AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 60
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi : 22. 02. 2018 Sayısı : C – 103/16 Toplu işçi çıkartılması halinde, hamile olan bir işçinin de iş sözleşmesi feshedilebilir. Özü: Bir işyerinde toplu işçi çıkartılması söz konusu ise, hamile olan bir işçinin de iş sözleşmesi feshedilebilir. Ancak işten çıkartılma gerekçesi […]
İŞYERİNDE USTABAŞI TARAFINDAN TACİZE UĞRAYAN KADIN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 6.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/690 Karar No. 2018/1756 Tarihi: 10.07.2018 l İŞYERİNDE USTABAŞI TARAFINDAN TACİZE UĞRAYAN KADIN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ l İŞYERİNDE USTABAŞININ TACİZİ NEDENİYLE FESİHTEN ÖNCEKİ SON 3 GÜN YOĞUN TELEFON KONUŞMASI YAPAN KADININ BU TUTUMUNUN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMAYACAĞI l TACİZE […]
SERBEST BÖLGEDE ÜCRETLERDEN KESİLMEYEN VERGİLERİN İŞÇİYE DEĞİL İŞVERENE TEŞVİK OLARAK VERİLMİŞ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/9861 Karar No. 2018/18648 Tarihi: 13.09.2018 l SERBEST BÖLGEDE ÜCRETLERDEN KESİLMEYEN VERGİLERİN İŞÇİYE DEĞİL İŞVERENE TEŞVİK OLARAK VERİLMİŞ OLDUĞU l İŞÇİLERİN ÜCRETLERİNDEN KESİLMEYEN VERGİYİ TALEP EDEMEYECEĞİ ÖZETİ: Serbest bölgede faaliyet gösteren yatırımcı-üreticinin bu bölgede ürettiği ürünlerinin FOB bedelinin en az %85 […]
YAPILAN İŞ DEĞİŞİKLİĞİNİN İŞÇİ ALEYHİNE İŞ KOŞULLARINI AĞIRLAŞTIR-MAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/7165 Karar No. 2018/18797 Tarihi: 13.09.2018 l YAPILAN İŞ DEĞİŞİKLİĞİNİN İŞÇİ ALEYHİNE İŞ KOŞULLARINI AĞIRLAŞTIR-MAMIŞ OLMASI l İŞ SÖZLEŞMESİYLE NAKLE RIZA VERİLMİŞ OLMASI l FESİH ÖNCESİ BİR BAŞKA İŞYERİNDE İŞE GİRMEK İÇİN İŞÇİNİN SÖZLÜ SINAVLARA KATILMASI l İŞÇİ […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH OLUP OLMADIĞININ KUŞKUYA YER BIRAKMAYACAK ŞEKİLDE BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/25 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/10081 Karar No. 2018/18809 Tarihi: 13.09.2018 l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH OLUP OLMADIĞININ KUŞKUYA YER BIRAKMAYACAK ŞEKİLDE BELİRLENMESİ l İŞYERİNDE SENDİKA ÜYE, İSTİFA, İSTİFA SONRASI ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLERİN ORANSAL OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Feshin sendikal nedene dayalı olup olmadığının kuşkuya yer vermeyecek […]
KESİNTİSİZ ÇALIŞMA İDDİASININ BORDRO TANIKLARI KOMŞU İŞYERİNDE AYNI DÖNEM ÇALIŞANLARIN TANIKLIKLARINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/9928 Karar No. 2018/18114 Tarihi: 11.09.2018 l KESİNTİSİZ ÇALIŞMA İDDİASININ BORDRO TANIKLARI KOMŞU İŞYERİNDE AYNI DÖNEM ÇALIŞANLARIN TANIKLIKLARINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Yapılacak iş, öncelikle uyuşmazlık konusu dönemi kapsayacak şekilde dönem bordrolarını getirtmek ve bordro tanıklarını re'sen tespit […]
İŞLETMESEL KARARIN YARGISAL DENETİMİNDE ESAS ALINACAK UNSURLAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/9332 Karar No. 2018/18182 Tarihi: 11.09.2018 l İŞLETMESEL KARARIN YARGISAL DENETİMİNDE ESAS ALINACAK UNSURLAR ÖZETİ: Feshin işletme, işyeri ve işin gerekleri nedenleri ile yapıldığı ileri sürüldüğünde, öncelikle bu konuda işverenin işletmesel kararı aranmalı, bağlı işveren kararında işgörme ediminde ifayı engelleyen, bir […]
24 SAAT ÇALIŞIP 48 SAAT DİNLENME ESASLI ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 TC YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/22688 Karar No. 2018/18197 Tarihi: 11.09.2018 l 24 SAAT ÇALIŞIP 48 SAAT DİNLENME ESASLI ÇALIŞMA l 24 SAATİN 14 SAATİNİN ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILACAĞI l GÜNDE 11 SAATİ AŞAN SÜRELERİN HAFTALIK 45 SAATİ DOLDURUP DOLDUR-MASINA BAKILMAKSIZIN FAZLA ÇALIŞMA SAYILACAĞI ÖZETİ: Somut olayda; […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLA-NANIN SENDİKAYA ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLMESİYLE BAŞLAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 6356 S. STSK/38 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/7497 Karar No. 2018/18361 Tarihi: 11.09.2018 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLA-NANIN SENDİKAYA ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLMESİYLE BAŞLAYACAĞI l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE KÖK ÜCRET-LERİN DÜŞÜRÜLMESİNİN KARARLAŞTIRILA-BİLECEĞİ l İŞÇİNİN SENDİKAYA ÜYE OLMASIYLA TİS DE YAPILAN DÜZENLEMEYİ KABUL ETMİŞ SAYILACAĞI ÖZETİ: Sendikaya […]
