ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 13
Çev.: Alpay HEKİMLER ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI Baden-Württemberg Eyalet İş Mahkemesi Karar Tarihi: 13.10.2006 Sayısı : 5 Sa 25/06 İşveren, sahte belge ile işe başvurup ve işe alınan işçi ile kurulan iş ilişkisinin yıllar sonra da iptalini isteyebilir. Özü: Bir işçi sahte belge ile işe başvurur ve bu belge esas alınıp işe alınırsa, böyle bir […]
HAK SAHİBİ ANNE BABAYA GELİR BAĞLANIP BAĞLANMADIĞININ ARAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/24 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4127 Karar No: 2006/5433 Tarihi: 29.05.2006 l HAK SAHİBİ ANNE BABAYA GELİR BAĞLANIP BAĞLANMADIĞININ ARAŞTIRILMASI ÖZETİ: Yapılacak iş; davanın niteliği göz önünde tutularak, hak sahibi anne ve baba yönünden gelir bağlanması için Kuruma başvurmaları kurumca gelir bağlanmaması halinde S.S.K.'ya karşı dava […]
HAK SAHİPLERİNE DAVA DIŞI ÖDENEN TAZMİNATLAR
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/3679 Karar No: 2006/5561 Tarihi: 30.05.2006 l HAK SAHİPLERİNE DAVA DIŞI ÖDENEN TAZMİNATLAR l AVANS NİTELİĞİNDE OLMA ÖZETİ: Uyuşmazlık konusu 08.12.2004 tarihli ödeme makbuzu incelendiğinde yapılan ödemenin, sigortalının hak sahiplerinin yargılama sonunda belirlenecek tazminatlarının bir bölümünü karşılamayı amaçladığı avans mahiyetinde olduğu anlaşılmaktadır. […]
HAK SAHİPLERİNE DAVA DIŞI ÖDENEN TAZMİNATLAR İLE HAK EDİLEN TAZMİNAT ARASINDA AÇIK ORANSIZLIĞIN BULUNMASI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/6336 Karar No: 2006/6989 Tarihi: 26.06.2006 l HAK SAHİPLERİNE DAVA DIŞI ÖDENEN TAZMİNATLAR İLE HAK EDİLEN TAZMİNAT ARASINDA AÇIK ORANSIZLIĞIN BULUNMASI l ÖDEME BELGESİNİN KISMİ İFAYI İÇEREN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLMASI ÖZETİ: Yapılacak iş; ödemenin yapıldığı tarihteki veriler esas alınarak hak sahiplerinin gerçek […]
ISLAHLA MANEVİ TAZMİNAT İSTENEMEMESI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/5897 Karar No: 2006/7047 Tarihi: 27.06.2006 l ISLAHLA MANEVİ TAZMİNAT İSTENEMEMESI ÖZETİ: Islahta dava konusu olmayan bir istemin dava kapsamına alınması mümkün değildir. Bu nedenle “davacının ayrıca dava açma hakkı saklı kalmak üzere manevi tazminata ilişkin ıslah isteminin reddine” şeklinde karar verilmesi […]
MALÜLİYET ORANINA İTİRAZIN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/109 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/8103 Karar No: 2006/7117 Tarihi: 29.06.2006 l MALÜLİYET ORANINA İTİRAZIN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Kısa sürede olan bu maluliyet artışı ile ilgili davalı vekilinin itirazlarının ret gerekçesi yerinde değildir. Bu nedenle öncelikle maluliyet oranının kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirlenmesi gerekir. Davanın yasal […]
İDARİ PARA CEZASINDA ZAMAN AŞIMI
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/140 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/11874 Karar No: 2006/1679 Tarihi: 21.02.2006 l İDARİ PARA CEZASINDA ZAMAN AŞIMI l GECİKME ZAMMININ FAİZ NİTELİĞİNDE OLMASI AYRICA FAİZ UYGULANAMAYACAĞI ÖZETİ: Zamanaşımı süresi bakımından; 3917 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 08.12.1993 tarihinden önceye ilişkin prim ve gecikme zamları yönünden, Sosyal Sigortalar […]
BAĞ-KUR PRİM BORÇLARININ BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 1479 S.BAĞ-KUR/EK.19 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12137 Karar No: 2006/2257 Tarihi: 06.03.2006 l BAĞ-KUR PRİM BORÇLARININ BELİRLENMESİ ÖZETİ: Kural olarak Kanunlar yürürlükte oldukları dönemdeki uyuşmazlıklara ve görülmekte olan davalara uygulanmakta ise de; sigortalıların Bağ-Kur’a olan prim borçlarının belli yasal koşulların varlığı halinde güncelleştirilmesine ilişkin 1479 sayılı Kanunun […]
KUSUR RAPORUNUN UZMAN BİLİR KİŞİLERCE HAZIRLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/109 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/5805 Karar No: 2006/7465 Tarihi: 23.05.2006 l KUSUR RAPORUNUN UZMAN BİLİR KİŞİLERCE HAZIRLANMASININ GEREKMESİ l MESLEKTE KAZANMA ORANINA İTİRAZ SÜRECİNİN BEKLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Hükme dayanak kılınan 09.3.2005 tarihli bilirkişi kurulu raporunu düzenleyen kurul; çoğunluğu itibariyle iş kazasının gerçekleştiği iş kolunda uzman […]
