ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 54
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 26.4.2017 Sayısı: 5 AZR 962/13 Yunanistan’daki Tasarruf Kanunları hükümleri, Alman hukukuna bağılı olarak kurulmuş bir iş ilişkisi üzerine doğrudan etkisi bulunmamaktadır. Özü: Yunanistan’ın, Avrupa Komisyonu, Avrupa Merkez Bankası ve Uluslararası Para Fonu ile aralarındaki anlaşmalar uyarınca, kısaca Tasarruf Kanunları olarak anılan yasaları yürürlüğe […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. Karar No. Tarihi: 2014/2372 2017/379 01.03.2017 İlgili Kanun / Madde 6098 S.TBK /49, 146 İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT ,ZAMANAŞIMI ZAMAN AŞIMININ ZARARIN ÖĞRENİLMESİYLE BAŞLAYACAĞI ZARAR YAPISI GEREĞİ SONRADAN DEĞİŞME EĞİLİMİ GÖSTERİYORSA GELİŞME SONA ERMEDİKÇE ZARAR GERÇEKLEŞMİŞ OLMAYACAĞINDAN ZAMAN AŞIMININ GELİŞEN DURUMUN DURMASIYLA İŞLEYECEĞİ […]
BOŞANDIĞI EŞİYLE BİRLİKTE YAŞAMANIN GELİR VE AYLIĞIN KESİLME NEDENİ OLDUĞU
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. Karar No. Tarihi: 2014/2112 2016/2203 14.12.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGS /56 BOŞANDIĞI EŞİYLE BİRLİKTE YAŞAMANIN GELİR VE AYLIĞIN KESİLME NEDENİ OLDUĞU HAKKIN KÖTÜYLE KULLANILMASININ HANGİ SAİKLE YAPILDIĞININ ÖNEMİNİN BULUNMADIĞI DEVLETİN SOSYAL GÜVENLİKTEN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ MALİ OLANAKLARI ÇERÇEVESİNDE YERİNE GETİRECEĞİ ÖZETİ […]
MADDİ HATANIN USULÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21393 2016/26072 29.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 MADDİ HATANIN USULÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI YARGITAY’IN HATALI BOZMA KARARINDAN DÖNMESİNİN OLANAKLI OLDUĞU ÖZETİ Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 04.02.1959 tarihli 1957/13 esas ve 1959/5 karar sayılı kararı ile […]
GEÇERLİ NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI GEÇERSİZ FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/28450 2016/26028 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STSK/25 GEÇERLİ NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI GEÇERSİZ FESİH SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre fesih için geçerli sebebin varlığı davalı işverence ispatlanmadığından mahkemece feshin geçersizliğine […]
İŞÇİNİN AMİRİNİN ÜZERİNE YÜRÜYÜP YAKASINI TUTMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/28169 2016/26026 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 İŞÇİNİN AMİRİNİN ÜZERİNE YÜRÜYÜP YAKASINI TUTMASI HAKLI NEDENLERLE FESİH ÖZETİ Dosya içeriğine göre; 23.11.2012 tarihinde davacının, şirket yetkilisi ve personel sorumlusu olan amiri …'nın üzerine yürüdüğü ve yakasından tuttuğu tanık […]
KISMİ DAVA İLE BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KARIŞTIRILMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13704 2016/25979 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /107- KISMİ DAVA İLE BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KARIŞTIRILMASI BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI HALİNDE DAVANIN HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN RET EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Zaman zaman, 6100 sayılı Kanun ile birlikte kabul edilen […]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ ÜCRET ZAMMI MADDESİNİ DEĞİŞTİREN EK SÖZLEŞMEYİ KABUL ETMEMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25588 2016/25972 24.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ ÜCRET ZAMMI MADDESİNİ DEĞİŞTİREN EK SÖZLEŞMEYİ KABUL ETMEMESİ ÜCRET ZAMMINI AŞAĞI ÇEKEN EK SÖZLEŞMESİ İŞÇİLERİN BÜYÜK ÇOĞUNLUĞUNUN KABUL ETTİĞİ KOŞULLARDA KABUL ETMEYEN İŞÇİ AÇISINDAN FESHİN GEÇERLİ FESİH SAYILMASININ […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULDUĞU HALLERDE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ASIL İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/30921 2016/25846 24.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULDUĞU HALLERDE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ASIL İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYACAĞI ÖZETİ Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuni unsurlarını taşıması durumunda, işçinin […]
