AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 3
Çeviren: Dr. Alpay HEKİMLER* Hamm Eyalet İş Mahkemesi Karar Tarihi: 04.12.2003 Sayısı: 4 Sa 900/03 Fesih Yazısının Aslı Yerine Kopyasının Verilmesi Özü: İşçiye yanlışlıkla fesih yazısının aslı tebliği edilip, kendisi tarafından imzalandıktan sonra sadece bir fotokopisi ibraz edilirse de, fesih geçerli sayılmaktadır. Olay: Marangoz olarak çalışmakta olan davacının hizmet sözleşmesi işyerinin kapatılması sebebiyle feshedilmiştir. Kendisi, […]
İLK TESCİL TARİHİNDEN SONRA YAŞ DÜZELTİLMESİ
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/120 T.C. Y A R G I T A Y 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/6171 Karar No: 2004/6223 Tarihi: 28.06.2004 l İLK TESCİL TARİHİNDEN SONRA YAŞ DÜZELTİLMESİ ÖZÜ: Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 120/2 maddesi, (Bağ-Kur Yasanının 66. maddesi) bazı kötü uygulamaları önlemek amacı ile özel […]
İŞ KAZASININ UNSURLARI
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/11/A, 818 s.BK.41,47 T.C. Y A R G I T A Y 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/6268 Karar No: 2004/6501 Tarihi: 01.07.2004 l İŞ KAZASININ UNSURLARI l MANEVİ TAZMİNATIN GEREKLİLİĞİ ÖZÜ: Davanın yasal dayanağı belirgin olarak Borçlar Kanununun 47. ve 26.6.1966 gün ve 7/7 sayılı İçtihadı Birleştirme kararıdır. Anılan maddeye ve […]
HİZMET TESPİTİ KAMU DÜZENİ
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/79 T.C. Y A R G I T A Y 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/6369 Karar No: 2004/6482 Tarihi: 01.07.2004 l HİZMET TESPİTİ KAMU DÜZENİ l BORDRO TANIKLARI l İŞYERİ KOMŞULARININ TANIK OLARAK DİNLENMESİ ÖZÜ: Gerçekten dava niteliği ve kamu düzeni gereği mahkemece resen tesbit edilecek dönem bordro tanıklarının dinlenmesi gerekmektedir. […]
İŞ KAZASININ UNSURLARI
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/11/A,24 818 s.BK.41 T.C. Y A R G I T A Y 21.Hukuk Dairesi Esas No: 2004/6433 Karar No: 2004/6503 Tarihi: 01.07.2004 l İŞ KAZASININ UNSURLARI l KUSUR DURUMUNUN TESPİTİ l DESTEĞİN BELİRLENMESİ ÖZÜ: İş kazası sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır. Aynı Yasanın 11/A-a maddesine göre de […]
İŞ KAZASININ VE DESTEĞİN BELİRLENMESİ
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/26 818 s.BK.41 T.C. Y A R G I T A Y 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/6443 Karar No: 2004/6691 Tarihi: 05.07.2004 l İŞ KAZASININ VE DESTEĞİN BELİRLENMESİ ÖZÜ: Olayın iş kazası sayılması ve buna bağlı olarak hak sahibi davacılara Kurumdan gelir bağlanması için Sosyal Sigortalar Kurumu aleyhine dava açmaları için […]
PASİF DÖNEM HESABININ YAPILMASININ GEREKLİLİĞİ
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/26 818 s.BK.41 T.C. Y A R G I T A Y 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/6281 Karar No: 2004/6772 Tarihi: 07.07.2004 l PASİF DÖNEM HESABININ YAPILMASININ GEREKLİLİĞİ ÖZÜ: İşçinin yaşı ve oluşan meslekte kazanma gücü kayıp oranına göre ileride çalışıp yaşlılık aylığına hak kazanması üstün olasılık içinde bulunduğu bu nedenle […]
RÜCU DAVASINDA DAVA DIŞI 3. ŞAHSIN SORUMLULUĞU
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/26 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/3660 Karar No: 2004/4896 Tarihi: 01.06.2004 l RÜCU DAVASINDA DAVA DIŞI 3. ŞAHSIN SORUMLULUĞU l TESELSÜL HÜKÜMLERİNE DAYANILMAMASI ÖZÜ: Mahkemece hükme esas alınan dış tavanlar; davalı işveren ve dava dışı 3. kişilerin toplam kusuru dikkate alınmak suretiyle %100 kusur oranına göre belirlenmiştir. İş bu […]