SABİT ÜCRET +SATIŞ PRİMİ USULÜ İLE ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/10764 Karar No. 2018/18503 Tarihi: 12.09.2018 l SABİT ÜCRET +SATIŞ PRİMİ USULÜ İLE ÇALIŞMA l PRİMLERİN FAZLA ÇALIŞMANIN KARŞILIĞI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l FAZLA ÇALIŞMA HESAPLANIRKEN AYLIK SABİT ÜCRET KISMININ 1,5 PRİM MİKTARININ İSE 0,5 ÇARPANI İLE ÇARPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ – […]
KESİN HÜKÜM
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/114,303 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/11226 Karar No. 2018/18573 Tarihi: 13.09.2018 l KESİN HÜKÜM l MADDİ ANLAMDA KESİN HÜKÜM l ŞEKLİ ANLAMDA KESİN HÜKÜM l ŞEKLİ ANLAMDA KESİN HÜKMÜN BİR BAŞKA DAVADA MADDİ ANLAMDA KESİN HÜKÜM OLABİLMESİ İÇİN HER İKİ DAVANIN TARAFLARININ DAVA SEBEPLERİNİN İLK DAVANIN […]
SENDİKA ÜYELİK AİDATININ BEŞ YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/18 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/10274 Karar No. 2018/18635 Tarihi: 13.09.2018 l SENDİKA ÜYELİK AİDAT İÇİN TOPLU İŞ SÖZLENMESİNİN TARAFI YA DA YETKİ BELGESİ ALMIŞ SENDİKANIN ÜYELERİNİN LİSTESİNİ VE TÜZÜK GEREĞİ KESİLECEK AİDAT MİKTARINI İŞVERENE BİLDİRMESİNİN GEREKMESİ l SENDİKA ÜYELİK AİDATININ BEŞ YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ […]
ZAMANAŞIMI DEFİİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 6100 S.HMK/ T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/11450 Karar No. 2018/18827 Tarihi: 13.09.2018 l ZAMANAŞIMI DEFİİ l KISMİ DAVANIN SAKLI TUTULAN HAKLAR İÇİN ZAMANAŞIMINI KESMEYECEĞİ l ZAMANAŞIMI DEFİNİN CEVAP SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ l CEVAP DİLEKÇESİNİN ISLAHI YOLUYLA DA ZAMANAŞIMI DEFİNİN İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ ÖZETİ: 6100 sayılı […]
TARTIŞMALI OLAN ÜCRETİN SADECE TANIK ANLATIMLARIYLA BELİRLENEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/15005 Karar No. 2018/20428 Tarihi: 01.10.2018 l TARTIŞMALI OLAN ÜCRETİN SADECE TANIK ANLATIMLARIYLA BELİRLENEMEYECEĞİ l EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ DA GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının ücretinin tartışmalı olması karşısında yalnız tanık beyanıyla sonuca gidilemeyeceğinden işçinin meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek ünvanı […]
İHBAR TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/14765 Karar No. 2018/20433 Tarihi: 01.10.2018 l İHBAR TAZMİNATI l İHBAR ÖNELİ VERİLEREK GERÇEKLEŞ-TİRİLEN FESİHTE İŞVERENİN İHBAR TAZMİNATI ÖDEMEK ZORUNDA OLMADIĞI ÖZETİ: İhbar tazminatı, belirsiz süreli … sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın ve usulüne uygun bildirim öneli tanımadan fesheden tarafın, karşı […]
OHAL KAPSAMINDA İŞTEN ÇIKARTMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/10425 Karar No. 2018/20441 Tarihi: 01.10.2018 l OHAL KAPSAMINDA İŞTEN ÇIKARTMA l FESHİ GEREKTİRECEK OBJEKTİF NEDENİN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Fesih gerekçesinin geçerli veya haklı sebep teşkil edip etmediğinin irdelenmesine gerek bulunmaktadır. Ne var ki, feshin geçerli veya haklı nedene […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/13120 Karar No. 2018/20736 Tarihi: 02.10.2018 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ l MUVAZAA OLGUSUNUN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece bozmaya uyulduğu halde bozma gereklerinin yerine getirilmemiş, uygulanan prim ödeme sisteminin kıstasları şüpheye yer vermeyecek şekilde […]
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA YILLIK İZİN
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8,57 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/12875 Karar No. 2018/20820 Tarihi: 02.10.2018 l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA YILLIK İZİN l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA KIDEM SÜRESİNİN İŞ İLİŞKİSİNİN KURULDUĞU TARİH İLE FESİH EDİLDİĞİ TARİH ARASINDA GEÇEN SÜRE TOPLAMININ ESAS ALINMASININ GEREKMESİ l USULÜ KAZANILMIŞ HAK İLKESİ l KISMİ SÜRELİ […]
İLK ÇALIŞMA DÖNEMİNİN SONA ERME-SİYLE İKİNCİ ÇALIŞMA DÖNEMİNİN BAŞLAMASI ARASINDA 10 YILDAN FAZLA SÜRENİN GEÇMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/12493 Karar No. 2018/20829 Tarihi: 02.10.2018 l İLK ÇALIŞMA DÖNEMİNİN SONA ERME-SİYLE İKİNCİ ÇALIŞMA DÖNEMİNİN BAŞLAMASI ARASINDA 10 YILDAN FAZLA SÜRENİN GEÇMİŞ OLMASI l İLK ÇALIŞMA DÖNEMİ İÇİN ZAMAN-AŞIMININ DOLMUŞ OLDUĞU l KIDEM İHBAR TAZMİNATLARININ İKİNCİ ÇALIŞMA DÖNEMİNE GÖRE HESAPLAN-MASININ GEREKMESİ […]
BOZMA İLAMINA UYULMASINA KARŞIN BELİRTİLEN BOZMA SEBEBİNİN GEREĞİNİN YERİNE GETİRİLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/12502 Karar No. 2018/20834 Tarihi: 02.10.2018 l BOZMA İLAMINA UYULMASINA KARŞIN BELİRTİLEN BOZMA SEBEBİNİN GEREĞİNİN YERİNE GETİRİLMEMİŞ OLMASI ÖZETİ – Somut uyuşmazlıkta, uyulmasına karar verilen 10/06/2014 tarihli ilk bozma ilamında, yabancı dilde hazırlanmış belgelerde gösterilen ödemeler yönünden davacı asilin isticvap edilmesi […]
