ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 18
Çev.: Doç.Dr.Alpay HEKİMLER[1] FEDERAL İŞ MAHKEMESİ Karar Tarihi: 03.04.2008 Sayısı : 2 AZR 965/06 Hastalık nedeniyle raporlu olan bir işçi, raporlu olduğu dönem içersinde çalışması halinde iş sözleşmelerinin derhal feshedilmesi riskini üstlenmektedir. Özü: Bir işçi hastalık nedeniyle raporlu olduğu sırada, başka bir işte çalışır ise, bu durum derhal fesih için haklı neden oluşturabilir. İşçinin başka […]
İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/19869 2007/6065 17.04.2008 İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 4857 S.İşK/77 İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT KUSUR RAPORUNUN ILO VE DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜNÜN BELİRLEDİĞİ İLKELERE UYGUN DAĞTILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile Dünya Sağlık Örgütü'nün […]
ÇIRAKLIK SÖZLEŞMESİNE Mİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE Mİ ÇALIŞILDIĞININ TESPİTİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2006/16841 2007/10423 27.06.2007 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/3 2098 S.ÇK/4 ÇIRAKLIK SÖZLEŞMESİNE Mİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE Mİ ÇALIŞILDIĞININ TESPİTİ ÇIRAĞIN ÇIRAKLIK YASASINDAKİ TANIMA UYGUN OLMASININ YANINDA MESLEĞİ ÖĞRENME İLE EMEKTEN YARARARLANMA UNSURLARINDAN GANGİSİNİN BASKIN OLDUĞUNUN TESPİTİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Öncelikle bir […]
İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2006/18008 2007/7460 03.05.2007 İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT MADDİ TAZMİNATIN HESAPLANMA YÖNTEMİ ÖZETİ: Tazminatın saptanmasında ise; zarar ve tazminata doğrudan etkili olan işçinin net geliri, bakiye ömrü, iş görebilirlik çağı, iş görmezlik ve karşılık kusur oranlan, […]
İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2006/18008 2007/7460 03.05.2007 İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT ADAM ÇALIŞTIRANIN SORUMLULUK RİSKİNİ SİGORTA ETTİRMESİ ÖZETİ: Kaza halinde sorumluluk riskine maruz kalanlar, yasal sınırlar içinde anlaşarak bir sigorta poliçesi oluşturabilir. Daha açık bir anlatımla adam çalıştıran sorumluluk […]
İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT HESABI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/2485 2007/7459 03.05.2007 İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT HESABI PASİF DÖNEMİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLAMAYA DAHİL EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Bu tür davalarda, tazminat miktarı, işçinin rapor tarihindeki bakiye ömrü esas alınarak aktif ve pasif dönemde elde […]
KIZ ÇOCUKLARINA BAĞLANAN YETİM AYLIĞININ ANCAK KENDİ ÇALIŞMALARI NEDENİYLE SİGORTALI OLMALARI HALİNDE KESİLEBİLECEĞİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/3631 2007/7907 15.05.2007 İlgili Kanun / Madde 506S.SSK/G.91 KIZ ÇOCUKLARINA BAĞLANAN YETİM AYLIĞININ ANCAK KENDİ ÇALIŞMALARI NEDENİYLE SİGORTALI OLMALARI HALİNDE KESİLEBİLECEĞİ ANA BABA ÜZERİNDEN ÖLÜM AYLIĞI ALAN KIZ ÇOCUKLARINA VEFAT EDEN EŞLERİNDEN DOLAYI DA AYLIK BAĞLANABİLECEĞİ ÖZETİ: 5386 sayılı Kanunla […]
EKSİK İŞÇİLİK BİLDİRİMİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2006/3686 2006/11161 19.09.2006 İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/79 EKSİK İŞÇİLİK BİLDİRİMİ YETKİLİ MAHKEMENİN ALACAĞIN 6183 YASA UYGULANMASINDAN DOĞMASI HALİNDE ALACAKLI SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜNÜN BULUNDUĞU YER MAHKEMESİ OLACAĞI 6183 SAYILI YASADAN KAYNAKLANMAYAN ALACAKTA YETKİLİ MAHKEMENİN KURUM BAŞKANLIĞININ BULUNDUĞU YER MAHKEMESİ OLACAĞI ÖZETİ: Dava, hukuki […]
SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARININ BİRLEŞMİŞ OLMASI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2006/3174 2006/10443 06.07.2006 İlgili Kanun / Madde 5502.S.SGK/1 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARININ BİRLEŞMİŞ OLMASI ALACAKLI VE BORÇLU SIFATININ BİR ŞAHIŞTA BİRLEŞMESİYLE BORCUN SONA ERECEĞİ ÖZETİ: Bağ-Kur alacağı niteliğindeki sağlık yardımlarının aynı zamanda Sosyal Sigortalar Kurumunun yükümlülüğünü oluşturması, 20.05.2006 tarihinde yürürlüğe giren 5502 […]