ÖLÇÜMLE YAPILMASININ KOŞULLARI
İlgili Kanun/md: 4792 s.K/6 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2003/11617 Karar No: 2004/4939 Tarihi: 01.06.2004 l ÖLÇÜMLE YAPILMASININ KOŞULLARI ÖZÜ: İşyeri hakkında ön değerlendirme yapılarak işyerinden baraj üzerinde işçilik bildirimi yapıldığının saptanmasına rağmen, sigorta müfettişince işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik miktarının tespiti hususunda inceleme yapılması mümkünse de; bu inceleme hakkı ancak […]
TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ ZORUNLU OLMASI
İlgili Kanun/md: 2926 s.Tar.Ken.SSK/2,5,9 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/2180 Karar No: 2004/4965 Tarihi: 03.06.2004 l TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ ZORUNLU OLMASI l TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ TESPİT ESASLARI ÖZÜ: Kimlerin Tarım Bağ-Kur sigortalısı olacakları 2926 sayılı Kanunun 2. maddesinde belirtilmiştir. Buna göre: “Kanunla veya Kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan sosyal güvenlik kuruluşları […]
ANA-BABAYA GELİR BAĞLANMASI
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/24 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/2514 Karar No: 2004/5050 Tarihi: 07.06.2004 l ANA-BABAYA GELİR BAĞLANMASI l SOSYAL GÜVENLİK YASALARININ UYGULANMA ZAMANI ÖZÜ: Bu davanın yargılama safhasında 29.07.2003 tarihli 4958 sayılı Kanunun 35. maddesi ile 506 sayılı Kanunun 24. maddesi şu şekilde değişikliğe uğramıştır. Buna göre: “Sigortalının ölümü tarihinde […]
3. KİŞİNİN SUÇ SAYILIR EYLEMİNDEN SORUMLULUK
İlgili Kanun/md: 1479 s.Bağ-Kur K/63 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/3789 Karar No: 2004/5078 Tarihi: 07.06.2004 l 3. KİŞİNİN SUÇ SAYILIR EYLEMİNDEN SORUMLULUK l İŞLETEN SIFATIYLA SORUMLU OLMA ÖZÜ: Mahkemece hükme esas alınan dış tavanlar; davalı işveren ve dava dışı 3. kişilerin toplam kusuru dikkate alınmak suretiyle %100 kusur oranına göre belirlenmiştir. İş […]
YAŞ DÜZELTME KARARLARININ UYGULANMASI
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/120 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/3021 Karar No0: 2004/5983 Tarihi: 28.06.2004 l YAŞ DÜZELTME KARARLARININ UYGULANMASI l SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNUN YORUM İLKELERİ ÖZÜ: İş ve Sosyal Güvenlik Kanunları’nın (vaz’ındaki) çıkartılmasında ki asıl etkenlerden biri de çalışma hayatının düzenlenmesi yanında, işverenler karşısında güçsüz ve zayıf durumda bulunan, çalışanların haklarının […]
HALEFİYET İLKESİ
İlgili Kanun/md: 506 s.SSK/26 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/4769 Karar No: 2004/6486 Tarihi: 06.07.2004 l HALEFİYET İLKESİ l HARİCİ ÖDEMENİN DÜŞÜLMESİ ÖZÜ: Davanın yasal dayanağı 506 Sayılı Kanunun 26. maddesidir. Bu tür davalar halefiyet ilkesine dayanmakta olup, Kurumun rücu hakkı, sigortalı veya hak sahiplerinin tazmin sorumlusundan isteyebileceği tazminat miktarıyla sınırlı olup […]
CEZA MAHKEMESİNDE KESİNLEŞEN KUSUR ORANINDA İNDİRİM
İlgili Kanun/md: 506 s.K/39 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2004/4856 Karar No: 2004/6645 Tarihi: 07.07.2004 l CEZA MAHKEMESİNDE KESİNLEŞEN KUSUR ORANINDA İNDİRİM ÖZÜ: Ceza Mahkemesi kararıyla kesinleşen haksız kışkırtma olgusu gözönünde bulundurularak Kurumca yapılan tedavi giderleri ile geçici işgöremezlik ödemelerinde 1/4 oranında indirim yapılması gerekirken, Mahkemece istem gibi, yapılan ödeme ve harcamaların […]
