AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 11
Çev.: Alpay HEKİMLER ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI Düsseldorf Eyalet İş Mahkemesi Karar Tarihi : 03.05.2005 Sayısı : Sa 359/05 İşveren’in, vermiş olduğu çalışma belgesinde işçi hakkında bir hazırlık soruşturmasının yürütüldüğünü belirtebilmesi mümkün değildir. Özü: İşveren’in, vermiş olduğu çalışma belgesinde de işçi hakkında bir hazırlık soruşturmasının yürütüldüğünü belirtebilmesi mümkün değildir. İşveren çalışma belgesinde sadece gerçeği […]
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN ZARAR HESABINDA MAHSUP EDİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/12,16,89, 4857 S.İşK/48 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/9879 Karar No: 2006/319 Tarihi: 26.01.2006 l GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN ZARAR HESABINDA MAHSUP EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: 506 sayılı Yasa'nın 12. ve 16. maddesinde iş kazası halinde iş kazası sigorta kolundan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, […]
15 YILLIK DÜZENLİ KONTROLLERİ YAPILMAMIŞ ARAÇLA İŞÇİ TAŞIYAN İŞVERENİN KUSURLU OLMASI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41,55, 125 2198 S.KTK/85 4857 S.İşK/77 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/13299 Karar No: 2006/810 Tarihi: 07.02.2006 l 15 YILLIK DÜZENLİ KONTROLLERİ YAPILMAMIŞ ARAÇLA İŞÇİ TAŞIYAN İŞVERENİN KUSURLU OLMASI l İŞ KAZASINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN 1O YIL OLMASI l SON TİS VE ASGARİ ÜCRET ARTIŞ-LARININ TALEP OLMASA […]
SOSYAL GÜVENLİĞİN SSK İLE İLİŞKİLEN-DİRİLMESİNİN HUKUKSAL İLİŞKİNİN NİTELİĞİNİ DEĞİŞTİREMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 657S.DMK/4 818 BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/10765 Karar No: 2006/1859 Tarihi: 02.03.2006 l SOSYAL GÜVENLİĞİN SSK İLE İLİŞKİLEN-DİRİLMESİNİN HUKUKSAL İLİŞKİNİN NİTELİĞİNİ DEĞİŞTİREMEYECEĞİ l SÖZLEŞMELİ PERSONELİN STATÜ HUKUKUNA TABİ OLMASI l İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI ÖZETİ: Dışişleri Bakanlığınca “Sözleşmeli Personel” olarak çalıştırılacağı, bu sözleşmelerinin süresinin bir yıldan fazla […]
EN SON PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN SORULMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/69 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12779 Karar No: 2006/1971 Tarihi: 06.03.2006 l EN SON PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN SORULMASININ GEREKMESİ l REŞİT ÇOCUKLAR İÇİN DAVAYA DEVAM EDİLEMEYECEĞİ l ANA-BABAYA GELİR BAĞLANMASI İÇİN KURUMA BAŞVURMALAR İÇİN ÖNEL VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Mükerrer ödemeyi ve haksız zenginleşmeyi önlemek için Kurum tarafından […]
ISLAHLA MANEVİ TAZMİNAT İSTENEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 818S.BK/41-55 1086 HUMK/83 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12777 Karar No: 2006/3431 Tarihi: 03.04.2006 l ISLAHLA MANEVİ TAZMİNAT İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ: Başka bir anlatımla; ıslah, açılmış bir davada taraflarca yapılmış usule ilişkin işlemlere yönelik olarak yapılmalıdır. Bu bağlamda, yargılaması devam eden bir dava içinde ıslah ile ikinci bir davanın açılması […]
SİGORTALI İÇİN ALINAN PROTEZ BEDELİNİN SİGORTA OLAYINA SEBEP OLANDAN İSTENMESİ
İlgili Kanun / Madde 1479S.BAĞ-KUR/63 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/9005 Karar No: 2005/11494 Tarihi: 14.11.2005 l SİGORTALI İÇİN ALINAN PROTEZ BEDELİNİN SİGORTA OLAYINA SEBEP OLANDAN İSTENMESİ l ZAMAN AŞIMININ OLAY TARİHİNDEN DEĞİL ÖDEME TARİHİNDEN BAŞLAMASI ÖZETİ: Davanın niteliğine göre zamanaşımı süresinin başlangıcının sarf ve ödeme tarihi olarak değerlendirilip işin esasına girilerek […]
BAĞ-KUR TARAFINDAN TRAFİK KAZASI NEDENİYLE ÖLÜM SİGORTASINDAN HAK SAHİPLERİNE ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI
İlgili Kanun / Madde 1479 S.BağK/63 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/8489 Karar No: 2005/11592 Tarihi: 15.11.2005 l BAĞ-KUR TARAFINDAN TRAFİK KAZASI NEDENİYLE ÖLÜM SİGORTASINDAN HAK SAHİPLERİNE ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI l BAĞ-KUR'UN RÜCU EDEBİLMESİ İÇİN 3. ŞAHSIN SUÇ SAYILIR EYLEMİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ l ARAÇ MALİKİNİN KARAYOLLARI TRAFİK KANUNDAKİ HÜKÜMLERİNE GÖRE KOŞULLARI VARSA […]
TARIM İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 2925 S.TSK/39 506 S.SSK/85 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12423 Karar No: 2006/659 Tarihi: 02.02.2006 l TARIM İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLAMAMASI l HER YASANIN KAPSAMININ KENDİ İÇİNDE SINIRLI OLMASI ÖZETİ: 2925 Sayılı Yasanın 2. maddesine göre süreksiz olarak tarım işlerinde hizmet akdiyle çalışanlar, istekte bulunmaları […]
