AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 34
Çev: Alpay HEKİMLER* Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi: 19.04.2012 Karar Sayısı: Rs.C-415/10 (Meister) İş başvurusunda başarısız olmuş olan kişilere bilgi verilmemesi hali, ayrımcılık yapıldığı hususuna işaret edebilir. Özü: İş başvurusunda bulunmuş ancak başarısız olmuş ve ayrımcılığa tabi tutulduklarını düşünen kişiler, Avrupa Hukuku kaynaklı olarak, işe alınmış olan kişi ve de seçim kriterleriyle ilgili olarak […]
İAKLE
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/9219 2012/628 26.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 İAKLE MAKUL BİR YARARIN VARLIĞI HALİNDE İKALENİN GEÇERLİ OLACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunun 18 ve devamı maddelerinde düzenlenmiş olan iş güvencesi hükümleri işçiyi işverenin feshine karşı koruma amacını taşımaktadır. Sözleşmenin […]
İHBAR ÖNELİ VERİLEREK FESİH SONRASI İŞE İADE DAVASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12448 2012/498 24.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17, 18-21 İHBAR ÖNELİ VERİLEREK FESİH SONRASI İŞE İADE DAVASI İŞE İADEYİ KABUL ETMEYEN İŞVERENİN İHBAR ÖNELİ VERMİŞ OLDUĞU İÇİN İHBAR TAZMİNATI ÖDEMEYECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun “Geçersiz Feshin Sonuçları” […]
MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/5173 2012/485 24.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İŞE İADENİN ASIL İŞVERENE VERİLMESİ İŞE İADE DAVASINDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNDUĞU ALT İŞVEREN AÇISINDAN MUVAZAA NEDENİYLE RED KARARI VERİLMESİ HALİNDE ALT İŞVEREN […]
GÜVENLİK HİZMETLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/18465 2012/336 20.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 GÜVENLİK HİZMETLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ İSTİHDAM FAZLASI PERSONEL GEÇERLİ FESİH İÇİN İSTİHDAM FAZLASI PERSONELİN DAVALI İŞYERİ YA DA İŞLETMEDE DEĞERLENDİRİLME OLANKLARININ ARAŞTIRILMASI AYNI HOLDİNG İÇİNDE ORTAK BİR İSTİHDAM POLİTİKASI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ […]
OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE AYNI İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDAKİ TÜM İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4911 2012/331 20.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE AYNI İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDAKİ TÜM İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi için fesih bildiriminin yapıldığı tarihte işyerinde […]
FESİH SEBEBİ İLE FESİH İŞLEMİ ARASINDA SEBEP-SONUÇ İLİŞKİSİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4921 2012/324 20.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 FESİH SEBEBİ İLE FESİH İŞLEMİ ARASINDA SEBEP-SONUÇ İLİŞKİSİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İşyeri gerekleri ve ekonomik sebeplere dayalı geçerli sebeple fesihlerde öncelikle fesih için sebep gösterilen işyeri gereklerinin ve ekonomik sebeplerden […]
İŞE İADE SONRASI İŞE BAŞLAMAK İÇİN BAŞVURMAYAN İŞÇİNİN BOŞTA GEÇEN SÜRE VE İŞE İADE TAZMİNATI TALEP EDEMEYECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/18310 2012/313 20.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 İŞE İADE SONRASI İŞE BAŞLAMAK İÇİN BAŞVURMAYAN İŞÇİNİN BOŞTA GEÇEN SÜRE VE İŞE İADE TAZMİNATI TALEP EDEMEYECEĞİ KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALABİLECEĞİ ÖZETİ İşçinin işe iade yönündeki başvurusu samimi olmalıdır. İşçinin […]
İŞLETMESEL KARARIN TUTARLILIK VE ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNE TABİ OLACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4954 2012/275 19.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 İŞLETMESEL KARARIN TUTARLILIK VE ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNE TABİ OLACAĞI ÖZETİ işverenin fesih nedeni olarak gösterdiği, birleşmeden sonra yeniden yapılanma doğrultusunda kadro yapısında ve görev tanımında esaslı değişikliklere gidilerek, davacının görev yaptığı bölge […]