RÜCU DAVASININ 1 VE 10 YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRELERİNE TABİ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/26 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4957 Karar No: 2006/7462 Tarihi: 23.05.2006 l RÜCU DAVASININ 1 VE 10 YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRELERİNE TABİ OLMASI l MESLEKTE KAZANMA 2/3 ORANIN ALTINDA KAYBETMESİ DURUMUNDA PASİF DÖNEMİN TAVAN HESABINDA DİKKATE ALINMAMASI ÖZETİ: 506 sayılı Yasanın 26. maddesinin 2. fıkrası çevresinde açılan […]
SİGORTALININ BAĞLI OLDUĞU KURU-MUN YASAYLA DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/G.20 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/728 Karar No: 2006/7859 Tarihi: 30.05.2006 l SİGORTALININ BAĞLI OLDUĞU KURU-MUN YASAYLA DEĞİŞTİRİLMESİ l HİZMET SÜRESİNİN GEÇTİĞİ SON KURUMCA YAŞLILIK AYLIĞININ BAĞLAN-MASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Bağlı oldukları Kurum'un kanunla değiştirilmesi halinde son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresinin fazla […]
İŞE İADE TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 818S.BK/41 SAKARYA BÖLGE İDARE MAHKEMESİ Esas No: 2006/165 Karar No: 2006/285 Tarihi: 17.05.2006 l İŞE İADE TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Görüldüğü üzere söz konusu tazminat haksız yere iş akdinin feshedilen davacıya İş Kanunu uyarınca yapılan bir ödeme olup, yukarıda belirtilen Gelir Vergisi Kanunun 25. maddesinde kıdem tazminatının 24 aylığını […]
İBRANAMENİN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/3815 Karar No: 2006/25312 Tarihi: 28.09.2006 l İBRANAMENİN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLMASI l KIDEM TAZMİNATINA İLİŞKİN İKİ ADET ÖDEME BELGESİNİN OLMASI l YEMİN TEKLİFİNİN RE’SEN YAPILMA-SININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı tarafından imzalanan 8.3.2003 tarihli ibranamede sadece kıdem tazminatının miktarı gösterilmiş; hafta tatili, yıllık izin gibi […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4452 Karar No: 2006/25787 Tarihi: 04.10.2006 l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ l YILLIK İZİN MAZERET VB. NEDENLERLE HAKKANİYET İNDİRİMİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının çalıştığı süre içerisinde her gün fazla mesai yapması hayatın olağan akışına aykırıdır. İzin, rapor vs. mazeretler sebebi ile bazı günlerde fazla […]
ALT İŞVERENLE ASIL İŞVERENİN BİRLİKTE SORUMLU OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/19120 Karar No: 2006/26775 Tarihi: 10.10.2006 l ALT İŞVERENLE ASIL İŞVERENİN BİRLİKTE SORUMLU OLMASI l İŞE İADE ÖZETİ: Buna göre asıl işveren hakkında işe iadeye dair karar verilmemesi isabetli ise de, işe başlatmama tazminatı ile 4 aya kadar boşta geçen süre ücretinden davalı […]
İŞ KOŞULLARININ İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN YÖNETMELİKLE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/20021 Karar No: 2006/29320 Tarihi: 06.11.2006 l İŞ KOŞULLARININ İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN YÖNETMELİKLE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİĞE ONAYININ GEREKMESİ l YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNİN OBJEKTİF VE GENEL OLARAK UYGULANIP UYGULAN-MADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Feshe dayanak gösterilen yönetmeliğin davacının çalışmaya başlamasından çok sonra 28.6.2005 […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/4647 Karar No: 2006/30096 Tarihi: 14.11.2006 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞÇİNİN FESHİ l KIDEM TAZMİNATI l İHBAR TAZMİNATININ HAK EDİLE-MEYECEĞİ ÖZETİ: Davacı tanıkları işten çıkartıldığını beyan eder iken davalı tanıkları davacıya ayda 2 günlük aletlerin temizliğinde çalışmasının istenildiği, […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİHİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/26468 Karar No: 2006/30084 Tarihi: 14.11.2006 l EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİHİ l İŞÇİNİN FESHİNDEN SONRA İŞVERENİN FESHİNİN KABUL EDİLEMEYECEĞİ l İŞÇİNİN FESHİNDEN SONRA GERÇEK-LEŞEN SEBEPLERİN FESİH GEREKÇESİ OLAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacı emeklilik nedeniyle işyerinden ayrıldığını yazılı olarak işverene bildirmiş ve 1.9.2004 tarihinde […]
