ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 71
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 31.3.2021 Sayısı : 5 AZR 292/20 Polis memurunun giyinme ve hazırlanma sürelerinin ücretlendirilmesi ve yolda geçen süreler. Özü: İşverenin talimatı doğrultusunda polis memurları görevlerini ifa etmekte oldukları sırada taşımaları gereken üniformalarını giyip çıkarmaları ve silah dahil olmak üzere kişisel korunma gereçlerini hazırlamaları sırasında, işveren […]
ÜCRETİN GERÇEĞİ YANSITMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5327 Karar No. 2021/9527 Tarihi: 25.05.2021 l ÜCRETİN GERÇEĞİ YANSITMAMASI l ÇİFT BORDRO l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKTİĞİ l HUKUK BÜROSUNDA SEKRETER OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN SUNDUĞU İMZASIZ BELGELERE İŞVERENİN İTİRAZ ETMEMİŞ OLMASI l İŞİN VASIFLI BİR İŞ OLMASI İŞÇİNİN KIDEMİ YAŞADIĞI […]
İŞÇİNİN TERÖRİSTİN CENAZESİNE KATILIP TERÖR ÖRGÜTÜ LEHİNE SLOGAN ATMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/3530 Karar No. 2021/7583 Tarihi: 05/04/2021 l İŞÇİNİN TERÖRİSTİN CENAZESİNE KATILIP TERÖR ÖRGÜTÜ LEHİNE SLOGAN ATMASI l HAKLI FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta davacının bir teröristin cenazesine katıldığı ve orada bulunanlarla birlikte PKK terör örgütü lehine slogan attığı kamera kayıtlarından anlaşılmaktadır. […]
HİZMET TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /86 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2019/1184 Karar No. 2021/6935 Tarihi: 24.05.2021 l HİZMET TESPİTİ l BAĞIMLILIK İLİŞKİSİNİN UNSURLARI l ATİPİK HİZMET İLİŞKİSİNDE BAĞIMLILIĞIN TESPİTİ ÖZETİ: Hizmet akdini, diğer iş görme borcu olan sözleşmelerden ayıran temel unsur “bağımlılık” unsurudur. Bağımlılık; işçinin, işverenin talimatına göre ve onun […]
FİİLİ HİZMET SÜRESİ (İTİBARI HİZMET SÜRESİ)
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /40 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2019/5670 Karar No. 2021/6651 Tarihi: 20.5.2021 l FİİLİ HİZMET SÜRESİ (İTİBARI HİZMET SÜRESİ) l FİLLİ HİZMET SÜRESİNE ESAS SÜRENİN HESABINDA FİİLEN ÇALIŞILMAYAN GÜNLERİN DÜŞÜLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: İşyerindeki ölçümlerin çalışılan ilin rasyasyon düzeyinin üzerinde olduğu ayrıca bazı çalışanlarda dozimetre cihazının bulunması gereken […]
HEM ANA/BABADAN HEM EŞTEN KIZ ÇOCUĞUNA ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 506 S. SGK. /68 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/8496 Karar No. 2021/6623 Tarihi: 20.05.2021 ÖLÜM AYLIĞI l HEM ANA/BABADAN HEM EŞTEN KIZ ÇOCUĞUNA ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMAYACAĞI l KIZ ÇOCUĞUNA ANA/BABA VEYA EŞTEN HANGİSİ FAZLA İSE FAZLA OLANIN ÖLÜM AYLIĞI OLARAK BAĞLANACAĞI ÖZETİ: Madde metninden ve gerekçesinden de anlaşılacağı […]
SİGORTALININ YANILTILMASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /76 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/4596 Karar No. 2021/6226 Tarihi: 29.04.2021 l SİGORTALININ YANILTILMASI l İYİ NİYET KURALLARINA AYKIRILIK l TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ DURDURULMASI ÖZETİ: Davalı Kurum'un geçmişe yönelik (uyuşmazlık konusu dönemi de kapsar şekilde) prim tahsil ederek kullanıp sigortalılığa ilişkin güven vermesinden uzun süre […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE RÜCUAN TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /14, 21 T.C YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/2432 Karar No. 2021/5856 Tarihi: 26.4.2021 l İŞ KAZASI NEDENİYLE RÜCUAN TAZMİNAT l GERÇEK ZARAR l GERÇEK ZARARIN TESPİTİNDE SİGORTALI VEYA HAK SAHİBİN KALAN ÖMRÜNÜN TESPİTİNDE TRH 2010 TABLOSUNUN ESAS ALINACAĞI ÖZETİ: Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereğince yapılan veya ileride […]
HİZMET TESPİTİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /86 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2870 Karar No. 2021/5681 Tarihi: 21.04.2021 l HİZMET TESPİTİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE l İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMİŞ OLDUĞU VEYA ÇALIŞMALARIN SİGORTA MÜFETTİŞİ TARAFINDAN TESPİT EDİLMİŞ OLDUĞU DURUMLARDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN İŞLEMEYECEĞİ l SİGORTALININ ASKERE GİTMEDEN ÖNCEKİ İŞYERİNE ASKERLİK SONRASI GİRMESİ […]
HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 2829 S. HBHK. /4 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/4864 Karar No. 2021/5424 Tarihi: 15/04/2021 l HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ l HİÇBİR KURUMDAKİ HİZMETLERİN TEK BAŞINA AYLIK BAĞLANMASINA YETMEDİĞİ DURUMLARIN SAKINCALARINI GİDERME AMACIYLA HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ KURUMUNUN GETİRİLDİĞİ l BAZI SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINDA GEÇEN HİZMET SÜRELERİNİN TOPLAMININ TEK BAŞINA AYLIK BAĞLANMASINA YETERLİ […]
ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /53,54 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/4719 Karar No. 2021/4924 Tarihi: 08.04.2021 l ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASININ GEREKTİĞİ l ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARIN TAMAMINI TAŞIYAN SİGORTA-LININ HAK SAHİBİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ l ÖLÜM AYLIĞI BAĞLAMA KOŞULLARININ KENDİ İÇERİSİNDE AYRIŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ […]
MESLEK HASTALIĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /14 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/7011 Karar No. 2021/4792 Tarihi: 06.04.2021 l MESLEK HASTALIĞI l İLLİYET BAĞI l KAÇINILMAZLIK ÖZETİ Sigortalının mesleğini icrası sırasında sürekli tekrarladığı faaliyetlerden dolayı ya da icra edilen işin niteliği veya işin şartları nedeniyle mesleği ile bağlantılı olarak meydana gelen hastalıklar […]
İŞ KAZASINDAN DOĞAN SORUMLULUK
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /59 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/7019 Karar No. 2021/4724 Tarihi: 06.04.2021 l İŞ KAZASINDAN DOĞAN SORUMLULUK l BİRLİKTE İSTİHDAM l İŞ SÖZLEŞMESİNE KATILMA l ORGANİK BAĞ l ORGANİK BAĞIN BULUNMASI DURU-MUNDA BİRLİKTE SORUMLULUĞUN SÖZ KONUSU OLACAĞI ÖZETİ Birlikte istihdam, grup şirketlerinde ortaya çıkan bir çalışma […]
FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLEN DAVALARDA VERİLEN KARARLARIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI DAVALARINDA KUVVETLİ DELİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6757 Karar No. 2021/11140 Tarihi: 30.06.2021 l FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLEN DAVALARDA VERİLEN KARARLARIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI DAVALARINDA KUVVETLİ DELİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU l İŞE İADE DAVASINDA VERİLEN KARARIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI DAVASINDA UNSUR ETKİSİNİN BULUNDUĞU ÖZETİ: Feshin geçersizliğini tespiti ile işe […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASININ AÇILMASI HALİNDE ALACAĞIN TAMAMI DAVA EDİLDİĞİNDEN EK DAVA AÇILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/107 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5273 Karar No. 2021/11010 Tarihi: 29.06.2021 l BELİRSİZ ALACAK DAVASININ AÇILMASI HALİNDE ALACAĞIN TAMAMI DAVA EDİLDİĞİNDEN EK DAVA AÇILAMAYACAĞI l ALACAK BELİRLENDİĞİNDE GEÇİCİ TALEP SONUCUNU KESİN TALEP SONUCUNA DÖNÜŞTÜRMEK İÇİN SÜRE VERİLMESİ GEREKTİĞİ ÖZETİ: 7251 sayılı Kanun ile 107. maddede yapılan […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASININ HUKUKİ YARAR YOKLUĞU NEDENİYLE USULDEN REDDEDİLMESİ DURUMUNDAN BU HATANIN TÜRK BORÇLAR KANUNU 158 MADDE KAPSAMINDA DÜZELTİLEBİLİR YANLIŞLIK OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/114 6098 S. TBK/158 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6019 Karar No. 2021/10945 Tarihi: 28.06.2021 l BELİRSİZ ALACAK DAVASININ HUKUKİ YARAR YOKLUĞU NEDENİYLE USULDEN REDDEDİLMESİ DURUMUNDAN BU HATANIN TÜRK BORÇLAR KANUNU 158 MADDE KAPSAMINDA DÜZELTİLEBİLİR YANLIŞLIK OLARAK KABUL EDİLECEĞİ l BELİRSİZ ALACAK DAVASINI USULDEN REDDİNDE 60 GÜNLÜK […]
İŞÇİNİN İŞ SAATLERİ İÇİNDE İŞVERENİN ADINI KULLANARAK KENDİ ADINA TİCARET YAPMASININ SADAKAT BORCUNA AYKIRI OLDUĞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25, 41 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6664 Karar No. 2021/10925 Tarihi: 28.06.2021 l İŞÇİNİN İŞ SAATLERİ İÇİNDE İŞVERENİN ADINI KULLANARAK KENDİ ADINA TİCARET YAPMASININ SADAKAT BORCUNA AYKIRI OLDUĞU l HAKLI NEDENLE İŞVEREN FESHİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAK EDEMEYECEĞİ l İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINDA […]
MUVAZAA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6356 S. STK/39 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6396 Karar No. 2021/10706 Tarihi: 23.06.2021 l MUVAZAA l MUVAZAALI OLARAK ALT İŞVEREN İŞÇİSİ GÖSTERİLDİĞİ İÇİN TİS YARARLANMASI ENGELLENMİŞ OLSA DA ASIL İŞYERİNDE TİS TARAFI SENDİKAYA ÜYE OLMADAN VEYA DAYANIŞMA AİDATI ÖDEMEDEN TİS YARALANMANIN OLANAKLI OLMADIĞI ÖZETİ Somut […]
İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN 10 İŞ GÜNÜ İÇİNDE BAŞVURMASININ GEREKTİĞİ TEBLİ-GATIN POSTADA GEÇİLMESİNDEN İŞÇİNİN SORUMLU OLMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5917 Karar No. 2021/10686 Tarihi: 23.06.2021 l İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN 10 İŞ GÜNÜ İÇİNDE BAŞVURMASININ GEREKTİĞİ TEBLİ-GATIN POSTADA GEÇİLMESİNDEN İŞÇİNİN SORUMLU OLMAYACAĞI l İŞVERENİN BİR AY İÇERİSİNDE İŞÇİYİ İŞE BAŞLATMAK ZORUNDA OLDUĞU İŞE DAVET YAZISININ POSTADA GECİKMESİNDEN İŞVERENİN SORUMLU OLMAYACAĞI […]