İŞ KAZASI SONRASI İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİNE GÖRE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/4129 2008/756 31.01.2008 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/26 İŞ KAZASI SONRASI İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİNE GÖRE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Anayasa Mahkemesinin iptal kararı ile ortaya çıkan bu maddi ve hukuki olgular gözetilerek, iş kazası sonucu sigortalıya bağlanan gelirlerin ilk […]
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIĞIN HERHANGİ BİR SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BAĞLI ÇALIŞMANIN BAŞLAMASIYLA SONA ERMESİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/3634 2008/80 21.01.2008 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/85 İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIĞIN HERHANGİ BİR SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BAĞLI ÇALIŞMANIN BAŞLAMASIYLA SONA ERMESİ YAZILI BAŞVURU OLMASADA PRİM ÖDEMEK SURETİYLE İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK İRADESİNİN ORTAYA KONULABİLECEĞİ ÖZETİ: Dava konusu dönem itibariyle yürürlükte olan […]
İŞÇİNİN FAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/30777 2008/9219 21.04.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞÇİNİN FAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASI SAVUNMA İÇİN MAKUL BİR SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 İş Kanunu'nun 19'uncu maddesine göre: "Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, […]
MUVAZAA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/12851 2008/8003 10.04.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 2822 S. TSGLK/14 MUVAZAA YETKİ DAVASININ KAMU DÜZENİNDEN OLMASI ASIL İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ ALT İŞVERENLERLE BRİBRİNİN AYNISI TİS YAPILMIŞ OLMASINI HUKUKA AYKIRILIĞI ORTADAN KALDIRAMAYACAĞI ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILMA ÖZETİ: Gerçekten; 4857 […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE AYNI YERDE GÖREV VE TALİMAT VEREN BİR YÖNETİCİ YADA ŞİRKET ORTAĞININ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/15191 2008/7266 01.04.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE AYNI YERDE GÖREV VE TALİMAT VEREN BİR YÖNETİCİ YADA ŞİRKET ORTAĞININ OLMASI FAZLA ÇALIŞMA HAKKANİYET İNDİRİMİ İNDİRİLEN KISIM İÇİN AVUKATLIK ÜCRETİ ÖZETİ: İşyerinde en üst düzey konumda çalışan […]
BANKAYA YATIRILAN ÜCRETE İHTİRAZI KAYIT KONULMAMAIŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/33244 2008/7135 01.04.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 BANKAYA YATIRILAN ÜCRETE İHTİRAZI KAYIT KONULMAMAIŞ OLMASI FAZLA ÇALIŞMA VE GENEL TATİLLERİN BANKAYA YATIRILANLARINNINDA DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ BİLİRKİŞİ TARAFINDAN %30 İNDİRİM YAPILAN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE İLAVE %10 İNDİRİM YAPILMASININ İSABETSİZ OLMASI […]
İŞYERİNİN DEVİRLE ALINMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/32439 2008/7134 01.04.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 İŞYERİNİN DEVİRLE ALINMASI İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ ÖZETİ: Sözleşmede yer almayan ve sürekli olup olmayacağı öngörülmeyen görev tazminatı eklendiğinde, toplam ücretin önceki çıplak brüt ücretten fazla olduğu doğrudur. Ancak giydirilmiş […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/18589 2008/7133 01.04.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ÖZETİ: Davacının davalı işverenin Antalya işyerinde Uçuş Hizmetler Müdürü olarak çalıştığı, iş sözleşmesinde yüksek ücret yanında, satışların belli bir oranında prim ödeneceği, ayrıca işe gidiş gelişlerinde […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/7443 2008/7075 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11,18-21 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ESNEK ÇALIŞMANIN ÖZENDİRİLMESİ NİN ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNİN KÖTÜYE KULLANILMASINA YOL AÇMAMASININ GEREKMESİ BELİRLİ SÜRELİ OLUP OLMADIĞININ İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ: Teorik olarak belirli süreli iş sözleşmeleri, […]
İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA YÜKÜMLÜLĞÜ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/29966 2008/7020 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,25 İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA YÜKÜMLÜLĞÜ HER HATANIN GEÇERLİ YADA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI İŞÇİNİN VERDİĞİ ZARARIN 30 GÜNLÜK ÜCRETİNDEN AZ OLMASI FESHİN HAKSIZLIĞINI KALDIRACAĞI ANCAK GEÇERLİ FESHİ KALDIRMAYACAĞI ÖZETİ: İşverenin yönetim hakkı […]
OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/29950 2008/7008 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENMESİ İŞÇİLERİN AYNI GURUBA GİREN FARKLI TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP İŞYERLERİNDE BİRLİKTE ÇALIŞTIRILDIĞININ İLERİ SÜRÜLMEMESİ SALT FARKLI TÜZEL KİŞİLİKLER ARASINDA ORGANİK BAĞ BULUNDUĞU İÇİN İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ: […]
İŞE İADE TAZMİNATININ KIDEME GÖRE BELİRLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/29949 2008/7007 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,17,41,57 İŞE İADE TAZMİNATININ KIDEME GÖRE BELİRLENMESİ HAKİMİN GENEL HUKUK BİLGİSİYLE ÇÖZÜMLEYEBİLECEĞİ KONULARDA BİLİRKİŞİYE BAŞVURULAMAYACAĞI ÖZETİ: Hizmet süresi ve fesih nedenine göre yıllık hizmeti davacı için anılan tazminatın üst sınırdan belirlenmesine karar […]
İŞE İADE İÇİN SÜRESİNDE BAŞVURU YAPILMIŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/4328 2008/6932 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞE İADE İÇİN SÜRESİNDE BAŞVURU YAPILMIŞ OLMASI İŞVERENİN İŞE DAVAETİNE KARŞIN BAŞLAMAMA ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içindeki bilgi ve belgelere göre ve mahkemenin de kabul ettiği üzere; davacı […]
ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/4517 2008/6908 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,17,41,57 ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ DAHİLİ DAVALI KURUMUNUN BULUNMAMASI ISLAH YOLUYLA DA OLSA HASIM DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Deliller bir değerlendirmeye tabi tutularak davalı şirket ile diğer davalı Tariş arasındaki ilişkinin […]
DÖRT AYLIK ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRENİN KIDEME EKLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/828 2008/6866 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 DÖRT AYLIK ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRENİN KIDEME EKLENMESİ FAİZİN İŞE BAŞLATILMAMA YADA BİR AYLIK SÜRENİN DOLMASINDAN İTİBAREN İŞLEYECEĞİ ÖZETİ: Feshin geçersizliğine ve ise iadeye karar vermekle is sözleşmesinin kesintisiz devam ettiği ve ise […]
FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/14643 2008/6770 31.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay'ca son yıllarda hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Bir […]
HAKLI NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/13508 2008/6747 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S.İşK/14 HAKLI NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: Taraflarca dosyaya sunulan deliller; dinlenen tanık beyanlarından ibarettir. Belirtilen deliller birlikte değerlendirildiğinde; ispat yükü kendisinde olan davalı işveren tarafından iş akdinin […]
İBRANAMENİN SERBEST İRADE İLE İMZALANMADIĞI İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/14313 2008/6731 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 İBRANAMENİN SERBEST İRADE İLE İMZALANMADIĞI İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İbranamenin serbest irade ile alınmadığı konusunda davacı iddiası bulunmaktadır. Bu durumda tanık dinleme yoluyla somut olayın ortaya çıkarılması gerekmektedir. Gerekirse yemin deliline […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/14312 2008/6730 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S.İşK/14 İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNİN GÖZTEİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davalı tarafından dosyaya sunulan davacıya ait işyeri şahsi sicil dosyasında davacının mesai saatlerinde uyuduğuna dair herhangi bir tutanak, uyan ya da […]
