ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 54
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 26.4.2017 Sayısı: 5 AZR 962/13 Yunanistan’daki Tasarruf Kanunları hükümleri, Alman hukukuna bağılı olarak kurulmuş bir iş ilişkisi üzerine doğrudan etkisi bulunmamaktadır. Özü: Yunanistan’ın, Avrupa Komisyonu, Avrupa Merkez Bankası ve Uluslararası Para Fonu ile aralarındaki anlaşmalar uyarınca, kısaca Tasarruf Kanunları olarak anılan yasaları yürürlüğe […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. Karar No. Tarihi: 2014/2372 2017/379 01.03.2017 İlgili Kanun / Madde 6098 S.TBK /49, 146 İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT ,ZAMANAŞIMI ZAMAN AŞIMININ ZARARIN ÖĞRENİLMESİYLE BAŞLAYACAĞI ZARAR YAPISI GEREĞİ SONRADAN DEĞİŞME EĞİLİMİ GÖSTERİYORSA GELİŞME SONA ERMEDİKÇE ZARAR GERÇEKLEŞMİŞ OLMAYACAĞINDAN ZAMAN AŞIMININ GELİŞEN DURUMUN DURMASIYLA İŞLEYECEĞİ […]
BOŞANDIĞI EŞİYLE BİRLİKTE YAŞAMANIN GELİR VE AYLIĞIN KESİLME NEDENİ OLDUĞU
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. Karar No. Tarihi: 2014/2112 2016/2203 14.12.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGS /56 BOŞANDIĞI EŞİYLE BİRLİKTE YAŞAMANIN GELİR VE AYLIĞIN KESİLME NEDENİ OLDUĞU HAKKIN KÖTÜYLE KULLANILMASININ HANGİ SAİKLE YAPILDIĞININ ÖNEMİNİN BULUNMADIĞI DEVLETİN SOSYAL GÜVENLİKTEN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ MALİ OLANAKLARI ÇERÇEVESİNDE YERİNE GETİRECEĞİ ÖZETİ […]
MADDİ HATANIN USULÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21393 2016/26072 29.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 MADDİ HATANIN USULÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI YARGITAY’IN HATALI BOZMA KARARINDAN DÖNMESİNİN OLANAKLI OLDUĞU ÖZETİ Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 04.02.1959 tarihli 1957/13 esas ve 1959/5 karar sayılı kararı ile […]
GEÇERLİ NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI GEÇERSİZ FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/28450 2016/26028 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STSK/25 GEÇERLİ NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI GEÇERSİZ FESİH SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre fesih için geçerli sebebin varlığı davalı işverence ispatlanmadığından mahkemece feshin geçersizliğine […]
İŞÇİNİN AMİRİNİN ÜZERİNE YÜRÜYÜP YAKASINI TUTMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/28169 2016/26026 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 İŞÇİNİN AMİRİNİN ÜZERİNE YÜRÜYÜP YAKASINI TUTMASI HAKLI NEDENLERLE FESİH ÖZETİ Dosya içeriğine göre; 23.11.2012 tarihinde davacının, şirket yetkilisi ve personel sorumlusu olan amiri …'nın üzerine yürüdüğü ve yakasından tuttuğu tanık […]
KISMİ DAVA İLE BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KARIŞTIRILMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13704 2016/25979 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /107- KISMİ DAVA İLE BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KARIŞTIRILMASI BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI HALİNDE DAVANIN HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN RET EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Zaman zaman, 6100 sayılı Kanun ile birlikte kabul edilen […]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ ÜCRET ZAMMI MADDESİNİ DEĞİŞTİREN EK SÖZLEŞMEYİ KABUL ETMEMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25588 2016/25972 24.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ ÜCRET ZAMMI MADDESİNİ DEĞİŞTİREN EK SÖZLEŞMEYİ KABUL ETMEMESİ ÜCRET ZAMMINI AŞAĞI ÇEKEN EK SÖZLEŞMESİ İŞÇİLERİN BÜYÜK ÇOĞUNLUĞUNUN KABUL ETTİĞİ KOŞULLARDA KABUL ETMEYEN İŞÇİ AÇISINDAN FESHİN GEÇERLİ FESİH SAYILMASININ […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULDUĞU HALLERDE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ASIL İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/30921 2016/25846 24.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULDUĞU HALLERDE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ASIL İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYACAĞI ÖZETİ Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuni unsurlarını taşıması durumunda, işçinin […]
HAFTA TATİLİ ALACAĞININ FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI İÇERİSİNDE TALEP EDİLMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/18633 2016/25719 22.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41,46 HAFTA TATİLİ ALACAĞININ FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI İÇERİSİNDE TALEP EDİLMESİ AYRICA HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN TALEP EDİLMEDİĞİ FAZLA ÇALIŞMALAR İSTENİLDİĞİ DURUMLARDA YEDİ GÜN ÇALIŞILAN HAFTALARDA HAFTA TATİLİ GÜNÜ İÇİN YEDİ BUÇUK SAATLİK […]
