ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 40
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İdare İş Mahkemesi Karar Tarihi : 15.10.2013 Sayısı : 1 ABR 31/12 İşçiler, kendileri için işveren tarafından hizmet içi kullanım için tahsis edilmiş olan e-mail adreslerini grev çağırısında bulunmak amacıyla kullanamazlar. Özü: İşçilerin, işyerlerinde üyesi oldukları sendikanın grev çağırısını diğer işçilere duyurmak amacıyla, işveren tarafından kendilerine tahsis edilmiş olan e-mail […]
İŞLETME İTİRAZININ YETKİ DAVASINDA BEKLETİCİ MESELE YAPILACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/33468 2013/28331 06.12.2013 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/34,43 İŞLETME İTİRAZININ YETKİ DAVASINDA BEKLETİCİ MESELE YAPILACAĞI BAĞLI İŞYERLERİNİN İŞLETME KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 5. maddesinin 2. fıkrasında yer alan düzenlemenin yetki süreci devam ederken […]
İŞİN YAPILDIĞI YERDEKİ İŞ MAHKEMESİNİN YETKİLİ MAHKEME OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/29206 2013/26621 26.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 İŞİN YAPILDIĞI YERDEKİ İŞ MAHKEMESİNİN YETKİLİ MAHKEME OLMASI İŞYERİNİN TANIMI ÖZETİ İş mahkemesinin görevi kapsamında bulunan bir dava, dava tarihinde davalının ikametgâhının bulunduğu veya işçinin işini yaptığı yerdeki iş mahkemesi veya iş […]
İŞYERİNE ALKOLLÜ GELME
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/28605 2013/25587 19.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 İŞYERİNE ALKOLLÜ GELME HAKLI FESİH ÖZETİ Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin birlikte değerlendirilmesinden, davacının 26.07.2010 tarihi saat 01:20 sıralarında, güvenlik hizmeti verilen işyerine iradesini kaybetmiş derecede alkollü vaziyette geldiği, geceyi aldığı alkolün […]
İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/28146 2013/23941 11.11.2013 İlgili Kanun / Madde 6098 S. YBK/132 İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI ÖZETİ 6098 sayılı Kanun’un 420. maddesinde iş sözleşmesinin sona ermesinden bir ay içinde yapılan sözleşmelere geçerlilik tanınmayacağı bildirilmiştir. Aynı maddede alacağın bir kısmının ödenmesi şartına bağlı ibra sözleşmeleri (ivazlı […]
İŞE İADE DAVASI AÇILMASI DURUMUNDA YILLIK İZİN ÜCRETİNİN TALEP EDİLİP EDİLEMEYECEĞİNİN DAVANIN SONUCUNA GÖRE BELİRLENECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/27767 2013/23847 08.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 İŞE İADE DAVASI AÇILMASI DURUMUNDA YILLIK İZİN ÜCRETİNİN TALEP EDİLİP EDİLEMEYECEĞİNİN DAVANIN SONUCUNA GÖRE BELİRLENECEĞİ YILLIK İZİN ÜCRETİNİN FESİHLE MUACCEL OLACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde iş sözleşmesinin herhangi bir […]
PRİM GÜN SAYISI VE SİGORTALILIK SÜRESİ AÇISINDAN YAŞLILIK AYLIĞINI HAK ETMİŞ OLMA
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/27761 2013/23841 08.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/120 1475 S. İşK/14 PRİM GÜN SAYISI VE SİGORTALILIK SÜRESİ AÇISINDAN YAŞLILIK AYLIĞINI HAK ETMİŞ OLMA EMEKLİLİK İÇİN YAŞ KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMEMESİ ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ GERİ İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Somut olayda, davacının 01.07.2011 tarihinde Sosyal […]
ARALIKLI ÇALIŞMALARDA HER BİR DÖNEMİN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMESİ HALİNDE KIDEM SÜRESİNİN TOPLAM ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/27551 2013/23520 07.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59,120 1475 S. İşK/14 ARALIKLI ÇALIŞMALARDA HER BİR DÖNEMİN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMESİ HALİNDE KIDEM SÜRESİNİN TOPLAM ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ARA VERİLEN DÖNEM 10 YILI AŞMIŞSA BU DÖNEM İÇİN KIDEM […]
