AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 30
Çev: Alpay HEKİMLER* Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi: 15.3.2011 Karar Sayısı: C-29/10 Sınır ötesi iş ilişkilerinde işçilerin uygulanacak mevzuattı belirleme hakları bulunmamaktadır. Özü: Bir işçi, işini birden fazla üye ülkede yerine getirip bir uyuşmazlık ortaya çıkarsa, uyuşmazlığın çözümüne yönelik olarak işini en yoğun biçimde yerine getirdiği üye ülkenin mevzuatı uygulanır. Bu bakımdan işçiyi korumak […]
İŞVERENCE SAĞLANAN BİLGİSAYARDAN ELEKTRONİK POSTA GÖNDERME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/447 Karar No. 2010/37516 Tarihi: 13.12.2010 l İŞVERENCE SAĞLANAN BİLGİSAYARDAN ELEKTRONİK POSTA GÖNDERME l ELEKTRONİK POSTALARI İŞVERENİN DENETLEYEBİLECEĞİ l İŞVERENE ELEKTRONİK POSTADA HAKARET l HAKLI FESİH ÖZETİ: Dosya kapsamına göre davacının görevi gereği işverenin işlerini yürütmesi için kendisine verilen […]
BASAMAK SATIN ALMA
İlgili Kanun / Madde 1479 .S.Bağ-KurK/36,50 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/1807 Karar No. 2010/1453 Tarihi: 15.02.2010 l BASAMAK SATIN ALMA ÖZETİ: Nimet-külfet dengesi, sosyal güvenlik hukukunun temel ilkelerinden biri olup, anılan ilke gelecekte elde edeceği sosyal sigorta yardımlarına karşılık olarak daha fazla prim ödeme külfeti altına giren sigortalıların, fazladan katlanılan külfet […]
YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/108 3201 S.YHBK/5 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/11606 Karar No. 2010/8852 Tarihi: 23.00.2010 l YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI l SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNDE HÜKÜM BULUNMAMASI l SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICININ TESPİTİ ÖZETİ: Davacının yurt dışında çalıştığı ve borçlanma yaptığı ülke Libya'dır. Türkiye ile Libya devleti arasında imzalanmış Sosyal Güvenlik […]
TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ GEÇERLİLİK KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 2926 .S.Bağ-KurK/10 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/3084 Karar No. 2010/9108 Tarihi: 28.09.2010 l TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ GEÇERLİLİK KOŞULLARI ÖZETİ: Gerçekten 2926 sayılı Yasanın 10. maddesi kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda önceden gelen ve devam eden üyelik kaydının bulunduğu durumlarda, sigortalının kendi nam ve hesabına tarımsal faaliyetine ara verdiğine […]
DERDESTLİK İTİRAZI
İlgili Kanun / Madde 1086.S.HUMK/194 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/6783 Karar No. 2010/9122 Tarihi: 28.09.2010 l DERDESTLİK İTİRAZI ÖZETİ: Derdestlik ilk itirazının kabulü için; 1- Aynı davanın iki kere açılmış olması, 2-Birinci davanın görülmekte olması, 3-Birinci dava ile ikinci davanın taraflarının, konusunun, müddeabihlerinin ve dava sebeplerinin aynı olması ve derdestlik itirazının […]
BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ VE PRİM BORCU BULUNMADIĞININ YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI GEREKTİĞİNİN TESPİTİ İSTEMİ
İlgili Kanun / Madde 1479 .S.Bağ-KurK/20 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/12104 Karar No. 2010/9195 Tarihi: 28.09.2010 l BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ VE PRİM BORCU BULUNMADIĞININ YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI GEREKTİĞİNİN TESPİTİ İSTEMİ ÖZETİ: Yapılacak iş; davacının tahsis talep tarihi itibariyle emeklilik aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin yasal koşulların somut olayda gerçekleşip gerçekleşmediğini tüm […]
PRİM BORCUNUN BULUNMADIĞININ TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/5 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/11032 Karar No. 2010/13289 Tarihi: 12.10.2010 l PRİM BORCUNUN BULUNMADIĞININ TESPİTİ l BİRDEN FAZLA KURUMA PRİM ÖDEME l SAĞLIK HARCAMALARININ GERİ İSTENMESİ ÖZETİ: Mahkemece, öncelikle; davaya konu tedavi giderinin hangi sigortalılık dönemine ilişkin olduğu ve ödeme tarihi ile ödeme sırasında […]
SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİNİN KAMU HUKUKU İLİŞKİSİ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/GEÇ. 20 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/6282 Karar No. 2010/14165 Tarihi: 21.10.2010 l SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİNİN KAMU HUKUKU İLİŞKİSİ OLMASI l SİGORTALILIK HAKKININ VAZGEÇİLMEZLİĞİ l HİZMET TESPİTİ l RE’SEN DELİL TOPLANABİLECEĞİ ÖZETİ: Sigortalı, işveren ve Sosyal Güvenlik Kurumu arasında kurulan bu sosyal sigorta ilişkisi bir […]
KUSUR RAPORUNUN DENETİME ELVERİŞLİ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/12827 Karar No. 2010/14367 Tarihi: 26.10.2010 l KUSUR RAPORUNUN DENETİME ELVERİŞLİ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece, iş kolunda uzman kişilerden bilirkişi seçimi gereğine uyulmadığı gibi; henüz camların taşınması işleminin başlamadığı, cam kasalarını kamyon kasasında devrilmeye karşı koruyan sistemin açılması aşamasında gerçekleşen devrilme olayının, […]
SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ VAZGEÇİLMEZLİĞİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/GEÇ. 20 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/1281 Karar No. 2010/14471 Tarihi: 26.10.2010 l SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ VAZGEÇİLMEZLİĞİ l SOSYAL GÜVENLİK HAKKINI GERÇEK-LEŞTİREN VAKIFLARIN DAHA ÜST DÜZEYDE DÜZENLEMELER İÇEREN YASALARLA BAĞLI OLACAĞI ÖZETİ: Davalı Vakfın, vazgeçilmez ve devredilemez nitelikteki sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesi görevini sürdüren […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/87 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/6472 Karar No. 2010/14854 Tarihi: 28.10.2010 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l ASIL İŞVERENİN ALT İŞVERENİN PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU ÖZETİ: Alt işverenin Kuruma karşı prim borcundan asıl işverenin birlikte sorumluluğu için prim borcunun kesinleşmesi şarttır. Bu kesinleşme ancak 506 sayılı […]
EŞİT İŞLEM BORCU
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/21080 Karar No. 2010/15389 Tarihi: 01.06.2010 l EŞİT İŞLEM BORCU l ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GERÇEKTE KURULMAMIŞ OLMASI l ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERSİZLİĞİ DURUMUNDA ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALDIĞI HAKLARIN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNE ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE ÖDENEN HİZMET YILI ÖDÜLÜNDEN VERGİ SGK PRİMİ KESİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/35 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/14414 Karar No. 2010/16344 Tarihi: 03.06.2010 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE ÖDENEN HİZMET YILI ÖDÜLÜNDEN VERGİ SGK PRİMİ KESİLECEĞİ ÖZETİ: TIS ile hizmet yılı ödülü adı altında davacıya yapılan ödemeler Gelir Vergisi Yasası, Damga Vergisi Yasası, Sosyal Sigortalar Yasası ve İşsizlik […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/19378 Karar No. 2010/18420 Tarihi: 14.06.2010 l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH l EKSİK İNCELEME ÖZETİ Davalı işverenin dosyaya sunduğu CD’lerin uzman bilirkişi marifeti ile çözümleri yaptırılarak, diğer delillerle yapılacak değerlendirme sonucuna göre davacının feshi gerektiren herhangi bir eylem veya davranışının bulunup […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARIN OLUŞMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/35677 Karar No. 2010/19544 Tarihi: 21.06.2010 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARIN OLUŞMAMASI l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İşçinin niteliğine göre sözleşmenin belirli ya da belirsiz süreli olarak değerlendirilmesi imkanı ortadan […]