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI KONUSUNDA İŞYERİ KAYITLARINA DAYANILDIĞINDAN İŞYERİNDE KEŞİF YAPILMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6547 Karar No. 2021/10679 Tarihi: 23.06.2021 l FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI KONUSUNDA İŞYERİ KAYITLARINA DAYANILDIĞINDAN İŞYERİNDE KEŞİF YAPILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Şu halde; her iki taraf da işyeri kayıtlarına delil olarak dayandığından, gerekirse işyeri kayıtları üzerinde konusunda uzman bilirkişiye yerinde inceleme yetkisi verilerek, […]
TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞAN İŞÇİLER AÇISINDAN HAKLI FESHİN YAZILI YAPILMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/435, 438 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6189 Karar No. 2021/10549 Tarihi: 22.06.2021 l TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞAN İŞÇİLER AÇISINDAN HAKLI FESHİN YAZILI YAPILMASININ GEREKTİĞİ l TÜRK BORÇLAR KANUNUNDA KIDEM TAZMİNATI DÜZENLENMEMİŞ OLDUĞU İÇİN BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANAMAYACAĞI l HAKSIZ FESİH […]
HER YIL 6 AYDAN AZ ÇALIŞTIRILMASI GEREKEN GEÇİCİ İŞÇİLER
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/39 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5685 Karar No. 2021/10520 Tarihi: 21.06.2021 l HER YIL 6 AYDAN AZ ÇALIŞTIRILMASI GEREKEN GEÇİCİ İŞÇİLER l GEÇİCİ İŞÇİLERİN YILIN 6 AYI BELEDİYEDE 6 AYI BELEDİYENİN ALT İŞVERENİ YANINDA ÇALIŞTIRILMASININ KÖTÜ NİYETLİ OLARAK KABUL EDİLMEYECEĞİ l YILIN 6 AYI BELEDİYEDE 6 AYI BELEDİ-YENİN ALT […]
İŞÇİNİN İŞE GİRERKEN İŞVERENE YANILTICI BİLGİ VERMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6394 Karar No. 2021/10519 Tarihi: 21.06.2021 l İŞÇİNİN İŞE GİRERKEN İŞVERENE YANILTICI BİLGİ VERMESİ l DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET l İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAKKI DOĞMAYACAĞI ÖZETİ Davacı işçinin davalı işyerinde işe başlarken yaptığı iş görüşmesi esnasında […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/179, 182 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6085 Karar No. 2021/10471 Tarihi: 17.06.2021 l CEZAİ ŞART l TEK TARAFLI BELİRLENEN CEZAİ ŞARTIN GEÇERSİZ OLDUĞU l CEZAİ ŞARTTA ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE İNDİRİM YAPILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 179. maddesinde “Bir sözleşmenin hiç veya gereği gibi ifa edilmemesi durumu […]
SENDİKA İLE SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDA VEKALET İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/17 4688 S. KSTK/18 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4384 Karar No. 2021/10450 Tarihi: 17.06.2021 l SENDİKA İLE SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDA VEKALET İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU l PROFESYONEL SENDİKA YÖNETİCİLİĞİNİN İDARE HUKUKUNDA YER ALAN STATÜLER GİBİ OLMADIĞI l SENDİKA YÖNETİM KURULU OBJEKTİF NİTELİKTE BİR UYGULAMA İLE PROFESYO-NEL SENDİKA YÖNETİCİLİĞİNİ AMATÖR […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ İLE KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,59 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6120 Karar No. 2021/10348 Tarihi: 16.06.2021 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ İLE KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ l KULLANDIRILMAYAN YILLIK İZİNLERİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİYLE FESİHTEN İTİ-BAREN BEŞ YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLACAĞI l YURTDIŞINDA ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN ÜCRETİ BRÜTLEŞTİRİLİRKEN TABİ OLDUĞU SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİLERİNE GÖRE BRÜTLEŞTİRME […]
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK YAPTIĞI İLERİ SÜRÜLEN GÜNLERDE ŞEFİNDEN İZİN ALDIĞINI BELİRTMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6146 Karar No. 2021/10330 Tarihi: 16.06.2021 l İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK YAPTIĞI İLERİ SÜRÜLEN GÜNLERDE ŞEFİNDEN İZİN ALDIĞINI BELİRTMESİ l İŞÇİNİN BEYANI İLE BAĞLI OLDUĞU l TANIKLARIN DAVACININ İLERİ SÜRDÜĞÜ GEREKÇELERİN DIŞINDA NEDENLER İLERİ SÜRMESİ l HAKLI FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATININ REDDİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/1,8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4578 Karar No. 2021/10266 Tarihi: 15.06.2021 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI l BAĞIMLILIK l NOTERLİK GÖREVİNİ VEKALETEN YÜRÜTEN KİŞİNİN VEKALET AKDİNE TABİ OLDUĞU İŞ SÖZLEŞMESİNİN BAĞIMLILIK UNSURUNUN BULUNMADIĞI ÖZETİ: İş sözleşmesini eser ve vekâlet sözleşmelerinden ayıran en önemli ölçüt bağımlılık ilişkisidir. Her üç sözleşmede, iş […]