EMEKLİLİĞİ HAK ETMİŞ OLMANIN GENEL VE OBJEKTİF OLARAK UYGUKLANMASI DURUMUNDA GEÇERLİ NEDEN OLARAK KABUL EDİLEBİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4931 2012/257 19.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 EMEKLİLİĞİ HAK ETMİŞ OLMANIN GENEL VE OBJEKTİF OLARAK UYGUKLANMASI DURUMUNDA GEÇERLİ NEDEN OLARAK KABUL EDİLEBİLECEĞİ NORM KADRO UYGULMASI SONRASI ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SEÇİMİNDE OBJEKTİF KRİTERLERİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre, […]
İŞE İADE KARARININ KESİNLEŞMESİ ÜZERİNE EYLEMLİ ÇALIŞMANIN BAŞLAYIP BAŞLAMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/18594 2012/217 19.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 İŞE İADE KARARININ KESİNLEŞMESİ ÜZERİNE EYLEMLİ ÇALIŞMANIN BAŞLAYIP BAŞLAMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ EYLEMLİ ÇALIŞMA BAŞLATILMAMASI HALİNDE İŞE İADEYE KARŞIN BAŞLATMAMANIN SONUÇLARININ UYGULANACAĞI ÖZETİ Davacının ilk olarak kesinleşen işe iade kararı üzerine […]
İŞE İADE İÇİN ARANAN OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN NİSBİ EMREDİCİ BİR DÜZENLEME OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/5056 2012/194 19.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 İŞE İADE İÇİN ARANAN OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN NİSBİ EMREDİCİ BİR DÜZENLEME OLDUĞU TİS DE OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN ARANMAYACAĞINA İLİŞKİNHÜKMÜN GEÇERLİ OLACAĞI ÖZETİ İş güvencesi hükümlerinin uygulanabilmesi açısından işyerinde otuz […]
OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE MERKEZ VE BAĞLI TÜM İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/5147 2012/152 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE MERKEZ VE BAĞLI TÜM İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Otuz işçi sayısının belirlenmesinde fesih bildiriminin işçiye ulaştığı tarih itibariyle belirli-belirsiz süreli, tam-kısmi süreli, daimi-mevsimlik sözleşmelerle çalışan […]
TASSARRUF YEŞFİK KESİNTİLERİNİN YATIRILMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12423 2012/134 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 5393 S.Tas.TK/5 TASSARRUF YEŞFİK KESİNTİLERİNİN YATIRILMAMASI BELEDİYENİN UZLAŞMA KAPSAMINDA OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ UZLAŞMA KAPSAMNDA İSE DAVA DİLEKÇESİNİNHAZİNEYE TEBLİĞ EDİLMESİNİN GEREKMESİ SGK LEHİNE VEKALET ÜCRETİNE KARAR VERİLMEYECEĞİ ÖZETİ Davalı işyerinden getirtilen kayıtlardan davacının […]
YETKİLİ İŞ MAHKEMESİNİN FİİLEN İŞİN YAPILDIĞI YER MAHKEMESİ OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4985 2012/106 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 YETKİLİ İŞ MAHKEMESİNİN FİİLEN İŞİN YAPILDIĞI YER MAHKEMESİ OLDUĞU ÖZETİ uyuşmazlıkta; davalı şirketin organizasyon yapısının merkez ve merkeze bağlı bölge müdürlüklerinden oluştuğu, davacının da bu bölge müdürlüklerinden birisi olan " Karadeniz Bölge […]
İŞYERİNDE YENİDEN YAPILANDIRMA OLUP OLMADIĞININ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/18158 2012/104 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞYERİNDE YENİDEN YAPILANDIRMA OLUP OLMADIĞININ İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞİN KALDIRILIP KALDIRILMADIĞININ İŞYERİNDE İŞE YENİ ALINAN İŞÇİLERLE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİNİN NİTELİKLERİNİN BENZER OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının işten çıkartılmasından sonra yeni işçi alındığı […]
İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE DAVETİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/17108 2012/103 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE DAVETİ İŞÇİNİN İŞE BAŞLMASI DAVANIN KONUSZ KALMAYACAĞI BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNŞNB ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre davacı işçinin iş sözleşmesinin 30/12/2010 tarihinde […]