İBRANAMENİN SAVUNMA İLE ÇELİŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/33507 Karar No. 2010/20380 Tarihi: 24.06.2010 l İBRANAMENİN SAVUNMA İLE ÇELİŞMESİ l GEÇERSİZ İBRANAME ÖZETİ Miktar içeren ibra sözleşmelerinde ise, alacağın tamamen ödenmiş olması durumunda borç ifa yoluyla sona ermiş olur. Buna karşın kısmi ödeme hallerinde Dairemizin kökleşmiş içtihatlarında ibraya değer […]
SENDİKA ÜYELİĞİ NEDENİYLE İŞYERİNDE AYRIMCILIĞA UĞRAMA
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/33814 Karar No. 2010/20394 Tarihi: 24.06.2010 l SENDİKA ÜYELİĞİ NEDENİYLE İŞYERİNDE AYRIMCILIĞA UĞRAMA l SENDİKAL TAZMİNAT ÖZETİ Sendikal tazminat 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31. maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının, belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri veya belli bir sendikadaki üyeliği korumaları […]
HİZMET AKTİNİN DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/32046 Karar No. 2010/20698 Tarihi: 28.06.2010 l HİZMET AKTİNİN DEVRİ l KIDEM TAZMİNATINDAN TÜM KIDEM SÜRESİNE GÖRE DEVİR ALAN SON İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ Hizmet akdinin devri işyeri devrinden farklı olarak İş Kanunlarında açıkça düzenlenmemiştir ancak 1475 Sayılı İş Kanununun yürürlükte […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİNİN DENETİMİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/33731 Karar No. 2010/21274 Tarihi: 01.07.2010 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİNİN DENETİMİ ÖZETİ Değişiklik feshinde geçerli neden denetimi iki aşamalı olarak yapılmalıdır. İlk olarak, iş sözleşmesinin muhtevasında değişikliği gerekli kılan geçerli neden bulunmalıdır. Dolayısıyla, İş Kanunu'nun 18'inci maddesinde fesih […]
GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/24402 Karar No. 2010/21299 Tarihi: 01.07.2010 l GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI ÖZETİ İşçinin iyi niyet ve ahlak kurallarına uymayan davranışı sonucunda iş ilişkisine devam etmek işveren açısından çekilmez hale gelmişse, diğer bir anlatımla güven temeli çökmüşse işverenin haklı nedenle derhal fesih […]
SENDİKANIN ÜYESİ ADINA SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/26614 Karar No. 2010/21353 Tarihi: 01.07.2010 l SENDİKANIN ÜYESİ ADINA SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇMAMASI l UYUŞMAZLIĞIN SENDİKALAR YASASINA DAYANIYOR OLMASI l GÖREVLİ MAHKEMENİN İŞ MAHKEMESİ OLMASI ÖZETİ: 2821 sayılı Sendikalar Kanunun 32/3. maddesinde sendikaların çalışma hayatından, mevzuattan, […]
YENİDEN YAPILANMANIN OLUP OLMADIĞI İSTİHDAM FAZLASI BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 1080 S.HUMK/253 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/14422 Karar No. 2010/21655 Tarihi: 05.07.2010 l YENİDEN YAPILANMANIN OLUP OLMADIĞI İSTİHDAM FAZLASI BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ l TANIK DİNLETME TALEBİNİN İHZAREN CELBİDE KAPSAYACAĞI ÖZETİ Mahkemece davalı tanıkları adına çıkarılan davetiyeler usulüne uygun tebliğ edildiği halde davalı tanıkları duruşmaya […]
GİZLİ ÖRTÜLÜ İŞLETMESEL KARAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/26822 Karar No. 2010/22726 Tarihi: 12.07.2010 l GİZLİ ÖRTÜLÜ İŞLETMESEL KARAR l FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN UYGULAMA OLANAĞININ SOMUT OLARAK ORTAYA KONULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İşverenin, mevcut olan iş sayısını fiilen mevcut olan iş ihtiyacına uyumlaştırmak için açıkça ifade etmediği kararlan, […]
İŞKOLU TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/25648 Karar No. 2010/24131 Tarihi: 14.07.2010 l İŞKOLU TESPİTİ l ASIL İŞİN İŞLETMENİN TEKNİK AMACINA GÖRE BELİRLENECEĞİ l YÖNETİMDE BİRLİĞİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşyerinin özelliğini veren temel öğe teknik amaçtır. Mal ve hizmetin kazanç amacıyla yahut başka bir amaçla üretilmesi arasında […]
