ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 22
Çev.: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 17.02.2009 Sayısı : 9 AZR 676/07 İşverenler, iş kıyafetlerinin alımıyla ilgili olarak ortaya çıkan masrafları sınırlı ölçüde işçilere yansıtabilirler. Özü: Kanunun hükümlerinde koruyucu iş giysilerinin taşınmasının zorunlu olarak öngörüldüğü durumlarda, işverenler istihdam ettikleri işçilere bu giysileri ücretsiz olarak hazır etmek durumundadırlar. Bu yönde yasal bir hüküm bulunmadığı […]
l ZARAR HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/3448 Karar No. 2008/9986 Tarihi: 26.06.2008 l ZARAR HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının, maddi zararının hesabında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin ise işçinin imzasının bulunduğu ücret tediye bordrolarından saptanacağı, işçinin imzasının bulunmadığı işyeri […]
KUSUR RAPORUNUN HÜKME DAYANAK ALINACAK NİTELİKTE OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 4857 S.İşK/77 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/3521 Karar No. 2008/9670 Tarihi: 23.06.2008 l KUSUR RAPORUNUN HÜKME DAYANAK ALINACAK NİTELİKTE OLMAMASI ÖZETİ: Oysa, hükme dayanak alınan bilirkişi raporunda; bilirkişi, iş Kanununun 77.maddesinin öngördüğü koşullan göz önünde tutarak ve özellikle işyerinin niteliğine göre, işyerinde uygulanması gereken işçi sağlığı […]
PASİF DÖNEM HESABININ ASGARİ ÜCRETTEN YAPILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/2802 Karar No. 2008/9720 Tarihi: 24.06.2008 l PASİF DÖNEM HESABININ ASGARİ ÜCRETTEN YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Kuşkusuz, açıklanan tazminatın hesaplanması yönteminde, işçinin yaşlılık aylığı almaya veya işçinin yaşı ve oluşan meslekte kazanma gücü kayıp oranına göre ileride çalışıp yaşlılık aylığına hak kazanması üstün […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/2789 Karar No. 2008/8986 Tarihi: 12.06.2008 l İŞYERİ DEVRİ l DEVREDEN İŞVERENİN SORUMLULUĞU ÖZETİ: Pasifleriyle birlikte devralan kimse, bunu alacaklılara ihbar veya gazetelerde ilan ettiği tarihten itibaren onlara karşı mamelekin veya işletmenin borçlarından sorumlu olur; şu kadar ki, iki yıl müddetle […]
ZARAR MİKTARI BELİRLENİRKEN PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN İNDİRİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9750 Karar No. 2008/10037 Tarihi: 30.06.2008 l ZARAR MİKTARI BELİRLENİRKEN PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN İNDİRİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının istemi nitelikçe Kurumca karşılanmayan zararın giderilmesine yöneliktir. Bu nedenle, mükerrer ödemeyi ve haksız zenginleşmeyi önlemek için Kurum tarafından sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin belirlenen […]
BAĞ KUR’DAN BASAMAK SATIN ALMA
İlgili Kanun / Madde 2926.S.T.BağK/2 TC. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/19069 Karar No. 2009/3084 Tarihi: 10.03.2009 l BAĞ KUR’DAN BASAMAK SATIN ALMA l BASAMAK SATIN ALANLARIN AYLIKLARININ GERİYE DOĞRU GÜNCELLEME YAPILARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Yasal düzenlemenin prim ödeme karşılığında "intibak ettirilir" hükmünü içermesine karşın; davalı Kurum, bu olanaktan yararlanarak 26.08.2003 tarihli başvuruyla basamak […]
ÖLÜM AYLIĞININ HAK SAHİPLERİNE PAYLAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/67,68 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/10168 Karar No. 2008/8040 Tarihi: 10.06.2008 l ÖLÜM AYLIĞININ HAK SAHİPLERİNE PAYLAŞTIRILMASI l FUZULİ ÖDEMELERİN İADESİ ÖZETİ: 506 Sayılı Yasanın 68. maddesinde “ölen sigortalının 67. madde gereğince tespit edilecek aylığının dul eşine %50'sinin, aylık alan çocuğu bulunmayan dul eşine ise %75'inin, yaşları ne […]
YURT DIŞINDAN HASTALIK VE İŞSİZLİK GELİRİ ALMA
İlgili Kanun / Madde 3251.S.YHBHK/5 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/7336 Karar No. 2008/9380 Tarihi: 01.07.2008 l YURT DIŞINDAN HASTALIK VE İŞSİZLİK GELİRİ ALMA l YURDA KESİN DÖNÜŞ KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMEMİŞ OLMASI ÖZETİ: Davacının, dosya içerisinde mevcut sicil dosyasının incelenmesinde, 01.01.2007 tarihli hizmet belgesine göre 1996 yılı Eylül ayı da dahil olmak üzere, önce […]