İŞE BAŞLATMA DAVATİNE İŞÇİNİN MAZERETSİZ UYMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13096 2012/97 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE BAŞLATMA DAVATİNE İŞÇİNİN MAZERETSİZ UYMAMASI İŞE BAŞLAMAMANIN GEÇERLİ FESHİN SONUÇLARINI DOĞURACAĞI ÖZETİ davacı işçinin işe iadesine ilişkin mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra kanuni sürede işe başlamak için davalı işverene 02/12/2008 günü başvuruda […]
SENDİKAL NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLDİĞİ İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4521 2012/78 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 s.sk/31 SENDİKAL NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLDİĞİ İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ fesih tarihinde davalı işyerinde çalışan işçi sayısı belli olmadığı gibi feshin sendikal sebeple dayanıp dayanmadığı hususunda yapılan araştırma ve inceleme […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN KESİLEN GELİR VERGİSİNİN VERGİ DAİRESİNDEN İSTENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12388 2012/25 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN KESİLEN GELİR VERGİSİNİN VERGİ DAİRESİNDEN İSTENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 25/1. maddesinin 1. bendinde ölüm, sakatlık, hastalık ve işsizlik sebepleriyle (işe başlatmama tazminatı dahil) verilen tazminat […]
İŞ HACMİNİN DARALMASINA BAĞLI FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4738 2012/17 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞ HACMİNİN DARALMASINA BAĞLI FESİH EKSİK İNCELEME ÖZETİ davacının iş sözleşmesi davalı şirketin iş hacminin azalması ve her ay zarar ediyor olması sebebiyle personel istihdamının azaltılması gibi önlemler alınmasının zorunlu hale […]
TARIM BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ GERİYE DOĞRU TESPİTİNİN OLANAKLI OLMADIĞI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1941 2011/2624 28.02.2012 İlgili Kanun / Madde 2926 S.T.BaĞ-K/5,7 TARIM BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ GERİYE DOĞRU TESPİTİNİN OLANAKLI OLMADIĞI TARIMSAL FAALİYETİN TESPİTİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davanın yasal dayanağını oluşturan 2926 sayılı Kanun’da, 506 sayılı Kanun’un 79. maddesindeki gibi, geçmiş Tarım Bağ-Kur hizmetlerinin tespitine […]
SİGORTA BAŞLANGIÇ TESPİTİ DAVASINDA YETKİLİ MAHKEMENİN KURUM MERKEZİNİN VAYA HİZMETİN GEÇTİĞİ YER İŞ MAHKEMSİ OLACAĞI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/2292 2011/2579 28.02.2012 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/79 5510 S.SGK/86 SİGORTA BAŞLANGIÇ TESPİTİ DAVASINDA YETKİLİ MAHKEMENİN KURUM MERKEZİNİN VAYA HİZMETİN GEÇTİĞİ YER İŞ MAHKEMSİ OLACAĞI ÖZETİ: Davacının çalışmasının geçtiği yer Karahallı ilçesi olup, işyeri Uşak SGK il müdürlüğünde tescilli bulunmakla, Kurumca […]
MANEVİ TAZMİNATI TAKTİR HAKKINI KULLANMADA GÖZETİLMESİ GEREKEN ÖLÇÜTLER
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/17006 2011/1715 14.02.2012 İlgili Kanun / Madde 818 BK/47 MANEVİ TAZMİNATI TAKTİR HAKKINI KULLANMADA GÖZETİLMESİ GEREKEN ÖLÇÜTLER ÖZETİ: 22.06.1966 günlü ve 7/7 sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı'nın gerekçesinde takdir olunacak manevi tazminatın tutarını etkileyecek özel hal ve şartlar da açıkça gösterilmiştir. Bunlar […]
SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ DAVALARI İLE İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN DAVALARIN BİRLİKTE AÇILAMAYACAĞI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10205 2011/1579 14.02.2012 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/79 5510 S.SGK/86 SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ DAVALARI İLE İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN DAVALARIN BİRLİKTE AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ: İşçilik haklatrına ilişkin davalar ise, 4857 sayılı yasadan kaynaklanmaktadır. Bu tür davalar, kişi iradesine Önemli rol verilip, taraf […]
