ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 23
Çev.: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 23.06.2009 Karar Sayısı: 2 AZR 606/08 İşçilerin, personel görüşmelerine katılmama hakları bulunmaktadır Özü: İşverenin sahip olduğu yönetim hakkı, iş sözleşmesinde yapılacak olan değişiklere ilişkin personel görüşmelerine işçilerin katılması yönünde bir yükümlülük getirmesini, kapsamamaktadır. Olay: Davacı işçi, davalı işverenin yanında yaşlıların bakımından sorumlu olarak istihdam edilmiştir. Davalı, […]
İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/24160 Karar No. 2009/9522 Tarihi: 06.04.2009 l İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİ l İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİNİ İDARİ İTİRAZ YOLLARI VE İŞÇİNİN RAPORLU OLMASININ KESMEYECEĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren […]
SENDİKAL NEDENLE FESİH İDDASINDA KANIT YÜKÜ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 2821.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/24147 Karar No. 2009/9509 Tarihi: 06.04.2009 l SENDİKAL NEDENLE FESİH İDDASINDA KANIT YÜKÜ ÖZETİ: 4773 sayılı yasa ile sözü edilen maddeye eklenen 7. fıkrada ise, iş güvencesi hükümlerinin uygulaması dışında kalan hallerde ve feshe bağlı tazminat istekleriyle sınırlı olmak üzere ispat yükünün […]
MEVSİMLİK İŞÇİ
İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/42361 Karar No. 2009/10078 Tarihi: 08.04.2009 l MEVSİMLİK İŞÇİ l MEVSİM SONU GERİ ÇAĞIRMAYARAK FESİH l KAMU KURULUŞLARINDA GEÇEN HİZMET-LERİN BİRLEŞTİRİLMESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Davanın yasal dayanağı, 1475 sayılı yasanın 14. Maddesinin 4. fıkrasıdır. Anılan hükümde, "T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve […]
TARIM VE ORMAN İŞLERİNDE ELLİDEN AZ (ELLİ DAHİL) İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNİN İŞ YASASI KAPSAMINA GİRMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41320 Karar No. 2009/10195 Tarihi: 09.04.2009 l TARIM VE ORMAN İŞLERİNDE ELLİDEN AZ (ELLİ DAHİL) İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNİN İŞ YASASI KAPSAMINA GİRMEYECEĞİ l ELLİDEN AZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERİNDE TİS İMZALANMIŞSA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinin 1. fıkrasının […]
HAKKANİYET İNDİRİMİ NEDENİYLE KISMEN RED
İlgili Kanun / Madde 1136.S.AvK/77 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41289 Karar No. 2009/10185 Tarihi: 09.04.2009 l HAKKANİYET İNDİRİMİ NEDENİYLE KISMEN RED l VEKALET ÜCRETİ ÖZETİ: Yasal, hakkaniyet ve takdiri indirimler nedeni ile davanın kısmen kabul edilmesi halinde, indirimden dolayı reddedilen kısım yönünden davalı yararına vekalet ücreti takdir edilip edilmeyeceği önem kazanmaktadır. Kısmen […]
KESİN SÜRE
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/42605 Karar No. 2009/10106 Tarihi: 09.04.2009 l KESİN SÜRE l DURUŞMA GÜNÜNDEN ÖNCE BİLİRKİŞİ ÜCRETİNİN YATIRILMIŞ OLMASI l KESİN SÜRE NEDENİYLE RED EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Mahkemece 04.06.2007 günlü oturumda davacı tarafa bilirkişi ücreti olan 100,00 TL’nin mahkeme veznesine depo edilmesi için 5 günlük kesin […]
KISMİ ÖDEMENİN FAİZ VE MASRAFLARA SAYILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,57 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/13160 Karar No. 2009/10566 Tarihi: 14.04.2009 l KISMİ ÖDEMENİN FAİZ VE MASRAFLARA SAYILMASI l MUACCELLİYET l TEMERRÜT l BİRDEN FAZLA BORCUN BULUNMASI DURUMUNDA KISMİ ÖDEMENİN MAHSUBU l AYNI TARİHLERDE MUACCEL OLAN BORÇLARIN BULUNMASI HALİNDE KISMİ ÖDEMENİN MAHSUBU ÖZETİ: Muacceliyet; alacaklının […]
