ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 10
Doç. Dr. Alpay Hekimler Hamm Eyalet İş Mahkemesi Karar Tarihi : 29.06.2005 Sayısı : 14 Sa 469/05 İşverenin talebi üzerine işçi, iş amacıyla gerçekleştirmiş olduğu uçuşlar nedeniyle toplamış olduğu Bonus puanlarını yine iş amaçlı uçuşlarda kullanmak zorundadır. Özü: İş seyahati nedeniyle uçak ile yolculuk yapılmak suretiyle toplanan Bonuspuanlarını (dava konusu olayda “Miles &More”) işverenin talebi […]
ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ İÇİN İŞÇİNİN MUVAFAKATİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857/S.İşK/7 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/777 Karar No: 2006/19958 Tarihi: 05.07.2006 l ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ İÇİN İŞÇİNİN MUVAFAKATİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının geçici de olsa işverene ait olmayan benzer konuda faaliyet gösteren başka bir şirkete ait başka bir ilde çalıştırılmak istenmesi karşısında davacının buna muvafakat etmemesi halinde iş sözleşmesindeki hükme […]
TAZMİNATIN BELİRLENMESİNDE GERÇEK ÜCRETİN DİKKATE ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/190 Karar No: 2006/1165 Tarihi: 14.02.2006 l TAZMİNATIN BELİRLENMESİNDE GERÇEK ÜCRETİN DİKKATE ALINMASI l ÜCRET ARAŞTIRMASI ÖZETİ: Mahkemece verilen ilk karar maddi tazminatın belirlenmesinde sigortalının gerçek ücretinin mahkemece araştırılarak tespit edilmesi ve hesaplamanın gerçek ücrete göre yaptırılması gerekçesi ile bozulmuştur. Sigorta müfettişi […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2005/12054 Karar No. 2006/1579 Tarihi: 23.02.2006 l İŞYERİ DEVRİ l DEVİR ALAN İŞVERENE HUSUMETİN YÖNELTİLMESİ l DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI ÖZETİ: Davalı Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı'nın 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6/3. maddesi ve Borçlar Kanunu'nun 179. maddesi gereğince devralan sıfatı […]
İŞVERENİN MİRASCILARININ SORUM-LULUĞUNUN SÖZLEŞMEDEN KAYNAKLANMASI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/51,60,125 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2006/152 Karar No. 2006/1979 Tarihi: 06.03.2006 l İŞVERENİN MİRASCILARININ SORUM-LULUĞUNUN SÖZLEŞMEDEN KAYNAKLANMASI l HAKSIZ FİİLDEN KAYNAKLANAN ZAMAN AŞIMI SÜRESİ İLE SÖZLEŞMEDEN KAYNAK-LANAN ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN FARKLI OLMASI l HAKSIZ FİİL ZAMAN AŞIMININ BAŞLAMASI İÇİN ZARARIN KAPSAM VE SONUÇLARININ ÖĞRENİLMESİNİN GEREKMESİ l […]
BABANIN EMEKLİ AYLIĞI ALMASI ANNENİN ALMAMASI
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/24 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2006/105 Karar No. 2006/2694 Tarihi: 23.03.2006 l BABANIN EMEKLİ AYLIĞI ALMASI ANNENİN ALMAMASI l ANNEYE SSK'YA DAVA AÇMASI İÇİN ÖNEL VERİLMESİ l DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI ÖZETİ: Somut olayda davacı babanın emekli aylığı alması nedeni ile destekten yoksun kalmasına ilişkin talebin […]
PASİF DÖNEM İÇİNDE ZARAR HESAPLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2005/11283 Karar No. 2006/969 Tarihi: 09.02.2006 l PASİF DÖNEM İÇİNDE ZARAR HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Gerçekten, davacı beden gücü kaybı nedeniyle pasif dönemde de daha fazla efor sarf ederek yaşamını devam ettirecektir. Bu nedenle, pasif döneminde hesaplamada gözetilmesi gerekir. Yapılacak iş, yeniden […]
HİZMET TESPİTİ DAVASINDA BİRDEN FAZLA DAVALI VAR İSE DAVANIN DAVALI-LARDAN BİRİSİNİN İKAMETGAHININ BULUNDUĞU YER MAHKEMESİNDE AÇILABİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/134 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/7746 Karar No: 2005/11946 Tarihi: 21.11.2005 l HİZMET TESPİTİ DAVASINDA BİRDEN FAZLA DAVALI VAR İSE DAVANIN DAVALI-LARDAN BİRİSİNİN İKAMETGAHININ BULUNDUĞU YER MAHKEMESİNDE AÇILABİLMESİ ÖZETİ: Dava 506 sayılı Kanuna göre çalışmaların tespiti istemine ilişkin olup aynı kanunun 134. maddesi gereğince iş mahkemesinde […]
RE’SEN TESCİL EDİLEN TARIM BAĞ-KURLUSU
İlgili Kanun / Madde 2926 S.SSK/3 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2005/1155 Karar No. 2006/14570 Tarihi: 21.11.2005 l RE’SEN TESCİL EDİLEN TARIM BAĞ-KURLUSU l SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ ANAYASAL BİR HAK OLMASI ÖZETİ: Tarımsal faaliyeti nedeniyle 01.02.1987 tarihinde resen tescil edilen davacı, 20.04.1987 ve 12.06.1989 günlü dilekçeleriyle tescile muvafakat ettiği ve böylece sigortalılık […]