EMEKLİ SANDIĞINA KARŞI AÇILAN DAVLARDA İŞ MAHKEMLERİNİN GÖREVLİ OLMADIĞI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/15818 2011/12530 05.12.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/101 EMEKLİ SANDIĞINA KARŞI AÇILAN DAVLARDA İŞ MAHKEMLERİNİN GÖREVLİ OLMADIĞI ÖZETİ: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 01.10.2008 günü yürürlüğe giren 101. maddesinde, bu yasada aksine hüküm bulunmayan durumlarda, bu yasa […]
MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN LACAĞININ OLMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/3756 2012/3190 13.02.2012 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/53 MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN LACAĞININ OLMAYACAĞI YILDA 11 AYI AŞAN ÇALIŞMALARDA YILLIK İZİNİN HAK EDİLECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53/3 maddesi uyarınca, mevsimlik işlerde yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümler uygulanmaz. Bir başka anlatımla, […]
GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/43297 2012/3134 13.02.2012 İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/28 GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASI ÖZETİ Deniz İş Kanunu’nun 28/1 maddesine göre “Bu kanuna göre tespit edilmiş bulunan iş sürelerinin aşılması suretiyle yapılan çalışmalar, fazla saatlerde çalışma sayılır”. Deniz İş Kanunu’na tabi gemiadamlarının […]
İŞYERİNDE İŞÇİNİN YABANCILAR TARAFINDAN SALDIRIYA UĞRAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/42452 2012/3132 13.02.2012 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/32, 41 İŞYERİNDE İŞÇİNİN YABANCILAR TARAFINDAN SALDIRIYA UĞRAMASI İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU SALDIRI SONUCU YARALANAN İŞÇİNİN MANEVİ TAZMİNAT İSTEYEBİLECEĞİ ÖZETİ Öncelikle kişilik hakları, beden bütünlüğü işyerinde gerekli iş güvenliği önlemleri nedeni ile zarara uğrayan, […]
İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN TEMİNAT SENEDİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/40045 2012/3124 13.02.2012 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/8 İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN TEMİNAT SENEDİ İŞE GİRERKEN ALINAN SENEDİN İŞÇİNİN VERMİŞ OLDUĞU ZARAR KADAR GEÇERLİ OLACAĞI İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN ALINAN SENETLERE İLİŞKİN TANIK DİNLENEBİLECEĞİ ÖZETİ İşçi ve işverenin taraf oldukları iş ilişkisinde […]
DENİZ İŞ YASASININ KAPSAMI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/31285 2012/3117 13.02.2012 İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1 DENİZ İŞ YASASININ KAPSAMI ÖZETİ Deniz İş Kanunu 1. Maddesinin 1. fıkrası uyarınca, bir geminin Deniz İş Kanunu'nun kapsamına girebilmesi için denizlerde, göllerde ve akarsularda çalıştırılması, bu geminin Türk Bayrağı taşıması, geminin yüz […]
FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/37001 2012/2580 01.02.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ İŞVEREN BELGELERİNE DAYANAN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDAN İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda hakkaniyet indirimi gidilmeyeceği ana kuraldır.Ancak somut olayda […]
İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/36243 2012/2498 01.02.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ İKRAMİYEDE İNDİRİM YAPILMASINI İŞÇİNİN YAZILI OLARAK KABULÜ YASAL SÜRESİ İÇERİSİNDE İRADE SAKATLIĞININ İLERİ SÜRÜLMEMESİ ÖZETİ Dosya kapsamına göre,davacının 1 takvim yılı içerisinde 4 aylık tam ücret tutarı ödenen ikramiyenin […]
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN YAZILI BELGE İLE KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/38405 2012/2550 01.02.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN YAZILI BELGE İLE KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 37 nci maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi durumunda, ücret hesabını gösteren imzalı ve […]
KESİN HÜKÜM