AYNI İŞYERİNDE BİRDEN FAZLA İŞ KAZASINA UĞRAMA
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41-44 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/11343 Karar No: 2006/699 Tarihi: 06.02.2006 l AYNI İŞYERİNDE BİRDEN FAZLA İŞ KAZASINA UĞRAMA l İŞ GÖREMEZLİK ORANININ TESPİTİ l DIŞ TAVANIN TESPİTİ ÖZETİ: Birden çok iş kazasına uğrama halinde sigortalıya gelir bağlanırken “Balthazard” formülü uygulanmakta olup; sigortalıda oluşan sürekli iş […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN TÜZEL KİŞİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU
İlgili Kanun / Madde 506S.SSK/80 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/9155 Karar No:2005/11377 Tarihi: 09.11.2005 l ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN TÜZEL KİŞİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUM-LULUĞU l SORUMLULUK İÇİN SADECE YK ÜYESİ OLMANIN YETMEMESİ l TÜZEL KİŞİYİ TEMSİL YETKİSİNDE BULUNMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Kurum alacağından işvereni ile birlikte müteselsilen sorumluluğu için, sadece yönetim kurulu üyesi olması […]
FAZLA ÇALIŞMA İÇİN 1475 SAYILI YASA DÖNEMİNDEKİ ÇALIŞMALARDA HAFTALIK KIRKBEŞ SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN BULUNMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,63 1475 S.İşK/35 T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2006/9-374 Karar No: 2006/382 Tarihi: 14.06.2006 l FAZLA ÇALIŞMA İÇİN 1475 SAYILI YASA DÖNEMİNDEKİ ÇALIŞMALARDA HAFTALIK KIRKBEŞ SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN BULUNMASININ GEREKMESİ l 24 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİNİN ZORUNLU DİNLENME SÜRELERİ DÜŞTÜĞÜNDE GÜNDE 14 SAAT ÇALIŞMASI l HAFTALIK FAZLA ÇALIŞMANIN […]
İŞ GÜVENLİĞİ TEKNİK ELEMANLARININ EĞİTİM YETKİSİNİN MÜNHASIRAN BAKANLIĞA VERİLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/82 T.C DANIŞTAY 10. DAİRESİ Esas No: 2004/6075 Karar No: 2006/2159 Tarihi: 28.03.2006 l İŞ GÜVENLİĞİ TEKNİK ELEMANLARININ EĞİTİM YETKİSİNİN MÜNHASIRAN BAKANLIĞA VERİLMEMİŞ OLMASI l YÖNETMELİKLE UZMAN KURULUŞLARIN EĞİTİM VERME OLANAKLARININ KALDIRILMASI l İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ İŞ GÜVEN-CELERİNİN SAĞLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı Kanunun 82. maddesinde, iş güvenliği ile […]
ÜCRET ALACAĞINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİ UYGULANABİLMESİ İÇİN HİZMET AKDİNİN DEVAMI SIRASINDA HAK KAZANILIR OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/34 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28459 Karar No: 2006/13257 Tarihi: 11.05.2006 l ÜCRET ALACAĞINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİ UYGULANABİLMESİ İÇİN HİZMET AKDİNİN DEVAMI SIRASINDA HAK KAZANILIR OLMASININ GEREKMESİ l YILLIK İZNİN HİZMET AKDİ DEVAM EDERKEN KULLANILMASININ İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINA BAĞLI OLMASI l YILLIK İZNE FESİHLE BİRLİKTE ALACAĞA […]
DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN EYLEM
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10831 Karar No: 2006/13226 Tarihi: 11.05.2006 l DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN EYLEM l ZARARIN DOĞMAMIŞ OLMASININ SONUCA ETKİLİ OLMAMASI l HAKLI FESİH ÖZETİ: Davalı işyerinde banka şubesi müdürü olarak çalışan davacının bazı mevduat hesaplarına fıktif olarak para yatırmak, daha sonra bankamatik cihazları […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2822 S.TSGLK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/12635 Karar No: 2006/14038 Tarihi: 15.05.2006 l EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH l TİS HÜKÜMLERİNİN HİZMET AKDİ OLARAK DEVAM ETMESİ l TİS EMEKLİLİĞİ HAK EDEN VE 55 YAŞINI DOLDURAN İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNE İLİŞKİN HÜKÜM BULUNMASI l BU HÜKMÜN GEÇERLİ BİR […]
FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDI-ĞININ İŞVERENCE KANITLANAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/8867 Karar No: 2006/14011 Tarihi: 15.05.2006 l FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDI-ĞININ İŞVERENCE KANITLANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH l SENDİKAL FAALİYETİN YER ZAMAN BELİRTİLEREK SOMUT OLARAK BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinin ikinci fıkrasında “Feshin geçerli bir sebebe dayandığını […]
KAPSAM DIŞI STATÜYE GEÇİRİLMEYİ İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10599 Karar No:2006/13523 Tarihi: 15.05.2006 l KAPSAM DIŞI STATÜYE GEÇİRİLMEYİ İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİK-LİĞİN İŞVERENCE KANITLANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH l İŞE İADE TAZMİNATININ İŞÇİNİN KIDEMİ NEDENİYLE ÜST SINIRDAN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davacının iş sözleşmesinin Toplu […]
ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLDUĞUNUN SAPTANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/12211 Karar No: 2006/14817 Tarihi: 16.05.2006 l ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLDUĞUNUN SAPTANMASININ GEREKMESİ l MÜNHASIRAN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMANIN GEREKMESİ l EKSİK İNCELEME ÖZETİ: Davacı akdin işveren tarafından sona erdirildiğini ve münhasıran davalı asıl işverene ait işyerinde çalıştığını kanıtlaması gerekir. Mahkemece, tarafların […]
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH İDDASININ ARAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10732 Karar No: 2006/15164 Tarihi: 22.05.2006 l PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH İDDASININ ARAŞTIRILMASI l ÇELİŞKİLİ DAVRANIŞ YASAĞI İLKESİNİN İŞVERENCE İHLAL EDİLİP EDİLMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ l İŞÇİ FAZLALIĞI DURUMUNDA İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SEÇİMİNDE OBJEKTİF KRİTERLERİN UYGULANMASI ZORUNLULUĞU ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/2. […]
YETKİ TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 2822 S.TSGLK/13,14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/14292 Karar No: 2006/15221 Tarihi: 23.05.2006 l YETKİ TESPİTİ l SENDİKANIN YETKİ ALMASINI ENGELLE-MEK İÇİN BİR GRUP İŞÇİNİN ALT İŞVERENE YATAY GEÇİŞ YAPTIRILMASI l MUVAZAA İDDİASININ ARAŞTIRILMA ZORUNLULUĞU ÖZETİ: Davacı sendika, adlarını belirttiği sendika üyesi on işçinin başvuru tarihinde tespite konu işyerinde […]
İŞÇİNİN REKABET YASAĞINA UYMAMASI
İlgili Kanun / Madde 818S.BK/348 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/6891 Karar No: 2006/15193 Tarihi: 23.05.2006 l İŞÇİNİN REKABET YASAĞINA UYMAMASI l REKABET YASAĞININ KOŞULLARI l CEZAİ ŞART ÖZETİ: Borçlar Kanununun 348. maddesinin 20. fıkrasında, “Rekabet memnuniyetine dair olan şart, ancak işçinin müşterileri tanımasından ve esrara nüfuzundan istifade ederek iş sahibine hissolunacak derecede […]
KIDEM İHBAR TAZMİNATI HESABI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36159 Karar No: 2006/15359 Tarihi: 25.05.2006 l KIDEM İHBAR TAZMİNATI HESABI l İKRAMİYE ÖDEMELERİNİN KIDEM TAZMİ-NATINA YANSITILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İşveren tarafından davacıya ikramiye ödemesinde bulunulduğu dosyaya sunulan ücret bordrosundan anlaşılmaktadır. Kıdem ve ihbar tazminatları hesabına ikramiye ödemelerinin yansıtılmaması usul ve […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/35781 Karar No: 2006/15312 Tarihi: 25.05.2006 l FAZLA ÇALIŞMA l İBRANAME l HATA HİLE VE İKRAHIN BULUNMAMASI ÖZETİ: Akdin feshini müteakip düzenlendiği anlaşılan, davacı tarafından ihtirazi kayıtsız imzalanan, hata ve ikrah ile alındığı kanıtlanamayan ibranamede davacı, fazla mesai alacaklarını aldığını ve işvereni […]
GEÇERSİZ FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13218 Karar No: 2006/15765 Tarihi: 29.05.2006 l GEÇERSİZ FESİH l ASIL İŞ YAN İŞ AYRIMI l ÜRETİLEN ÜRÜNLERİN ÖNEMLİ BİR KISMININ PAKETLENMEDEN MÜŞTERİYE SUNULUYOR OLMASI l PAKETLEME İŞİNİN YAN İŞ OLMASI ÖZETİ: Mahkemece emsal dosyalarda alınan bilirkişi raporuna göre paketleme-torbalama ünitesinde dikiş […]
GEÇERSİZ FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11277 Karar No: 2006/15696 Tarihi: 29.05.2006 l GEÇERSİZ FESİH l SENDİKA ÜYELİĞİ İLE FESİH ARASINDA DÖRT AYIN GEÇMİŞ OLMASI l SENDİKANIN TİS İMZALAMIŞ OLMASI l SENDİKAL NEDENİN KANITLANAMAMIŞ OLMASI ÖZETİ: Davacı işçinin 8.4.2005 günü sendikaya üye olduğu, iş sözleşmesinin ise yaklaşık […]
HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/12237 Karar No: 2006/15477 Tarihi: 29.05.2006 l HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI l İŞÇİNİN İŞVERENE KARŞI ESKİ İŞVEREN-DEN YANA TARAF OLMASI l İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMEMİŞ OLMASININ FESHİ ENGELEMEYECEĞİ lHAKLI FESİH ÖZETİ: 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde iş sözleşmesinin işveren tarafından işçinin yeterliliğin-den […]
İŞE İADE (İŞE BAŞLATMAMA) TAZMİNA-TINDAN VERGİ KESİLİP KESİLMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36953 Karar No: 2006/1600 Tarihi: 01.06.2006 l İŞE İADE (İŞE BAŞLATMAMA) TAZMİNA-TINDAN VERGİ KESİLİP KESİLMEMESİ l UYUŞMAZLIĞIN VERGİ HUKUKUNDAN KAYNAKLANMASI l VERGİ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLMASI ÖZETİ: Taraflar arasındaki çekişme daha önce mahkeme kararıyla ödenmesi gerektiği tespit edilen işe başlatmama tazminatından vergi kesilip […]
