ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 66
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal Mahkeme Kararları Karar Tarihi: 14.01.2020 Sayısı: 6 BvR 1333/17 Hukuk stajyerinin başörtüsü yasağı Anayasaya uygundur. Özü: Belirli kamu hizmetleri ifa edilirken başörtüsü yasağının getirilmesi, inanç özgürlüğüne ve diğer temel haklara müdahale anlamına gelmektedir. Ancak inanç özgürlüğüne bu yönlü bir müdahale, Anayasaya uygundur. Bu bakımdan yasa koyucunun, hukuk stajyerinin, […]
İFLASTA İŞÇİ ALACAKLARI
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25688 2019/24235 24/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 2004 S.İİK/194,206 İFLASTA İŞÇİ ALACAKLARI İFLAS MASASININ İŞVEREN YERİNE HUSUMETE EHİL OLACAĞI ÖZETİ. 2004 sayılı Kanun'un 194. maddesinde ayrık tutulan "Müstacel haller" den maksat, acele görülmesi gereken ve durduğu […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH YAPILIP YAPILMADIĞININ BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/26464 2019/23609 18/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S.STK/25 SENDİKAL NEDENLERLE FESİH YAPILIP YAPILMADIĞININ BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR ÖZETİ. Somut uyuşmazlık bakımından, iş akdinin sendika örgütlenmesini engellemek adına feshedilip feshedilmediğinin tereddütsüz tespiti önem arz etmektedir. […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/26407 2019/23559 17/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 1475 S.İşK/14 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİ HALİNDE KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ ÖZETİ. Belirli iş sözleşmesinin varlığının kabulü için hangi durumların […]
BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25330 2019/23459 17/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ İŞE İADE BAŞVURASIYLA BİRLİKTE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ VE DİĞER HAKLAR TALEP EDİLMİŞSE İŞVEREN TEMERRÜDÜ GERÇEKLEŞMİŞ OLDUĞUNDAN FAİZİN BU TARİHTEN İŞLEYECEĞİ BOŞATA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ […]
FAZLA ÇALIŞMA
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/29336 2019/23449 17/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 6100 S.HMK/278,290 FAZLA ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞINI İŞÇİNİN İSPAT ETMESİNİN GEREKTİĞİ İMZALI ÜCRET BORDROLARININ SAHTELİĞİ KANITLANMADIKÇA FAZLA ÇALIŞMANIN ÖDENDİĞİNİ GÖSTERDİĞİ GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN DENKLEŞTİRMEYE TABİ TUTULMAYACAĞI ZAMLI […]
TESPİT DAVASI AÇILABİLMESİNİN KOŞULLARI
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/8767 2019/23285 12/12/2019 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/106 TESPİT DAVASI AÇILABİLMESİNİN KOŞULLARI EDA DAVASI EDA DAVASI AÇILABİLECEK KOŞULLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ. Bir tespit davasının kabule şayan olabilmesi için, kanunla belirtilen istisnalar dışında bu davanın konusunu oluşturan hukuki […]
ÜCRET
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/26081 2019/22986 11/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 ÜCRET ÜCRETİN ÖDENMEMESİNİN İŞÇİYE HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI VERECEĞİ İŞÇİYE HAKLI FESİH OLANAĞI VEREN ÖDENMEYEN ÜCRETİN GENİŞ ANLAMDA ÜCRET OLDUĞU ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32/4. maddesinde ücretin en […]
KISMİ ÖDEMEDE ALACAKLARIN MAHSUP ESASLARI
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/7665 2019/22902 10/12/2019 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/101,102 KISMİ ÖDEMEDE ALACAKLARIN MAHSUP ESASLARI ÖDEMENİN HANGİ ALACAĞA İLİŞKİN OLDUĞU BELİRTİLMEMİŞ YA DA KARARLAŞTIRILMAMIŞSA KISMİ ÖDEMENİN İLK MUACCEL OLAN ALACAĞA MAHSUP EDİLECEĞİ ÖZETİ 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 101. […]
ARA DİNLENMESİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/26020 2019/22896 10/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/68 ARA DİNLENMESİ GÜNDE 11 SAATE KADAR (11 SAAT DAHİL) ÇALIŞMALARDA ARA DİNLENMESİNİN EN AZ 1 SAAT 11 SAATTEN FAZLA ÇALIŞMALARDA İSE EN AZ 1,5 SAAT OLACAĞI ÖZETİ Ara dinlenme […]
ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK GÖSTERİLEN İŞÇİNİN MUVAZAA NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞUNDAN İTİBAREN ASIL İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK KABUL EDİLMESİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/7875 2019/22743 09/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6356 S.STK/39 ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK GÖSTERİLEN İŞÇİNİN MUVAZAA NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞUNDAN İTİBAREN ASIL İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK KABUL EDİLMESİ ASIL İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK KABUL EDİLEN ALT İŞVEREN […]
MEVSİMLİK İŞ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/25992 Karar No. 2019/22676 Tarihi: 09/12/2019 İlgili Kanun / Madde: 4857 S. İşK/8,11; 1475 S. İşK/14 MEVSİMLİK İŞ TEK BİR MEVSİM İÇİN YAPILAN MEVSİMLİK İŞTE MEVSİMİN BİTMESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERECEĞİ TEK MEVSİMLİK YAPILAN MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMESİNİN SINA ERMESİNDE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HAKKI DOĞMAYACAĞI MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMESİNİN […]
YILLIK İZNİN KULLANDIRILDIĞINI İŞVERENİN İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN YAZILI BELGE İLE KANITLAMASININ GEREKMESİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23673 2019/22542 05/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 YILLIK İZNİN KULLANDIRILDIĞINI İŞVERENİN İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN YAZILI BELGE İLE KANITLAMASININ GEREKMESİ MÜTESELSİL BORÇLULARDAN BİRİSİNİN İLERİ SÜRDÜĞÜ ZAMANAŞIMI DEFİNDEN ZAMANAŞIMI DEFİNİ İLERİ SÜRMEYEN DİĞER BORÇLULARIN YARARLANAMAYACAĞI KIDEM […]
ÇOK UZUN SÜRE HİÇ İZİN KULLANMADAN YA DA ÇOK AZ KULLANARAK ÇALIŞMANIN YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI OLDUĞU
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/22704 2019/22241 03/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 ÇOK UZUN SÜRE HİÇ İZİN KULLANMADAN YA DA ÇOK AZ KULLANARAK ÇALIŞMANIN YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI OLDUĞU HAKİMİN DAVAYI AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNE DAYANARAK YILLIK İZİN KONUSUNDA YEMİN TEKLİF ETMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ […]
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/8292 2019/22126 02/12/2019 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU AVANS NİTELİĞİNDE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ YASAL FAİZLERİYLE BİRLİKTE HAK EDİLEN KIDEM TAZMİNATINDAN DÜŞÜLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ İşçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde […]
İLAVE TEDİYE
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/16647 2019/22059 02/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 İLAVE TEDİYE İLAVE TEDİYE ÖDEMESİNİN HAK EDİLEBİLMESİ İÇİN İŞ YASASININ KAPSAMINDA OLUP OLMAMANIN ÖNEMİNİN OLMADIĞI KAMU KURULUŞLARINDA İLAVE TEDİYE VE İKRAMİYE TUTARININ YILDA 112 YEVMİYEYİ GEÇEMEYECEĞİ İLAVE TEDİYE ÖDEMESİNDEN 5510 […]
ÜCRET
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23818 2019/21698 27/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRET GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMUNUN KAZANÇ BİLGİSİ SORGULAMA KISMINDAN DA YARARLANILABİLECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, […]
İBRANAME
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/25556 2019/21633 27/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 İBRANAME YASAL KOŞULLARI TAŞIMAYAN İBRANAMENİN GEÇERLİ OLMADIĞI GEÇERLİ OLAMAYAN İBRANAMENİN İÇERDİĞİ TUTARLA SINIRLI MAKBUZ OLARAK KABUL EDİLEBİLMESİ İÇİN ÖDEMENİN BANKA KANALIYLA YAPILMIŞ OLMASININ ZORUNLU OLDUĞU ÖZETİ Bahse […]
İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞUNUN SON ÜÇ AYLIK ÜCRETLE SINIRLI OLDUĞU
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/25544 2019/21620 27/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/36 İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞUNUN SON ÜÇ AYLIK ÜCRETLE SINIRLI OLDUĞU İHALE MAKAMININ KIDEM İHBAR VE YILLIK İZİNDEN SORUMLU OLMAYACAĞI İŞVERENLE İHALE MAKAMININ BİRLİKTE DAVA EDİLMESİ DURUMUNDA MÜTESELSİL SORUMLULUĞA […]
OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA KAPATILAN KURUM VE KURULUŞLAR ALEYHİNE AÇILAN DAVALARIN DAVA ŞARTI YOKLUĞU NEDENİYLE RET EDİLECEĞİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/25699 2019/21497 26/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA KAPATILAN KURUM VE KURULUŞLAR ALEYHİNE AÇILAN DAVALARIN DAVA ŞARTI YOKLUĞU NEDENİYLE RET EDİLECEĞİ OHAL KAPSAMINDA KAPATILAN KURULUŞLARDAN ALACAKLI OLANLARIN 30 GÜN İÇİNDE İDARİ BAŞVURU […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ SON ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23325 2019/21383 25/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ SON ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ SON ÜCRETİN EMSAL İŞÇİYE GÖRE BELİRLENEBİLECEĞİ FESHE BAĞLI İHBAR KIDEM TAZMİNATI VE YILLIK […]
İŞÇİNİN İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/22397 2019/20993 13/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22,24 İŞÇİNİN İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ EYLEMLİ FESİH KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ Tüm tanık beyanları ve dosya kapsamından; davacının çalıştığı bölümün değiştirildiği, çalışma koşulları bakımından daha ağır bir […]
İŞÇİNİN ELEŞTİRİ SINIRLARI İÇERİSİNDE KALAN SÖZ VE DAVRANIŞLARININ İŞVERENE FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/25239 2019/20861 12/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/4,17, 25 1475 S.İşK/14 6098 S. TBK/438 İŞÇİNİN ELEŞTİRİ SINIRLARI İÇERİSİNDE KALAN SÖZ VE DAVRANIŞLARININ İŞVERENE FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ İŞYERİNİN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALDIĞININ BELİRLENDİĞİ DURUMLARDA KIDEM TAZMİNATI […]
İŞÇİNİN EŞİNİN ASILSIZ CANLI BOMBA İHBARININ ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN EYLEMİ OLDUĞU HAKLI FESİH SEBEBİ OLUŞTURMAYACAĞI
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23324 2019/20727 11/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN EŞİNİN ASILSIZ CANLI BOMBA İHBARININ ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN EYLEMİ OLDUĞU HAKLI FESİH SEBEBİ OLUŞTURMAYACAĞI İŞÇİNİN EVLİ OLMASINA KARŞIN İŞYERİNDEKİ BİR BAŞKA İŞÇİYLE İLİŞKİSİNİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLDUĞU ÖZETİ […]
İŞE İADE DAVASINDA EN ÇOK 4 AYA KADAR ÖDENMESİ ÖNGÖRÜLEN ÇALIŞTIRILMAYSAN SÜRE ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNDE HAKİME TAKTİR YETKİSİ VERİLMEMİŞ OLDUĞU KARARIN KESİNLEŞME SÜRESİNE GÖRE BELİRLENDİĞİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/25582 2019/20636 07/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 İŞE İADE DAVASINDA EN ÇOK 4 AYA KADAR ÖDENMESİ ÖNGÖRÜLEN ÇALIŞTIRILMAYSAN SÜRE ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNDE HAKİME TAKTİR YETKİSİ VERİLMEMİŞ OLDUĞU KARARIN KESİNLEŞME SÜRESİNE GÖRE BELİRLENDİĞİ İŞE İADE DAVASI AÇAN […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/7276 2019/20571 07/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ANAHTAR TESLİM İNŞAAT İŞİ İŞ SAHİBİNİN İŞÇİLERİN NİTELİĞİNİ BELİRLEME YETKİSİNİ KENDİSİNDE TOPLAMASININ İŞİ DENETLEMESİNİN ANAHTAR TESLİM İŞİ ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNE DÖNÜŞTÜRMEYECEĞİ […]
İSTİFA
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/25001 2019/20485 07/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/120 1475 S.İşK/14 İSTİFA İSTİFA İLE ÇELİŞEN DURUMLARIN VARLIĞI HALİNDE ÇELİŞKİLİ DURUMLARIN İSTİFANIN GEÇERLİLİĞİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ AYNI İŞVERENİN BİR VEYA DEĞİŞİK İŞYERLERİNDE GEÇEN SÜRELERİN KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE […]
KIDEM TAZMİNATINI HAK ETMEK İÇİN GEREKLİ KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA RAPORLU KALINAN SÜRENİN İHBAR ÖNELİ + 6 HAFTALIK BÖLÜMÜN DE DİKKATE ALINACAĞI