MEVSİMLİK İŞ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/41 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36309 Karar No. 2009/10880 Tarihi: 16.04.2009 l MEVSİMLİK İŞ ÖZETİ: Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler mevsimlik iş olarak tanımlanabilir. Söz konusu dönemler işin niteliğine göre […]
FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/42573 Karar No. 2009/10858 Tarihi: 16.04.2009 l FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI ÖZETİ: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi norm kuramı uyarınca bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir […]
YILLIK İZNİN İŞE İADE DAVASI AÇILMASI DURUMUNDA TALEP EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/42572 Karar No. 2009/10857 Tarihi: 16.04.2009 l YILLIK İZNİN İŞE İADE DAVASI AÇILMASI DURUMUNDA TALEP EDİLEMEYECEĞİ l YILLIK İZNİN İŞE İADE KARARININ KESİNLEŞMESİ SONRASI İŞE BAŞLATMAMA YADA BİR AYLIK SÜRENİN SONUNDA TALEP EDİLEBİLECEĞİ l KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN FESİH TARİHİNDE İZİN ALACAĞINA […]
DEVAMSIZLIK TUTANAKLARI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/57 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/42570 Karar No. 2009/10855 Tarihi: 16.04.2009 l DEVAMSIZLIK TUTANAKLARI l TUTANAKLARDA İMZASI OLAN İŞÇİLERİN DİNLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiği tartışmasızdır. Fesih konusunda davacı delil göstermemiş davalı ise devamsızlık tutanaklarına dayanmıştır. Davacıdan tutanaklara karşı diyecekleri sorulmamış ve tutanağa değer […]
ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN ÖLÇÜTLERİN BİR ARADA GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/42564 Karar No. 2009/10854 Tarihi: 16.04.2009 l ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN ÖLÇÜTLERİN BİR ARADA GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ l MUVAZAA l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULAN-MASINI ENGELLEMEK İÇİN İŞİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ ÖZETİ: Alt işverene yardımcı iş, ya da asıl işin bir bölümü, […]
KIDEM SÜRESİ
İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/40802 Karar No. 2009/10805 Tarihi: 16.04.2009 l KIDEM SÜRESİ l MEMURİYETTE GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜREDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ: Kıdem tazminatına hak kazanma noktasında en az bir yıllık çalışma yönünde yasal koşul, İş Kanunu sistemi içinde nispi emredici bir hüküm olarak değerlendirilmelidir. […]
İHBAR TAZMİNATI ÖDENEREK FESİH
İlgili Kanun / Madde 4867.S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/40738 Karar No. 2009/10796 Tarihi: 16.04.2009 l İHBAR TAZMİNATI ÖDENEREK FESİH l İHBAR ÖNELİ İÇERİSİNDE İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI l EMEKLİLİĞİN İŞ SÖZLEŞMESİ İŞÇİ TARAFINDAN FESHİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ ÖZETİ: Dairemizce, daha önce verilen kararlarda, derhal yapılan fesihlerde henüz ihbar tazminatı ödenmemişken ve yine ihbar […]
