN İŞÇİ BİR BAŞKA İŞÇİYE SATAŞMA SATAŞMANIN İŞÇİNİN RAHATSIZLIĞINDAN KAYNAKLANMASI GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ Davalı işyerinde yaklaşık 11 yıl özürlü işçi statüsünde çalışan davacının 26.10.2009 tarihinde işle […]
İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNİN BULUNMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/5425 2011/8722 29.12.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNİN BULUNMASI İSTİFAYI GEREKTİRECEK BİR DURUMUN OLMAMASI KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMİŞ OLMASI FESHİN İŞVEREN TARAFINDAN GERÇEKLEŞTRİLDİĞİNİN BELİRLENMESİ İŞE İADE ÖZETİ Somut olayda işyerinde 2003 yılından beri sorunsuz çalışan davacının istifa […]
İKALE
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4403 2011/7992 22.12.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 İKALE İKALENİN GEÇERLİ OLABİLMESİ İÇİN EK MENFAAT SAĞLANMIŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ 1997 tarihinden beri çalışan davacının ikale sözleşmesi ile diğer yasal tazminat ve hakları dışında ek bir menfaat sağlamadan sözleşmeyi sona erdirmek […]
OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE FARKLI TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4254 2011/7628 19.12.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE FARKLI TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ Otuz işçi sayısının belirlenmesinde fesih bildiriminin işçiye ulaştığı tarih itibariyle belirli-belirsiz süreli, tam-kısmi süreli, daimi-mevsimlik sözleşmelerle çalışan tüm işçiler […]
İŞE İADE DAVASINDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4205 2011/7310 13.12.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 İŞE İADE DAVASINDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 2.maddesinin altıncı ve yedinci fıkralarına göre asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olup olmadığı […]
ÖNEL VERİLEREK FESİH SONRASI İŞE İADE DAVASI AÇILMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10824 2011/6789 06.12.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 ÖNEL VERİLEREK FESİH SONRASI İŞE İADE DAVASI AÇILMASI İHBAR ÖNELİ VERİLEREK İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLDİĞİNDE İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİYE İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ ÖZETİ işçiye geçersiz sayılan fesih bildirimi ile bildirim süresi verilmemiş […]
ALTI AYLIK KIDEM SÜRESİNİN BELİRLENMESİNDE TAZMİNAT VE ALACAKLARI ÖDENEREK SONA EREN ÖNCEKİ DÖNEMİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/1014 2011/3133 20.10.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 ALTI AYLIK KIDEM SÜRESİNİN BELİRLENMESİNDE TAZMİNAT VE ALACAKLARI ÖDENEREK SONA EREN ÖNCEKİ DÖNEMİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ Mahkemece, kıdem süresinin belirlenmesinde işçinin aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde iş ilişkisi hukuken kesintiye […]
İŞYERİNDE ÇALIŞAN SAYISININ OTUZDAN AZ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/1029 2011/2878 14.10.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞYERİNDE ÇALIŞAN SAYISININ OTUZDAN AZ OLMASI ÜCRETİN ÜÇÜNCÜ KİŞİ TARAFINDAN ÖDENİYOR OLMASININ İŞÇİNİN ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN İŞÇİSİ SAYILMASINI GEREKTİRMEDİĞİ ÖZETİ Mahkemece, Tavşanlı Şehitlik İlköğretim Okulu okul aile birliğinde çalışan iki işçinin ücretinin […]
İŞVERENİN OTUZ GÜN İÇERİSİNDE İŞE DAVET YAZISINI NOTERE VERMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/7048 2011/2559 10.10.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞVERENİN OTUZ GÜN İÇERİSİNDE İŞE DAVET YAZISINI NOTERE VERMESİ TEBLİĞİN BİR AYLIK YASAL SÜREDEN SONRA YAPILMIŞ OLMASININ İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASINA ENGEL OLMAYACAĞI İŞÇİNİN MAKUL SÜRE İÇERİSİNDE İŞE BAŞLAMASININ GEREKMESİ AYNI İLDE İKİ GÜN İÇERİSİNDE […]
İTİRAZ HALİNDE ADLİ TIP KURUMUNA BAŞVURULABİLECEĞİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/940 2011/2881 29.03.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 SGK/95 SGK YÜKSEK SAĞLIK KURULUNUN İŞ GÖREMZLİK ORANINA İLİŞKİN TESPİTLERİNİN KURUM AÇISINDAN BAĞLAYICI OLDUĞU İTİRAZ HALİNDE ADLİ TIP KURUMUNA BAŞVURULABİLECEĞİ ÖZETİ: Kural olarak Yüksek Sağlık Kurulunca verilen karar Sosyal Güvenlik Kurumunu bağlayıcı nitelikte […]