HAFTA TATİLİ ALACAĞININ FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI İÇERİSİNDE TALEP EDİLMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/18633 2016/25719 22.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41,46 HAFTA TATİLİ ALACAĞININ FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI İÇERİSİNDE TALEP EDİLMESİ AYRICA HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN TALEP EDİLMEDİĞİ FAZLA ÇALIŞMALAR İSTENİLDİĞİ DURUMLARDA YEDİ GÜN ÇALIŞILAN HAFTALARDA HAFTA TATİLİ GÜNÜ İÇİN YEDİ BUÇUK SAATLİK […]
HÜKMÜN TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEBİLECEĞİ HALLER
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/18938 2016/25705 22.11.2016 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /304 HÜKMÜN TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEBİLECEĞİ HALLER TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEN HUSUSLARIN İLGİLİ KARARA YAZILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Öncelikle şu yön belirtilmelidir ki, hükmün hangi hallerde tashih veya tavzih edilebileceği ve uygulanacak […]
BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/26608 2016/25644 21.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 18-21 BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNE ALT İŞVERENE DEVİR EDEBİLMELERİNİN İŞ GÜVENCESİ HUKUKUNUN GENEL İLKELERİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI MUVAZAA İDDİASININ BELEDİYELERİN ALT İŞVERENE DEVRETTİĞİ İŞLER AÇISINDAN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25801 2016/24556 07.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ İMZALI BORDROLARDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN DIŞLANIP DIŞLANMAYACAĞINA ÖDEME YAPILIP YAPILMADIĞINA GÖRE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İmzalı ücret bordrolarından, fazla […]
ADİL YARGILANMA VE HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23546 2016/24522 03.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 ADİL YARGILANMA VE HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI HUKUKİ DİNLENME HAKKININ KAPSAMINA BİLGİLENME/BİLGİLENDİRME, AÇIKLAMA YAPMA, YARGI ORGANLARINCA DİKKATE ALINMA VE KARARLARIN GEREKÇELİ OLMASI GİBİ OLGULARIN GİRDİĞİ ÖZETİ Adil yargılanma ve hukuki dinlenilme […]
FESHİN YAZILI YAPILMAMIŞ OLMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25202 2016/24441 01.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 FESHİN YAZILI YAPILMAMIŞ OLMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI FESİH BİLDİRİMİNİ ALMAKTAN KAÇINAN İŞÇİ HAKKINDA TUTANAK TUTULDUĞU DURUMLARDA TUTANAKTA İMZASI BULUNANLARIN MAHKEMEDE DİNLENMESİNİN GEREKMESİ […]
İŞVERENİN ZORUNLU NEDENLERLE İŞÇİYİ İŞİNE EN UYGUN BİR BAŞKA İŞ ÖNERMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/14541 2016/23320 13.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞVERENİN ZORUNLU NEDENLERLE İŞÇİYİ İŞİNE EN UYGUN BİR BAŞKA İŞ ÖNERMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ İŞE BAŞVURUDA İŞÇİNİN SAMİMİ KABUL EDİLMEYECEĞİ ÖZETİ Davalı işveren ise, davacının işe iade başvurusunun kabul […]
İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/20818 2016/23073 10.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI NORM KADRO FAZLALIĞI İDDİASINA KARŞIN FESİHTEN SONRA YENİ İŞÇİ ALINMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Emsal dosyalarda tespit edildiği üzere davalı Kurumun fesihten önce hizmet alımı yolu ile […]
İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜNDE İKİ SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/19098 2016/22986 10.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜNDE İKİ SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI FAZLA ÇALIŞMANIN YILDA 270 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR DÜŞÜLDÜKTEN SONRA HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre, davacının 30.05.2012 tarihinde […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18352 2016/22248 03.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STSK/25 SENDİKAL NEDENLERLE FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI SENDİKAL NEDENLERİN BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR ÖZETİ Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, işyerinde çalışan ve […]
İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİNİN FESİHLE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18349 2016/20557 22.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /59 İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİNİN FESİHLE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ YILLIK İZİN ÜCRETİNDE ZAMAN AŞIMININ FESİHTEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı Kanun'un 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde, […]
ÜCRETİN YABANCI PARA İLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18854 2016/19729 19.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /34 ÜCRETİN YABANCI PARA İLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI YABANCI PARA İLE ÖDENMESİ KARARLAŞTIRILAN ÜCRETTE İŞÇİNİN VADE TARİHİNDE TÜRK PARASI VEYA KARARLAŞTIRILAN YABANCI PARA BİRİMİNE GÖRE ÖDENMESİ KONUSUNDA SEÇİMLİK HAKKININ BULUNDUĞU ÖZETİ […]
HİZMET ALIM SÜRESİ BİR YILDAN AZ OLAN VEYA BİR YILDAN AZ KALAN KAMUDA İŞ ALMIŞ ALT İŞVERENLERLE SÜRESİ BİR YILDAN AZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANABİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18557 2016/19051 23.06.2016 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /35 HİZMET ALIM SÜRESİ BİR YILDAN AZ OLAN VEYA BİR YILDAN AZ KALAN KAMUDA İŞ ALMIŞ ALT İŞVERENLERLE SÜRESİ BİR YILDAN AZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANABİLECEĞİ ÖZETİ 6356 sayılı Kanun'un “Toplu […]
BİLİRKİŞİ TARAFINDAN HESAPLANIP BOZMA DIŞI TUTULARAK KESİNLEŞEN KIDEM TAZMİNATI ALACAĞININ LİKİT OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13048 2016/17879 15.06.2016 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 BİLİRKİŞİ TARAFINDAN HESAPLANIP BOZMA DIŞI TUTULARAK KESİNLEŞEN KIDEM TAZMİNATI ALACAĞININ LİKİT OLMASI İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davacının icra inkar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Bilindiği […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF KOŞULLARIN BULUNMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/15766 2016/17747 14.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /11 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF KOŞULLARIN BULUNMASI ÖZETİ Dosya içeriğinden taraflar arasında ilk olarak; Van Depremi sebebiyle tükenen çadır stoklarının normal stok seviyesine getirilmesi projesinde, ikinci olarak, […]
SÜT İZNİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GÖRE HESAPLANIP ÖDENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/12878 2016/17527 13.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /74 SÜT İZNİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GÖRE HESAPLANIP ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı Kanun'un 74/7. maddesinde “Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat […]
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/12989 2016/17229 09.06.2016 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU AVANS OLARAK ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ SON ÜCRET ÜZERİNDEN TÜM KIDEM SÜRESİNE GÖRE HESAPLANAN KIDEM TAZMİNATINDAN FAİZLERİYLE BİRLİKTE MAHSUBUNUN GEREKMESİ ÖZETİ […]
HAFTANIN YEDİ GÜNÜ ÇALIŞILMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEP EDEN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA HAFTA TATİLİNE DENK GELEN 7,5 SAATLİK ÇALIŞMANIN FAZLA ÇALIŞMADAN DÜŞÜLEREK AYRICA HAFTA TATİLİ OLARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13345 2016/16505 06.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41,46 HAFTANIN YEDİ GÜNÜ ÇALIŞILMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEP EDEN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA HAFTA TATİLİNE DENK GELEN 7,5 SAATLİK ÇALIŞMANIN FAZLA ÇALIŞMADAN DÜŞÜLEREK AYRICA HAFTA TATİLİ OLARAK […]