İŞYERİ DEVRİNİN ETKİLERİ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/16007 Karar No. 2009/11809 Tarihi: 28.04.2009 l İŞYERİ DEVRİNİN ETKİLERİ l KIDEM TAZMİNATI VE KIDEME BAĞLI HAKLARDAN DEVİR EDEN VE DEVİR ALAN İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI ÖZETİ: . İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayıl: İş Kanununun 6. maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya […]
ZORUNLU BAĞ-KUR SİGORTALILIĞINDAN SONRA TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ BAŞLAMASI
İlgili Kanun / Madde 2926.S.SSK.T. BAĞ KUR/2 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/8638 Karar No. 2008/10196 Tarihi: 14.07.2008 l ZORUNLU BAĞ-KUR SİGORTALILIĞINDAN SONRA TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ BAŞLAMASI ÖZETİ: Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 14.02.2007 gün ve 2007/21–73–71 sayılı Kararında da açıkça belirtildiği gibi zorunlu sigortalılığının bir yıldan fazla sürmesi ve bu nedenle de anılan […]
TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ TESPİTİNDEN SONRA KURUMA MAKUL SÜRE BIRAKILMADAN DAVA AÇILMASI
İlgili Kanun / Madde 2926.S.SSK.T. BAĞ KUR/2 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/12177 Karar No. 2008/10398 Tarihi: 15.07.2008 l TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞININ TESPİTİNDEN SONRA KURUMA MAKUL SÜRE BIRAKILMADAN DAVA AÇILMASI l KURUMUN YARGILAMA GİDERLERİNDEN SORUMLU OLMAYACAĞI ÖZETİ: Konuya ilişkin uyuşmazlıkların yoğunluğu ve her sigortalının durumunun özlük bilgileri dahilinde ayrı ayrı değerlendirilmesi gereği gözetildiğinde, […]
ANAYASA MAHKEMESİNİN İPTAL KARARI SONRASI OLUŞAN DURUM NEDENİYLE DAVANIN REDDİNE KARAR VERİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/26 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/15736 Karar No. 2008/13933 Tarihi: 03.11.2008 l ANAYASA MAHKEMESİNİN İPTAL KARARI SONRASI OLUŞAN DURUM NEDENİYLE DAVANIN REDDİNE KARAR VERİLMESİ l VEKALET ÜCRETİNDEN KURUMUN SORUMLU TUTULAMAYACAĞI ÖZETİ: Davanın açıldığı tarihteki mevzuat ve içtihatlara uygun olarak açılan davanın, anılan iptal hükmü nedeniyle oluşan hukuksal durum […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/30201 Karar No. 2008/33618 Tarihi: 15.12.2008 l FAZLA ÇALIŞMA l HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI l DENKLEŞTİRME DÖNEMİ l ONBİR SAATİ AŞAN GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRELERİNİN HER DURUMDA FAZLA ÇALIŞMA OLUŞTURACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63.maddesinde genel bakımdan haftalık […]
MADDİ HATAYA DAYALI BOZMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 818 S.BK/161 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/42231 Karar No. 2008/34239 Tarihi: 19.12.2008 l MADDİ HATAYA DAYALI BOZMA l MADDİ HATAYA DAYALI BOZMA KARARINA UYULMASININ USULÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE BELERİLENEN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI l TİS’DE BELİRLENEN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATINDAN İNDİRİM YAPILIRKEN 4857 SAYILI […]
İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA İSTEMİNDE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/30406 Karar No. 2008/34836 Tarihi: 22.12.2008 l İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA İSTEMİNDE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞE BAŞLAMA İSTEMİNİ SÜRESİ İÇERİSİNDE İLETEN İŞÇİNİN TEBLİGATIN GECİKMESİN-DEN SORUMLU OLMAYACAĞI l SÜRESİNDE İŞE BAŞLAMAYAN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İLE BOŞTA GEÇEN SÜREYE AİT ÜCRET ALAMAYACAĞI l […]
İSTİHDAM FAZLALIĞININ BULUNMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/34693 Karar No. 2008/34830 Tarihi: 22.12.2008 l İSTİHDAM FAZLALIĞININ BULUNMASI l İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI BİR ŞEKİLDE UYGULANMASI l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, norm kadro fazlalığı sabittir. Davalı işyerine, fesihten 2 yıl önce başka bir işyerinden nakiller yapılmıştır. 2 yıl önce […]