HASTALIK SİGORTASINDAN YAPILAN CİHAZ YARDIMI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/2355 2011/2856 29.03.2011 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/EK-32 HASTALIK SİGORTASINDAN YAPILAN CİHAZ YARDIMI YARDIMIN İYİLEŞTİRMEYE DÖNÜK OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: T.C. Anayasası'nın 90. maddesi uyarınca usulüne göre yürürlüğe konulmuş anlaşmalar kanun hükmündedir. Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin […]
LİMİTED ŞİRKET ORTAĞININ PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/1505 2011/2669 24.03.2011 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/80 LİMİTED ŞİRKET ORTAĞININ PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU ÖZETİ: Davanın yasal dayanaklarından olan 506 sayılı Yasa'nın 80. maddesi hükmüne göre, sigorta primlerini haklı sebepleri olmaksızın, süresi içerisinde tahakkuk ve tediye etmeyen kamu kurum ve […]
YAŞLILIK AYLIĞININ GEÇ ÖDENMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/2143 2011/2549 22.03.2011 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/60 YAŞLILIK AYLIĞININ GEÇ ÖDENMESİ FAZİ TALEP EDİLEBİLECEĞİ ÖZETİ: Somut olayda davacının sigorta şahsi dosyasında 1.10.1977 tarihli işe giriş bildirgesi mevcut olduğu halde Kurumca bu tarihin esas alınmaması nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması konusunda […]
SİGORTALI ÇALIŞMANIN TESPİTİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/2140 2011/2189 14.03.2011 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/79 SİGORTALI ÇALIŞMANIN TESPİTİ ÖZETİ: Somut olayda; davalı şirketin yaptığı işin şehir içi eşya taşımacılığı olduğu ve işin niteliği gereği adına kayıtlı 4 adet kamyonla şehir içi eşya taşıma işi yapan şirketin İşçi çalıştırmadan […]
KISMİ DAVA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1757 2011/5742 27.02.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/107,109 KISMİ DAVA DAVA KONUSU ALACAĞIN YARGILAMA AŞAMASINDA HESAP RAPORU ALINMASINI GEREKTİRMESİ BELİRSİZ ALACAK ÖZETİ Dava konusu edilen alacak, yargılama sırasında hesap raporu alınmasını gerektiriyor(Kuru/Budak, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun Getirdiği Başlıca Yenilikler. İstanbul Barosu Dergisi, […]
TEFHİM EDİLECEK HÜKMÜN GEREKÇELİ OLMAK ZORUNDA OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/5869 2011/4685 20.02.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/297, 321 TEFHİM EDİLECEK HÜKMÜN GEREKÇELİ OLMAK ZORUNDA OLMASI GEREKÇELİ KARARAIN KISA KARARA AYKIRI OLMAMASI ÖZETİ Basit yargılamada tefhim edilecek hüküm HMK.'un 297/2. maddesindeki unsurları taşımakla birlikte HMK.'un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olmak […]
DOĞUM YAPAN İŞÇİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/19835 2011/46440 29.11.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/5, 17-21 DOĞUM YAPAN İŞÇİ AYRIMCILIK YASAPINA AYKIRI DAVRANIŞ EŞİT İŞLEM BORCU ÖZETİ dosya içeriğine ve özellikle kesinleşen işe iade kararı gerekçesine göre davacı işçinin doğum iznini kullanması sebebiyle kabulü mümkün olmayan daha alt […]
YILLIK İZİN HAKKI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/1043 2011/21777 04.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 YILLIK İZİN HAKKI KIDEM TAZMİNATI ÖDENEREK TASFİYE EDİLEN DÖNEMİN YILLIK İZİN HAKKININ HESABINDA DİKKATE ALINACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 54. maddesinde, yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı […]
DEVAMSIZLIĞIN KUŞKUYA YER VERMEYECEK ŞEKİLDE KANITLANAMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17822 2011/19819 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 DEVAMSIZLIĞIN KUŞKUYA YER VERMEYECEK ŞEKİLDE KANITLANAMAMASI ÖZETİ Davalı işveren tarafından dosya içerisine davacının 05.06.2007 tarihinden itibaren işe devam etmediğine ilişkin düzenlenmiş devamsızlık tutanağı ibraz edilmiş ve İzmir 14. Noterliğinin 05.07.2006 tarihli ihtarnamesi […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA YER ALAN FAZLA ÇALIŞMANIN BAĞLAYICI OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17809 2011/19812 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA YER ALAN FAZLA ÇALIŞMANIN BAĞLAYICI OLDUĞU İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMA YER ALMIŞ OLSADA HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından gerçekte […]
