AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 36
Çev: Alpay HEKİMLER* Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi : 06.11.2012 Sayısı : C-286/12 Emeklilik yaşının, geçiş süreci öngörülmeden radikal bir biçimde düşürülmesi, yaş nedeniyle ayrımcılık yapıldığı anlamına gelmektedir. Özü: Belirli meslek grupları için emekliliğe giriş yaşı aniden düşürülürse (dava konusu olayda sekiz yıl), bu durum yaş nedeniyle doğrudan ayrımcılık yapıldığı anlamına gelmektedir ki, […]
İŞÇİLİK ALACAKLARININ KISMİ DAVAYA KONU OLUP OLAMAYACAĞI
YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/9-838 2012/715 17.10.2011 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/107, 115, 119 İŞÇİLİK ALACAKLARININ KISMİ DAVAYA KONU OLUP OLAMAYACAĞI İŞÇİLİK ALACAKLARININ BELİRLİ ALACAK OLUP OLMADIĞI ÖZETİ: Genel bir kavram olarak “likid (ligiude) alacak”; “tutarı belli (muayyen), bilinebilir, hesaplanabilir alacaktır” […]
TUTARLILIK VE ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/17321 2012/13336 12.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2,18-21 TUTARLILIK VE ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİ ÖZETİ Tutarlılık ve ölçülülük denetimi kapsamında, işverenin bu kararı tutarlı şekilde uygulayıp uygulamadığı, feshin kaçınılmaz olup olmadığı, davacının çalıştığı işyerinin neresi olduğu, kapatılıp kapatılmadığı, davacının aynı veya […]
ORGANİZASYON DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE FESİH
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/16061 2012/13302 12.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2,18-21 ORGANİZASYON DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE FESİH ORGANİZASYON DEĞİŞİKLİĞİNİN İSTİHDAM FAZLALIĞINA YOL AÇIP AÇMADIĞIIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Fesih sebebi dikkate alındığında mahkemece feshe dayanak yapılan organizasyon değişikliğine ilişkin işletmesel karar, davacının çalıştığı bölümde yapıldığı […]
HUKUK HAKİMİNİN CEZA MAHKEMESİNİN BERAAT KARARI İLE BAĞLI OLMADIĞI ANCAK MADDİ VAKALARA İLİŞİKİN TESPİTİN BAĞLAYICI OLDUĞU
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/16051 2012/13295 12.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 HUKUK HAKİMİNİN CEZA MAHKEMESİNİN BERAAT KARARI İLE BAĞLI OLMADIĞI ANCAK MADDİ VAKALARA İLİŞİKİN TESPİTİN BAĞLAYICI OLDUĞU ÖZETİ Hukuk hâkimi kural olarak ceza mahkemesinin beraat kararı ile bağlı değildir. Ancak; hukuk hâkimi […]
İŞE İADE DAVASI İÇİN İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/16285 2012/13281 12.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞE İADE DAVASI İÇİN İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN NİSBİ EMREDİCİ DÜZENLEME OLDUĞU ÖZETİ işverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan sayısı bu işyerlerinde […]
ALT İŞVERENE VERİLEN İŞLERİN ASIL İŞ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13633 2012/13055 11.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2,18-21 ALT İŞVERENE VERİLEN İŞLERİN ASIL İŞ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Dairemizin 2011/17923 esas sayılı dosyasında temyizen incelenmiş; "…. davalı tarafından bir kısım işlerin başka bir firmaya verilmesi sebebiyle istihdam fazlalığı […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13625 2012/13050 11.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İŞLETMESEL KARARDA BELİRTİLEN OLGULARIN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Yapılacak iş; işverenin organizasyon yapısında yaptığını savunduğu değişikliğe ilişkin işletmesel kararın istenmesi, buna ilişkin tüm delil ve belgelerin toplanması, işin uzmanı […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10551 2012/12769 08.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ ÖZETİ İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan sebepler; sürüm ve satış olanaklarının azalması, talep ve sipariş azalması, enerji sıkıntısı, ülkede yaşanan ekonomik kriz, […]
ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/8425 2012/12762 08.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ ALT İŞVEREN FESİH BİLDİRİMİNDE BULUNMADIKÇA ASIL İŞYERİNDE İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE FESHE BAĞLI HAKLARIN DOĞMAYACAĞI ÖZETİ İş sözleşmesinin tarafı olan işçi ya da alt işveren tarafından bir […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10549 2012/12731 07.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İŞVERENİN BAŞKA İŞYERLERİNDE İŞÇİLERİ DEĞERLENDİRME OLANAĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda işverence organizasyon yapısında bir kısım değişiklikler sebebiyle davacının iş sözleşmesi feshedilmiştir. Davalı işverene ait davacının da çalıştığı […]
MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN HAKKI
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/6048 2012/12558 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 53 MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN HAKKI İŞÇİNİN 11 AYIN ÜZERİNDE ÇALIŞMASI HALİNDE YILLIK İZNİ HAK EDECEĞİ ÖZETİ Bununla birlikte, davacı işçi 1999 yılında on bir ayın üstünde bir süre ile çalışmış olmakla […]
İŞLETMESEL KARARIN SOMUTLAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13083 2012/12543 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞLETMESEL KARARIN SOMUTLAŞTIRILMASININ GEREKMESİ TUTARLILIK DENETİMİ FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ ÖZETİ Somut olayda işverence organizasyon yapısında bir kısım değişiklikler sebebiyle davacının iş sözleşmesi feshedilmiştir. Yapılacak iş işverenin organizasyon yapısındaki değişikliğe […]
ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİNİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLDUĞU
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13832 2012/6536 06.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİNİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLDUĞU ALT İŞVERENİN BAŞKA İŞYERLERİNİN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davalı alt işverenin diğer davalıdan hizmet satın alma yoluyla oluşturulan alt işverenin ilişkisinin […]
FESİH SEBEBİ OLARAK GÖSTERİLEN OLGULARLA FESİH ARASINDA SEBEP SONUÇ İLİŞKİSİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13796 2012/6524 06.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 FESİH SEBEBİ OLARAK GÖSTERİLEN OLGULARLA FESİH ARASINDA SEBEP SONUÇ İLİŞKİSİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İş yeri gerekleri ve ekonomik nedenlere dayalı geçerli sebeple fesihlerde öncelikle fesih için sebep gösterilen iş yeri gereklerinin ve […]
İŞYERİNDE AÇIK VERİLMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13778 2012/6517 06.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞYERİNDE AÇIK VERİLMESİ AÇIĞIN SORUMLULARININ VE KUSUR ORANLARININ BELİRLENEREK SONUCA GİDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Ancak bilirkişi raporunda işaret edildiği gibi açık malların muhasebe kayıtlarına işlenmemiş olması görevlilerin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Açık bulunduğu […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1933 2012/6508 06.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN İŞÇİNİN ÇALIŞMASI DEVAM EDİYORMUŞ GİBİ SAPTANMASININ GEREKMESİ ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASI ÖZETİ , işçinin işe iade sonrasında başvurusuna […]
İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞVURMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1967 2012/6465 05.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞVURMASININ GEREKMESİ İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosyada mevcut bilirkişi raporunda da açıkça belirtildiği üzere; davacının işe başlamak için müracaat ettiğine ilişkin talep yazısının […]
FESHİN GEÇERLİLİK DENETİMİNDE FESİH TARİHİNDEKİ KOŞULLARIN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13690 2012/6442 05.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 FESHİN GEÇERLİLİK DENETİMİNDE FESİH TARİHİNDEKİ KOŞULLARIN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının iş sözleşmesinin feshinin ekonomik krizden kaynaklandığı, sözleşmenin işverence işletmesel kararla feshedildiği savunulmaktadır. Feshin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığının tespitinde fesih tarihindeki […]
YETKİLİ MAHKEME