ÜCRET ALACAKLARINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/4799 2016/16479 06.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /34 ÜCRET ALACAKLARINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANACAĞI MEVDUAT FAİZİ UYGULANACAK ÜCRET KAVRAMININ GENİŞ ANLAMDA ÜCRET ANLAMINA GELDİĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun çeşitli hükümlerinde faiz konusunda düzenlemelere yer verilmiştir. Anılan […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İÇİN GEREKLİ YASAL KOŞULLARIN BULUNMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/12854 2016/16265 02.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İÇİN GEREKLİ YASAL KOŞULLARIN BULUNMASI YARDIMCI İŞ ASIL İŞİN BÖLÜNMESİ İÇİN TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİRME KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI ÖZETİ Davalılar arasında imzalanan teknik destek […]
İŞÇİNİN ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE YAZILI OLARAK KABUL ETMEDİĞİ ÇALIŞMA ŞARTLARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/12124 2016/16191 02.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /22 İŞÇİNİN ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE YAZILI OLARAK KABUL ETMEDİĞİ ÇALIŞMA ŞARTLARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI İŞÇİNİN EKSİK ÖDENEN ÜCRETE İHTİRAZI KAYIT KOYMAMASININ ÜCRETİN DÜŞÜRÜLDÜĞÜNÜ ZIMNİ OLARAK KABUL ETTİĞİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ ÖZETİ […]
KARAR TEFHİM EDİLDİKTEN SONARA DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/10236 2016/16041 02.06.2016 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /297 KARAR TEFHİM EDİLDİKTEN SONARA DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ KISA KARARLA GEREKÇELİ KARARIN ÇELİŞİK OLMAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davanın reddine veya kabulüne dair karar tefhim edildikten sonra bundan dönülerek yeni ve bundan farklı bir hüküm […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN OLMASI HALİNDE GEÇERSİZ FESİHTE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ALT İŞVERENE İADESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/13781 2016/15847 01.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN OLMASI HALİNDE GEÇERSİZ FESİHTE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ALT İŞVERENE İADESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davalılar arasında 4857 sayılı İş Kanununa uygun asıl […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVERENİN HAKLI BİR NEDENE DAYANMAYAN YENİLEMEME İRADESİ GÖSTERMESİ İLE SONA ERMESİNDE İŞVERENİN BİR YILLIK KIDEM KOŞULUNUN VAR OLMASI HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ GEREKECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8190 2016/12828 02.5.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /11 1475 S. İşK/14 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVERENİN HAKLI BİR NEDENE DAYANMAYAN YENİLEMEME İRADESİ GÖSTERMESİ İLE SONA ERMESİNDE İŞVERENİN BİR YILLIK KIDEM KOŞULUNUN VAR OLMASI HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ GEREKECEĞİ […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATIN TUTARININ BELİRLENMESİNDE CAYDIRICILIK UYANDIRMA ETKİSİNİN DE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/22134 2016/11775 27.09.2016 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /49,51 İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATIN TUTARININ BELİRLENMESİNDE CAYDIRICILIK UYANDIRMA ETKİSİNİN DE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Hükmedilecek bu para, zarara uğrayanda manevi huzuru doğurmayı gerçekleştirecek tazminata benzer bir fonksiyonu […]
PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/17155 2016/11190 19.09.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /84 PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ ÖZETİ Yapılacak iş, davalı işyerinden davacının çalışmasına ilişkin ücret bordrolarını istemek, davacının imzasını içeren ücret bordrolarının veya başkaca yazılı ücret alma belgelerinin varlığı halinde […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HESAPLANMA ESASLARI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/16430 2016/10195 20.06.2016 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /49,51 İŞ KAZASI NEDENİYLE DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HESAPLANMA ESASLARI ÖZETİ Gerçekten davacılar iş kazası sonucu sigortalının vefatı nedeniyle uğramış oldukları zararın giderilmesini istemiştir. Tazminatın saptanmasında, zarar ve […]