CEZAİ ŞARTIN TEK YANLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17762 2011/19801 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/158-161 CEZAİ ŞARTIN TEK YANLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI ÖZETİ Cezai şart öğretide, mevcut borcun ifa edilmemesi veya eksik ifası halinde ödenmesi gereken mali değeri haiz ayrı bir edim olarak tanımlanmıştır (Tunçomağ, Kenan: Türk Hukukunda Cezai Şart, […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17761 2011/19800 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22,24 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞŞİKLİK HAKLI NEDENLE İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ ÖZETİ İş sözleşmesinin içeriği birkaç unsur açısından değiştirilmesi teklif edilmişse, işçi tarafından kabul etmesinin beklenebilir olup olmadığının denetimi her bir unsur […]
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17327 2011/19797 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN TANIKLA KANITLANAMAYACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 37. maddesine göre, işçiye ücretinin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi durumunda, ücret hesabını gösteren imzalı ve işyerinin […]
EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17321 2011/19795 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/5 EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK ÖZETİ Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli olup İş Hukuku bakımından işverene iş yerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklemektedir. Bu […]
KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17310 2011/19792 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET YILLIK İZİN ÜCRETİ HESABINDA DİKKAT ALINACAK ÜCRET ÖZETİ Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret son ücret, başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. İhbar […]
CEZAİ ŞART
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17402 2011/19618 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 CEZAİ ŞART KARŞILIKLIK İLKESİ BAKİYE ÜCRETİN YANINDA CEZAİ ŞARTINDA İSTENEBİLECEĞİ CEZAİ ŞARTTAN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Cezai şartın işçi ve işveren hakkında ve iki taraflı olarak düzenlenmesi gereği, işçi aleyhine kararlaştırılan cezai şartın işveren […]
FAZLA ÇALIŞMA ALACAKLARININ ÖDENMEDİĞİ İDDASI İLE FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13397 2011/19613 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 FAZLA ÇALIŞMA ALACAKLARININ ÖDENMEDİĞİ İDDASI İLE FESİH FAZLA ÇALIŞMANIN BULUNMADIĞININ TESPİTİ HAKLI FESİH SEBEBİNİN BULUNMAMASI KIDEM TAZMİNATININ REDDİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda davacı işçinin fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin olmadığı […]
GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17396 2011/19498 29.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/32 GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti […]
İŞYERİNDE İSTİHDAM FAZLALIĞININ VE FESHİN ZORUNLU OLDUĞUNUN KANITLANAMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3395 2011/19472 29.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 İŞYERİNDE İSTİHDAM FAZLALIĞININ VE FESHİN ZORUNLU OLDUĞUNUN KANITLANAMAMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Dosya içeriğine göre davalı işveren, geçerli fesih nedeninin, davacı işçinin istihdam fazlası olduğunu ve feshin kaçınılmazlığını kanıtlayamadığından, mahkemece feshin geçersizliğine ve davacı […]
İŞÇİNİN İŞYERİNDE ÇALIŞMA UYGUN ÇALIŞMA ORTAMI KALMADIĞINI BİLDİRMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3381 2011/19466 29.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 İŞÇİNİN İŞYERİNDE ÇALIŞMA UYGUN ÇALIŞMA ORTAMI KALMADIĞINI BİLDİRMESİ İŞ AKIŞININ BOZULMASI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ listeyi istemenizin nedenini siz de biliyorsunuz, adam gönderme gibi bir niyetiniz varsa elimdekilerle ancak işi döndürüyorum, ama böyle bir […]
İŞE İADE DAVASININ BİR AYLIK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE GEÇTİKTEN SONRA AÇILAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3253 2011/19459 29.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 İŞE İADE DAVASININ BİR AYLIK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE GEÇTİKTEN SONRA AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta davalı işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedileceğine ilişkin 27.4.2009 tarihli bildirimin işçiye yapılmak istendiği, ancak aynı tarihli şerh ile işçi […]