ŞÜPHE FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2455 Karar No. 2021/10239 Tarihi: 15.06.2021 l ŞÜPHE FESHİ l İŞÇİ ALEYHİNDE TERÖR ÖRGÜTÜ ÜYE-LİĞİNDEN SORUŞTURMA AÇILMASININ ŞÜPHE FESHİ İÇİN YETERLİ OLDUĞU l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Davacının şahsı ile ilgili olarak silahlı terör örgütüne üye olma suçlaması ile soruşturma yapılması ‘şüphe […]
DAVA DEVAM EDERKEN DAVALININ HİSSE DEVRİ VEYA İŞYERİ DEVRİNE GİTMESİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARININ DEVRİ ANLAMINA GELMEDİĞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6071 Karar No. 2021/10234 Tarihi: 15.06.2021 l DAVA DEVAM EDERKEN DAVALININ HİSSE DEVRİ VEYA İŞYERİ DEVRİNE GİTMESİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARININ DEVRİ ANLAMINA GELMEDİĞİ l HİSSE DEVRİ NEDENİYLE DAVADA TARAF DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Dosya kapsamından davacının davalı şirkete ait hastanede doktor olarak görev yaptığı, […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6010 Karar No. 2021/10224 Tarihi: 15.06.2021 l FAZLA ÇALIŞMA l FAZLA ÇALIŞMANIN BELGELERE DAYALI OLARAK TESPİT EDİLDİĞİ DURUMLARDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ: Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtayca son yıllarda uygun bir indirim yapılması […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5900 Karar No. 2021/10208 Tarihi: 14.06.2021 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN l ASIL İŞİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN İŞLETMENİN VE İŞİN GEREĞİ İLE TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİREN İŞLER ÖLÇÜTÜNÜN BİR ARADA BULUNMASI GEREKTİĞİ ÖZETİ Alt işveren; bir iş yerinde yürütülen mal […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/182 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5898 Karar No. 2021/10197 Tarihi: 14.06.2021 l CEZAİ ŞART l CEZAİ ŞART İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRLİ YA DA BELİRSİZ OLMASININ ÖNEMİNİN OLMADIĞI l CEZAİ ŞARTIN İŞÇİNİN EKONOMİK OLARAK MAHVINA NEDEN OLACAK TUTARDA OLAMA-YACAĞI l CEZAİ ŞARTTA İNDİRİME GİDİLİRKEN SÜRE ORANTILAMASININ YAPILMASININ […]
HAFTA TATİLİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5974 Karar No. 2021/10196 Tarihi: 14.06.2021 l HAFTA TATİLİ l HAFTA TATİLİNİN BÖLÜNEMEYECEĞİ KESİNTİSİZ KULLANDIRILMASININ GEREKTİĞİ l HAFTA TATİLİNİN 24 SAATTEN AZ KULLANDIRILMASI HALİNDE HİÇ KULLANDIRILMAMIŞ SAYILACAĞI l KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASINDA FAİZİN DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLEN MİKTARLAR İÇİN DAVA […]
GARANTİ ÜCRET+PRİM USULÜ ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMALARIN ÜCRETİN GARANTİ ÜCRET KISMININ 1,5 PRİM KISMININ 0,5 ÇARPILARAK HESAPLANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32, 41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6023 Karar No. 2021/10192 Tarihi: 14.06.2021 l GARANTİ ÜCRET+PRİM USULÜ ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMALARIN ÜCRETİN GARANTİ ÜCRET KISMININ 1,5 PRİM KISMININ 0,5 ÇARPILARAK HESAPLANACAĞI l DAVALI YARARINA BOZULAN DAVADA BOZMA ÖNCESİ VERİLEN KARARDAN DAHA FAZLASINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Dairemizce garanti ücret ve […]
ÜCRETİN TEK TARAFLI OLARAK İŞVERENCE DÜŞÜRÜLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5177 Karar No. 2021/9966 Tarihi: 07.06.2021 l ÜCRETİN TEK TARAFLI OLARAK İŞVERENCE DÜŞÜRÜLMESİ İŞÇİNİN ÜCRET DÜŞÜRÜLDÜKTEN SONRA YENİ BİR SÖZLEŞME İMZALAMASI l İŞÇİNİN İMZALADIĞI YENİ SÖZLEŞMEDEKİ ÜCRETİ KABUL EDEREK ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMESİNE MUVAFAKAT VERMİŞ OLDUĞU l ÜCRETİN DÜŞÜRÜLDÜĞÜ TARİHTEN İŞÇİNİN YENİ SÖZLEŞME […]
AYNI İŞVEREN YANINDA ARALIKLI ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5562 Karar No. 2021/9893 Tarihi: 03.06.2021 lAYNI İŞVEREN YANINDA ARALIKLI ÇALIŞMA lARALIKLI ÇALIŞMADA İHBAR TAZMİNATI-NIN HER ARA VERME DÖNEMİNDEKİ FESHİN ŞEKLİNE GÖRE ARA VERİLEN TARİHTEKİ ÜCRET VE KIDEME GÖRE AYRI AYRI HESAPLANACAĞI lTÜM HİZMET SÜRELERİ BİRLEŞTİRİLEREK İHBAR TAZMİNATI […]
USTA ÖĞRETİCİNİN ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNİN ESASLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5618 Karar No. 2021/9825 Tarihi: 02.06.2021 l USTA ÖĞRETİCİNİN ÜCRETİNİN BELİRLEN-MESİNİN ESASLARI l HER AY DEĞİŞEN ÜCRETLERLE ÇALIŞAN-LARDA KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN VE FESHE BAĞLI HAKLARIN SON BİR YILIN ORTALAMASI ALINARAK HESAPLANACAĞI ÖZETİ Dairemizce, usta öğreticiler bakımından uygulanan […]
