Sendika Tarafından Düzenlenen Gösteriye Hükümetin Verdiği Reddin Sözleşmenin 11. Maddesine Aykırı Olup Olmadığı Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Birleşik Sivil Havacılık Sendikası ve Csorba / Macaristan Kararı
Sendika Tarafından Düzenlenen Gösteriye Hükümetin Verdiği Reddin Sözleşmenin 11. Maddesine Aykırı Olup Olmadığı Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Birleşik Sivil Havacılık Sendikası ve Csorba / Macaristan Kararı (Başvuru no. 27585/13) 22 Mayıs 2018 İrem ÇELİK[1] ORCID: 0000-0002-6926-1087 Giriş Dava, Birleşik Sivil Havacılık Sendikası (Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet) ve başkanı Attila Csorba (“başvurucular”) tarafından 16 Nisan 2013 tarihinde […]
AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 79
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi: 13.7.2023 Sayısı: C-134/22 Toplu işçi çıkarmada yetkili kuruma bilgi verme yükümlülüğü. Özü: İşveren toplu işçi çıkarmayı planladığında bu kararını kararın erken bir evresinde yetkili kurumlara bildirimde bulunma yükümlülüğü ile işçilerin bireysel olarak korunmasını amaçlanmamaktadır. Bilgilendirme ile amaçlanan yetkili kurumun planlanan toplu işçi çıkarımına ilişkin hazırlık yapması, gerekçe […]
DEĞER ARTTIRIM DİLEKÇESİ VERDİKTEN SONRA İKİNCİ KEZ EK RAPOR DOĞRULTUSUNDA DEĞER ARTTIM DİLEKÇESİ VERİLEBİLECEĞİ
ÖZETİ 20.Yukarıdaki açıklamalar ışığında somut olay değerlendirildiğinde; tüm deliller toplanmadan hazırlanan ve davacılar vekili tarafından itiraz edilen 22.09.2018 tarihli bilirkişi raporuyla alacakların tam ve kesin olarak belirlenebilir hâle geldiğinin kabul edilemeyeceği, zira taraf vekillerinin itirazları ve bu rapordan sonra getirtilen belgeler kapsamında değerlendirme yapılarak düzenlenen 07.04.2019 tarihli ek bilirkişi raporunda davacıların maddi tazminat alacaklarının daha […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ANCAK BİR KEZ DEĞER ARTIRIM DİLEKÇESİ VERİLEBİLECEĞİ
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. Karar No. Tarihi: 2022/10-795 2023/641 14.06.2023 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/13 6098 S.TBK/49 6100 S. HMK/107 · BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ANCAK BİR KEZ DEĞER ARTIRIM DİLEKÇESİ VERİLEBİLECEĞİ · DEĞER ARTTIRIM DİLEKÇESİ VERDİKTEN SONRA İKİNCİ KEZ TALEBİN ARTTIRILMASI İÇİN ISLAH YAPILMASININ GEREKTİĞİ […]
İŞKOLU DEĞİŞİKLİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/8160 Karar No. 2023/11156 Tarihi: 06.07.2023 İŞYERİNİN İLK TESCİL EDİLDİĞİ TARİHTE BİLDİRİLEN İŞKOLUNUN 6356 SAYLI YASANIN 5. MADDESİNDEKİ USUL İZLENMEDEN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ KANUNUN EMREDİCİ HÜKÜMLERİNE AYKIRI İŞKOLU DEĞİŞİKLİĞİNİN HUKUKİ SONUÇ DOĞURMAYACAĞI ÖZETİ: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kayıtlarına göre davacı […]
FAİZ BAŞLANGICI
İlgili Kanun / Madde İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/11466 Karar No. 2023/11256 Tarihi: 10.07.2023 FAİZ BAŞLANGICI BELİRLENİRKEN TALEPLE BAĞLILIK KURALININ GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Diğer yandan davacı vekili; dava dilekçesinde yemek ücreti alacağına dava tarihinden, ıslah dilekçesinde ise arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren faiz işletilmesi talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesince […]
İŞÇİNİN ÜCRET MİKTARININ TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6575 Karar No. 2023/11282 Tarihi: 11.07.2023 İŞÇİNİN ÜCRET MİKTARININ SADECE ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILARAK KANITLANAMAYACAĞI ÖZETİ 6098 sayılı Kanun'un 401 nci maddesinde işverenin işçiye taraflar arasında ücret ile ilgili sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde asgari ücretten az olmamak üzere emsal ücreti ödemekle yükümlü olduğunu düzenlemiştir. […]
USULÜNE UYGUN DELEGE SEÇİMİ YAPMA ZORUNLULUĞU
ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta davacı vekili, şube bulunmayan işyerlerindeki delege seçimlerinin Sendika Tüzüğü ile Delege Seçim Yönetmeliği’ne aykırı şekilde gerçekleştirildiği, ilanların usule uygun olarak yapılmadığı, gerçekte bir delege seçimi yapılmadığı, dava konusu Genel Kurulun da hukuka aykırı olarak belirlenen delegelerle toplandığı gerekçeleriyle davalı Sendika 3. Olağan Genel Kurulunun iptalini talep etmektedir. Belirtmek gerekir ki İlk Derece […]
BORÇ İLİŞKİSİNİN NİSPİLİĞİ İLKESİ
ÖZETİ: Borçlar hukukuna esas teşkil eden en önemli ilkelerden biri olan borç ilişkilerinin nisbiliği ilkesi gereğince, sözleşmenin tarafları, sözleşme ilişkisine katılmayan üçüncü kişiyi herhangi bir borç ilişkisinin borçlusu durumuna getiremezler. Borç ilişkisinden doğan alacak hakları kural olarak, sadece borç ilişkisinin diğer tarafına karşı ileri sürülebilen haklar olduklarından borç ilişkisinin tarafı olmayan üçüncü kişilere karşı, alacak […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/10978 Karar No. 2023/11128 Tarihi: 06.07.2023 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLAR İLERİYE DÖNÜK ETKİDE BULUNACAĞINDAN MİKTAR AÇISINDAN KESİNLİK SINIRININ UYGULANMAYACAĞI ÖZETİ: Somut davada, İlk Derece Mahkemesi kararının davacının iş ilişkisinin devam etmesi ve işçilik alacakları hesaplamalarına esas ücretine ilişkin tespit ve […]
YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKININ ÜCRETE DÖNÜŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/8872 Karar No. 2023/10857 Tarihi: 05.07.2023 İŞ SÖZLEŞMESİNİN HERHANGİ BİR NEDENLE SONA ERMESİ HALİNDE KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ VE İŞİÇİN SON ÜCRETİ ÜZERİNDEN ÖDENECEĞİ YILLIK İZİNLERİNİN KULLANILDIĞINI İŞVERENİN İMZALI İZİN DEFTERİ VEYA EŞDEĞER BELGEYLE KANITLAMAK ZORUNDA OLDUĞU İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI HAFTA […]
TEMERRÜT
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/8073 Karar No. 2023/10333 Tarihi: 04.07.2023 TEMERRÜT İHTARNAMEDE ALACAKLARIN SAYILMIŞ OLMASININ TEMERRÜT İÇİN YETERLİ OLDUĞU DAVA ŞARTI OLARAK UYGULANAN ZORUNLU ARABULUCULUKTA ANLAŞMAMA TUTANAĞI TARİHİNİN (SON TUTANAK) TEMERRÜT TARİHİ OLDUĞU BU TARİHİN FAİZ BAŞLANGICI OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: 6098 […]
ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/16503 Karar No. 2023/10180 Tarihi: 03.07.2023 ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILAN ÜCRETİN ÖDENMEMESİ HALİNDE İŞÇİNİN YABANCI PARA VEYA TÜRK PARASI OLARAK İSTEME KONUSUNDA SEÇİMLİK HAKKININ BULUNDUĞU PARA BİRİMİ KONUSUNDA TERCİH HAKKININ DAVA DİLEKÇESİ İLE KULLANILMASININ […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA FAİZ VE ZAMANAŞIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 6100 HMK/109 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/11407 Karar No. 2023/10084 Tarihi: 03.07.2023 BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA FAİZ VE ZAMANAŞIMI BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA TÜM ALACAKLAR İÇİN DAVA TARİHİNDEN FAİZ İŞLEYECEĞİ BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMANAŞIMIN KESİLECEĞİ ÖZETİ: Ayrıca davacının, dava konusu fazla çalışma, hafta tatili […]
DAVA KONUSU ALACAKLARIN KARAR KESİNLEŞMEDEN İCRA TAKİBİ YOLUYLA ÖDENMİŞ OLMASININ TARAFLARCA AKSİNİN KARARLAŞTIRILMADIĞI DURUMLARDA UYUŞMAZLIĞI SONA ERDİRMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2974 Karar No. 2023/6267 Tarihi: 27.04.2023 DAVA KONUSU ALACAKLARIN KARAR KESİNLEŞMEDEN İCRA TAKİBİ YOLUYLA ÖDENMİŞ OLMASININ TARAFLARCA AKSİNİN KARARLAŞTIRILMADIĞI DURUMLARDA UYUŞMAZLIĞI SONA ERDİRMEYECEĞİ ÖZETİ 3. Eldeki davada, ilk kararda hüküm altına alınan alacaklarla ilgili yapılan icra takip dosyası incelendiğinde, alacağın icra […]
KAPSAM DIŞI ÇALIŞANLAR
İlgili Kanun / Madde 6096 S. STK/39 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/7508 Karar No. 2023/6118 Tarihi: 26.04.2023 KAPSAM DIŞI ÇALIŞANLAR KAPSAM DIŞI PERSONELİN HUKUKİ STATÜSÜNÜ BELİRLEYEN YASAL DÜZENLEME BULUNMADIĞI KAPSAM DIŞI BIRAKMANIN HUKUKİ KAYNAĞININ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ OLDUĞU BEYAZ YAKALI ÇALIŞANDAN NE ANLAŞILMASININ GEREKTİĞİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMAMASI KARARLAŞTIRILAN BEYAZ YAKA PERSONELİN […]
TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 6098 S. TBK/431,438 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2096 Karar No. 2023/5954 Tarihi: 24.04.2023 lTÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI lTBK KAPSAMINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN KOŞULLARI OLUŞTUĞUNDA HAKSIZ FESİH TAZMİNATI İSTEYEBİLECEKLERİ ÖZETİ 3. Somut uyuşmazlıkta; Mahkemece, davacının 6098 sayılı Kanun kapsamında çalıştığı belirtilmiştir. Anılan Kanun […]
SENDİKA
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/7211 Karar No. 2023/5674 Tarihi: 13.04.2023 SENDİKA SENDİKALARIN DEMOKRATİK İŞLEYİŞE SAHİP OLMASININ ZORUNLU OLDUĞU SENDİKA ŞUBE GENEL KURULUNUN İPT5ALİ DAVASINDA ŞUBE YÖNETİCİLERİNİN DE DAVALI GÖSTERİLMESİNİN GEREKTİĞİ YARGILAMANIN İADESİ ÖZETİ: 6356 sayılı Kanun’un 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendinde sendikalar, […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1941 Karar No. 2023/5069 Tarihi: 06.04.2023 FAZLA ÇALIŞMA SABİT ÜCRET ARTI PRİM USULÜ İLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMAYA ESAS ÜCRETİN SABİT ÜCRET OLACAĞI PRİM ÖDEMELERİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESABINDA DİKKATE ALINMAYACAĞI ÖZETİ: Ücret, sabit ücret ile hedefe veya kotaya bağlı primden oluşuyorsa; […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE DAVET ETMESİ