YILLIK İZİNİN HAK EDİLMESİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/54 T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2002/20008 KARAR NO: 2003/4957 TARİHİ: 24.03.2003 l YILLIK İZİNİN HAK EDİLMESİ ÖZÜ: Davalı ve karşı davacı işçinin hizmet akdi 24.2.2000 tarihinde sona erdiğine göre son yıla ait ücretli izine hak kazandığının kabulü gerekir. Bu nedenle işverenin verdiği 5 günlük yıllık izin ücretinin […]
TANIĞIN BİR BAŞKA DAVADA DAVACI OLMASI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14,35,41,42,56 T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2003/6731 KARAR NO: 2003/5747 TARİHİ : 16.05.2003 l TANIĞIN BİR BAŞKA DAVADA DAVACI OLMASI l EKSİK İNCELEME ÖZÜ: Davacı tarafından dinletilen tanıklardan birisi bir dosyanın davacısı olup diğer tanık ise soyut bilgi vermiştir. Bu nedenlerle yetersiz bu tanık beyanlarıyla sonuca gidilmesi doğru değildir. […]
DAVALININ YEMİN TEKLİFİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14 1086 S.HUMK/344 T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2003/1944 KARAR NO: 2003/14781 TARİHİ: 18.09.2003 l DAVALININ YEMİN TEKLİFİ l EKSİK İNCELEME ÖZÜ: Davalının dayandığı Bölge Çalışma Müdürlüğü soruşturma evrakı getirtilmeden ve davalının yemin deliline dayandığı göz önünde bulundurulmadan eksik soruşturma ile sonuca gidilmesi hatalıdır. DAVA: Davacı, kıdem, ihbar ve […]
YILLIK İZNİN KULLANDIRILMAMASI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/56 T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2003/2104 KARAR NO: 2003/14815 TARİHİ: 19.09.2003 l YILLIK İZNİN KULLANDIRILMAMASI ÖZÜ: Davacı 2001 yılına ait izin ücretini istediğine göre bu izni kullanıp kullanmadığını, kullanmış ise kaç gün izin kullandığının taraflardan sorularak delilleri de toplanmak suretiyle araştırılması gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı […]
FAİZ İÇİN TEMERRÜDE DÜŞÜRME GEREKLİLİĞİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14 818 BK/101 T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2003/2140 KARAR NO0: 2003/14827 TARİHİ: 19.09.2003 l FAİZ İÇİN TEMERRÜDE DÜŞÜRME GEREKLİLİĞİ l DAVALI YARARINA USULİ MÜKTESEP HAK ÖZÜ: Davalının dava tarihinden önce temerrüde düşürüldüğü davacı tarafça ispatlanamadığı halde kıdem tazminatı dışındaki alacaklara fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalıdır. Mahkemece yapılacak […]
İŞÇİNİN 10 GÜNLÜK ÜCRETİNİ AŞAN ZARARDAN KUSURU ORANINDA SORUMLU OLMASI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/17/II T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/13238 KARAR NO: 2003/15462 TARİHİ: 25.09.2003 l İŞÇİNİN 10 GÜNLÜK ÜCRETİNİ AŞAN ZARARDAN KUSURU ORANINDA SORUMLU OLMASI ÖZÜ: Davacının olaydaki kusur oranı tespit edilerek, kusuruna isabet eden zarar miktarının hüküm altına alınması gerekirken anılan davanın da reddine karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. […]
ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SORUMLU OLMA
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14 35 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/2442 KARAR NO: 2003/15491 TARİHİ: 26.09.2003 l ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SORUMLU OLMA l TARIM İŞİ OLMAMA ÖZÜ: Her ne kadar davacı nisan 2000 ayından sonra diğer davalı Cemalettin İyici yanında çalıştığının ileri sürmüş ise de, Cemalettin’in yanında çalıştığı sürenin büyük bir kısmının sigorta primlerinin […]
TAKAS VE MAHSUP