İŞYERİ İŞLETME KAVRAMLARI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4708 Karar No. 2021/9638 Tarihi: 27.05.2021 l İŞYERİ İŞLETME KAVRAMLARI l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE KONU İŞYERİNİN İŞLETME NİTELİĞİNİ TAŞIYIP TAŞIMADIĞININ NET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ 6356 sayılı Kanun'un 2 nci maddesinin üçüncü fıkrasında işyeri kavramı yönünden 4857 sayılı Kanun'a […]
DAVALARIN YIĞILMASI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/110 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5329 Karar No. 2021/9588 Tarihi: 26.05.2021 l DAVALARIN YIĞILMASI l HER BİR TALEP İÇİN AYRI AYRI ISLAH YAPILABİLECEĞİ ÖZETİ: Davaya konu tazminatlar ve alacakların ayrı ayrı açılabilecek davalarda talebi mümkün iken aynı dava dilekçesinde talep edilmesi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 110. maddesi […]
İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN SÜRESİ İÇERİSİNDE YAPTIĞI İŞE BAŞLAMA İSTEMİNDE SAMİMİ OLMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5301 Karar No. 2021/9585 Tarihi: 26.05.2021 l İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN SÜRESİ İÇERİSİNDE YAPTIĞI İŞE BAŞLAMA İSTEMİNDE SAMİMİ OLMASININ GEREKTİĞİ l SÜRESİ İÇİNDE BAŞVURMAYAN VEYA İŞVERENİN DAVETİ ÜZERİNE İŞE GİTMEYEN İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASINDA KARARA BAĞLANAN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İLE BOŞTA […]
İŞ MÜFETTİŞİ TARAFINDAN HAZIRLANAN RAPORUN SİSTEME İLK GİREN HALİYLE GEÇERLİ OLDUĞUNU TESPİTİNDE SENDİKANIN HUKUKİ YARARI OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 6100 S. HMK/400 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5154 Karar No. 2021/9538 Tarihi: 25.05.2021 l İŞ MÜFETTİŞİ TARAFINDAN HAZIRLANAN RAPORUN SİSTEME İLK GİREN HALİYLE GEÇERLİ OLDUĞUNU TESPİTİNDE SENDİKANIN HUKUKİ YARARI OLDUĞU l DELİL TESPİTİ l DELİL TESPİTİNDE MAHKEMENİN SADECE MADDİ VAKALARIN TESPİTİ İLE YETİNECEĞİ ESASA GİRMEYECEĞİ […]
SENDİKA AİDAT ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI İLE TALEP EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/18 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5121 Karar No. 2021/9537 Tarihi: 25.05.2021 l SENDİKA AİDAT ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI İLE TALEP EDİLEMEYECEĞİ l ISLAHLA DAVA TÜRÜNÜN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Somut olayda; davacı Sendika vekili, dava dilekçesinde davasının türünü 6100 sayılı Kanun kapsamında açılan belirsiz alacak davası olarak açıkça […]
HÜKMÜN TASHİHİ (DÜZELTİLMESİ)
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/304 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5237 Karar No. 2021/9422 Tarihi: 20.05.2021 x l HÜKMÜN TASHİHİ (DÜZELTİLMESİ) l HÜKMÜN TASHİHİNDE KARARIN KESİN OLMASININ BİR ÖNEMİNİN OLMADIĞI l KARARIN KESİN OLMASININ MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİNE ENGEL OLMAYACAĞI x ÖZETİ: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun hükmün tashihi başlıklı 304. maddesinde, […]
SENDİKALARIN KENDİ İRADELERİ İLE TÜZÜK VE YÖNETMELİKLERİNİ BELİRLEME HAKLARININ SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ İLKESİYLE SINIRLANDIRILMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/10 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4070 Karar No. 2021/9348 Tarihi: 20/05/2021 l SENDİKALARIN KENDİ İRADELERİ İLE TÜZÜK VE YÖNETMELİKLERİNİ BELİRLEME HAKLARININ SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ İLKESİYLE SINIRLANDIRILMIŞ OLMASI l SENDİKA GENEL KURULUNUN YETKİSİNDE OLAN DELEGE SEÇİMLERİNİN ESASLARININ BELİRLENMESİNİN YÖNETİM KURULU KARARI İLE DÜZENLENEMEYECEĞİ l TÜZÜK VE GENEL […]
İDARİ KARARLA İŞYERİNİN GİRDİĞİ İŞKOLUNUN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2201 Karar No. 2021/9345 Tarihi: 20.05.2021 l İDARİ KARARLA İŞYERİNİN GİRDİĞİ İŞKOLUNUN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Ayrıntılı olarak belirtilen mevzuat hükümlerine göre, öncelikle tescil aşamasında işyerinin yer aldığı işkolu ve işkolu kodu belirlenir ve işverene tebliğ edilir. İşyerinin tescil edildiği işkoluna, işverenin, sendikaların […]
VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞANLARIN AÇTIĞI İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN DAVA-LARDA ADLİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 2547 S. YÖK/ek 11 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4956 Karar No. 2021/9341 Tarihi: 20.05.2021 lVAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞANLARIN AÇTIĞI İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN DAVA-LARDA ADLİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU ÖZETİ: Uyuşmazlık, vakıf üniversitesinde yardımcı doçent olarak istihdam edilen davacının açtığı alacak talepli davanın adli yargıda mı yoksa idari yargıda mı görüleceği […]
FERAGAT
