ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 63
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 13.06.2019 Sayısı : 6 AZR 459/18 Toplu İşçi Çıkarma Bildirgesinin verilmesi ile birlikte feshi kararı geçerlidir. Özü: İş Güvencesi Kanunun 17.maddesinin 1.fıkrasında düzenleme bulmuş olan Toplu İşçi Çıkarma Bildirgesi verme yükümlülüğü, bu bildirgenin Federal İş Kurumuna verildiği anda, işverenin fesih konusunda kararlı olması halinde de […]
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/13 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/20568 Karar No. 2019/4851 Tarihi: 04.03.2019 l KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ 30 SAAT VE DAHA ALTIDIR l KISMİ SÜRELİ İŞÇİNİN KIDEMİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN BAŞLANGICINDAN BİTİŞİNE GÖRE HESAPLANACAĞI l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN […]
ZAMANAŞIMININ KESİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/154,155 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/20572 Karar No. 2019/4853 Tarihi: 04.03.2019 l ZAMANAŞIMININ KESİLMESİ l MÜTESELSİL BORÇLULARDAN BİRİSİ İÇİN KESİLEN ZAMANAŞIMININ DİĞER MÜTESEL-SİL BORÇLULAR İÇİNDE ZAMANAŞIMINI KESECEĞİ ÖZETİ 6098 sayılı TBK 154. maddesinde (818 sayılı BK. 133) zamanaşımını kesen nedenler gösterilmiştir. Bunlardan borçlunun borcunu ikrar etmesi […]
İŞÇİNİN SAĞLIK SORUNLARI NEDENİYLE RAPOR ALMAK İÇİN İŞYERİNDEN AYRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/20999 Karar No. 2019/4943 Tarihi: 05.03.2019 l İŞÇİNİN SAĞLIK SORUNLARI NEDENİYLE RAPOR ALMAK İÇİN İŞYERİNDEN AYRILMASI l İŞÇİNİN ŞEFİ KONUMUNDAKİ KİŞİNİN İZİN TALEBİNİ İŞLEME KOYDURACAĞINA GÜVENMESİ l BAŞKA BİR GELİRİ OLMAYAN İŞÇİNİN NEDENSİZ YERE DEVAMSIZLIK YAPMASININ YAŞAMIN OLAĞAN […]
İŞVERENİN BELGE TUTMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNE UYMAMASININ TEK BAŞINA İŞÇİYE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇMA HAKKI VERMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/4856 Karar No. 2019/4958 Tarihi: 05.03.2019 l İŞVERENİN BELGE TUTMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNE UYMAMASININ TEK BAŞINA İŞÇİYE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇMA HAKKI VERMEYECEĞİ l İŞÇİNİN ÜCRETİNİ BELİRLEYEBİLECEK DURUMDA OLABİLECEĞİ KIDEM İHBAR TAZMİNATLARININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇAMAYACAĞI l EMSAL ÜCRET […]
ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KESİNTİSİZ ÇALIŞMASI HALİNDE İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/20461 Karar No. 2019/5262 Tarihi: 07.03.2019 l ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KESİNTİSİZ ÇALIŞMASI HALİNDE İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI l ALT İŞVERENLER DEĞİŞİRKEN 10-15 GÜNLÜK MAKUL SÜREYİ AŞAN ARA VERMELER HALİNDE DEVİR HÜKÜMLERİNİN UYGULANMAYACAĞI l ARA VEREREK KURULAN […]
SENDİKA YÖNETİCİLERİNİN ÜCRETLERİNİ BELİRLEME YETKİSİNİN MÜNHASIRAN SENDİKA GENEL KURULUNA AİT OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/8,28 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/194 Karar No. 2019/5385 Tarihi: 07.03.2019 l SENDİKA YÖNETİCİLERİNİN ÜCRETLERİNİ BELİRLEME YETKİSİNİN MÜNHASIRAN SENDİKA GENEL KURULUNA AİT OLDUĞU l SENDİKA İLE YÖNETİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN VEKALET AKDİNE DAYANDIĞI ARADA İŞ SÖZLEŞMESİ İLİŞKİNİN OLMADIĞI l SENDİKA YÖNETİCİSİ HESABINA YATIRILAN AVANSLARIN SENDİKAL FAALİYETE […]
FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI YAPILMAMASININ FESHİN GEÇERSİZLİK NEDENİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/17221 Karar No. 2019/5507 Tarihi: 07.03.2019 l FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI YAPILMAMASININ FESHİN GEÇERSİZLİK NEDENİ OLDUĞU l FESİH BİLDİRİMİNDE FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI l İŞ YASASININ 25 MADDESİNE DAYANARAK HAKLI NEDENLE YAPILAN FESİHLERDE YAZILI BİLDİRİM […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASINDAN SONRA SENDİKAYA ÜYE OLANLARIN TİS DE ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN FAYDALANABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 6356 S. TSK/38 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/7050 Karar No. 2019/5563 Tarihi: 11.03.2019 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASINDAN SONRA SENDİKAYA ÜYE OLANLARIN TİS DE ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN FAYDALANABİLECEĞİ ÖZETİ: Her ne kadar Mahkemece davacının 01.03.2013 öncesi toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanması gerektiği […]