İŞ GÜVENCESİNİN AMACI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/27835 Karar No. 2009/11273 Tarihi: 20.04.2009 l İŞ GÜVENCESİNİN AMACI l İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN ARKASINA DOLANMAK İÇİN İŞÇİDEN İSTİFA ALINMASI l FESİH YAZISINDA SOYUT VE GENEL ANLATIMLA FESİH SEBEBİNİN GÖSTERİLMİŞ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: İş güvencesi, işçinin feshe karşı korunması kapsamında yer […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/11,12,18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/27905 Karar No. 2009/11203 Tarihi: 20.04.2009 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ OLMAMASI l İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞMESİ l İŞÇİNİN İŞE İADE TALEP EDEBİLECEĞİ ÖZETİ: Taraflar arasında, İş Kanunu'nun l'nci maddesinin 1 ve 2'nci fıkraları anlamında esaslı neden olmadan […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPIL-MASININ KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/11,12,18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/27838 Karar No. 2009/11183 Tarihi: 20.04.2009 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPIL-MASININ KOŞULLARI ÖZETİ: Borçlar Kanunundaki düzenlemenin aksine iş ilişkisinin süreye bağlı olarak yapılmadığı hallerde sözleşmenin belirsiz süreli sayılacağı vurgulanarak ana kural ortaya konulmuştur. İş sözleşmelerinin belirsiz süreli olması asıl, belirli süreli olması […]
PRİM ALACAĞI VE AVANS ÖDEMELERİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/34686 Karar No. 2009/11273 Tarihi: 21.04.2009 l PRİM ALACAĞI VE AVANS ÖDEMELERİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut olayda bilirkişi raporu prim ödemesi ve avans alacağı yönünden yeterince açıklayıcı değildir. Öncelikle davacının almış olduğu avans miktarları ile davacı hesabına yatırılan prim miktarı hangi tarihte […]
İLAMSIZ TAKİPTE ÖNCELİKLE İCRA DAİRESİNİN YETKİSİNE YAPILAN İTİRAZIN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 2004.S.İİK/67-69 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/14533 Karar No. 2009/11340 Tarihi: 21.04.2009 l İLAMSIZ TAKİPTE ÖNCELİKLE İCRA DAİRESİNİN YETKİSİNE YAPILAN İTİRAZIN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İlamsız takipte borçlunun yetkiye ve borca birlikte itirazı nedeniyle takibin durması karşısında yasa; bunu kabul etmeyen alacaklıya takibin devamını sağlamak için iki yol tanımıştır. Bunlardan […]
İŞ GÜVENCESİNİN AMACI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/27889 Karar No. 2009/11792 Tarihi: 27.04.2009 l İŞ GÜVENCESİNİN AMACI l FESİH BİLDİRİMİN SOYUT VE GENEL İFADELER İÇERMESİ l İŞE İADE DAVASI AÇMA HAKKINI ORTADAN KALDIRMAK İÇİN İSTİFA BELGESİ ALINMIŞ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: İş güvencesi, isçinin feshe karşı korunması kapsamında […]
İŞE İADE TAZMİNATININ MİKTARI
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/27858 Karar No. 2009/11773 Tarihi: 27.04.2009 l İŞE İADE TAZMİNATININ MİKTARI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesi uyarınca, mahkemece feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçinin başvurusu üzerine işveren tarafından bir ay içinde işe başlatılmaz ise, işçiye ödenmek üzere en az 4, an çok […]
KIDEM TAZMİNATINA ESAS KIDEM SÜRESİ
İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/3906 Karar No. 2009/12118 Tarihi: 28.04.2009 l KIDEM TAZMİNATINA ESAS KIDEM SÜRESİ l BİR YILLIK SÜRENİN AYNI İŞVERENİN İŞYERLERİNDE GEÇMİŞ OLMASININ GEREK-MESİ l İŞ SÖZLEŞMESİ FESH EDİLMEDEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLMASI l ASKERLİK BORÇLANMASI KAMU İŞYERLERİ İÇİN KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR ÖZETİ: […]
GEMİ KAPTANIN TÜRK BAYRAKLI OLMAYAN DONATANININ TÜRK OLMADIĞI GEMİDE ÇALIŞMASI