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/34, 41,46,47 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36947 Karar No: 2006/15997 Tarihi: 01.06.2006 l ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞVERENDE OLMASI l İŞVERENİN ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ YAZILI BELGELERLE KANITLANAYAMAMASI l FARK ÜCRET ALACAĞI ÖZETİ: Davacının iddia ettiği tarihlerde davalı işyerinde çalıştığı mahkemece de kabul edilmiştir. Çalışmanın part-time olduğu hususunda mahkemenin […]
SENDİKA AİDAT VE DAYANIŞMA AİDATI ALACAĞI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/61 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/25511 Karar No: 2006/15963 Tarihi: 01.06.2006 l SENDİKA AİDAT VE DAYANIŞMA AİDATI ALACAĞI l TEMERRÜD l ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DEĞERLEN-DİRİLMESİ ÖZETİ: Toplu iş sözleşmelerinin son iki döneminde işverenin herhangi bir ihtara gerek olmaksızın bu kesintiyi yaparak davacı sendikanın bildireceği banka hesabına yatıracağı […]
İMZASIZ ÜCRET BORDROSU
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/34 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36455 Karar No: 2006/15939 Tarihi: 01.06.2006 l İMZASIZ ÜCRET BORDROSU l TANIK ANLATIMIYLA ÜCRET BORDOSUNDAKİ ÜCRET ARASINDA BÜYÜK FARK OLMASI l MESLEK KURULUŞUNDAN ÜCRETİN SORULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Son aylara ait ücret bordroları imzasız ise de imzalı ücret bordrolarında belirtilen ücretle tanık ifadelerine […]
İŞYERİNDE FAALİYETİN DURDURULMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13233 Karar No: 2006/16266 Tarihi: 05.06.2006 l İŞYERİNDE FAALİYETİN DURDURULMASI l BİR KISIM İŞÇİNİN İŞVERENE AİT BAŞKA İŞYERLERİNE NAKLEDİLMELERİ l İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SEÇİMİNDE OBJEKTİF KRİTERLERE UYULUP UYULMA-DIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının çalıştığı davalı işverene ait Ankara dolum tesisinde faaliyetin durdurulduğu konusunda […]
İŞYERİNDE KAVGAYA KARIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11703 Karar No: 2006/16247 Tarihi: 05.06.2006 l İŞYERİNDE KAVGAYA KARIŞMA l KAVGADA İŞÇİNİN OLAYA NEDEN OLACAK BİR DAVRANIŞININ BULUNMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre her ne kadar davacı ile davalı işverenin başka bir işçisi arasında kavga çıktığı anlaşılmakta ise de, davacının […]
İŞE İADE TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11496 Karar No: 2006/16238 Tarihi: 05.06.2006 l İŞE İADE TAZMİNATI l ON BEŞ YILDAN FAZLA HİZMETİ OLAN İŞÇİYE İŞE İADE TAZMİNATININ ÜST SINIRDAN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 Sayılı Yasanın 21. maddesinin birinci fıkrasında işe başlatmama tazminatının alt ve üst sınırları gösterilmiş olup; bu […]
YILLIK İZNİN KULLANDIRILDIĞI YA DA ÖDENDİĞİNİ İZİN DEFTERİ İLE KANITLAMA YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/59 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36858 Karar No: 2006/16037 Tarihi: 05.06.2006 l YILLIK İZNİN KULLANDIRILDIĞI YA DA ÖDENDİĞİNİ İZİN DEFTERİ İLE KANITLAMA YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI l SAVUNMA HAKKININ TANIK DİNLETİLMESİ İSTEMİ RED EDİLEREK SINIRLANDIRILA-MAYACAĞI ÖZETİ: Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda yıllık ücretli izinlerini kullandığı yönünde davalı savunmasının […]
İHTARNAMENİN ZAMANAŞIMINI KESMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/133 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36419 Karar No: 2006/16413 Tarihi: 07.06.2006 l İHTARNAMENİN ZAMANAŞIMINI KESMEMESİ ÖZETİ: Mahkemece itibar edilerek hüküm kurulan bilirkişi raporunda bilirkişi ihtarın zamanaşımını kestiği düşüncesi ile ihtarnamenin tebliğinden itibaren 5 yıl içindeki alacakları hesaplamıştır. Oysa Borçlar Kanunu 133. maddesine göre zamanaşımını dava veya takip […]
İKRAMİYELERİN ÖDENMESİ GEREKEN TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE HESAPLAN-MASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/34 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37351 Karar No: 2006/16403 Tarihi: 07.06.2006 l İKRAMİYELERİN ÖDENMESİ GEREKEN TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE HESAPLAN-MASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacıya toplu iş sözleşmesinde öngörülen ikramiyelerin ödenmesi gereken tarihlerde geçerli ücret üzerinden hesaplanması gerekirken bilirkişice son ücret esas alınarak hesap edildiği görülmektedir. Mahkemece bilirkişinin hatalı hesap raporuna […]