FAZLA ÇALIŞMALARIN ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMEDEN HESAPLANMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,68 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9953 Karar No: 2006/30186 Tarihi: 15.11.2006 l FAZLA ÇALIŞMALARIN ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMEDEN HESAPLANMIŞ OLMASI l ARA DİNLENMESİ YAPILMADAN ÇALIŞMANIN YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI OLMASI l FAZLA ÇALIŞMALARIN ARA DİNLENMELER DÜŞÜLDÜKTEN SONRA HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının haftalık 45 […]
AYNI İŞVEREN YANINDA FARKLI TARİHLERDE İKİ DÖNEM ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9861 Karar No: 2006/30167 Tarihi: 15.11.2006 l AYNI İŞVEREN YANINDA FARKLI TARİHLERDE İKİ DÖNEM ÇALIŞMA l İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENEREK SONLANDIRILMASI l İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN SON DÖNEMLE BİRLEŞTİRİLEREK KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının davalı işyerinde çalışması iki dönemi kapsamaktadır. […]
FESİH TARİHİNDE YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYI HAK ETMEMİŞ OLMA
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9804 Karar No: 2006/30158 Tarihi: 15.11.2006 l FESİH TARİHİNDE YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYI HAK ETMEMİŞ OLMA l İŞÇİNİN FESHİ l KIDEM TAZMİNATININ REDDİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı, işyerinden ayrıldıktan sonra SSK'ya yaşlılık aylığı bağlanması için başvurmuş, ancak daha önce tasfiye edilen Emekli Sandığına bağlı çalışmaları […]
İMZALI ÜCRET BORDROSU
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32,37 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9741 Karar No: 2006/30253 Tarihi: 16.11.2006 l İMZALI ÜCRET BORDROSU l İŞÇİNİN İMZALI ÜCRET BORDROSUYLA BAĞLI OLMASI ÖZETİ: Dairemizin istikrar kazanmış içtihatlarına göre, imzalı bu bordro davacıyı bağlar. Bu nedenle imzalı bu bordrodaki ücret üzerinden hesaplama yapılmak üzere bilirkişiden ek rapor alınmalı […]
DEVAMLILIK ARZ EDEN BİR İŞTE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9739 Karar No: 2006/30251 Tarihi: 16.11.2006 l DEVAMLILIK ARZ EDEN BİR İŞTE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMAYI GEREKTİRECEK OBJEKTİF NEDENİNİN BULUNMAMASI l İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: Mahkemece davacı işçinin belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında çalıştığından bahisle ihbar tazminatı […]
İŞE İADE DAVASINDA TALEPTEN DAHA AZINA HÜKMEDİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22125 Karar No: 2006/30724 Tarihi: 21.11.2006 l İŞE İADE DAVASINDA TALEPTEN DAHA AZINA HÜKMEDİLMESİ l RED VEKALET ÜCRETİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade davalarında vekalet ücreti, feshin geçersizliği ile ilgilidir. Feshin geçersizliğinin sonuçlarına göre kabul veya retten söz edilemez […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN OBJEKTİF KOŞULUN BULUNMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22123 Karar No: 2006/30722 Tarihi: 20.11.2006 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN OBJEKTİF KOŞULUN BULUNMAMASI l İŞİN SÜRELİ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içindeki bilgi ve belgelere göre davacı işçi davalı şirketin Gaziantep Devlet Hastanesinden davalı şirketin ihale ile almış olduğu iş […]
HAKLI FESİH NEDENLERİNE DAYALI FESİHTE SAVUNMA ALMANIN GEREKMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SSK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22067 Karar No: 2006/30622 Tarihi: 20.11.2006 l HAKLI FESİH NEDENLERİNE DAYALI FESİHTE SAVUNMA ALMANIN GEREKMEMESİ l FESİHTEN SONRA TUTULAN TUTA-NAKLARA DAYANILAMAYACAĞI l İŞİ YAVAŞLATMA EYLEMİNİN KANIT-LANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH l SENDİKAL NEDENİN VARLIĞININ NET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir […]
İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN BİR GÜNDE OLSA İŞE BAŞLAMANIN DAVAYI KONUSUZ KILACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22036 Karar No: 2006/30615 Tarihi: 20.11.2006 l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN BİR GÜNDE OLSA İŞE BAŞLAMANIN DAVAYI KONUSUZ KILACAĞI l TANIK DİNLETİLMEYECEĞİ BEYANIN-DAN SONRA ORTAYA ÇIKAN OLGULAR İÇİN TANIK DİNLENEBİLECEĞİ ÖZETİ: Davacının bir gün de olsa işe başlatılmış olması halinde dava işe iade […]