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14 1086 S.HUMK/204 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/14765 KARAR NO: 2003/15585 TARİHİ: 29.09.2003 l TAKAS VE MAHSUP ÖZÜ: Davalı banka zararı davacı emekli olmadan aciz belgesine bağlandığından takas ve mahsubuna karar verilen zararın, davacı alacaklarından mahsup edildikten sonra kalan alacaklarının hüküm altına alınması gerekir. DAVA: Davacı kıdem tazminatı […]
KIDEM TAZMİNATININ TÜRK PARASI OLARAK HÜKÜM ALTINA ALINMASI GEREKLİLİĞİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/2812 KARAR NO: 2003/15639 TARİHİ: 29.09.2003 l KIDEM TAZMİNATININ TÜRK PARASI OLARAK HÜKÜM ALTINA ALINMASI GEREKLİLİĞİ ÖZÜ: Kıdem tazminatı kamu düzeni ile ilgili olup dairemizin yerleşik içtihatlarında kıdem tazminatının Türk Lirası olması kabul edilmesi gerekirken DM olarak hüküm altına alınması hatalıdır. DAVA: Davacı kıdem […]
FESİHTEN SONRA HAKARET
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/17/II,17/III T.C . YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/4069 KARAR NO: 2003/16701 TARİHİ: 09.10.2003 l FESİHTEN SONRA HAKARET l SONUCA ETKİLİ OLMAMA ÖZÜ: Davalının Türkiye İş Kurumuna gönderdiği işten çıkarılma belgesinde davacının hizmet sözleşmesinin İş Kanunu 17/111 maddesine göre 31.1.2002 tarihinde feshedildiğinin kaydedildiği; 2002/1. Dönem 4 aylık Sigorta Prim Bildirgesinde de […]
HİZMET AKDİNİN ASKIDA OLMASI ASKI DÖNEMİNE İLİŞKİN ÜCRET İSTENEMEYECEĞİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/26 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/4267 KARAR NO: 2003/16734 TARİHİ: 09.10.2003 l HİZMET AKDİNİN ASKIDA OLMASI l ASKI DÖNEMİNE İLİŞKİN ÜCRET İSTENEMEYECEĞİ ÖZÜ: Davacının askı süresince işyerinde çalışması sözkonusu değildir. Bu durumda hizmet akdinin askıya alındığı 20.10.2001 tarihi nazara alınarak çalışma süresinin tespiti ve buna göre ihbar ve […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA-İHBAR TAZMİNATI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/14 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/3526 KARAR NO: 2003/16955 TARİHİ: 14.10.2003 l EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA-İHBAR TAZMİNATI l EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMANIN YENİ BİR HİZMET AKDİ OLMASI ÖZÜ: Davacı işçinin 31.3.2000 tarihinde emekli olmak suretiyle işyerinden ayrıldığı ve kendisine 1.4.2000 tarihinde kıdem tazminatının ödendiği taraflar arasında tartışmasızdır. Emeklilik […]
ÜCRETSİZ İZİN-KÖTÜ NİYET
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/4464 KARAR NO: 2003/17050 TARİHİ: 14.10.2003 l ÜCRETSİZ İZİN-KÖTÜ NİYET ÖZÜ: Davacı, davalı tarafından ücretsiz izne çıkarılması teklifini kabul etmediği için iş sözleşmesini kötüniyet ile feshedildiğini iddia etmiştir. Salt ücretsiz izne çıkma teklifinin reddi kötüniyet olarak nitelendirilemez. Davalının içinde bulunduğu ekonomik koşulların olumsuzluğu […]
İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN İZİN DEFTERİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/35,52 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/3877 KARAR NO: 2003/17102 TARİHİ : 15.10.2003 l İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN İZİN DEFTERİ l İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN ÖDEME BELGESİ l FAZLA ÇALIŞMANIN TANIKLA KANITLANA-BİLMESİ ÖZÜ: 1475 sayılı İş Kanununun 52 ve sonraki maddeleri ve yıllık ücretli izin yönetmeliğine göre işçinin yıllık ücretli izin kullandığı […]