TARIM İŞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/12125 Karar No. 2018/20964 Tarihi: 03.10.2018 l TARIM İŞİ l İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLMADIĞI l İSTİSNAİ HÜKÜMLERİN DAR YORUM-LANMASININ GEREKMESİ l İŞÇİLER LEHİNE GETİRİLEN HÜKÜMLERİN YİNE İŞÇİLER YARARINA YORUMLANMASININ ASIL OLDUĞU ÖZETİ – Yargıtay İçtihatların Birleştirilmesi Genel Kurulunun 23.05.1960 tarihli ve […]
FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/14710 Karar No. 2018/21054 Tarihi: 04.10.2018 l FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI l FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKMESİ l FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASINDA İŞYERİNDE ÇALIŞMA DÜZENİNİ BİLMEYEN BİLMESİ DE OLANAKLI OLMAYAN TANIK ANLATIMLARINA İTİBAR EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu […]
FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞINI BELİRLEMEDE KULLANILAN ÖLÇÜTLER
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/25 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/10594 Karar No. 2018/21059 Tarihi: 04.10.2018 l FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞINI BELİRLEMEDE KULLANILAN ÖLÇÜTLER ÖZETİ: Dairemizce, sendikal tazminat davalarında, iş yerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye oldukları, üyelikten çekilen işçilerin olup olmadığı, iş yerinde çalışmakta […]
ÖDEME BELGESİ HAKKI ORTADAN KALDIRACAK NİTELİKTE OLDUĞUNDAN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEBİLİR
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/14641 Karar No. 2018/14641 Tarihi: 04.10.2018 l ÖDEME BELGESİ HAKKI ORTADAN KALDIRACAK NİTELİKTE OLDUĞUNDAN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEBİLİR l TEMYİZ AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEN ÖDEME BELGESİNE KARŞI İŞİNİN BEYANININ ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Diğer bir anlatımla, yargılama aşaması henüz tamamlanmamış ise böyle […]
PRİM ALACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/15100 Karar No. 2018/21192 Tarihi: 08.10.2018 l PRİM ALACAĞI l PRİMİN GELECEĞE DÖNÜK ÇALIŞILMAYAN DÖNEM İÇİN ÖDENDİĞİNİN KANITLAN-MAMIŞ OLMASI l İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI SÜREYLE ORANTILI PRİME HAK KAZANACAĞI ÖZETİ: Davalı bankada mevcut olan eva primi ödemesinin geleceğe yönelik bir ödeme olduğu, başka […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/11390 Karar No. 2018/21209 Tarihi: 08.10.2018 l İŞYERİ DEVRİ l DEVİR ÖNCESİ İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİĞİNDEN İŞÇİNİN İŞYERİ DEVRİ HÜKÜM-LERİNDEN YARARLANAMAYACAĞI ÖZETİ – davacı işçinin çalıştığı dava dışı şirketin 12.04.2012 tarihi itibariyle işyerini boşalttığı ve bu tarih itibariyle işçi çalıştırmadığı anlaşılmaktadır. […]
DAVANIN İHBARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6100 S. HMK/61 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/15316 Karar No. 2018/21227 Tarihi: 08.10.2018 l DAVANIN İHBARI l DAVAYA MÜDAHALE ÖZETİ: 6100 sayılı HMK'nun 61. ve devamı maddelerine göre, taraflardan biri davayı kaybettiği taktirde 3.kişiye rücu edeceğini ve kendisine rücu edilebileceğini düşünüyorsa, tahkikat sonuçlanıncaya kadar davayı […]
İŞÇİNİN İŞVERENİYLE AYNI ALANDA FAALİYET GÖSTEREN BİR BAŞKA İŞVERENLE İRTİBATA GEÇİP MENFAAT TEMİN ETMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/6666 Karar No. 2018/21479 Tarihi: 09.10.2018 l İŞÇİNİN İŞVERENİYLE AYNI ALANDA FAALİYET GÖSTEREN BİR BAŞKA İŞVERENLE İRTİBATA GEÇİP MENFAAT TEMİN ETMESİ l DOĞRULUK VE BAĞLIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET l HAKLI FESİH ÖZETİ: Somut olayda, dosya kapsamı içeriğindeki delillerin birlikte değerlendirilmesinden, davacı işçinin, […]
BELGELERE DAYALI HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/15202 Karar No. 2018/21670 Tarihi: 10.10.2018 l BELGELERE DAYALI HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ: İşçinin fazla çalışma ücreti alacağından indirim yapılması konusunda yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Fazla çalışma ücretinin yazılı delil ya da tanıkla ispatı imkan dahilinde olup, söz konusu […]
FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARI YAPILMIŞ İMZALI ÜCRET BORDROLARININ AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI BELGE İLE KANITLANA-BİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/15173 Karar No. 2018/21706 Tarihi: 10.10.2018 l FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARI YAPILMIŞ İMZALI ÜCRET BORDROLARININ AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI BELGE İLE KANITLANA-BİLECEĞİ l İMZALI ÜCRET BORDROSU BULUNAN DÖNEMLERİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA DIŞLANMASININ GEREKMESİ BU DÖNEMİN MAHSUPLU HESAPLANAMAYACAĞI ÖZETİ: İşçinin fazla çalışma ücreti […]
İSTİFANIN ZORLA İMZALATTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/14521 Karar No. 2018/21752 Tarihi: 10.10.2018 l İSTİFANIN ZORLA İMZALATTIRILMASI l İŞÇİNİN İSTİFA TARİHİNDEN BİR GÜN SONRA SUÇ DUYURUNDA BULUNMUŞ OLMASI l GEÇERSİZ İSTİFA NEDENİYLE GERÇEKTE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDEN OLMADAN İŞVERENCE SONA ERDİRİLDİĞİNİ GÖSTER-DİĞİ l İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREK-MESİ ÖZETİ: […]
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETLERİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNA İLİŞKİN SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN GEÇERSİZ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/15576 Karar No. 2018/22177 Tarihi: 15.10.2018 l ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETLERİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNA İLİŞKİN SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN GEÇERSİZ OLDUĞU ÖZETİ: Dairemizin yerleşik içtihatlarına göre, … sözleşmelerinde yer alan ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin aylık ücret miktarına dahil […]
HUKUK HAKİMİNİN CEZA KUSUR VERMEK İÇİN CEZA MAHKEMESİNİN KARARI İLE BAĞLI OLMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK/12-13 6098 S. TBK/49-51 T.C YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/14295 Karar No. 2018/6111 Tarihi: 10.09.2018 l İŞ KAZASI NEDENİNE DAYALI TAZMİNAT DAVALARINDA ZARARLANDIRICI OLAYIN İŞ KAZASI OLUP OLMADIĞININ TESPİTİNİN ÖN SORUN NİTELİĞİNDE OLDUĞU l HUKUK HAKİMİNİN CEZA KUSUR VERMEK İÇİN CEZA MAHKEMESİNİN KARARI İLE BAĞLI OLMADIĞI l […]
İLK DAVADA İŞ KAZASINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNATIN BELİRLENDİĞİ DURUMLARDA BAKİYE MADDİ TAZMİNAT İÇİN AÇILAN EK DAVANIN BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/107,109 T.C YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/18209 Karar No. 2018/6113 Tarihi: 10.09.2018 l İLK DAVADA İŞ KAZASINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNATIN BELİRLENDİĞİ DURUMLARDA BAKİYE MADDİ TAZMİNAT İÇİN AÇILAN EK DAVANIN BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILAMAYACAĞI l ALACAK BELİRLİYKEN AÇILAN BELİRSİZ ALACAK DAVASININ HUKUKİ YARAR YOKLUĞU NEDENİYLE USULDEN REDDİNE […]
İŞ KAZASINA NEDEN OLMAK AYNI ZAMANDA SUÇ OLUŞTURDUĞUNDA CEZA ZAMANAŞIMININ UYGULANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /49,51,72 T.C YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/1294 Karar No. 2018/6177 Tarihi: 11.09.2018 l İŞ KAZASINA NEDEN OLMAK AYNI ZAMANDA SUÇ OLUŞTURDUĞUNDA CEZA ZAMANAŞIMININ UYGULANACAĞI l İŞ KAZASININ AYNI ZAMANDA TAKSİRLE YARALAMA SUÇU OLUŞTURMASI NEDENİYLE UZAMIŞ ZAMANAŞIMI SÜRELERİNE TABİ OLACAĞI ÖZETİ: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 72/1. […]
EKSİK BİLDİRİLEN HİZMETLERİN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK/86 T.C YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/3182 Karar No. 2018/6400 Tarihi: 17.09.2018 l EKSİK BİLDİRİLEN HİZMETLERİN TESPİTİ l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ KESİNTİLİ ÇALIŞMANIN KARİNESİ OLDUĞU l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI BELGE İLE KANITLANABİLECEĞİ ÖZETİ Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı adına davalı işveren tarafından düzenlenen […]
SİGORTALILIK NİTELİĞİNİN HİZMET AKDİNİN KURULMASI VE ÇALIŞMAYA BAŞLAYINCA KAZANILACAĞI
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/,79,108 T.C YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/6199 Karar No. 2018/6853 Tarihi: 01.10.2018 l SİGORTALILIK NİTELİĞİNİN HİZMET AKDİNİN KURULMASI VE ÇALIŞMAYA BAŞLAYINCA KAZANILACAĞI l ÇIRAKLIK İLİŞKİSİNİN BELİRLENMESİ İÇİN ÇALIŞMA İLİŞKİSİNE BAKILMASININ GEREKMESİ l ÇIRAKLIĞIN AYIRT EDİCİ UNSURUNUN ÇALIŞMA OLGUSU OLMADIĞI BİR MESLEK VE SANATIN ÖĞRETİLMESİNİN AYRIT EDİCİ UNSUR […]
RÜCUAN TAZMİNAT DAVASININ ÜÇÜNCÜ KİŞİYE DÖNÜK AÇILDIĞI DURUMLARDA ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN 10 YIL OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/26 5510 S. SGK/23 T.C YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/4200 Karar No. 2018/6587 Tarihi: 17.09.2018 l RÜCUAN TAZMİNAT DAVASININ ÜÇÜNCÜ KİŞİYE DÖNÜK AÇILDIĞI DURUMLARDA ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN 10 YIL OLDUĞU l KURUMUN İŞVEREN ALEYHİNE AÇTIĞI RÜCU DAVASININ DA 10 YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLDUĞU BAŞLANGICININ GELİRLER YÖNÜNDEN TAHSİS […]