12312102İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,45 1475.S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/6543 Karar No. 2009/12102 Tarihi: 28.04.2009 l GEMİ KAPTANIN TÜRK BAYRAKLI OLMAYAN DONATANININ TÜRK OLMADIĞI GEMİDE ÇALIŞMASI l TÜRK HUKUKUNUN UYGULANIP UYGULAN-MAYACAĞI l YETKİLİ MAHKEME ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta; davacı Türkiye de davalıya ait gemide kaptan olarak çalıştığını iddia etmektedir. Öncelikle […]
İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN SENDİKA ÜYESİ OLMASI
11827İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/22 2822 S.TSGLK/9 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/28644 Karar No. 2009/11827 Tarihi: 28.04.2009 l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN SENDİKA ÜYESİ OLMASI l ÜYELİĞİN NOTERCE SENDİKAYA BİLDİRİLMESİ l SENDİKA ÜYELİĞİNİN BİR AY SONRA KAZANILMASI l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA ÖZETİ: Davacının iş sözleşmesinin feshi işe iade sonrasında […]
TAKAS
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,57 818.S.BK/118 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37378 Karar No. 2009/12271 Tarihi: 30.04.2009 l TAKAS l TAKASIN KOŞULLARI ÖZETİ: Borçlar Kanunu'nun 118/1 maddesi uyarınca, iki kişi karşılıklı olarak bir miktar parayı veya konuları itibari ile aynı türden malı birbirine borçlu oldukları takdirde, her iki borç muaccel ise iki […]
FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/358 Karar No. 2009/12170 Tarihi: 30.04.2009 l FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI l İHTİRAZI KAYIT KONULMAMIŞ BORDROLARDA ÖDENMİŞ GÖRÜNEN FAZLA ÇALIŞMALARIN EKSİK OLDUĞUNUN YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi norm kuramı uyarınca bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına […]
KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRET ÖNELLİ FESİHTE ÖNELİN BİTTİĞİ TARİHTEKİ ÜCRETTİR
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/352 Karar No. 2009/12165 Tarihi: 30.04.2009 l KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRET ÖNELLİ FESİHTE ÖNELİN BİTTİĞİ TARİHTEKİ ÜCRETTİR l KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET İŞÇİNİN ELİNE GEÇEN DEĞİL KESİNTİLER ÖNCESİ BRÜT ÜCRETTİR l KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET SAAT ÜCRETİNİN 7,5 VE 30 İLE […]
YILLIK İZİNLERİN SON ÜCRET ÜZERİNDEN ÖDENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41415 Karar No. 2009/12145 Tarihi: 30.04.2009 l YILLIK İZİNLERİN SON ÜCRET ÜZERİNDEN ÖDENMESİNİN GEREKMESİ l YILLIK İZİNLERİN KULLANILDIĞINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait […]
FAZLA ÇALIŞMALARDAN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41392 Karar No. 2009/12134 Tarihi: 30.04.2009 l FAZLA ÇALIŞMALARDAN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASI l EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI İÇİN EMEKLİLİK YAZISININ İŞVERENE ULAŞTIRILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ l İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI l MUVAZAA İDDİASININ RE’SEN ARAŞTIRIL-MASININ GEREKMESİ l ÜCRET HESAP […]
NEMA ALACAĞI
İlgili Kanun / Madde 3417S.ZTK/5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/37306 Karar No. 2009/12996 Tarihi: 04.05.2009 l NEMA ALACAĞI l HAZİNENİN HALEFİYET İLKESİ GEREĞİ DAVAYA DAHİL EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının 3417 sayılı yasa döneminde iken davalı ISU Genel Müdürlüğüne 5216 sayılı yasa kapsamında devredilen Ulaşlı Belediyesinde çalıştığı ve ücretinden 3417 sayılı yasa gereğince […]