ÖZLELLEŞTİRME SONRASI ALT İŞVEREN UYGULAMASINA GEÇME
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/29135 2008/6700 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 ÖZLELLEŞTİRME SONRASI ALT İŞVEREN UYGULAMASINA GEÇME KADROLU İŞÇİLERİ İ,ŞTEN ÇIKARTMA MUVAZAANIN BELİRLENMESİ ÜZERİNE YÜKSEK ÜCRETLİ İŞÇİLERİ ÇIKARTMAK İÇİN BÖLÜM KAPATILMASI KAPATMANIN SÜREKLİ OLMAMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Davalı işverenin özelleştirme sonrası, daha […]
GEÇERSİZ NEDEN
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/27844 2008/6677 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 2821 S.SK/31 GEÇERSİZ NEDEN SENDİKAL FESİH İDDASININ YETERİNCE ARAŞTIRLMAMASI ÖZETİ: Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanmadığından bahisle işe iadeye dair karar verilmesi yerindedir. Bununla birlikte feshin temelinde sendikal nedenin […]
ÖRTÜLÜ İŞLETMESEL KARAR
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/27844 2008/6677 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 ÖRTÜLÜ İŞLETMESEL KARAR TEKNOLOJİ YENİLENMESİNİN İŞÇİ AZALMASI GETİRDİĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İşverenin, mevcut olan iş sayısını fiilen mevcut olan iş ihtiyacına uyarlamak için açıkça ifade etmediği kararları, "gizli, örtülü" işletmesel karar […]
TENKİSAT SIARALAMASINA UYULMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/14428 2008/6672 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 TENKİSAT SIARALAMASINA UYULMAMASI TİS GETİRİLEN YAPTIRIMIN İŞÇİNİN İŞE İADE KAPSAMINDA OLUP OMAMASINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Öncelikle davacının akdin feshi tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddelerinde düzenlenen iş güvencesi hükümlerinden […]
SENDİKA AİDATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/14425 2008/6670 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK/61 SENDİKA AİDATI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE KESİLEN AİDATIN NE ZAMAN YATRILACAĞININ DÜZENLENMİŞ OLMASI HALİNDE İHTARA GEREK KALMAMASI ÖZETİ: Bu konuda öncelikle işyerinde yürürlükte olan Toplu İs Sözleşmesi'nin incelenmesi gerekir. Toplu Is Sözleşmelerinde […]
ÜCRETİN TANIK YADA İMZALI BORDRO İLE BELİRLENEMEMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/14392 2008/6663 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,37 ÜCRETİN TANIK YADA İMZALI BORDRO İLE BELİRLENEMEMESİ MESLEK ÖRGÜTLERİNDEN ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının aldığı aylık ücret taraflar arasında çekişmelidir.. Davacı net 550 YTL ücret aldığım iddia etmekte olmasına rağmen […]
FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/4429 2008/6641 28.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı isçi iki gün çalıştıktan sonra üçüncü gün çalışmayarak dinlenmektedir. Bu çalışma sekimde ayın her haftasında farklı çalışılmakta, örneğin dört gün çalışılan ayın üçüncü […]
İŞE İADE KARARININ TEBLİĞİNDEN İTİBAREN 10 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE BAŞVURU YAPILIP YAPILMADIĞININ BELİRLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/14057 2008/6618 27.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞE İADE KARARININ TEBLİĞİNDEN İTİBAREN 10 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE BAŞVURU YAPILIP YAPILMADIĞININ BELİRLENMESİ İŞE İADE KARARI VERİELEN İŞÇİ İÇİN AYRICA KÖTÜ NİYET TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ KIDEM TAZMİNATI FAİZİZNİN İŞE İADE KARARARININA KARŞIN İŞE […]
ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/10241 2008/6580 27.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı dava dilekçesinde aylık ücretinin net 300,00 YTL Olduğunu iddia etmiş ve davacı tanıklarında davacının şef olup asgari ücretin üzerinde ücret aldığını ifade etmişler, ancak kaç […]
İHBAR TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN AYLIK GİYDİRİLMİŞ ÜCRETE GÖRE
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/37200 2008/6387 25.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,57 1475 S.İşK/14 İHBAR TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN AYLIK GİYDİRİLMİŞ ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ İKRAMİYE VE İİZN ÜCRETİN ÇIPLAK ÜCRETE GÖRE HESAPLANACAĞI ÖZETİ: Toplu İş Sözleşmesinde her hizmet yılı için 50 günlük giydirilmiş […]
MAHKEME KARARLARININ GEREKÇELİ OLMA ZORUNLULUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/37113 2008/6385 25.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,41,57 MAHKEME KARARLARININ GEREKÇELİ OLMA ZORUNLULUĞU İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA BULUNMA KÖTÜ NİYET İSTENİLEMEYECEĞİ FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRILABİLEC EK KISMININ YILDA 270 SAATİ GEÇEMEYECEĞİ TANIKLA KANITLAMA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN FAZLA ÇALIŞMALARDA BEŞ YIL […]
ÜCRETİN ÖDENMEMESİ OLGUSUNUN GENİŞ ANLAMDA ÜCRETİ KAPSAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/37108 2008/6384 25.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24,41 ÜCRETİN ÖDENMEMESİ OLGUSUNUN GENİŞ ANLAMDA ÜCRETİ KAPSAMASI FAZLA ÇALIŞMALARINDA BU KAPSAMA GİRMESİ İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ BİRİM AMİRİ OLARAK ÜSTÜ BULUNAN İŞÇİNİN ÇALIŞMA SAATLERİNİ KENDİSİ BELİRLEYEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİ OLARAK KABUL EİLEMEYECEĞİ […]
FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/9975 2008/6368 25.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34,41 1475 S.İşK/14 1086 S.HUMK/344,356 FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI YEMİN KESİN YEMİN TAMAMLAYICI YEMİN TÜZEL KİŞİYE YEMİN TEKLİFİ ÖZETİ: Fazla çalışma yapıldığını, genel, resmi ve bayram tatillerinde çalışıldığını işçinin, karşı iddiayı ve özellikle […]
ELLİDEN AZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN TARIM VE ORMAN İŞLERİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/9975 2008/6368 25.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/4,18-21,41 ELLİDEN AZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN TARIM VE ORMAN İŞLERİ GÖREV İŞÇİNİN UYMASI UYUMAYA KULLANILAN İLAÇLATIN YOL AÇIP AÇMADIĞININ UYUMANIN İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇIP AÇMADIĞININ BELİRLENMESİ FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI ÖZETİ: 4857 sayılı iş […]
İŞLETMESEL KARAR
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/7977 2008/6091 24.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞLETMESEL KARAR SENDİKAYLA YAPILMIŞ TENKİSATA İLŞKİN PROTOKOLÜN BULUNMAMASI İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI BÖLÜMÜN KAPATILMASI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Geniş anlamda, işletme, işyeri ile ilgili ve işin düzenlenmesi konusunda, bu kapsamda işçinin iş sözleşmesinin feshi […]
GEÇERLİ NEDEN
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/10363 2008/6019 24.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 GEÇERLİ NEDEN İŞÇİNİN YÜKÜMLÜLKLERİNİ KASTEN İHMAL ETMESİNİN ŞART OLMAMASI İŞÇİNİN KUSURUNA DAYANMAYAN DAVRANIŞLARIN KURAL OLARAK GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLUŞTURMAMASI ÖZETİ: Geçerli fesih sebebinden bahsedilebilmesi için, işçinin sözleşmesel yükümlülüklerini mutlaka kasıtlı ihlal […]
İŞ YERİNDE OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/27699 2008/6006 24.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞ YERİNDE OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİ İŞYERİ BELİRLİ BELİRSİZ SÜRELİ ÇALIŞANLAR İŞE İADE DAVASI AÇMIŞ İŞÇİLER OTUZ SAYISINDA DİKKATE ALINIRLAR ÇIRAK STAJER KONUMUNDA ÇALIŞANLAR, SÜREKSİZ İŞLERİ YAPANLAR ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ OTUZ SAYISINDA […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/27683 2008/5996 24.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ İÇİN GEÇERLİ NEDENİN BULUNMAMASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi uyarınca, "İşveren, iş sözleşmesiyle veya […]