İŞÇİNİN KAYITLARDA GÖSTERİLEN İŞVEREN İLE DAVA DIŞI ŞİRKET ARASINDA İSİM ADRES BENZERLİĞİ YÖNETİCİLERİNİN BENZER OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/535 Karar No. 2019/5759 Tarihi: 12.03.2019 l İŞÇİNİN KAYITLARDA GÖSTERİLEN İŞVEREN İLE DAVA DIŞI ŞİRKET ARASINDA İSİM ADRES BENZERLİĞİ YÖNETİCİLERİNİN BENZER OLMASI l ORGANİK BAĞ l TÜM ÇALIŞMA DÖNEMİNDEN SORUMLU-LUK ÖZETİ Davacının her iki işyerine giriş ve çıkış tarihleri arasında […]
İŞÇİNİN HANGİ DAVRANIŞI İLE HASARIN MEYDANA GELMESİNE NEDEN OLDUĞU BELİRLENMEDEN İZAFİ OLARAK KUSUR YÜKLENEREK SORUMLU TUTULAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/6273 Karar No. 2019/5762 Tarihi: 12.03.2019 l İŞÇİNİN HANGİ DAVRANIŞI İLE HASARIN MEYDANA GELMESİNE NEDEN OLDUĞU BELİRLENMEDEN İZAFİ OLARAK KUSUR YÜKLENEREK SORUMLU TUTULAMAYACAĞI l İŞÇİNİN KUSURUNUN BULUNUP BULUNMADIĞININ VARSA KUSUR ORANININ ŞÜPHEYE YER BIRAKMAYACAK ŞEKİLDE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ taraflar arasında […]
ŞARTA BAĞLI İSTİFANIN İKALE ÖNERİSİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 24 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/6262 Karar No. 2019/5766 Tarihi: 12.03.2019 l İSTİFA l ŞARTA BAĞLI İSTİFANIN İKALE ÖNERİSİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU l İSTİFA SONRASI TARAFLARIN BİR SÜRE DAHA ÇALIŞMA KONUSUNDA ANLAŞMALARI-NIN SÜRE SONUNDA FESHİN GERÇEKLEŞ-MESİNİN İKALE OLARAK KABUL EDİLECEĞİ l İŞÇİNİN […]
İŞÇİLERİN 12 SAATLİK İKİ VARDİYA ÇALIŞTIĞININ SABİT OLMASINA KARŞIN İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA SEMBOLİK DÜZEYDE FAZLA ÇALIŞMA GÖSTERİLMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/7847 Karar No. 2019/6142 Tarihi: 14.03.2019 l İŞÇİLERİN 12 SAATLİK İKİ VARDİYA ÇALIŞTIĞININ SABİT OLMASINA KARŞIN İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA SEMBOLİK DÜZEYDE FAZLA ÇALIŞMA GÖSTERİLMİŞ OLMASI l SEMBOLİK OLARAK GÖSTERİLEN DÖNEMLER İÇİN FAZLA ÇALIŞMA HESABININ İMZALI ÜCRET BORDROSU OLSA DA HESAPLANMASININ GEREKMESİ […]
EDA DAVASI AÇILMASININ MÜMKÜN OLDUĞU DURUMLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/106 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/21045 Karar No. 2019/6313 Tarihi: 14.03.2019 l EDA DAVASI AÇILMASININ MÜMKÜN OLDUĞU DURUMLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ: Tespit davası açanın, kanunlarda belirtilen istisnai durumlar dışında bu davayı açmakta hukuken korunmaya değer güncel bir yararı bulunmalıdır. Maddi vakıalar, tek başlarına tespit davasının […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİK KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/179 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16377 Karar No. 2019/6511 Tarihi: 25.03.2019 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİK KOŞULLARI l AKSİ SÖZLEŞMEDE KARARLAŞTIRILMIŞ OLMADIKÇA HEM CEZAİ ŞARTIN HEM BAKİYE SÜRE ÜCRETİNİN BİRLİKTE İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ İş hukukunda “İşçi Yararına Yorum İlkesi”nin bir sonucu olarak […]
İŞYERİNDE GECE VARDİYASININ SÜREKLİ HALE GETİRİLMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/20988 Karar No. 2019/6513 Tarihi: 25.03.2019 l İŞYERİNDE GECE VARDİYASININ SÜREKLİ HALE GETİRİLMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU l İŞÇİ TARAFINDA 6 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE KABUL EDİLMEYEN ESASLI DEĞİŞİKLİKLERİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK […]
İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMAK İÇİN İŞVERENİN TİCARET SİCİLİNDEKİ ADRESİNE YAPTIĞI TEBLİGATIN ULAŞMAMASINDAN SORUMLU OLMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/21099 Karar No. 2019/6852 Tarihi: 28.03.2019 l İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMAK İÇİN İŞVERENİN TİCARET SİCİLİNDEKİ ADRESİNE YAPTIĞI TEBLİGATIN ULAŞMAMASINDAN SORUMLU OLMAYACAĞI l İŞE BAŞLAMA İRADESİNİ ORTAYA KOYMANIN ŞEKİL ŞARTININ BULUNMADIĞI ÖZETİ Davacı, noter aracılığı ile işverenin ticaret sicilde kayıtlı adresine gönderdiği […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİ ALAN İŞÇİNİN İŞSİZLİK SİGORTASINDAN BU DÖNEM İÇİN ALDIĞI İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİ İADE ETMESİNİN GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4447 S. İşsizlikK/53 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/8628 Karar No. 2019/7195 Tarihi: 01.04.2019 l İŞE İADE DAVASI SONRASI ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİ ALAN İŞÇİNİN İŞSİZLİK SİGORTASINDAN BU DÖNEM İÇİN ALDIĞI İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİ İADE ETMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre; davalının işe iade davasının lehine sonuçlanması üzerine boşta geçen […]