TİS SENDİKA ÜYELİK AİDATI DIŞINDA ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILMASININ KARAR-LAŞTIRILMASININ GEÇERSİZ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/61 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13262 Karar No: 2006/16538 Tarihi: 08.06.2006 l TİS SENDİKA ÜYELİK AİDATI DIŞINDA ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILMASININ KARAR-LAŞTIRILMASININ GEÇERSİZ OLMASI ÖZETİ: 2821 Sayılı Sendikalar Kanununun 61. maddesi gereği sendika üyelik aidatı kesilmesi dışında toplu iş sözleşmelerin işçilerin ücretlerinden kesinti yapılmasına dair hüküm konulamaz. Toplu İş […]
İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 625 S.ÖğK/7 1474 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/33687 Karar No: 2006/16490 Tarihi: 08.06.2006 l İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ l DEĞİŞİKLİĞİN HAKLI FESHİ GEREKTİRİP GEREKTİRMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASI l YASADAN DOĞAN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l İHBAR TAZMİNATI ÖDENEMEYECEĞİ l BAKİYE SÜRE ÜCRETİNİN HESAPLANMA-SININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dosyadaki belge ve bilgilerden, davacının yeni […]
İHALEYLE İŞ ALAN İŞVERENİN İHALEYİ KAYBETMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,47 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37343 Karar No: 2006/16607 Tarihi: 12.06.2006 l İHALEYLE İŞ ALAN İŞVERENİN İHALEYİ KAYBETMESİ l İŞVERENİN İŞÇİYE AYNI KOŞULLARDA İŞ TEKLİFİ l İŞÇİNİN İHALEYİ KAZANAN YENİ İŞVE-RENİN YANINDA KESİNTİSİZ ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ l İŞYERİ DEVRİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENEME-YECEĞİ ÖZETİ: İhaleyi kaybeden davalı işveren […]
TİS’DE YER ALAN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ İŞE İADE KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİLERCE İSTENEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37834 Karar No: 2006/17320 Tarihi: 13.06.2006 l TİS’DE YER ALAN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ İŞE İADE KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİLERCE İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelerden, iş güvencesi tazminatında hükme dayanak yapılan Toplu İş Sözleşmesi feshe karşı bir güvence kapsamında, 46. madde ile “…Ancak, disiplin kurulu […]
FESİH İRADESİNİN BOZUCU YENİLİK DOĞURAN BİR İRADE AÇIKLAMASI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/17,14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/34209 Karar No: 2006/17303 Tarihi: 13.06.2006 l FESİH İRADESİNİN BOZUCU YENİLİK DOĞURAN BİR İRADE AÇIKLAMASI OLMASI l FESİH SEBEBİNİN DEĞİŞTİRİLEMEMESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Fesih iradesi bozucu yenilik doğuran bir irade açıklaması olduğundan 27.11.2002 tarihi itibarıyla sonuçlarını doğurmuş olup bundan sonra fesih iradesinin […]
ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİ l KIDEM TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 625S.ÖğK/7 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37751 Karar No: 2006/17242 Tarihi: 13.06.2006 l ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Davacı öğretmen ile davalı arasında 625 Sayılı Yasaya göre bir yıllık sözleşmeler yapılmış ve davalı tarafından hizmet akdi feshedilmiştir. Esasen bu husus taraflar arasında çekişmesizdir. Sözleşmenin feshinde davalı […]
ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAYA DAYANDIĞINI İDAİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,17-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/15052 Karar No: 2006/17186 Tarihi: 13.06.2006 l ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAYA DAYANDIĞINI İDAİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ l FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ KAPSAMLI ARAŞTIRMAYLA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece davalı ile davacı işçinin işveren olarak kayıtlarda geçen şahıslar yönünden gerçek bir […]
ISLAHLA TALEBİN DEĞİŞTİRİLEBİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/35617 Karar No: 2006/17350 Tarihi: 15.06.2006 l ISLAHLA TALEBİN DEĞİŞTİRİLEBİLMESİ ÖZETİ: Davacı, dava dilekçesinde ihbar tazminatı yönünden kısmi dava açmış, bilirkişi ihbar tazminatı miktarını hesaplamış ancak, raporun sonuç kısmında belirlediği miktarı yıllık izin alacağı olarak isimlendirmiştir. Davacı vekili de ıslah dilekçesinde bu […]
ÜCRETSİZ İZİN SÜRELERİNİN KIDEM SÜRESİNE EKLENEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/35516 Karar No: 2006/17346 Tarihi: 15.06.2006 l ÜCRETSİZ İZİN SÜRELERİNİN KIDEM SÜRESİNE EKLENEMEYECEĞİ ÖZETİ: Davacının, ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle hizmet sözleşmesini haklı olarak feshettiği anlaşılmaktadır. Bu nedenle kıdem tazminatı isteğinin kabulü yerindedir. Ancak, ücretsiz izinde geçen süreler, kıdem tazminatı hesabında nazara alınamaz. DAVA: […]