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2271 Karar No. 2023/5012 Tarihi: 05.04.2023 İlgili Kanun / Madde: 4857 S. İşK/21 İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE DAVET ETMESİ İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİYE İŞ VERİLMEMESİ ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILMASI İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMAMASI İLK FESİHTE İHBAR TAZMİNATI PEŞİN ÖDENDİĞİNDEN İŞE BAŞLATMAMA SONRASI İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ […]
SÖZLEŞME VE SÖZLEŞMENİN TİPİNİ SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,3 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1806 Karar No. 2023/4941 Tarihi: 05.04.2023 SÖZLEŞME VE SÖZLEŞMENİN TİPİNİ SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜ KONSİNYE SATIŞ SÖZLEŞMESİ MUVAZAA KONSİNYE SATIŞ SÖZLEŞMESİNİN MUVAZA-ALI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: 6098 sayılı Kanun'un 26 ncı maddesinde tarafların, bir sözleşmenin içeriğini Kanun'da öngörülen sınırlar içinde özgürce belirleyebilecekleri […]
İŞE İADE DAVASI SONUCU KARAR VERİLEN SENDİKAL TAZMİNATTAN GELİR VERGİSİ KESİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 6356 S.STK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6357 Karar No. 2023/4909 Tarihi: 04.04.2023 İŞE İADE DAVASI SONUCU KARAR VERİLEN SENDİKAL TAZMİNATTAN GELİR VERGİSİ KESİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: 6356 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi kapsamında iş sözleşmesi sendikal nedenle feshedilen işçiye bir yıllık ücreti tutarından az olmamak üzere […]
FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17-18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5511 Karar No. 2023/4901 Tarihi: 03.04.2023 FESİH SÜRELİ FESİH SÜRELİ FESİH AÇIKLAMASINDAN TEK TARAFLI OLARAK VAZ GEÇİLEMEYECEĞİ MUHATABIN KABUL ETMESİ KOŞULUYLA BİLDİRİM SÜRESİ İÇERİSİNDE FESİH BEYANIN HÜKÜMSÜZ KILINABİLECEĞİ DAVA AÇILDIKTAN SONRA FESİH BEYANIN TARAFLARIN KABULÜ İLE […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1098 Karar No. 2023/4896 Tarihi: 03.04.2023 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK YAPMA USULÜ VE HUKUKİ SONUÇLARI ÖZETİ: İşçi çalışma koşullarında yapılmak istenen değişikliği usulüne uygun biçimde yazılı olarak ve süresi içinde kabul ettiğinde, değişiklik sözleşmesi […]
TAKAS
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6236 Karar No. 2023/7460 Tarihi: 22.05.2023 TAKAS TAKASIN HUKUKİ NİTELİĞİ TAKASIN İLERİ SÜRÜLMESİNİN KOŞULLARI ÖZETİ: Takas, borcu sona erdiren nedenlerden biridir. 6098 sayılı Kanun'un 139 uncu maddesi uyarınca, iki kişi karşılıklı olarak bir miktar parayı […]
EŞİT DAVRANMA İLKESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1603 Karar No. 2023/7165 Tarihi: 16.05.2023 EŞİT DAVRANMA İLKESİ EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK HALİNDE İŞÇİNİN MAHRUM BIRAKILDIĞI HAKLARI İSTEYEBİLECEĞİ AYRIMCILIK TAZMİNATI AYRIMCILIK TAZMİNATININ HER EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK HALİNDE ÖDENMEYECEĞİ AYRIMCILIK TAZMİNATI İÇİN AYRIMCILIĞIN İŞ YASASININ 5.MADDESİNDE SAYILAN HALLERDEN BİRİSİ NEDENİYLE […]
DERS ÜCRETİ KARŞILIĞI ÇALIŞAN USTA ÖĞRETİCİNİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİNİN HESAPLANMA ESASLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/7846 Karar No. 2023/7142 Tarihi: 15.05.2023 DERS ÜCRETİ KARŞILIĞI ÇALIŞAN USTA ÖĞRETİCİNİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİNİN HESAPLANMA ESASLARI DAVALI YARARINA USULÜ KAZANILMIŞ HAKLARIN GÖZETİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ Her ay için ayrı ayrı o ayın puantajlarına göre yapılan ders sayısı […]
İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞVURU İHTARNAMESİNDE YAZAN ADRESE TEBLİGAT YAPARAK İŞE ÇAĞIRMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/3719 Karar No. 2023/6854 Tarihi: 10.05.2023 İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞVURU İHTARNAMESİNDE YAZAN ADRESE TEBLİGAT YAPARAK İŞE ÇAĞIRMASI İŞVERENİN İŞÇİNİN İHTARNAMEDE YAZILI ADRESİNİN DIŞINDA ADRES ARAŞ-TIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN BULUNMA-DIĞI İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİ-NİN İHTARNAMEDEKİ ADRESE BİLDİRİL-MİŞ OLMASI NEDENİYLE İŞÇİNİN TEBLİGAT YAPILMADIĞI İDDİASIYLA İŞE […]
KIDEM TAZMİNATINA ESAS KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA TASFİYE EDİLMEYEN ARALIKLI ÇALIŞMALARINDA DİKKATE ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5859 Karar No. 2023/6813 Tarihi: 10.05.2023 KIDEM TAZMİNATINA ESAS KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA TASFİYE EDİLMEYEN ARALIKLI ÇALIŞMALARINDA DİKKATE ALINACAĞI ÖZETİ: Dosya içeriğine göre; davacının ilk dönem çalışması 2 ay, 3 gün olup bir yılı aşmasa da bu dönemin kıdem tazminatı hak etmeyecek […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2992 Karar No. 2023/6781 Tarihi: 09.05.2023 FAZLA ÇALIŞMA İMZALI ÜCRET BORDROLARININ FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN SÜRE AÇISINDAN İŞÇİYİ BAĞLADIĞI İMZALI ÜCRET BORDROSUNDA GERÇEK ÜCRETİN GÖSTERİLMEMESİ HALİNDE BORDODA İMZALIDA OLSA FAZLA ÇALIŞMANIN BELİRLENEN GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANIP MAHSUP İŞLEMİNİN YAPILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: […]
GAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMASI
İlgili Kanun / Madde 5953 S. BİşK/ek-3 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2993 Karar No. 2023/6780 Tarihi: 09.05.2023 GAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMASI BASIN İŞ KANUNDA FAZLA YILMAYA İLİŞKİN YILLIK 270 SAATLİK SINIRLAMA BULUNMA-DIĞI BASIN İŞ KANUNUN FAZLA ÇALIŞMAYI GÜNDE 3 SAATLE SINIRLADIĞI GÜNDE ÜÇ SAATE KADAR YAPILAN FAZLA ÇALIŞMALARIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ […]
ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/3707 Karar No. 2023/6742 Tarihi: 08.05.2023 ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILMASI İŞVERENCE AÇIKÇA YAPILMIŞ FAZLA ÖDEMENİN GERİ ALINMASI İÇİN ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILABİLECEĞİ ÖZETİ 2. Taraflar arasında ücretten yapılan kesintinin hukuka uygun olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusudur. Dosya içeriğine göre, davacının ücreti hizmet alım […]
İHTİYARİ ARABULUCULUKTA VARILAN UZLAŞMADA SENDİKAL TAZMİNAT KONUSUNUN ELE ALINMAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/7438 Karar No. 2023/6717 Tarihi: 08.05.2023 İHTİYARİ ARABULUCULUKTA VARILAN UZLAŞMADA SENDİKAL TAZMİNAT KONUSUNUN ELE ALINMAMIŞ OLMASI İŞÇİLERİN İHTİYARİ ARABULUCULUK AŞMA-SINDA İŞVERENLE KIDEM İHBAR TAZMİNAT-LARI KONUSUNDA UZLAŞMIŞ OLMALARININ SENDİKAL TAZMİNAT İSTEMLİ DAVA AÇMALARINA ENGEL OLUŞTURMAYACAĞI ÖZETİ: Yukarıda yer verilen açıklamalar ışığında belirtmek […]
SENDİKAL TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/4856 Karar No. 2023/4476 Tarihi: 28.03.2023 SENDİKAL TAZMİNAT İŞÇİLERİN SENDİKAL NEDENLERLE AYRIMCILIK YAPILARAK ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILMASI NEDENİYLE SENDİKAL TAZMİNATA KARAR VERİLMESİ SENDİKAL TAZMİNAT TALEPLİ DAVA AÇAN İŞÇİLERİN İŞTEN ÇIKARTILMASI ÜCRETSİZ İZİN VE İŞTEN ÇIKARTMANIN İKİ AYRI VAKA OLDUĞU HER İKİ […]
SENDİKA ŞUBESİNE BAĞLI İŞYERLERİNİN BİR BAŞKA SENDİKA ŞUBESİNE BAĞLANMASI İÇİN TÜZÜKTE AÇIK HÜKÜM BULUNMADIĞINDA GENEL KURUL KARARININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4688 S. KSTK/12 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/11508 Karar No. 2023/9810 Tarihi: 22.06.2023 SENDİKA ŞUBESİNE BAĞLI İŞYERLERİNİN BİR BAŞKA SENDİKA ŞUBESİNE BAĞLANMASI İÇİN TÜZÜKTE AÇIK HÜKÜM BULUNMADIĞINDA GENEL KURUL KARARININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta Sendika Tüzüğü'nde bir şubeye bağlı işyerlerinin başka bir şubeye bağlanması konusunda hangi organın yetkili […]
YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASINA KONU EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6174 Karar No. 2023/9660 Tarihi: 21.06.2023 YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASINA KONU EDİLEMEYECEĞİ KOŞULLARI OLUŞMADAN AÇILAN BELİRSİZ ALACAK DAVASININ DAVA ŞARTI YOKLUĞU NEDENİYLE DAVANIN REDDİNİN GEREKECEĞİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, davacı tarafından dava dilekçesinde yıllık izin ücreti alacağının belirsiz […]
SENDİKALARIN İŞLEYİŞİNİN DEMOKRATİK ESASLARA AYKIRI OLAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4688 S. KGSTK/12,18 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/8702 Karar No. 2023/9235 Tarihi: 15.06.2023 SENDİKALARIN İŞLEYİŞİNİN DEMOKRATİK ESASLARA AYKIRI OLAMAYACAĞI OBJEKTİF BİR NEDEN OLMAKSIZIN SENDİKA ŞUBESİNİN BİR BAŞKA İLE TAŞINMA-SINA SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN KARAR VEREMEYECEĞİ ÖZETİ: Açıklanan bu maddi ve hukuki olgulara göre Adana ilinde mevcut bir şube bulunmasına […]
İŞE BAŞLATILMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİN EMSAL ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5103 Karar No. 2023/9215 Tarihi: 14.06.2023 İŞE BAŞLATILMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİN EMSAL ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, davacının işe başlatılmadığı tarihteki ücretinin tespiti bakımından çalışanlardan E.M'nin ücretinin emsal kabul edilerek hesaplamaların buna göre yapılması ilâmın İlgili hukuk kısmında bahsedilen […]
İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINA AYKIRI DAVRANMANIN İHTARA GEREK KALMAKSIZIN VE ZARAR DOĞMUŞ OLUP OLMAMASINDAN BAĞIMSIZ BAŞLI BAŞINA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/10610 Karar No. 2023/8946 Tarihi: 12.06.2023 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINA AYKIRI DAVRANMANIN İHTARA GEREK KALMAKSIZIN VE ZARAR DOĞMUŞ OLUP OLMAMASINDAN BAĞIMSIZ BAŞLI BAŞINA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURACAĞI İŞYERİNDE İŞ SAATLERİ İÇERİSİNDE İŞ GÜVENLİĞİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMEDEN BİR KEZ […]