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1947 2012/6318 04.04.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/ 6 YETKİLİ MAHKEME ŞUBELERİN İŞLEMLERİNDEN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARDA ŞUBELERİN BULUNDUĞU MAHKEMLERİN YETKİLİ OLACAĞI ÖZETİ 01.10.2011 yürürlük tarihli 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 6/1. maddesi: “Genel yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin […]
DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1981 2012/6272 03.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21,25 DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH DEVAMSIZLIK TUTANAKLARIN TEK BAŞINA YETERLİ OLMAYACAĞI ÖZETİ Mahkemece özellikle davacının üç gün üst üste izinsiz ve mazeretsiz olarak devamsızlığı hakkında yeterli araştırma ve inceleme yapılmadan dosyada mevcut devamsızlık […]
YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13682 2012/6263 03.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ YENİDEN YAPILANDIRMANIN KURAL OLARAK GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLUŞTURDUĞU İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞTE DEĞERLENDİRİLMESİNİN OLANAKLI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre davalı işveren ulaşım […]
İŞYERİNDE ÇALIŞAN OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13678 2012/6259 03.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞYERİNDE ÇALIŞAN OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDA BULUNAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN SAYISINA GÖRE OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENECEĞİ OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN NİSBİ EMREDİCİ DÜZENLEME OLDUĞU ÖZETİ 4857 sayılı Kanun'un 18. maddesinin 1. fıkrasına […]
ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN YASADAKİ KOŞULLARIN BİRLİKTE GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/7228 2012/13973 19.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 17, 57 1475 S. İşK/14 ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN YASADAKİ KOŞULLARIN BİRLİKTE GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ ALT İŞVERENLER DEĞİŞİRKEN VERİLEN ARALARDA İŞÇİNİN ASIL İŞYERİNDE ÇALIŞIP ÇALIŞMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 […]
İHBAR ÖNELİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/6549 2012/13972 19.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 17 İHBAR ÖNELİ İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİHDE OLSA İHBAR TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir sebebi olmaksızın ve usulüne uygun bildirim süresi tanımadan fesheden tarafın, karşı […]
İŞÇİNİN ÇALIŞMASININ SAĞLIĞINI BOZDUĞUNU GÖSTERİR TAM TEŞEKKÜLLÜ HASTANEDEN RAPOR ALINMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/3400 2012/13955 19.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 24 İŞÇİNİN ÇALIŞMASININ SAĞLIĞINI BOZDUĞUNU GÖSTERİR TAM TEŞEKKÜLLÜ HASTANEDEN RAPOR ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı Kanun'un 24/1 maddesinde öngörülen unsurlar işyerinin özellikleri, çalışma koşulları, yapılan işin özellikleri bir bütün halinde dikkate alınıp […]
İŞE İADE BAŞVURUSU
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/14286 2012/13953 19.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 21 İŞE İADE BAŞVURUSU İŞVERENİN İŞE DAVETİNE KARŞIN İŞE BAŞLAMAMA İŞE İADE VE ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN ALINAMAYACAĞI ÖZETİ Olayda, kesinleşen işe iade kararı üzerine işçi, işverene işe iade başvurusunda bulunmuş, işveren bir […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRLİ SÜRELİ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/16105 2012/13519 14.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 11, 18-21 İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRLİ SÜRELİ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Olayda doğru sonuca varılabilmesi için öncelikle davalı şirketin ticari sicil kayıtları getirtilerek faaliyet konuları tespit edilmeli, davalı şirketin, davacının iş sözleşmesinin […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/16050 2012/13518 14.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21, 22 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNİN İŞYERİNDE OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINI KÖTÜYE KULLANIP KULLANMADIĞININ ARAŞTIRILMASI ÖZETİ Davacının işyerinde yaptığı işin değiştirildiği, aynı işyerinde başka birime verildiği […]