HİZMET AKDİNİN ASKIDA OLMASI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/26 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/5096 KARAR NO: 2003/17138 TARİHİ: 15.10.2003 l HİZMET AKDİNİN ASKIDA OLMASI l ASKI DÖNEMİNE İLİŞKİN ÜCRET İSTENEMEYECEĞİ ÖZÜ: Dosya içeriğine göre davacının İçişleri Bakanlığından alınan vize ile çalıştırıldığı son olarak 31.12.2001 tarihinden itibaren yeni vize alınıncaya kadar hizmet akdinin askıya alınmış olduğu ve […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN NORMATİF ETKİSİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13 2822S.TSGLK/6,7,8 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/4700 KARAR NO: 2003/17367 TARİHİ: 20.10.2003 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN NORMATİF ETKİSİ l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİNİN HİZMET AKDİ OLARAK DEVAM ETMESİ ÖZÜ: Belirtmek gerekir ki bu işyeri 22.3.2001 tarihi olan satım tarihine kadar 7.8.2001 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamındadır. Nitekim […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/35 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/3830 KARAR NO: 2003/17465 TARİHİ: 21.10.2003 l FAZLA ÇALIŞMA l DAVA DİLEKCESİNDEKİ BEYANLA BAĞLILIK ÖZÜ: Mahkemece davacının günde üç saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek bu konudaki isteği hüküm altına alınmıştır. Ne var ki, davacı tarafından verilen dava dilekçesinde işyerine servis aracı ile […]
GENEL TATİL ÜCRETİNİN HESABI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/35,42 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/5791 KARAR NO0: 2003/18114 TARİHİ: 27.10.2003 l GENEL TATİL ÜCRETİNİN HESABI l DENETİME ELVERİŞLİ OLMAYAN BİLİRKİŞİ RAPORU ÖZÜ: Hüküm altına alınan genel tatil ücret alacağının zamsız kısmının bordro ile ödendiği dikkate alınmadan 2 misli olarak hesaplanması isabetsizdir. Mahkemece sadece zamlı başka bir anlatımla […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/35,52 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/5612 KARAR NO: 2003/18356 TARİHİ: 30.10.2003 l ÜST DÜZEY YÖNETİCİ FAZLA ÇALIŞMA l GENEL TATİL ÇALIŞMASI l ÖDEMENİN İSPAT YÜKÜ ÖZÜ: Davacının mağaza müdürlüğü görevini yürütmeye başladığı tarihten önceki döneme ait fazla çalışma alacağı hesaplattırılıp hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde reddi hatalıdır. […]
ÜCRET, FAZLA ÇALIŞMA VE GENEL TATİL ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14,30,42,54 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/6210 KARAR NO: 2003/18330 TARİHİ: 30.10.2003 l ÜCRET, FAZLA ÇALIŞMA VE GENEL TATİL ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİ l EKSİK İNCELEME ÖZÜ: Davacının ücreti ve fazla çalışma süresi taraflar arasında çekişmelidir. Davacı, bilirkişi raporuna itirazında üzerinde tarih ve numarası bulunan Nisan 1999 ayına ait ücreti gösteren […]
KÖTÜ NİYETİN KANITLANMASI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/6039 KARAR NO: 2003/18365 TARİHİ: 30.10.2003 l KÖTÜ NİYETİN KANITLANMASI ÖZÜ: Sözleşmenin haksız olarak feshedilmiş olması tek başına kötüniyet tazminatına hükmedilmesini gerektirmez. Kötüniyetin ayrıca kanıtlanması icap eder. DAVA: Davacı kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel […]
ÖNCEKİ KAMU KURULUŞLARINDA GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINDA DİKKATE ALINABİLMESİ İÇİN HİZMET AKDİ EMEKLİLİK NEDENİYLE SONA ERMELİDİR
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/6037 KARAR NO: 2003/18363 TARİHİ: 30.10.2003 l ÖNCEKİ KAMU KURULUŞLARINDA GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINDA DİKKATE ALINABİLMESİ İÇİN HİZMET AKDİ EMEKLİLİK NEDENİYLE SONA ERMELİDİR ÖZÜ: Hizmet akdinin 1475 Sayılı İş Kanununun 13.maddesine göre feshedildiği açık olduğuna göre önceki kamu kurumu nezdinde geçen çalışmasının kıdem […]