HÜKMÜN TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEBİLECEĞİ HALLER
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/18938 2016/25705 22.11.2016 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /304 HÜKMÜN TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEBİLECEĞİ HALLER TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEN HUSUSLARIN İLGİLİ KARARA YAZILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Öncelikle şu yön belirtilmelidir ki, hükmün hangi hallerde tashih veya tavzih edilebileceği ve uygulanacak […]
BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/26608 2016/25644 21.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 18-21 BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNE ALT İŞVERENE DEVİR EDEBİLMELERİNİN İŞ GÜVENCESİ HUKUKUNUN GENEL İLKELERİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI MUVAZAA İDDİASININ BELEDİYELERİN ALT İŞVERENE DEVRETTİĞİ İŞLER AÇISINDAN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25801 2016/24556 07.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ İMZALI BORDROLARDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN DIŞLANIP DIŞLANMAYACAĞINA ÖDEME YAPILIP YAPILMADIĞINA GÖRE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İmzalı ücret bordrolarından, fazla […]
ADİL YARGILANMA VE HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/23546 2016/24522 03.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 ADİL YARGILANMA VE HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI HUKUKİ DİNLENME HAKKININ KAPSAMINA BİLGİLENME/BİLGİLENDİRME, AÇIKLAMA YAPMA, YARGI ORGANLARINCA DİKKATE ALINMA VE KARARLARIN GEREKÇELİ OLMASI GİBİ OLGULARIN GİRDİĞİ ÖZETİ Adil yargılanma ve hukuki dinlenilme […]
FESHİN YAZILI YAPILMAMIŞ OLMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/25202 2016/24441 01.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 FESHİN YAZILI YAPILMAMIŞ OLMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI FESİH BİLDİRİMİNİ ALMAKTAN KAÇINAN İŞÇİ HAKKINDA TUTANAK TUTULDUĞU DURUMLARDA TUTANAKTA İMZASI BULUNANLARIN MAHKEMEDE DİNLENMESİNİN GEREKMESİ […]
İŞVERENİN ZORUNLU NEDENLERLE İŞÇİYİ İŞİNE EN UYGUN BİR BAŞKA İŞ ÖNERMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/14541 2016/23320 13.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞVERENİN ZORUNLU NEDENLERLE İŞÇİYİ İŞİNE EN UYGUN BİR BAŞKA İŞ ÖNERMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ İŞE BAŞVURUDA İŞÇİNİN SAMİMİ KABUL EDİLMEYECEĞİ ÖZETİ Davalı işveren ise, davacının işe iade başvurusunun kabul […]
İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/20818 2016/23073 10.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI NORM KADRO FAZLALIĞI İDDİASINA KARŞIN FESİHTEN SONRA YENİ İŞÇİ ALINMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Emsal dosyalarda tespit edildiği üzere davalı Kurumun fesihten önce hizmet alımı yolu ile […]
İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜNDE İKİ SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/19098 2016/22986 10.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜNDE İKİ SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI FAZLA ÇALIŞMANIN YILDA 270 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR DÜŞÜLDÜKTEN SONRA HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre, davacının 30.05.2012 tarihinde […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18352 2016/22248 03.10.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STSK/25 SENDİKAL NEDENLERLE FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI SENDİKAL NEDENLERİN BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR ÖZETİ Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, işyerinde çalışan ve […]
İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİNİN FESİHLE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18349 2016/20557 22.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /59 İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİNİN FESİHLE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ YILLIK İZİN ÜCRETİNDE ZAMAN AŞIMININ FESİHTEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı Kanun'un 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde, […]