TEK TARAFLI CEZAİ ŞARTIN GEÇERSİZLİĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17800 2011/19184 27.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/32 TEK TARAFLI CEZAİ ŞARTIN GEÇERSİZLİĞİ İŞ SÖZLEŞMESİ KURULMADAN YAPILAN MASRAFLARIN TALEP EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Davacı, davalının seçimi ve işe yerleştirilmesi sırasında yapılan masrafların ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davacının işe yerleştirme masraflarına ilişkin […]
HAKLI NEDENLE FESİH DURUMUNDA İHBAR TAZMİNATI İSTENEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17755 2011/19180 27.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/17,22 HAKLI NEDENLE FESİH DURUMUNDA İHBAR TAZMİNATI İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Davacının, iş sözleşmesini ücret ve diğer alacaklarının ödenmemesi nedeniyle tek taraflı ve haklı nedenle feshettiği anlaşılmaktadır. Haklıda olsa akdi fesheden taraf ihbar tazminatı talep edemez. Davacının […]
GEÇERSİZ FESİH SONRASI İŞE BAŞLATIŞMA HALİNDE YILLIK İZİN ÜCRETİNİN TALEP EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/51534 2011/19017 27.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/57 GEÇERSİZ FESİH SONRASI İŞE BAŞLATIŞMA HALİNDE YILLIK İZİN ÜCRETİNİN TALEP EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Davacının yıllık ücretli izin alacağı 12.09.2008 fesih tarihine göre hesaplanmıştır. Ancak bu tarihte gerçekleştirilen feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir. […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ İSTEYEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/21293 2011/18982 27.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/41 ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ İşyerinde en üst düzey konumda çalışan işçinin görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamaz. Bununla birlikte üst düzey yönetici konumunda […]
SENDİKACIYA PRFOSYONEL SENDİKACILIK DÖNEMİ İÇİN ÖDENEN HİZMET ÖDENEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/50248 2011/18855 21.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 SENDİKACIYA PRFOSYONEL SENDİKACILIK DÖNEMİ İÇİN ÖDENEN HİZMET ÖDENEĞİ SENDİKACILIK HİZMET ÖDENEĞİNİN KIDEM TAZMİNATI NİTELİĞİNDE OLDUĞU VE KIDEM TAZMİNATI TAVANINA TABİ OLACAĞI ON YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN BULUNDUĞU ÖZETİ Hizmet ödeneği 1475 sayılı İş Yasasının […]
SERVİS HİMETİNİN KALDIRILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/8504 2011/18831 21.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/22 SERVİS HİMETİNİN KALDIRILMASI İŞKOŞULU HALİNE GELME SERVİS HİZMETİNİN PARASAL KARŞILIĞININ İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Davacı, davalı işveren tarafından kendine servis ücreti ödenmediğini belirterek bu alacağını talep etmiştir davalı taraf bu talebin haksız olduğunu belirtmiştir davacı […]
FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/16225 2011/18544 20.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davacı tarafından ibraz edilen nöbet çizelgelerinde de davacının en az birer gün ara ile 08.00- 19.00 ve 19.00-08.00 saatleri arasında gece ve gündüz çalıştığı görülmektedir. […]
RADYOLOJİ TEKNİSYENİN GÜNDE BEŞ SAATİN ÜZERİ ÇALIŞMASININ FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/18234 2011/18529 20.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/41 RADYOLOJİ TEKNİSYENİN GÜNDE BEŞ SAATİN ÜZERİ ÇALIŞMASININ FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ ÖZETİ Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkındaki tüzüğün 21. maddesi dikkate alındığında davacının yaptığı iş gereği günde 5 saatten fazla […]
YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYA HAK KAZANDIĞI İÇİN FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17494 2011/18376 20.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYA HAK KAZANDIĞI İÇİN FESİH KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 120. maddesi yollamasıyla yürürlükte olan 1475 sayılı yasanın 14. maddesinin 4. bendinde, işçinin bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık, emeklilik […]