SSK RÜCU DAVALARINDA SİGORTA ŞİRKETLERİNİN DIŞINDAKİ SORUMLU-LARIN TEMERRÜDE DÜŞÜRMESİNE GEREK OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/39 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2005/9506 Karar No: 2005/11912 Tarihi: 21.11.2005 l SSK RÜCU DAVALARINDA SİGORTA ŞİRKETLERİNİN DIŞINDAKİ SORUMLU-LARIN TEMERRÜDE DÜŞÜRMESİNE GEREK OLMAMASI ÖZETİ: Davacı Sosyal Sigortalar Kurumu 506 sayılı Kanunun 39. maddesine göre rücu davası açmıştır. Zararlandırıcı sigorta olayı nedeniyle sigortalı ve sigortalının hak sahiplerine yapılan […]
KENDİ NAM VE HESABINA TARIMSAL FALİYETTE BULUNAN SİGORTALININ AİLE REİSİ OLMADIĞI GEREKÇESİYLE SİGORTALI OLMA HAKKINDAN YOKSUN BIRAKILA-MAMASI
İlgili Kanun / Madde 1479S.BAĞ-KUR/63 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2005/11301 Karar No. 2005/12314 Tarihi: 28.11.2005 l KENDİ NAM VE HESABINA TARIMSAL FALİYETTE BULUNAN SİGORTALININ AİLE REİSİ OLMADIĞI GEREKÇESİYLE SİGORTALI OLMA HAKKINDAN YOKSUN BIRAKILA-MAMASI ÖZETİ: Mahkemece; davacının evli olduğu, geçiminin birlikte tarımsal faaliyette bulunan eşi İsmail Yıldız tarafından karşılandığı, aile reisliği kavramının […]
ALT İŞVEREN ÜST İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNMAMAS
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/87 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2005/8308 Karar No. 2005/11112 Tarihi: 27.10.2005 l ALT İŞVEREN ÜST İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNMAMASI l İHALE MAKAMININ SORUMLU OLMAMASI ÖZETİ: Yargıtay HGK.nun 01.05.2002 gün ve 2002/345-342 ve 05.05.2004 gün ve 2004/233-262 sayılı kararlarında da açıkça belirtildiği gibi asıl işverenden alınan iş, onun sigortalı […]
FESİH NEDENİN DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18,19,21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/946 Karar No: 2005/2410 Tarihi: 06.02.2006 l FESİH NEDENİN DEĞİŞTİRİLMESİ l YAZILI SAVUNMA ALINMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Somut olayda davalı işveren yazılı fesih bildiriminde, davacının iş sözleşmesini, üretimde yaşanan olumsuzluklar nedeni ile yeni bir organizasyon oluşturulacağını, bu nedenle iş sözleşmesinin 4857 […]
FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA ARA DİNLENMELERİN DÜŞÜLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 1086 S.HUMK/74 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/821 Karar No: 2006/2607 Tarihi: 08.02.2006 l FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA ARA DİNLENMELERİN DÜŞÜLMESİ l TALEPLE BAĞLILIK l HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ KANITLANAMAMASI ÖZETİ: Davacı taraf dava dilekçesinde kış döneminde 01.00-11.00 yada 02-12.00 saatleri arasında 10 saat çalıştığını iddia etmiştir. Günde 1.5 saat […]
YILLIK İZİN ÜCRETİNE YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/861 Karar No: 2006/2607 Tarihi: 13.02.2006 l YILLIK İZİN ÜCRETİNE YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece yıllık izin ücretine dava tarihinden en yüksek mevduat faizi yürütülmek suretiyle hüküm kurulmuştur. Yıllık izin ücretine de diğer alacaklara da uygulandığı şekilde yasal faiz yerine en yüksek […]
KARARLAŞTIRILAN ÜCRET ZAMMININ YAPILMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/21707 Karar No: 2006/4575 Tarihi: 23.02.2006 l KARARLAŞTIRILAN ÜCRET ZAMMININ YAPILMAMASI l ALTI GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE l İŞÇİNİN HAKLI FESHİ ÖZETİ: davacı dava dilekçesine altı ayda bir ücret zammı yapılmaması nedeniyle de iş akdini 07.06.2004 tarihinde feshettiğini iddia ettiğinden, 1.1.2004 de yapılması […]
İŞÇİNİN DEVRİ KURUMUNUN İŞ YASASINDA YER ALMAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/22422 Karar No: 2006/4664 Tarihi: 27.02.2006 l İŞÇİNİN DEVRİ KURUMUNUN İŞ YASASINDA YER ALMAMIŞ OLMASI l İŞÇİNİN DEVRİ İÇİN MUTABAKAT GEREKMESİ l SONA ERDİRİLEN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNDEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: 4857 Sayılı Yasa’da işçinin devri diye bir müesseseye yer verilmiş değildir. Yasa da […]
İŞKOLU TESPİT KARARI VERİLMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 2822 S.TSGK/3,15 2821 S.SK/4 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4280 Karar No: 2006/5181 Tarihi: 28.02.2006 l İŞKOLU TESPİT KARARI VERİLMİŞ OLMASI l İŞKOLU TESPİT KARARLARININ KESİN-LEŞMEMİŞ OLMASI l YETKİ İTİRAZININ İŞKOLU TESPİT KARARI KESİNLEŞMEDEN SONUÇLANDIRILAMAYACAĞI ÖZETİ: Dosya içindeki bilgi ve belgelerden davacı işverenin başvurusu üzerine Bakanlık tarafından şirket merkezi dahil […]
YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLMASI NEDENİYLE RE’SEN DİKKATE ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 2822 S.TSGK/3,15 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/3919 Karar No: 2006/5180 Tarihi: 28.02.2006 l YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLMASI NEDENİYLE RE'SEN DİKKATE ALINMASI l İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDA BAŞKA İŞYERİNİN BULUNMASI l YETKİ İTİRAZININ İŞLETME DÜZEYİNDE SONUÇLANDIRILMASININ ZORUNLU OLMASI ÖZETİ: İtirazın 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve […]