SENDİKAL TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/39832 Karar No. 2008/34819 Tarihi: 22.12.2008 l SENDİKAL TAZMİNAT l KANIT YÜKÜ l SENDİKAL NEDENİN KANITLANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31. maddesinde 4773 sayılı yasa ile yapılan değişiklik sonrasında, işçinin iş sözleşmesinin sendika üyeliği ya da […]
ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/39868 Karar No. 2008/34788 Tarihi: 22.12.2008 l ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLMESİ l İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILMASI l YETKİ TESPİTİNDEN SONRA SENDİKA ÜYESİ BİR KISIM İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ l SENDİKAL NEDENİN KANITLANAMAMASI ÖZETİ: Yaptırılan işin 4857 sayılı […]
FESİH ÖNCESİ VE SONRASI İŞÇİ ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/41184 Karar No. 2008/34773 Tarihi: 22.12.2008 l FESİH ÖNCESİ VE SONRASI İŞÇİ ALINMASI l İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLEN İŞÇİNİN YENİ İŞÇİ ALINAN ALANLARDA ÇALIŞIP ÇALIŞAMAYACAĞININ BELİRLENMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine ve bilirkişi tarafından yapılan tespite göre davalı […]
ALT İŞVEREN
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/41361 Karar No. 2008/34689 Tarihi: 22.12.2008 l ALT İŞVEREN l ALT İŞVERENİN HUKUKSAL BAĞIMSIZ-LIĞININ OLMAMASI l İŞÇİ TEMİNİ ÖZETİ: Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin […]
İDARİ SÖZLEŞMEYE BAĞLI ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 1080 S.HUMK/8 657 S.DMK/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/14912 Karar No. 2008/34642 Tarihi: 22.12.2008 l İDARİ SÖZLEŞMEYE BAĞLI ÇALIŞMA l GÖREV l İDARİ YARGININ GÖREV ALANINA GİRMESİ ÖZETİ: Anayasanın 128. maddesinde “Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları […]
KAPSAM DIŞI PERSONELİN KAPSAM İÇİNE GEÇMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32-34 2822 TSGLK/6,8 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/41477 Karar No. 2008/34330 Tarihi: 22.12.2008 l KAPSAM DIŞI PERSONELİN KAPSAM İÇİNE GEÇMESİ l KAPSAM DIŞINDAKİ HAKLARINI GEÇİŞTEN SONRA İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: Davacı kendi isteği ile imzaladığı hizmet akti ile tekniker olarak ve ücreti de bu akit de belirlenerek iş mevzuatına […]
İŞ HUKUKUNUN TEMEL AMACI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/13026 Karar No. 2008/33685 Tarihi: 23.12.2008 l İŞ HUKUKUNUN TEMEL AMACI l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞE DAYALI FESİHLERDE YAPILMASI GEREKEN DENETİM ÖZETİ: İş Hukuku, işçi hakları bağlamında sürekli ileriye yönelik gelişimci bir karaktere sahiptir; iş ilişkilerini […]
GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36634 Karar No. 2008/34971 Tarihi: 23.12.2008 l GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının aylık ücretinin miktarı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. Dava dilekçesinde aylık ücretin miktarı açıklanmamış, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ihbar kıdem tazminatı ile izin ücreti bakımından tanık […]
GÖREV
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/4 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36599 Karar No. 2008/35213 Tarihi: 23.12.2008 l GÖREV l KESİNLİK SINIRININ BELİRLENMESİ l İŞ YASASININ KAPSAMINA GİRMEME ÖZETİ: Dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak fazla çalışma alacağı istenmiştir. Karara esas alınan bilirkişi raporunda hak kazanması halinde davacının isteyebileceği fazla çalışma […]
KISA KARARDA HÜKÜM ALTINA ALINAN KALEMLERİN AÇIK OLARAK GÖSTERİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 1088 S.HUMK/381 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37895 Karar No. 2008/35192 Tarihi: 23.12.2008 l KISA KARARDA HÜKÜM ALTINA ALINAN KALEMLERİN AÇIK OLARAK GÖSTERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Hüküm sonucu kısmında gerekçeye ait her hangi bir söz tekrar edilmeksizin isteklerin her biri hakkında verilen hükümle taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların mümkünse […]