İŞİN YAPILDIĞI YER MAHKEMESİNİN YETKİLİ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 5521 S.İşMK/5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/31567 Karar No. 2010/24439 Tarihi: 20.09.2010 l İŞİN YAPILDIĞI YER MAHKEMESİNİN YETKİLİ OLMASI l İŞİN YAPILDIĞI YERİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta mahkemece duruşma açılmaksızın dava dilekçesi içeriğinden işyerinin Eskişehir ilinde bulunduğu yine davalının ikametgâhının Eskişehir ili olduğunun anlaşıldığı gerekçesiyle yetkisizlik […]
İŞ KANUNUNU KAPSAMI DIŞINDA OLAN ESNAF FAALİYETI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/30784 Karar No. 2010/24791 Tarihi: 20.09.2010 l İŞ KANUNUNU KAPSAMI DIŞINDA OLAN ESNAF FAALİYETI ÖZETİ 5362 sayılı yasadaki düzenleme ile esnaf ve tacir ayrımında başka kriterlere yer verilmiş olup, kamyonculuk, otomobilcilik ve şoförlük yapanların da ekonomik sermayesi, kazancının tacir sanayici niteliğini […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/35098 Karar No. 2010/27924 Tarihi: 07.10.2010 l EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ Mahkemece "davacının kendi isteği ile işten ayrıldığına ilişkin davalı işveren iddiasının, davacının 9 yılı aşkın çalışma süresine göre hayatın olağan akışına uygun olmadığı, ayrılma isteğine ilişkin talep, […]
GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMININ KARARDA NET OLARAK ORTAYA KONULMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/37190 Karar No. 2010/28434 Tarihi: 11.10.2010 l GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMININ KARARDA NET OLARAK ORTAYA KONULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Mahkemece kararda davacının davranışlarının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. Maddenin II. fıkrasının c,e ve ı bentleri kapsamında kaldığı kabul edilmesine rağmen, gerekçe […]
İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞVERENE NAKİL YETKİSİ VERİLMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/35641 Karar No. 2010/28575 Tarihi: 11.10.2010 l İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞVERENE NAKİL YETKİSİ VERİLMİŞ OLMASI l NAKLİN ESASLI DEĞİŞİKLİK OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l NAKLİ KABUL ETMEYİP İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN İHBAR TAZMİNATINDAN SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ Taraflar arasındaki iş sözleşmesinde işverene nakil […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/35644 Karar No. 2010/28576 Tarihi: 11.10.2010 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI ÖZETİ Kötüniyet tazminatına hak kazanma ve hesabı yönlerinden 4857 sayılı İş Kanunu önemi; değişiklikler getirmiştir. Öncelikle 17. maddenin 6. fıkrasının açık hükmüne göre, iş güvencesi kapsamında olan işçiler yönünden kötüniyet […]
ZARARIN OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/35644 Karar No. 2010/28576 Tarihi: 11.10.2010 l ZARARIN OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMASI ÖZETİ Bu noktada zarar tutarı ile karşılaştırılacak olan işçinin 30 günlük ücretinin brüt ya da net ücret olduğu noktasında 4857 sayılı İş Kanununda herhangi bir açıklık olmasa […]
YILLIK İZİN
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57, 59 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/42616 Karar No. 2010/36351 Tarihi: 06.12.2010 l YILLIK İZİN l İŞE İADE DAVASI AÇAN İŞÇİNİN YILLIK İZİN ÜCRETİ TALEP EDEMEYECEĞİ l YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İŞE BAŞLAT-MAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşçinin işe iade davası açması durumunda, izin ücretinin talep […]
MEVSİMLİK İŞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/53,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/35528 Karar No. 2010/28674 Tarihi: 12.10.2010 l MEVSİMLİK İŞ l YILLIK İZİN HAKKININ DOĞMASI İÇİN YILDA ON BİR AY VE AŞAN ÇALIŞMANIN BULUNMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler mevsimlik iş olarak tanımlanabilir. Söz konusu […]