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN SENDİKA YÖNETİM KURULUNCA ATANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/83 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/10386 Karar No. 2023/8881 Tarihi: 08.06.2023 İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN SENDİKA YÖNETİM KURULUNCA ATANACAĞI İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN SEÇİLMİŞ YÖNETİCİ SIFATLARININ OLMADIĞI SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÖREVDEN ALMADA TAKTİR YETKİSİNİN ATAMAYI YAPAN SENDİKA YÖNETİM KURULUNA AİT OLDUĞU ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, Sendika […]
BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİ BAŞKANLAR KURULUNUN UYUŞMAZLIĞI GİDERME İSTEMİNİ RET ETME YETKİLERİNİN BULUNMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 5235 S. K/35 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/8147 Karar No. 2023/8784 Tarihi: 07.06.2023 BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİ BAŞKANLAR KURULUNUN UYUŞMAZLIĞI GİDERME İSTEMİNİ RET ETME YETKİLERİNİN BULUNMADIĞI UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ İSTEMİNE İLİŞKİN KARAR VERECEK YETKİLİ MERCİİNİN İLGİLİ YARGITAY DAİRESİ OLDUĞU ÖZETİ: 7035 sayılı Kanun ve 696 sayılı KHK ile yapılan değişikliklerden […]
KABA HİTAPLA SATAŞMANIN AYNI ŞEY OLMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/9169 Karar No. 2023/8750 Tarihi: 07.06.2023 KABA HİTAPLA SATAŞMANIN AYNI ŞEY OLMADIĞI KABA HİTAP ETMENİN SATAŞMA OLARAK KABUL EDİLİP HAKLI FESİH GEREKÇESİ YAPILAMAYACAĞI KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Haklı feshe konu edilen e-postada kullanılan "…yazdığınız terbiyesizliktir" ibaresinin […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/53 6098 S.TBK/179 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6190 Karar No. 2023/8676 Tarihi: 06.06.2023 CEZAİ ŞART İŞÇİ ALEYHİNE CEZAİ ŞARTIN ANCAK KARŞILILIK İLKESİNİN GEREKLERİNE UYULMUŞSA GEÇERLİ OLACAĞI İŞÇİ LEHİNE TEK YANLI CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ CEZAİ ŞARTIN TUTARINI TARAFLARIN BELİRLEYECEĞİ ANCAK HAKİMİN OLAYIN ÖZELLİĞİNE […]
KESİN SÜRENİN USULE AYKIRI VERİLMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 1086 S. HUMK/428 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5755 Karar No. 2023/6041 Tarihi: 29.05.2023 KESİN SÜRENİN USULE AYKIRI VERİLMİŞ OLMASI ÖZETİ: Öncelikle, davacıya verilen kesin süre usulüne uygun değildir. davacının toplam 5 adet sicilden terkin edilen şirkete karşı dava açtığı, bunlardan 3 tanesinin ihyasına karar verilerek taraf teşkilinin […]
İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/49 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/3838 Karar No. 2023/5980 Tarihi: 25.05.2023 İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İŞVERENİN ÖNLEM ALMA YÜKÜMLÜĞÜNDEN İŞYERİNİ YENİ AÇILMIŞ OLMASI VB. GEREKÇELERLE KURTULAMAYACAĞI ÖZETİ: Bundan başka işveren, mevzuatta öngörülmemiş olsa dahi bilimsel ve teknolojik gelişmelerin gerekli kıldığı iş sağlığı […]
HİZMET TESPİT DAVASINDA HİZMETİN GEÇTİĞİ TÜM İŞVERENLERİN DAVADA TARAF GÖSTERİLMESİNİN GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/79 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5008 Karar No. 2023/5950 Tarihi: 25.05.2023 HİZMET TESPİT DAVASINDA HİZMETİN GEÇTİĞİ TÜM İŞVERENLERİN DAVADA TARAF GÖSTERİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ Hizmet tespitine yönelik davalarda, çalışma ilişkisinin nitelik ve süresinin belirlenmesinde, bu yöndeki işyeri bilgi ve belgelerine ulaşılmada, kısacası, davanın sübutu ve verilen […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN MÜTESELSİL SORUMLUĞU HAKLI NEDENLERLE ÖDEME YAPILMAMASI HALİNDE KALKACAĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/88 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/926 Karar No. 2023/5841 Tarihi: 24.05.2023 ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN MÜTESELSİL SORUMLUĞU HAKLI NEDENLERLE ÖDEME YAPILMAMASI HALİNDE KALKACAĞI İFLASIN ERTELENMESİ KARARINA BAĞLI ÖDEME YAPMAMANIN KANUNDAN DOĞAN HAKLI BİR NEDEN OLDUĞU İFLAS ERTELEME KARARI ÖNCESİ PRİM BORÇLARININ ÖDENMEMESİNDEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN […]
RÜCUAN TAZMİNAT DAVASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGK/21 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1710 Karar No. 2023/7037 Tarihi: 20.06.2023 RÜCUAN TAZMİNAT DAVASI İŞ GÖREMEZLİK DERECESİNİN YÜZDE 0’A DÜŞEREK GELİRDEN ÇIKMA KURUMCA YAPILAN ÖDEMELERİN FİİLİ ÖDEMEYE DÖNÜŞMESİ İŞVERENİN KURUMCA YAPILAN FİİLİ ÖDEMLERDEN DE SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ: Davacı kurum tarafından sigortalının sürekli işgöremezlik derecesi %23,2 […]
YAŞLILIK AYLIĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/88,93 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5983 Karar No. 2023/6859 Tarihi: 14.06.2023 YAŞLILIK AYLIĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ SOSYAL GÜVENLİĞİN TEMEL İLKE NİTELİĞİNDE OLDUĞU YAŞLILIK AYLIĞININ TÜMDEN HACZİNİN SOSYAL DEVLET İLKESİ İLE BAĞDAŞMAYACAĞI YAŞLILIK AYLIĞININ NET ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA KALAN KISMININ HACZEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Bu yönde […]