OLAĞAN GENEL KURULUN SÜRESİNDEN ÖNCE YAPILAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/12 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/5854 Karar No: 2006/5736 Tarihi: 07.03.2006 l OLAĞAN GENEL KURULUN SÜRESİNDEN ÖNCE YAPILAMAMASI l OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL GEREKÇE-LERİNİN HAKLI VE İNANDIRICI OLMASININ GEREKMESİ l OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULUN OLAĞAN GENEL KURULU OLUŞTURAN DELEGE-LERLE YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Sendika genel yönetim kurulunun almış olduğu olağan genel […]
SSK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNDEKİ İŞVERENLE KIDEM TAZMİNATINI ÖDEME TALİMATI VEREN İŞVERENİN FARKLI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,7,11 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/20412 Karar No: 2006/5841 Tarihi: 09.03.2006 l SSK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNDEKİ İŞVERENLE KIDEM TAZMİNATINI ÖDEME TALİMATI VEREN İŞVERENİN FARKLI OLMASI l İŞÇİNİN GERÇEK İŞVERENİNİN İKİ İŞVEREN ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l EKSİK İNCELEME ÖZETİ: Dosyada mevcut SSK ve giriş bildirgesi […]
FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,29 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/2894 Karar No: 2006/6224 Tarihi: 13.03.2006 l FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMESİ l İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN HANGİ OBJEKTİF KRİTERLERE GÖRE BELİRLEN-DİĞİNİN SAPTANMASININ GEREKMESİ l SOSYAL SEÇİMİN HANGİ ÖLÇÜTLERE DAYANDIĞININ SAPTANMASI ZORUNLULUĞU ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, kapatılan bölümde çalışan işçilerden diğer bölümlere aktarılanların, bir […]
ÖZELLEŞTİRİLEN İŞYERİNDE DEVİRDEN SONRA YAPILAN FESİHİN ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE FESİH OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,29 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/2324 Karar No: 2006/6114 Tarihi: 13.03.2006 l ÖZELLEŞTİRİLEN İŞYERİNDE DEVİRDEN SONRA YAPILAN FESİHİN ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE FESİH OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l ÖZELLEŞTİRME YOLUYLA DEVİRDEN SONRAKİ ALTI AY İÇERİSİNDE ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ ÜSTLENİLMİŞ OLMASININ ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE FESİH YETKİSİ VERMEYECEĞİ l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: İşyerinin […]
OLAĞAN GENEL KURULUN SÜRESİNDEN ÖNCE YAPILAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/12 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/6786 Karar No: 2006/6621 Tarihi: 14.03.2006 l OLAĞAN GENEL KURULUN SÜRESİNDEN ÖNCE YAPILAMAMASI l YASADA BELİRTİLEN OLAĞAN GENEL KURULUN TOPLANMA SÜRESİNİN AZAMİ OLMASI l TÜZÜKTE BELİRTİLEN OLAĞAN GENEL KURUL SÜRESİNİN İSE ASGARİ OLMASI BU SÜREDEN ÖNCE OLAĞAN GENEL KURUL YAPILAMAMASI ÖZETİ: Olağan genel […]
İBRANAME FOTOKOPİSİNDEKİ İMZANIN İNKARI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/57 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/25400 Karar No: 2006/6847 Tarihi: 16.03.2006 l İBRANAME FOTOKOPİSİNDEKİ İMZANIN İNKARI l İBRANAME ASLININ KESİN SÜREYE KARŞIN SUNULAMAMASI l ASLI SUNULAMAYAN İBRANAMEYE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: 6.5.2005 tarihli oturumda mahkemece davalı vekiline ibranamenin aslını ibraz etmesi için bir sonraki oturuma kadar kesin süre vermiş, vermediği […]
İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLDİKTEN SONRA TUTULAN DEVAMSIZLIK TUTANAK-LARINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475S.İşK/17 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/25391 Karar No: 2006/6768 Tarihi: 16.03.2006 l İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLDİKTEN SONRA TUTULAN DEVAMSIZLIK TUTANAK-LARINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: İşyerinde meydana gelen bir olay nedeniyle davacının 6.10.2000 günü ifadesinin alınıp iş akdinin feshedildiği, sonraki tarihe ilişkin devamsızlık tutanaklarına itibar […]
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI BELİRLE-NİRKEN İŞYERİNDE ÇALIŞAN SAYISININ İŞVERENİN AYNI İŞ KOLUNDAKİ TÜM İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLEMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/3816 Karar No: 2006/7013 Tarihi: 20.03.2006 l İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI BELİRLE-NİRKEN İŞYERİNDE ÇALIŞAN SAYISININ İŞVERENİN AYNI İŞ KOLUNDAKİ TÜM İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLEMESİNİN GEREKMESİ l BELEDİYENİN TÜM HİZMETLERİNİN GENEL İŞLER İŞKOLUNA GİRMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18/4 maddesi uyarınca, işverenin aynı işkolunda birden […]
İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/3009 Karar No: 2006/7002 Tarihi: 20.03.2006 l İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAK-LANAN FESİH l NORM KADRO UYGULAMASINA GÖRE KADRO FAZLASININ OLMAMASI l İŞE İADE TAZMİNATININ OLAYIN ÖZELLİĞİNE GÖRE ALT SINIRDAN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davalı işverenin işletmenin gereklerine dayalı olarak işyerinde 30 yılını dolduran […]
İŞVERENİNİN TOPLU İŞTEN ÇIKARTMA PROSÜDÜRÜNE UYMAMASININ TEK BAŞINA FESHİ GEÇERSİZ KILMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21,29 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/2990 Karar No: 2006/6997 Tarihi: 20.03.2006 l İŞVERENİNİN TOPLU İŞTEN ÇIKARTMA PROSÜDÜRÜNE UYMAMASININ TEK BAŞINA FESHİ GEÇERSİZ KILMAYACAĞI l İŞYERİ KAPATMANIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN GERÇEK VE SÜREKLİLİK TAŞIYAN BİR NİTELİKTE OLMASININ GEREKMESİ l GERÇEK BİR KAPATMA DURUMUNDA DA VARSA İŞVERENİN BAŞKA İŞYERLERİNDE […]
GEÇERLİ FESİHLE HAKLI FESHİN AYNI ANLAMAMA GELMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/1984 Karar No: 2006/6981 Tarihi: 20.03.2006 l GEÇERLİ FESİHLE HAKLI FESHİN AYNI ANLAMAMA GELMEMESİ l HAKLI FESİH GEÇERSİZ FESİH AYRIMI l GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ: 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde iş sözleşmesinin işveren tarafından işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından kaynaklanan geçerli bir sebebe […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDAKİ İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI YERİNE TİS DÜZENLENEN TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/26801 Karar No: 2006/6896 Tarihi: 20.03.2006 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDAKİ İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI YERİNE TİS DÜZENLENEN TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: Davalı işyerinde akdin feshi tarihinde 30 dan fazla işçi çalıştığı anlaşılmaktadır. Davacı 4857 sayılı yasanın 18 ve 21 maddelerindeki iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilecek durumdadır. […]
TUTUKLULUK NEDENİYLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 4857.S.İşK/25,57 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/27687 Karar No: 2006/7213 Tarihi: 22.03.2006 l TUTUKLULUK NEDENİYLE FESİH l KIDEM TAZMİNATI FAİZİ l DAVADAN ÖNCE ÖDENEN ALACAKLARA İHTİRAZİ KAYIT KONULMAMASININ FAİZ HAKKINI ORTADAN KALDIRMASI ÖZETİ: Davacının iş akdi işveren tarafından 12.7.2001 tarihinde tutukluluk nedeni ile sona erdirilmiştir. Fesih tarihi olan […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEMİNDE KÖTÜ NİYETİN VARLIĞININ İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/29542 Karar No: 2006/7329 Tarihi: 23.03.2006 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEMİNDE KÖTÜ NİYETİN VARLIĞININ İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKMESİ l İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİSİPLİN KURULUN-DAN CEZA ALMASI NEDENİYLE SONA ERDİRİLMESİ ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir ki, kötü niyet tazminatına hükmedilebilmesi için iş sözleşmesinin işverence kötü niyetli feshedildiğini […]
İŞE GİRİŞ AŞAMASINDA VERİLEN BELGELERİ İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALAMA
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/21074 Karar No: 2006/7266 Tarihi: 23.03.2006 l İŞE GİRİŞ AŞAMASINDA VERİLEN BELGELERİ İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALAMA l YAZILI BELGELERİN AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI BELGEYLE KANITLANMASININ GEREKMESİ l YAZILI BELGELER KARŞISINDA TANIK ANLATIMLARINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Davacının imzasını taşıyan hizmet akdi, Sosyal Güvenlik destek primi […]
TANIKLARIN GÖRGÜYE DAYALI BİLGİSİNİN OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/21059 Karar No: 2006/7261 Tarihi: 23.03.2006 l TANIKLARIN GÖRGÜYE DAYALI BİLGİSİNİN OLMAMASI l EMEKLİLİK SONRASI KENDİSİ İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN EMEKLİLİK SONRASI KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının emekli olduğu 15.5.2002 tarihinden sonraki ve 22.11.2003’e kadar süren çalışmasının […]