İŞE İADE TAZMİNATININ YASANIN BELİRLEDİĞİ SINIRLAR İÇERİSİNDE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22029 Karar No: 2006/30614 Tarihi: 20.11.2006 l İŞE İADE TAZMİNATININ YASANIN BELİRLEDİĞİ SINIRLAR İÇERİSİNDE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l YASAL SINIRLAR İÇERİSİNDE KALMASI KOŞULUYLA TALEPLE BAĞLI KALINACAĞI ÖZETİ: 4857 Sayılı Yasanın 21. maddesinin birinci fıkrasında işe başlatmama tazminatının alt ve üst sınırları gösterilmiş olup; bu […]
ÜCRET BORDROLARINDAKİ İMZANIN İNKAR EDİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9984 Karar No: 2006/30565 Tarihi: 20.11.2006 l ÜCRET BORDROLARINDAKİ İMZANIN İNKAR EDİLMESİ l İMZA İNCELEMESİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içerisinde davacının imzasına havi ücret bordroları mevcuttur. Ancak davacı bordrolardaki imzanın kendine ait olmadığını iddia etmiştir. Mahkemece imzaların davacıya ait olup olmadığı hakkında inceleme […]
EDA DAVASININ AÇILABİLECEĞİ DURUMLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4858 S.ÇTTK/6 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/30579 Karar No: 2006/30470 Tarihi: 20.11.2006 l EDA DAVASININ AÇILABİLECEĞİ DURUMLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAMASI ÖZETİ: Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kurulunun 7.7.1965 gün ve 5/5 sayılı karan uyarınca eda davası açılabilecek hallerde kural olarak tespit davası açılamaz. Somut uyuşmazlıkta davacı tasarruf ve teşvik kesintilerini eda […]
İBRANAME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11288 Karar No: 2006/30469 Tarihi: 20.11.2006 l İBRANAME l İBRANAMEDEKİ İMZAYA İTİRAZ EDİLME-MESİ İBRANAMENİN BAĞLAYICI OLMASI ÖZETİ: Dosya içerisinde mübrez ibraname başlığı altında düzenlenen ve davacının imzasının ihtiva eden belge de davacının fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ile izin ücretlerini […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9775 Karar No: 2006/30758 Tarihi: 21.11.2006 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİ l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE DÜZEN-LENEN CEZAİ ŞARTTAN YARARLANA-MAYACAĞI ÖZETİ: Davacı, 4857 sayılı yasanın 18-21 maddelerinde düzenlenen iş güvencesi koşullarından yararlanabilecek durumdadır. Nitekim, davacıda işe iade davası açmış ve dava lehine sonuçlanmıştır. […]
FESİH TARİHİNDEKİ İŞÇİ SAYISININ İŞE İADE DAVASI AÇAN İŞÇİLERLE BİRLİKTE BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22120 Karar No: 2006/30720 Tarihi: 20.11.2006 l FESİH TARİHİNDEKİ İŞÇİ SAYISININ İŞE İADE DAVASI AÇAN İŞÇİLERLE BİRLİKTE BELİRLENMESİ l ALTI AYLIK KIDEMİN BELİRLEN-MESİNDE TANIKLARIN DİNLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı işçinin gerçekte işyerine 23.3.2005 tarihinde girdiği buna göre 6 aylık kıdem şartının oluştuğu davacı tarafından […]
MİKTAR İÇEREN İBRANAMENİN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 2821 S.SSK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/29467 Karar No: 2006/30663 Tarihi: 21.11.2006 l İBRANAME l MİKTAR İÇEREN İBRANAMENİN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLMASI l İBRANAME SONRASI HAKLARIN İBRANAMEYE DAYANARAK RED EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: İbranamede kıdem, ihbar tazminatlarıyla izin ve fazla çalışma ücretleri yönünden miktar yer almaktadır. Dairemizin kararlılık kazanmış olan […]
İŞE İADE DAVASI KESİNLEŞMEDEN İŞE BAŞVURUNUN GEÇERSİZ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11483 Karar No: 2006/30849 Tarihi: 22.11.2006 l İŞE İADE DAVASI KESİNLEŞMEDEN İŞE BAŞVURUNUN GEÇERSİZ OLMASI l ON GÜNLÜK SÜRE GEÇTİKTEN SONRA İŞE BAŞVURULDUĞUNDA İŞE İADE VE ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN HAK EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının 9 ve 10.11.2004 tarihlerindeki işe iade […]
TİS SONA ERDİĞİ TARİHTE İSTİFA NEDENİYLE TARAF İŞÇİ SENDİKA ÜYELİĞİNİN SONA ERMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 2822 S.TSGLK/6,9 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/9890 Karar No: 2006/30806 Tarihi: 22.11.2006 l TİS SONA ERDİĞİ TARİHTE İSTİFA NEDENİYLE TARAF İŞÇİ SENDİKA ÜYELİĞİNİN SONA ERMİŞ OLMASI l İSTİFA EDEN İŞÇİ AÇISINDAN TİS HİZMET AKDİ OLARAK DEVAM EDEMEYECEĞİ ÖZETİ: Davacı TİS sona ermeden 30.1.1996 tarihinde TİS'ne taraf işçi sendikasından istifa […]
YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İZNE ÇIKILDIĞINDA ÖDENEN YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN FARKLI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11555 Karar No: 2006/31004 Tarihi: 23.11.2006 l YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İZNE ÇIKILDIĞINDA ÖDENEN YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN FARKLI OLMASI l AKDİN FESHİNDE ÖDENEN YILLIK İZNE YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Yıllık izin ücreti akdin sona ermesinde son ücrete göre hesaplanan bir alacak olup, izne […]
YILLIK İZİN DEFTERİYLE İZİNLERİN KULLANILDIĞININ KANITLANAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/27232 Karar No: 2006/30964 Tarihi: 23.11.2006 l YILLIK İZİN DEFTERİYLE İZİNLERİN KULLANILDIĞININ KANITLANAMAMASI ÖZETİ: Davalının Sosyal Sigortalar Kurumuna Bildirdiği çalışma süresine göre, davacının iş sözleşmesiyle çalıştığı belli olan bu dönem için yıllık izinlerini kullandırıp ücretlerini ödediği izin defteri ile ispatlayamadığından, anılan dönem […]
DÖKÜLECEK YEMEK ARTIKLARININ GÖTÜRÜLMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/10146 Karar No: 2006/30926 Tarihi: 23.11.2006 l DÖKÜLECEK YEMEK ARTIKLARININ GÖTÜRÜLMESİ l GENEL MÜDÜRÜN İZİN VERMİŞ OLMASI l HAKSIZ FESİH ÖZETİ: Davalı işverenin 26.1.2006 günlü tanık listesinde bildirdiği davalı tanığı yemekhane görevlisi Suzan Akgün; genel müdürlük yapan bir bayanın izin verdiğinin söylenmesi nedeniyle […]
KIDEM TAZMİNATINA BANKALARCA FİİLEN UYGULANAN EN YÜKSEK MEVDUAT FAZİNİN UYGULANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/12162 Karar No: 2006/31032 Tarihi: 27.11.2006 l KIDEM TAZMİNATINA BANKALARCA FİİLEN UYGULANAN EN YÜKSEK MEVDUAT FAZİNİN UYGULANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14/11. maddesine göre kıdem tazminatı gecikme süresi için mevduata uygulanan en yüksek faizin yürütülmesi gerekir. Fesih tarihinde fiilen uygulanan […]
İŞYERİ KONSEYİNİN SENDİKAL ÖRGÜTLENMEYE İLİŞKİN TALEPLERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22866 Karar No: 2006/31254 Tarihi: 27.11.2006 l İŞYERİ KONSEYİNİN SENDİKAL ÖRGÜTLENMEYE İLİŞKİN TALEPLERİ l İŞVERENİN YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ ETMİŞ OLMASI l BEŞ YILDIR ÇALIŞAN İŞÇİNİN FESHE KADAR YABANCI DİL YETERLİLİĞİNİN SORUN OLUŞTURMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Kurulun işçilerden oluşan 15 üyesi tarafından düzenlenen […]
YEMİN
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/12302 Karar No: 2006/31194 Tarihi: 27.11.2006 l YEMİN l SAVUNMANIN YEMİNLE ÇELİŞMESİ l KIDEM TAZMİNATI l HAKSIZ FESİH ÖZETİ: Uyuşmazlık feshin haklı olup olmadığı konusunda toplanmaktadır. 23.3.2006 tarihli oturumda davalı tarafından davacı asile yemin teklif edilmiştir. Yemin konusu ücretli izin verilip verilmediği […]
İŞVERENİN İŞÇİYİ FESHE ZORLAMAK İÇİN İŞ KOŞULLARINI AĞIRLAŞTIRMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/16 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/12228 Karar No: 2006/31176 Tarihi: 27.11.2006 l İŞVERENİN İŞÇİYİ FESHE ZORLAMAK İÇİN İŞ KOŞULLARINI AĞIRLAŞTIRMASI l İŞÇİNİN FESİHİ l KIDEM TAZMİNATI l İHBAR TAZMİNATININ HAK EDİLE-MEYECEĞİ ÖZETİ Davacının işyerinden haklı bir neden bulunmadığı halde ayrıldığı işveren tarafından savunulmuştur. Dinlenen tanık beyanları hep […]
FESİH İŞLEMİNDE GÖSTERİLEN GEREKÇEYLE İŞVERENİN ÇELİŞKİLİ UYGU-LAMA İÇERİSİNE GİRMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/22752 Karar No: 2006/31085 Tarihi: 27.11.2006 l FESİH İŞLEMİNDE GÖSTERİLEN GEREKÇEYLE İŞVERENİN ÇELİŞKİLİ UYGU-LAMA İÇERİSİNE GİRMESİ l GEÇERLİ FESİH NEDENİNİ KANITLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞVERENDE OLMASI l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Ancak, işletmesel karar sonucunda, tedbir olarak düşünülen feshin zorunlu […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,18-21,41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/12190 Karar No: 2006/31035 Tarihi: 27.11.2006 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ l FAZLA ÇALIŞMA SÜRELERİNİN YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI OLMASI l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN FAZLA ÇALIŞMANIN YAPILDIĞI TARİHDE Kİ ÜCRETLER ESAS ALINARAK YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İşçi iş […]