İMZASIZ ÜCRET BORDROSU
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/26,30,35 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/5767 KARAR NO: 2003/18457 TARİHİ: 31.10.2003 l İMZASIZ ÜCRET BORDROSU l ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN YAZILI BELGELERLE KANITLANMASI ÖZÜ: İşyeri ücret bordrolarının genellikle imzasız olduğu belirlenmiştir. Hak edilen ücretlerin ödendiğini davalı işverenin yazılı belgelerle kanıtlaması gerekir. Varsayımla hüküm oluşturulması doğru değildir. DAVA: Davacı, kıdem, ihbar […]
İHBAR KIDEM TAZMİNATI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/13,14,35,41 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/6052 KARAR NO: 2003/18575 TARİHİ: 03.11.2003 l İHBAR KIDEM TAZMİNATI l BAŞKA İŞVEREN YANINDA GEÇEN SÜRENİN KIDEM SÜRESİNDEN DÜŞÜLMESİ ÖZÜ: Davacının davalıya ait işyerlerinde değişik tarihlerde çalıştığı ancak, 1.8.1997-1.3.1998 tarihleri arasında bir başka gerçek kişiye ait işyerinde çalıştığının resmi kayıtlarda görüldüğü, bilirkişi hesabında […]
İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALI BORDRONUN BAĞLAYICILIĞI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/26,35,41,42,52 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/11296 KARAR NO: 2003/18640 TARİHİ: 04.11.2003 l İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALI BORDRONUN BAĞLAYICILIĞI l BORDRO DIŞI FAZLA ÇALIŞMANIN TANIKLA KANITLANABİLMESİ ÖZÜ: Davacı işçi fazla çalışma alacağı isteğinde bulunmuş, mahkemece bir kısım bordrolarda bu yönde tahakkukların yer aldığı ve işçinin ihtirazi kayıtsız olarak imzalamış olması […]
PERSONEL YÖNETMELİĞİNİN İŞÇİ ALEYHİNE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/14,16,49 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/12421 KARAR NO: 2003/18679 TARİHİ: 04.11.2003 l PERSONEL YÖNETMELİĞİNİN İŞÇİ ALEYHİNE DEĞİŞTİRİLMESİ l DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ETMEYEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN KÖTÜ NİYET SAYILMAMASI ÖZÜ: Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin davalı işverence anılan belgeyi imzalamadığı gerekçesiyle kötüniyetli olarak feshedildiği kabul edilerek istek konusu kötüniyet tazminatı […]
İHBAR KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMİŞ OLMASI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/14 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/6736 KARAR NO0: 2003/18793 TARİHİ: 06.11.2003 l İHBAR KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMİŞ OLMASI l MÜKERRER YARARLANMAYA YOL AÇILMAMASI ÖZÜ: Davalı işveren davacının ihbar ve kıdem tazminatını davadan önce ödediğini savunmuş, davacı vekili de dava açıldıktan sonra ödeme yapıldığını belirtmiştir. Mahkemece ihbar ve kıdem […]
İŞE İADE TAZMİNATI VE BOŞTA GEÇEN SÜRENİN ÜCRETİNE FAİZİN BAŞLANGICI
İlgili Kanun/md: 4857 s.İŞ.K/21/I T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2003/23396 KARAR NO: 2004/1896 TARİHİ: 10.02.2004 l İŞE İADE TAZMİNATI VE BOŞTA GEÇEN SÜRENİN ÜCRETİNE FAİZİN BAŞLANGICI ÖZÜ: 4857 sayılı İş Kanununun 21/1 fıkrası uyarınca hüküm altına alınan tazminat kararının kesinleşmesinden sonra davacı işçinin süresinde işe başlatması için işverene başvurması, bunun üzerine işverenin […]
İŞE İADE TAZMİNATININ MİKTARI
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/17,18,20 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/22556 KARAR NO: 2004/1895 TARİHİ: 10.02.2004 l İŞE İADE TAZMİNATININ MİKTARI l BOŞTA GEÇEN SÜREYE İLİŞKİN ÜCRETİN BELİRLENMESİ l TEMYİZ NEDENİ YAPMAMA ÖZÜ: Davacının çalıştığı süre ve fesih sebebi dikkate alındığında, davacı işçinin başvurusu üzerine, işverence işe başlatılmaması durumunda 7 aylık ücreti tutarındaki tazminat […]
