67.Sayı-Yargı Kararları

İBRANAME

USULÜ KAZANILMIŞ HAK

TEBLİGAT

YILLIK İZİN HAKKININ ÜCRETE DÖNÜŞ-MESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN HERHANGİ BİR NEDENLE SONA ERMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ

İLAVE TEDİYE

CEZAİ ŞARTTA KARŞILILIK İLKESİ

SENDİKA AİDAT ALACAĞI

İŞKOLU TESPİTİ

ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI

İŞÇİNİN BAYRAMDA ÇALIŞMA YAPMAYI KABUL ETMEMESİ

İLAVE TEDİYE ALACAĞININ YASAL FAİZE TABİ OLDUĞU

HAKLI FESİH HAKKINI TARAFLARIN ALTI İŞGÜNÜ İÇİNDE KULLANMAMASI HALİNDE FESHİN HAKSIZ FESHE DÖNÜŞECEĞİ l ALT İŞ GÜNLÜK SÜRENİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLDUĞU

ÖDEME BELGELERİ HAKKI ORTADAN KALDIRICI NİTELİKTE OLDUĞUNDAN YARGI-LAMANIN HER AŞAMASINDA SUNULABİLECEKTİR

İŞÇİNİN YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ KOŞULLARI TAŞIDIĞI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRDİKTEN KISA BİR SÜRE SONRA ÇALIŞMAYA BAŞLAMASININ KIDEM TAZMİNATI HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞÇİNİN REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANMASI SADAKAT BORCUNA AYKIRILIK OLUŞTURUR

İŞVERENİN İŞE DAVETTE İŞÇİYE BİR BAŞKA İŞ ÖNERMESİ HALİNDE İŞİ VE ÇALIŞMA KOŞULLARINI AÇIK ANLAŞILIR VE SOMUT OLARAK BİLDİRMESİNİN GEREKTİĞİ

İŞVERENİN İŞÇİNİN ŞEREF VE HAYSİ-YETİNE DOKUNACAK SÖZLER SARF ETMESİNİN İŞÇİYE HAKLI FESİH HAKKI VERDİĞİ

SENDİKA ÜYELİK AİDATININ BRÜT ÜCRET ÜZERİNDEN KESİLECEĞİ

DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLMADIĞI

BOŞTA GEÇEN SÜRE İÇERİSİNDE GERÇEK-LEŞEN DİĞER HAKLARIN KAPSAMINA PARA VE PARA İLE ÖLÇÜLEBİLEN YARARLARIN GİRECEĞİ

İŞÇİNİN HAKKINDA HAKLI FESİH NEDENİ OLABİLECEK BİR SORUŞTURMA SÜRERKEN MEVCUT OLAN BİR NEDENLE İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİNİN FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI NİTE-LİĞİNDE OLDUĞU

SİGORTAYA BİLDİRİLMEDİĞİ İÇİN ÖDEN-MEYEN ANALIK SİGORTASI YARDIMLARININ İŞVERENDEN İSTENEMEYECEĞİ

MEVSİMLİK İŞLERDE İŞ YASASININ YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN UYGULAN-MAYACAĞI

ISLAH

İŞÇİLERİN HESABINA KIDEM TAZMİNATININ YATIRILMASI

İŞÇİNİN İŞYERİNDE HAKSIZ YERE HIRSIZLIKLA SUÇLANMASI

ÜCRET

ÜCRETİN ÖDENMEMESİ

İŞE GİRİŞ VE İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGELERİ SÜRESİNDE VERİLMEMİŞ İŞÇİLERİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNDE DİKKATE ALINMAYACAĞI

HASTALIK OLGUSUNUN TEK BAŞINA İŞÇİYE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ

ÇALIŞMA YAŞAMININ İŞ MÜFETTİŞLERİNCE DENETİMİ

BAKİYE SÜRE ÜCRETİ İSTENİLEBİLMESİNİN KOŞULLARI

MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNEMEYECEĞİ

MANEVİ TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UNSURUNU DA TAŞIMASININ GEREKTİĞİ

ÇAKIŞAN SİGORTALILIK

EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMALARIN DESTEK PRİMİ ÖDEYEREK GEÇTİĞİNİN TESPİTİNİN İSTENEMEYECEĞİ

ORGANİK BAĞ

HİZMET TESPİTİ DAVASININ AMACININ SOSYAL GÜVENLİK HAKLARINI KORUMAK OLDUĞU

MEMUR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YETKİLERİNİ KULLANIRKEN İŞLEDİKLERİ KUSURLARDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARININ İDARE ALEYHİNE AÇILMASININ GEREKTİĞİ