AĞIR BEDENSEL ZARAR NEDENİYLE YAKINLARIN MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDEBİLECEĞİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/6064 2016/9255 06.06.2016 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /56 AĞIR BEDENSEL ZARAR NEDENİYLE YAKINLARIN MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDEBİLECEĞİ KAZALININ %11 SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK DERECESİNİN AĞIR BEDENSEL ZARAR OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 56.maddesi […]
BABASININ ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARA SAHİP OLMAYAN KIZ ÇOCUKLARINA YETİM AYLIĞININ YENİ YASAL DÜZENLEMEYE GÖRE BAĞLANABİLECEĞİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/17091 2016/9223 06.06.2016 İlgili Kanun / Madde 1479 S. BağK. /45 BABASININ ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARA SAHİP OLMAYAN KIZ ÇOCUKLARINA YETİM AYLIĞININ YENİ YASAL DÜZENLEMEYE GÖRE BAĞLANABİLECEĞİ ÖZETİ Somut olayda; davacının babasının ölüm tarihindeki […]
MÜTESELSİL BORÇ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/4692 2016/9775 13.06.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /21 6098 S. TBK/61,62 MÜTESELSİL BORÇ TÜRK BORÇLAR KANUNUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ 01.07.2012 TARİHİNDEN SONRA TAN TESELSÜL EKSİK TESELSÜL AYRIMININ KALKTIĞI BİRDEN FAZLA KİŞİNİN BİRLİKTE ZARAR NEDEN OLMALARI HALİNDE MÜTESELSİL SORUMLULUK HÜKÜMLERİNİN […]
İDARİ PARA CEZASININ İPTALİ DAVASINDA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/8636 2016/9765 13.06.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /84 İDARİ PARA CEZASININ İPTALİ DAVASINDA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU ÖZETİ Yukarıdaki açıklamalar ışığı altında yapılan değerlendirmeye göre; idari para cezası tahakkuku işleminin iptaline ilişkin davada adli yargı ve […]
BABANIN ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI ALMANIN KOŞULLARINI TAŞIMAYAN KIZ ÇOCUĞUNA ÖLÜM TARİHİNDEKİ MEVZUATIN UYGULANACAĞI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/22873 2016/9672 09.06.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. / BABANIN ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI ALMANIN KOŞULLARINI TAŞIMAYAN KIZ ÇOCUĞUNA ÖLÜM TARİHİNDEKİ MEVZUATIN UYGULANACAĞI ÇİFT AYLIK ALMANIN OLANAKLI OLMADIĞI EŞİ ÜZERİNDEN ÖLÜM AYLIĞI ALAN SİGORTALIYA BABASI ÜZERİNDEN DE AYLIK BAĞLANAMAYACAĞI […]
ÖLÜM SİGORTASINDAN ANA BABAYA GELİR BAĞLANMASI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/25152 2016/9319 06.06.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /97 ÖLÜM SİGORTASINDAN ANA BABAYA GELİR BAĞLANMASI ÖLÜM SİGORTASINDAN ANA BABAYA GELİR BAĞLANMASI İÇİN 2003 YILI SONRASI GEÇİMİNİ SİGORTALI TARAFINDAN SAĞLANMASI KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI ÖZETİ 506 sayılı Yasanın 99. […]
RÜCUAN TAZMİNAT DAVASINDA TAVAN SINIR
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/3684 2016/9053 02.06.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /21,76 RÜCUAN TAZMİNAT DAVASINDA TAVAN SINIR İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİ İLE GERÇEK ZARARIN KARŞILAŞTIRILIP DÜŞÜK OLANA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Anılan madde ile tazmin sorumlularının Kurum karşısındaki sorumluluğu […]
İŞÇİNİN KIDEM İHBAR TAZMİNATIM ÖDENMESİ KOŞULUYLA İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ DURUMUNDA İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/2995 2016/20510 21.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN KIDEM İHBAR TAZMİNATIM ÖDENMESİ KOŞULUYLA İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ DURUMUNDA İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI ÖZETİ Davalı tarafça savunmaya dayanak olarak sunulan istifa dilekçesinde davacı özel nedenleri gerekçe gösterip kıdem […]
İŞYERİ DEVRİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/5438 2016/20280 17.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ ÖZETİ İşyeri devri halinde kıdem tazminatı bakımından devreden işveren kendi dönemi ve devir tarihindeki son ücreti ile sınırlı olmak üzere sorumludur. 1475 sayılı Yasanın […]