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE KARŞI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/24 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/7278 Karar No. 2019/7250 Tarihi: 01.04.2019 l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE KARŞI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ l CEZAİ ŞARTTAN İNDİRİM GEREKTİĞİ ÖZETİ: 31.12.2014 tarihlerinde yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesi'nin 9/A maddesinde; ''Sendikanın bütün kademelerinde görevli yöneticiler, sendika […]
İŞÇİNİN SATIŞ ÜZERİNDEN PRİM ALARAK ÇALIŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/64 Karar No. 2019/7293 Tarihi: 02.04.2019 l İŞÇİNİN SATIŞ ÜZERİNDEN PRİM ALARAK ÇALIŞMASI l İŞÇİYE SOMUT BİR KUSUR YÜKLENMEDEN BATAK OLAN SATIŞLAR NEDENİYLE PRİMLERİN KESİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: İşçiye yüklenebilecek somut bir kusurun varlığı kanıtlanmadığı sürece, batak olarak tabir edilen meblağların, batak olmayan […]
HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASA DA İŞÇİNİN ÜCRETİ ÖDENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/9612 Karar No. 2019/7353 Tarihi: 02.04.2019 l HAFTA TATİLİ l HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASA DA İŞÇİNİN ÜCRETİ ÖDENECEĞİ l ÇALIŞILAN HAFTA TATİLİNİN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GÖRE ÜCRETLEN-DİRİLECEĞİ l HAFTA TATİLİ ÇALIŞAN İŞÇİYE TOPLAM 2,5 YEVMİYE ÖDENMESİ GEREKTİĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş […]
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÜVENCESİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/24 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/1248 Karar No. 2019/7596 Tarihi: 04.04.2019 l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÜVENCESİ l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN TEMSİLCİ OLMADAN GERÇEKLEŞTİRDİĞİ BİR EYLEME DAYANARAK DA OLSA RIZASI OLMA-DAN İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ l TEMSİLCİNİN RIZASI OLMADAN YAPILAN İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNİN GEÇERSİZ OLDUĞU l BİR EYLEM NEDENİYLE […]
BİR KAMU KURULUŞUNA AİT AYNI İŞKOLUNDA BİRDEN ÇOK İŞYERİNİN BULUNMASI HALİNDE İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANMASININ ZORUNLU OLMASI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/34 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/2372 Karar No. 2019/7597 Tarihi: 04.04.2019 l BİR KAMU KURULUŞUNA AİT AYNI İŞKOLUNDA BİRDEN ÇOK İŞYERİNİN BULUNMASI HALİNDE İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANMASININ ZORUNLU OLMASI l İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ZORUNLULUĞUNUN KAMU KURULUŞLARIN-DAN İŞ ALAN ALT İŞVERENLER İÇİN UYGULANAMAYACAĞI […]
YÜRÜKLÜKTE OLAN BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YETKİLİ TARAFLARINCA PROTOKOLLE DEĞİŞTİRİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/36 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/1586 Karar No. 2019/7909 Tarihi: 08.04.2019 l YÜRÜKLÜKTE OLAN BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YETKİLİ TARAFLARINCA PROTOKOLLE DEĞİŞTİRİLEBİLECEĞİ l TİS PROTOKOLLE YAPILAN DEĞİŞİKLİĞİN GEÇMİŞE DÖNÜK UYGULANMAYACAĞI l PROTOKOLLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİYİ DE BAĞLA-YACAĞI ÖZETİ Toplu iş sözleşmesinin taraflarının değişen […]
İŞVERENİN TUTUKLANAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DERHAL FESİH HAKKININ İHBAR ÖNELLERİNE 6 HAFTA EKLENMESİYLE BULUNAN SÜRE DOLDUKTAN SONRA DOĞACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/6175 Karar No. 2019/8236 Tarihi: 10.04.2019 l İŞVERENİN TUTUKLANAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DERHAL FESİH HAKKININ İHBAR ÖNELLERİNE 6 HAFTA EKLENMESİYLE BULUNAN SÜRE DOLDUKTAN SONRA DOĞACAĞI l SÖZLEŞMEYLE İHBAR ÖNEL SÜRESİNİN ARTIRILMIŞ OLMASI DURUMUNDA İŞVERE-NİN İŞÇİNİN TUTUKLULUĞU NEDENİYLE DERHAL FESİH HAKKINI KULLANABİLECEĞİ SÜRENİN […]
ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞIRKEN KADROYA GEÇEN İŞÇİNİN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARININ İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNE GÖRE ÇÖZÜMLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/21626 Karar No. 2019/9012 Tarihi: 18.04.2019 l ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞIRKEN KADROYA GEÇEN İŞÇİNİN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARININ İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNE GÖRE ÇÖZÜMLENMESİNİN GEREKMESİ l ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ SIRASINDA 10-15 GÜNLÜK MAKUL SÜREYİ AŞACAK ARA VERMELERİN OLMASI HALİNDE İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANAMAYA-CAĞI […]
KAPICI HİZMETLERİNİN ARALIKSIZ ÇALIŞMAYI GEREKTİRMEDİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/11300 Karar No. 2019/9055 Tarihi: 18.04.2019 l KAPICI HİZMETLERİNİN ARALIKSIZ ÇALIŞMAYI GEREKTİRMEDİĞİ l ARA DİNLENMELERİN KAPICININ FİİLEN ÇALIŞMADIĞI SÜRELERLE TESPİT EDİLEREK SONUCA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir ki kapıcı hizmetleri aralı işler olarak adlandırılan ve vazifeleri aslında aralıksız sürmeyip, […]