TENKİSAT
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/27596 2008/5990 24.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 TENKİSAT TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE BELİRLENEN SIRALAMAYA UYULMASININ GEREKMESİ EMEKLİLİĞİ DOLANLARIN ÇIKARTILMASINDA OBJEKTİF DAVRANILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Toplu İş Sözleşmesinin 32.maddesinde de işverenin iş veya işgücünü azaltmak zorunda kaldığında ipten çıkarılacak ipçinin seçiminde […]
FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/923 2008/5603 21.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI ÜCRET BORDROLARI FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİ GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİ AŞMASADA FAZLA ÇALIŞMA SAYILACAĞI ÜST DÜZEY YÖNETİCİ FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTYIRILMASI […]
İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE İCRA TAKİBİNDE BULUNMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/26223 2008/3035 03.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,22 İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE İCRA TAKİBİNDE BULUNMASI İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİREİLMESİ İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ETMEMESİ DEĞİŞİKLİK FESHİ GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Davacı tarafından Adana 9.İcra Müdürlüğünün 2005/10897 Esas sayılı dosyası ile davalı […]
EMARE(KARİNE)
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/9789 2008/2664 27.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,34,41,51 1475 S.İşK/14 EMARE(KARİNE) DOLAYISIYLA İSPAT KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: emarelere dayanan ispat dolayısıyla ispat türü olduğunu, başka bir anlatımla ispat edilen civar (komşu) vakaların yasal öğelerinin gerçekleştiğini büyük bir olasılık dâhilinde […]
İŞÇİNİN ÖZEN BORCU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/9302 2008/2652 27.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,25 1475 S.İşK/14 İŞÇİNİN ÖZEN BORCU OTUZ GÜNLÜK ÜCRET TUTARINDA ZARAR İŞÇİNİN KUSURUNUN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ İSPAT YÜKÜ ÖZETİ: Davanın yasal dayanakları olan Borçlar Kanunun madde 321/1 fıkrasında, işçinin iş görme borcunu özenle […]
İMZALI ÜCRET BORDROSUNUN BAĞLAYICILIĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/11991 2008/2566 26.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 İMZALI ÜCRET BORDROSUNUN BAĞLAYICILIĞI UZUN SÜRE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN TEK DÜZE ÜCRETLE DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Uyuşmazlık, davacı işçinin aldığı ücret noktasında toplanmaktadır. Davacı işçinin imzalı ücret bordroları bulunmaktadır. Mahkemece tanık beyanlarına itibar edilerek […]
İŞLETMESEL KARAR
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/3735 2008/2001 25.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞLETMESEL KARAR İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANIP UYGULANMADIĞI İŞLETMESEL KARARDA İŞVERENİN KEYFİ DAVRANIP DAVRANMADIĞI ÖZETİ: 4857 sayılı iş Kanunu'nun 18. maddesinde işletmenin, işyerinin veya işin gerekleri kavramına yer verildiği halde, işletmesel karar […]
İŞYERİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/1289 2008/1991 25.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21 İŞYERİ İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİNE ESAS İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ ÖZETİ: Mahkemece verilen ilk kararın Dairemizce "4857 sayılı iş Kanunu'nun 2/2 maddesine göre, İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden […]
GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONELİN BİR KEZ TESPİT EDİLİP KESİNLEŞMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/1246 2008/1880 22.02.2008 İlgili Kanun / Madde 2822 S.TSGLK/39 GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONELİN BİR KEZ TESPİT EDİLİP KESİNLEŞMESİ GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONEL İÇİN EK TESPİT YAPILAMAYACAĞI YAPILACAK HER EK TESPİTİN GREVİ ETKİSİZLEŞTİRMESDİ NEDENİYLE YASAYA AYKIRI OLMASI ÖZETİ: […]
DEVAMSIZLIĞIN AÇIKÇA KANITLANAMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/9343 2008/1730 21.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 DEVAMSIZLIĞIN AÇIKÇA KANITLANAMAMASI İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ ÖZETİ: Sigorta kayıtlan fesih tarihinin belirlenmesinde önemli bir delil teşkil etmekle birlikte tek basma yeterli olmamaktadır. Dosya içeriğindeki dinlenen tanık beyanları ağırlıklı olarak feshin […]
İMZALI ÜCRET BORDROSU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/10432 2008/1595 21.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 İMZALI ÜCRET BORDROSU FAZLA ÇALIŞMA VE GENEL TATİL SÜTUNLARINDA “O” YAZMASI İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI GENEL TATİLLERDE ÇALIŞTIĞINI KANITLAMASI DURUMUNDA BU LACAKLARA HAK KAZANACAĞI ÖZETİ: Davalı işveren tarafından dosyaya, 2005 yılı Haziran- […]
ARA DİNLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/41771 2008/1374 21.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,68 ARA DİNLENMESİ GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 10 SAATİ AŞMASI DURUMUNDA ARA DİNLENMESİNİN 1,5 SAAT OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının davalıya ait bina ve santrallerde koruma güvenlik görevlisi olarak 10 saate kadar süren […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE İŞVEREN TARAFINDAN YAPILAN FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/4545 2008/411 18.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE İŞVEREN TARAFINDAN YAPILAN FESİH DEĞİŞİKLİK FESHİNDE YAZILILIĞIN GEÇERLİLİK KOŞULU OLMASI YÖNETİM HAKKI VE YÖNETİM HAKKININ SINIRLARI İŞLETMESEL KARARLARIN YARGISAL DENETİMİ GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜ DEĞİŞİKLİK FESHİ YAPILMADAN ÖNCE […]
YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/2497 2008/258 18.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 2821 S.SK/31 YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ ALT İŞVERENE DEVRİN İ,ŞLETMESEL KARAR NİTELİĞİNDE OLMASI YARGISAL DENETİM SENDİKAL NEDEN İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı iş Kanunu'nun 2/6 maddesi uyarınca, "Bir işverenden, […]
FESİH HAKKININ NİTELİĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/24595 2008/193 18.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 FESİH HAKKININ NİTELİĞİ ŞARTLI İSTİFA OLAMAYACAĞI ŞARTLI İSTİFANIN İKALE NİETELİĞİNDE OLMASI İRADENİN FESADA UĞRATILMASI OLASILIĞI İŞVEREN VEKİLİNİN YETKİSİZDE OLSA YAPTIĞI FESHİN SONUÇLARINI DOĞURMASI ÖZETİ: Genel olarak iş sözleşmesini fesih hakkı, hak […]
ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/24560 2008/186 18.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 2/6 son cümlesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş […]
İŞE İADE DAVASINDA DAVA AÇMA SÜRESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/24556 2008/182 18.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE İADE DAVASINDA DAVA AÇMA SÜRESİ FESİH TEBLİĞ EDİLMEMEİŞSE DAVA AÇMA SÜRESİ FESİH TEBLİĞ EDİLMİŞ İŞÇİ TEBLİĞDEN İMTİNA ETMİŞSE DAVA AÇMA SÜRESİ EYLEMLİ FESİHTE DAVA AÇMA SÜRESİ BİLİRİMLİ FESİHTE DAVA AÇMA SÜRESİ İŞÇİNİN […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ, YENİLENMESİNİN KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/24530 2008/171 18.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ, YENİLENMESİNİN KOŞULLARI OBJEKTİF NEDENLER İŞİN SÜREKLİ OLMASI BELİRSİZ SÜRELİ SAYILMA HASTALIK VEYA KAZA NEDENİYLE İŞ BEKLEME SÜRESİNDE İŞE GEÇİCİ DEVAMSIZLIĞIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMAMASI ÖZETİ: Borçlar […]