İŞ MÜFETTİŞLERİNCE TUTULAN TUTANAK-LARIN AKSİ KANITLANINCAYA KADAR GEÇERLİ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/92 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/32702 Karar No. 2008/35182 Tarihi: 23.12.2008 l İŞ MÜFETTİŞLERİNCE TUTULAN TUTANAK-LARIN AKSİ KANITLANINCAYA KADAR GEÇERLİ OLMASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 92. maddesine göre iş müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir. Somut olayda davacı işçi yönünden haftalık 45 saatin aşılmadığı […]
YENİ İŞ ARAMA İZNİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/27 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/42707 Karar No. 2008/34977 Tarihi: 23.12.2008 l YENİ İŞ ARAMA İZNİ l İHBAR ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE ÇALIŞTIRILAN GÜNLER İÇİN YENİ İŞ ARAMA İZNİN VERİLECEĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı iş kanununun 27. maddesine göre, yeni iş arama izni vermeyen veya eksik kullandıran işveren, o […]
İŞE BAŞVURU
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/32428 Karar No. 2008/35247 Tarihi: 23.12.2008 l İŞE BAŞVURU l BAŞVURUNUN TOPLUCA İŞE GİDEREK YAPILMASI l İŞE KABUL İÇİN İŞÇİYE EK KÜLFET GETİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Somut olayda, kesinleşen işe iade kararının 7.1.2005 tarihinde davacı vekiline tebliği üzerine, davacı ve benzer durumdaki arkadaşları […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11 158 S.İLO S/ 1699/70 S.Kon.d 818 S.BK/338 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/32877 Karar No. 2008/35265 Tarihi: 24.12.2008 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI l ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ VE GÜVENCE DENGESİ ÖZETİ: Gerek 158 sayılı ILO Sözleşmesi, gerek 1699/70 sayılı Konsey Direktifi bir taraftan esnek çalışmayı […]
ALT İŞVEREN
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,3 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/33274 Karar No. 2008/35297 Tarihi: 25.12.2008 l ALT İŞVEREN l SÜRESİ SONA EREN ALT İŞVERENLE İHALEYİ ALAN YENİ ALT İŞVEREN ARASINDA İŞYERİ DEVRİNİN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI ÖZETİ: İşyerinin tamamının veya bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devri, işyeri devri olarak […]
ÜCRET ALACAKLARININ HAK EDİLDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN BEŞ YILLIK ZAMAN AŞIMINA BAĞLI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 818 S.BK/126 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/33216 Karar No. 2008/35295 Tarihi: 25.12.2008 l ÜCRET ALACAKLARININ HAK EDİLDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN BEŞ YILLIK ZAMAN AŞIMINA BAĞLI OLMASI ÖZETİ: Borçlar Kanunun 126/3 maddesine göre işçi ücretlerine ilişkin davalar 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Fazla çalışma ve genel tatil alacakları bu […]
ALT İŞVERENİN BAĞIMSIZ BİR İŞVEREN OLDUĞU YARDIMCI İŞLERDE İŞ ALSA DAHİ ASIL İŞVERENİN İŞKOLUNDA SAYILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/16527 Karar No. 2009/50 Tarihi: 19.01.2009 l ALT İŞVEREN l ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİLERİN ÇALIŞMAYI SÜRDÜRMESİ l İŞYERİ DEVRİ l SENDİKA ÜYESİ OLAN İŞÇİLERİN YENİ ALT İŞVEREN TARAFINDAN İŞTEN ÇIKARTIL-MALARI l SENDİKAL TAZMİNAT ÖZETİ: Alt işverenlerin değişmesi en yaygın […]
YILLIK İZİNİN KULLANILDIĞININ YILLIK İZİN DEFTERİ İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57,60 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36176 Karar No. 2008/35550 Tarihi: 26.12.2008 l YILLIK İZİNİN KULLANILDIĞININ YILLIK İZİN DEFTERİ İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Yıllık izinlerin kullanıldığı veya yıllık izin ücretlerinin ödendiği, yıllık ücretli izin defteri veya yıllık izin kayıt belgesi ile kanıtlanmalıdır. Yasa koyucunun yıllık ücretli izin defteri […]