İŞÇİ VE İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ BİR YIL VE ALTI İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER İÇERİSİNDE KULLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24,26 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/21739 Karar No. 2019/9068 Tarihi: 18.04.2019 l İŞÇİ VE İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ BİR YIL VE ALTI İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER İÇERİSİNDE KULLANMASININ GEREKMESİ l HAKLI FESİH HAKKINI KULLANMADA ÖNGÖRÜLEN SÜRELERİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLMASI NEDENİYLE TARAFLAR İLERİ SÜRMESE DE […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMANIN TARAF İŞÇİ SENDİKASINA ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6356 S. STK/39 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/2574 Karar No. 2019/9079 Tarihi: 18.04.2019 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMANIN TARAF İŞÇİ SENDİKASINA ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI l MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ NEDENİYLE ASIL İŞVEREN İŞÇİSİ SAYILAN İŞÇİNİN ASIL İŞYERİNİN İŞKOLU FARKLI OLDUĞU SENDİKAYA ÜYE […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/18529 Karar No. 2019/9393 Tarihi: 22.04.2019 l FAZLA ÇALIŞMA l BELGELERE DAYALI HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMA-YACAĞI l TANIK ANLATIMINA DAYALI FAZLA ÇALIŞMALARDA ÖNCE ÖDENEN FAZLA ÇALIŞMALARIN MAHSUP EDİLİP KALAN TUTARDAN TAKTİRİ İNDİRİMİN YAPILMA-SININ GEREKMESİ ÖZETİ: Fazla çalışma […]
BİLİRKİŞİNİN TAKTİRİ DELİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 6100 S.HMK/278,290 T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/11941 Karar No. 2019/9406 Tarihi: 24.04.2019 l BİLİRKİŞİNİN TAKTİRİ DELİL NİTELİ-ĞİNDE OLDUĞU l ÇÖZÜMÜ TEKNİK VEYA ÖZEL BİLGİYİ GEREKTİREN HALLERDE BİLİRKİŞİ İNCE-LEMESİNE BAŞVURULABİLECEĞİ l BİLİRKİŞİLERE TARAFLARI DİNELEME l YETKİSİ VERİLEBİLECEĞİ ANCAK BU YETKİYİ VERİRKEN BİR TARAF OLMADAN DİĞER […]
ASIL İŞVERENLE ALT İŞVEREN ARASINDA İŞ KAZASINDAN DOĞAN SORUMLULUK KONUSUNDA YAPILAN ANLAŞMANIN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSSK/3 6098 S. TBK/51 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/1696 Karar No. 2019/1960 Tarihi: 14.03.2019 l ASIL İŞVERENLE ALT İŞVEREN ARASINDA İŞ KAZASINDAN DOĞAN SORUMLULUK KONUSUNDA YAPILAN ANLAŞMANIN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI l BİRLİKTE İSTİHDAM HALİNDE İŞÇİ İLE İŞVERENLER ARASINDA TEK BİR İŞ İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU l ORGANİK BAĞIN […]
PASİF DEVREDE SİGORTALI HİÇBİR İŞTE ÇALIŞMASA DAHİ YAŞAMSAL FAALİYETLERİNİ SÜRMESİNİN EKONOMİK BİR DEĞER TAŞIDIĞI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/51 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/3421 Karar No. 2019/2096 Tarihi: 18.03.2019 l PASİF DEVREDE SİGORTALI HİÇBİR İŞTE ÇALIŞMASA DAHİ YAŞAMSAL FAALİYETLERİNİ SÜRMESİNİN EKONOMİK BİR DEĞER TAŞIDIĞI l PASİF DEVRE ZARARININ AGİ DİKKATE ALINMADAN NET ASGARİ ÜCRET ÜZERİN-DEN YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Öte yandan, pasif devre de […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI İSTEYEN DAVACI EŞİN İLK DERECE MAHKEMESİNCE KARAR VERİLMESİNDEN SONRA VEFAT ETMESİ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/51 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/3879 Karar No. 2019/2568 Tarihi: 04.04.2019 l İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI İSTEYEN DAVACI EŞİN İLK DERECE MAHKEMESİNCE KARAR VERİLMESİNDEN SONRA VEFAT ETMESİ l DESTEK SÜRESİNİN DAVACI EŞİN VEFAT ETTİĞİ TARİH ESAS ALINARAK BELİRLENİP YENİDEN HESAP YAPILMASININ GEREKMESİ […]
İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİĞE UĞRAYAN İŞÇİNİN ZARARININ GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSSK/12 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/4393 Karar No. 2019/2612 Tarihi: 04.04.2019X l İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİĞE UĞRAYAN İŞÇİNİN ZARARININ GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANMASININ GEREKMESİ l ÜCRETİN İMZALI ÜCRET BORDRO-LARIYLA BELİRLENMEDİĞİ DURUMLARDA ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ l KAMU DÜZENİYLE İLGİLİ KONULARDA […]
YURT DIŞINDA ÇALIŞIRKEN İŞ KAZASI NEDENİYLE YAŞAMINI YİTİREN İŞÇİ İÇİN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI HESABI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSSK/12 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/4005 Karar No. 2019/2707 Tarihi: 08.04.2019 l YURT DIŞINDA ÇALIŞIRKEN İŞ KAZASI NEDENİYLE YAŞAMINI YİTİREN İŞÇİ İÇİN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI HESABI l KAZALI İŞÇİNİN YURT DIŞINDA YAPTIĞI İŞİ, YAŞI, KIDEMİ BELİRTİLEREK YURT İÇİNDE ALABİLECEĞİ ÜCRETİ BULUP BU ÜCRET ÜZERİNDEN […]