BOŞTA GEÇEN SÜREYE İLİŞKİN ÜCRET VE TAZMİNATIN SÜRE OLARAK BELİRLENMESİ
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/17,18,20 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2004/1018 KARAR NO: 2004/2013 TARİHİ: 11.02.2004 l BOŞTA GEÇEN SÜREYE İLİŞKİN ÜCRET VE TAZMİNATIN SÜRE OLARAK BELİRLENMESİ ÖZÜ: Boşta geçen süreyle ilgili ücret ve tazminatın süre itibarıyla belirlenmesi ile yetinilmesi gerekirken miktar olarak belirlenip hüküm altına alınması dairemizin istikrar kazanan uygulamasına uygun düşmediğinden kararın […]
YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ RESMİ BELGEYLE KANITLANMASI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/56 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2004/31 KARAR NO: 2004/3086 TARİHİ: 24.02.2004 l YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ RESMİ BELGEYLE KANITLANMASI ÖZÜ: Davacının görev yaptığı şubenin müdür yada müdür yardımcısı imzalı çok sayıda yazıda davacının izin kullandığı tarihler ve görevine başladığı hususu bankanın genel müdürlüğüne bildirilmiş olup, işçinin imzasını taşımasa dahi bu […]
ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞÇİ LEHİNE OLUŞACAK ARTIŞLAR
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/17 1475S.İş.K/13 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/13738 KARAR NO: 2004/3888 TARİHİ: 01.03.2004 l ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞÇİ LEHİNE OLUŞACAK ARTIŞLAR l ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH ÖZÜ: Dairemizin yerleşik ve kararlılık kazanan uygulamasına göre, işverence önel verilmeksizin ve ihbar tazminatı peşin ödenmeksizin yapılan fesihlerde, önel süresi içerisinde işçi […]
KAPSAM DIŞI PERSONEL
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/23734 KARAR NO: 2004/11758 TARİHİ: 15.03.2004 l KAPSAM DIŞI PERSONEL l GÖREVLİ MAHKEME ÖZÜ: Kapsam dışı personelin kurumları ile olan ilişkileri nedeniyle oluşan uyuşmazlıklarda Uyuşmazlık Mahkemesinin 22.1.1996 gün ve 1/1 sayılı ilke kararı uyarınca idari yargı görevlidir. Bu ilke kararı işverenin kamu kurumu niteliğini […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/17,18,20 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2004/5846 KARAR NO: 2004/5621 TARİHİ: 22.03.2004 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI l ÖZEL HAKEMİN GÖREV ALANININ SINIRLARI ÖZÜ: Davacı avukatlık hizmetini belirli bir mesai karşılığında davalı işverenin işyerinde onun denetimi ve gözetimi altında ve her ay için kararlaştırılan ücret karşılığında işverene bağlı olarak vermektedir. […]
KIDEM TAZMİNATI
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/14 1086 S.HUMK/337 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/16707 KARAR NO: 2004/5841 TARİHİ: 25.03.2004 l KIDEM TAZMİNATI l ÖDEME BELGELERİNİN ARAŞTIRILMASI YEMİN ÖZÜ: Ödeme belgelerine karşı davacı beyanı alınmalı gerekli görülür ise HUMK’nun 337 ve devamı maddeleri gereğince işlem yapılmalı ve sonucuna göre hüküm kurulmalıdır. Yazılı şekilde davanın kabulü hatalı […]
KIDEM TAZMİNATI FAİZ BAŞLANGICI