İŞE İADE DAVASINDA FESHİN HAKLI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNDE YARAR BULUNDUĞU
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12564 2012/12530 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 18-21 İŞE İADE DAVASINDA FESHİN HAKLI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNDE YARAR BULUNDUĞU ÖZETİ İş güvencesi kapsamında feshin geçersizliği istemi ile açılan davada, feshin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı, haklı sebep teşkil edip etmediği önem […]
İŞÇİNİN EĞİTİMDEN GEÇİRİLDİKTEN SONRA BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRILMA OLANAĞININ BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASI
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13111 2012/6660 09.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 İŞÇİNİN EĞİTİMDEN GEÇİRİLDİKTEN SONRA BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRILMA OLANAĞININ BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASI ÖZETİ her davacının eğitimi, yaptığı iş ve kişisel durumu ayrı ayrı değerlendirilip bankada çalıştırılmaya devam edilen işçilerin durumlarıyla […]
İŞÇİNİN EĞİTİMDEN GEÇİRİLDİKTEN SONRA BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRILMA OLANAĞININ BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASI
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13111 2012/6660 09.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 İŞÇİNİN EĞİTİMDEN GEÇİRİLDİKTEN SONRA BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRILMA OLANAĞININ BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASI ÖZETİ her davacının eğitimi, yaptığı iş ve kişisel durumu ayrı ayrı değerlendirilip bankada çalıştırılmaya devam edilen işçilerin durumlarıyla […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDA İŞE İADE DAVALARINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNMASI
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/1966 2012/6464 05.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDA İŞE İADE DAVALARINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNMASI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAYAA DAYANDIĞININ TESPİTİ HALİNDE ASIL İŞVEREN İÇİN İŞE İADEYE KARAR VERİLMESİ MUVAZAALI ALT İŞVEREN […]
DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/13182 2012/14603 13.09.2012 İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/21 6098 s. TBK/55 DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI İLK PSD DÜŞÜLEBİLECEĞİ BORÇLAR YASASININ 55. MADDESİNİN GERÇEKLEŞTİĞİ TARİHE BAKILMAKSIZIN TÜM FİİL VE İŞLEMLERE UYGULANACAĞI ÖZETİ: Davanın bu yönüyle yasal dayanağını, 0l.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı […]
ZORUNLU BAĞ KUR TESCİLİ BULUNAN SİGORTALIDAN PRİM ALINDIKTAN SONRA PRİM ALINAN SİGORTALILIK DÖNEMİNİN İPTAL EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/9026 2012/6123 16.04.2012 İlgili Kanun / Madde 1479 S..BağKK/24 ZORUNLU BAĞ KUR TESCİLİ BULUNAN SİGORTALIDAN PRİM ALINDIKTAN SONRA PRİM ALINAN SİGORTALILIK DÖNEMİNİN İPTAL EDİLEMEYECEĞİ ZORUNLU SİGORTALILIK KOŞULLARINI TAŞIMADIĞI DÖNEMLER İÇİN HATALI İŞLEM SONUCU YATIRILAN PRİMLERLE GERİYE DÖNÜK SİGORTALI SAYILAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının önceden Bağ-Kur’a […]
HİZMET TESPİTİ
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/2563 2012/5895 12.04.2012 İlgili Kanun / Madde 506T.SSK/79 HİZMET TESPİTİ ÖZETİ: Yapılacak iş; 01/05/1981 tarihli bildirgenin verildiği işyerinin 506 sayılı Yasanın 5. maddesi gereğince, 02/05/1980- 17/07/1981 tarihleri arasında yasa kapsamında olan bir işyeri olduğuna göre bu işyerinden bildirge tarihinde Kuruma verilen dönem bordrolarını […]
DOĞUM BORÇLANMASININ ANCAK SİGORTALI OLARAK TESCİL SONRASI DOĞUMLAR İÇİN OLANAKLI OLDUĞU
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/6620 2012/5622 10.04.2012 İlgili Kanun / Madde 5510 T.SGK/41 DOĞUM BORÇLANMASININ ANCAK SİGORTALI OLARAK TESCİL SONRASI DOĞUMLAR İÇİN OLANAKLI OLDUĞU ÖZETİ: Yapılan açıklamaların ışığında 5510 sayılı Kanunun 41/1-a maddesi uyarınca doğum nedeniyle çalışma hayatından bir süre ayrı kalan kadın sigortalılara önceden tescil […]