EMEKLİLİĞE HAK KAZANMIŞ 30 YIL HİZMETİ BULUNMUŞ BİR İŞÇİNİN BU DURUMUNUN YETERSİZLİKTEN KAYNAKLANAN BİR FESİH NEDENİ OLARAK DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/5584 Karar No: 2006/7867 Tarihi: 27.03.2006 l EMEKLİLİĞE HAK KAZANMIŞ 30 YIL HİZMETİ BULUNMUŞ BİR İŞÇİNİN BU DURUMUNUN YETERSİZLİKTEN KAYNAKLANAN BİR FESİH NEDENİ OLARAK DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ l MEVCUT KADRONUN NORM KADRODAN AZ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Davalı işveren fesih bildiriminde bankanın çağdaş bankacılık […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE İŞBAŞI YAPMAMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/6685 Karar No: 2006/7652 Tarihi: 27.03.2006 l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE İŞBAŞI YAPMAMA l GEÇERSİZ FESİH l SENDİKALI BİR GRUP İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ NEDENİYLE SENDİKAL TAZMİNATA HÜKMEDİLMEMESİ ÖZETİ: Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve 45 saati aşan çalışma sonrası davacının […]
İŞLETMEDE TEKNOLOJİK YENİLEN-MENİN ZORUNLU OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/6143 Karar No: 2006/7556 Tarihi: 27.03.2006 l İŞLETMEDE TEKNOLOJİK YENİLEN-MENİN ZORUNLU OLMASI l TEKNOLOJİK YENİLENMENİN ŞÖFÖR OLAN İŞÇİ İÇİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davalı işverenin işletmenin gereklerine dayalı olarak işyerinde emekliliğini kazanan işçilerin iş sözleşmelerini teknolojik nedenlerle, nitelikli elemana […]
İŞLETMEDE TEKNOLOJİK YENİLEN-MENİN ZORUNLU OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/6129 Karar No: 2006/7500 Tarihi: 27.03.2006 l İŞLETMEDE TEKNOLOJİK YENİLEN-MENİN ZORUNLU OLMASI l İLK OKUL MEZUNU TEKNİSYEN YARDIMCISI GÖREVİNDEKİ İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN BU NEDENLE SONA ERDİRİLMESİ l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davacının incelenen şahsi sicil dosyasında ilkokul mezunu olduğu, işyerinde teknisyen […]
ASIL İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLE-BİLMESİNİN KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,5 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/26361 Karar No: 2006/7460 Tarihi: 27.03.2006 l ASIL İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLE-BİLMESİNİN KOŞULLARI l İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞİN ASIL İŞ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l İŞVERENİN İŞÇİLERİ FARKLI İŞLEME TABİ TUTAMAMASI ÖZETİ: İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl […]
TANIK ANLATIMLARININ BORDRO-LARDAKİ ÜCRETLE ÇELİŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32,37 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/27425 Karar No: 2006/7406 Tarihi: 27.03.2006 l TANIK ANLATIMLARININ BORDRO-LARDAKİ ÜCRETLE ÇELİŞMESİ l İLGİLİ MESLEK KURULUŞUNDAN ÜCRET ARAŞTIRILMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının ücreti taraflar arasında ihtilaflıdır. Taraf tanıkları ücret konusunda farklı bilgi vermişler, beyanlar bordrolarla çelişkilidir. Buna rağmen davacı iddiasına itibar edilerek sonuca […]
ZAMAN AŞIMI İTİRAZI OLMADIĞI HALDE BİLİRKİŞİNİN HESAPLAMAYI ZAMAN AŞIMI İTİRAZI VARMIŞ GİBİ YAPMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 4857 S.İşK/41,44,46,47 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/293342 Karar No: 2006/7383 Tarihi: 27.03.2006 l ZAMAN AŞIMI İTİRAZI OLMADIĞI HALDE BİLİRKİŞİNİN HESAPLAMAYI ZAMAN AŞIMI İTİRAZI VARMIŞ GİBİ YAPMASI l ZAMAN AŞIMI SAVUNMASININ DEFİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU İÇİN RE'SEN DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ: Davalı tarafından cevap dilekçesinde veya yargılamanın ilerleyen safhalarında zamanaşımı […]
MEMURLUKTA GEÇEN SÜREYLE İŞÇİLİKTE GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRENİN HESABINDA BİRLEŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/29328 Karar No: 2006/7379 Tarihi: 27.03.2006 l MEMURLUKTA GEÇEN SÜREYLE İŞÇİLİKTE GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRENİN HESABINDA BİRLEŞTİRİLMESİ l MEMURLUKTA GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATININ EMEKLİ İKRAMİYESİNİ AŞAMAYACAĞI l EMEKLİ İKRAMİYESİ ÖDENEN DÖNEM İÇİN KIDEM TAZMİNATI TALEP EDİLEME-YECEĞİ ÖZETİ: 4673 Sayılı Yasa'nın geçici […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİNİN İŞE İADE KURUMUNDAN YARARLANMASI NEDENİYLE KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEMİNDE BULUNAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28617 Karar No: 2006/7366 Tarihi: 27.03.2006 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİNİN İŞE İADE KURUMUNDAN YARARLANMASI NEDENİYLE KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEMİNDE BULUNAMAYACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17/4.maddesinde “18. maddenin birinci fıkrası uyarınca bu kanun’un 18,19,20 ve 21. maddelerinin uygulanma alanı dışında olan […]