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK/40 T.C YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/1274 Karar No. 2018/6931 Tarihi: 24.09.2018 l FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI l RADYASYON GÖREVLİLERİNİN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI KAPSAMINDA OLDUĞU l 360 GÜNDEN EKSİK FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMLARININ 360 GÜN İÇİN EKLENECEK SÜREYLE ORANTILI BELİRLENECEĞİ ÖZETİ: Davacının, log servisinde operasyon işçisi […]
İŞ KAZASINDA KUSURUN TESPİTİNDE SALT MEVZUATTA BELİRTİLEN ÖNLEMLERLE YETİNİLMEYİP BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK GELİŞİMİN
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK /23 T.C YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/8525 Karar No. 2018/6937 Tarihi: 24.09.2018 l İŞ KAZASINDA KUSURUN TESPİTİNDE SALT MEVZUATTA BELİRTİLEN ÖNLEMLERLE YETİNİLMEYİP BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK GELİŞİMİN ULAŞTIĞI AŞAMA UYARINCA ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLERİ İŞVERENİN ALIP ALMADIĞININ DA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Anılan düzenleme, işçiyi gözetim ödevi ve insan […]
KURUM TARAFINDAN GÖNDERİLEN ÖDEME EMRİNE İTİRAZ SÜRESİNİN 7 GÜN OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6183 S. AATHK/58 T.C YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/6058 Karar No. 2018/7015 Tarihi: 25.09.2018 l KURUM TARAFINDAN GÖNDERİLEN ÖDEME EMRİNE İTİRAZ SÜRESİNİN 7 GÜN OLDUĞU l KURUM ÖDEME EMRİNE İTİRAZ SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE NİTELİĞİNDE OLDUĞU l ÖDEME EMRİNE İTİRAZ SÜRESİ VE İTİRAZ EDİLECEK MERCİLERİN YAZILMASININ ANAYASA’NIN 40. MADDESİ […]
HİZMET TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/108 T.C YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/3494 Karar No. 2018/7254 Tarihi: 01.10.2018 l HİZMET TESPİTİ l SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICINA İLİŞKİN HER TESPİTİN AYNI ZAMANDA HİZMET TESPİTİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU l İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN SİGORTALILIĞIN TESPİTİ İÇİN YETERLİ OLMADIĞI FİİLİ ÇALIŞMANIN DA KANITLANMIŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 506 sayılı Kanunun […]
İŞÇİNİN İŞVERENİN FESİH İRADESİNİ AÇIKLADIKTAN SONRA İŞTEN AYRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/6335 Karar No. 2018/15026 Tarihi: 10.07.2018 l İŞÇİNİN İŞVERENİN FESİH İRADESİNİ AÇIKLADIKTAN SONRA İŞTEN AYRILMASI l İŞVERENİN FESİH İRADESİNİ AÇIKLA-DIKTAN SONRA GELİŞEN OLAYLARIN İŞVERENİN FESHİNE ETKİSİNİN OLMA-YACAĞI l KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta; […]
ÜCRETİN EN GEÇ AYDA BİR ÖDENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8, 42,37 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/6339 Karar No. 2018/15029 Tarihi: 10.07.2018 l ÜCRET l ÜCRETİN EN GEÇ AYDA BİR ÖDENECEĞİ l ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA KALMAMAK ÜZERE TARAFLARIN ÜCRETİ SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜ ÇERÇEVESİNDE SERBESTE KARARLAŞTIRABİLECEKLERİ l ÜCRETİN TARAFLARCA KARARLAŞ-TIRILMADIĞI DURUMLARDA ÜCRETİN 818 S. BK 323 TBK 412 […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/5738 Karar No. 2018/15042 Tarihi: 16.07.2018 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ANCAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE TARAF OLANLARCA DEĞİŞ-TİRİLEBİLECEĞİ l İŞVEREN SENDİKASI İLE İŞÇİ SENDİKASI ARASINDA İMZALANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞ-MESİNİN İŞVEREN VE İŞÇİ SENDİKASI ARASINDA YAPILAN PROTOKOLLE DEĞİŞ-TİRİLMESİNİN GEÇERLİ […]
ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ASIL İŞVEREN İŞÇİSİYLE KAVGA ETMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/23543 Karar No. 2018/15361 Tarihi: 10.09.2018 l ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ASIL İŞVEREN İŞÇİSİYLE KAVGA ETMESİ l BİR BAŞKA İŞÇİYE SATAŞMA l HAKLI FESİH ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelerden ve özellikle olaya ilişkin ikrar içeren davacının el yazılı savunmasından davacının 16/06/2011 tarihinde […]
PRİMİN ÜCRET OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/20790 Karar No. 2018/15437 Tarihi: 10.09.2018 l PRİMİN ÜCRET OLDUĞU l PRİMLERİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ l PRİM ÖDEMESİNİN YÜZDE USULÜ İLE ÇALIŞMA GİBİ DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ l PRİM ÖDEMESİNİN BULUNDUĞU DURUM-LARDA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN SADECE %50’LİK BÖLÜMÜNÜN HESAPLANACAĞI ÖZETİ: Prim, […]
