AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 25
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi : 29.10.2009 Sayısı : C-63/08 Hamile işçilerin fesih bildirimine itiraz davası açabilmeleri için tanınan sürenin kısa tutulmuş olması, topluluk hukukuna aykırılık oluşturmaktadır. Özü: Hamile olan işçiler haksız feshe karşı etkin olarak kendilerini savunabilmelidirler. Avrupa Topluluğuna üye olan ülkelerin, hamile işçilerin iş sözleşmelerinin fesih kararları aleyhine açabilecekleri […]
İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASINDA KURUMUN MECBURİ DAVA ARKADAŞI OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/13 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/12 Karar No. 2009/6 Tarihi: 04.05.2009 l İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASINDA KURUMUN MECBURİ DAVA ARKADAŞI OLACAĞI ÖZETİ: 5510 sayılı Yasamın 13. maddesinde İş kazasının 4 ncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ ZARARAIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/15983 Karar No. 2009/5753 Tarihi: 16.04.2009 l İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ ZARARAIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ l EMSAL İŞÇİ ÜCRETİNİN ARAŞTIRILMASI ÖZETİ: Zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının maddi zararının hesaplanmasında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin ise […]
İŞ KAZASISININ BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 5510 S.SGK/13 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/3966 Karar No. 2009/5390 Tarihi: 09.04.2009 l İŞ KAZASISININ BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI l İŞ KAZASININ TESPİTİNİN ÖN SORUN OLARAK ÇÖZÜLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca sigortalıya gelir bağlanabilmesi için […]
İŞ KAZASI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/3574 Karar No. 2009/5383 Tarihi: 09.04.2009 l İŞ KAZASI l KUSUR BİLİRKİŞİLERİNİN DAVALI YANIN-DA ÇALIŞANLARDAN OLUŞTURUL-MASININ DOĞRU OLAMAYACAĞI ÖZETİ: Somut olayda öncelikle davada taraf olan Karayolları Genel Müdürlüğümde mühendis olarak çalışan elemanların bilirkişi olarak tayin edilmesi doğru görülmemiştir. Kaldı ki hükme […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41,47 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/2973 Karar No. 2009/4984 Tarihi: 06.04.2009 l İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT l MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNEMEYECEĞİ ÖZETİ: Borçlar Kanunu'nun 47. maddesi hükmüne göre hakimin özel halleri göz önünde tutarak manevi zarar adı ile sigortalıya verilmesine karar vereceği bir para tutarı adalete […]
İŞE GİRİŞ BİLDİRGELERİNDEKİ KİMLİK BİLGİLERİNİN KİME AİT OLDUĞUNUN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 506 SSK/84 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/3392 Karar No. 2009/8118 Tarihi: 04.05.2009 l İŞE GİRİŞ BİLDİRGELERİNDEKİ KİMLİK BİLGİLERİNİN KİME AİT OLDUĞUNUN TESPİTİ ÖZETİ: Dava konusu uyuşmazlık, hüküm altına alman ise giriş bildirgelerinin davacıya ait olup olmadığıdır Bu tur davalar kamu düzenine ilişkin olup özel bir duyarlılıkla ve özenle […]
YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI
İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK/3 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/739 Karar No. 2009/7512 Tarihi: 16.04.2009 l YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI l KESİN DÖNÜŞ KOŞULUNUN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Diğer taraftan 3201 sayılı Yasanın 6. maddesinin (B)bendi hükümlerine göre, yurda kesin dönüş yapıp kendisine yaşlılık aylığı bağlanan sigortalı yurt dışında çalışmaya başlamış […]
ANAYASA MAHKEMESİ İPTAL KARARLARININ YÜRÜLÜĞE GİRMESİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/26 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/19434 Karar No. 2009/910 Tarihi: 03.02.2009 l ANAYASA MAHKEMESİ İPTAL KARARLARININ YÜRÜLÜĞE GİRMESİ ÖZETİ: Davanın yasal dayanağını oluşturan, 506 sayılı Yasanın 26. maddesinin birinci fıkrasında yer alan "…sigortalı veya hak sahibi kimselerin işverenden isteyebilecekleri miktarla sınırlı olmak üzere…" ibaresi, Anayasa Mahkemesi'nin […]
SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANMAMIŞ ÜLKELERDEN GÖÇE TABİ OLMA
