12.Sayı-Yargı Kararları

ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 12

PASİF DÖNEM HESABININ YAPIL-MASININ GEREKMESİ

İŞVERENİN İLERİDE ÖDEYECEĞİ MADDİ MANEVİ TAZMİNATA MAHSUBEN HAK SAHİPLERİNE YAPTIĞI ÖDEMELERİN AVANS NİTELİĞİNDE OLMASI

İŞ KAZASININ SSK BİLDİRİLMEMESİ

DAVA KONUSU OLMAYAN BİR İSTEMİN ISLAHLA DAVA KAPSAMINA ALINAMAMASI

MESAİ SAATLERİYLE BAĞLI ÇALIŞMAYAN GAZETECİNİN UĞRADIĞI SİLAHLI SALDIRIDA İŞVERENİN KUSURUNUNDA ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ

ÇALIŞMALARININ HANGİ YASA KAPSAMINA GİRDİĞİNE SADECE KURUM MÜFETTİŞİNİN RAPORUYLA KARAR VERİLEMEMESİ

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN SAĞLIK YARDIMINDAN YARARLANMA DURUMLARI

MAHKEMENİN HİZMET TESPİTİ KARARIYLA BELİRLENEN SÜRENİN PRİM-LERİNİN YATIRILMIŞ OLUP OLMAMASINA BAKILMAKSIZIN SİGORTALILIK SÜRESİNE EKLENMESİ

FUZLİ ÖDEMELERİN TAHSİLİ TALEBİ

HAK SAHİBİ DAVASINDA GERÇEK ZARARIN KAÇINILMAZLIK ORANI DÜŞÜLMEDEN BELİRLENMESİ

ÇIRAKLIK SÖZLEŞMESİ BULUNMADAN KÜÇÜK YAŞTA ÇALIŞMA

İŞE İADE TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLİP KESİLMEMESİ

ALTI İŞ GÜNLÜK HAKLI FESİH SÜRESİNİN GEÇİRİLMİŞ OLMASI

FESİH İRADESİNİN BOZUCU YENİLİK DOĞURAN BİR HAK  OLMASI

FERAGATIN AÇILAN DAVAYA KONU OLAN DÖNEMLE SINIRLI SONUÇ DOĞURMASI

ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALT İŞVEREN YANINDA ÇALIŞTIRILMASI

İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINDIĞININ KANITLANAMAMASI

ÜCRET KONUSUNDA BORDROLARLA TANIK ANLATIMI VE İŞVERENİN VERDİĞİ BELGENİN ÇELİŞMESİ

KÖTÜ NİYETLİ FESHİ İŞÇİNİN KANIT-LANMASININ GEREKMESİ

KIDEM TAZMİNATI

DENEME SÜRESİ İÇERİSİNDE FESİH

FAZLA ÇALIŞMA

ASIL İŞ

YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ

ASIL İŞTE ASIL İŞVERENİN İŞÇİLERİYLE BİRLİKTE ÇALIŞMA

GECE ÇALIŞMALARININ 7,5 SAATİ AŞMASI

İŞE İADE KAPSAMINDAKİ İŞÇİ AÇISINDAN TİS İLE GETİRİLEN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNA-TININ ÖNEMİNİN KALMAMASI

HAKLI NEDENLE İŞE GELMEME

RAPORLU İKEN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ

İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİR-LENMESİ

YILLIK İZİN ÜCRETİNİN ÇIPLAK ÜCRETTEN HESAPLANMASININ GEREKMESİ

İŞÇİNİN ÖDEVLERİ KENDİSİNE HATIRLATILDIĞI HALDE YAPMAKTAN KAÇINMASININ GEREKMESİ

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE KIDEM TAZMİNATININ HER KIDEM YILI İÇİN 45 GÜN OLARAK KARARLAŞTIRILMASI