BİRLEŞTİRİLEN HER DAVA İÇİN AYRI AYRI HÜKÜM KURULMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/27037 2011/18361 16.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/32 BİRLEŞTİRİLEN HER DAVA İÇİN AYRI AYRI HÜKÜM KURULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ HUMK' nun 45. maddesine göre, ayrı ayrı açılmış davaların aralarında bağlantı bulunmaları koşulu ile birleştirilerek bakılabilmeleri mümkündür. Ancak, birleştirme kararı, taraflar arasındaki uyuşmazlığı esastan […]
DEVAMSIZLIK TUTANAKLARININ İŞTEN ÇIKIŞ TARİHİNDEN SONRA İLİŞKİN OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/24896 2011/18359 16.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 DEVAMSIZLIK TUTANAKLARININ İŞTEN ÇIKIŞ TARİHİNDEN SONRA İLİŞKİN OLMASI HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRILIK ÖZETİ Davacının davalıya ait iş yerindeki çalışma süresinin 27 yılın üzerinde olduğu dosya kapsamı ile sabittir. İşveren tarafından ibraz edilen devamsızlık […]
TAKASIN TEK YANLI BİR HUKUKİ İŞLEMOLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/1452 2011/18356 16.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 TAKAS TAKASIN TEK YANLI BİR HUKUKİ İŞLEMOLMASI TAKAS EDİLEN ALACAKLARIN AYNI NİTELİKTE OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Borçlar Kanunu’nun 118/1 maddesi uyarınca, iki kişi karşılıklı olarak bir miktar parayı veya konuları itibari ile aynı […]
MUVAZAA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3390 2011/18137 15.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 MUVAZAA MUVAZAANIN RE’SEN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Muvazaa Borçlar Kanununda düzenlenmiş olup, tarafların üçüncü kişileri aldatmak amacıyla ve kendi gerçek iradelerine uymayan ve aralarında hüküm ve sonuç meydana getirmesi arzu etmedikleri görünüşte bir […]
PRİM USULÜ ÇALIŞAN İŞÇİLERİN FAZLA ÇALIŞMASININ HESABI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/6489 2011/17921 14.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA PRİM USULÜ ÇALIŞAN İŞÇİLERİN FAZLA ÇALIŞMASININ HESABI GÜNLÜK 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLARIN DENKLEŞTİRMYE TABİ TUTULAMAYACAĞI ÖZETİ Genelde belli hedeflerin gerçekleşmesine bağlı olarak prim karşılığı çalışan bu işçiler yönünden prim ödemelerinin fazla […]
ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNİN İŞÇİLİK HAKLARINA ETKİSİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17866 2011/17317 09.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,6 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNİN İŞÇİLİK HAKLARINA ETKİSİ ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN BAŞKA ALT İŞVERENLER YANINDA ASIL İŞTE KESİNTİSİZ ÇALIŞMASININ İŞYERİ DEVRİ NİTELİĞİNDE OLMASI ÖZETİ asıl işveren alt […]
TANIK LİSTESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17766 2011/17315 09.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41,57 TANIK LİSTESİ TANIĞIN ENGEL HALİNİN OLMASI YENİ TANIK BİLDİRME HAKKININ TANINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davalının dinletmek istediği tanık davalı temsilcisi olması nedeni ile engel olduğu ileri sürülerek mahkemece dinlenmekten vazgeçilmiştir. Davalı taraf dava dilekçesinde […]
ARA DİNLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/16129 2011/17313 09.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/63 ARA DİNLENMESİ GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAAT VE DAHA FAZLA OLMASI DURUMUNDA ARA DİNLENMESİNİN 1,5 SAAT OLACAĞI ÖZETİ Ara dinlenmesi 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, […]
İHBAR TAZMİNATININ GÖTÜRÜ TAZMİNAT NİTELİĞİNDE OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12787 2011/17301 09.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 İHBAR TAZMİNATI İHBAR TAZMİNATININ GÖTÜRÜ TAZMİNAT NİTELİĞİNDE OLMASI İHBAR TAZMİNATINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN ON YIL OLACAĞI İHBAR SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARMA İZNİNİN KULLANDIRILMAMAIŞ OLMASININ İHBAR ÖNELİNİ GEÇERSİZ KILMAYACAĞI İHBAR TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN GİYDİRİLMİŞ ÜCRET […]