YEMİN
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/5355 2016/20276 17.11.2016 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/225 YEMİN YEMİN TEKLİF EDİLEBİLECEK KONULAR ÖZETİ Hukuk yargılamasında ispat araçlarından olan “Yemin” 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 225 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Yasanın 225 nci maddesine göre, yeminin konusunu, davanın çözümü bakımından […]
ÇALIŞMA ŞARTLARININ UYGULANMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/5175 2016/19971 14.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 ÇALIŞMA ŞARTLARININ UYGULANMAMASI İŞVERENİN KREŞ AÇMA ZORUNLULUĞUNU YERİNE GETİRMEMESİ ÇALIŞMA ŞARTLARININ UYGULANMASI İÇİN İHTAR ÇEKEN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASI İŞVERENİN HAKSIZ FESHİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesinde işçinin haklı fesih […]
İŞVERENİN SENDİKALAR ARASINDAKİ ÇEKİŞMEDE BİR SENDİKADAN YANA TARAF OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18028 2016/18994 01.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S STSK/25 İŞVERENİN SENDİKALAR ARASINDAKİ ÇEKİŞMEDE BİR SENDİKADAN YANA TARAF OLMASI SENDİKAL NEDENLERLE FESİH ÖZETİ Bu kapsamda mevcut delil durumu itibariyle; davalı işyerindeki sendikal faaliyete ve sendikalar arasındaki çekişmeye davalı […]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SAĞLIK NEDENLERİNE DAYALI OLARAK SONA ERDİRİLMESİNDE DE İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMAMIŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/35476 2016/18795 31.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SAĞLIK NEDENLERİNE DAYALI OLARAK SONA ERDİRİLMESİNDE DE İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMAMIŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI ÖZETİ Dosya içeriğine göre davacı işçinin iş sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/I […]
İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANMASINI ENGELLEMEK İÇİN İŞÇİDEN HAKLI NEDENLERLE FESİH YAZISI ALMASININ İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/35308 2016/18389 24.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANMASINI ENGELLEMEK İÇİN İŞÇİDEN HAKLI NEDENLERLE FESİH YAZISI ALMASININ İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI ÖZETİ Davalı Bankanın davacıya ücretsiz izin teklif edip davacıdan iş sözleşmesini kendisinin […]
SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN ENGELLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/34106 2016/18361 24.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STSK/25 SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN ENGELLENMESİ SENDİKANIN YETKİ TESPİTİ İÇİN BAŞVURAMAZ HALE GELMESİ İSTİFALARLA SENDİKA ÜYE SAYISININ DÜŞMESİ SENDİKAL NEDENLERLE FESİH ÖZETİ ; Türk Metal – İş sendikasının 23.12.2014 tarihli […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ İÇİN YAZILI YAPILMASININ ZORUNLU OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/36483 2016/18327 24.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ İÇİN YAZILI YAPILMASININ ZORUNLU OLMASI FESHİN YAZILI YAPILMAMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERİZ KILACAĞI FESİH SEBEBİYLE BAĞLI OLAN İŞVERENİN SONRADAN BİR […]
ÇALIŞMA KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/20266 2016/18213 20.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/12,24 ÇALIŞMA KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN ANAYASADA GÜVENCE ALTINA ALINAN HAKLARININ ÇALIŞMA KOŞULLARININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ İŞVERENİN YILLIK İZİN HAKKINI KISITLAYAN UYGULAMALARA BAŞVURMASININ ÇALIŞMA KOŞULLARININ […]
İŞÇİNİN FESİH ÖNCESİ SENDİKA ÜYESİ OLDUĞU İÇİN GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21496 2016/18096 18.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 s.STK/25 İŞÇİNİN FESİH ÖNCESİ SENDİKA ÜYESİ OLDUĞU İÇİN GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ SENDİKAL NEDENLERLE İŞE İADE ÖZETİ Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacı işçinin sendikaya üye olduktan sonra ve sendikal faaliyetlerde […]