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1737 2012/2498 31.01.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/303 1475 S. İşK/14 KESİN HÜKÜM ÖZETİ Hukukumuzda kamu düzeninden sayılan ve Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 237.(6100 Sayılı HMK 303) maddesinde düzenlenen kesin hüküm tarafların anlaşmaları ile ortadan kaldırılamadığı gibi, mahkemece kendiliğinden ( […]
DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/36190 2012/2258 30.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞININ HER DURUMDA İŞVERENE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ ÖZETİ İşçinin işe devamsızlığı, her durumda işverene haklı fesih imkanı vermez. Devamsızlığın haklı bir nedene dayanması halinde, […]
İŞE İADE DAVASININ FESHİN HAKLI NEDENLER GERÇEKLEŞTRİLDİĞİ GEREKÇESİYLE RED EDİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/36366 2012/1773 25.01.2012 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 İŞE İADE DAVASININ FESHİN HAKLI NEDENLER GERÇEKLEŞTRİLDİĞİ GEREKÇESİYLE RED EDİLMESİ İŞE İADE DAVASINDA TESPİT EDİLEN HAKLI FESİH SEBEBİNİN KIDEM TAZMİNATI TALEPLİ DAVADA DA DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ HAKLI FESİH SEBEBİ GERÇEKLEŞTİREN İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH […]
KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/36361 2012/1770 25.01.2012 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI TAKSİTLE ÖDEMEYİ KABUL EDEN İŞÇİNİN FAİZ İSTEMİNDEN VAZ GEÇMİŞ SAYILACAĞI KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLERİNDEN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ HALİNDE İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATININ TAMAMINA İLİŞKİN FAİZ HAK EDECEĞİ ÖZETİ […]
KISMİ ÖDEME
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/36097 2012/1761 25.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 1475 S. İşK/14 KISMİ ÖDEME İŞÇİLİK ALACAKLARINDA KISMİ ÖDEMLERİN DÜŞÜLME ESASLARI ÖZETİ İşçinin birden fazla alacağının söz konusu olması halinde, yapılan kısmi ödemenin hangi alacağa ilişkin olduğu işveren tarafından ödeme sırasında […]
ZAMAN AŞIMI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/53906 2012/1613 24.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 ZAMAN AŞIMI MÜTESELSİL BORÇLULARDAN BİRİSİ AÇISINDAN KESİLEN ZAMAN AŞIMININ DİĞERLERİ AÇISINDANDA KESİLECEĞİ ISLAH DİLEKÇESİ İLE İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ ISLAH EDİLEN HAKLAR AÇISINDAN HÜKÜM İFADE EDECEĞİ ÖZETİ . Borçlar Kanunun […]
FAZLA ÇALIŞMADA HAKKNİYET İNDİRİMİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/29766 2012/1429 24.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMADA HAKKNİYET İNDİRİMİ FAZLA ÇALIŞMANIN BELGELERE DAYALI HESAPLANMASI DURUMUNDA HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILAMAYACAĞI FAZLA ÇALIŞMADAN YAPILAN İNDİRİM TUTARININ HAKKIN ÖZÜNÜ ZEDELEYECEK TUTARDA OLAMAYACAĞI ÖZETİ . Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması […]
İBRA SÖZLEŞMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/43343 2012/1280 23.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32, 41, 57 İBRA SÖZLEŞMESİ İŞÇİNİN ALACAKLARINDAN FERAGAT ETMESİ İŞÇİNİŞN NEDENSİZ FERAGATİNİN YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI OLMASI ÖZETİ İbra sözleşmesi çalışma ilişkilerinde “ibraname” adıyla yaygın bir uygulama alanı bulmaktadır. İbra sözleşmelerinin geçerliliği […]
ÜCRETİN YANLIŞLIKLA NET YERİNE BRÜT YAZILMIŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/427 2012/1247 23.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRETİN YANLIŞLIKLA NET YERİNE BRÜT YAZILMIŞ OLMASI KAZANILMIŞ HAK OLMAYACAĞI ÖZETİ Yerel mahkeme tarafından verilen ilk karar davacı-karşı davalı tarafından ücret açısından da temyiz edilmiştir. Dairemizin bozma sebebi bilirkişinin raporunun denetime elverişli olmamasıdır. […]
BİRLİKTE İSTİHDAM