İŞ ARKADAŞINA KÜFÜRLÜ SATAŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3409 2011/17095 08.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 İŞ ARKADAŞINA KÜFÜRLÜ SATAŞMA HAKLI FESİH ÖZETİ Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının gece vardiyasında işe başlamak için işyerinde bulunan soyunma odasında iş elbiselerini giydiği sırada dava dışı Niyazi Kurtcebe isimli iş yerinde çalışan […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ İŞÇİNİN KABUL TEMEK ZORUNDA OLMADIĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3376 2011/17092 08.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,22 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ İŞÇİNİN KABUL TEMEK ZORUNDA OLMADIĞI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Dosya içeriğine göre, davacı 27.01.2009 tarihinde çalıştığı montaj bölümünden üç aylık süre ile boyahane teknik temizlik işinde çalışmayı kabul etmiştir. […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA İŞVEREN VEKİLİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3359 2011/17090 08.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA İŞVEREN VEKİLİ ÖZETİ İş güvencesinden yararlanamayacak işveren vekilleri herşeyden önce, işletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekilleri ile yardımcıları olduğuna göre, işletmenin tümünü yöneten genel müdürler ile yardımcıları […]
İŞYERİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/26510 2011/17001 07.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 İŞYERİ İŞİN GÖRÜLDÜĞÜ YER YETKİLİ MAHKEME ÖZETİ Yetkili mahkemenin belirlenmesinde önemli olan işin yapıldığı yer, bir başka anlatımla işyeri tanımına 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda yer verilmemiştir. İşyerini tanımına 4857 sayılı İş […]
KESİN HÜKMÜN KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/26500 2011/16991 07.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 KESİN HÜKMÜN KOŞULLARI ÖZETİ Yeni açılan bir davaya karşı o davanın daha önce hükme bağlanmış olduğunu söyleyebilmek için, eski dava ile yeni dava müddeabihlerinin, dava sebeplerinin ve taraflarının aynı olması gerekir. Davacı tarafından […]
ZİMMET İDDİASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/26212 2011/16791 06.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 ZİMMET İDDİASI CEZA MAHKEMESİ KARARININ BEKLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davacı iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, davalı ise davacının mağaza müdürü olarak çalıştığı işletmedeki emtiaları hile ile yok ederek zimmetine geçirdiğini ve şirketin kasasından hukuka […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14623 2011/16592 06.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ÇALIŞMA SAATLERİNİN MÜFETTİŞ RAPORUNU İMZALAYAN İŞVEREN İMZASI İLE BELİRLENMİŞ OLMASI HAKKANİYET İNDİRİMİNİN YÜKSEKLİĞİ RET VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ davacının 09.00-19.00 saatleri arasında çalıştığı iş müfettişi tutanağını imzalayan işveren vekili tarafından […]
İŞÇİNİN DAVARANIŞLARININ İŞ AKIŞINI BOZMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3363 2011/16270 01.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞÇİNİN DAVARANIŞLARININ İŞ AKIŞINI BOZMASI HAKLI FESİH AĞIRLIĞINDA OLMAYAN DAVRANIŞ GEÇERLİ FESİH ÖZETİ Davacı, Dolum ve Park Kuralları ile Emniyetli Sürüş Değerlendirme Formunu iş sözleşmesinin eki olarak imzalamış, içeriğini kabul etmiştir. Davacının […]
FAZLA ÇALIŞMANIN HESABI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/15188 2011/16211 31.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN HESABI İHTİRAZİ KAYIT KONULMADAN İMZALANAN DÖNEMİN DIŞLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içinde bulunan davacının ihtirazi kayıtsız imzaladığı ücret bordrolarının bir kısmında fazla mesai ücreti tahakkuk ettirildiği görülmektedir. Bilirkişi tarafından fazla mesai […]
İŞE İADE TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/46667 2011/16146 31.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 İŞE İADE TAZMİNATI ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEN İTİBAREN KIDEM TAZMİNATI FAİZİ İŞLEYECEĞİ ÖZETİ Davalı işçinin aldığı ücret konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı tarafça ibraz edilen imzalı ücret bordrolarına göre davacı asgari […]
ÜCRET ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/24076 2011/16066 31.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 ÜCRET ALACAĞI ZAMAN AŞIMI ISLAH SONRASI ZAMAN AŞIMI İTİRAZINDA BULUNULMASI ÖZETİ davacı, mahkemece alınan bilirkişi raporuna göre ilave tediye ve izin alacağı yönünden davasını ıslah etmiştir. Davalı işveren, ıslaha karşı süresinde verdiği yazılı […]