İŞ KAZASININ TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/13 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6131 Karar No. 2023/6852 Tarihi: 14.06.2023 İŞ KAZASININ TESPİTİ İŞ KAZASININ UNSURLARI BAĞIMLILIK İSTİSNA AKDİ İŞ KAZASININ SİGORTALININ HANGİ STATÜDE OLDUĞU DİKKATE ALINARAK TESPİTİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Olayın, işkazası olarak kabul edilebilmesi için olaya maruz kalan kişinin 5510 […]
SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİNDE BEDELİ ÖDENECEK İLAÇLAR LİSTESİNDE YER ALMAYAN KANSER İLACININ BEDELİNİN KURAMCA ÖDENMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/63,68 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2455 Karar No. 2023/6670 Tarihi: 12.06.2023 SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİNDE BEDELİ ÖDENECEK İLAÇLAR LİSTESİNDE YER ALMAYAN KANSER İLACININ BEDELİNİN KURAMCA ÖDENMEMİŞ OLMASI KANSER İLACININ KULLANILMASININ TIBBEN VE FENNEN SİGORTALININ İYİLEŞMESİNE KATKI SAĞLAYACAK BİR İLAÇ OLUP OLMADIĞININ SAĞLIK KURULU RAPORU İLE SAPTANMASININ GEREKTİĞİ […]
HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/79 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5982 Karar No. 2023/6335 Tarihi: 05.06.2023 HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ÖZETİ: 506 sayılı Kanun'un 79/10 uncu maddesi hükmüne göre; Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesine ilişkin davanın, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde açılması […]
EV HİZMETLERİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGK/86 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/5838 Karar No. 2023/6228 Tarihi: 01.06.2023 EV HİZMETLERİ EV HİZMETLERİNDE SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ ÖZETİ Evde yapılan işle, ev hizmetleri arasında bazı farklılıkların da tanımlanması gerekir. Ev hizmeti evde yapılmakla birlikte, herhangi bir iş olmayıp doğrudan yaşanan mekâna yönelik bir iştir. Yaşanan […]
Ş KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ETMEYEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE SONA ERDİREBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,22 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/761 Karar No. 2023/1437 Tarihi: 04/07/2023 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ETMEYEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE SONA ERDİREBİLECEĞİ İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİN İPTALİ İSTEMLİ DAVA AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ: Dava kurum nakil işleminin iptaline ilişkin davadır. Gerek Borçlar Hukuku'nun […]
FESHİN SENDİKAL NEDENLERE DAYALI GERÇEKLEŞTİRİLDİĞİNİN KANITLANAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK/25 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1327 Karar No. 2023/1260 Tarihi: 03/07/2023 FESHİN SENDİKAL NEDENLERE DAYALI GERÇEKLEŞTİRİLDİĞİNİN KANITLANAMAMASI ÖZETİ Davacının istinaf başvurusu bakımından yapılan incelemede; işçinin, feshin sendikal sebebe dayandığını iddia etmesi durumunda, bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Sendika özgürlüğü olarak belirtilen […]
İŞÇİNİN PERFORMANSININ DÜŞÜK OLDUĞU İDDASININ KANITLANAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/404 Karar No. 2023/1344 Tarihi: 17/07/2023 İŞÇİNİN PERFORMANSININ DÜŞÜK OLDUĞU İDDASININ KANITLANAMAMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Dosya içinde davacının performans düşüklüğünü gösteren her hangi bir delil bulunmadığı gibi, feshe konu hususlar davranış ve verime ilişkin olmasına rağmen fesih […]
İŞLETMESEL NEDENLERİN FESHİ ZORUNLU KILDIĞININ KANITLANAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/274 Karar No. 2023/1228 Tarihi: 04/07/2023 İŞLETMESEL NEDENLERİN FESHİ ZORUNLU KILDIĞININ KANITLANAMAMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: İşyeri ve işletmenin gerekleri yani işletmesel fesih uygulamasının keyfilikten uzak tutarlı sosyal seçim kriteri dikkate alınarak ve feshin son çare olma ilkesine […]
FESİH İŞLEMİNİN MAKUL SÜREDE YAPILMAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 30. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1993 Karar No. 2023/3141 Tarihi: 18/07/2023 FESİH İŞLEMİNİN MAKUL SÜREDE YAPILMAMIŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Fesih işleminin makul süre içerisinde yapılmadığı anlaşılmakla feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesi gerekirken davanın reddine karar verilmesi hatalı bulunmuş, […]
EKSİK İNCELEME