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/37002 2012/1226 23.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 BİRLİKTE İSTİHDAM TÜM ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE İŞÇİLİK ALACAKLARININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Kural olarak farklı tüzel kişiliği haiz şirketlerde geçen hizmetlerin birleştirilmesi mümkün olmaz. Ancak çalışma hayatında işçinin sigorta kayıtlarında yer alan işverenin […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/264 2012/1209 23.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA İHTİRAZİ KAYIT KONULMAKSIZIN İMZALANAN BORDRO DÖNEMLERİ İÇİN FAZLA ÇALIŞMA HESABI YAPILMAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre her ne kadar davalıya ait işyerlerinde günlük çalışma sürelerini gösteren duyuru şeklinde bir belge […]
KAPSAM DIŞI PERSONEL
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/35757 2012/1051 23.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8 KAPSAM DIŞI PERSONEL İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI ÖZEL ÜNÜVERSİTELERDE ÇALIŞAN YARDIMCI DOÇENTLERİN İŞ YASASI KAPSAMINDA OLDUĞU DAVA ŞARTINDAN YOKSUNLUK ÖZETİ Dairemiz kararlarında, 657 sayılı Yasanın 89 uncu maddesine uygun olarak, Bakanlar […]
FESİH BİLDİRİMİ FESİH İRADESİNİ ORATAYA KOYAN İFADELERLEDE
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/35588 2012/1046 23.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 FESİH BİLDİRİMİ FESİH İRADESİNİ ORATAYA KOYAN İFADELERLEDE GEREÇEKLEŞTİRİLEBİLİR İHBAR TAZMİNATI HAK EDİŞ KOŞULLARI TUTARI ÖZETİ Fesih bildirimi bir yenilik doğuran hak niteliğini taşıdığından ve karşı tarafın hukukî alanını etkilediğinden, açık ve belirgin biçimde […]
ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/34509 2012/990 19.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 6 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ İŞÇİNİN ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ İŞYERİ DEVRİ NİTELİĞİNDE OLMA İŞ SÖZLEŞMESİ ALT İŞVERENCE SONA ERDİRİLMEMEİŞSE KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Yapılan bu açıklamalara göre işçinin asıl işverenden […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATINI HAK EDİŞ KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/36122 2012/921 19.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 KÖTÜ NİYET TAZMİNATINI HAK EDİŞ KOŞULLARI ÖZETİ Kötüniyet tazminatına hak kazanma koşulları ve tazminat miktarının hesaplanması açısından, 4857 sayılı Yasada önemli değişiklikler öngörülmüştür. Yasanın 17. inci maddesinin altıncı fıkrasının açık hükmü […]
TEBLİGATIN GEÇERLİK KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/40934 2012/846 18.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 TEBLİGATIN GEÇERLİK KOŞULLARI ÖZETİ 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve bu Kanunun uygulanması için çıkarılan Tüzük hükümleri tamamen şeklidir ve titizlikle uygulanması gerekir. Bir davada yapılan tebligatların usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını hâkim kendiliğinden […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/37886 2012/812 18.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK DEĞİŞİKLİĞİN GEÇERLİ NEDENE DAYANMASININ UYGUN VE FESHE GÖRE DAHA HAFİF BİR ÇARE OLMASININ GEREKMESİ DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİNİN AMACA GÖRE ORANTILI OLMALİ DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİ EN AZ OLUMSUZLUK OLUŞTURACAK ŞEKİLDE ÖNERİLMELİ […]
YILLIK İZİN HAKKI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/35351 2012/724 18.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K/57 YILLIK İZİN HAKKI İŞ İLİŞKİSİ DEVAM EDERKEN KULLANILMAYAN YILLIK İZNİN TALEP EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ İşverenin işçiyi işe başlatması durumunda, iş ilişkisi kesintisiz devam ettiğinden, kullandırılmayan izin ücretine de hak kazanılması söz konusu olmaz. […]
YARGI YOLU UYUŞMAZLIĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/54596 2012/670 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/114, 115 YARGI YOLU UYUŞMAZLIĞI YARGI YOLUNUN HMK DA DAVA ŞARTLARI ARASINDA DÜZENLENMİŞ OLMASI GÖREVSİZLİK KARARAI YERİNE DAVANIN USULDAN DAVA ŞARTLARININ YOKLUĞU NEDENİYLE REDDİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 6100 Sayılı HMK farklı yargı yolunun görevli […]