İŞYERİ DIŞINDA BİR SUÇ NEDENİYLE GÖZ ALTINA ALINMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/23562 Karar No: 2006/31320 Tarihi: 28.11.2006 l İŞYERİ DIŞINDA BİR SUÇ NEDENİYLE GÖZ ALTINA ALINMA l İŞVERENİN GÖZ ALTI SONRASI İŞE ALMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içindeki bilgi ve belgelere göre davacı işçi 1986 yılında davalıya ait işyerinde çalışmaya başlamıştır. 18.1.2006 tarihinde […]
İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMANIN TAHAHKUK ETTİRİLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11724 Karar No: 2006/31396 Tarihi: 29.11.2006 l İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMANIN TAHAHKUK ETTİRİLMEMİŞ OLMASI l TANIKLARIN FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞINI SÖYLEMELERİ l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosyadaki ücret bordrolarında davacının imzası bulunmakla beraber fazla mesai sütunlarının boş olduğu fazla […]
İŞE İADE SONRASI FARK KIDEM TAZMİNATI VE ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11425 Karar No: 2006/31385 Tarihi: 29.11.2006 l İŞE İADE SONRASI FARK KIDEM TAZMİNATI VE ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİ l ÜCRETİN EMSAL İŞÇİYE GÖRE BELİRLE-NEMEYECEĞİ l GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİ ZORUNLULUĞU ÖZETİ: Davacı kıdem tazminat farkı ile boşta geçen süre ücretinin tahsilini talep etmiştir. […]
GENEL TATİL VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN AYRI AYRI TALEP EDİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,47 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/11710 Karar No: 2006/31530 Tarihi: 30.11.2006 l GENEL TATİL VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN AYRI AYRI TALEP EDİLMESİNİN GEREKMESİ l FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILMASI ÖZETİ: Davacı işçinin çalıştığı tüm hizmet süresince fazla mesai yaptığı kabul olunarak fazla çalışma alacağına hükmedilmiştir. Bir insanın her gün […]
ALT İŞVEREN MUVAZAA
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/2, 18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/23868 Karar No: 2006/31952 Tarihi: 04.12.2006 l ALT İŞVEREN MUVAZAA l ALT İŞVERENLERİN ARAŞTIRLMASININ GEREKMESİ l SENDİKAL FESİH İDDİASININ DEĞER-LENDİRİLMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davacı gibi bir çok işçi davalı şirketin işçisi iken işçilik hizmeti teminine yönelik sözleşme yapılan taşeron işçisi olarak […]
BELEDİYELERİN İHALE YOLUYLA HİZMET ALMAK İÇİN İŞLERİ ALT İŞVERENE DEVİR EDEBİLMELERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/2, 18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/30340 Karar No: 2006/31894 Tarihi: 04.12.2006 l BELEDİYELERİN İHALE YOLUYLA HİZMET ALMAK İÇİN İŞLERİ ALT İŞVERENE DEVİR EDEBİLMELERİ l ALT İŞVEREN NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN İŞÇİ FAZLALIĞININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMASI İÇİN FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNE UYULMASININ GEREKMESİ l EMEKLİLİĞİ DOLAN İŞÇİNİN […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ FARK ALACAKLARI
İlgili Kanun / Madde 818 BK/101 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13676 Karar No: 2006/31801 Tarihi: 04.12.2006 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ FARK ALACAKLARI l FAİZİN TEMERRÜD TARİHİNDEN BAŞLAYACAĞI l TEMERRÜD TARİHİNİN TİS KARAR-LAŞTIRILAN ÖDEME TARİHİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ: Dava konusu alacakların faizi başlangıç tarihleri yönünden, davalının ne zaman temerrüde düştüğü saptanmadan yazılı şekilde faiz […]
GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/23819 Karar No: 2006/31666 Tarihi: 04.12.2006 l GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI l BÖLÜM KAPATIP ALT İŞVERENE VERME l BAŞKA DEPERTMANLARDAN BU BÖLÜME İŞÇİ KAYDIRMA l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/2. maddesine göre feshin geçerli bir nedene dayandığını ispat […]
ASKERLİK SONRASI İŞE ALMAMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/23768 Karar No: 2006/31653 Tarihi: 04.12.2006 l ASKERLİK SONRASI İŞE ALMAMA l ASKERLİK SÜRESİNİN ASKI HALİ OLMAMASI l ASKERLİK SONRASI İŞE ALINMAYAN İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının üyesi olduğu sendika ile davalı işveren arasında imzalanan ve yürüklükte olan toplu iş sözleşmesinin […]