İŞÇİNİN EŞİNİN ASKERLİK NEDENİYLE YURT DIŞINA GİTMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21,31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/14698 Karar No: 2006/17799 Tarihi: 19.06.2006 l İŞÇİNİN EŞİNİN ASKERLİK NEDENİYLE YURT DIŞINA GİTMESİ l EŞİN ASKERLİK GÖREVİNİN İŞÇİ AÇISIN-DANDA ASKERLİK GÖREVİ SAYILMAMASI l İŞE İADE DAVASININ ANCAK 4857 SAYILI YASA DÖNEMİNDEKİ FESİHLERE UYGULANA-BİLECEĞİ ÖZETİ: Gerek kanunda gerek toplu iş sözleşmelerinde belirtilen düzenlemelerde dikkat […]
İŞYERİNDE CİNSEL TACİZ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13620 Karar No: 2006/17779 Tarihi: 19.06.2006 l İŞYERİNDE CİNSEL TACİZ l HAKLI NEDENLERLE FESİHTE SAVUNMA ALMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMAMASI l HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN GEÇMESİ NEDENİYLE HAKLI FESİH NEDENİ OLMAYAN BİR DURUMUN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMASI l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Mahkemece davacı hakkında düzenlenen tutanakların İş […]
FESİH NEDENLERİNDEN BAZILARININ FESİHTEN ÇOK ÖNCE GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13432 Karar No: 2006/17770 Tarihi: 19.06.2006 l FESİH NEDENLERİNDEN BAZILARININ FESİHTEN ÇOK ÖNCE GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI l SORUŞTURMA YAPAN MÜFETTİŞLERİN İŞÇİNİN BAŞKA BİR İŞE NAKİL EDİLMESİ SONUCUNA ULAŞMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre davacının iş sözleşmesinin feshinde dört neden gösterilmiş olup, tanık anlatımlarına […]
BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN BELEDİYELER YASASI DEĞİŞMEDEN ALT İŞVERENE VERİLMESİ MUVAZAA
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/2, 18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/15067 Karar No: 2006/17766 Tarihi: 19.06.2006 l BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN BELEDİYELER YASASI DEĞİŞMEDEN ALT İŞVERENE VERİLMESİ MUVAZAA l BELEDİYELER YASASINDA Kİ DEĞİŞİK-LİKTEN SONRA ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALT İŞVERENE DEVİR EDİLEREK HAK-LARININ KISITLANMASI l MUVAZAA ÖZETİ: Temizlik işi, belediyenin asli işlerindendir. 10.6.2003 tarihinde […]
İŞ YASASININ KAPSAMININ BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/5 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13004 Karar No: 2006/17679 Tarihi: 19.06.2006 l İŞ YASASININ KAPSAMININ BELİRLENMESİ l İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI ÖZETİ: Dosya içeriğine göre; davalıya ait ticari araçta şoför olarak çalışan ve günlük hasılattan belirli bir miktarı ücreti karşılığı alan davacı ile davalı arasında; iş sözleşmesinin asli unsurları […]
İŞE İADE DAVASINDA GEÇERLİ FESİH NEDENİNİ İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/7, 18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/14801 Karar No: 2006/17539 Tarihi: 19.06.2006 l İŞE İADE DAVASINDA GEÇERLİ FESİH NEDENİNİ İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ l FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANDI-ĞININ İLERİ SÜRÜLMESİNİN FESHİN GEÇERLİLİĞİ KONUSUNDA KANIT YÜKÜMLÜ-LÜĞÜNÜ DEĞİŞTİRMEYECEĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/2 maddesi uyarınca, “Feshin geçerli bir sebebe […]
AYNI GRUBA BAĞLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/7, 18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/14773 Karar No: 2006/17530 Tarihi: 19.06.2006 l AYNI GRUBA BAĞLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞMA l GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMUŞ OLABİLECEĞİ l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Davacının aynı gruba bağlı şirketlere muhabirlik yapması, diğer şirketlerin de işvereni olduğunu göstermez. Şirketler arasında geçici iş ilişkisi kurulmuş […]
YILLIK İZİN İÇİN İŞÇİNİN BİR AY ÖNCESİNDEN BAŞVURMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17,60 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/15954 Karar No: 2006/17843 Tarihi: 20.06.2006 l YILLIK İZİN İÇİN İŞÇİNİN BİR AY ÖNCESİNDEN BAŞVURMASININ GEREKMESİ l YILLIK İZİN KULLANILACAĞI ZAMANIN BELİRLENMESİNİN İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINA GİRMESİ l İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINI İYİ NİYET KURALLARI ÇERÇEVESİNDE KULLANMASININ GEREKMESİ l İZİN TALEBİ İŞVERENCE ONAYLANMADAN […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,59 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/38713 Karar No: 2006/18238 Tarihi: 20.06.2006 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ l SÖZLEŞMEYE DAYALI USÜLÜNE UYGUN NAKİL BİLDİRİMİN YAPILDIĞININ KANITLAN-MAMIŞ OLMASI l HAKSIZ FESİH ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacı işçinin Adana ilinden İstanbul-Şirinevler'deki işyerine tayin edildiğine dair usulünce tebliğ edilmiş […]