BANKA KAYITLARININ ÖDEMEYİ GÖSTEREN BELGE NİTELİĞİNDE OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/27643 2013/23361 05.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/37 1475 S. İşK/14 BANKA KAYITLARININ ÖDEMEYİ GÖSTEREN BELGE NİTELİĞİNDE OLDUĞU ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 37. maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi durumunda, ücret hesabını gösteren imzalı ve […]
EMEKLİLİK SONRASI AYNI İŞYERİNDE KAYIT DIŞI ÇALIŞMA
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/27620 2013/23200 04.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,120 1475 S. İşK/14 EMEKLİLİK SONRASI AYNI İŞYERİNDE KAYIT DIŞI ÇALIŞMA İŞÇİNİN HİZMET SÜRESİNİN BORDRO TANIKLARININ RE’SEN TESPİT EDİLEREK DİNLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Yapılacak iş, öncelikle uyuşmazlık konusu dönemi kapsayacak şekilde dönem bordrolarını getirtmek […]
İŞLETME DÜZEYİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNE İTİRAZ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/28148 2013/22168 23.10.2013 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/43,79 İŞLETME DÜZEYİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNE İTİRAZ YETKİLİ MAHKEMENİN İŞLETME MERKEZİNİN BAĞLI BULUNDUĞU ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN YETKİ ALANINDAKİ MAHKEME OLDUĞU ÖZETİ İşletme toplu iş sözleşmesine ilişkin yetki itirazlarında, yetkili […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNE İTİRAZ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/27029 2013/22166 23.10.2013 İlgili Kanun / Madde 2822 S. TSGLK/13,14 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNE İTİRAZ SENDİKA ÜYE SAYISININ ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NDAN İSTENEN ÜYE KAYIT FİŞLERİYLE BELİRLENMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre; üye sayısının sadece davalı sendikanın gönderdiği üye kayıt fişlerine göre tespit edildiği anlaşılmaktadır. […]
SENDİKA GENEL KURULU’NUN İPTALİNE KARAR VERİLMEDEN SADECE GENEL KURULDA YAPILAN SEÇİMLERİN İPTALİ HALİNDE SENDİKAYA KAYYIM ATANMASININ OLANAKLI OLMADIĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/26474 2013/22165 23.10.2013 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/15 SENDİKA GENEL KURULU’NUN İPTALİNE KARAR VERİLMEDEN SADECE GENEL KURULDA YAPILAN SEÇİMLERİN İPTALİ HALİNDE SENDİKAYA KAYYIM ATANMASININ OLANAKLI OLMADIĞI ÖZETİ 6356 sayılı Kanun’un 15. maddesinin 3. fıkrasında, “Genel kurulun veya genel kurulda yapılan […]
YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI GEREKÇESİYLE FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/26562 2013/21200 08.10.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/120 1475 S. İşK/14 YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI GEREKÇESİYLE FESİH BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLAMANIN KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNE ENGEL OLUŞTURMAYACAĞI ÖZETİ Somut olayda, davacının 30.05.2010 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurduğu, Sosyal Güvenlik […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/26565 2013/20677 03.10.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 1475 S. İşK/14 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE FESİH KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ Mahkemece davacının devamsızlık yaptığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı talepleri reddedilmiştir. Ancak, davacıya çaycılık işine ilave olarak temizlik görevinin […]
EYLEMLİ FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/26670 2013/20483 01.10.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24,69 EYLEMLİ FESİH İŞVEREN VEKİLİNİN ONUR KIRICI BEYANLARI ÜZERİNE İŞİN TERKİ 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA ARA DİNLENMESİNİN EN AZ 1,5 SAAT OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda, dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin […]
GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/28092 2013/19895 26.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ Dosya kapsamından davacının amirini tehdit ettiği, mesai saatleri içinde alkol kullandığı, izinsiz işyerinden ayrıldığı tam olarak tespit edilememektedir. Ancak, davacının daha önce de görevli belediye […]
BOZAMADAN SONRA ISLAH YOLUYLA ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/27489 2013/19764 23.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 6100 S. HMK/177 BOZAMADAN SONRA ISLAH YOLUYLA ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ ÖZETİ 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 177. maddesi uyarınca, ıslah tahkikatın sona ermesine kadar yapılabilir. Yargıtay İçtihadı […]
PRİM
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/26430 2013/19440 23.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 PRİM PRİM ÖDEMESİNDE AYRIMI HAKLI KILACAK NEDEN OLMADIKÇA EŞİT DAVRANMA İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nda 32. maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında […]
ÖRTÜLÜ DENKLEŞTİRME
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/26026 2013/19201 19.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 ÖRTÜLÜ DENKLEŞTİRME YİRMİ DÖRT SAAT ESASINA GÖRE ÇALIŞMALARDA FİİLİ ÇALIŞMANIN 14 SAAT OLARAK ALINACAĞI 14 SAATİN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE EKLENMEDEN 11 SAATİ AŞAN KISMIN FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ ÖZETİ Dosya […]
SENDİKA YÖNETCİLERİ İÇİN BELİRLENEN ÜCRETLERİN SENDİKA GELİRLERİNİ AŞMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/27410 2013/19074 17.09.2013 İlgili Kanun / Madde 2821 S. İşK/45 SENDİKA YÖNETCİLERİ İÇİN BELİRLENEN ÜCRETLERİN SENDİKA GELİRLERİNİ AŞMASI SENDİKA GELİRLERİNİ AŞAN YÖNETİCİ ÜCRELERİNİN SENDİKA GELİRLERİNİN FAALİYET DIŞI KULLANMA YASAĞI KAPSAMINA GİRECEĞİ SENDİKACININ KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİNİN ÜCRETİNİ ALABİLMESİ İÇİN İZNİN ZORUNLU NEDENLERLE KULLANILMADIĞINA […]
ÜRÜN TESLİMİNE DAYALI TARIM BAĞKURLULUĞU’NDA TARIMSAL FAALİYETİN KESİNTİSİZ SÜRDÜĞÜNÜN BELİRLENMESİNİN DE GEREKMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3164 2013/13933 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 2926 S. T.Bağ-Kur/2,3 ÜRÜN TESLİMİNE DAYALI TARIM BAĞKURLULUĞU’NDA TARIMSAL FAALİYETİN KESİNTİSİZ SÜRDÜĞÜNÜN BELİRLENMESİNİN DE GEREKMESİ ÖZETİ Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davacının 08/04/2011 tarihinde tarım Bağ-Kur sigortalısı olarak Kuruma tescil edildiği, teslim ettiği ürünlerden Mayıs/1995 tarihinde […]
GERÇEK VE FİİLİ BİR ÇALIŞMAYA DAYANDIĞI KANITLANAMAYAN ODA KAYDININ TEK BAŞINA SİGORTALILIK HAKKINI KAZANDIRAMAYACAĞI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/8127 2013/12974 20.06.2013 İlgili Kanun / Madde 1479 S. Bağ-Kur/24 GERÇEK VE FİİLİ BİR ÇALIŞMAYA DAYANDIĞI KANITLANAMAYAN ODA KAYDININ TEK BAŞINA SİGORTALILIK HAKKINI KAZANDIRAMAYACAĞI ÖZETİ Gerçek ve fiili bir çalışmaya dayandığı kanıtlanamayan oda kaydının, vergi ve esnaf sicil kaydı da olmadığından tek […]
HİZMET TESPİTİNİN KAMU DÜZENİNİ İLGİLENDİRMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/17512 2013/12964 20.06.2013 İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/79 5510 S. SGK/86 HİZMET TESPİTİNİN KAMU DÜZENİNİ İLGİLENDİRMESİ HİZMETLERİN NET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda, davacının çalışması, davalı işveren tarafından bildirilen istisna akitlerinde belirtilen süreler dikkate alınarak hüküm kurulmuşsa da, davacının […]
BOŞANAN EŞLERİN BİRLİKTE YAŞAMAYA DEVAM ETMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/5426 2013/11093 28.05.2013 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK/56 BOŞANAN EŞLERİN BİRLİKTE YAŞAMAYA DEVAM ETMESİ EYLEMLİ OLARAK BİRLİKTE YAŞAMA YETİM AYLIĞININ KESİLMESİ ÖZETİ 5510 sayılı Kanunun 56'ncı maddesinin ikinci fıkrası, daha önceki sosyal güvenlik kanunlarında yer almayan, boşanılan eşle fiilen (eylemli […]
TOPTAN ÖDEME