FESİH TARİHİNDEN SONRA SAVUNMA ALINMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,47 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/23730 Karar No: 2006/31649 Tarihi: 04.12.2006 l FESİH TARİHİNDEN SONRA SAVUNMA ALINMIŞ OLMASI l SONRADAN GÖNDERİLEN YAZILI FESHİN SONUCA ETKİLİ OLMAMASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi uyarınca, işveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde […]
RAPORLU SÜRE
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/2, 18-21,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/24253 Karar No: 2006/32004 Tarihi: 05.12.2006 l RAPORLU SÜRE l İHBAR ÖNELLERİNE ALTI HAFTA EKLENMESİYLE BULUNAN SÜREYİ AŞMAYAN RAPORLU SÜRENİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 18. maddesinde fesih için geçerli nedenin bulunmadığı haller arasında, hastalık […]
İSTİFADAN SONRADA İŞYERİNDE KESİNTİSİZ ÇALIŞMANIN SÜRMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/25699 Karar No: 2006/32649 Tarihi: 11.12.2006 l İSTİFADAN SONRADA İŞYERİNDE KESİNTİSİZ ÇALIŞMANIN SÜRMESİ l İŞ SÖZLEŞMESİNİN İSTİFAYLA SONA ERDİĞİNİN KABUL EDİLEMEYECEĞİ l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Mevcut olgulara göre davacı istifa dilekçesi verdikten sonra tarafların anlaşması ile ara vermeden çalışmasına devam etmiş, daha sonra […]
İŞVERENİN TİCARİ İTİBARINI ZEDELEME İDDİASI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/25666 Karar No: 2006/32643 Tarihi: 11.12.2006 l İŞVERENİN TİCARİ İTİBARINI ZEDELEME İDDİASI l İHTARNAMENİN TİCARİ İTİBARI ZEDELER NİTELİKTE OLMAMASI l İHTARNAMEYİ RAKİP FİRMAYA DAVA-CININ FAKSLADIĞININ KANITLANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre davacı ve bir kısım arkadaşının noter aracılığı ile işverene gönderdikleri […]
İŞE İADE DAVASININ AMACI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21,22 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/25024 Karar No: 2006/32633 Tarihi: 11.12.2006 l İŞE İADE DAVASININ AMACI l İŞÇİNİN HAKLI BİR NEDEN OLMADAN İŞE BAŞLATMA DAVETİNE UYMAMASI l FESHİN GEÇERLİ HALE GELMESİ l SADECE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI ALMA AMACININ İŞ GÜVENCESİ HÜKÜM-LERİYLE KORUNAMAYACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 […]
İŞ ORGANİZASYONUNDA DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21,22 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/24976 Karar No: 2006/32631 Tarihi: 11.12.2006 l İŞ ORGANİZASYONUNDA DEĞİŞİKLİK l MÜDÜR YARDIMCILIĞI KADROSUNUN KALDIRILARAK ŞEFLİK YAPILMASI l BİR BAŞKA İŞ ÖNERMEME l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre işyerinde davacının görevli olduğu müdür yardımcısı kadrosunun yeni iş organizasyonu kapsamında şeflik olarak değiştirildiği […]
İŞYERİNDE İŞÇİ FAZLALIĞININ OLUP OLUŞMADIĞININ ARAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21,29 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/24963 Karar No: 2006/32630 Tarihi: 11.12.2006 l İŞYERİNDE İŞÇİ FAZLALIĞININ OLUP OLUŞMADIĞININ ARAŞTIRILMASI l İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SEÇİMİNDE UYGULANAN KRİTERLERİN HUKUKEN KORUNABİLİR OLMASININ GEREKMESİ l ÇIKARTILACAK İŞÇİLERİ BELİRLEYEN KRİTERLERİN GENEL VE OBJEKTİF OLARAK UYGULANMIŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Birleşme nedeni ile iş gücü fazlalığının […]
İŞYERİNDE AMİR KONUMUNDA OLAN İŞÇİNİN KENDİSİNE BAĞLI BAYAN İŞÇİYLE İŞYERİYLE İLGİLİ OLMAYAN BİR NEDENLE
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/25640 Karar No: 2006/32379 Tarihi: 11.12.2006 l İŞYERİNDE AMİR KONUMUNDA OLAN İŞÇİNİN KENDİSİNE BAĞLI BAYAN İŞÇİYLE İŞYERİYLE İLGİLİ OLMAYAN BİR NEDENLE TARTIŞMAYA GİRMESİ l YETERSİZ TANIK ANLATIMLARIYLA YETİNİLMEMESİ l EKSİK İNCELEME ÖZETİ: 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde iş sözleşmesinin işveren tarafından işçinin […]
MEVSİMSİMLİK İŞ
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/25610 Karar No: 2006/32373 Tarihi: 11.12.2006 l MEVSİMSİMLİK İŞ l MEVSİMLİK İŞTE ASKIYA ALMA İŞLEMİNİN FESİH ANLAMINA GELMEDİĞİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre davacının davalı işyerinde Yangın Hareket Merkezi Bölümünde Telsiz Operatörü olarak ve her yıl genellikle yangın sezonlarında çalıştırıldığı, her yıl iş sözleşmesinin […]