İŞÇİNİN İŞVEREN VEKİLİNİN AĞIR HAKARETLERİNE MARUZ KALMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/26 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21326 Karar No. 2018/15529 Tarihi: 11.09.2018 l İŞÇİNİN İŞVEREN VEKİLİNİN AĞIR HAKARETLERİNE MARUZ KALMASI l KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI l MANEVİ TAZMİNATIN MANEVİ HUZURU GERÇEKLEŞTİRMEYE DÖNÜK BİR FONKSİYONU OLDUĞU l MANEVİ TAZMİNAT MİKTARININ MANEVİ TAZMİNAT KURUMUNUN AMACINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Kişilik […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/8517 Karar No. 2018/15715 Tarihi: 13.09.2018 l İŞYERİ DEVRİ l İŞYERİ DEVRİNDE EKONOMİK BİRLİĞİN KORUNMASI ÖLÇÜTÜNÜN GÖSTERGELERİ l ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE DEĞİŞİK ALT İŞVERENLER YANINDA ÇALIŞMAYA İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI l ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN ÇALIŞMASI KESİNTİSİZ SÜREN İŞÇİNİN FESHE BAĞLI […]
ASKERLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN FESİHTEN 1 YIL 9 AY SONRA ASKERE GİTMİŞ OLMASI NEDENİYLE FESHİN ASKERLİK NEDENİYLE GERÇEK-LEŞTİRİLDİĞİNİN KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21153 Karar No. 2018/15767 Tarihi: 13.09.2018 l ASKERLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN FESİHTEN 1 YIL 9 AY SONRA ASKERE GİTMİŞ OLMASI NEDENİYLE FESHİN ASKERLİK NEDENİYLE GERÇEK-LEŞTİRİLDİĞİNİN KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: davacı ilk dönem çalışmasının askerlik nedeniyle sona erdiğini ve askere […]
RÖDEVANS SÖZLEŞMELERİNDE İŞÇİ ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞUN ESAS-LARI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 4857 S. İşK/2 3213 S. MadenK/Ek-7 6100 S. HMK/142 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/6407 Karar No. 2018/15789 Tarihi: 13.09.2018 l RÖDEVANS SÖZLEŞMELERİNDE İŞÇİ ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞUN ESAS-LARI l ZAMANAŞIMI l ZAMANAŞIMI DEFİ’NİN CEVAP SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREK-MESİ l CEVAP SÜRESİ GEÇTİKTEN SONRA VEYA HİÇ CEVAP […]
HAKLI NEDENLE FESİH GERÇEKLEŞTİREN İŞÇİNİN İHBAR TAZMİNATI VE KÖTÜNİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 4857 S. İşK/17,26 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/6416 Karar No. 2018/15791 Tarihi: 13.09.2018 l İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN SÖYLENEN AĞIR ELEŞTİRİ NİTELİĞİNDEKİ SÖZLERİN İŞÇİNİN MESLEĞİ, KIDEMİ SIFATI DİKKATE ALINDIĞINDA HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI VERECEĞİ l HAKLI NEDENLE FESİH GERÇEKLEŞTİREN İŞÇİNİN İHBAR TAZMİNATI VE KÖTÜNİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ […]
BİLİRKİŞİNİN HAKİMİN TAKTİRİNDEKİ HAKKANİYET İNDİRİMİNİ YAPMASININ BİLİRKİŞİLİK GÖREVİNİN AŞILMASI ANLAMINA GELDİĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/8716 Karar No. 2018/15819 Tarihi: 13.09.2018 l BİLİRKİŞİNİN HAKİMİN TAKTİRİNDEKİ HAKKANİYET İNDİRİMİNİ YAPMASININ BİLİRKİŞİLİK GÖREVİNİN AŞILMASI ANLAMINA GELDİĞİ l HAKKI ORTADAN KALDIRAN ÖDEME BELGELERİNİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ ÖZETİ: Bilirkişinin görevi Mahkemenin talebine göre hesap yapmaktır. Dava […]
SENDİKAL FAALİYETİN GÜVENCESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/3032 Karar No. 2018/15935 Tarihi: 17.09.2018 l SENDİKAL FAALİYETİN GÜVENCESİ l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİA-SINI İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKMESİ l SENDİKAL NEDENLERİN BELİRLEN-MESİNDE SADECE TANIK ANLATIMLARIYLA YETİNİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Sendikal bir nedenle iş sözleşmesinin feshi hâlinde işçi, feshin geçersizliğinin tespiti […]
İŞÇİDEN MATBU HAZIRLANMIŞ AYNI ZAMANDA İBRA BEYANI İÇEREN İSTİFA BELGESİ ALINMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21282 Karar No. 2018/16042 Tarihi: 18.09.2018 l İŞÇİDEN MATBU HAZIRLANMIŞ AYNI ZAMANDA İBRA BEYANI İÇEREN İSTİFA BELGESİ ALINMIŞ OLMASI l TANIKLARIN DAVACI LEHİNE GÖRGÜYE DAYALI BEYANDA BULUNMASI l DAVACININ İDDİASIYLA İSTİFANIN ÖRTÜŞ-MESİ l İŞÇİNİN İDDİASINA ÜSTÜNLÜK TANIN-MASININ GEREKMESİ […]
İŞVERENİN İŞÇİNİN İMZASINI İÇERMEYEN BORDROLARDA TEMEL ÜCRETİ BÖLMEK SURETİYLE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ DA ÖDENMİŞ GİBİ GÖSTERMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32, 37 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21253 Karar No. 2018/16258 Tarihi: 20.09.2018 l İŞVERENİN İŞÇİNİN İMZASINI İÇERMEYEN BORDROLARDA TEMEL ÜCRETİ BÖLMEK SURETİYLE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ DA ÖDENMİŞ GİBİ GÖSTERMESİ l İŞÇİNİN BANKA HESABINA YATAN TUTARIN TEMEL ÜCRETİN BÖLÜNEREK HAZIRLANAN BORDROLARLA UYUMLU OLMASI l İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞ […]