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/4449 2013/10424 21.05.2013 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK/31 TOPTAN ÖDEME HİZMETLERİN İHYASI ÖZETİ 5510 sayılı yasanın 31. maddesi "4 üncü maddenin birinci fıkrasının; (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar ile bu Kanuna göre ilk defa (c) bendi kapsamında sigortalı olanlardan, […]
YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASINDA YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMASI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/1737 2013/7836 15.04.2013 İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/61 YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASINDA YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMASI ÖZETİ Bu çerçevede, 01.01.2000 öncesi ve sonrasında fiili çalışmaları bulunan sigortalı yönünden aylık hesabı yapılırken öncelikle, yurtdışı hizmet borçlanması yapmak suretiyle kazanılan hizmetlerde prime esas kazançların […]
PRİM BORCUNDA ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞUNUN İFLASIN ERTELENMESİ KARARI ÜZERİNE DURACAĞI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5703 2013/6622 02.04.2013 İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/80 6183 S. AUK/35 PRİM BORCUNDA ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞUNUN İFLASIN ERTELENMESİ KARARI ÜZERİNE DURACAĞI İFLASIN ERTELENMESİ KARARINDAN ÖNCEKİ PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞUN DEVAM EDECEĞİ ÖZETİ İcra ve İflas Kanunu’nun 179’uncu maddesi uyarınca iflasının ertelenmesine […]
SİGORTALI LEHİNE YENİ HAKLAR GETİREN SOSYAL GÜVENLİK YASALARININ YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHTEN ÖNCEKİ OLAYLARA DA UYGULANABİLECEĞİ
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/359 2013/5041 18.03.2013 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK/41 SİGORTALI LEHİNE YENİ HAKLAR GETİREN SOSYAL GÜVENLİK YASALARININ YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHTEN ÖNCEKİ OLAYLARA DA UYGULANABİLECEĞİ TUTUKLULUK HALİNİN BORÇLANILABİLMESİ İÇİN SİGORTALININ BERAAT ETMESİNİN GEREKMESİ SİGORTALININ ÖLÜMÜ HALİNDE HAK SAHİPLERİNİN TUTUKLULUKTA GEÇEN SÜRENİN BORÇLANILMASINI İSTEYEBİLMESİ SUÇSUZLUK […]
RUCÜAN TAZMİNAT
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/25228 2013/4512 12.03.2013 İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/26 RUCÜAN TAZMİNAT MADDİ OLGUNUN BELİRLENMESİ YÖNÜNDEN CEZA MAHKEMESİNCE VERİLEN HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI KARARININ BAĞLAYICILIĞININ OLMAMASI KUSUR RAPORU ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin kararlar, CMK’nın 223. maddesinde sayılan hükümlerden olmadığından, […]
SİGORTALILIK İÇİN FİİLİ-GERÇEK ÇALIŞMANIN BULUNMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/917 2013/2451 18.02.2013 İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/130 SİGORTALILIK İÇİN FİİLİ-GERÇEK ÇALIŞMANIN BULUNMASININ GEREKMESİ SİGORTALILIK TESCİLİNİN İPTALİ ÖZETİ Sigortalı statüsünde olmayan, sigortalı niteliği taşımayan bir kimsenin sigortalılık süresinden söz etme olanağı bulunmamaktadır. Olağan olarak sigortalılık niteliği, taraflar arasında iş sözleşmesi ilişkisinin […]
İŞYERİNİN İŞE İADE BAŞVURUSUNDAN ÖNCE KAPANMIŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/28473 2013/32079 05.12.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞYERİNİN İŞE İADE BAŞVURUSUNDAN ÖNCE KAPANMIŞ OLMASI İŞE İADE VE ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİ İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Mahkemece davacının icra inkar tazminatına ilişkin talebinin kabulüne hükmedilmesi hatalı olup bozma […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN İŞÇİLERİN TESPİTİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/12454 2013/32034 05.12.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN İŞÇİLERİN TESPİTİ BİRLİKTE İSTİHDAM DA 30 İŞÇİNİN TÜM ŞİRKETLERDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu, elliden fazla işçi çalıştıran tarım ve orman […]