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/307 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4920 Karar No. 2021/9216 Tarihi: 18.05.2021 l FERAGAT l DAVADAN FERAGATIN KESİN HÜKÜM GİBİ SONUÇ DOĞURACAĞI l FERAGATIN KAYITSIZ ŞARTSIZ OLMASI GEREKTİĞİ l ŞARTA BAĞLI FERAGATIN GEÇERSİZ OLACAĞI l HAKTAN FERAGAT l SULH SÖZLEŞMESİ l DAVA DIŞI KONULARIN SULHE KONU YAPILABİLECEĞİ […]
696 SAYILI KHK KAPSAMINDA SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİNİN TİS YARALAN-MASI
İlgili Kanun / Madde 375 S. KHK/ek.23 6356 STK/39 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5083 Karar No. 2021/9205 Tarihi: 18.05.2021 l 696 SAYILI KHK KAPSAMINDA SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİNİN TİS YARALAN-MASI l İŞÇİNİN KADROYA GEÇENE KADAR ALT İŞVERENLE İMZALANMIŞ TİS YARARLANA-CAĞI ANCAK KADROYA GEÇİŞ AŞAMASINDA ASIL İŞVEREN ARASINDA YAPILAN SULH SÖZLEŞMESİNE DEĞER […]
DÖRT AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ-NİN HESABINA İŞVEREN TARAFINDAN SAĞLANAN SERVİSİN PARASAL KARŞILIĞININ KONULAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21, 41, 69 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5105 Karar No. 2021/9113 Tarihi: 18.05.2021 l DÖRT AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ-NİN HESABINA İŞVEREN TARAFINDAN SAĞLANAN SERVİSİN PARASAL KARŞILIĞININ KONULAMAYACAĞI l GECE ÇALIŞMASINDA DENKLEŞTİRME YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ: Boşta geçen süre ücretine işçiye yapılan yol yardımının ilave edilip edilmeyeceği noktasındadır. […]
İŞE İADE DAVASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞUNA KARAR VERİLİP KESİNLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11, 17, 32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4882 Karar No. 2021/9063 Tarihi: 18.05.2021 l İŞE İADE DAVASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞUNA KARAR VERİLİP KESİNLEŞMESİ l İŞE İADE DAVASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞUNUN TESPİT EDİLİP KESİNLEŞMESİNİN İŞÇİNİN YAPIĞI İŞİN BELİRLİ SÜRELİ OLMA ÖZELLİĞİNİ DEĞİŞTİRMEYECEĞİ l […]
ÜCRETTİN DÜŞÜRÜLMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22, 32 6356 S. TSK/36 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4643 Karar No. 2021/8989 Tarihi: 17.05.2021 lÜCRETTİN DÜŞÜRÜLMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU lÜCRETİN BAKANLIK GENELGESİNE DAYANSA DAHİ TEK TARAFLI İŞVEREN İRADESİYLE DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ lİŞÇİ LEHİNE ŞART (YARARLILIK İLKESİ) GEREĞİ TİS AKSİ BELİRTİLMEDİKÇE İŞ SÖZLEŞMELERİNDEKİ HÜKÜMLERİN TİS’E […]
İFLAS
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 2004 S.İİK/194 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4718 Karar No. 2021/8899 Tarihi: 29/04/2021 l İFLAS l İFLASIN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ ÖZETİ 2004 sayılı Kanun'un 194. maddesinde ayrık tutulan "Müstacel haller" den maksat, acele görülmesi gereken ve durduğu takdirde verilecek hükmün faydasız kalacağı gerçeğidir. Bu davalarda hakim […]
BORDRO HİLESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4671 Karar No. 2021/8874 Tarihi: 29/04/2021 lBORDRO HİLESİ lİMZASIZ BORDROLARDA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK GÖSTERİLEN TUTAR-LARIN TEMEL ÜCRET OLDUĞUNUN ANLAŞILMASI l İMZASIZ BORDROLARDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN TEK BAŞINA FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞINI KANITLA-MAYACAĞI lİMZASIZ ÜCRET BORDROLARININ HUSUMETLİ DE OLSA TANIK ANLATIM-LARIYLA DESTEKLENMESİ GEREKTİĞİ […]
VEKALETNAME SUNULDUKTAN SONRA TEBLİGATLARIN VEKİLE YAPILACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/150,320 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4609 Karar No. 2021/8690 Tarihi: 28/04/2021 l VEKALETNAME SUNULDUKTAN SONRA TEBLİGATLARIN VEKİLE YAPILA-CAĞI l YETKİ BELGESİ VEREN AVUKATIN İSTİFA ETMESİ HALİNDE YETKİ BELGE-SİNİN HÜKMÜNÜN KALMAYACAĞI YETKİ BELGESİ VERİLEN AVUKATIN VEKİLLİK SIFAT VE YETKİSİNİN SONA ERECEĞİ l YETKİ BELGESİ VEREN AVUKATIN İSTİFA […]
USULÜ KAZANILMIŞ HAK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4439 Karar No. 2021/8613 Tarihi: 28/04/2021 l USULÜ KAZANILMIŞ HAK lBOZMA DIŞI TUTULAN ALACAK KALEMLE-RİNİN BOZMAYA UYULMASIYLA KESİNLEŞMİŞ OLACAĞI l BOZMAYA UYULDUKTAN SONRA BOZMA DIŞI TUTULAN ALACAK KALEMLERİNE İLİŞKİN İLK KARARDAN FARKLI BİR KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda […]