MÜTESELSİL BORÇ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/61 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/14444 Karar No. 2019/3289 Tarihi: 10.04.2019 l MÜTESELSİL BORÇ l TBK YÜRÜRLÜĞE GİRMESİYLE TAM TESELSÜL EKSİK TESELSÜL AYRIMININ ORTADAN KALMIŞ OLDUĞU l BİRDEN ÇOK KİŞİ BİRLİKTE BİR ZARARA SEBEBİYET VERDİKLERİ VEYA AYNI ZARARDAN ÇEŞİTLİ SEBEPLERDEN DOLAYI SORUMLU OLDUKLARI TAKDİRDE, […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE SOSYAL SİGORTA YARDIMLARINDAN YARARLANMAK İÇİN KURUMUN ZARARLANDIRICI OLAYI İŞ KAZASI OLARAK KABUL ETMİŞ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/13,14 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/17217 Karar No. 2019/3441 Tarihi: 15.04.2019 l İŞ KAZASI NEDENİYLE SOSYAL SİGORTA YARDIMLARINDAN YARARLANMAK İÇİN KURUMUN ZARARLANDIRICI OLAYI İŞ KAZASI OLARAK KABUL ETMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l MESLEK HASTALIĞI l İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI ARASIN-DAKİ AYRIM ÖZETİ: İş kazası nedeniyle […]
MALÜL SAYILMAK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/25 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/17272 Karar No. 2019/3456 Tarihi: 15.04.2019 l MALÜL SAYILMAK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR ÖZETİ Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının […]
RÜCU DAVALARINDA İŞVERENE KARŞI ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN ON YIL OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/21 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/1915 Karar No. 2019/3519 Tarihi: 17.04.2019 l RÜCU DAVALARINDA İŞVERENE KARŞI ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN ON YIL OLDUĞU l ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE KARŞI AÇILAN RÜCU DAVALARINDA ZAMANAŞIMININ HAKSIZ FİİL TARİHİNDEN İTİBAREN ON YIL OLDUĞU l KURUM CEZA DAVASINDA MÜDAHİL OLMADIĞI İÇİN CEZA ZAMANAŞIMININ RÜCU […]
MEMUR VE DİĞER KAMU GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞANLAR HAKKINDA SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDA OLUŞTURULAN İŞLEMLER HAKKINDA 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN ÖNCE MEMUR VEYA KAMU GÖREVLİSİ OLMUŞ OLANLAR İÇİN İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/101 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/18638 Karar No. 2019/3736 Tarihi: 22.04.2019 l MEMUR VE DİĞER KAMU GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞANLAR HAKKINDA SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDA OLUŞTURULAN İŞLEMLER HAKKINDA 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN ÖNCE MEMUR VEYA KAMU GÖREVLİSİ OLMUŞ OLANLAR İÇİN İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLACAĞI ÖZETİ: 5510 […]
İŞVERENİN VEKİLİNİN İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI NİTELİĞİNDE SÖZLERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/10469 Karar No. 2019/9523 Tarihi: 24.04.2019 l İŞVERENİN VEKİLİNİN İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI NİTELİĞİNDE SÖZLERİ l İŞVERENİN İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARINI KORUMAK ZORUNDA OLDUĞU l MANEVİ TAZMİNAT ÖZETİ: Manevi tazminat talep edebilmek için, bir kimsenin kişilik hakkına hukuka aykırı bir tecavüz yapılmalı, […]
FAZLA ÇALIŞMANIN SINIRI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22272 Karar No. 2019/9250 Tarihi: 22.04.2019 l FAZLA ÇALIŞMANIN SINIRI l YILDA 270 SAATTEN FAZLA ÇALIŞMA YAPTIRILAMAYACAĞI l FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞ-TIRILMIŞ OLMASI HALİNDE AYDA 22,5 SAAT HAFTADA 5,2 SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİLMESİNİN […]
İŞÇİNİN İŞE BAŞVURU İÇİN İŞVERENE GÖNDERDİĞİ İHTARNAMEDE BELİRTİLDİĞİ ADRESE İŞVERENİN CEVABİ İHTAR GÖNDEREREK İŞE DAVETİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/276 Karar No. 2019/9234 Tarihi: 18.04.2019 l İŞÇİNİN İŞE BAŞVURU İÇİN İŞVERENE GÖNDERDİĞİ İHTARNAMEDE BELİRTİLDİĞİ ADRESE İŞVERENİN CEVABİ İHTAR GÖNDEREREK İŞE DAVETİ l İŞÇİNİN BİLDİRDİĞİ ADRESİN YANLIŞ OLMASINDAN DOLAYI İŞVERENİN GÖNDER-DİĞİ TEBLİGATIN ULAŞMAMASINDAN İŞÇİNİN SORUMLU OLDUĞU l İŞE BAŞLATMAMA VE ÇALIŞTIRILMAYAN […]
BELİRSİZ SÜRELİ ANCAK KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/280 Karar No. 2019/9178 Tarihi: 18.04.2019 l BELİRSİZ SÜRELİ ANCAK KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞÇİ KAÇ SAAT VEYA KAÇ GÜN ÇALIŞIRSA ÇALIŞSIN KIDEM SÜRESİNİN TAKVİM GÜNÜNE GÖRE HESAPLANACAĞI ÖZETİ: Davacının hizmet akti […]