İŞÇİNİN AMİRİ HAKKINDA MANEVİ TAZMİNAT TALEPLİ AÇTIĞI DAVADA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/19993 2016/18083 18.10.2016 İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK/1 İŞÇİNİN AMİRİ HAKKINDA MANEVİ TAZMİNAT TALEPLİ AÇTIĞI DAVADA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI ÖZETİ Dosya içeriğine göre, davacının davalı işçinin amiri konumunda olduğu, işveren adına hareket ettiği, taraflar arasında yaşandığı […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRT EDİCİ UNSURUNU HUKUKİ-KİŞİSEL BAĞIMLILIĞIN OLUŞTURDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18122 2016/18067 18.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRT EDİCİ UNSURUNU HUKUKİ-KİŞİSEL BAĞIMLILIĞIN OLUŞTURDUĞU ÖZETİ İş sözleşmesini belirleyen ölçüt hukuki-kişisel bağımlılıktır. Gerçek anlamda hukuki bağımlılık işçinin işin yürütümüne ve işyerindeki talimatlara uyma yükümlülüğünü içerir. İş […]
DENİZ TAŞIMA İŞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/4882 2016/17991 17.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 DENİZ TAŞIMA İŞİ DENİZ YÜZEYİNİN TEMİZLENMESİ İŞİNİN DENİZ TAŞIMA İŞİ OLMADIĞI İŞ YASASI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla […]
İŞÇİNİN İŞVERENİN TİCARİ SIRLARINI İZİNSİZ OLARAK BAŞKASINA MENFAAT TEMİN ETMEDEN AKTARMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23160 2016/17940 17.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN İŞVERENİN TİCARİ SIRLARINI İZİNSİZ OLARAK BAŞKASINA MENFAAT TEMİN ETMEDEN AKTARMASI GÜVEN İLİŞKİSİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DEVAM ETTİREMEYECEK KADAR SARSILMASI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ Soruşturma raporunun “ Nitelikli Hizmet Elemanı … […]
İŞE İADE DAVASININ SADECE ASIL İŞVERENE KARŞI AÇILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/32703 2016/17815 13.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21 İŞE İADE DAVASININ SADECE ASIL İŞVERENE KARŞI AÇILMASI TEMSİLDE (HUSUMETTE) HATA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN YASAYA UYGUN KURULDUĞU DURUMDA SADECE ASIL İŞVERENE AÇILAN DAVANIN HUSUMETTEN REDDİNİN GEREKMESİ […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASININ BİR TÜRÜ OLAN KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASININ AÇILMASIYLA ZAMAN AŞIMININ ALACAĞIN TAMAMI İÇİN KESİLECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/2090 2016/17715 11.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,57 BELİRSİZ ALACAK DAVASININ BİR TÜRÜ OLAN KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASININ AÇILMASIYLA ZAMAN AŞIMININ ALACAĞIN TAMAMI İÇİN KESİLECEĞİ ÖZETİ Dava belirsiz alacak davasının bir türü olan kısmi eda külli […]
işçinin sadakat borcunun kapsamı
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/15516 2016/17659 11.10.2016 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/396 işçinin sadakat borcunun kapsamı işçinin sır saklama yükümlüğü rekabet yasağı sır saklama yükümlülüğü ile sır saklama yükümlülüğün aynı şeyler olmadığı ÖZETİ 6098 sayılı TBK.’nun 396. Maddesi uyarınca “İşçi, yüklendiği […]
ERKEN DAVA AÇILMASI NEDENİYLE DAVANIN REDDİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21532 2016/17631 10.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞE İADE DAVASINI KAZANAN İŞÇİNİN 4 AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE KIDEMİNE EKLENEREK İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETTEN KIDEM T İHBAR TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ÜCRETİNİN HESAPLANMASININ GEREKMESİ İŞE İADE DAVASI İLE […]
İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANAMAYACAK İŞVEREN VEKİLLERİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/33962 2016/17615 10.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANAMAYACAK İŞVEREN VEKİLLERİ ÖZETİ İş güvencesinden yararlanamayacak işveren vekilleri herşeyden önce, işletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekilleri ile yardımcıları olduğuna göre, işletmenin tümünü yöneten genel müdürler […]