HİZMET TESPİTİ DAVASI İLE İŞÇİLİK ALACAKLARI TALEPLİ DAVANIN BİRLİKTE AÇILAMAYACAĞI
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/6579 2012/5614 10.04.2012 İlgili Kanun / Madde 506T.SSK/6,79 HİZMET TESPİTİ DAVASI İLE İŞÇİLİK ALACAKLARI TALEPLİ DAVANIN BİRLİKTE AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ: Bu durumda, her iki dava türünün, taraflarının statüsü, hakimin delil araştırma bakımından kendiliğinden hareket etmesi, taraf iradelerine atfedilen rol, dava konusu edilen haktan vazgeçilip […]
MANEVİ TAZMİNAT TUTARININ DÜŞÜK OLMASI
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/6675 2012/5514 09.04.2012 İlgili Kanun / Madde 5510 T.SGK/13 818 S. BK/47 MANEVİ TAZMİNAT TUTARININ DÜŞÜK OLMASI MANEVİ TAZMİNATA İLİŞKİN TAKTİR YETKİSİNİN OBJEKTİF OLARAK KULLANILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Borçlar Kanunu’nun 47. maddesi hükmüne göre hakimin özel halleri göz önünde tutarak manevi zarar adı […]
BASİT YARGILAMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/2995 2012/30457 18.09.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/G.3 BASİT YARGILAMA TEMYİZ SÜRESİNİN TEFHİMDEN BAŞLAYACAĞI ÖZETİ Yine geçici 1. Madde 2. Fıkrasına göre; "Bu Kanunun, senetle ispat, istinaf ve temyiz ile temyizde duruşma yapılmasına ilişkin parasal sınırlarla ilgili hükümleri Kanunun […]
BASİT YARGILAMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/2995 2012/30457 18.09.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/G.3 BASİT YARGILAMA TEMYİZ SÜRESİNİN TEFHİMDEN BAŞLAYACAĞI ÖZETİ Yine geçici 1. Madde 2. Fıkrasına göre; "Bu Kanunun, senetle ispat, istinaf ve temyiz ile temyizde duruşma yapılmasına ilişkin parasal sınırlarla ilgili hükümleri Kanunun […]
GENEL TATİL ÜCRETİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/42428 2012/24282 25.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/47 GENEL TATİL ÜCRETİ VARSAYIMA DAYALI HESAPLAMA YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi rapor ve ek raporunda fazla mesai ücreti hesaplanırken son ücretin asgari ücrete oranlanması sureti ile bulunan dönemsel ücret […]
DAVA ŞARTI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/21152 2012/20477 12.06.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120 DAVA ŞARTI GİDER AVANSININ DAVA ŞARTI OLMASI GİDER AVANSININ DAVA AÇILIRKEN ALINMASININ ŞART OLMADIĞI DELİL İKAMESİ İÇİN ALINAN AVANSIN DAVA ŞARTI OLMADIĞI GİDER AVANSININ NELERDEN İBARET OLDUĞUNUN NET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ […]
USULİ KAZANILMIŞ HAK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/21839 2012/20466 12.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/63 USULİ KAZANILMIŞ HAK ÖZETİ Mahkemenin, Yargıtay'ın bozma kararına uyması ile bozma kararı lehine olan taraf yararına bir usuli kazanılmış hak doğabileceği gibi, bazı konuların bozma kararı kapsamı dışında kalması yolu ile […]
ARA DİNLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/42772 2012/20218 11.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/63 ARA DİNLENMESİ ÖZETİ Ara dinlenmesi için ücret ödenmesi gerekmez. Ancak, bu süre işçiye dinlenme zamanı olarak tanınmamışsa, işçinin normal ücretinin ödenmesi gerekir. Bu sürenin haftalık 45 saati aşan kısmını oluşturması halinde […]
YİRMİ DÖRT SAAT ESASINA DAYALI ÇALIŞMADA GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 14 SAAT OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/14125 2012/20034 11.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 YİRMİ DÖRT SAAT ESASINA DAYALI ÇALIŞMADA GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 14 SAAT OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ ON İKİ SAATLİK ÇALIŞMADA 1,5 SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda; davacının nizamiye ve kantar görevlisi […]