İlgili Kanun / Madde 3201S.HBK/6 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/20061 Karar No. 2008/15574 Tarihi: 01.12.2008 l SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANMAMIŞ ÜLKELERDEN GÖÇE TABİ OLMA l ZORUNLU GÖÇE TABİ TUTULANLARIN GELDİKLERİ ÜLKEDEKİ ÇALIŞMALARINI BORÇLANABİLMELERİ ÖZETİ: 5754 sayılı Kanunun 79. maddesiyle 3201 sayılı Kanuna eklenen Geçici 6. maddede yer verilen “Sosyal güvenlik sözleşmesi […]
SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ NİTELİĞİ
İlgili Kanun / Madde 1479 S.Bağ-KurK/73 5510 S.SGK/106 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/12329 Karar No. 2008/13700 Tarihi: 30.10.2008 l SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ NİTELİĞİ ÖZETİ: Yasal koşulların varlığı halinde sigortalı olmak; kamu düzenine ilişkin, kişiye bağlı, vazgeçilemez ve kaçınılamaz hak ve yükümlülük doğuran bir hukuksal statü meydana getirmekte olup, kişilerin ve sosyal […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMAKLA İŞVERENİN YÜKÜMLÜ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9372 Karar No. 2009/23312 Tarihi: 17.09.2009 l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMAKLA İŞVERENİN YÜKÜMLÜ OLMASI ÖZETİ işçi tanık anlatımları ile işyerinde fazla çalışma yapıldığını kanıtlamıştır. Yapılan fazla mesai ücretinin ödendiğinin ispat yükü davalı işveren üzerindedir, işveren ödemeyi ispatlayan herhangi bir […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ İŞÇİNİN SONA ERDİRMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/6469 Karar No. 2009/23426 Tarihi: 18.09.2009 l EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ İŞÇİNİN SONA ERDİRMESİ l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI ÖZETİ: Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği 1475 sayılı Kanunun 14/11. maddesinde öngörülmüştür. […]
ÖDEME DEFİ’NİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/41,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/12635 Karar No. 2009/29430 Tarihi: 27.10.2009 l ÖDEME DEFİ’NİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ ÖZETİ: Davalı tarafından ibraz edilen bordro belgeleri ödeme defi mahiyetinde olup yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Davacının çalıştığı döneme ilişkin fazla çalışma tahakkuku bulunan bordro asılları dosyaya getirtilmelidir. Mahkemece […]
ARA DİNLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/68 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11139 Karar No. 2009/29544 Tarihi: 28.10.2009 l ARA DİNLENMESİ l ARA DİNLENMESİNİN GÜNLÜK ÇALIŞMA İÇİNDE BELİRLİ BİR ZAMANDA AMACA UYGUN KULLANILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Ara dinlenmesi 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli […]
İŞÇİNİN İŞVERENİN DAVETİNE KARŞIN İŞE BAŞLAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11135 Karar No. 2009/29540 Tarihi: 28.10.2009 l İŞÇİNİN İŞVERENİN DAVETİNE KARŞIN İŞE BAŞLAMAMASI l İŞE BAŞLAMA İSTEMİNİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞÇİYE SADECE KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENECEĞİ ÖZETİ: İşçinin işe iade yönündeki başvurusu samimi olmalıdır. İşçinin gerçekte işe başlamak niyeti olmadığı halde, […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36712 Karar No. 2009/30094 Tarihi: 02.11.2009 l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASI l SENDİKAL NEDENİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, işyerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye oldukları, üyelikten çekilen […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/3813 Karar No. 2009/30087 Tarihi: 02.11.2009 l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l İŞVERENİN DEĞİŞİKLİĞİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI KANITLAYAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: İşverenin yönetim hakkı kapsamında kalan ve geçerli nedene dayanan değişiklikler çalışma koşullarının esaslı değişikliği olarak nitelendirilemez. Geçerli neden işçinin verimi […]
EKONOMİK KRİZ NEDENİYLE İŞLERİN DARALMASINA BAĞLI FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/39765 Karar No. 2009/29964 Tarihi: 02.11.2009 l EKONOMİK KRİZ NEDENİYLE İŞLERİN DARALMASINA BAĞLI FESİH l EKONOMİK KRİZ İDDİASININ İŞLETMENİN BULUNDUĞU BÖLGENİN ÖZELLİKLERİNİ DİKKATE ALARAK İRDELENMESİ l İŞLETMESEL KARAR l EKONOMİK KRİZİN SEKTÖREL ETKİSİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ ÖZETİ: […]