NÖBET TUTULAN GÜNLERDE 24 SAAT ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/3055 Karar No. 2019/8464 Tarihi: 10.04.2019 l NÖBET TUTULAN GÜNLERDE 24 SAAT ÇALIŞMA l İŞYERİNDE İŞÇİYE UYU İMKANI TANINDIĞI HALDE 24 SAATİN 10 SAATİNİN DİNLENME SÜRESİ OLARAK DÜŞÜLMESİ UYKU İMKANI TANINMAYAN HALLERDE 24 SAATTEN 4-6 SAAT ARA DİNLENME SÜRESİNİN DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ […]
İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. BK/420 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/9388 Karar No. 2019/8446 Tarihi: 10.04.2019 l İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI l ALACAĞIN TAMAMININ BANKA ARACILIĞI İLE ÖDENMEDEN İBRA MÜMKÜN OLMA-YACAĞI l İBRA KOŞULLARINI TAŞIMAYAN İBRANAMENİN BANKAYA ÖDENEN TUTAR AÇISINDAN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLACAĞI ÖZETİ 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2015/35602 Karar No. 2019/8140 Tarihi: 09.04.2019 l FAZLA ÇALIŞMA l FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARININ YAPILDIĞI İMZALI ÜCRET BORDROLARININ BULUNDUĞU DÖNEMLERİN DIŞLANACAĞI l İŞÇİNİN İMZASI BULUNMAYAN PUANTAJ KAYITLARINA GÖRE FAZLA ÇALIŞMANIN RET EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesinin bordrolarda fazla mesai tahakkuku olan dönemler […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/9908 Karar No. 2019/8092 Tarihi: 08.04.2019 l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLA-NAN FESİHTE İŞÇİNİN HANGİ DAVRANIŞI İLE SOMUT SÖZLEŞME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ İHLAL ETTİĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ l İŞÇİNİN İŞVERENİN YASAYA AYKIRI KİŞİLİK HAKLARINI ZEDELEYİCİ TALİMAT-LARINA UYMAK ZORUNDA […]
YILLIK İZNİN KULLANILMA ZAMANINI İŞVERENİN BELİRLEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24, 57 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/10772 Karar No. 2019/8028 Tarihi: 08.04.2019 l YILLIK İZNİN KULLANILMA ZAMANINI İŞVERENİN BELİRLEYECEĞİ l YILLIK İZNİN KULLANILMASININ SAĞLANMASININ ÇALIŞMA KOŞULU OLDUĞU l YILLIK İZİN HAKKININ SAĞLANMAMIŞ OLMASININ İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURACAĞI ÖZETİ Yıllık […]
SENDİKAL TAZMİNATA ESAS ÜCRETİN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZ OLARAK SONA ERDİRİLDİĞİ TARİHTEKİ ÇIPLAK ÜCRET OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/25 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/8159 Karar No. 2019/9546 Tarihi: 24.04.2019 l SENDİKAL TAZMİNATA ESAS ÜCRETİN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZ OLARAK SONA ERDİRİLDİĞİ TARİHTEKİ ÇIPLAK ÜCRET OLDUĞU ÖZETİ: Sendikal tazminat, İş Kanunu'nun 21. maddesinde düzenlenen iş güvencesi tazminatından farklı ve bağımsız bir tazminat türü olup, işçinin […]
FAİZ TALEBİNDEN AÇIKÇA VAZGEÇİLMEDİKÇE VEYA ÖDEME YAPILIRKEN İHTİRAZI KAYIT KONULDUĞU HALLERDE AYRICA FAİZ İSTENEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/131 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/10687 Karar No. 2019/7933 Tarihi: 08.04.2019 l FAİZ TALEBİNDEN AÇIKÇA VAZGEÇİLMEDİKÇE VEYA ÖDEME YAPILIRKEN İHTİRAZI KAYIT KONULDUĞU HALLERDE AYRICA FAİZ İSTENEBİLECEĞİ ÖZETİ: Faiz talebinden açıkça vazgeçilmedikçe ve asıl alacak tahsil edilene kadar faizi talep edilebileceği gibi, alacak tamamen […]
İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/36 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22200 Karar No. 2019/7641 Tarihi: 02.04.2019 l İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞU l İHALE MAKAMININ HER HAK EDİŞ DÖNEMİNDE ÜÇ AYLIK TEMEL ÜCRETLE SINIRLI OLDUĞU l İHALE MAKAMININ TEMEL ÜCRETİN DIŞINDAKİ ÜCRET ALACAKLARI İLE KIDEM İHBAR TAZMİNATLARI KULLANDIRILMAYAN YILLIK İZİN […]
İŞ YASASI AÇISINDAN İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5,18 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/9096 Karar No. 2019/7347 Tarihi: 01.04.2019 l İŞ YASASI AÇISINDAN İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU l İŞÇİLER ARASINDA NESNEL NEDENLERE DAYALI FARKLI UYGULAMALARIN EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK OLARAK KABUL EDİLMEYECEĞİ l EŞİT İŞLEM BORCUNUN UYGULAN-MASININ KOŞULLARI l MUTLAK AYRIM YASAKLARI l […]