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/23865 2019/20398 06/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATINI HAK ETMEK İÇİN GEREKLİ KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA RAPORLU KALINAN SÜRENİN İHBAR ÖNELİ + 6 HAFTALIK BÖLÜMÜN DE DİKKATE ALINACAĞI ÖZETİ 1475 sayılı yasanın 14. […]
SATAŞMA
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/22464 2019/20223 05/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5, 25 1475 S. İşK/14 SATAŞMA SATAŞMA ÖLÇÜSÜNDE OLMAYAN DİĞER İŞÇİLERLE TARTIŞMANIN HAKLI FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI EŞİT İŞLEM BORCU FESİHTE EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIĞIN FESHİ HAKSIZ KILACAĞI KIDEM İHBAR […]
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21093 2019/20173 04/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 6100 S.HMK/278,290 FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI İHTİRAZI KAYIT KONULMAMIŞ FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKU YAPILMIŞ İMZALI ÜCRET BORDROLARIN BAĞLAYICI OLDUĞU İŞYERİNDEKİ ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN DAVACI İŞÇİNİN BİR BAŞKA DOSYADA VERMİŞ OLDUĞU […]
DEĞİŞEN ALT İŞVERENLERE KARŞIN İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMAYI SÜRDÜRMESİ HALİNDE İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI
T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/22664 2019/20084 04/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 1475 S. İşK/14 DEĞİŞEN ALT İŞVERENLERE KARŞIN İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMAYI SÜRDÜRMESİ HALİNDE İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI AYRILAN ALT İŞVERENLE İŞİ DEVİR ALAN ALT İŞVEREN ARASINDA HUKUKİ […]
MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ
T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/3264 2019/7480 04/12/2019 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/51 MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE OLUŞAN SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANINA İTİRAZ KURUM YÜKSEL SAĞLIK KURULUNUN BELİRLEDİĞİ ORANIN KURUMU BAĞLAYACAĞI DİĞER İLGİLER İÇİN BAĞLAYICI OLMADIĞI ÖZETİ Kural olarak […]
KURUMDAN YAŞLILIK AYLIĞI ALIRKEN TEKRAR ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN SİGORTALININ KURUMA DESTEK PRİMİ YATIRARAK ÇALIŞMAK İSTEDİĞİ DOĞRULTUSUNDA BAŞVURUSUNUN BULUNMAMASI HALİNDE ANCAK YAŞLILIK AYLIĞI KESİLEREK TÜM SİGORTA KOLLARINDAN PRİM ÖDEYEREK ÇALIŞTIĞININ TESPİTİNE KARAR VERİLEBİLECEĞİ
T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/59 2019/7366 02/12/2019 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/geç.14 KURUMDAN YAŞLILIK AYLIĞI ALIRKEN TEKRAR ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN SİGORTALININ KURUMA DESTEK PRİMİ YATIRARAK ÇALIŞMAK İSTEDİĞİ DOĞRULTUSUNDA BAŞVURUSUNUN BULUNMAMASI HALİNDE ANCAK YAŞLILIK AYLIĞI KESİLEREK TÜM SİGORTA KOLLARINDAN PRİM ÖDEYEREK ÇALIŞTIĞININ TESPİTİNE […]
İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATININ KUSUR SORUMLULUĞUNU KUSURSUZ SORUNLULUĞA YAKLAŞTIRARAK İŞVERENİN SORUMLULUĞUNU OBJEKTİFLEŞTİRDİĞİ
T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/2155 2019/6809 12.11.2019 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/51 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATININ KUSUR SORUMLULUĞUNU KUSURSUZ SORUNLULUĞA YAKLAŞTIRARAK İŞVERENİN SORUMLULUĞUNU OBJEKTİFLEŞTİRDİĞİ YASALARIN ZAMAN BAKIMINDAN UYGULANMASI KURAL OLARAK YENİ YASANIN GEÇMİŞTE OLUŞMUŞ HUKUKSAL OLGULARA SONA ERMİŞ HUKUKSAL ETKİLERE […]
ÖLÜM SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI
T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/7306 2019/6557 05.11.2019 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/32 ÖLÜM SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI ÖLÜM SİGORTASI İÇİN GEREKLİ PRİM GÜN SAYISININ HESABINDA ASKERLİK BORÇLANMASININ DİKKATE ALINMAYACAĞI ÖZETİ Dosyadaki kayıt ve belgelerden; Müteveffa sigortalı …nin 746 gün 4/1-a, 143 […]
SORUMLULUK KAVRAMI
T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/5097 2019/6511 05.11.2019 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/51 SORUMLULUK KAVRAMI İŞÇİNİN SADAKAT İŞVERENİN GÖZETİM BORCU ORGANİK BAĞ ORGANİK BAĞIN DÜRÜSTLÜK KURALINA AYKIRILIK NEDENİYLE MÜŞTEREK VE MÜTESELSİL SORUMLULUK İÇİN YETERLİ OLUĞU MANEVİ TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UYANDIRACAK ORANDA OLMASININ GEREKMESİ […]