İKALE ( BOZMA ) SÖZLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/53,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/29861 Karar No. 2010/29354 Tarihi: 18.10.2010 l İKALE ( BOZMA ) SÖZLEŞMESİ ÖZETİ Bozma sözleşmesi (ikale) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce kabul edilen bir hukuki ilişkinin, sözleşmenin taraflarınca sona erdirilmesinin de mümkündür. Sözleşmenin doğal yollar dışında tarafların […]
YEMİN
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37745 Karar No. 2010/30364 Tarihi: 25.10.2010 l YEMİN l YEMİNİN MAHKEMECE ANCAK İSPAT YÜKÜ KENDİNE DÜŞEN TARAF YEMİN DELİLİNE BAŞVURMASI HALİNDE HATIRLATILABİLECEĞİ ÖZETİ: Mahkemece yemin teklif etme hakkının hatırlatılması ancak ispat yükü kendisine düşen tarafın yemin deliline başvuru hakkının varlığı ile […]
SENDİKA AİDAT ALACAĞINDA FAİZ BAŞLANGICI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/61 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/28789 Karar No. 2010/30744 Tarihi: 26.10.2010 l SENDİKA AİDAT ALACAĞINDA FAİZ BAŞLANGICI ÖZET: 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 61/1.maddesine göre bir işyerinde veya işletmede toplu iş sözleşmesi yapmak için 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 16. Maddesi uyarınca yetki belgesi […]
CİNSEL TACİZ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37500 Karar No. 2010/31544 Tarihi: 04.11.2010 l CİNSEL TACİZ l TACİZİN ETKİLERİNİN DEVAM ETMESİ NEDENİYLE ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRENİN BU DEVAMLILIĞA GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ l CİNSEL TACİZİN KANITLANMA GÜÇLÜĞÜ l OLAYLARIN GELİŞİMİNİN TACİZİ DOĞRULAMASI ÖZETİ: İşyerinde cinsel taciz derecesine […]
İBRANAME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37372 Karar No. 2010/31566 Tarihi: 04.11.2010 l İBRANAME l SAVUNMA İLE ÇELİŞMESİ NEDENİYLE İBRANAMENİN GEÇERSİZ OLMASI ÖZETİ: Somut olay yönünden, her ne kadar davalı tarafça sunulan ibranamede kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı miktar içermeden sayılmış ise de davalı işveren […]
İŞÇİNİN İŞİN NİTELİĞİNDEN KAYNAKLANAN BİR NEDENLE HASTALANMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/24 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37806 Karar No. 2010/31568 Tarihi: 04.11.2010 l İŞÇİNİN İŞİN NİTELİĞİNDEN KAYNAKLANAN BİR NEDENLE HASTALANMASI l İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ ÖZETİ: Uyuşmazlığın normatif dayanağı 4857 Sayılı Kanununun 24/1-a maddesidir. Sözü edilen yasa maddesi uyarınca "İş sözleşmesinin konusu olan işin […]
İŞÇİNİN ÖNEL VEREREK İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37853 Karar No. 2010/31569 Tarihi: 04.11.2010 l İŞÇİNİN ÖNEL VEREREK İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ l ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞÇİNİN ÇALIŞMAMASI l İHBAR TAZMİNATININ İŞVERENE ÖDEN-MESİNİN GEREKMESİ l FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK ÖZETİ: Somut olayda davalı işçi, 09.02.2007 tarihli dilekçe ile istifa […]
İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞININ KESİLMEMESİ İÇİN İSTİFA ETMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/28784 Karar No. 2010/31580 Tarihi: 04.11.2010 l İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞININ KESİLMEMESİ İÇİN İSTİFA ETMESİ l KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI ÖZETİ Somut olayda davacı işçinin sosyal güvenlik kurumundan emekli olduktan sonra davalı işyerinde çalışmaya başladığı hususunda ihtilaf bulunmamaktadır. Davacı emekli statüsünde bulunduğundan […]
BOZMADAN SONRA ISLAH YAPILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/30877 Karar No. 2010/31582 Tarihi: 04.11.2010 l BOZMADAN SONRA ISLAH YAPILAMAYACAĞI l ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN SÜRESİNDE İLERİ SÜRÜLMEYİNCE DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ Davalı tarafça bozmadan soma 12.08.2009 tarihli bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi ile ıslah yolu ile zamanaşımı definde bulunulduğu beyan edilmiştir. […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12 1475.S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/40012 Karar No. 2010/31664 Tarihi: 04.11.2010 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l BAKİYE SÜRE ALACAĞI ÖZETİ 4773 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği 15.3.2003 tarihi sonrasında İş Hukukunda "geçerli fesih" kavramı da yerini almıştır. Her ne kadar anılan fesih, gerek 4773 sayılı […]