İMZALI ÇEKİNCE KONULMAMIŞ ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA SÜTUNUN BOŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/38666 Karar No: 2006/18231 Tarihi: 20.06.2006 l İMZALI ÇEKİNCE KONULMAMIŞ ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA SÜTUNUN BOŞ OLMASI l FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ KANITLAN-MASI HALİNDE ÜCRETE HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dairemizin yerleşmiş kararlarında ücret bordrolarının fazla mesai sütunu boş bırakıldığında bunun aksinin kanıtlanması halinde diğer bir […]
EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/38639 Karar No: 2006/18186 Tarihi: 20.06.2006 l EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ l İŞÇİNİN İŞVERENE İHBAR ÖNELİ VERMEK ZORUNDA OLMAMASI ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının süresinde evlilik nedeniyle iş akdini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu husus mahkemenin de kabulündedir. Davalı yasadan doğan hakkını […]
HESAP RAPORUNUN DENETİME ELVERİŞLİ OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13713 Karar No: 2006/17862 Tarihi: 20.06.2006 l HESAP RAPORUNUN DENETİME ELVERİŞLİ OLMAMASI l KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLER HALİNDE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRIL-MASI VE TAM OLARAK ÖDENMESİ l ÖDEMELERİN ÇEKİNCESİZ KABÜLÜNÜN FAİZ HAKKINI ORTADAN KALDIRMASI l KIDEM TAZMİNATININ KİSMİ OLARAK ÖDENMİŞ OLMASININ FAİZ TALEBİNİ HAKLI KILMASI […]
İŞE İADE DAVASININ KESİNLEŞMESİNDEN SONRA 10 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE İŞVERENE BAŞVURUP BAŞVURULMADIĞININ BELİRLEN-MESİNİN GEREKMES
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/38631 Karar No: 2006/18287 Tarihi: 22.06.2006 l İŞE İADE DAVASININ KESİNLEŞMESİNDEN SONRA 10 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE İŞVERENE BAŞVURUP BAŞVURULMADIĞININ BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ l BAŞVURU YOKSA FESHİN GEÇERLİ FESHE DÖNÜŞMESİ l İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE FESHİN İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDE GERÇEKLEŞMİŞ SAYILAMASI ÖZETİ: Şayet davacı 10 gün […]
İŞÇİNİN KIDEMİNİN YAKLAŞIK 10 YIL OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/15015 Karar No: 2006/18642 Tarihi: 26.06.2006 l İŞÇİNİN KIDEMİNİN YAKLAŞIK 10 YIL OLMASI l İŞE İADE TAZMİNATININ ALT SINIRDAN BELİRLENMEMESİ l İŞE TAZMİNATI OLARAK İŞÇİNİN KIDEMİNE GÖRE 6 AYLIK ÜCRETE KARAR VERİLMESİ-NİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davalı işveren tarafından iş sözleşmesinin feshinde […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİHTE İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ VERMESİNİN GEREKMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475/S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/35059 Karar No: 2006/19707 Tarihi: 04.07.2006 l EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİHTE İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ VERMESİNİN GEREKMEMESİ l İŞÇİNİN EMEKİLİK NEDENİYLE FESİHİN-DEN SONRA İŞVERENLERİN YAPTIĞI FESHİN SONUCA ETKİLİ OLMAMASI ÖZETİ: Dosya içeriğinden davacının davalı işyerinde çalışır iken 9.12.2002 tarihinde işyerinden emeklilik sebebiyle ayrıldığı anlaşılmaktadır. Davacının 1475 […]
TİS TESPİTİNE İTİRAZ
İlgili Kanun / Madde 2822/S.İşK/15 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/18561 Karar No: 2006/19698 Tarihi: 04.07.2006 l TİS TESPİTİNE İTİRAZ l YETKİLİ MAHKEME ÖZETİ: 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunun 15/1.fıkrası gereğince olumlu ve olumsuz yetki tespitine itirazların işyerinin veya işletme merkezinin bağlı olduğu Bölge Çalışma Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına […]
HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI
İlgili Kanun / Madde 4857/S.İşK/18-21,25 2822 S.TSGLK/45 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/16181 Karar No: 2006/20350 Tarihi: 10.07.2006 l HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI l İŞBİTİMİ SONRASI İŞYERİNİ TERK ETME-YEREK EYLEM YAPAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞ-MESİNİN FESHİNİN GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH OLMASI l İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN VE DAVRANIŞ-LARINDAN KAYNAKLANAN İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇMIŞSA GEÇERLİ FESİH NEDENİ […]