FAZLA ÇALIŞMA VE DİĞER İŞÇİLİK HAKLARININ ÖDENMEMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/40188 2008/119 12.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/24 FAZLA ÇALIŞMA VE DİĞER İŞÇİLİK HAKLARININ ÖDENMEMESİ İŞÇİLERİN İŞYERİNDEN AYRILMALARI EYLEMLİ OLARAK HAKLI FESİH KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Dosya içindeki bilgi ve belgelere göre 3.7.2006 tarihinde bir kısım işçiler ile işveren yetkilileri […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/33250 2008/117 12.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,18 KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLMA KÖTÜ NİYET TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMİYECEĞİ ÖZETİ: iş güvencesine tabi bir işçinin iş sözleşmesinin feshinde kötü niyet tazminatı talep etmesi mümkün olmaz. Dosya içinde bulunan ve davacı […]
BİRLİKTE İSTİHDAM
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/33247 2008/114 12.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/5 BİRLİKTE İSTİHDAM EŞİT İŞLEM BORCU EŞİT İŞLEM BORCUNUN BİRLİKTE İSTİHDAM EDİLENLERE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: işçinin aynı guruba ait şirketlerin bir kısmına ya da tamamına birlikte hizmet vermiş olması ve bu […]
AMATÖR ŞUBELERİN HUZUR HAKKININ GENEL KURUL KARARI GEREKÇE GÖSTERİLEREK DÜŞÜRÜLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/31668 2008/109 12.02.2008 İlgili Kanun / Madde 2821.S.SK/11,12,52 AMATÖR ŞUBELERİN HUZUR HAKKININ GENEL KURUL KARARI GEREKÇE GÖSTERİLEREK DÜŞÜRÜLMESİ SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARININ GENEL KURUL KARARINA UYGUN OLUP OLMADIĞININ DENETLENMESİ ÖZETİ: Davalı sendikanın 22.9.2003 tarihli 7. olağan genel kurul toplantısında, amatör […]
EŞİT İŞLEM BORCU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/31462 2008/108 12.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/5,11 EŞİT İŞLEM BORCU TAM SÜRELİ ÇALIŞANLA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN ARASINDA AYRIMCILIK YAPILAMAYACAĞI İŞYERİ HEKİMİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: Dosya içinde bulunan iş sözleşmelerinde ikramiye ödenmesi yönünde bir düzenleme […]
İŞYERİ DEVRİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/31303 2008/106 12.02.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/6 İŞYERİ DEVRİ DEVREDEN İŞVERENİN FESHE BAĞLI HAKLARDAN SORUMLU OLMAYACAĞI DEVİR SONRASINDA DOĞAN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN DEVİREDEN İŞVERENİN SORUMLU OLMAYACAĞI DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI SORUMLULUĞUNUN DEVİR TARİ,HİNDEKİ KIDEM SÜRESİ VE ÜCRETLE SINIRLI OLACAĞI […]
ÖNEL VERİLEREK YAPILAN FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/24655 2007/37397 10.12.2007 İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 2822 S.TSGLK/6,8 ÖNEL VERİLEREK YAPILAN FESİH İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN ÖNEL TARİHİNDE BAŞLAMASI BİR AYLIK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ÖZETİ: davacının iş sözleşmesi davalı işveren tarafından 28.03.2006 tarihli bildirim ile Toplu […]
İŞYERİNİN KAPATILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/30448 2007/39163 25.12.2007 İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/25 2822 S.TSGLK/6,8 İŞYERİNİN KAPATILMASI KAPATILAN İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN BİR BAŞKA KAMU KURULUŞUNA DEVRİ KAPATILAN İŞYERİNDEKİ TİS HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASININ GEREKMESİ TİS ART ETKİSİ ÖZETİ: yasa bu bağlamda bir işyerinde aynı dönem için […]
İŞLETME KREDİSİ FAİZİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/37366 2007/33647 13.11.2007 İlgili Kanun / Madde 2822 TSGLK/61 İŞLETME KREDİSİ FAİZİ UYGULAYAN BANKAYA SORULMASININ ZORUNLU OLMASI ÖZETİ: En yüksek işletme kredisi faizi Kocaeli’nde şubesi bulunan bankalardan sorulmuş, mahkemece Türkiye İş Bankasının kısa vadeli ticari işletme faizi esas alınarak hüküm […]