KIDEM SÜRESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN KANITLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/23200 2011/15911 30.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 1475 S.İşK/14 KIDEM SÜRESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN KANITLANMASININ GEREKMESİ HİZMET TESPİTİ DAVASININ DERDEST OLMASI HİZMET TEPİTİ DAVASININ BEKLETİCİ MESELE YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İş yargılamasında çalışma olgusunu ve hizmet süresinin, kısaca kıdemini ispat yükü, genel […]
İKALE İLE SONA EREN İŞ SÖZLEŞMESİNDE DE KIDEM TAZMİNATI TAVANIN
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/1650 2011/15378 25.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İKALE İKALE İLE SONA EREN İŞ SÖZLEŞMESİNDE DE KIDEM TAZMİNATI TAVANIN GÖZETİLECEĞİ İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMİŞ OLMASI GEÇRLİ İKALE ÖZETİ Bozma sözleşmesi (ikale)yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce kabul […]
İKRAMİYE
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14725 2011/15050 23.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 İKRAMİYE EMSAL İŞÇİ ÖZETİ Taraflar arasında ikramiye ödenip ödenmediği hususu tartışmalı olup davacı-karşı davalı iş sözleşmesinin değiştirildiğini belirterek dava dışı Emel Nasırlıoğluna ait sözleşmeyi de emsal sözleşme olarak göstermiştir. Bu sözleşmede ise […]
FAZLA ÇALIŞMANIN PUANTAJ KAYITLARINA DAYANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14673 2011/15021 23.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN PUANTAJ KAYITLARINA DAYANMASI FAZLA ÇALIŞMADAN YAPILAN İNDİRİM NEDENİYLE RET VEKALET ÜCRETİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Dairemizce eski görüşümüzden dönülmüş, bayram ve genel tatil ücretlerinden yapılan indirimler sebebiyle reddine karar verilen miktar […]
KOT TAŞLAMA İŞİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/8217 2011/16816 01.12.2011 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/26 KOT TAŞLAMA İŞİ SİLİKOZİS MESLAK HASTALIĞI KAÇINILMAZLIK UNSURUNUN BULUNMAMASI YAŞAMA HAKKININ İHLALİ ÖZETİ: sigortalının mesleki silikozis hastalığına yakalanmasına sebebiyet veren kot taşlama işi, kotların beyazlatılması ve eskitilmiş görünümü verilmesi için, kumun kuru […]
YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASINDA TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAYBEDİLMESİNDEN SONRAKİ GERÇEKLEŞEN HİZMETLERİN BORÇLANILAMAYACAĞI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/8194 2011/15524 21.11.2011 İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK/1 YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASINDA TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAYBEDİLMESİNDEN SONRAKİ GERÇEKLEŞEN HİZMETLERİN BORÇLANILAMAYACAĞI ÖZETİ: 3201 sayılı Kanunun 1. ve uygulama yönetmeliğinin 2. maddesine göre, Türk vatandaşlarının; Türk vatandaşı olarak yurtdışında gerçekleşen çalışmalarını borçlanabilecekleri […]
SOSYAL GÜVENLİĞİN AMAÇ VE YÖNTEMLERİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4060 2011/15309 03.11.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/56 SOSYAL GÜVENLİĞİN AMAÇ VE YÖNTEMLERİ BOŞANDIĞI EŞİYLE FİİLEN BİRLİKTE YAŞAMA NEDENİYLE GELİR VE AYLIKLARIN KESİLMESİ BİRLİKTE YAŞAMA SAİKİNİN ÖNEMİNİN OLMAMASI BOŞANMANIN MUVAZAALI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMEMESİ ÖZETİ: Anılan 56'ncı maddede, oldukça […]
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4114 2011/13072 04.10.2011 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/37 GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ İŞÇİNİN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILMIŞ OLMASI ÜCRETSİZ İZNDE SİGORTALILIĞIN SÜRÜP SÜRMEYECEĞİ ÖZETİ: Uyuşmazlık, davacı sigortalının, davalı işveren tarafından verilen ücretsiz iznin yasal olup olmadığı, bu dönemde taraflar arasında […]
İŞ KAZASININ TESPİTİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/5857 2011/12907 03.10.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/13 İŞ KAZASININ TESPİTİ HİZMET AKDİ ESER SÖZLEŞMESİ AYRIMI ÖZETİ: Kazalı tarafından üstlenilen işin tamamen çatı yapımı işi mi, yoksa çatısı mevcut olan bir binaya izolasyon amacıyla yapılan bir işlem mi olduğu […]