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN YETKİ UYUŞMAZLIĞINI YAKASINA KOKART TAKARAK PROTESTO ETMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 2821 S. SK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/3230 Karar No: 2006/7008 Tarihi: 27.03.2006 l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN YETKİ UYUŞMAZLIĞINI YAKASINA KOKART TAKARAK PROTESTO ETMESİ l İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇMAYAN BU EYLEMİN DEMOKRATİK TEPKİ NİTELİĞİNDE OLMASI l İŞÇİNİN DEMOKRATİK TEPKİYİ TEMSİLCİLİK GÖREVİ NEDENİYLE GÖSTER-MESİNİN İŞE İADE TAZMİNATINI BİR YILLIK […]
ISLAH DİLEKCESİYLE İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI DEFİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32,41,46,57 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/29189 Karar No: 2006/7967 Tarihi: 29.03.2006 l ISLAH DİLEKCESİYLE İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI DEFİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ l İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN YILLIK İZİN ÜCRETİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 83.maddesine göre, iki taraftan her biri usule ilişkin yaptığı işlemi tamamen […]
BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜ RAPORUNDA BELİRLENEN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI MİKTARI İÇİN İCRA TAKİBİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28625 Karar No: 2006/7960 Tarihi: 29.03.2006 l BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜ RAPORUNDA BELİRLENEN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI MİKTARI İÇİN İCRA TAKİBİ l UYUŞMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜNÜN YARGI-LAMAYI GEREKTİRMESİ l İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKME-DİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Taraflar arasında davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı konusunda anlaşmazlık […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN BAŞLANGICINDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF NEDENİN BULUNMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4680 Karar No: 2006/8238 Tarihi: 03.04.2006 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN BAŞLANGICINDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF NEDENİN BULUNMASI l SÖZLEŞMENİN BİRDEN FAZLA YENİLENMESİ l SÜREKLİLİK ARZ EDEN İŞTE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMESİ İÇİN ESASLI NEDENİN BULUNMAMASI l İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ […]
İŞÇİNİN EL YAZISIYLA İSTİFA EDEREK İŞTEN AYRILMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/13,14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/27538 Karar No: 2006/8073 Tarihi: 30.03.2006 l İŞÇİNİN EL YAZISIYLA İSTİFA EDEREK İŞTEN AYRILMASI l İSTİFA İÇİN HAKLI NEDEN SUNMAMA VE HATA VE HİLEYİ KANITLAYAMAMA l KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINI HAK EDEMEME ÖZETİ: Davacı el yazısı ile yazıp işverene verdiği istifa dilekçesinde haklı […]
KESİN HÜKÜM SINIRININ EK DAVADA BİLİRKİŞİCE HESAPLANAN MİKTARA GÖRE BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/13,35 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/23014 Karar No: 2006/8063 Tarihi: 30.03.2006 l KESİN HÜKÜM SINIRININ EK DAVADA BİLİRKİŞİCE HESAPLANAN MİKTARA GÖRE BELİRLENMESİ l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE İŞVERENLE TARTIŞMANIN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İÇİN YETERLİ OLMAMASI l FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Söz konusu dava; davacının […]
ALTI İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞİN BİR İŞÇİYE YAPTIRILMAK İSTENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,24 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28843 Karar No: 2006/8026 Tarihi: 30.03.2006 l ALTI İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞİN BİR İŞÇİYE YAPTIRILMAK İSTENMESİ l İŞ KOŞULLARININ AĞIRLAŞTIRILMASI l İŞÇİNİN İŞ KOŞULLARININ AĞIRLAŞ-TIRILMASI NEDENİYLE HAKLI FESHİ l İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLE-MEYECEĞİ ÖZETİ: 6 kişilik ekiple birlikte yükleme boşaltma işi yapan davacının diğer işçilerin […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASINA İŞÇİNİN RIZA GÖSTERMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28789 Karar No: 2006/8012 Tarihi: 30.03.2006 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASINA İŞÇİNİN RIZA GÖSTERMESİ l ASKI SÜRESİNİN UZAMASI ÜZERİNE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN SONA ERDİRİLMESİ l İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLE-MEYECEĞİ l KIDEM TAZMİNATININ DIŞINDAKİ ALACAKLARA İHTAR TARİHİNDEN FAİZ YÜRÜTÜLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının hizmet akdi, […]