EKONOMİK KRİZ NEDENİYLE İŞLERİN DARALMASINA BAĞLI FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/39824 Karar No. 2009/29938 Tarihi: 02.11.2009 l EKONOMİK KRİZ NEDENİYLE İŞLERİN DARALMASINA BAĞLI FESİH l BİLİRKİŞİ RAPORUNUN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ l FESHİN KAÇINILMAZ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ ÖZETİ: Mahkemece işyerinde keşif yapılarak alınan bilirkişi kurulu raporunda davalı […]
KIDEM TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 818 S.BK/84-86 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/8261 Karar No. 2009/30509 Tarihi: 05.11.2009 l KIDEM TAZMİNATI l KISMİ ÖDEME l İŞÇİLİK ALACAKLARININ KISMİ ÖDEN-MESİNDE MAHSUP SIRASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununa göre ücret en geç ayda bir ödenir(m.32/5). İş Hukuku mevzuatımızda Basın İş Kanununun 14.maddesi hariç, […]
YILLIK İZİN İÇİN BEKLEME SÜRESİNİN HESABI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11592 Karar No. 2009/30499 Tarihi: 05.11.2009 l YILLIK İZİN İÇİN BEKLEME SÜRESİNİN HESABI l İHBAR ÖNEL SÜRELERİ İLE YILLIK İZİNLERİN ÇAKIŞTIRILAMAYACAĞI l İŞE İADE DAVASI SONRASI YILLIK İZİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETTEN ÖDENECEĞİ l YILLIK İZNİN İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÜCRETE […]
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN İSPATININ İŞVERENDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11367 Karar No. 2009/30493 Tarihi: 05.11.2009 l ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN İSPATININ İŞVERENDE OLMASI l ÜCRETİN BELİRLİ KOŞULLARIN VARLIĞI HALİNDE BANKA HESABINA YATIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Ücretin ödendiğinin ispatı işverene aittir. Bu konuda işçinin imzasını taşıyan bir ödeme belgesi yeterli ise de, para borcu […]
KONUT KAPICILARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/110 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11503 Karar No. 2009/31441 Tarihi: 12.11.2009 l KONUT KAPICILARI l KAPICININ İŞVERENİN KONUT MALİKİ VE ORTAKLARI OLMASI l YÖNETİCİNİN İŞ YA DA TİS YAPMASI İÇİN YETKİLENDİRİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l KAPICILIK HİZMETLERİNDEN YARARLANMANIN YETKİLENDİRME OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ ÖZETİ: Konut Kapıcıları Yönetmeliğinin 3. […]
İBRANAME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/12007 Karar No. 2009/31389 Tarihi: 12.11.2009 l İBRANAME l İBRA SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİK KOŞULLARININ TİTİZLİKLE İNCELENME-SİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İbraname, bir borcun tam ya da kısmen ifa edilmeden sona ermesini sağlayan özel sukut nedeni olarak kabul edilmelidir. Bu noktada ibra sözleşmesinin ödeme yönünde […]
RAPOR SONRASI DEVAMSIZLIK
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/8351 Karar No. 2009/32054 Tarihi: 16.11.2009 l RAPOR SONRASI DEVAMSIZLIK l RAPOR BİTİM TARİHİ İTİBARI İLE ÇALIŞABİLECEK DURUMDA OLUP OLMA-DIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğinden, davacının rahatsızlığı nedeniyle rapor kullandığı ve rapor bitiminde işe gelmediği gerekçesi ile iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Mahkemece, […]
HAKLI VE GEÇERLİ NEDEN KAVRAMLARININ BİRBİRİNDEN FARKLI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/8348 Karar No. 2009/32051 Tarihi: 16.11.2009 l HAKLI VE GEÇERLİ NEDEN KAVRAMLARININ BİRBİRİNDEN FARKLI OLMASI l MAHKEME KARARINDA HER İKİSİNİN BİRLİKTE KULLANILAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının bu eylemi 4857 sayılı yasanın 25/II-e maddesi kapsamında bağlılık ve doğruluğa uymayan davranış oluşturacağından işverence yapılan feshin […]
FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASININ AÇILABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/6435 Karar No. 2009/32023 Tarihi: 16.11.2009 l FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASININ AÇILABİLECEĞİ l İŞVERENİN FESİH BİLDİRİMİNDE BULUNUP TEBLİĞ EDİLMEMESİ HALİNDE İŞÇİNİN FESİH BİLDİRİMİN TARİHİNİ KESİN OLARAK BELİRLEYECEK BİR İŞLEM YAPTIĞI TARİH OLMASI ÖZETİ: 4857 sayılı […]
KAMUDA ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLER
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/25540 Karar No. 2009/32235 Tarihi: 17.11.2009 l KAMUDA ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLER l GEÇİCİ İŞÇİNİN KADROYA GEÇİRİLMESİ TALEBİ l İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI ÖZETİ: Kadro tahsisi idari bir işlemdir. İdari işlem tesis edecek şekilde yargı kararı verilemez. İdarenin 5620 sayılı yasa kapsamında […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/10684 Karar No. 2009/32319 Tarihi: 19.11.2009 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞÇİ ALEYHİNE YAPILAN GÖREV DEĞİŞİK-LİĞİNİN HAKLI FESİH NEDENİ OLAMA-YACAĞI l FESİH SEBEBİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: İşçinin çalışma koşullarında işçi aleyhine değişiklik niteliğinde olan görevlendirmelerin 4857 sayılı İş Kanununun […]
İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/27186 Karar No. 2009/32636 Tarihi: 01.12.2009 l İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESİH l TUTARLILIK ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: işveren, davacının iş sözleşmesini işletme gerekleri nedeniyle feshettiğini savunmuştur. Tutarlılık ve ölçülülük denetimi kapsamında, işverenin bu karan tutarlı şekilde uygulayıp uygulamadığı, feshin kaçınılmaz […]
İŞGÜCÜ FAZLALIĞININ ORTAYA ÇIKMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/25252 Karar No. 2009/32635 Tarihi: 01.12.2009 l İŞGÜCÜ FAZLALIĞININ ORTAYA ÇIKMASI l İŞÇİNİN BAŞKA BİR GÖREVE ATANMASI KONUSUNDA OBJEKTİF KRİTERLERE UYULUP UYULMADIĞININ ARAŞTIRILMASI ÖZETİ: Dosya içeriğinden, davacı dışındaki işçilerden 5 inin başka görevlere yerleştirildiği anlaşılmaktadır. Buna karşın, davacının, neden bir başka […]
İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLA-NAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/8399 Karar No. 2009/32595 Tarihi: 01.12.2009 l İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLA-NAN FESİH ÖZETİ: İşçinin yetersizliğinden kaynaklanan nedenlerin iş sözleşmesinin geçerli feshi imkânını bahşetmesi için, işçinin kişisel yetenek ve özellikleri itibariyle, fesih anında iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülükleri tamamen veya kısmen ifa edemeyecek durumda […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/12186 Karar No. 2009/32934 Tarihi: 02.12.2009 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN KAÇIN-MAK İÇİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAMAYACAĞI l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILIP YAPILAMAYACAĞININ İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ: İş güvencesi hükümlerinin yürürlüğe girmesiyle belirli – […]
STAJER ÖĞRENCİLERDEN PARA ALMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/12070 Karar No. 2009/33439 Tarihi: 03.12.2009 l SATAJER ÖĞRENCİLERDEN PARA ALMA l DOĞRULUK VE DÜRÜSTLÜKLE BAĞDAŞMAYAN HAREKET ÖZETİ: Davalı şirkete ait turizm amaçlı otel işyerinde barlar şefi olarak çalışan davacının Turizm Yüksek Okulu stajyer öğrencilerinden cep telefonu almak amacıyla para aldığı […]
İFLAS
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/12235 Karar No. 2009/33415 Tarihi: 03.12.2009 l İFLAS l İFLAS MASASININ HUSUMETE EHİL OLACAĞI ÖZETİ: İflas eden şirketin, bütün hak ve borçları yasa gereği olarak iflas masasına intikal ettiğinden ve müflisin bu hak ve borçlan üzerinde tasarruf ehliyeti kalkacağından husumetin iflas […]
İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/10196 Karar No. 2009/33825 Tarihi: 07.12.2009 l İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESİH l TUTARLILIK DENETİMİ ÖZETİ: Mahkemece, tanık anlatımlarına dayanarak hüküm oluşturulmuşsa da, işveren, davacının iş sözleşmesini işletme gerekleri nedeniyle feshettiğini savunmuştur. Tutarlılık ve ölçülülük denetimi kapsamında, işverenin bu karan tutarlı şekilde […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI YOKKEN YAPILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/10191 Karar No. 2009/33822 Tarihi: 07.12.2009 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI YOKKEN YAPILMASI l İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ l İŞYERİ HEKİMİ İLE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILACAĞINA İLİŞKİN YASA HÜKMÜ BULUNMAMASI ÖZETİ: Taraflar arasında, İş Kanunu'nun ll' nci maddesinin 1 […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/10187 Karar No. 2009/33819 Tarihi: 07.12.2009 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l İŞE İADE KARARINDA HANGİ İŞVEREN AÇISINDAN İADEYE KARAR VEİLDİĞİNİN BELİRTİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Yerel mahkemece, değinilen gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmişse de, davacı işçinin hangi davalı bünyesindeki […]
İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/42251 Karar No. 2009/33714 Tarihi: 07.12.2009 l İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI l SENDİKAL NEDENLE FESİH KARARINI AYNI SERİ İÇİN AÇILAN BİR BAŞKA MAHKEME KARARI İLE ÇELİŞMESİ l SENDİKAL NEDENLERİN ARAŞTIRILMASININ ÇELİŞKİNİN ORTADAN KALDIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta ve bilirkişi […]
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/13 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/44744 Karar No. 2009/33940 Tarihi: 08.12.2009 l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA AYRIMCILIK YASAĞI l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA KIDEM HESABI l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA HAFTA TATİLİ YILLIK İZİN ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 63. maddesi kapsamında çıkarılan İş Kanununa […]
İŞÇİNİN KAPANAN İŞYERİ YERİNE EN YAKIN VE BENZER İŞE DAVET EDİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/18144 Karar No. 2009/34204 Tarihi: 10.12.2009 l İŞÇİNİN KAPANAN İŞYERİ YERİNE EN YAKIN VE BENZER İŞE DAVET EDİLMESİ l İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ l İŞE BAŞVURUDA SAMİMİ OLMAMA ÖZETİ: davacının daha önce çalıştığı Tatilya işyerinin kapandığı, davalı tarafın bu işyeri dışında İstanbul […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17056 Karar No. 2009/34159 Tarihi: 10.12.2009 l FAZLA ÇALIŞMA l BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNÜN FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞI TESPİTİNİN YAZILI BELGE NİTELİĞİNDE OLMASI ÖZETİ: Bölge Çalışma Müdürlüğünün işyerinde 21 saat fazla çalışma yapıldığı yönündeki tespiti yazılı belge niteliğindedir. Dosya içerisinde imzalı ücret bordrolarının […]
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/11711 Karar No. 2009/35081 Tarihi: 14.12.2009 l PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH l PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNİN İŞÇİNİN GÖREVİ İLE UYUMLU OLUP OLMADIĞININ BELİRLENEMSİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğinden, davalı işverenin, davacının performansının düşük olduğunu belirterek, buna ilişkin tutanaklar tutarak değerlendirmeler yaptığı ve gelişim […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/46109 Karar No. 2009/34662 Tarihi: 14.12.2009 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l DEĞİŞİKLİĞİN ZORUNLU OLUP OLMADI-ĞININ BELİRLENMESİ ÖZETİ: davalıya ait işyerinde Hazırlama ve Takip İşçiliği-B işçisi olarak çalışan davacı işçiye 27.4.2009 tarihli yazı ile "Kocaeli fabrikası takım kalıp ve […]
HAKLI NEDENLE FESİHTE SAVUNMA ARANMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/11728 Karar No. 2009/34616 Tarihi: 14.12.2009 l HAKLI NEDENLE FESİHTE SAVUNMA ARANMAYACAĞI l TUTANAKTA İMZALARI OLANLARIN TANIK OLARAK DİNLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece, HUMK. 75/3 uyarınca, değinilen tutanağı tutan kişiler duruşmaya davet edilerek, bilgilerine başvurulup tutanakta bahsi geçen gündüzcü personelin kim ya […]
ALT İŞVEREN
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/31954 Karar No. 2009/35494 Tarihi: 15.12.2009 l ALT İŞVEREN l ASIL İŞİN BİR BÖLÜMÜNÜN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN YASADA BELİRTİLEN ÖLÇÜTLERİN BİR ARADA OLMASININ GEREKMESİ l ASIL İŞ ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN YASAYA UYGUN KURULMASI ÖZETİ: Alt işveren, bir işverenden, işyerinde […]
İŞE İADE BAŞVURUSUSUNUN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18,21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/8007 Karar No. 2009/35353 Tarihi: 15.12.2009 l İŞE İADE BAŞVURUSUSUNUN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞE DEVETE KARŞIN İŞE BAŞLAMAYAN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARINI DOĞURACAĞI l SADECE KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENECEĞİ ÖZETİ: Dairemiz uygulamalarına göre, işçinin işe iade yönündeki başvurusu […]
İŞE İADESİNE KARAR VERİLEN İŞYERİNİN DEVRİ
t İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/6,18,21 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/2356 Karar No. 2009/35351 Tarihi: 15.12.2009 l İŞE İADESİNE KARAR VERİLEN İŞYERİNİN DEVRİ l İŞE AİDE BAŞVURUSU ÜZERİNE DEVİR ALAN İŞVERENİN İADEYİ KABUL ETMESİ l İŞÇİYE ÖDENEN KIDEM İHBAR TAZMİNA-TININ ÖDENMESİNİN İSTENMESİNDE YASAYA AYKIRILIK BULUNMAMASI l DEVREDİLEN İŞYERİNDE […]
ZAMAN AŞIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/27352 Karar No. 2009/34134 Tarihi: 15.12.2009 l ZAMAN AŞIMI l CEVAP SÜRESİ İÇERİSİNDE ZAMAN AŞIMI İTİRAZINDA BULUNMAMA l ISLAH YOLUYLADA ZAMAN AŞIMI İTİRAZINDA BULUNULABİLEC EĞİ ÖZETİ: Yargılama sırasında davalı vekili 25.3.2009 tarihli dilekçesi ile savunmasını ıslah ederek dava konusu alacakların bir […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/26407 Karar No. 2009/35678 Tarihi: 17.12.2009 l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH l SENDİKAL NEDENLERLE FESİHTE KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜ l SENDİKA ÜYELİĞİNDEN İSTİFA HALİNDE İŞÇİNİN ÇALIŞABİLECEĞİNİN İŞVERENCE TAAHHÜT EDİLMESİ l SENDİKAL TAZMİNAT ÖZETİ: 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31. maddesinde 4773 sayılı yaya ile yapılan […]
ÜCRET
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/12376 Karar No. 2009/35575 Tarihi: 17.12.2009 l ÜCRET l ÜCRETİ KANITLAYAN BELGELER l KİŞİNİN KENDİ MUVAZAASINA DAYANA-MAYACAĞI l BORDROLARDA GÖSTERİLEN ÜCRETİN GERÇEK ÜCRETİ YANSITMAMASI l ÜCRET HESAP PUSULASININ HİÇ VERİLMEMEMİŞ OLMASININ GÖZETİL-MESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 8. maddesinde, işçi ile […]
OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE MUVAZAANIN VARLIĞI HALİNDE ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİNDE DİKKATE ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/247 Karar No. 2009/37746 Tarihi: 18.12.2009 l OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE MUVAZAANIN VARLIĞI HALİNDE ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİNDE DİKKATE ALINACAĞI l MUVAZAA NEDENİYLE İŞVERENDE YANILGI l TEMSİLDE HATA ÖZETİ: Dosya içeriğine göre somut uyuşmazlıkta davalıya ait işyerinde fesih tarihi itibariyle 30 dan az […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/13320 Karar No. 2009/36197 Tarihi: 21.12.2009 l İŞYERİ DEVRİ l İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI İÇİN SÜRE SINIR-LAMASINA BAĞLI OLMAKSIZIN KENDİ DÖNEMİYLE SORUMLU OLMASI l İHBAR TAZMİNATI VE KULLANILMAYAN YILLIK İZİN ALACAĞINDAN SON İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI l DEVİR TARİHİNE KADAR […]
FESİH TARİHİ İŞE İADE DAVASI SONUCUNDA İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTİR
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,34 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/13206 Karar No. 2009/36177 Tarihi: 21.12.2009 l FESİH TARİHİ İŞE İADE DAVASI SONUCUNDA İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTİR l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ FESİH TARİHİNDE Kİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENMESİ GEREKİR l BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ FESHİ İZLEYEN DÖNEM ÜCRETLERİNE GÖRE HESAPLANMALIDIR ÖZETİ: İşçinin […]
İRADE FESADI İDDİASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32,34,41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/38766 Karar No. 2009/36799 Tarihi: 22.12.2009 l İRADE FESADI İDDİASI l BİR YIL İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ l KİŞİNİN KENDİ MUVAZAASINA DAYANA-MAYACAĞI l GÜVEN İLKESİ ÖZETİ: Somut olayda, davacı işçi 2002 sonu ve 2003 başlarında gerçekleşen bu uygulamada iradesinin fesada uğratıldığını […]
REKABET YASAĞININ GEÇERLİLİK KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 818 S.BK/349 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/26954 Karar No. 2009/36971 Tarihi: 24.12.2009 l REKABET YASAĞININ GEÇERLİLİK KOŞULLARI l YER ZAMAN KONU BAKIMINDAN SINIRLANDIRILMAYAN REKABET YASAĞININ GEÇERLİ OLMAYACAĞI ÖZETİ: Buna göre süre, yer ve işin türü bakımından sınırlandırılmış olmadıkça rekabet yasağı geçerli olmayacaktır. Sınırlamaların işin ve […]