TOPLU İŞÇİ ÇIKARTMANIN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİ GEÇERSİZ KILACAK ŞEKİLDE KULLANILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21,29 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/25167 Karar No: 2006/32359 Tarihi: 11.12.2006 l TOPLU İŞÇİ ÇIKARTMANIN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİ GEÇERSİZ KILACAK ŞEKİLDE KULLANILAMAYACAĞI l İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN TAMAMINA YAKININ SENDİKALI İŞÇİ-LERDEN SEÇİLMESİ l BİLİRKİŞİ İNCELEMESİNDE İŞVERENCE TEK YANLI OLARAK SUNULAN BELGELERLE YETİNİLEMEYECEĞİ l İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN HANGİ OBJEKTİF KRİTERLERE […]
İHBAR TAZMİNATINDAN SON İŞVERENİN SORUMLU OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/2,17 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/14021 Karar No: 2006/32256 Tarihi: 11.12.2006 l İHBAR TAZMİNATINDAN SON İŞVERENİN SORUMLU OLMASI l ASIL İŞVERENİN DAYANIŞMALI SORUMLULUĞU ÖZETİ: Davacının hizmet akdi davalılardan Berkler Taşımacılık Ltd. Şirketi tarafından feshedildiğine göre ihbar tazminatından da son işveren olarak bu şirket ve asıl işveren olarak ta […]
İŞVERENİN HAKARETİ ÜZERİNE İŞÇİNİN İŞİ TERK ETMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/14009 Karar No: 2006/32253 Tarihi: 11.12.2006 l İŞVERENİN HAKARETİ ÜZERİNE İŞÇİNİN İŞİ TERK ETMESİ l TERKİN FESİH ANLAMINA GELMESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Mahkemece dinlenen davalı tanıkları işyeri ikinci müdürünün davacıya hitaben “sen hırsızsın ödemeyene şerefsiz derler” şeklinde hakaret içeren beyanlarda bulunduğunu açık […]
FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ İŞYERİNDE ÇALIŞMAYAN TANIKLARLA KANITLANAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/28869 Karar No: 2006/32756 Tarihi: 12.12.2006 l FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ İŞYERİNDE ÇALIŞMAYAN TANIKLARLA KANITLANAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacı işçi fazla çalışma, bayram ve resmi tatil ücretleri ile hafta tatili ücretleri yönünden isteklerde bulunmuştur. Mahkemece davacının eşi ve işyerinde çalışması olmayan diğer bir davacı tanığının beyanlarına […]
FESİH İŞLEMİNİN EYLEMİN NİTELİĞİNE GÖRE ORANTISIZ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13951 Karar No: 2006/32795 Tarihi: 13.12.2006 l FESİH İŞLEMİNİN EYLEMİN NİTELİĞİNE GÖRE ORANTISIZ OLMASI l HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Müşteriye karşı “işimi senden mi öğreneceğim, gel yerime otur da işimi sen yap o zaman” cümlesini sarf ettiği durumla ilgili şefin müdahale edip […]
MEVSİMLİK İŞÇİNİN KESİNTİSİZ ÇALIŞTIĞI DÖNEMLER İÇİN YILLIK İZİN HAK EDEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/53 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/13839 Karar No: 2006/32776 Tarihi: 13.12.2006 l MEVSİMLİK İŞÇİNİN KESİNTİSİZ ÇALIŞTIĞI DÖNEMLER İÇİN YILLIK İZİN HAK EDEBİLECEĞİ ÖZETİ: Uyuşmazlık ücretli izin noktasında toplanmaktadır. Davacı işçinin işe başladığı tarihten 24.10.1996 tarihine kadar mevsimlik işçi olarak çalıştığı tartışmasızdır. Ancak 24.10.1997-1.10.1999; 27.2.2002-24.2.2003; tarihleri arası çalışmasında bir […]
PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNDE DIŞ ETKENLERİN DİKKATE ALINMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/26514 Karar No: 2006/33393 Tarihi: 18.12.2006 l PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNDE DIŞ ETKENLERİN DİKKATE ALINMAMASI l VERİMLİLİK DEĞERLENDİRMESİNİN OBJEKTİF KRİTERLERE GÖRE YAPILMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Somut olayda prim sistemine göre bir çalışma söz konusu ise de, anılan sistemin de satışa bağlı olduğu açıktır. Salt […]
İKİ AYRI TÜZEL KİŞİNİN ORTAK GİRİŞİM ADI ALTINDA İŞ ALMALARI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/26360 Karar No: 2006/33190 Tarihi: 18.12.2006 l İKİ AYRI TÜZEL KİŞİNİN ORTAK GİRİŞİM ADI ALTINDA İŞ ALMALARI l ORTAK GİRİŞİM İÇERİSİNDE YER ALAN İŞVERENİN İŞVEREN SIFATININ DEVAM EDECEĞİ ÖZETİ: Ortak girişim bir davalı olan iki şirketten oluşmaktadır. Her iki şirket arasında adi ortaklık […]
İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN TEBLİĞDEN BAŞLAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/26214 Karar No: 2006/33181 Tarihi: 18.12.2006 l İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN TEBLİĞDEN BAŞLAMASI l İŞE İADE DAVASININ İŞ SÖZLEŞMESİ SÜRERKENDE AÇILABİLECEĞİ ÖZETİ: Davalı işveren bildirim tarihinde 55 yaşım dolduran işçiye, bu maddeyi hatırlatmış ve kendisinin verilen süre zarfında emeklilik istememesi halinde önel […]