SİGORTA BAŞLANGICININ TESPİT İSTEMİ AMAÇLI HER DAVANIN SİGORTALILIĞIN TESPİTİ DAVASI NİTELİĞİNDE OLDUĞU VE BU DAVALARDA UYGULANAN YÖNTEMLE ELE ALINMASININ GEREKMESİ
T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/2370 2019/9344 02/12/2019 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/86 SİGORTA BAŞLANGICININ TESPİT İSTEMİ AMAÇLI HER DAVANIN SİGORTALILIĞIN TESPİTİ DAVASI NİTELİĞİNDE OLDUĞU VE BU DAVALARDA UYGULANAN YÖNTEMLE ELE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Sigorta başlangıcının tespiti istemine yönelik olarak yapılan […]
RÜACN TAZMİNAT
T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/4667 2019/9230 28/11/2019 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/21 RÜACN TAZMİNAT İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU ZARARIN BELİRLENMESİNDE İLK PEŞİN SERMAYE GELİRLİ GELİRİN DÜŞÜRÜLMESİNİN ESASLARI ÖZETİ Eldeki davada, uzman bilirkişi tarafından yöntemince rapor düzenlenerek hak sahibinin gerçek zararı hesaplanmış […]
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANI VE BAŞLANGICININ TESPİTİNDE KURUM TESPİTİNE İTİRAZ EDİLMESİ HALİNDE İZLENECEK USUL
T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/912 2019/9210 28/11/2019 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/95 SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANI VE BAŞLANGICININ TESPİTİNDE KURUM TESPİTİNE İTİRAZ EDİLMESİ HALİNDE İZLENECEK USUL ÖZETİ Eldeki davada, sigortalının iş göremezlik derecesinin davacı kurum gelir bağlama kararında %33 olarak […]
SİGORTALILIK SÜRESİ
T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/484 2019/8037 05/11/2019 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/25 SİGORTALILIK SÜRESİ BAĞ KUR VE TARIMDA KENDİ ADINA ÇALIŞANLAR SİGORTALILIĞI AÇISINDAN SİGORTALILIK SÜRESİNİN TESPİTİNDE HUKUKİ YARARIN BULUNMADIĞI ÖZETİ Bu Kanunun uygulanmasında 18 yaşından önce malûllük, yaşlılık ve ölüm […]
GERÇEK ÜCRET
T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/1178 2019/8016 04/11/2019 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/80 GERÇEK ÜCRET SGK PRİMLERİNİ DAHA DÜŞÜK ÖDEMEK İÇİN DÜŞÜK ÜCRET BİLDİRİLMESİ ÜCRETİN YAZILI DELİLLE KANITLANMASININ ZORUNLU OLMASI ÖZETİ Gerçek ücret; sigortalının kıdemi, yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre […]
SENDİKANIN MÜFETTİŞ RAPORUNUN HUKUKA AYKIRI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLDİĞİNİN DELİL TESPİTİ YOLUYLA BELİRLENMESİNİ İSTEMESİNDE HUKUKİ YARARIN BULUNDUĞU
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/5464 2019/21017 27/11/2019 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/25 SENDİKANIN MÜFETTİŞ RAPORUNUN HUKUKA AYKIRI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLDİĞİNİN DELİL TESPİTİ YOLUYLA BELİRLENMESİNİ İSTEMESİNDE HUKUKİ YARARIN BULUNDUĞU DELİL TESPİTİ ÖZETİ Sendika üyesi işçilerin hak ve çıkarlarını korumak […]
İŞÇİLİK ALACAKLARINA AKSİ DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLMEDİKÇE BRÜT OLARAK KARAR VERİLECEĞİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/8644 2019/20741 25/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 İŞÇİLİK ALACAKLARINA AKSİ DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLMEDİKÇE BRÜT OLARAK KARAR VERİLECEĞİ BRÜT OLARAK KARAR ALTINA ALINAN ALACAKLARDAN YASAL KESİNTİLERİN İNFAZDA GÖZETİLMESİ KAYDIYLA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşçilik […]
YILLIK İZİN HAKKININ ÇALIŞIRKEN ÜCRETE DÖNÜŞEMEYECEĞİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/31683 2019/20717 25/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 YILLIK İZİN HAKKININ ÇALIŞIRKEN ÜCRETE DÖNÜŞEMEYECEĞİ İŞ İLİŞKİSİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN YILLIK İZİN ÜCRETİ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU FESİH İLE HAK EDİLEN YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN MAHSUP EDİLECEĞİ ÇALIŞIRKEN […]