TARIM İŞİNDE ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/4 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/29138 Karar No: 2006/8278 Tarihi: 03.04.2006 l TARIM İŞİNDE ÇALIŞMA l İŞ YASASININ KAPSAMINA GİRMEME l GENEL MAHKEMELERİN GÖREVLİ OLMASI ÖZETİ: Davacı, 2003 yaz sezonunda, davalıya ait biçer-döver makinesinde çalıştığını belirtmiştir. 4857 sayılı Yasanın 4/b maddesi gereğince, 50'den az işçi çalıştıran tarım işlerinin […]
TİS DİSİPLİN CEZALARININ DİSİPLİN KURULUNCA VERİLECEĞİ HÜKMÜNE UYMAMA
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28975 Karar No: 2006/8268 Tarihi: 03.04.2006 l TİS DİSİPLİN CEZALARININ DİSİPLİN KURULUNCA VERİLECEĞİ HÜKMÜNE UYMAMA l HAKSIZ FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATLARININ ÖDENMESİ ÖZETİ: İşyerinde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesinin 79-81. maddeleri gereğince disiplin cezaları, işyeri disiplin kurulunca karar alınmak suretiyle […]
İŞVERENİN FESİH NEDENİYLE BAĞLI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4878 Karar No: 2006/8253 Tarihi: 03.04.2006 l İŞVERENİN FESİH NEDENİYLE BAĞLI OLMASI l ALT İŞVERENE DEVİR EDİLEN İŞLERİN ASIL İŞ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRIL-MASININ GEREKMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİ ZORUNLULUĞU l İŞVERENCE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLER SEÇİLİRKEN SOSYAL SEÇİMİN HANGİ İLKELERE DAYANDIĞININ […]
İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN KAYNAK-LANAN NEDENLERİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMIŞ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12,18-21,26 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4727 Karar No: 2006/8246 Tarihi: 03.04.2006 l İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN KAYNAK-LANAN NEDENLERİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMIŞ OLMASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMIŞ OLMASI l YETERLİLİKTEN KAYNAKLANAN FESİHTE 6 İŞ GÜNLÜK SÜRENİN UYGULANAMAYACAĞI lKINAMA CEZASI ALDIKTAN SONRA DA AYNI DAVRANIŞI […]
İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN YAŞ KOŞULUNUN DIŞINDAKİ KOŞULLARI GERÇEKLEŞTİRDİĞİ GEREKÇESİYLE İŞTEN AYRILDIĞINI KANITLAYAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/2716 Karar No: 2006/8549 Tarihi: 04.04.2006 l İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN YAŞ KOŞULUNUN DIŞINDAKİ KOŞULLARI GERÇEKLEŞTİRDİĞİ GEREKÇESİYLE İŞTEN AYRILDIĞINI KANITLAYAMAMASI l İŞÇİNİN İŞYERİNDEN BU NEDENLE AYRILDIKTAN SONRA BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞABİLMESİ l KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINI HAK EDEMEME ÖZETİ: 1475 sayılı yasaya […]
İŞ GÜVENCESİNE İLİŞKİN DÜZENLE-MELERİN İŞÇİYE SAĞLADIĞI GÜVENCEDEN ÖNCEDEN FERAGAT EDİLEMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/6103 Karar No: 2006/9953 Tarihi: 17.04.2006 l İŞ GÜVENCESİNE İLİŞKİN DÜZENLE-MELERİN İŞÇİYE SAĞLADIĞI GÜVENCEDEN ÖNCEDEN FERAGAT EDİLEMEMESİ l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Taraflar arasındaki iş sözleşmesinin 04.06.2004 tarihinde davalı işverence feshedildiği sabittir. Bu tarihten sonraki tarihleri kapsayan ve davacının kendi isteği ile iş sözleşmesinin […]
HAKLI NEDENLERLE FESİHTE FESHE İLİŞKİN ŞEKİL ŞARTLARININ ARANMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/5460 Karar No: 2006/9949 Tarihi: 17.04.2006 l HAKLI NEDENLERLE FESİHTE FESHE İLİŞKİN ŞEKİL ŞARTLARININ ARANMAYACAĞI ÖZETİ: Yasanın 25/son maddesine göre, “İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir.” Görüldüğü gibi, […]
EKONOMİK NEDENLERLE İŞÇİ ÇIKARTILDIĞI İLERİ SÜRÜLÜRKEN YENİ İŞÇİ ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/7924 Karar No: 2006/10478 Tarihi: 18.04.2006 l EKONOMİK NEDENLERLE İŞÇİ ÇIKARTILDIĞI İLERİ SÜRÜLÜRKEN YENİ İŞÇİ ALINMASI l GEÇERSİZ FESİH l İŞTEN ÇIKARTILANLARIN ÇOĞUNLUĞUNUN SENDİKA ÜYESİ OLMASININ TEK BAŞINA SENDİKAL NEDENLE FESİH ANLAMINA GELMEMESİ ÖZETİ: Davacının iş sözleşmesinin feshinde fesih nedeni açık ve kesin […]
İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN FESHİN GERÇEKLEŞTİĞİ TARİHTEN DEĞİL TEBLİĞ TARİHİNDEN BAŞLAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/7831 Karar No: 2006/10473 Tarihi: 18.04.2006 l İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN FESHİN GERÇEKLEŞTİĞİ TARİHTEN DEĞİL TEBLİĞ TARİHİNDEN BAŞLAMASI l HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ÖZETİ: İş sözleşmesi feshedilen işçi tarafından aynı kanununun 19. maddesi uyarınca, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir […]
İŞE SÜREKLİ GEÇ GELMEYİ ALIŞKANLIK EDİNME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/7622 Karar No: 2006/10469 Tarihi: 18.04.2006 l İŞE SÜREKLİ GEÇ GELMEYİ ALIŞKANLIK EDİNME l SAVUNMA ALINMASINA KARŞIN AYNI TUTUMDA ISRAR ETME l İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Davacının çalıştığı süre içinde işyerine geç geldiği günler sadece 4 günle sınırlı değildir. Her defasında […]
FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İŞÇİNİN HER YIL RIZASININ ALINMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10028 Karar No: 2006/13006 Tarihi: 08.05.2006 l FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İŞÇİNİN HER YIL RIZASININ ALINMASININ GEREKMESİ l RIZA ALINMADAN YAPILMADIĞI İLERİ SÜRÜLEN FAZLA ÇALIŞMANIN ZORUNLU OLAMAYACAĞI l GEÇERSİZ FESİH ÖZET: Fesih tarihi itibariyle yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi ve bu […]
FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ FESİH TARİHİNDEKİ KOŞULLARA GÖRE BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10001 Karar No: 2006/12997 Tarihi: 08.05.2006 l FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ FESİH TARİHİNDEKİ KOŞULLARA GÖRE BELİRLENMESİ l FESİH TARİHİNDE GEÇERLİ NEDENİN BULUNMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre davalılar arasında yapılan Tam Otomasyon Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmesi Hizmet Alımı Sözleşmesi […]
ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/7889 Karar No: 2006/12956 Tarihi: 08.05.2006 l ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILMASI l YABANCI PARAYA UYGULANACAK FAİZİN O PARA İÇİN DEVLET BANKALARININ 1 YIL VADELİ MEVDUATA UYGULADIKLARI ORAN OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İcra takip dosyası içeriğine göre davacının alacaklarını yabancı para cinsinden takip […]
FARK KIDEM TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 1474 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/5938 Karar No: 2006/12950 Tarihi: 08.05.2006 l FARK KIDEM TAZMİNATI l ASKERLİK BORÇLANMASI l İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işverence 14.10.2003 tarihi itibariyle iş sözleşmesinin feshedildiği bildirilmiş ise de aynı gün davacının SSK'na yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunduğu […]
BELİRLİ SÜRELİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11556 Karar No: 2006/13082 Tarihi: 09.05.2006 l BELİRLİ SÜRELİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMESİ İÇİN ESASLI NEDENİN BULUNMAMASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 11. maddesinde, “İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. […]
İŞYERİNİN KAPATILDIKTAN SONRA DEVİR ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/6 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/8971 Karar No: 2006/14290 Tarihi: 15.05.2006 l İŞYERİNİN KAPATILDIKTAN SONRA DEVİR ALINMASI l KAPATILDIKTAN SONRA İŞYERİNİ DEVİR ALAN İŞVERENİN İŞÇİLİK BORÇLARINDAN SORUMLU OLMAMASI ÖZETİ: İş hukukunda; işyerinin devrinde devir tarihi itibarıyla mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçeceği bilinen […]
İSTİFA NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ İDDİASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13124 Karar No: 2006/14219 Tarihi: 15.05.2006 l İSTİFA NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ İDDİASI l İSTİFA BELGESİNİN DOSYADA BULUNMAMASI ÖZETİ: Belirtmek gerekir ki, davacı işçinin imzasını taşıyan istifa dilekçesi dosya içinde bulunma-maktadır. Davacı işçinin sözünü ettiği fesih tarihi ile işverenin sunduğu devamsızlık tutanaklarında […]
İŞÇİ ADINA SENDİKANIN DAVA AÇABİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞKOLUNDA ÖRGÜTLENMİŞ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/22,31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10869 Karar No: 2006/15169 Tarihi: 22.05.2006 l İŞÇİ ADINA SENDİKANIN DAVA AÇABİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞKOLUNDA ÖRGÜTLENMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l İŞÇİYE DAVASINI BİZZAT YA DA VEKİLİ ARACILIĞI İLE TAKİP ETMESİ İÇİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre davacı işçinin dava […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK-LANAN NEDENLERİN VARLIĞINI İŞVERENİN SOMUT OLARAK ORTAYA KOYMA ZORUNLULUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10717 Karar No: 2006/15158 Tarihi: 22.05.2006 l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK-LANAN NEDENLERİN VARLIĞINI İŞVERENİN SOMUT OLARAK ORTAYA KOYMA ZORUNLULUĞU l İŞÇİNİN ÜYELİĞİNİN İŞVERENE BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/2. maddesine göre iş sözleşmesinin geçerli bir nedenle sona […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10439 Karar No: 2006/15150 Tarihi: 22.05.2006 l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH l İŞE İADE TAZMİNATININ 14 AY OLARAK BELİRLENMESİNİN UYGUN OLMAMASI ÖZETİ: Dosya içeriğine ve davacının çalışma süresine göre sendikal nedenle iş sözleşmesi feshedilen davacı için işe başlatmama tazminatının alt sınırdan ayrılarak […]