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/832 Karr No. 2023/1331 Tarihi: 04/07/2023 EKSİK İNCELEME İŞYERİNDE İŞÇİNİN GERÇEKLEŞTİRDİĞİ İLERİ SÜRÜLEN VİDEO GÖRÜNTÜ-LERİNİN TARAFLARA İZLETTİRİLEREK GÖRÜNTÜLERDE YER ALANLARIN BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ Davalı tarafça iş akdinin davacının 07/09/2022 tarihinde yemekhanede gerçekleşen eylemi nedeniyle haklı nedenle feshedildiği […]
FESHİN SENDİKAL NEDENLERE DAYANIP DAYANMADIĞININ BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK/25 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/846 Karar No. 2023/1329 Tarihi: 04/07/2023 FESHİN SENDİKAL NEDENLERE DAYANIP DAYANMADIĞININ BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR ÖZETİ: Davacının sendika üyelik tarihinin 01/07/2020, iş sözleşmesinin fesih tarihinin 23/02/2022 olduğu belirlidir. Mahkemesince sendika cevabı ve tanık beyanları […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S.STK/25 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/11 Karar No. 2023/1342 Tarihi: 17.07.2023 SENDİKAL NEDENLERLE FESİH ÖZETİ Davacının davalıya ait işyerinde 19.10.2020 tarihinden itibaren makine operatörü olarak görev yaptığı, 11.02.2022 tarihli bildirimi ile özetle davacının verilen işleri ısrarla yapmadığından bahisle sözleşmenin 4857 sayılı […]
İŞÇİNİN İRADESİNİN İHTİYARİ ARABULUCULUK AŞMASINDA SAKATLANDIĞININ KANITLANAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/892 Karar No. 2023/1638 Tarihi: 17/07/2023 İŞÇİNİN İRADESİNİN İHTİYARİ ARABULUCULUK AŞMASINDA SAKATLANDIĞININ KANITLANAMAMASI İRADE SAKATLIĞI İDDİASININ SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMEMİŞ OLMASI ÖZETİ: Her ne kadar davacı vekilince, ibra niteliğinde arabuluculuk tutanağı düzenlendiği iddia edilmiş ise de, Yargıtay 9. […]
İŞÇİNİN REKABET YASAĞI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/417 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/2069 Karar No. 2023/1622 Tarihi: 17/07/2023 İŞÇİNİN REKABET YASAĞI CEZAİ ŞART REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDEN DOĞAN DAVALARDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU ÖZETİ: Uyuşmazlığın kaynağı iş sözleşmesi olduğundan Türk Borçlar Kanununun 444 ve devamı maddelerine dayalı olarak […]
HAKLI NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,25 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/37 Karar No. 2023/1343 Tarihi: 17.07.2023 HAKLI NEDENLERLE FESİH ÖZETİ Davacının davalıya ait işyerinde 01.12.2008 tarihinden itibaren çalıştığı, son olarak tesis işletme tesisi olarak görev yaptığı, 05.04.2019 tarihli fesih bildirimi ile iş sözleşmisinin işverence özetle davacının ahlak ve […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ İŞVERENİN GÜVENİNİ SARSMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1599 Karar No. 2023/1302 Tarihi: 17.07.2023 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ İŞVERENİN GÜVENİNİ SARSMASI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ Somut olayda davacı işçi 10/04/2014 – 11/10/2021 tarihleri arasında davalı nezdinde hareket işçi şoförü olarak çalışmış olup, iş akdi işveren tarafından "telegram uygulamasında […]
FESİHTE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNİN GÖZETİLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1565 Karar No. 2023/1291 Tarihi: 17/07/2023 FESİHTE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNİN GÖZETİLMEMİŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Dosya içerisindeki yazılı deliller, tanık anlatımları, Uçucu Personel Uçuş Görevi Yemek, Konaklama Ve Harcırah Prosedürü ve tarafların iddia ve savunmaları bir bütün olarak değerlendirildiğinde; […]
FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE UYULMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/637 Karar No. 2023/1225 Tarihi: 04/07/2023 FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE UYULMAMASI İŞÇİYE ORANTISIZ YAPTIRIM UYGULANMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Davalı tarafın davacının yaptığı işten başka bir işte görevlendirilme sebebinin sunduğu delillerden anlaşılamadığı, fesih bildirim ekindeki tutanağa göre bu […]
İŞÇİNİN SAVUNMASI ALINMADAN PERFOR-MANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARTILMASININ FESHİN GEÇERSİZLİK NEDENİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/570 Karar No. 2023/1223 Tarihi: 04/07/2023 İŞÇİNİN SAVUNMASI ALINMADAN PERFOR-MANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARTILMASININ FESHİN GEÇERSİZLİK NEDENİ OLDUĞU İŞÇİDEN ALINAN İBRANAMENİN İŞE İADE DAVASI AÇILMASINA ENGEL OLAMAYACAĞI ÖZETİ Feshin geçerliliğini ispat yükünün davalı işverende olduğu, fesih sebebi olarak […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESHİN YARGISAL DENETİMİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/537 Karar No. 2023/1222 Tarihi: 04/07/2023 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESHİN YARGISAL DENETİMİ FESİHTEN SONRA İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASININ İŞE İADE DAVASININ KONUSU OLMADIĞI ÖZETİ davalı iş yerinde işletmesel karar alındığına ilişkin ve norm kadro çalışması yapıldığına ilişkin kayıt […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İDDİASININ YETERLİ ÖLÇÜDE ARAŞTIRILMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/524 Karar No. 2023/1221 Tarihi: 04/07/2023 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İDDİASININ YETERLİ ÖLÇÜDE ARAŞTIRILMAMASI EKSİK İNCELEME ÖZETİ Dosyanın incelenmesinden davalı tarafın cevap dilekçesi ekinde fesih bildirimi ile 05/01/2021 tarihli yönetim kurulu toplantı karar tutanağını ibraz ettiği ancak bu […]