İŞYERİ DIŞINDA İŞLENEN SUÇ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11072 Karar No. 2009/127 Tarihi: 19.01.2009 l İŞYERİ DIŞINDA İŞLENEN SUÇ l İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA NEDEN OLMA ÖZETİ: Davacının, küçük yaşta bir kızla cinsel birliktelik kurduğu anlaşılmaktadır. Davacının bu eyleminin, sonucu itibari ile iş yerinde olumsuzluklara yol açacağı açıktır, işverenin feshinin 4857 […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/34216 Karar No. 2009/111 Tarihi: 19.01.2009 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞVERENİN GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI l İŞYERİ UYGULAMASINDA İŞÇİ YARARININ GÖZETİLMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinden de yola çıkılarak, Anayasa, yasalar, toplu ya da bireysel iş […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/34315 Karar No. 2009/567 Tarihi: 21.01.2009 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATI l VİZELİ İŞÇİ l VİZE VERİLMEMESİ NEDENİYLE FESİH l KÖTÜ NİYETİN BULUNMAMASI ÖZETİ: Kötü niyet tazminatına hak kazanma ve hesabı yönlerinden 4857 sayılı İş Kanunu önemli değişiklikler getirmiştir. Öncelikle 17. maddenin 6. […]
İŞYERİ GÜVENLİĞİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/34191 Karar No. 2009/554 Tarihi: 21.01.2009 l İŞYERİ GÜVENLİĞİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRME l HAKLI FESİH ÖZETİ: 21.07.2004 günü saat 05:00 sularında yapılan denetimde davacının nöbet yerinde bulunmadığı tespit edilmiştir. Davacı işyerine verdiği 22.07.2004 günlü savunma dilekçesinde nöbet yerinde bulunmadığını kabul etmiştir. Güvenlik görevi […]
HİZMET TESPİTİ DAVASI AÇILMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,57 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/35299 Karar No. 2009/731 Tarihi: 22.01.2009 l HİZMET TESPİTİ DAVASI AÇILMIŞ OLMASI l BEKLETİCİ MESELE ÖZETİ: Dosya içeriğinden, davacı tarafından aynı davalılar aleyhine hizmet tespiti davası açıldığı anlaşılmaktadır. Ancak mahkemece, açılan bu hizmet tespiti davası bekletici mesele yapılmamış sonucu beklemeden hüküm […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/35288 Karar No. 2009/727 Tarihi: 22.01.2009 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATI l İŞÇİNİN HAKLI NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ l KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin taraflarca ihbar öneli tanınmak suretiyle ya da ihbar tazminatı ödenerek her zaman feshi mümkün […]
ISLAH DİLEKÇESİNİN OKUNMADAN ELDEN TEBLİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36198 Karar No. 2009/650 Tarihi: 22.01.2009 l ISLAH DİLEKÇESİNİN OKUNMADAN ELDEN TEBLİĞİ l ISLAH DİLEKÇESİNE KARŞI BEYANDA BULUNMAK ÜZERE KESİN SÜRE VERİLMESİ l KESİN SÜRE İÇERİSİNDE YAPILAN ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 10.07.2007 tarihli oturumda ıslah dilekçesinin elden tebliğ edilmesi […]
İŞ ARKADAŞLARINDAN BORÇ ALMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11046 Karar No. 2009/1031 Tarihi: 02.02.2009 l İŞ ARKADAŞLARINDAN BORÇ ALMA l İŞÇİLERİN ŞİKAYETİ l ÇALIŞMA ORTAMININ OLUMSUZ ETKİLENMESİ l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Davacının, aynı işyerinde çalışan arkadaşlarına borcunun olduğu yanlar arasında çekişmesizdir. Alacaklı işçilerin, davacı ile ilgili sıkıntılarını işverene bildirerek şikâyetlerini […]
İŞÇİNİN ÜCRETİNE HACİZ KONULMASININ KURAL OLARAK GEÇERLİ NEDEN OLUŞTURMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9800 Karar No. 2009/1012 Tarihi: 02.02.2009 l İŞÇİNİN ÜCRETİNE HACİZ KONULMASININ KURAL OLARAK GEÇERLİ NEDEN OLUŞTURMAYACAĞI l İŞÇİNİN ÜCRETİNE HACİZ KONULMASININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN BU UYGULAMANIN İŞYERİNDE OLUMSUZ-LUĞA YOL AÇMIŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İşçinin borcu nedeniyle ücretinin haczedilmesi, kural […]
HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25/II,26 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9790 Karar No. 2009/1003 Tarihi: 02.02.2009 l HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ l ALTI İŞGÜNLÜK SÜRENİN BAŞLANGICI l DEVAM EDEN HAKLI NEDENİN VARLIĞINDA ALTI GÜNLÜK SÜRENİN İŞLEMEYE BAŞLAMAYACAĞI l ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRENİN RE’SEN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ l ALTI İŞGÜNLÜK […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9758 Karar No. 2009/901 Tarihi: 02.02.2009 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l DEĞİŞİKLİĞİN YAZILI YAPILMAMASI l İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİĞE ONAY VERMEMESİ l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine göre somut uyuşmazlıkta davacı işçinin davalıya ait işyerinde yaklaşık 11 yıldır yıl çalıştığı, iş […]
İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİNİ FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ YOLU ÖNGÖREN PERSONEL YÖNETMELİĞİ HÜKÜMLERİNİN VE İŞÇİNİN ALDIĞI RAPORUN KESMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9749 Karar No. 2009/893 Tarihi: 02.02.2009 l İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİNİ FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ YOLU ÖNGÖREN PERSONEL YÖNETMELİĞİ HÜKÜMLERİNİN VE İŞÇİNİN ALDIĞI RAPORUN KESMEYECEĞİ l İŞE DAVASININ İTİRAZ YOLLARI ÖNGÖRÜLSE DE FESİH BİLDİRİMİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE AÇILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: […]
YARGI KARARLARININ GEREKÇELİ OLARAK YAZILMASI ZORUNLULUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 1088 S.HUMK/388 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9747 Karar No. 2009/891 Tarihi: 02.02.2009 l YARGI KARARLARININ GEREKÇELİ OLARAK YAZILMASI ZORUNLULUĞU l FESİHTEN ÖNCE SÖZLEŞMEYE KOYULAN TAHKİM KOŞULUNUIN GEÇERSİZ OLACAĞI ÖZETİ: Önemle belirtmek gerekir ki, Anayasanın 141. maddesinde, yargı kararlarının gerekçeli olarak yazılacağı açıklanmış, aynı zorunluluk HUMK.nun […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESHİN GEÇERLİ OLABİLMESİ İÇİN GENEL VE OBJEKTİF BİR UYGULAMA OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11540 Karar No. 2009/866 Tarihi: 02.02.2009 l EMEKLİLİK NEDENİYLE FESHİN GEÇERLİ OLABİLMESİ İÇİN GENEL VE OBJEKTİF BİR UYGULAMA OLMASININ GEREKMESİ l ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİNİN EMEKLİLİKLERİNİN GELDİĞİNDE AYRIK TUTULMASININ GENEL UYGULAMAYI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI ÖZETİ: Dairemiz uygulamasına göre Personel Yönetmeliğinde veya Toplu İş […]
DEVLET MEMURLARI YASASININ 4/B MADDESİNDE DÜZENLENEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNDEN KAPSAM İÇİ İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/32544 Karar No. 2009/783 Tarihi: 02.02.2009 l DEVLET MEMURLARI YASASININ 4/B MADDESİNDE DÜZENLENEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNDEN KAPSAM İÇİ İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇME l YILLIK İZNİ HAK ETMEK İÇİN GEREKLİ BEKLEME SÜRESİNİN HESABINDA SÖZLEŞMELİ STATÜDE GEÇEN SÜRELERİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacı 30/10/1983-13/10/2000 Tarihleri arasında […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36411 Karar No. 2009/763 Tarihi: 02.02.2009 l FAZLA ÇALIŞMA l İHTİRAZİ KAYITSIZ FAZLA ÇALIŞMA ÖDENEN AYLAR İÇİN HESAPLAMA YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ: Dairemizin kararlılık kazanmış uygulanma-sına göre fazla mesai alacağı ihtirazı kayıtsız fazla mesai ücreti ödenen aylar için hesaplanamaz. Hükme esas alınan raporda […]
GENEL TATİL ÜCRETİNİN HESABI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/47 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36308 Karar No. 2009/761 Tarihi: 02.02.2009 l GENEL TATİL ÜCRETİNİN HESABI ÖZETİ: Dairemizin bu konudaki yerleşmiş uygulamasına göre; genel tatil ücreti ödenen günler hesaplamaya dahil edilmeden sadece ücreti ödenmeyen ulusal bayram ve genel tatil günleri için hesaplama yapılmalıdır. DAVA: Davacı, fazla mesai, […]
TOPLU SÖZLEŞME YETKİSİNE ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE İTİRAZIN BÇM GEÇİRİLMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 2822 S.TSGLK/15 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/2061 Karar No. 2009/1467 Tarihi: 03.02.2009 l TOPLU SÖZLEŞME YETKİSİNE ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE İTİRAZIN BÇM GEÇİRİLMEMESİ l AYNI SÜRE İÇERİSİNDE AYNI YETKİ TESPİTİNE İLİŞKİN BÇM GEÇİRİLEREK DAVA AÇILMASI l BÇM KAYIT KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMEMİŞ OLACAĞI ÖZETİ: Her ne kadar ilk itiraz dilekçesi […]
İŞYERİ-İŞLETME TİS YETKİ TESPİTİ AYRIMI