İŞÇİNİN İŞYERİ DIŞINDAKİ BİR SUÇ NEDENİYLE TUTUKLULUK SÜRESİNİN İHBAR ÖNELLERİNİ AŞMASI NEDENİYLE FESİHTE İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/10971 Karar No. 2019/7242 Tarihi: 01.04.2019 l İŞÇİNİN İŞYERİ DIŞINDAKİ BİR SUÇ NEDENİYLE TUTUKLULUK SÜRESİNİN İHBAR ÖNELLERİNİ AŞMASI NEDENİYLE FESİHTE İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ GEREKMESİ l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ZORUNLU NEDENLERE DAYALI FESHİNDE İŞVERENİN İHBAR ÖNELİ VERMESİ […]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN MOBBİNG NEDENİYLE TAZMİNAT DAVASI AÇMASINDAN SONRA GEREKÇESİZ SONA ERDİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/2370 Karar No. 2019/6552 Tarihi: 25.03.2019 l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN MOBBİNG NEDENİYLE TAZMİNAT DAVASI AÇMASINDAN SONRA GEREKÇESİZ SONA ERDİRİLMESİ l İŞÇİNİN KIDEMİ VE FESİH SEBEBİNE GÖRE İŞE İADE TAZMİNATININ 8 AYLIK BRÜT ÜCRET OLARAK BELİRLENMESİNİN YERİNDE OLDUĞU ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK/25 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2015/33184 Karar No. 2019/6086 Tarihi: 19.03.2019 l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİA-SIYLA AÇILAN İŞE İADE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU l SENDİKAL NEDENİ KANITLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞÇİDE OLDUĞU l İŞÇİNİN KANIT […]
HAFTA TATİLİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/21733 Karar No. 2019/6329 Tarihi: 20.03.2019 l HAFTA TATİLİ l HAFTA TATİLİNİN KESİNTİSİZ 24 OLARAK KULLANDIRILMASININ GEREKMESİ l HAFTA TATİLİNİN KESİNTİSİZ 24 SAAT KULLANDIRILMAMASI HALİNDE HİÇ KULLANDIRILMAMIŞ SAYILACAĞI l HAFTA TATİLİ İZİNLERİNİN BİRİKTİRİLİP TOPLUCA KULLANDIRILAMAYACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 46 ncı […]
SENDİKA ÜYELİĞİNİN ÇEKİLME BİLDİRİM TARİHİNDEN BİR AY SONRA SONUÇ DOĞURACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/35 6356 S. STK/19,39 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1500 Karar No. 2019/5927 Tarihi: 18.03.2019 l SENDİKA ÜYELİĞİNİN ÇEKİLME BİLDİRİM TARİHİNDEN BİR AY SONRA SONUÇ DOĞURACAĞI l YENİ SENDİKAYA ÜYELİĞİN ÇEKİLME BİLDİRİMİNDEN SONRAKİ BİR AYIN GEÇMESİ İLE KAZANILACAĞI l ÇEKİLME BİLDİRİMİNDEN SONRA Kİ BİR AY İÇERİSİNDE İŞÇİNİN […]
İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SONRASI ESKİ İŞİNE DAVET EDİLMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2015/35204 Karar No. 2019/5919 Tarihi: 18.03.2019 l İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SONRASI ESKİ İŞİNE DAVET EDİLMEMESİ l İŞÇİNİN ESKİ İŞİ YERİNE YENİ ÖNERİLEN İŞİ KABUL ETMEMESİNİN İŞE BAŞLAMA NİYETİNDE SAMİMİYETSİZLİK OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE BAŞLATILMADIĞI […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41, 44 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/1528 Karar No. 2019/5741 Tarihi: 14.03.2019 l FAZLA ÇALIŞMA l FAZLA ÇALIŞMANIN HESABINDA GENEL TATİL GÜNLERİNDEKİ ÇALIŞMANIN 7,5 SAATİNİN FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİNDEN DÜŞÜLÜP 7,5 SAATİ AŞAN KISIMLARININ FAZLA ÇALIŞMA OLARAK DEĞERLENDİR-MESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, fazla mesai ücretinin […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI BAŞVURUSUNA KARŞIN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASININ FESİH NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2015/33029 Karar No. 2019/5614 Tarihi: 13.03.2019 l İŞE İADE DAVASI SONRASI BAŞVURUSUNA KARŞIN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASININ FESİH NİTELİĞİNDE OLDUĞU l İŞÇİNİN KIDEMİNE 4 AY EKLENECEĞİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ÜCRETLERİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRET VE […]
İŞ MÜFETTİŞİ RAPORLARININ İPTALİ İSTEMİYLE AÇILAN DAVADA DAVANIN TARAFLARININ İŞÇİ VE İŞVEREN OLACAĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN BU DAVALARDA TARAF SIFATI BULUNMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/92 6100 S. HMK/106 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/1698 Karar No. 2019/5534 Tarihi: 13.03.2019 l İŞ MÜFETTİŞİ RAPORLARININ İPTALİ İSTEMİYLE AÇILAN DAVADA DAVANIN TARAFLARININ İŞÇİ VE İŞVEREN OLACAĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN BU DAVALARDA TARAF SIFATI BULUNMADIĞI l İŞ […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/11076 Karar No. 2019/5394 Tarihi: 12.03.2019 l CEZAİ ŞART ÖZETİ: Cezai şart Borçlar Kanunu'nun 179–182. maddeleri arasında düzenlenmiş olup, İş Kanunlarında konuya dair bir hükme yer verilmemiştir. İş hukuku açısından Borçlar Kanunu'nun sözü edilen hükümlerini uygulamakla birlikte, Dairemizce […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/24157 Karar No. 2019/5380 Tarihi: 12.03.2019 l FAZLA ÇALIŞMA l TANIKLA KANITLANAN FAZLA ÇALIŞMA-DAN YAPILAN TAKTİRİ İNDİRİMİN HAKKIN ÖZÜNÜ ETKİLER ŞEKİLDE YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının fazla çalışma yaptığı tanık beyanlarına göre belirlenmiş olup hesaplanan alacakdan takdiri indirim yapılması yerinde ise de, Mahkemece, […]
VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN ÖĞRETİM GÖREVLİLERİNİN İDARİ SÖZLEŞME İLE ÇALIŞTIKLARININ KABULÜNÜN GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/5316 Karar No. 2019/5336 Tarihi: 12.03.2019 l GÖREV l VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN ÖĞRETİM GÖREVLİLERİNİN İDARİ SÖZLEŞME İLE ÇALIŞTIKLARININ KABULÜNÜN GEREKTİĞİ l VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ALIŞAN ÖĞRETİM GÖREVLİLERİNİN AÇMIŞ OLDUĞU DAVADA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU ÖZETİ Anayasa'nın 130. maddesinde […]