İŞE İADE DAVASININ ASIL İŞVERENE AÇILMASI NEDENİYLE HUSUMETTEN RED EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,17-18 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/36824 Karar No. 2010/32093 Tarihi: 08.11.2010 l İŞE İADE DAVASININ ASIL İŞVERENE AÇILMASI NEDENİYLE HUSUMETTEN RED EDİLEMEYECEĞİ l TEMSİLDE HATA ÖZETİ İşe iade davası ya sadece alt işverene karşı açılmalı ya da alt işveren ile birlikte boşta geçen süre ücreti ve […]
ARA DİNLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/68 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/37635 Karar No. 2010/33663 Tarihi: 11.11.2010 l ARA DİNLENMESİ l ON BİR SAAT VE AŞAN ÇALIŞMALARDA İŞÇİNİN ARA DİNLENMESİNİN 1,5 SAAT OLACAĞI ÖZETİ Ara dinlenmesi 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/43870 Karar No. 2010/33834 Tarihi: 12.11.2010 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞÇİNİN HAKLI FESHİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ Çalışma koşullarını belirleyen faktörler arasında yukarıdan aşağıya doğru bir sıralama yapmak gerekirse; Anayasa, kanunlar, toplu iş sözleşmesi, bireysel iş sözleşmesi, […]
ISLAH DİLEKÇESİNDE FAİZ TALEP EDİLMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/43423 Karar No. 2010/33848 Tarihi: 12.11.2010 l ISLAH DİLEKÇESİNDE FAİZ TALEP EDİLMEMESİ l TALEBİN AŞILAMAYACAĞI ÖZETİ Mahkemece davacının ıslah dilekçesinde "faiz" talebi olmadığı halde HUMK.nun 74. maddesi aykırı olarak talep aşılarak ıslah edilen miktarlara faiz yürütülmesi ve hükmedilen kıdem tazminatı miktarının […]
EKONOMİK NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/33926 Karar No. 2010/33874 Tarihi: 22.11.2010 l EKONOMİK NEDENLERLE FESİH l FESİHTEN KISA SÜRE SONRA İŞÇİ ALINMIŞ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Dosya içeriğine göre, davalıya ait işyerinin kalite kontrol bölümünde çalışan davacının iş sözleşmesinin davalı işverence ekonomik koşullar ve ücret […]
ÜYELİKTEN ÇIKARTMA CEZASININ ANCAK SENDİKA GENEL KURULUNCA VERİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/18 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/30925 Karar No. 2010/34411 Tarihi: 23.11.2010 l ÜYELİKTEN ÇIKARTMA CEZASININ ANCAK SENDİKA GENEL KURULUNCA VERİLEBİLECEĞİ l SENDİKA DİSİPLİN KURULUNUN UZUN SÜRE ÜYELİĞİN ASKIYA ALINMASI KARARININ ÇIKARMA NİTELİĞİNDE OLDUĞU l SENDİKA DİSİPLİN KURULU KARARININ GEÇERLİ OLMADIĞI ÖZETİ: Sendika disiplin kurulunun sendikanın tüzüğüne, amaç […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ HESAP UNSURLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.SK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/43910 Karar No. 2010/34643 Tarihi: 25.11.2010 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ HESAP UNSURLARI ÖZETİ 1475 sayılı İş Kanununda, "işçinin sendikaya üye olması, şikâyete başvurması" gibi sebepler kötüniyet halleri olarak örnekseme biçiminde sayıldığı halde 4857 sayılı İş Kanununda genel anlamda fesih hakkının kötüye […]
İŞÇİNİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK GÖSTERİLİP TİS’DEN YARARLANDIRILMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.SK/22 1475.S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/40816 Karar No. 2010/34720 Tarihi: 25.11.2010 l İŞÇİNİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK GÖSTERİLİP TİS’DEN YARARLANDIRILMAMASI l İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİHİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ İş sözleşmesinin istifa ile sona ermesi halinde işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanması mümkün olmadığı gibi, ihbar […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ CEZA CETVELİN-DEKİ SIRALAMAYA UYMAMANIN FESHİ GEÇERSİZ KILMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.SK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/35448 Karar No. 2010/34835 Tarihi: 29.11.2010 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ CEZA CETVELİN-DEKİ SIRALAMAYA UYMAMANIN FESHİ GEÇERSİZ KILMAYACAĞI l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin ceza cetvelinin 38.maddesinde talimat ve genelgelere aykırı hareket sonu işyeri veya işverenliğin bir zarar meydana gelmişse […]
FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.SK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/35546 Karar No. 2010/34856 Tarihi: 29.11.2010 l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMEMİŞ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davalı şirkete ait işyerinde triko etiketleme bölümünde çalışan davacının iş sözleşmesi ekonomik nedenlerden dolayı tekstil sektörüne yansıyan ve pazarın daralması sonucu […]
MEVSİMLİK İŞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.SK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/36036 Karar No. 2010/34870 Tarihi: 29.11.2010 l MEVSİMLİK İŞ l YENİ SEZONDA İŞİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ l ALT İŞVERENE VERİLMESİ KOŞULLARININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İş sözleşmesi bahçede işlerin bitmesi, havaların soğuk olması ve kar yağması nedeni ile askıya alınan ve sonraki iş […]
MEMURLUKTAN İŞÇİLİĞE İSTİFA İLE GEÇEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İş/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/41618 Karar No. 2010/34970 Tarihi: 29.11.2010 l MEMURLUKTAN İŞÇİLİĞE İSTİFA İLE GEÇEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI ÖZETİ İşçinin kamu kurumlarında işçilikte geçen hizmetlerinin birleştirilmesi için önceki çalışmaların, fesih şekli itibarıyla kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi gerektiği 1475 sayılı yasanın […]
İŞKOLU TESPİTİNE KONU İŞYERİNİN KAPANMASI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.İş/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/30926 Karar No. 2010/35414 Tarihi: 30.11.2010 l İŞKOLU TESPİTİNE KONU İŞYERİNİN KAPANMASI l DAVANIN KONUSUZ KALMASI l KONUSUZ KALAN DAVADA VEKALET ÜCRETİ VE YARGILAMA GİDERLERİNE HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Uyuşmazlık; davacının dava açmakta haklı olup olmadığı, buna bağlı olarak konusuz kaldığından karar verilmesine […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞE BAŞLATILMAYAN TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/41576 Karar No. 2010/36737 Tarihi: 07.12.2010 l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞE BAŞLATILMAYAN TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN İLK FESHİ TAKİP EDEN AYLARA GÖRE BELİRLENECEĞİ l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI VE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN BRÜT OLARAK HESAPLANMASININ […]
İŞVERENİN İŞTEN AYRILACAK OLANLARA KIDEM TAZMİNATI ÖDEMEYİ ÖNERMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/16 Karar No. 2010/36877 Tarihi: 09.12.2010 l İŞVERENİN İŞTEN AYRILACAK OLANLARA KIDEM TAZMİNATI ÖDEMEYİ ÖNERMESİ l İŞÇİNİN İSTİFASI l İŞİN TASFİYESİ l GÜVEN İLKESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Gerçekten de, her iki tarafın menfaatlerini korumak ve dengelemek için ileri […]
BİRLİKTE İSTİHDAM
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/35 Karar No. 2010/36880 Tarihi: 09.12.2010 l BİRLİKTE İSTİHDAM l İŞYERİ DEVRİ l KIDEM SÜRESİNİN HESAPLANMA ESASLARI l KIDEM TAZMİNATI l MÜŞTEREK MÜTESELSİL SORUMLULUK ÖZETİ İş Hukukunda işçinin bir işverene ait iş yerinde çalıştığı halde başka bir işveren işçisi sayılabilmesi sınırlı […]