İlgili Kanun/md: c T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/23432 KARAR NO: 2004/5719 TARİHİ: 25.03.2004 l KIDEM TAZMİNATI FAİZ BAŞLANGICI ÖZÜ: Belirtmek gerekir ki, kıdem tazminatı için fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği 1475 Sayılı İş Kanununun 14/11. maddesinde öngörülmüştür. Dava dilekçesinde açıkça dava tarihinden itibaren faiz istendiği şeklinde bir açıklama bulunmadığına göre, anılan […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/41,47 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/16762 KARAR NO: 2004/6039 TARİHİ: 25.03.2004 l FAZLA ÇALIŞMA l HAYATIN OLAĞAN AKIŞI ÖZÜ: Bir insanın çalıştığı her iş günü fazla mesai yapması ve tüm hafta tatillerinde çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına uymaz. Gerçekten bir insanın hastalık, mazeret, izin ve benzeri nedenlerle zaman zaman […]
İŞYERİ DEĞİŞTİRİLEN TEMSİCİ İÇİN SENDİKAL TAZMİNAT
İlgili Kanun/md: 2821 S.İş.K/31 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/18398 KARAR NO: 2004/6634 TARİHİ: 31.03.2004 l İŞYERİ DEĞİŞTİRİLEN TEMSİCİ İÇİN SENDİKAL TAZMİNAT l SENDİKAL TAZMİNATA UYGULANACAK FAZİ ÖZÜ: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, toplu iş sözleşmesi prosedürü devam ederken işyeri sendika temsilcisinin iş değişikliğinden kaynaklanan bakiye sendikal tazminat isteğine ilişkin olup bu uyuşmazlık toplu […]
MEVSİMLİK İŞÇİ ASKI HALİ
İlgili Kanun/md: 1475 S.İş.K/14,35,41,42 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/15725 KARAR NO: 2004/7484 TARİHİ: 07.04.2004 l MEVSİMLİK İŞÇİ ASKI HALİ l KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI l İMZALI BELGELERE DEĞER VERİLMESİ ÖZÜ: Dosya içeriğinden davacının davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı, son kez mevsiminin sona ermiş olması sebebiyle hizmet akdinin askıya alındığı […]
FAZLA ÇALIŞMALARIN TESBİTİ
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/41 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2004/8235 KARAR NO: 2004/8886 TARİHİ: 15.04.2004 l FAZLA ÇALIŞMALARIN TESBİTİ l TEMERRÜD ÖZÜ: Mahkemece öncelikle yapılması gereken husus, davacının hangi bölümde çalıştığı, görevinin ne olduğu dörtlü vardiyada çalışıp çalışmadığı ve çalışma şeklinin nasıl olduğunun açıklığa kavuşturulması gerekir. Bunun yanında işin ve işyerinin niteliği […]
HAKLI FESİHTE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/26 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2003/20015 KARAR NO: 2004/8849 TARİHİ: 19.04.2004 l HAKLI FESİHTE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE l HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE GEÇTİKTEN SONRA DAVA AÇILMASI ÖZÜ: Davacı olay tarihinden itibaren iki yıla yakın bir zaman geçtiğini belirterek zamanaşımı itirazında bulunmuştur. Dosyadaki bilgi ve belgelerden olay tarihi 27.11.2000 tarihinden itibaren […]
ALT İŞVEREN MUVAZAA
İlgili Kanun/md: 4857 S.İş.K/2 TC Yargıtay 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2004/17098 KARAR: 2004/17431 TARİH: 08.07.2004 l ALT İŞVEREN MUVAZAA ÖZÜ: Muvazaanın saptanması halinde işveren niteliği taşımayan, fesih tarihinde AŞ. İşyerinde çalışmadığı için işveren vekili olduğunun da kabulü mümkün olmayan ÖO’nun 5.11.2003 tarihinde davacıya yaptığı fesih ihbarına hukuki bir değer vermek mümkün değildir. […]
KURUMA TESCİLDEN SONRA YAPILAN YAŞ DÜZELTİLMESİNİN GEÇERLİLİĞİ
İlgili Kanun Maddesi: 506 s. SSK 120 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu ESAS NO: 2004/21316 KARAR NO: 2004/322 TARİHİ: 02.06.2004 l KURUMA TESCİLDEN SONRA YAPILAN YAŞ DÜZELTİLMESİNİN GEÇERLİLİĞİ ÖZÜ: Her ne kadar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 138/4 maddesi “yasama ve yürütme organları ile idare, mahkeme kararlarına uymak zorundadır; bu organlar ve idare, mahkeme kararlarını hiçbir suretle […]