İŞÇİNİN ÜCRETİNDE İNDİRİM YAPILMASININ ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22,35 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2015/33272 Karar No. 2019/5212 Tarihi: 11.03.2019 l İŞÇİNİN ÜCRETİNDE İNDİRİM YAPILMASININ ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU l İŞÇİNİN YAZILI OLURU OLMADAN TEK TARAFLI ÜCRETTEN İNDİRİM YAPIL-MAYACAĞI l İŞÇİNİN YENİ İŞ SÖZLEŞMESİNİ İMZALAYARAK DÜŞÜK ÜCRETE MUVAFAKAT VERMİŞ OLDUĞU l FARK ÜCRET ALACAKLARININ YENİ […]
KİŞİNİN KENDİ MUVAZAASINA DAYANA-RAK SORUMLULUKTAN KURTULAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2015/32108 Karar No. 2019/5191 Tarihi: 11.03.2019 l MUVAZAA l KİŞİNİN KENDİ MUVAZAASINA DAYANA-RAK SORUMLULUKTAN KURTULAMAYACAĞI l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI ÖZETİ Muvazaalı bir hukuki muamele ile üçüncü kişinin ızrar edilmesi ona karşı bir haksız eylem niteliğindedir. Üçüncü kişiler […]
PRİM ALACAĞININ FAZLA ÇALIŞMADAN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/3037 Karar No. 2019/5178 Tarihi: 11.03.2019 l PRİM l PRİM ALACAĞININ FAZLA ÇALIŞMADAN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ l PRİM USULÜ İLE ÇALIŞANLARIN FAZLA ÇALIŞMASININ HESABINDA SADECE %50 KISMININ HESAPLANACAĞI l BİR YILLIK ÖDENEN PRİM TOPLAMININ 12’YE BÖLÜNEREK AYLIK PRİM TUTARININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ […]
İŞVERENİN İFLASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 41 1475 S. İşK/14 2004 S. İİK/194 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/12267 Karar No. 2019/9548 Tarihi: 25.04.2019 l İŞVERENİN İFLASI l İŞÇİNİN TARAF OLDUĞU DAVLARIN İFLASTA ACİL İŞLER KAPSAMINA GİRECEĞİ l İFLAS İDARESİNİN MÜFLİSİN YERİNE GEÇEREK DAVANIN DEVAM EDECEĞİ ÖZETİ: İşçinin alacaklı olduğu […]
ARABULUCULUK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 7036 S. İşMK/3 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/3610 Karar No. 2019/10073 Tarihi: 07.05.2019 l ARABULUCULUK l ARABULUCU AŞAMASINDA TALEPLERİN DEĞİŞEBİLECEĞİ l SON TUTANAKTA TARAFLARIN UZLAŞTIĞI VEYA UZLAŞMADIĞI KONULARIN KALEM KALEM BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ l ANLAŞMAZLIK TUTANAĞINDA ALACAK-LARIN KALEM KALEM BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ ARABULUCUNUN HATASI OLARAK GÖRÜLÜP […]
KISMİ DAVADA ISLAHLA ARTTIRILAN TUTARA AYRICA FAİZ TALEBİ BELİRTİLMESE DE DAVA DİLEKÇESİNDEKİ FAİZ TALEBİNE BAĞLI OLARAK FAİZE HÜKMEDİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/131 6100 S. HMK/105 vd YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME HUKUK GENEL KURULU KARARI Esas No. 2017/8 Karar No. 2019/3 Tarihi: 24.05.2019 l KISMİ DAVADA ISLAHLA ARTTIRILAN TUTARA AYRICA FAİZ TALEBİ BELİRTİLMESE DE DAVA DİLEKÇESİNDEKİ FAİZ TALEBİNE BAĞLI OLARAK FAİZE HÜKMEDİLECEĞİ ÖZETİ: Bir miktar para alacağının faizi ile birlikte tahsiline karar […]
İŞÇİNİN İŞVERENİN FESİH İRADESİNİ AÇIKLADIKTAN SONRA İŞTEN AYRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME HUKUK GENEL KURULU KARARI Esas No. 2017/9 Karar No. 2018/10 Tarihi: 19.10.2018 l İŞÇİNİN İŞVERENİN FESİH İRADESİNİ AÇIKLADIKTAN SONRA İŞTEN AYRILMASI l İŞVERENİN FESİH İRADESİNİ AÇIKLADIKTAN SONRA GELİŞEN OLAYLARIN İŞVERENİN FESHİNE ETKİSİNİN OLMAYACAĞI l KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ […]
KOŞULLARI YOKKEN BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASI HALİNDE DAVANIN DAVA HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN RET EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/107 T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2016/22-1166 Karar No. 2019/576 Tarihi: 16.05.2019 l KOŞULLARI YOKKEN BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASI HALİNDE DAVANIN DAVA HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN RET EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ şartları bulunmamasına başka bir anlatımla talep edilecek alacak miktarının davanın açıldığı anda tam ve kesin bir biçimde belirlenmesinin mümkün […]
MAHKEMEYE ERİŞİM HAKKININ AŞIRI DERECEDE GÜÇLEŞTİRMESİ
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ Başvuru No2016/1861 Tarihi: 21.02.2019 l ZARARI TAM OLARAK DEĞERLENDİRME OLANAĞI TANIMADAN DAVA AÇMA SÜRELERİMİN İŞLETİLMESİNİN ZARARA UĞRAYANA ORANTISIZ KÜLFET YÜKLENMESİ ANLAMINA GELECEĞİ l MAHKEMEYE ERİŞİM HAKKININ AŞIRI DERECEDE GÜÇLEŞTİRMESİ ÖZETİ: Başvurucunun tedavi süreci devam etmekle birlikte TSK bünyesindeki statüsünü koruduğu, hatta 16/5/2013 ile 18/12/2013 tarihleri arasında yurt dışı görevde de bulunduğu […]