İlgili Kanun / Madde 2822 S.TSGLK/15 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/1003 Karar No. 2009/1462 Tarihi: 03.02.2009 l İŞYERİ-İŞLETME TİS YETKİ TESPİTİ AYRIMI l MERKEZDE YAPILAN İŞLERİN YARDIMCI İŞ NİTELİĞİNDE OLMASI l İŞYERİ DÜZEYİNDE YETKİ TESPİTİ l YETKİLİ MAHKEMENİN İŞYERİNİN BAĞLI OLDUĞU BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNÜN BULUNDUĞU YER İŞ MAHKEMESİ OLACAĞI ÖZETİ: Dosyadaki bilgi […]
GÜVENLİK GÖREVLİSİ İŞÇİNİN GÖREVİ SIRASINDA UYUMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/11037 Karar No. 2009/1879 Tarihi: 09.02.2009 l GÜVENLİK GÖREVLİSİ İŞÇİNİN GÖREVİ SIRASINDA UYUMASI l UYUMA EYLEMİNİN BİR KEZ OLMUŞ OLMASI l GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ: Davacı güvenlik görevlisi olarak çalışmaktadır, davacı tanığının anlatımına göre işinin gereklerini yerine getirmediği, görevi sırasında […]
FESİHTEN SONRA YENİ İŞÇİ ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/16537 Karar No. 2009/1843 Tarihi: 09.02.2009 l FESİHTEN SONRA YENİ İŞÇİ ALINMASI l FESİHTEN İTİBAREN SON 6 AYDA İŞÇİ ALINIP ALINMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dairemize intikal eden emsal dosyalardan, davalının yeni işçi alımı yaptığı ve işten çıkardığı bazı işçileri tekrar işe aldığı […]
İKİ BANKANIN BİRLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/1186 Karar No. 2009/1832 Tarihi: 09.02.2009 l İKİ BANKANIN BİRLEŞMESİ l YENİDEN YAPILANDIRMA KARARI l İSTİHDAM FAZLASI AVUKAT l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Daha önce de belirtildiği gibi, davalı banka, iki bankanın birleşmesi dışında yeninden yapılanma kararı almış ve bu nedenle hukuk yönetiminde […]
GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2821S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/43768 Karar No. 2009/1802 Tarihi: 09.02.2009 l GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI l İŞÇİNİN FESHİN BİR BAŞKA SEBEBE DAYANDIĞI İDDASINI KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDASI l SENDİKADAN İSTİFA ETMEYEN İŞÇİLERİN İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILMAMASI l İŞÇİLERİN İŞVERENCE NOTERE GÖTÜRÜLÜP […]
İLAVE TEDİYE ALACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6772 S.K/1 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/33967 Karar No. 2009/1799 Tarihi: 09.02.2009 l İLAVE TEDİYE ALACAĞI l ÜNÜVERSİTENİN İLAVE TEDİYE ÖDEYECEK KURULUŞLAR İÇERİSİNDE OLMASI ÖZETİ: Sonuç itibari ile 6772 sayılı yasanın kapsam bakımından, devlet tarafından yasa ve yasanın verdiği yetki ile idari işlemle kurulan ve kamusal […]
DAVANIN İHBAR EDİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/31483 Karar No. 2009/1790 Tarihi: 09.02.2009 l DAVANIN İHBAR EDİLMESİ l İHBAR EDİLENİN TARAF SIFATI KAZANAMAYACAĞI ÖZETİ: Hakkında usulüne uygun dava açılmayan ve yargılama sırasında dava ihbar edilen Sağlık Bankalığı hakkında asıl işveren olduğu gerekçesi ile aleyhine hüküm kurulmuştur. HUMK. nun 49 […]
ZAMAN AŞIMI İTİRAZI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/30707 Karar No. 2009/1788 Tarihi: 09.02.2009 l ZAMAN AŞIMI İTİRAZI l ISLAH SONRASI İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Kısmi davada alacağın belirlendikten sonra, kalan miktarın ıslah sureti ile arttırılarak talep edilmesi kısmi ıslah olarak kabul edilmektedir. Kısmi ıslahta […]
SİGORTASIZ ÇALIŞILAN DÖNEMİN İŞÇİLİK ALACAKLARININ DA İSTENİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/33883 Karar No. 2009/1887 Tarihi: 10.02.2009 l SİGORTASIZ ÇALIŞILAN DÖNEMİN İŞÇİLİK ALACAKLARININ DA İSTENİLEBİLECEĞİ l İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARININ GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir ki, kesin süreye rağmen hizmet tespiti davası açılmadığı gerekçesiyle davanın reddi yerinde değildir, işçinin işçilik alacaklarını talep […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36366 Karar No. 2009/2936 Tarihi: 18.02.2009 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞ KOŞULLARINI BELİRLEYEN FAKTÖRLER l DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASI ZORUNLULUĞU l İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLDİĞİ İDDASINI KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİ DE OLMASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinde, "işveren, […]