NEMA ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/28927 2012/577 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4853 S.TTHK/8 NEMA ALACAĞI ZORUNLU TASARRUFLARDAN HAZİNENİN SORUMLU OLMASI İÇİN BORÇLU BELEDİYELERLE UZLAŞMAYA GİDİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ 13.07.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5393 sayılı Belediye Kanunu Geçici 5.maddesinde, belediyeler ile bağlı kuruluşların kamuya olan […]
SOSYAL GÜVENLİK KAYITLARINDA BİRDEN FAZLA İŞVERENİN PRİM ÖDEMLERİNİN BULUNMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/26728 2012/558 17.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41, 57 1475 S.İşK/14 SOSYAL GÜVENLİK KAYITLARINDA BİRDEN FAZLA İŞVERENİN PRİM ÖDEMLERİNİN BULUNMASI İŞVERENLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Öncelikle sigorta primlerini ödeyen işverenlerin isim ve adresleri belirlenmeli bu işverenler ile davalı Taş […]
İBRANAME
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/34568 2012/207 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 İBRANAME İBRANAMEDE MİKTAR BELİRTİLMEYEN ALACAK KISIMLARINA İLİŞKİN İBRANIN İRADE SAKATLIĞININ BULUNMADIĞI KOŞULLARDA GEÇERLİ OLACAĞI ÖZETİ Mahkemece, ibranamedeki miktar içeren kısımlara itibar edilip miktar içermeyen alacaklar yönünden dava kabul edilmiştir. Dosyaya sunulan […]
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ ZORUNLU OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/34555 2012/206 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/37 ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ ZORUNLU OLMASI RE’SEN YEMİN TEKLİF EDİLEMEYECEĞİ ÖDEME DEFİNİN RE’SEN ARAŞTIRMA YAPMAYI GEREKTİRMESİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 37 nci maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/35166 2012/188 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ŞÖFÖR OLRAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİNİN TESPİTİ ÖZETİ dinlenen davacı tanıkları davacının haftanın 7 günü 08-20 saatleri arasında çalıştığını belirtmiştir. Mahkemece, “davacının kara nakil vasıtasında çalıştığı ve mesai saatlerini […]
YEMİN
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/31038 2012/172 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/226 YEMİN YEMİN VERİLMESİNİN KOŞULLARI ÖZETİ Hukuk yargılamasında ispat araçlarından olan “Yemin” 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 225 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Yasanın 225 nci maddesine göre, yeminin konusunu, davanın çözümü bakımından […]
ZAMAN AŞIMI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/20078 2012/170 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/5 ZAMAN AŞIMI ISLAH DİLEKÇESİ İLE İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifade eder. Bu tanımdan […]
İŞYERİ DEVRİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/34703 2012/150 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/6 1475 S.İşK/14 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİSİ ORGANİK BAĞ İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLMASI ÖZETİ İşyeri devrinin temel ölçütü, ekonomik birliğin kimliğinin korunmasıdır. Avrupa Adalet […]
KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRE
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/31730 2012/141 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRE KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRE HESABINDA HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA EREN ÇALIŞMA SÜRELERİNİN BİRLEŞTİRİLEBİLECEĞİ KIDEM TAZMİNATI ÖDENEREK SONA ERDİRİLEN SÜRELERİN HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİNDE DİKKATE ALINMAYACAĞI ARA VERMEDEN ÖNCEKİ […]
TAVZİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/54374 2012/92 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/305 TAVZİH TAVZİH YOLU İLE DAVACININ BORCUNUN GENİŞLETİLEMİYECEĞİ ÖZETİ 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 305. Maddesi uyarınca “Hüküm yeterince açık değilse veya icrasında tereddüt uyandırıyor yahut birbirine aykırı fıkralar içeriyorsa, icrası tamamlanıncaya kadar […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN TEK TARAFLI ASKIYA ALINMASININ FESİH ANLAMINA GELECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/7715 2012/62 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN TEK TARAFLI ASKIYA ALINMASININ FESİH ANLAMINA GELECEĞİ VİZELİ ÇALIŞMADA İŞÇİNİN VE İŞVERENİN İRADESİNİN BİRLEŞMESİ ASKI HALİNİN VİZE DÖNEMİNE DENK GELMEMESİ KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İÇİN İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA OLMANIN […]
ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/3496 2012/48 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİ ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALACAKLARINDAN MÜŞTEREKEN SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır. İşçiler sadece asıl işverene ait […]
İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN İHTİYADİ HACİZ KARARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1297 2012/1 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN İHTİYADİ HACİZ KARARI İHTİYADİ HACİZDE YETKİLİ MAHKEME ÖZETİ İhtiyati haciz kararı vermede yetkili ve görevli mahkeme İcra ve İflas Kanunu’nun 50. maddesinde düzelenmiş olup buna göre “Para veya teminat borcu […]
01.10.2008 TARİHİNDEN ÖNCEKİ İŞ KAZALARINA 5510 SAYILI YASADAKİ İLK PEŞİN SERMAYE KURALININ UYGULANMAYACAĞI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/12957 2012/2892 21.02.2012 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/26 01.10.2008 TARİHİNDEN ÖNCEKİ İŞ KAZALARINA 5510 SAYILI YASADAKİ İLK PEŞİN SERMAYE KURALININ UYGULANMAYACAĞI ÖZETİ: Dava; 18/09/2004 tarihli iş kazası sonucu vefat eden sigortalı Nejdet Pala"nın hak sahiplerine Kurumca yapılan – sosyal sigorta […]
EMEKLİ SANDIĞINA BAĞLI GEÇEN SÜRELERLE YURT DIŞI ÇALIŞMLARININ BORÇLANMAYLA BİRLEŞTİRİLMESİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/11403 2012/1454 06.02.2012 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/101 3201 S.K/3 EMEKLİ SANDIĞINA BAĞLI GEÇEN SÜRELERLE YURT DIŞI ÇALIŞMLARININ BORÇLANMAYLA BİRLEŞTİRİLMESİ İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI ÖZETİ: Davacı, 05.07.2007 tarihinde Sakarya SSK İl Müdürlüğü'ne intikal eden dilekçesi ile yurtdışında geçen hizmetlerini 3201 sayılı […]
TERÖR MAĞDURU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/10880 2012/234 16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/3 TERÖR MAĞDURU TÜM SİGORTA KOLLARINA BAĞLI PRİM YATIRMIŞ OLMASI GÖREV MALÜLLÜĞÜ TÜM SİGORTA KOLLARINDAN PRİM YATIRILMIŞ OLMASININ YAZILI İRADE TALEBİ OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut olayda, davacının terör mağduru olduğu ve […]
SİGORTALININ USULÜNE UYGUN OLARAK SAĞLIK KURULUŞUNA BAŞVURMASI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/7793 2011/12024 20.09..2011 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/43,44 SİGORTALININ USULÜNE UYGUN OLARAK SAĞLIK KURULUŞUNA BAŞVURMASI GEREĞİNCE MUAYNE DİLMEMESİ ÜZERİNE ÖZEL SAĞLIK KURULUŞUNA GÖTÜRÜLMESİ KURUMUN TEDAVİ GİDERLERİNİ ÖDEMESİNİŞN GEREKMESİ ÖZETİ: sigortalının eşinin rahatsızlığını niteliğine ve öncelikle muayene ve tedavi için yasal […]
HASTALIK SİGORTASINDAN YARARLANMA
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14693 2011/3301 14.03.2011 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/43,44 HASTALIK SİGORTASINDAN YARARLANMA ACİL OLARAK ÖZEL SAĞLIK KURULUŞUNA KALDIRILAN SİGORTALININ EŞİNİN GİDERLERİNİ KURUMUN KARŞILAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Kurum; hastalık sigortası kapsamındaki sigortalıya, gerektiğinde ve yasal koşulların oluşması halinde sigortalının eş ve çocuklarına da […]