DENİZ İŞ KANUNUNA GÖRE HEM GÜNLÜK 8 SAATİN HEM HAFTALIK 48 SAATİN ÜZERİNDEKİ ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/36040 2019/20332 19/11/2019 İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/28 DENİZ İŞ KANUNUNA GÖRE HEM GÜNLÜK 8 SAATİN HEM HAFTALIK 48 SAATİN ÜZERİNDEKİ ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ DENİZ İŞ KANUNUNA GÖRE İŞVEREN ÇALIŞMA SAATLERİNİ GÖSTERİR NOTER […]
KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN FAİZ İSTEMİNİN ISLAHLA ARTTIRILAN MİKTAR İÇİNDE GEÇERLİ OLDUĞU
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/12163 2019/19815 13/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN FAİZ İSTEMİNİN ISLAHLA ARTTIRILAN MİKTAR İÇİNDE GEÇERLİ OLDUĞU ISLAH DİLEKÇESİNDE FAİZ İSTEMESE DE İLK DAVA DİLEKÇESİNDEKİ FAİZ TALEBİNİ ESAS ALARAK ISLAH TARİHİNDEN İTİBAREN FAİZE […]
MAĞAZA MÜDÜRÜNÜN AÇIKLARI ÇALIŞANLAR ARASINDA BÖLÜŞTÜRÜP ÇALIŞANLARA BASKI KURMASI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/12467 2019/19758 12/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 MAĞAZA MÜDÜRÜNÜN AÇIKLARI ÇALIŞANLAR ARASINDA BÖLÜŞTÜRÜP ÇALIŞANLARA BASKI KURMASI İŞVERENİN HAKLI FESHİ ÖZETİ; davacının mağazada yapılan sayımda çıkan eksik ürünlerin bedelini mağaza müdürü olduğu için çalışanlar arasında […]
TOLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMI KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN İŞÇİ OLDUĞU
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/5463 2019/19706 12/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 TOLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMI KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN İŞÇİ OLDUĞU İŞ GÖRME EDİMİNİ YERİNE GETİRDİĞİ KİŞİNİN İŞVEREN OLDUĞU ÖZETİ Toplum yararına program kapsamında katılımcı olarak çalıştıranlar sözleşmeli personel veya […]
İSTİFA
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/4264 2019/19683 12/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 İSTİFA İŞÇİNİN HAKLI NEDENLERLE DERHAL FESİH NEDENLERİ VARKEN İŞÇİNİN İRADE FESADINA UĞRATILARAK ALINAN İSTİFANIN GEÇERLİ OLMAYACAĞI İSTİFA HALİNDE KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENECEĞİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ İLE İŞYERİ UYGULAMALARININ […]
İŞÇİNİN İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNİN ESASLI DEĞİŞİKLİK OLDUĞU
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/26074 2019/19343 07/11/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 İŞÇİNİN İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNİN ESASLI DEĞİŞİKLİK OLDUĞU İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞVERENİN NAKİL YETKİSİNİN BULUNSA DAHİ NAKLİN OBJEKTİF NEDENLERE DAYANDIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının işyerinin değişmesi işçi açısından aleyhe değişiklik olup, […]
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN İŞÇİNİN HAKLI NEDEN OLMADAN İŞ SÖZLEŞMESİNİ İSTİFAYLA SONA ERDİRMESİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/8728 2019/19263 06/11/2019 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN İŞÇİNİN HAKLI NEDEN OLMADAN İŞ SÖZLEŞMESİNİ İSTİFAYLA SONA ERDİRMESİ SON DÖNEM ÇALIŞMASI İÇİN KIDEM TAZMİNATI HAK EDEMEYECEĞİ EMEKLİK NEDENİYLE SONA EREN İLK DÖNEM […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNDE FARKLI İŞKOLLARINDA BİRDEN ÇOK İŞYERİNE HİZMET VEREN MERKEZ İŞYERİNİN YETKİYE ESAS ÇALIŞAN SAYISINDA DİKKATE ALINAMAYACAĞI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2019/7068 2019/19196 06/11/2019 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNDE FARKLI İŞKOLLARINDA BİRDEN ÇOK İŞYERİNE HİZMET VEREN MERKEZ İŞYERİNİN YETKİYE ESAS ÇALIŞAN SAYISINDA DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ Uyuşmazlık konusu tespit ise davacı işverene […]
İSTİFA
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/21438 2019/19009 04/11/2019 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 İSTİFA İSTİFA SONRASI BELİRLİ BİR SÜRE İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE İSTİFADAN SÖZ EDİLMEYECEĞİ İSTİFA AŞAMASINDA TARAFLARIN BELİRLİ BİR SÜRE ÇALIŞMANIN SÜRMESİNİ KABUL ETMELERİ HALİNDE SÜRENİN SONUNDA İŞ […]