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857/S.İşK/18-21,25 2821 S.SK/30 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/16065 Karar No: 2006/20340 Tarihi: 10.07.2006 l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE 4857 SAYILI YASANIN 18-21 MADDELERİNE TABİ OLACAĞI l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN RIZASI OLMADAN İŞİNİN VE İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİ-LEMEYECEĞİ l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN DEĞİŞİKLİĞE […]
İŞE İADE KARARINDA ÖDENEN İHBAR VE KIDEM TAZMİNATLARININ SADECE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNDEN MAHSUP EDİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857/S.İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/16045 Karar No: 2006/20332 Tarihi: 10.07.2006 l İŞE İADE KARARINDA ÖDENEN İHBAR VE KIDEM TAZMİNATLARININ SADECE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNDEN MAHSUP EDİLEBİLECEĞİ l İŞE İADE DAVASINDAN BELLİ BİR ÖDEME KARŞILIĞIDA OLSA DA ÖNCEDEN FERAGAT EDİLMESİNİN OLANAKLI OLMAMASI l YAPILAN ÖDEMENİN İŞE İADE TAZMİNATININ ALT […]
İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN İŞVERENCE GERÇEKLEŞTİRİLEN FESİH-LERDE ÖNEL İÇİNDE YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN İŞÇİNİN BAŞVURUSUNUSUNUN İŞÇİNİN FESHİ ANLAMINA GELMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857/S.İşK/17,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/16037 Karar No: 2006/20331 Tarihi: 10.07.2006 l İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN İŞVERENCE GERÇEKLEŞTİRİLEN FESİH-LERDE ÖNEL İÇİNDE YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN İŞÇİNİN BAŞVURUSUNUSUNUN İŞÇİNİN FESHİ ANLAMINA GELMESİ l İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ YATIRILDIĞI GÜN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN BAŞVURMASI l İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ GEREĞİ İHBAR ÖNELİ […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857/S.İşK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/15189 Karar No: 2006/20637 Tarihi: 11.07.2006 l ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI l ÇALIŞMA DÜZENİNİ KENDİSİ BELİRLEYEN YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: Davacı işçi davalı şirkete ait huzurevinde genel koordinatör olarak ve işyerindeki en yetkili kişi konumunda çalışmıştır. Bu husus davacının sunduğu organizasyon şeması […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/1211 Karar No: 2006/20713 Tarihi: 12.07.2006 l EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN İŞVERENİN İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYI HAK KAZANDIĞINI ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN BAŞLAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının 20.1.2002 tarihinde işyerinden yaşlılık aylığı almak amacı ile ayrıldığı, ancak prim ödeme gün sayısının noksan olması […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENE İŞÇİNİN İŞYERİNİ DEĞİŞTİRME YETKİSİ VERMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 4857/S.İşK/22 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/1894 Karar No: 2006/20663 Tarihi: 12.07.2006 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENE İŞÇİNİN İŞYERİNİ DEĞİŞTİRME YETKİSİ VERMESİ l İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINI KÖTÜYE KULLANMADAN İŞÇİNİN İŞYERİNİ DEĞİŞ-TİRMESİ l NAKLEDİLEN İŞYERİNE GİTMEYEREK İŞİ TERK EDEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNİN HAKLI NEDEN OLUŞTURMASI ÖZETİ: Taraflar arasında […]
İŞYERİ DEVRİ Mİ İŞÇİ DEVRİ Mİ OLDUĞUNUN ÖNCELİKLE BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 4857/S.İşK/6 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/1892 Karar No: 2006/20661 Tarihi: 12.07.2006 l İŞYERİ DEVRİ Mİ İŞÇİ DEVRİ Mİ OLDUĞUNUN ÖNCELİKLE BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ l İŞYERİ DEVRİNİN TEK BAŞINA FESİH HAKKI VERMEMESİ l İŞÇİ DEVRİ İÇİN DEVREDEN İŞVEREN DEVİR ALAN İŞVEREN VE İŞÇİNİN ANLAŞMIŞ OLMALARININ GEREKMESİ ÖZETİ: İki şirket […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 2822 S.TSGLK/6 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/15624 Karar No: 2006/20956 Tarihi: 13.07.2006 l CEZAİ ŞART l AYNI EYLEM NEDENİYLE BİRDEN FAZLA AYNI NİTELİKTE CEZAİ ŞARTIN KABUL EDİLEMEYECEĞİ l CEZAİ ŞARTTAN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: TİS’nin yukarıda belirtilen maddelerinde düzenlenen tazminatlar nitelikleri itibarıyla cezai şart olduğundan aynı eylem […]
İBRANAME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/59 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10103 Karar No: 2006/21289 Tarihi: 18.07.2006 l İBRANAME l MİKTAR BELİRTİLEN İBRANAMEDE AYNI ZAMANDA MİKTAR BELİRTMEDEN YILLIK İZİN ÜCRETLERİNİN ALINDIĞININ BELİR-TİLMESİ l YILLIK İZİN ÜCRETİ AÇISINDAN İBRANIN GEÇERLİ SAYILMASI ÖZETİ: Altındaki imza davacı tarafından inkar edilmeyen ibraname, mahkemenin kabul ettiği gibi ihbar ve […]