İŞYERİ TARAFINDAN BELİRLENEN İŞYERİ ETİK KURALLARININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN EKİ NİTELİĞİNDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36305 Karar No. 2009/12393 Tarihi: 04.05.2009 l İŞYERİ TARAFINDAN BELİRLENEN İŞYERİ ETİK KURALLARININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN EKİ NİTELİĞİNDE OLMASI l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Davalının sunduğu ve çalışanların uymakla yükümlü banka etik kurallarının 20. maddesinde, çalışanların "Adalet, doğruluk, dürüstlük… güvenirlilik ve soysa sorumluluk prensiplerine aykırı […]
ÇIRAK
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/379 Karar No. 2009/12327 Tarihi: 04.05.2009 l ÇIRAK l İŞ YASASINDAN YARARLANAMAYACAĞI ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, 03.03.1977 doğumlu olan davacının 01.01.1990 tarihinde 13 yaşında davalı işyerinde çalışmaya başladığı kabul edilmiştir. Davacı dava dilekçesinde 01.01.1990 da işyerine çırak olarak girdiğini belirtmiştir. 1475 sayılı İş […]
KAPSAM DIŞI KADROSUNDAN KAPSAM İÇİNE GEÇME
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/189 Karar No. 2009/12326 Tarihi: 04.05.2009 l KAPSAM DIŞI KADROSUNDAN KAPSAM İÇİNE GEÇME l ESKİ STATÜSÜNDEKİ HAKLARI İSTEYEME-YECEĞİ ÖZETİ: Davacı kendi isteği ile imzaladığı hizmet akti ile tekniker olarak ve ücreti de bu akitde belirlenerek iş mevzuatına geçmiş, sendikaya da üye olarak […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/178 Karar No. 2009/12322 Tarihi: 04.05.2009 l FAZLA ÇALIŞMA l İHTİRAZİ KAYIT KONULMADAN ÖDENEN AYLAR İÇİN HESAPLANAMAYACAĞI ÖZETİ: Dairemizin kararlılık kazanmış uygulanmasına göre fazla mesai alacağı ihtirazi kayıtsız fazla mesai ücreti ödenen aylar için hesaplanamaz. Hükme esas alınan raporda toplam alacaktan ödenen fazla […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/11 818 S.BK/325 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41429 Karar No. 2009/13673 Tarihi: 21.05.2009 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE FESHİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN HAKLI NEDENE DAYANMASI l KALAN SÜRE ÜCRETİNİN İSTENE-MEYECEĞİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE GEÇERLİ NEDENİN FESHE GEREKÇE OLUŞTURAMAYACAĞI l […]
KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI
İlgili Kanun / Madde 1475S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41095 Karar No. 2009/13582 Tarihi: 21.05.2009 l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI l KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZ l TAKSİTLE ÖDEMEDE FAİZ HAKKININ SAKLI TUTULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Faiz başlangıcı fesih tarihi olmalıdır. Bu noktada, iş sözleşmesinin ölüm ya da diğer nedenlerle son bulması faiz […]
İŞGÜCÜ FAZLALIĞININ OLUŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/28825 Karar No. 2009/13792 Tarihi: 25.05.2009 l İŞGÜCÜ FAZLALIĞININ OLUŞMASI l EMEKLİLİĞE HAK KAZANMIŞ PERSONELİN OBJEKTİF VE GENEL BİR UYGULAMA İLE İŞTEN ÇIKARTILMASI ÖZETİ: Dairemiz uygulamasına göre işyerinde ekonomik, teknolojik, yeniden yapılanma gibi işletme içi veya işletme dışı nedenlerle meydana gelen işgücü fazlalığından […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHDE İZLENEN AMAÇ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/28802 Karar No. 2009/13775 Tarihi: 25.05.2009 l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHDE İZLENEN AMAÇ l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ HANGİ SOMUT SÖZLEŞME HÜKÜMUNÜ İHLAL ETTİĞİNİN EKSİKSİZ OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN ÖZEN YÜKÜMLÜĞÜNÜN GEREKLERİNİ YERİNE GETİRMEMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l OTUZ […]