SEBEP GÖSTERMEDEN İSTİFA ETTİKTEN 9 YIL SONRA DAVA AÇARAK İSTİFA DİLEKÇESİNDE İRADE FESADININ BULUNDUĞU İDDİASINA DAYANMANIN OLANAKLI OLMAYACAĞI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/2843 2019/18989 04/11/2019 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 SEBEP GÖSTERMEDEN İSTİFA ETTİKTEN 9 YIL SONRA DAVA AÇARAK İSTİFA DİLEKÇESİNDE İRADE FESADININ BULUNDUĞU İDDİASINA DAYANMANIN OLANAKLI OLMAYACAĞI ÖZETİ Dairemiz uygulamasında; istifa dilekçesinde her hangi bir nedene […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİĞİNDE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ İŞVERENE GERİ ÖDENDİĞİ İDDİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/28058 2019/18958 04/11/2019 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİĞİNDE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ İŞVERENE GERİ ÖDENDİĞİ İDDİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının emeklilik nedeniyle sona eren ilk dönem çalışması sonunda 29.12.2009 tarihinde […]
BEKLETİCİ MESELE
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/10128 2019/22905 23.12.2019 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/165 BEKLETİCİ MESELE ÖZETİ Bir davadaki asıl sorun hakkında karar verilebilmesi için daha önce çözülmesi gereken bir sorunun başka bir mahkeme tarafından başka bir davada karara bağlanması gereken hallerde […]
İŞÇİNİN TANIK OLARAK DİNLENİRKEN SÖYLEDİKLERİYLE DAVACI OLARAK SÖYLEDİKLERİNİN ÇELİŞMESİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/13155 2019/22887 23.12.2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 İŞÇİNİN TANIK OLARAK DİNLENİRKEN SÖYLEDİKLERİYLE DAVACI OLARAK SÖYLEDİKLERİNİN ÇELİŞMESİ ÇELİŞKİ GİDERİLEREK YILLIK İZİN HAKKININ AÇIKLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının tanık sıfatı ile verdiği iki beyan ile dava […]
İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21421 2019/22781 19.12.2019 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/420 İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI ÖZETİ İş ilişkisinde borcun ibra yoluyla sona ermesi ise 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 420 inci maddesinde öngörülmüştür. Sözü edilen hükme göre, işçinin işverenden alacağına ilişkin […]
İŞÇİNİN ÇALIŞMALARININ EMEKLİLİK ÖNCESİ VE SONRASI OLARAK İKİ DÖNEM HALİNDE GEÇMİŞ OLMASI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/5826 2019/22774 19.12.2019 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 İŞÇİNİN ÇALIŞMALARININ EMEKLİLİK ÖNCESİ VE SONRASI OLARAK İKİ DÖNEM HALİNDE GEÇMİŞ OLMASI EMEKLİLİK NEDENİYLE SONA EREN İLK DÖNEM KIDEM TAZMİNATININ EKSİK ÖDENMİŞ OLMASI EKSİK ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ EMEKLİLİK TARİHİNDEKİ […]
ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNDEN İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASI VEYA ELDE ETTİĞİ GELİRİN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/11408 2019/22589 17.12.2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNDEN İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASI VEYA ELDE ETTİĞİ GELİRİN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Feshin geçersizliğinin tespitiyle işe iade kararı sonrasında işçinin başvurusu üzerine ödenmesi gereken […]
GAZETECİNİN YILLIK İZİN HAKKI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/13093 2019/22475 16/12/2019 İlgili Kanun / Madde 5953 S. BİşK/21-29 GAZETECİNİN YILLIK İZİN HAKKI GAZETECİYE İZİN HAKKINI KULLANDIRMANIN İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜĞÜ OLDUĞU GAZETECİYE KULLANDIRILMAYAN YILLIK İZİNİN FESİHTE İKİ KATI ÜCRET OLARAK ÖDENECEĞİ KULLANDIRILMAYAN İZİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN GAZETECİNİN YILLIK İZİN […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARININ BİR KISMINDA FAZLA ÇALIŞMA BÖLÜMÜNDE “0” RAKAMININ YAZILI OLMASI NEDENİYLE BU DÖNEM İÇİN FAZLA ÇALIŞMA HESABININ YAPILMASININ GEREKMESİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/13171 2019/22452 16/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 İMZALI ÜCRET BORDROLARININ BİR KISMINDA FAZLA ÇALIŞMA BÖLÜMÜNDE “0” RAKAMININ YAZILI OLMASI NEDENİYLE BU DÖNEM İÇİN FAZLA ÇALIŞMA HESABININ YAPILMASININ GEREKMESİ ÖDENMEYEN FAZLA ÇALIŞMALARIN HAKLI FESİH HAKKI VERMESİ NEDENİYLE […]