MEVSİMLİK İŞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41,57 2821 S.SK/24,25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/13374 Karar No. 2009/38104 Tarihi: 28.12.2009 l MEVSİMLİK İŞ l MEVSİMLİK İŞÇİNİN BELİRLİ YA DA BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞA-BİLECEĞİ l MEVSİMLİK İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANABİLECEĞİ l MEVSİMLİK İŞÇİNİN KIDEM TAZMİ-NATININ HESABI l MEVSİMLİK İŞÇİNİN SENDİKA ÜYELİĞİ ÖZETİ: […]
ZAMAN AŞIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/13372 Karar No. 2009/38102 Tarihi: 28.12.2009 l ZAMAN AŞIMI l KISMİ DAVANIN SAKLI TUTULAN HAKLAR İÇİN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ l ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN BAŞLANGICI l ZAMAN AŞIMINDAN FERAGAT ÖZETİ: Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalabilmesini […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/13194 Karar No. 2009/38092 Tarihi: 28.12.2009 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI ÖZETİ: Kötü niyet tazminatına hak kazanma ve hesabı yönlerinden 4857 sayılı İş Kanunu önemli değişiklikler getirmiştir. Öncelikle 17. maddenin 6. fıkrasının açık hükmüne göre, iş güvencesi kapsamında olan işçiler yönünden kötü […]
BİRLİKTE İSTİHDAM
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/20230 Karar No. 2009/38427 Tarihi: 29.12.2009 l BİRLİKTE İSTİHDAM l HER İKİ ŞİRKETİNDE BİRLİKTE SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ: Dosya içerisindeki 15.4.2005 tarihli ilanda "K. Okulları ve Özel T. Okulları, Z. Mutlu Eğitim Vakfı Kemer Okulları çatısı altında bir araya geliyor" şeklinde bir açıklama […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/19722 Karar No. 2009/38425 Tarihi: 29.12.2009 l FAZLA ÇALIŞMA l FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI l FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI l 270 SAATLE SINIRLI HÜKÜM DOĞURACAĞI ÖZETİ: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi norm kuramı uyarınca bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret […]
İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN ÖLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/21710 Karar No. 2010/22886 Tarihi: 15.09.2009 l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN ÖLMESİ l ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNE ÖLÜM TARİHİ DİKKATE ALINARAK DÖRT AYLIK SINIRDA GÖZETİLEREK KARAR VERİLME-SİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Ölüm olgusu bir hukuki ilişkide aleyhe olarak yorumlanmamalıdır. İşçi ölmeseydi ne tür davranışına […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞLATMAYACAĞINI ORTAYA KOYDUĞU FESİH TARİHİNDE MUACCEL OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/6157 Karar No. 2009/23311 Tarihi: 17.09.2009 l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞLATMAYACAĞINI ORTAYA KOYDUĞU FESİH TARİHİNDE MUACCEL OLACAĞI l İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSUNDA BAŞLATILMAMASI HALİNEDE İŞE BAŞLAT-MAMA TAZMİNATINI İSTEMESİ DURUMUNDA AYRICA TEMERRÜDE GEREK OLMAYACAĞI l BOŞTA GEÇEN SÜRE ALACAĞININ […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/6460 Karar No. 2009/23305 Tarihi: 17.09.2009 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI l DEĞİŞİKLİK FESHİ l DEĞİŞİKLİĞİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSUR-LARINDAN BİR KAÇINI KAPSAMASI l DEĞİŞİKLİĞİN TAMANININ GEÇERSİZ OLACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinden de […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA OLAN İŞVEREN VEKİLİ
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/41688 Karar No. 2009/22728 Tarihi: 14.09.2009 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA OLAN İŞVEREN VEKİLİ l İŞLETMENİN BÜTÜNÜNÜ SEVK VE İADARE EDİYOR OLMANIN GEREKMESİ l İŞYERİNİN BÜTÜNÜNÜ SEVK VE İDARE EDENLERİN AYRICA İŞÇİ İŞE ALIP ÇIKARTMA YATKİLERİNİN DE OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: […]
MAHKEME KARARLARININ YASAL UNSURLARI TAŞIMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41,57 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/21967 Karar No. 2010/6828 Tarihi: 15.03.2010 l MAHKEME KARARLARININ YASAL UNSURLARI TAŞIMASININ GEREKMESİ l KISA KARARDA KISMEN KABUL KISMEN RED DENİLMESİNİN USULE AYKIRI OLMASI l HÜKMÜN ÇELİŞKİLİ OLMAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Kararın verildiği tarih ve hâkim veya hâkimlerin ve tutanak […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22,24 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/16403 Karar No. 2010/1875 Tarihi: 01.02.2010 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞÇİNİN İSTİFASI l İSTİFANIN GEREKÇESİNİN DAVA DİLEKÇESİ İLE DE AÇIKLANABİLECEĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinde çalışma koşullarında esaslı değişiklik sebebiyle işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshedebileceği […]
İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN İŞE DAVETİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/13902 Karar No. 2010/1829 Tarihi: 01.02.2010 l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN İŞE DAVETİ l İŞÇİNİN BU DAVETİ KABUL ZORUNLU-LUĞUNUN BULUNMAMASI l İŞE İADE KARARINI YARGI KARARI İLE GÜÇLENDİRMEKTE İŞÇİNİN YARARININ BULUNMASI ÖZETİ: Sözleşmenin feshi tek taraflı bozucu yenilik doğuran bir […]
KIDEM TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/1845 Karar No. 2010/1808 Tarihi: 02.01.2010 l KIDEM TAZMİNATI l KIDEM TAZMİNATINI HAK ETMEK İÇİN GEREKLİ SÜRESİNİN TİS İLE BİR YILDAN AZ OLARAK KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ l BİR YILLIK SÜRENİN İŞÇİNİN FİİLEN İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLADIĞI TARİHTEN BAŞLAYACAĞI l KIDEM TAZMİNATINA ESAS HİZMET SÜRELERİNİN […]
GEÇİCİ İŞÇİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/41,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/14602 Karar No. 2010/312 Tarihi: 18.01.2010 l GEÇİCİ İŞÇİ l YILLIK İZİN ÖZETİ: Davacının yıllık izin ücreti isteği davacının statüsü nedeniyle reddedilmiştir. Belirtmek gerekir ki, geçici işçi konumunda çalışan bir kişi de yıllık izin ücretine hak kazanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53/3 […]
ALACAĞIN OLMADIĞI İDDİASI İLE İBRANAMAYE DAYANMANIN ÇELİŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/29187 Karar No. 2010/114 Tarihi: 18.01.2010 l ALACAĞIN OLMADIĞI İDDİASI İLE İBRANAMAYE DAYANMANIN ÇELİŞMESİ l İBRANAMENİN GEÇERSİZLİĞİ ÖZETİ: Davalı işveren bir yandan davacının ücret farkı alacağının olmadığını savunurken, diğer yandan da ibranameye dayanmak suretiyle çelişkiye düşmüştür. Buna göre ibranamenin ücret farkından doğan […]
ÇALIŞMA SÜRESİNİN AZALTILMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/24 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/25659 Karar No. 2010/36 Tarihi: 18.01.2010 l ÇALIŞMA SÜRESİNİN AZALTILMASI l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Dosya içeriğine göre davalı işverence ekonomik nedenlerle işçiler ikiye bölünerek, bir grubun bir hafta, diğer grubun ise sonraki hafta çalışacağı yönünde bildirimde […]
İTİRAZ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/41,63 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/14670 Karar No. 2010/14 Tarihi: 18.01.2010 l İTİRAZ l DEFİİ l TAKAS MAHSUP DEFİ ÖZETİ: Dava dayanağı hukuki olay inkar edilmemekle birlikte, talep sonucunu reddeden, bir hakkın doğumuna engel olan veya hakkı sona erdiren yeni olayların ileri sürülmesine "itiraz" denir. Davalının […]
YİRMİ DÖRT SAAT NÖBET TUTAN İŞÇİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/41,63 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/14613 Karar No. 2010/7 Tarihi: 18.01.2010 l YİRMİ DÖRT SAAT NÖBET TUTAN İŞÇİ l NÖBET İZNİ KULLANMA l 8 SAAT NÖBET İZNİ 4 SAAT ZORUNLU DİNLENME SÜRELERİNİN DÜŞÜLMESİ l 12 SAAT FAZLA ÇALIŞMA ÖZETİ: Hafta içi nöbetler 17-08 saatleri arasında 15 saat […]
İŞÇİNİN İŞ YAPMAK İÇİN GİTTİĞİ YERDE ASANSÖR BOŞLUĞUNA DÜŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/77 T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2010/21-36 Karar No. 2010/67 Tarihi: 03.02.2010 l İŞÇİNİN İŞ YAPMAK İÇİN GİTTİĞİ YERDE ASANSÖR BOŞLUĞUNA DÜŞMESİ l İŞVERENE KUSUR İZAFE EDİLEMEYECEĞİ l İHTİYARİ DAVA ARKADAŞLIĞI l DAVANIN ÖZEL MAHKEMEDE GÖRÜLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içindeki bilgi ve belgelerden; olay tarihinde kayden dahili […]
KIDEM SIFIRLANMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2009/9-587 Karar No. 2010/26 Tarihi: 27.01.2010 l KIDEM SIFIRLANMASI l ÖNCEKİ ÇALIŞMALARININ AYRI ELE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının ilk iş sözleşmesinin son bulup, yeni işvereninin davalı işveren olmasına ve davalı ile davacı arasında yeni bir iş sözleşmesi akdedilmekle; davacının bu işveren […]