KIDEM TAZMİNATI TAVANI (GENEL TAVAN)
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/7243 Karar No. 2018/16457 Tarihi: 24.09.2018 KIDEM TAZMİNATI TAVANI (GENEL TAVAN) ÖNELİ FESİHLERDE KIDEM TAZMİNATI TAVANIN ÖNEL BİTİM TARİHİNDEKİ TAVAN OLACAĞI İŞE İADE SONRASI İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDE Kİ KIDEM TAZMİNATI TAVANIN ESAS ALINACAĞI İŞÇİ RAPORLUYKEN […]
HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ 45 SAATİ AŞMASA DA GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR İÇİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21612 Karar No. 2018/16580 Tarihi: 25.09.2018 l HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ 45 SAATİ AŞMASA DA GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR İÇİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ – Davacının çalışma düzeni taraf tanıklarının beyan ettiği şekilde; günde 12 saat olmak üzere 2 […]
İSTİFANIN İBRANAMEYLE ÇELİŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/33073 Karar No. 2018/16779 Tarihi: 27.09.2018 l İSTİFANIN İBRANAMEYLE ÇELİŞMESİ l İSTİFANIN YANINDA İBRANAMEDE “İHBAR TAZMİNATINI EKSİKSİZ ALDIM” İBARESİNİN BULUNMASI l KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ-NİN KABULÜNÜN GEREKMESİ ÖZETİ – İşveren tarafından ikinci dönem çalışmasına yönelik sunulan […]
İHBAR TAZMİNATININ NET TUTARI BELİRLENİRKEN SİGORTA VE İŞSİZLİK PRİMİ KESİNTİSİ YAPILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/7605 Karar No. 2018/16797 Tarihi: 27.09.2018 l İHBAR TAZMİNATININ NET TUTARI BELİRLENİRKEN SİGORTA VE İŞSİZLİK PRİMİ KESİNTİSİ YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ – Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hak kazandığı ihbar tazminatının net tutarı belirlenirken alacaktan sigorta ve işsizlik primi kesintisi yapılması […]
BAHŞİŞ/YÜZDE/ PARÇABAŞI USULÜ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN FAZLA ÇALIŞMALARININ HESABINDA SADECE %50 ZAMLI KISMIN ESAS ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/23338 Karar No. 2018/17041 Tarihi: 01.10.2018 l BAHŞİŞ/YÜZDE/ PARÇABAŞI USULÜ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN FAZLA ÇALIŞMALARININ HESABINDA SADECE %50 ZAMLI KISMIN ESAS ALINACAĞI l İŞE İADE SONRASI İŞE BAŞLATMAMA FESİH TARİHİ OLDUĞUNDAN KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEN BAŞLAYACAĞI […]
İŞÇİNİN DEVLET MEMURLUĞUNA GEÇİŞ NEDENİYLE FESHİNİN HAKLI FESİH OLAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21481 Karar No. 2018/17060 Tarihi: 01.10.2018 l İŞÇİNİN DEVLET MEMURLUĞUNA GEÇİŞ NEDENİYLE FESHİNİN HAKLI FESİH OLAMAYACAĞI l KIDEM TAZMİNATI ÖDENEMEYECEĞİ ÖZETİ – İşçinin daha iyi şartlarda yeni bir iş bulması veya somut olayda olduğu gibi devlet memuriyetine başlaması […]
DAVA DİLEKÇESİNDE HUKUKİ SEBEPLERİN GÖSTERİLMEMİŞ OLMASININ BİR YAPTIRI-MIN OLMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/119, 176 854 S. DİşK/26 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21481 Karar No. 2018/17060 Tarihi: 02.10.2018 l DAVA DİLEKÇESİNDE HUKUKİ SEBEPLERİN GÖSTERİLMEMİŞ OLMASININ BİR YAPTIRI-MIN OLMADIĞI l DAVA DİLEKÇESİNDE YER VERİLMEYEN BİR TALEBİN EK DAVA NİTELİĞİNDEKİ ISLAH DİLEKÇESİYLE TALEP EDİLEBİLECEĞİ l 24 SAAT ESASINA DAYALI ÇALIŞMADA İŞÇİNİN […]
ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN KESİNTİSİZ ÇALIŞMA DEVAM EDEN İŞÇİNİN FESHE BAĞLI HAKLARI TALEP EDEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21941 Karar No. 2018/17254 Tarihi: 02.10.2018 l İŞÇİNİN ALT İŞVEREN DEĞİŞMESİNE KARŞIN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE KESİNTİSİZ ÇALIŞMASININ İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNE GÖRE ÇÖZÜME KAVUŞTURULACAĞI l ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN KESİNTİSİZ ÇALIŞMA DEVAM EDEN İŞÇİNİN FESHE BAĞLI HAKLARI TALEP EDEMEYECEĞİ […]
İŞÇİLERİN İŞVERENİN GÖREVLENDİR-MESİYLE GİTTİKLERİ BİR BAŞKA İŞYERİNDE ZARARA NEDEN OLMALARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 818 S. BK/100 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/25068 Karar No. 2018/17398 Tarihi: 03.10.2018 l İŞÇİLERİN İŞVERENİN GÖREVLENDİR-MESİYLE GİTTİKLERİ BİR BAŞKA İŞYERİNDE ZARARA NEDEN OLMALARI l İFA YARDIMCISI KONUMUNDA OLAN İŞÇİLERE DOĞRUDAN DAVA AÇILABİLECEĞİ l ZARARA NEDEN OLAN İŞÇİLERİN KENDİ VERMİŞ OLDUKLARI ZARARI İŞVEREN-LERİNDEN RÜCU YOLUYLA […]