KIDEM TAZMİNATININ TAVANI AŞMADAN YABANCI PARA İLE DE ÖDENEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/43337 Karar No. 2010/36900 Tarihi: 09.12.2010 l KIDEM TAZMİNATININ TAVANI AŞMADAN YABANCI PARA İLE DE ÖDENEBİLECEĞİ ÖZETİ Kıdem tazminatında tavanı kamu düzenini ilgilendirmekte ise de, kıdem tazminatının Türk Parasıyla ödenmesi gerektiği yönünde bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. O halde yabancı para üzerinden […]
KIDEM TAZMİNATI FAİZİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/28814 Karar No. 2010/37142 Tarihi: 10.12.2010 l KIDEM TAZMİNATI FAİZİ l KISMİ ÖDEMEDE KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZİN BAŞLANGICI ÖZETİ Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği 1475 sayılı Kanunun 14/11. maddesinde öngörülmüştür. O halde […]
YASAYA AYKIRI OLARAK YAPILAN GÖREVLENDİRMENİN HAK OLUŞTUR-MAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/41802 Karar No. 2010/37204 Tarihi: 10.12.2010 l YASAYA AYKIRI OLARAK YAPILAN GÖREVLENDİRMENİN HAK OLUŞTUR-MAYACAĞI l EKSİK İNCELEME ÖZETİ: İdare amirinin 657 sayılı Kanun kapsamında ya da idari sözleşmeye tabi olarak kamu personeli statüsünde çalışması gerektiği ortaya çıkarsa bu durumun davacının geçmişte […]
EKONOMİK KRİZ GEREKÇESİ İLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/41815 Karar No. 2010/37214 Tarihi: 10.12.2010 l EKONOMİK KRİZ GEREKÇESİ İLE FESİH l BİLANÇOLARIN KRİZ ÖNCESİ VE SONRA-SININ KARŞILAŞTIRILMASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN İŞYERİNDE BAŞKA BİR İŞTE ÇALIŞMA OLANAĞININ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMESİ ÖZETİ Genel […]
RAPORLU İŞÇİNİN RAPOR SONRASI İŞE BAŞLATILMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/44735 Karar No. 2010/37283 Tarihi: 10.12.2010 l RAPORLU İŞÇİNİN RAPOR SONRASI İŞE BAŞLATILMAMASI l RAPORLU İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMA-MASININ TEK BAŞINA KÖTÜ NİYET TAZMİNATINI GEREKTİRMEYECEĞİ ÖZETİ Raporlu olan işçinin rapor süresi sonunda işe başlatılmaması olması fesih hakkının kötüye kullanıldığının kanıtı […]
GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/278 Karar No. 2010/37306 Tarihi: 10.12.2010 l GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman, zaman iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin […]
SENDİKA AİDAT ALACAĞI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/61 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/47893 Karar No. 2010/37639 Tarihi: 14.12.2010 l SENDİKA AİDAT ALACAĞI l SENDİKANIN ÜYESİ İŞÇİLERİN LİSTESİNİ HER TİS DÖNEMİNDE VERMESİNİN GEREKMESİ l LİSTE VERMEYEN SENDİKANIN FAİZ BAŞLANGICI İÇİN AYRICA İŞVERENİ TEMERRÜDE DÜŞÜRMESİNİN GEREKECEĞİ ÖZETİ Toplu İş Sözleşmelerinde kesilen aidatın ne zaman sendikaya […]
RAPORLU İKEN İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/42769 Karar No. 2010/38188 Tarihi: 16.12.2010 l RAPORLU İKEN İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASI l DOĞRULUK VE BAĞLILIK YÜKÜMLÜ-LÜĞÜNE AYKIRILIK l HAKLI FESİH ÖZETİ Somut olayda; Davacı işçinin raporlu olduğu 21.8.2007 tarihinde başka bir işyerinde çalıştığı sabittir. Bu durum […]
EMEKLİ İKEN KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN BÜTÇE YASASI GEREĞİ EMEKLİ AYLIĞININ KESİLMESİ YA DA İSTİFA SEÇENEĞİNE ZORLANMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/43203 Karar No. 2010/38189 Tarihi: 16.12.2010 l EMEKLİ İKEN KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN BÜTÇE YASASI GEREĞİ EMEKLİ AYLIĞININ KESİLMESİ YA DA İSTİFA SEÇENEĞİNE ZORLANMASI l İŞÇİNİN İŞTEN AYRILMAYI SEÇMESİ l KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI ÖZETİ Somut olayda; davalı işveren 24.3.2005 tarihli tebliğ tebellüğ […]
İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞVURUDA İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2014/26985 2015/24025 03.07.2015 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞVURUDA İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE İADE EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşçinin işe iade yönündeki başvurusu samimi olmalıdır. İşçinin gerçekte işe başlamak niyeti olmadığı halde, […]