VEKALET SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ AYIRAN UNSURLAR
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/8 818 S.BK/386-398 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/496 Karar No. 2009/14827 Tarihi: 28.05.2009 l VEKALET SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ AYIRAN UNSURLAR l SÖZLEŞMENİN NİTELİĞİNİN BELİRLENE-MEMESİ DURUMUNDA SÖZLEŞMENİN VEKALET SÖZLEŞMESİ OLDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKMESİ l GÖREV ÖZETİ: Hizmet sözleşmesinde işçi, genellikle işverene ait işyerinde çalışır. Vekâlet sözleşmesinde ise vekil, kendine […]
FESİH TARİHİNİ İŞÇİNİN KESİN OLARAK BELİRLEYECEK NİTELİKTE İŞLEM YAPMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36528 Karar No. 2009/16179 Tarihi: 01.06.2009 l FESİH TARİHİNİ İŞÇİNİN KESİN OLARAK BELİRLEYECEK NİTELİKTE İŞLEM YAPMASI l DAVA AÇMA SÜRESİNİN BU TARİHTEN BAŞLAYACAĞI l FESİH İRADESİNİN FESİH YAZISINDA AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l ŞARTA BAĞLI FESHİN KURAL OLARAK GEÇERLİ […]
İŞÇİNİN ELEŞTİRİ SINIRLARINI AŞAN SÖZLERİ NEDENİYLE GEÇERLİ FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36374 Karar No. 2009/15159 Tarihi: 01.06.2009 l İŞÇİNİN ELEŞTİRİ SINIRLARINI AŞAN SÖZLERİ NEDENİYLE GEÇERLİ FESİH l İŞÇİNİN HAKLI FESİH NEDENİ OLABİLECEK SÖZLERİ İŞVERENİN VEYA VEKİLİNİN TAHRİKLERİ SONUCU SÖYLEMESİ HALİNDE HAKLI DEĞİL GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLARAK KABUL EDİLMESİ ÖZETİ: İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin […]
OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNDE İŞYERİNİN EKLENTİLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERLE İŞVERENİN AYNI İŞ KOLUNDAKİ İŞYERLERİNDE ÇALIŞANLAR DİKKATE ALINIR
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36359 Karar No. 2009/15149 Tarihi: 01.06.2009 l OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNDE İŞYERİNİN EKLENTİLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERLE İŞVERENİN AYNI İŞ KOLUNDAKİ İŞYERLERİNDE ÇALIŞANLAR DİKKATE ALINIR l OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİNİN FARKLI OLMASI DİKKATE ALINMAZ l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA BULUNAN […]
MUVAZAA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/3836 Karar No. 2009/15040 Tarihi: 01.06.2009 l MUVAZAA l ALT İŞVEREN l SENDİKAL NEDENLERİN KANITLAN-MASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Muvazaa Borçlar Kanununda düzenlenmiş olup, tarafların üçüncü kişileri aldatmak amacıyla ve kendi gerçek iradelerine uymayan ve aralarında hüküm ve sonuç meydana getirmesi […]
FARKLI TÜZEL KİŞİ ŞİRKETLER ARASINDA ORGANİK BAĞIN BULUNMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/9436 Karar No. 2009/15249 Tarihi: 02.06.2009 l FARKLI TÜZEL KİŞİ ŞİRKETLER ARASINDA ORGANİK BAĞIN BULUNMASI l İŞÇİNİN BİRDEN FAZLA ŞİRKETTE ÇALIŞTIRILMIŞ GÖSTERİLMESİ l BİRLİKTE SORUMLULUK ÖZETİ: Kural olarak aynı guruba ya da holdinge bağlı farklı tüzel kişiliği haiz şirketlerde […]
İBRANAME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/46,47 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/1028 Karar No. 2009/15595 Tarihi: 04.06.2009 l İBRANAME l MİKTAR İÇERMEYEN İBRANAMENİN GEÇERLİK KOŞULLARININ TİTİZLİKLE ELE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İş ilişkisinin devamı sırasında düzenlenen ibra sözleşmeleri geçerli değildir, işçi bu dönemde tamamen işverene bağımlı durumdadır ve iş güvencesi hükümlerine rağmen iş […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMA-SININ KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,34 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/1006 Karar No. 2009/16612 Tarihi: 11.06.2009 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMA-SININ KOŞULLARI ÖZETİ: Gerek 158 sayılı İLO Sözleşmesi, gerek 1699/70 sayılı Konsey Direktifi bir taraftan esnek çalışmayı özendirirken diğer taraftan güvenliğe yer vererek bir denge amaçlanmıştır. Başka bir anlatımla esnek […]
İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/618 Karar No. 2009/16603 Tarihi: 11.06.2009 l İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASI ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMAYA ZORLANMASI l İŞE İADEDEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: İşverenin işe davete dair beyanının da ciddi olması gerekir. İşverenin işe başlatma niyeti olmadığı […]
ZAMAN AŞIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/3775 Karar No. 2009/16587 Tarihi: 11.06.2009 l ZAMAN AŞIMI l CEVAP SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜL-MESİNİN GEREKMESİ l YARGIÇ TARAFINDAN KENDİLİĞİNDEN DİKKATE ALINAMAYACAĞI l ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ SÜRESİ GEÇTİKTEN SONRA İLERİ SÜRÜLMESİNİN SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ […]
KESİNTİLERLE AYNI İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/3611 Karar No. 2009/18066 Tarihi: 25.06.2009 l KESİNTİLERLE AYNI İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMA l SÜRELERİN BİRLEŞTİRİLEREK SON ÜCRET ÜZERİNDEN KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 1475 sayılı yasanın 14/2. maddesi, işçinin aynı işverene bağlı olarak bir ya da değişik işyerlerinde çalıştığı sürelerin […]
İŞİN YAPILMASI VE İŞİN NİTELİĞİNDEN DOĞAN SEBEPLE İŞÇİNİN SAĞLIĞININ BOZULMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/24 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/10473 Karar No. 2009/17999 Tarihi: 25.06.2009 l İŞİN YAPILMASI VE İŞİN NİTELİĞİNDEN DOĞAN SEBEPLE İŞÇİNİN SAĞLIĞININ BOZULMASI l TAM TEŞEKKÜLLÜ BİR DEVLET HASTANESİNDEN RAPOR ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı, dava dilekçesinde rahatsızlığı sebebinin bel fıtığı, boyun düzleşmesi ve ülser olduğunu […]
DİSİPLİN KURULU KARARI OLMADAN YAPILAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36286 Karar No. 2009/18338 Tarihi: 29.06.2009 l DİSİPLİN KURULU KARARI OLMADAN YAPILAN FESİH l DİSİPLİN KURULU KARARI OLMADIĞI İÇİN FESHİN HAKSIZ HALE GELMESİ l GEÇERLİ FESİH NEDENLERİNİN OLMASI HALİNDE DİSİPLİN KURULU KARARININ OLMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ HALE GETİREMEYECEĞİ ÖZETİ: Toplu iş sözleşmesinde […]
İŞLETMESEL KARAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36450 Karar No. 2009/18311 Tarihi: 29.06.2009 l İŞLETMESEL KARAR l İŞLETMESEL KARARIN FESHİ ZORUNLU KILDIĞINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İşletmesel kararın amacı ve içeriğini belirlemekte özgür olan işveren, işletmesel kararı uygulamak için aldığı tedbirin feshi gerekli kıldığını, feshin geçerli nedeni olduğunu […]
SENDİKANIN FAALİYETİNİN DURDURULMASI VE KAPATILMASI
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/27,54 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/20456 Karar No. 2009/21114 Tarihi: 17.07.2009 l SENDİKANIN FAALİYETİNİN DURDURULMASI VE KAPATILMASI l SENDİKANIN BİR BAŞKA SENDİKAYA KATILMASI ÖZETİ: 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 54. maddesi gereğince sendikanın kuruluşu sırasında kanununa aykırılık veya eksiklik sebebiyle 6'ıncı maddenin yedinci fıkrası uyarınca Çalışma ve […]