PİRİM ÖDEMLERİNİN KALDIRILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/13866 2012/19694 06.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 PİRİM ÖDEMLERİNİN KALDIRILMASI İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH ÖZETİ Davacının davalı işyerinde ücret ve prim ile çalıştığı sabittir. Davalı işveren tarafından 2006 yılında prim ödemesinin yapılmayacağı yönünde karar alınmıştır. Bu karar üzerine […]
SAAT ÜCRETİNİN HESAPLANMA YÖNTEMİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/13838 2012/19690 06.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 SAAT ÜCRETİNİN HESAPLANMA YÖNTEMİ ÖZETİ Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının günlük saat ücreti belirlenirken haftalık 45 saatlik çalışma süresi 7 güne bölünerek günde 6,4285 saat çalıştığı kabul edilmiştir. Yine […]
VEKALET AKDİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/18788 2012/19672 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK/1 VEKALET AKDİ İŞ MAHKEMENİN GÖREVSİZLİK KARARI VERMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davanın, İş Kanunu kapsamı dışında kalması halinde, mahkemenin görevsizliğine ve dosyanın görevli hukuk mahkemesine gönderilmesine karar verilmesi gerekir. Davanın esastan reddi usule […]
İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN BOŞ SENET
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/16803 2012/19643 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN BOŞ SENET BOŞ SENET İMZALATILMASI NEDENİYLE MENFİ TESPİT DAVASI AÇMADA İŞÇİNİN HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU MENFİ TESPİT DAVASI AÇMAK İÇİN İŞÇİ ALAYEHİNE İCRA TAKİBİNİN BAŞLAMIŞ OLMASININ GEREKMEMESİ ÖZETİ […]
İŞ KUR TARAFINDAN VERİLEN İDARİ PARA CEZASINA İTİRAZ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/20866 2012/19632 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK/1 İŞ KUR TARAFINDAN VERİLEN İDARİ PARA CEZASINA İTİRAZ GÖREVLİ MAHKEME İDARİ PARA CEZASINA İTİRAZDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLMADIĞI ÖZETİ Görev konusu kamu düzenine ilişkin olup mahkemece kendiliğinden dikkate alınmalıdır. İş mahkemelerinin […]
BASİT YARGILAMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/17518 2012/19549 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/297 BASİT YARGILAMA HÜKMÜN TEFHİMİ HÜKÜM ÖZETİNİN TAM OLARAK YAZILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini […]
FAZLA ÇALIŞMADANYAPILAN %10 HAKKANİYET İNDİRİMİNİN YETERSİZ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/50037 2012/19513 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMADANYAPILAN %10 HAKKANİYET İNDİRİMİNİN YETERSİZ OLMASI ÜCRETİN BİLİNDİĞİ DÖNEMLERİN ASGARİ ÜCRETE ORANTILANDIRILARAK HESAPLANAMAYACAĞI ÖZETİ Hükme esas alınan bilirkişi raporunda zamanaşımı defiyle sınırlı olarak son beş yıl için haftada 18 saat […]
ULUSLARARASI TIR ŞOFÖRÜ OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/50030 2012/19507 05.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/34,57 ULUSLARARASI TIR ŞOFÖRÜ OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMAYACAĞI GARANTİ ÜCRET YILLIK İZİN ÜCRETİNİN GARANTİ ÜCRET VE SEFER PRİMİ İLE BİRLİKTE HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Uluslararası tır şoförü olarak görev yapan […]
ARA DİNLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/10708 2012/18448 28.05.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/68 ARA DİNLENMESİ GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAAT VE 11 SAATİ AŞTIĞI DURUMLARDA 1 SAAT ARA DİNLENMESİ VERİLMESİNİN GEREKMESİ ARA DİNLENMESİ SÜRESİNDE İŞÇİNİN SERBEST OLACAĞI ARA DİNLENMESİNDE İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA ZORLANAMAYACAĞI ÖZETİ […]
GECE ÇALIŞMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/22849 2012/17760 21.05.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 GECE ÇALIŞMASI GECE ÇALIŞMASINA FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNİN UYGULANABİLMESİ İÇİN HAFTALIK 45 SAATİ AŞMIŞ OLMASININ GEREKMEMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre davacı işçi davalının matbaa işyerinde sunulan 2008 ve 2009 yılı işe […]
HARCIRAH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/21247 2012/16736 14.05.2012 İlgili Kanun / Madde 6245 S. HarK/3 HARCIRAH SEYYAR GÖREV TAZMİNATI ÖZETİ Görüldüğü gibi seyyar görev tazminatının ödenmesi için kanuna göre öncelikle çalışanın görevinin memuriyet mahalli dışında geçmesi ve sayılan görevliler dışında fiilen görev yaptıkları günler için cetvelin […]