YEMİN
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,57 1086 S.HUMK/344,356 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/36278 Karar No. 2009/2894 Tarihi: 18.02.2009 l YEMİN l KESİN YEMİN l TAMAMLAYICI YEMİN l YEMİN DELİLİLİNE DAYANMANIN KOŞULLARI ÖZETİ: Medeni Usul Hukukumuzda yemin delili kesin delil niteliğinde olup; uygulama ve öğreti de iki başlık halinde ele alınmaktadır. Bunlardan birisi […]
İCRA TAKİBİNİN KONUSUNU OLUŞTURAN ALACAĞIN İŞ YASASINDAN KAYNAKLANMASI HALİNDE İTİRAZIN İPTALİ DAVASININDA İŞ MAHKEMESİNDE GÖRÜLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 2004 S.İİFK/67,68 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/38038 Karar No. 2009/2876 Tarihi: 18.02.2009 l İCRA TAKİBİNİN KONUSUNU OLUŞTURAN ALACAĞIN İŞ YASASINDAN KAYNAKLANMASI HALİNDE İTİRAZIN İPTALİ DAVASININDA İŞ MAHKEMESİNDE GÖRÜLECEĞİ l HAKKIN ÖZÜNE İTİRAZ OLMASI l LİKİT ALACAĞIN BULUNMAMASI l İCRA İNKAR TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: İcra takibi […]
MEMURİYETTEN İSTİFA EDEREK İŞÇİLİĞE GEÇİŞ
İlgili Kanun / Madde 1475S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/33997 Karar No. 2009/3032 Tarihi: 19.02.2009 l MEMURİYETTEN İSTİFA EDEREK İŞÇİLİĞE GEÇİŞ l MEMURİYETTE GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜREDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının memuriyet görevinden istifa etmek suretiyle ayrıldığı sabittir. İşyerinde memur ya da sözleşmeli personel olarak çalışmış olan ve kendi isteği […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/17133 Karar No. 2009/3187 Tarihi: 23.02.2009 l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH l İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN KAYNAKLANAN FESİH l İŞÇİYE İHTAR VERİLMESİ ZORUNLULUĞU l İŞÇİNİN FESHE GEREKÇE GÖSTERİLEN DAVRANIŞININ İNANDIRICI VE YETERLİ DELİLLERLE KANITLANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi işverene, […]
İHBAR TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41150 Karar No. 2009/6661 Tarihi: 12.03.2009 l İHBAR TAZMİNATI l İŞ SÖZLEŞMESİNİN EMEKLİLİK ASKERLİK EVLİLİK NEDENİYLE SONA ERMESİNDE İŞÇİ VE İŞVERENİN İHBAR TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ l İŞE İADE DAVASI ÖNCESİ İHBAR ÖNELİ VERİLMİŞ OLMASININ İŞE İADE SONRASI FESİHTE VERİLMESİ GEREKEN İHBAR ÖNELİNİ ORTADAN […]
İBRANAMENİN DAR YORUMLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/38031 Karar No. 2009/7181 Tarihi: 17.03.2009 l İBRANAMENİN DAR YORUMLANMASININ GEREKMESİ l FESİHTEN SONRA ALINMIŞ İBRANAME l ALACAKLARIN İBRANAMEDE TEK TEK SIRALANMIŞ OLMASI ÖZETİ: İşçi, emeği karşılığında aldığı ücret ve diğer parasal haklan ile kendisinin ve ailesinin geçimini temin etmektedir. Bu açıdan bakıldığında […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/39574 Karar No. 2009/7318 Tarihi: 18.03.2009 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATI l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİNİN İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: Somut olayda davalı işyerinde çalışan işçi sayısının 30 işçinin altında olup olmadığı, dolayısı ile davacı işçinin iş güvencesi hükümleri uyarınca işe iade davası açma imkanı […]
İŞLETMESEL KARAR
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/34202 Karar No. 2009/7718 Tarihi: 23.03.2009 l İŞLETMESEL KARAR l SADECE İŞVEREN TARAFINDAN HAZIRLANAN BELGELERE DAYANILAMAYACAĞI l EKONOMİK NEDENLERE DAYALI BAĞLI İŞVEREN KARARI l TUTARLILIK KEYFİLİK DENETİMİ l FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davalı işveren ekonomik nedenlerle […]
SENDİKA OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULU İSTEMİ
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/12,14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/44883 Karar No. 2009/7331 Tarihi: 24.03.2009 l SENDİKA OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULU İSTEMİ l BEŞTE BİR DELEGE BAŞVURUSUNUN YANINDA OLAĞANÜSTÜ İÇİN OBJEKTİF VE CİDDİ NEDENLERİN BULUNMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece şube delegelerinin beşte birinin teklifi üzerine toplantının yapılmasının zorunlu olmadığı, bu koşulun yanında […]