TAZMİNAT NİTELİĞİNDEKİ İŞÇİ ALACAK-LARININ 10 YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/21647 Karar No. 2018/17569 Tarihi: 04.10.2018 l TAZMİNAT NİTELİĞİNDEKİ İŞÇİ ALACAK-LARININ 10 YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLACAĞI l İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU YASAL FAİZİ İLE BİRLİKTE FESİHTE DOĞAN KIDEM TAZMİNATINDAN MAHSU-BUNUN GEREKTİĞİ l İŞ SÖZLEŞMESİ […]
GÖREV
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/24956 Karar No. 2018/17678 Tarihi: 08.10.2018 l GÖREV l ÇALIŞANIN SOSYAL GÜVENLİK AÇISINDAN BAĞLI OLDUĞU KURUMUN TEK BAŞINA ÇALIŞANIN HUKUKİ STATÜSÜNÜ BELİRLEYE-MEYECEĞİ l SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK 657 SAYILI YASANIN 4/B MADDESİNE GÖRE ÇALIŞAN-LARIN İDARİ YARGININ GÖREV ALANINA GİRDİĞİ ÖZETİ: 657sayılı Yasanın […]
GAZETECİNİN ÜCRETİNİN GEÇ ÖDENMESİ
İlgili Kanun / Madde 5953 S. BİşK/16 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/9298 Karar No. 2018/17802 Tarihi: 09.10.2018 l GAZETECİNİN ÜCRETİNİN GEÇ ÖDENMESİ l GAZETECİNİN ÜCRETİNİN HER AY GEÇ ÖDENMESİNİN GAZETECİNİN GECİKME BEDELİNİ İSTEME HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI ÖZETİ-. Basın İş Kanunu'nun 14. maddesinde; işverenin, gazeteciye gününde ödemediği ücretleri için geçen her gün % […]
ARA DİNLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/68 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/9302 Karar No. 2018/17806 Tarihi: 09.10.2018 l ARA DİNLENMESİ ÖZETİ: Ara dinlenme 4857 sayılı İş Kanununun 68 inci maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük … süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Buna göre dört saat veya daha kısa süreli günlük […]
ÖDEMELERİN TANIKLA İSPAT EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2015/22101 Karar No. 2018/17832 Tarihi: 09.10.2018 l ÖDEMELERİN TANIKLA İSPAT EDİLEMEYECEĞİ l ÖDEMENİN BELGE İLE İSPATININ GEREKECEĞİ ÖZETİ: Davacının fazla mesai alacağı talebi hüküm altına alınırken davacı tanıklarının da son üç ay hariç fazla mesailerin ödendiği şeklindeki davalı tanıkları ile de […]
EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/23051 Karar No. 2018/17844 Tarihi: 09.10.2018 l EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK l AYRIMCILIK TAZMİNATI l HER EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIĞIN AYRIMCILIK TAZMİNATINA HÜKME-DİLMESİNİ GEREKTİRMEDİĞİ l AYRIMCILIK TAZMİNATININ 5 MADDE SAYILAN HALLERİN VARLIĞI HALİNDE UYGULANACAĞI ÖZETİ: Eşitlik ilkesi aynı durumda olan işçiler […]
MUVAZAA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/8961 Karar No. 2018/17883 Tarihi: 09.10.2018 l MUVAZAA l MUVAZAALI İŞLEMLE ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN ZARARA UĞRATILMASI HALİNDE MUVAZA-ANIN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE KARŞI HAKSIZ EYLEM NİTELİĞİNDE OLDUĞU l KİŞİNİN KENDİ MUVAZAASINA DAYANARAK SORUMLULUKTAN KURTULAMAYACAĞI MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ALT İŞVERENİNDE İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/100 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2016/22-1070 Karar No. 2018/1392 Tarihi: 02.10.2018 l BELİRSİZ ALACAK DAVASI l BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ AMACI l BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ZAMAN-AŞIMININ TÜM ALACAKLAR İÇİN KESİLECEĞİ l BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA DEĞER ARTTIM DİLEKÇESİNİN ISLAH DİLEKÇESİ OLARAK KABUL EDİLİP BU DİLEKÇEDE FAİZ İSTENİLMEDİĞİ […]
TARIM İŞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/4 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2017/(7)22-1557 Karar No. 2018/1457 Tarihi: 18.10.2018 l TARIM İŞİ l TARIM İŞLERİNDE 50 AZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNİN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALDIĞI l TARIM İŞİNİN YANINDA BEKÇİLİK ŞOFÖRLÜK GİBİ İŞLERİN YAPILMASI HALİNDE BASKIN OLAN ÇALIŞMAYA GÖRE SONUCA GİTMENİN GEREKTİĞİ l BEKÇİNİN […]
ANNE-BABANIN AÇTIĞI DESTEKTEN YOKSUN KALMA DAVALARINDA DESTEK İLİŞKİSİNİN VARLIĞININ KANITLANMASI İÇİN SGK GELİR BAĞLANMIŞ OLMA KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK/20,34 YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME BÜYÜK GENEL KURULU KARARI Esas No. 2016/5 Karar No. 2018/6 Tarihi: 22.06.2018 l ANNE-BABANIN AÇTIĞI DESTEKTEN YOKSUN KALMA DAVALARINDA DESTEK İLİŞKİSİNİN VARLIĞININ KANITLANMASI İÇİN SGK GELİR BAĞLANMIŞ OLMA KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI l ANNE-BABAYA ÇOCUKLARIN DESTEK OLDUĞUNUN KARİNE OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKECEĞİ ÖZETİ: Anne-babanın, çocuğunun haksız fiil […]