KISA KARARLA GEREKÇELİ KARARIN ÇELİŞEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/8804 2012/16626 10.05.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 KISA KARARLA GEREKÇELİ KARARIN ÇELİŞEMEYECEĞİ ÖZETİ Mahkemece tefhim edilen kısa kararda kıdem ve ihbar tazminatı ile resmi tatil ücreti alacağının kabulüne, diğer istemlerin reddine karar verilmiştir. Mahkemenin gerekçeli kararının […]
FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/10669 2012/16487 10.05.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI ÜCRET BORDROLARININ İMZALI OLMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMALARIN ÖDENDİĞİNİ GÖSTERECEĞİ BORDROLARA İHTİRAZİ KAYIT KONULMASI ÖZETİ Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına […]
ÜCRET ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3969 2012/14663 27.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/34 ÜCRET ALACAĞI ÜCRET ALACAĞINA 1475 SAYILI YASA DÖNEMİ İÇİN YASAL 4857 SAYILI YASA DÖNEMİ İÇİN MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANMASININ GEREKMESİ FAİZ TALEBİNİN YASAL FAİZ OLRAK ADLANDIRILMASININ MEVDUAT FAİZİ UYGULANMASINA ENGEL OLMAYACAĞI MEVDUAT […]
ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİNİN ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNDEN YARARLANAMAYACAĞ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/7642 2012/14341 25.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/24 ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİNİN ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNDEN YARARLANAMAYACAĞI ÖZEL OKUL ÖĞRETMENİN ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNİN ÖDENMEMESİ GEREKÇESİ İLE YAPMIŞ OLDUĞU FESHİN HAKLI FESİH OLAMAYACAĞI ÖZETİ 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun […]
İŞVERENİN ARACINA VERİLEN ZARARDAN İŞÇİNİN SORUMLULUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3892 2012/13823 19.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 İŞVERENİN ARACINA VERİLEN ZARARDAN İŞÇİNİN SORUMLULUĞU ÖZETİ Olayın meydana geldiği tarihte yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin 47. maddesinde “…alet, edavat, makine ve tesisatın bozulması şeklinde ortaya çıkmış ise tamirat […]
İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÜCRETİN MİKTARININ KARARLAŞTIRILMAMIŞ OLMASI İŞ SÖZLEŞMESİNİN BULUNMADIĞI ANLAMINA GELMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3202 2012/12908 16.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/34 İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÜCRETİN MİKTARININ KARARLAŞTIRILMAMIŞ OLMASI İŞ SÖZLEŞMESİNİN BULUNMADIĞI ANLAMINA GELMEYECEĞİ GENELGE İLE YAPILAN ÜCRET ZAMMINDAN TÜM İŞÇİLERİN GENELGE TARİHİNDEN İTİBAREN YARARLANACAĞI ÖZETİ İş sözleşmesinde ücretin miktarının açıkça belirtilmemesi, taraflar […]
USULİ KAZANILMIŞ HAK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/12412 2012/12535 12.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/57 USULİ KAZANILMIŞ HAK YILLIK İZİN ÖZETİ Somut olayda, bozma öncesi mahkemece yapılan yargılama sırasında alınan bilirkişi raporunda davacının 169 gün kullanmadığı izni olduğu belirlenip hesaplama yapılmış ve mahkemece bu hesaba […]
SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/4678 2012/12413 11.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMASI GECE ÇALIŞMASI 11 SAATİ AŞAN GÜNLÜK ÇALIŞMANIN DENKLEŞTİRMEYE TABI TUTULAMAYACAĞI FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETE 270 SAATLE SINIRLI DAHİL EDİLEBİLECEĞİ GÜNDE 7,5 SAAT VE DAHA AZ ÇALIŞTIRILMASI GEREKEN […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/4805 2012/12361 11.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 FAZLA ÇALIŞMA ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI ÖZETİ İşyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçi, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamaz. Bununla birlikte […]