İŞÇİNİN İSTİFASININ İRADE FESADI NEDENİYLE GEÇERSİZ OLMASI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/12946 2019/22061 10/12/2019 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 İŞÇİNİN İSTİFASININ İRADE FESADI NEDENİYLE GEÇERSİZ OLMASI İŞÇİNİN EVLİLİK NEDENİYLE FESHİ KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davacı işçi, istifasının baskı sonucu alındığını ve irade fesadına dayandığını ileri sürmüş, […]
GAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/10812 2019/21985 10/12/2019 İlgili Kanun / Madde 5953 S. Bas.İşK/ek-1 GAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ANAYASA MAHKEMESİNCE VERİLEN İPTAL KARARININ RESMİ GAZETEDE YAYIMLANMASIYLA SONUÇ DOĞURACAĞI ANAYASA MAHKEMESİNİN İPTAL KARARININ TEMYİZ AŞAMASINDA GÖZETİLEREK İPTAL KARARI DOĞRULTUSUNDA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ANAYASA MAHKEMESİNİN […]
FAZLA ÇALIŞMA
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/12118 2019/21871 09/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI FAZLA ÇALIŞMALARIN ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMDA YILDA 270 SAATİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞU 270 SAATİ AŞAN SÜRELERİN FAZLA ÇALIŞMA OLDUĞU HAFTALIK 45 […]
GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN HAFTALIK 45 SAATLİK ÇALIŞMA SÜRESİ AŞILMASA DA FAZLA ÇALIŞMA OLDUĞU
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/11022 2019/21869 09/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN HAFTALIK 45 SAATLİK ÇALIŞMA SÜRESİ AŞILMASA DA FAZLA ÇALIŞMA OLDUĞU FAZLA ÇALIŞMA SADECE GECE ÇALIŞMASI SÜRESİNİ AŞAN ÇALIŞMADAN DOĞDUĞUNDA SADECE ZAMLI KISMIN (0,5 […]
MEMURİYETE GEÇİŞ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNİN İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/13709 2019/21737 04/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 MEMURİYETE GEÇİŞ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNİN İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI İŞÇİ HAKLI NEDEN OLMADAN MEMURİYETE GEÇİŞ NEDENİYLE SONA ERDİRDİĞİNDEN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI HAKLI FESİH NEDENİ […]
ORGANİK BAĞ
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/10785 2019/21385 02/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,41 59 ORGANİK BAĞ TÜZEL KİŞİLİĞİN KÖTÜYE KULLANILMASI TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN ARALANMASI KIDEM İHBAR TAZMİNATI VE DİĞER İŞÇİLİK AKACAKLARINDAN ORGANİK BAĞ İÇİNDEKİ ŞİRKETLERİN MÜŞTEREKEN VE MÜTESELSİLEN SORUMLU OLACAKLARI […]
FAZLA ÇALIŞMA
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/9479 2019/21308 02/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41, 59 FAZLA ÇALIŞMA İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMANIN GÖSTERİLMİŞ OLDUĞU DÖNEMLERİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA DIŞLANMASININ GEREKMESİ İMZASIZ ÜCRET BORDROSUNDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞI İŞÇİNİN BANKA HESABINA YATMIŞSA HESAPLANAN […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMANAŞIMININ DAVA TARİHİNDE KESİLMİŞ OLDUĞU
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/3013 2019/18973 04/11/2019 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/109 BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMANAŞIMININ DAVA TARİHİNDE KESİLMİŞ OLDUĞU TALEP ARTIŞI DİLEKÇESİNDEN SONRA İLERİ SÜRÜLEN ZAMANAŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINAMAYACAĞI TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLEN ALACAKLARDAN KIDEM TAZMİNATI ALACAĞININ DIŞINDAKİLER […]
TARIM VE ORMAN İŞLERİNİN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA OLDUĞU
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/13019 2019/22166 11/12/2019 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/4 TARIM VE ORMAN İŞLERİNİN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA OLDUĞU TARIM VE ORMAN İŞLETMELERİNDE BİTKİ VE HAYVAN ÜRETİMİ BAKIM VE YETİŞTİRMESİ DIŞINDA KALAN İŞLERİN İŞ YASASI KAPSAMINDA OLDUĞU TARIM İŞÇİSİNİN […]