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE BELİRLENEN TENKİSAT SIRASINA UYULMAMASI

İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ

KIDEM İHBAR TAZMİNATI TALEPLİ DAVADAN ÖNCE İŞE İADE DAVASI AÇILMIŞ OLMASI

GEÇERLİ SEBEPLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

ALT İŞVERENE VERİLEN İŞLERİN YASANIN ARADIĞI ANLAMDA TEKNOLOJİ GEREKTİRMEMESİ

MEVSİMLİK İŞÇİ

ÖDEME DEF’İNİN İTİRAZ NİTELİĞİNDE OLMASI

MADDİ HATA NEDENİYLE KARARIN ORTADAN KALDIRILMASI

SENDİKAL NEDENLERLE FESİHE KARAR VERİLEN EMSAL DOSYALARDAN BEŞ AY SONRA İHALE ALMAMA GEREKÇESİYLE FESİH

GEÇERLİ NEDENİN VARLIĞI SONUCUNA SADECE TANIK ANLATIMLARIYLA ULAŞILA-MAYACAĞI

KUSURLU DAVRANIŞIYLA ZARAR İDDİASININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN KUSUR VE KUSUR ORANIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ

ŞİKAYET VE HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ

İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDAKİ İŞÇİ

MEMURİYETTEN İŞÇİLİĞE GEÇİŞ

İBRANAMEYLE İŞVEREN SAVUNMASININ ÇELİŞMESİ

TİS’DEN KAYNAKLANAN ALACAK

RAHATSIZLIK NEDENİYLE İŞİ BIRAK-MANIN DOKTOR RAPORU VE SAĞLIK KURULU RAPORUNA DAYANMASININ GEREKMESİ

YABANCI İŞÇİ

ÖDEME BELGELERİNİN HAKKI ORTADAN KALDIRAN NİTELİKTE OLMASI

İŞÇİNİN KUSURLU DAVRANIŞIYLA VERDİĞİ ZARARIN FESİH NEDENİ OLABİLMESİ

İŞE İADE DAVASI KESİNLEŞTİKTEN SONRA FESHİN İŞE BAŞLATMAMAYLA GERÇEKLEŞECEĞİ

İHTİRAZİ KAYIT KOYMADAN İMZA KARŞILIĞI ALAN İŞÇİNİN BU ALACAKLARI TALEP EDEMEYECEĞİ

DEVAMSIZLIĞIN ÜST ÜSTE İKİ GÜN OLMAMASININ HAKLI NEDEN OLUŞTURMA-YACAĞI

KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN ANLAŞMAYLA SONA ERDİRİLDİĞİ İDDİASININ ÇELİŞMESİ

RÖNTGEN TEKNİSYENİ OLARAK SSK’DA SÜREKLİ ÇALIŞMA

GREV SÜRESİNCE BOZULACAK HAMMADELERİN DE ÇIKARILAMAYACAĞI

MERKEZ İŞYERİNİN SADECE FABRİKADA ÜRETİLEN ÜRÜNLERİN SATIŞ VE DEPO-LAMA İŞİ YAPIP YAPMADIĞININ ARAŞTIRILMASI

MERKEZ İŞYERİNİN SADECE FABRİKADA ÜRETİLEN ÜRÜNLERİN SATIŞ VE DEPO-LAMA İŞİ YAPIP YAPMADIĞININ ARAŞTIRILMASI

VİZEYE TABİ İŞÇİ

ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN İŞYERİNİ TERKİ

ÜCRETİN PROTOKOLLE EMSAL İŞÇİ DÜZEYİNE ÇIKARTILACAĞININ KARARLAŞ-TIRILMASI

SİGORTASIZ ÇALIŞAN İŞÇİNİN İŞVERENİ ŞİKAYETİ

ÜCRETİN FİİLEN YAPILAN İŞ VE ÇALIŞILAN SÜRE BELİRTİLEREK MESLEK ÖRGÜTÜNDEN SORULMASININ GEREKMESİ

GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH NEDENLERİ

TİS’E AYKIRI HİZMET AKİTLERİNİN GEÇERSİZ OLMASI

SENDİKALAR YASASINA GÖRE KURUL-MAMIŞ OLAN SENDİKA

MAKTU ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ

İŞE İADE TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLMESİNİN GEREKMESİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞ AŞA-MASINDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASINI GEREKTİRİR OBJEKTİF NEDENLERİN OLMAMASI

SSK SAĞLIK YARDIMINDAN YARARLA-NALARIN BAĞ-KUR’DAN DA  2000 YILINDAN SONRA YARARLANABİLECEĞİ

ÇAKIŞAN SİGORTALIK