İŞÇİNİN YILLIK İZİNLERİNİN BİR KISMINI KULLANDIĞINI KABUL ETMESİNİN İKRAR NİTELİĞİNDE OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/6018 2012/12211 10.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/57 İŞÇİNİN YILLIK İZİNLERİNİN BİR KISMINI KULLANDIĞINI KABUL ETMESİNİN İKRAR NİTELİĞİNDE OLDUĞU ÖZETİ Somut olayda; davacı işçi dava dilekçesi ve cevaba cevap dilekçesinde yıllık izinlerinin yarısını kullandığını beyan etmiş olup, davacının bu […]
BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/5999 2012/12208 10.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8,10,11 BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İŞİN BELİRSİZ SÜRELİ OLMASI SÖZLEŞMENİN İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ ZORUNLU OLMADIĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 11 inci maddesinde, esaslı bir […]
RADYOLOJİ SERVİSİNDE GÜNLÜK BEŞ SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/1092 2012/11846 09.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 RADYOLOJİ SERVİSİNDE GÜNLÜK BEŞ SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR FİİLEN YAPILAN GÖREVİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda; davalı işveren davacının radyoloji servisinde banko görevlisi olarak çalıştığını aktif olarak görüntüleme biriminde çalışmadığını savunmaktadır. Hükme […]
VAKIF ÜNİVERSİTESİNDE ÖĞRETİM ÜYESİ OLARAK ÇALIŞANLARIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN İŞLEMİN İPTALİ İSTEMİYLE AÇILAN DAVANIN, İDARİ YARGI YERİNDE ÇÖZÜMLENMESİ GEREKTİĞİ
T.C. UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ HUKUK BÖLÜMÜ ESAS No:2012/189 KARAR No: 2012/234 Tarihi : 05.11.2012 İlgili Kanun / Madde 399 S.KHK/2 VAKIF ÜNİVERSİTESİNDE ÖĞRETİM ÜYESİ OLARAK ÇALIŞANLARIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN İŞLEMİN İPTALİ İSTEMİYLE AÇILAN DAVANIN, İDARİ YARGI YERİNDE ÇÖZÜMLENMESİ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Somut olay ve mevzuat hükümleri […]
ÖLÇÜMLEME İŞLEMİNİN İPTALİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/836 2012/13890 12.07.2012 İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/85 ÖLÇÜMLEME İŞLEMİNİN İPTALİ ASGARİ İŞÇİLİK TUTARI ÖZETİ: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 85. maddesinde de asgari işçilik uygulamasına, benzer düzenlemelerle yeniden yer verilmiştir. Somut olaya gelince; dava konusu edilen ihale […]
MALÜLLÜK KARARINA İTİRAZ SÜRECİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/10406 2012/11315 12.06.2012 İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/107 MALÜLLÜK KARARINA İTİRAZ SÜRECİ ÖZETİ: Öncelikle vurgulanmalıdır ki; 506 sayılı Kanunun 109'uncu maddesinde, Kurumca verilen karara ilgililer tarafından itiraz edildiği takdirde, durumun Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nca karara bağlanacağı açıklanmış ise de, ilgilinin […]
GELİR VEYA AYLIK ALAN KIZ ÇOCUKLARININ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/3079 2012/9383 22.05.2012 İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/Ek-47 GELİR VEYA AYLIK ALAN KIZ ÇOCUKLARININ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ AKDEDİLMİŞ ÜLKELERDE GELİR VAYA AYLIK ALAMYA BAŞLAMALARI ÖZETİ: "06.08.2003 tarihinden önce hak sahibi kız çocuklarına bağlanan gelir ve aylıklar; bunların evlenmeleri, sosyal sigortaya, emekli sandıklarına […]
SİGORTALININ TARAFİK KAZASINDA YARALANMASI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/891 2012/6510 07.02.2012 İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/39 SİGORTALININ TARAFİK KAZASINDA YARALANMASI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN TAHSİLİ ÖZETİ: Karayolları Trafik Kanunundaki mali mesuliyet sigortası yaptırmaya ilişkin zorunluluğa rağmen sigorta yapılmaması halinde; işletenin hukuki sorumluluğunu üzerine alan Güvence Hesabının yukarıda belirtildiği […]
HİZMET TESPİTİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12724 2012/1597 07.02.2012 İlgili Kanun / Madde 506.S.SsK/79 HİZMET TESPİTİ HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE HİZMETLERİN EMEKLİ SANDIĞI VE SGK TABİ GEÇMESİ HALİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN BAŞLANGICI ÖZETİ: Davacının aynı işyerinde çalışmaya devam ettiği hususu tartışmasız olup; çalışma kesintisiz devam ettiğine göre, 506 […]