İSTİFA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4386 Karar No. 2021/8587 Tarihi: 27/04/2021 lİSTİFA lİSTİFA DİLEKÇESİNDE KİŞİSEL NE-DENLERE DAYANAN İŞİNİN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI lKİŞİSEL NEDENLERİN İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI NEDENLER ARASINDA SAYILMADIĞI ÖZETİ: Davacının kişisel neden olarak belirttiği fesih nedeni İş Kanununda haklı sebep olarak düzenlenmemiştir. […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 6100 S. HMK/109 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4683 Karar No. 2021/8570 Tarihi: 27/04/2021 l BELİRSİZ ALACAK DAVASI l KIDEM TAZMİNATI HESABININ UNSURLARINDAN OLAN SOSYAL HAKLARIN BELİRLENMESİ İŞVEREN TARAFINDAN SUNULACAK BELGELERE BAĞLI OLDUĞU DURUMLARDA KIDEM İHBAR TAZMİNATININ BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KONUSUNU OLUŞTURABİLECEĞİ l YILLIK ÜCRETLİ İZİN […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN TİS İLE BELİRLENEN YASAL ORANIN ÜZERİNDEKİ KISMINA EN YÜKSEK İŞLETME KREDİSİ FAİZİ ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/53 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4369 Karar No. 2021/8594 Tarihi: 27/04/2021 l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN TİS İLE BELİRLENEN YASAL ORANIN ÜZERİNDEKİ KISMINA EN YÜKSEK İŞLETME KREDİSİ FAİZİ ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZET: Yürürlükteki 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 53/2. maddesinde de “Toplu […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE ALINMAYAN İŞÇİNİN TAZMİNATLARININ HESAPLANMA ESASLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4640 Karar No. 2021/8532 Tarihi: 27/04/2021 l İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE ALINMAYAN İŞÇİNİN TAZMİNATLARININ HESAPLANMA ESASLARI l KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETİ OLDUĞU l DÖRT AY BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN FESHİ TAKİP EDEN […]
BİLİRKİŞİNİN TARAFSIZLIĞINI YİTİRMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/3886 Karar No. 2021/8423 Tarihi: 26/04/2021 lBİLİRKİŞİNİN TARAFSIZLIĞINI YİTİRMESİ lBİLİRKİŞİNİN DAVALI ALEYHİNE OLACAK ŞEKİLDE İŞÇİLERİ MUHATAP AŞARAK SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİNDE PAYLAŞIMLAR YAPMASI lYENİ BİR BİLİRKİŞİ ATANMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Davalı vekili bozma öncesi ve sonrası dosyada bilirkişi olarak görev yapan ve raporu […]
SENDİKA YÖNETİMİN KAYYUM ATANMASI İSTEMİNİN GENEL KURULUN İPTALİ DAVASINDA TALEP EDİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4688 S. KSK/12 6356 S. STK/15 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/3440 Karar No. 2021/8173 Tarihi: 15/04/2021 lSENDİKA YÖNETİMİN KAYYUM ATANMASI İSTEMİNİN GENEL KURULUN İPTALİ DAVASINDA TALEP EDİLEBİLECEĞİ lGENEL KURULUN İPTALİ DAVASINDA KAYYUM ATANMAMASININ İSTENMEMESİ HALİNDE AYRI BİR DAVA İLE KAYYUM ATANMASININ İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ: Genel kurulun iptali davasında davacılar […]
YETKİ TESPİT BAŞVURUSUNDAN SONRA YAPILAN İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZIN BEKLETİCİ MESELE YAPILMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/5,42 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/3116 Karar No. 2021/8169 Tarihi: 15/04/2021 lYETKİ TESPİT BAŞVURUSUNDAN SONRA YAPILAN İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZIN BEKLETİCİ MESELE YAPILMAYACAĞI ÖZETİ Belirtmek gerekir ki, işkolu itirazının yetki tespit sürecinde bekletici mesele yapılamayacağına dair kural, yetki tespit başvurusundan sonra ileri sürülen işkolu itirazına ilişkindir. Bununla […]
YABANCILIK UNSURU TAŞIYAN İŞ SÖZLEŞ-MESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 5718.S.MÖHOK/27 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2498 Karar No. 2021/8086 Tarihi: 13/04/2021 lYABANCILIK UNSURU TAŞIYAN İŞ SÖZLEŞ-MESİ lYABANCILIK UNSURU TAŞIYAN İŞ SÖZLEŞMESİNE UYGULANACAK HUKUK l MUTAD İŞYERİ lTARAFLAR UYGULANACAK HUKUKU SEÇME-MİŞLERSE MUTAD İŞYERİ HUKUKUNUN UYGULANACAĞI ÖZETİ: Yabancılık unsuru, bir hukukî işlemi veya ilişkiyi ya da olayı […]
KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ GEREKEN FESİH HALLERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/5440 Karar No. 2021/7876 Tarihi: 08/04/2021 l KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ GEREKEN FESİH HALLERİ l İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRDİĞİ DURUMLARDA SADECE İŞ YASASININ 25/II MADDESİNE DAYALI FESİHLERDE KIDEM TAZMİNATI HAKKI DOĞMAYACAĞI l İŞYERİ DIŞINDA İŞLENEN SUÇ NEDENİYLE MAHKUMİYET […]
ÜCRET VE YILLIK İZİN TALEPLERİNİN BELİRSİZ ALACAK DAVASIYLA İSTENEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/109,327 T.C YARGITAY HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2226 Karar No. 2021/7868 Tarihi: 08/04/20219 lÜCRET VE YILLIK İZİN TALEPLERİNİN BELİRSİZ ALACAK DAVASIYLA İSTENEMEYECEĞİ lRAPOR ALINDIKTAN SONRA YENİ BELGELER SUNARAK DAVANIN UZAMASINA NEDEN TARAFIN BU TUTUMUNUN YARGILAMA GİDERLERİNE HÜKMEDİLİRKEN DİKKATE ALINMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ. Talep edilen ücret ve yıllık ücretli izin alacaklarının […]
FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/3910 Karar No. 2021/7862 Tarihi: 08/04/2021 l FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK l HAKLI FESİH HAKKININ 6 İŞ GÜNÜ İÇİNDE KULLANILMAMASININ FESHİ HAKSIZ KILACAĞI l HAKLI FESİH NEDENİN İSPATLANMAMIŞ OLMASI l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Öncelikle; 4857 […]
İŞ SÖZLEŞMESİ BELİRSİZ SÜRELİ OLSA DA FESHE BAĞLANAN CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/1230 Karar No. 2021/7665 Tarihi: 06/04/2021 lİŞ SÖZLEŞMESİ BELİRSİZ SÜRELİ OLSA DA FESHE BAĞLANAN CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİ OLDUĞU ÖZETİ: Davacı işçi iş sözleşmesinin haksız feshine bağlı olarak cezai şart isteğinde bulunmuş, İlk Derece Mahkemesi sözleşmenin belirli süreli olması halinde sözleşmenin süresinden […]
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ BAKANLIĞA BİLDİRİM GÖREVİNİ YERİNE GETİRDİĞİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 6331 S. İİGK/8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/4467 Karar No. 2021/7646 Tarihi: 06/04/2021 lİŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ BAKANLIĞA BİLDİRİM GÖREVİNİ YERİNE GETİRDİĞİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ lİŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İÇİN BİR YILLIK SÖZLEŞME ÜCRETİNDEN AZ OLMAMAK ÜZERE TAZMİNAT ÖDENMESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki […]
BİR KAMU KURULUŞUNDAN DİĞER KAMU KURULUŞUNA DEVİR EDİLEN TİS KAPSAMINDAKİ İŞÇİLERE İLİŞKİN 6111 SAYILI KANUNUN GEÇİŞ HÜKÜMLERİ GETİRDİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6111S. K/166 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2855 Karar No. 2021/7394 Tarihi: 01/04/2021 lBİR KAMU KURULUŞUNDAN DİĞER KAMU KURULUŞUNA DEVİR EDİLEN TİS KAPSAMINDAKİ İŞÇİLERE İLİŞKİN 6111 SAYILI KANUNUN GEÇİŞ HÜKÜMLERİ GETİRDİĞİ l 6111 SAYILI KANUNUNA GÖRE DEVİR EDİLDİĞİ İŞYERİNDE UYGULANAN TİS İŞÇİNİN YENİ TİS YAPILANA KADAR DEVİR ALINDIĞI İŞYERİNDE […]
EĞİTİM GİDERLERİNİN İSTENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/77 Karar No. 2021/7348 Tarihi: 01/04/2021 l EĞİTİM GİDERLERİNİN İSTENMESİ l EĞİTİM GİDERLERİNİN GERİ ÖDENMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DIŞINDA AYRI BİR SÖZLEŞME İLE KARARLAŞTIRILA-BİLECEĞİ l EĞİTİM GİDERLERİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ DIŞINDA AYRI BİR SÖZLEŞMEYLE KARARLAŞ-IRILDIĞI DURUMDA İŞÇİ İŞTEN ÇIKARTILSA DA EĞİTİM GİDERLERİNİ ÖDEYECEĞİ […]
VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN AKADEMİK PERSONELİN İŞTEN ÇIKARTILMASINDA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 2547 S.YÖK/53 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2016/9-1872 Karar No. 2021/293 Tarihi: 18.03.2021 l VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN AKADEMİK PERSONELİN İŞTEN ÇIKARTILMASINDA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU ÖZETİ: Vakıf üniversitelerinin anayasal […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞÇİNİN İŞYERİNE BAŞVURUSU İÇİN ÖZEL BİR USUL BELİRLENMEDİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2018/(7)9-677 Karar No. 2021/499 Tarihi: 15.04.2021 l İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞÇİNİN İŞYERİNE BAŞVURUSU İÇİN ÖZEL BİR USUL BELİRLENMEDİĞİ l İŞE İADE SONRASI İŞE İADENİN SÖZLÜ OLARAK DA YAPILABİLECEĞİ l ADİ ORTAKLARDAN BİRİSİNE YAPILAN TEBLİGATIN YETERLİ OLDUĞU l TİCARET SİCİLİ […]
İŞÇİLER YARARINA GETİRİLEN DÜZENLEMELERİN UYGULANMASINA ENGEL OLACAK ŞEKİLDE DAR YORUM YAPILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/16 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2017/10(21)-2227 Karar No. 2021/207 Tarihi: 04.03.2021 l İŞÇİLER YARARINA GETİRİLEN DÜZENLEMELERİN UYGULANMASINA ENGEL OLACAK ŞEKİLDE DAR YORUM YAPILAMAYACAĞI l İŞ KAZASINDAN KAYNAKLANAN DAVALARIN DAVACI İŞÇİNİN İKAMETGÂHI MAHKE-MESİNDE AÇILABİLECEĞİ ÖZETİ: İş hukuku yargılamasına ilişkin kuralların İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatının […]
ASIL İŞ YARDIMCI İŞ
İlgili Kanun /Madde 4857 S. İşK/2,18 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2016/(7)9-1863 Karar No. 2021/189 Tarihi: 02.03.2021 l ASIL İŞ YARDIMCI İŞ l ASIL İŞİN UZMANLIK GEREKTİRMEYEN BÖLÜMÜN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEMEYECEĞİ l MUVAZAA l İŞ SÖZLEŞMESİNİN BAŞINDAN İTİBAREN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILMA l MUVAZAALI ÇALIŞMANIN İŞÇİNİN TÜM ÇALIŞMA DÖNEMİNİ KAPSADIĞI ÖZETİ: Açıklanan […]
MADDİ HATA
İlgili Kanun / Madde 6100. S. HMK/3 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2018/(22)9-1115 Karar No. 2021/115 Tarihi: 18.02.2021 lMADDİ HATA lİŞ DAVALARINDA KARAR DÜZELTME YOLU KAPALI İSE DE MADDİ HATANIN DÜZELTİL-MESİNİN İSTENEBİLECEĞİ ÖZETİ: Yukarıda yapılan açıklamalar […]