GEÇERLİ FESİH İDDİASINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/485 Karar No. 2023/1219 Tarihi: 04/07/2023 GEÇERLİ FESİH İDDİASINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKTİĞİ FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK GEÇERLİ FESİH NEDENİNİN VARLIĞININ KANITLANMAMASI NEDENİYLE GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Dosyanın incelenmesinden ispat yükü üzerinde bulunan davalı işverenliğin dosyaya ibraz ettiği evraklarla […]
YARGILAMANIN İADESİNİN DE BİR DAVA OLDUĞU HARÇ ALINMASI GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 6. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2145 Karar No. 2023/2651 Tarihi: 06.07.2023 YARGILAMANIN İADESİNİN DE BİR DAVA OLDUĞU HARÇ ALINMASI GEREKTİĞİ HARÇ ALINMADAN YARGILAMANIN DEVAM EDEMEYECEĞİ ÖZETİ: Dava, yargılamanın yenilenmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, yargılamanın yenilenmesi talebini içerir dilekçeye istinaden yapılan inceleme neticesinde, […]
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÜVENCESİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/23 T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 34. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1594 Karar No. 2023/1779 Tarihi: 17/07/2023 İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÜVENCESİ İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN RIZASI OLMADAN İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYE-CEĞİ TEMSİLCİNİN İŞYERİ DEĞİŞTİRİLMESİ KARARININ DURDURULMASI İÇİN TEDBİR KARARI VERİLEBİLECEĞİ ÖZETİ: İşveren, yazılı rızası olmadıkça işyeri sendika temsilcisinin işyerini değiştiremez veya işinde […]
USULÜ KAZANILMIŞ HAK
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/13 6098 S. TBK/49 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2022/10-997 Karar No. 2023/543 Tarihi: 31.05.2023 USULÜ KAZANILMIŞ HAK USULÜ KAZANILMIŞ HAKKIN İSTİSNALARI MADDİ HATAYA DAYANAN BOZMA KARARINA UYULMASININ USLÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI TRAFİK İŞ KAZASI TRAFİK İŞ KAZASINDA AZ DA OLSA İŞVERENİN KUSURUNUN BULUNMASI HALİNDE İLLİYET BAĞININ […]
SENDİKAYA ÜYE OLDUKTAN SONRA İŞÇİNİN KÖK ÜCRETİNİN DÜŞÜRÜLMESİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. SSK/39 TC YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2022/9-152 Karar No. 2023/550 Tarihi: 31.05.2023 SENDİKAYA ÜYE OLDUKTAN SONRA İŞÇİNİN KÖK ÜCRETİNİN DÜŞÜRÜLMESİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMEDE ÖNGÖRÜLEN YAN ÖDEMELERLE BİRLİKTE ÜCRETİN DÜŞÜP DÜŞMEYECEĞİNİN BELİRLENECEĞİ YARARLILIK İLKESİ ÜCRET TİS İLE DÜŞÜRÜLDÜĞÜ İÇİN TEK TARAFLI İŞVEREN İRADESİYLE ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMÜŞ OLDUĞUNDAN […]
YABANCILIK UNSURU BULUNAN UYUŞMAZLIK
İlgili Kanun / Madde 5718 S. MÖHUK/27 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2023/9-267 Karar No. 2023/525 Tarihi: 24.05.2023 YABANCILIK UNSURU BULUNAN UYUŞMAZLIK YABANCILIK UNSURU BULUNAN UYUŞMAZLIKTA YETKİLİ MAHKEME MUTAD İŞYERİ YABANCILIK UNSURU TAŞIYAN UYUŞMAZLIKLARA MUTAD İŞYERİ HUKUKUNUN UYGULANACAĞI ÖZETİ: Bir uyuşmazlığın kanunlar ihtilafı hukukunun kapsamına girebilmesi için yabancılık unsuru içermesi gerekir. Yabancılık unsuru, […]
SENDİKA HAKKININ KORUNMASI KONUSUNDA DEVLETİN POZİTİF EDİM YÜKÜMLÜSÜ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356S. STK/25 T.C ANAYASA MAHKEMESİ KARARI Baş.V. No. 2020/11279 RG. T. Sayı29/8/2023 – 32294 Tarihi: 24/5/2023 SENDİKA HAKKININ KORUNMASI KONUSUNDA DEVLETİN POZİTİF EDİM YÜKÜMLÜSÜ OLDUĞU SENDİKA HAKKININ ETKİN KORUN-MASINDAN SÖZ EDEBİLMEK İÇİN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ÖZELLİKLE İŞVERENİN BU HAKKA MÜDAHALE ETMELERİNİ CAYDIRACAK ÖLÇÜDE ÖNLEM ALINMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ İŞÇİLERİN DEMOKRATİK BARIŞÇI EYLEM HAKKINI […]
ANAYASAL YORUM İLKESİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 T.C ANAYASA MAHKEMESİ KARARI Baş.V. No. 2020/22386 RG. T. Sayı18/8/2023-32283 Tarihi: 7/6/2023 ANAYASAL YORUM İLKESİ SENDİKA HAKKININ KORUNMASINDA MENFAAT DENGESİ İSTİNAF AŞAMASINDA YETERLİ BİR YARGISAL İNCELME YAPILMADAN KARAR VERİLMESİNİN DEVLETİN SENDİKA HAKKI-NIN KORUNMASINA İLİŞKİN POZİTİF EDİM YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEDİĞİ ANLAMINA GELECEĞİ ÖZETİ: Diğer bir ifadeyle Anayasa'ya uygun yorum […]