ÜCRETİN YABANCI PARA İLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18854 2016/19729 19.09.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /34 ÜCRETİN YABANCI PARA İLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI YABANCI PARA İLE ÖDENMESİ KARARLAŞTIRILAN ÜCRETTE İŞÇİNİN VADE TARİHİNDE TÜRK PARASI VEYA KARARLAŞTIRILAN YABANCI PARA BİRİMİNE GÖRE ÖDENMESİ KONUSUNDA SEÇİMLİK HAKKININ BULUNDUĞU ÖZETİ […]
HİZMET ALIM SÜRESİ BİR YILDAN AZ OLAN VEYA BİR YILDAN AZ KALAN KAMUDA İŞ ALMIŞ ALT İŞVERENLERLE SÜRESİ BİR YILDAN AZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANABİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18557 2016/19051 23.06.2016 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /35 HİZMET ALIM SÜRESİ BİR YILDAN AZ OLAN VEYA BİR YILDAN AZ KALAN KAMUDA İŞ ALMIŞ ALT İŞVERENLERLE SÜRESİ BİR YILDAN AZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANABİLECEĞİ ÖZETİ 6356 sayılı Kanun'un “Toplu […]
BİLİRKİŞİ TARAFINDAN HESAPLANIP BOZMA DIŞI TUTULARAK KESİNLEŞEN KIDEM TAZMİNATI ALACAĞININ LİKİT OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13048 2016/17879 15.06.2016 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 BİLİRKİŞİ TARAFINDAN HESAPLANIP BOZMA DIŞI TUTULARAK KESİNLEŞEN KIDEM TAZMİNATI ALACAĞININ LİKİT OLMASI İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davacının icra inkar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Bilindiği […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF KOŞULLARIN BULUNMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/15766 2016/17747 14.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /11 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF KOŞULLARIN BULUNMASI ÖZETİ Dosya içeriğinden taraflar arasında ilk olarak; Van Depremi sebebiyle tükenen çadır stoklarının normal stok seviyesine getirilmesi projesinde, ikinci olarak, […]
SÜT İZNİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GÖRE HESAPLANIP ÖDENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/12878 2016/17527 13.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /74 SÜT İZNİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GÖRE HESAPLANIP ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı Kanun'un 74/7. maddesinde “Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat […]
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/12989 2016/17229 09.06.2016 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU AVANS OLARAK ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ SON ÜCRET ÜZERİNDEN TÜM KIDEM SÜRESİNE GÖRE HESAPLANAN KIDEM TAZMİNATINDAN FAİZLERİYLE BİRLİKTE MAHSUBUNUN GEREKMESİ ÖZETİ […]
HAFTANIN YEDİ GÜNÜ ÇALIŞILMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEP EDEN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA HAFTA TATİLİNE DENK GELEN 7,5 SAATLİK ÇALIŞMANIN FAZLA ÇALIŞMADAN DÜŞÜLEREK AYRICA HAFTA TATİLİ OLARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13345 2016/16505 06.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41,46 HAFTANIN YEDİ GÜNÜ ÇALIŞILMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEP EDEN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA HAFTA TATİLİNE DENK GELEN 7,5 SAATLİK ÇALIŞMANIN FAZLA ÇALIŞMADAN DÜŞÜLEREK AYRICA HAFTA TATİLİ OLARAK […]
ÜCRET ALACAKLARINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/4799 2016/16479 06.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /34 ÜCRET ALACAKLARINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANACAĞI MEVDUAT FAİZİ UYGULANACAK ÜCRET KAVRAMININ GENİŞ ANLAMDA ÜCRET ANLAMINA GELDİĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun çeşitli hükümlerinde faiz konusunda düzenlemelere yer verilmiştir. Anılan […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İÇİN GEREKLİ YASAL KOŞULLARIN BULUNMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/12854 2016/16265 02.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İÇİN GEREKLİ YASAL KOŞULLARIN BULUNMASI YARDIMCI İŞ ASIL İŞİN BÖLÜNMESİ İÇİN TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİRME KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI ÖZETİ Davalılar arasında imzalanan teknik destek […]
İŞÇİNİN ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE YAZILI OLARAK KABUL ETMEDİĞİ ÇALIŞMA ŞARTLARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/12124 2016/16191 02.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /22 İŞÇİNİN ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE YAZILI OLARAK KABUL ETMEDİĞİ ÇALIŞMA ŞARTLARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI İŞÇİNİN EKSİK ÖDENEN ÜCRETE İHTİRAZI KAYIT KOYMAMASININ ÜCRETİN DÜŞÜRÜLDÜĞÜNÜ ZIMNİ OLARAK KABUL ETTİĞİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ ÖZETİ […]