İŞÇİ ALEYHİNE İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/29114 2016/17089 03.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 İŞÇİ ALEYHİNE İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ İŞÇİ ALEYHİNE DEĞİŞİKLİKLERDE İŞ ŞARTI YA DA ZIMNİ KABUL KURUMLARININ 4857 SAYILI YASADAN İTİBAREN UYGULAMA OLANAĞININ KALMADIĞI ÖZETİ Davacı asıl işveren …'nın alt […]
PRİMİN EK ÜCRET NİTELİNDE OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/485 2016/16921 29.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,41 PRİMİN EK ÜCRET NİTELİNDE OLMASI SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMASI MESAİSİ ARTTIKÇA PRİM ALACAĞI ARATAN SATIŞ TEMSİLCİSİNİN ÜCRETİNİN YÜZDE USULÜ ÜCRET GİBİ KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ YÜZDE USULÜNE GÖRE ÜCRETİN BELİRLENDİĞİ ÇALIŞMALARDA […]
FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/27010 2016/16881 29.09.2016 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞVERENLE GÖRÜŞÜP ANLAŞTIKTAN SONRA İŞ SÖZLEŞMESİ YAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI GEREKÇESİYLE FESHİ FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta, davacı işçinin davalı […]
MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞU ORTADAN KALDIRMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/24818 2016/16859 29.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞU ORTADAN KALDIRMAYACAĞI HİÇ KİMSENİN KENDİ MUVAZAASINDAN YARARLANAMAYACAĞI ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta; yerel mahkemenin davalılar arasındaki ilişkinin muvazalı olduğuna dair tespiti yerindedir. Ancak hiçkimse […]
ADİ ORTAKLIĞIN TÜZEL KİŞİLİĞİNİN BULUNMADIĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25792 2016/16613 26.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 ADİ ORTAKLIĞIN TÜZEL KİŞİLİĞİNİN BULUNMADIĞI ADİ ORTAKLARDAN HER BİRİSİNE DAVA DİLEKÇESİNİN AYRI AYRI TEBLİĞ EDİLEREK TARAF TEŞKİLİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta, davalılardan biri, "..ve Şti. Ortaklığıdır". Ortak girişimin […]
ALT İŞVEREN
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/26122 2016/16599 26.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE MUVAZAA MUVAZAANIN UNSURLARININ BULUNUP BULUNMADIĞI KONUSUNDA ÖZEL KAMU İŞYERİ AYRIMI YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ Alt işveren; bir iş yerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin […]
İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞVEREN İŞKOLUNDA FAALİYET GÖSTERİLEN SENDİKALAR VE BAKANLIĞIN TARAF GÖSTERİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23470 2016/16527 22.09.2016 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STS/4 İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞVEREN İŞKOLUNDA FAALİYET GÖSTERİLEN SENDİKALAR VE BAKANLIĞIN TARAF GÖSTERİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA YETKİLİ MAHKEMENİN İŞYERİNİN BULUNDUĞU İŞ MAHKEMESİ OLDUĞU ÖZETİ 6356 sayılı Sendikalar […]
İBRANAME
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23611 2016/16274 21.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 6098 S. TBK/420 İBRANAME İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDEN İTİBAREN BİR AY GEÇMEDEN YAPILAN İBRANAMENİN GEÇERLİ OLMAYACAĞI İBRA KONUSU ÖDEMELERİN BANKA ARACILIĞI İLE YAPILMASININ İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ KONUSUNDA ETKİLİ OLACAĞI ÖZETİ 6098 […]
STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/24525 2016/16227 21.09.2016 İlgili Kanun / Madde 1475. S. İşK/14 STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ GEÇİCİ İŞÇİ STATÜSÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇEN İŞÇİNİN GEÇİCİ İŞÇİ OLARAK ÇALIŞTIĞI DÖNEME İLİŞKİN KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ Çalışanın bir statüden diğer […]
FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25124 2016/16189 20.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21, FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ İŞE İADE DAVASI İÇİN GEREKLİ BİR AYLIK SÜRENİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLDUĞU FESİH BİLDİRİMİN TEBLİĞ EDİLMEMİŞ OLMASI HALİNDE BİR […]