İŞ GÖREMEZLİK ORANI %69’IN ALTINDA KALANLAR İÇİN 60 YAŞ SONRASI PASİF DÖNEM İÇİN ZARAR HESABI YAPILAMA-YACAĞI

PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ DAVALARINDA İSPAT

HEM EŞİNDEN HEM BABASINDAN ÖLÜM AYLIĞINI HAK EDENLERE HAK SAHİBİNİN TERCİHİNE GÖRE SADECE EŞ VEYA BABADAN ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANACAĞI

ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI

FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI

İŞÇİYE BİR EYLEMİ NEDENİYLE İKİ CEZA VERİLEMEYECEĞİ

İŞÇİNİN HATIRLATILDIĞI HALDE GÖREVİ-Nİ YAPMAMASINDAN SÖZ EDEBİLMEK İÇİN YAPMAMANIN SÜREKLİK GÖSTERMESİNİN GEREKMESİ

DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN DAVRANIŞLAR

KIDEM TAZMİNATI HESABINDA ESAS ALINACAK SON ÜCRET

ELEKTRONİK YOLLA TEBLİGAT

GAZETECİNİN YILLIK İZİN HAKKI

GEMİ ADAMININ ÜCRET VE KIDEM TAZMİNATI ALACAKLARININ YASAL FAİZ ORANLARINA TABİ OLDUĞU BU ALACAKLARA MEVDUATA UYGULANAN FAİZİN YÜRÜTÜLE-MEYECEĞİ

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İÇİN İKİ AYRI İŞVERENİN OLMASININ ZORUNLU OLDUĞU

CİNSEL TACİZ

SENDİKA ÜYELİĞİNDEN İSTİFANIN BİR AY SONRA SONUÇ DOĞURACAĞI

FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

SENDİKA YÖNETİCİSİNİN GÜVENCESİ

GEÇERSİZ FESİH SONRASI İŞE BAŞLATMAMANIN SONUÇLARI

İŞE İADE KARARININ KESİNLEŞMESİNİ UYAP ÜZERİNDEN ÖĞRENEN İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA İSTEMİNİN USULÜNE UYGUN BAŞVURU NİTELİĞİNDE OLDUĞU

HAFTA TATİLİ

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN YAPILAN %50 TAKTİRİ İNDİRİMİN HAKKIN ÖZÜNÜ ETKİLEYECEK DÜZEYDE OLDUĞU

BORDRO HİLESİ

HAFTA TATİLİ İLE GENEL TATİLLİN ÇAKIŞTIĞI DURUMLARDA HAFTA TATİLİ HESABININ YAPILMASININ GEREKTİĞİ

İŞÇİYLE İŞVERENE KARŞI AYNI NEDENLE DAVA AÇMIŞ İŞÇİNİN ANLATIMINA TEK BAŞINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ

GEÇERSİZ FESİH SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASININ FESİH NİTELİĞİNDE OLDUĞU

FAZLA ÇALIŞMADA TAKTİRİ İNDİRİMİN HAK EDİŞTEN YAPILMASININ GEREKMESİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRT EDİCİ UNSURU BAĞIMLILIK

FAZLA ÇALIŞMA

ISLAHLA TALEBİN İNDİRİLMESİNİN KISMİ FERAGAT NİTELİĞİNDE OLDUĞU

EMEKLİLİĞE DAYALI FESİHLERDE YAŞLILIK AYLIĞI TAHSİS KARARININ İŞVERENE VERİLMEMESİ HALİNDE FAİZİN DAVA TARİHİNDEN BAŞLAYACAĞI

İŞÇİYE SONRADAN İMZALATTIRILAN İDARİ İZİNLERİN YILLIK İZİN SÜRESİNDEN DÜŞÜLEMEYECEĞİ

ZAMANAŞIMI

ARA DİNLENMESİ