ZAMAN AŞIMI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/45785 2013/31901 04.12.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 ZAMAN AŞIMI YILLIK İZİN ÜCRETİNDE ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN FESİHTEN SONRA ON YIL OLMASI ÖZETİ Yıllık izin ücreti iş sözleşmesinin feshi ile muaccel olup dönemsel bir nitelik taşımadığından, 6098 sayılı Türk […]
ÜCRET
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/43376 2013/31469 02.12.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRET ÜCRETİN ÖDENMEMESİ HAKLI FESİH ÖZETİ İşçinin emeğinin karşılığı olan ücret işçi için en önemli hak, işveren için en temel borçtur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32 nci maddesinin dördüncü fıkrasında, ücretin […]
ARA DİNLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/44651 2013/31457 02.12.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/68 ARA DİNLENMESİ ON BEŞ SAATLİK ÇALIŞMADAN 1,5 SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbesttir. Bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir. İşyerinde geçirmesi ve bu […]
ÜCRET ALACAKLARININ NET OLARAK TALEP EDİLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/43688 2013/31452 02.12.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRET ALACAKLARININ NET OLARAK TALEP EDİLMESİ NET ÜCRET HESABINDA SGK PRİM ORANLARININ DA DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti ve ücret […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/43648 2013/31451 02.12.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA 24 SAAT ESASINA GÖRE ÇALIŞILAN İŞYERLERİNDE FİİLİ ÇALIŞMANIN EN FAZLA 14 SAAT OLACAĞI ÖZETİ Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nca da benimsenen Dairemizin yerleşik uygulamasına göre, bir işçinin günde en […]
DEVAMSIZLIĞIN SAATLER TOPLANARAK HESAPLANAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/36844 2013/28726 08.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIĞIN SAATLER TOPLANARAK HESAPLANAMAYACAĞI ÖZETİ Devamsızlık süresi, ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü ya da bir […]
BELİRLİ SÜRELİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ AYRIMININ İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE YAPILACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/39867 2013/28716 08.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11, 32 1475 S. İşK/14 BELİRLİ SÜRELİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ AYRIMININ İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE YAPILACAĞI ÖZETİ işçinin niteliğine göre sözleşmenin belirli ya da belirsiz süreli olarak değerlendirilmesi imkânı ortadan kalkmıştır. Buna […]
TALEPLE BAĞLILIK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/31558 2013/28651 07.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/34, 41 TALEPLE BAĞLILIK TALEPLERE İLİŞKİN FAİZ TÜRLERİ AYRIŞTIRILMADAN SADECE YASAL FAİZ DENİLMESİ HALİNDE İŞ YASASININ 34. MADDESİNDEKİ FAİZİN ANLAŞILACAĞI DAVA DİLEKÇESİNDE FAİZ TALEBİNİN AYRI AYRI BELİRTİLMİŞ OLMASI HALİNDE 34. MADDENİN UYGULANMYACAĞI […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH OLGUSUNUN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/7293 2013/28616 07.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 2821 S. SK/31 SENDİKAL NEDENLERLE FESİH OLGUSUNUN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, işyerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/7279 2013/28602 07.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH ÖZETİ olayda davalı işveren, davacının iş sözleşmesini işletme gereklerini ileri sürerek işletmesel olarak aldığı yeni ücretlendirme sistemini kabul etmediği gerekçesiyle İş Kanunun 22. maddesine dayanarak geçerli sebeple feshettiğini […]
TEBLİGAT
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/38773 2013/28487 07.11.2013 İlgili Kanun / Madde 6099 S.TebK/21,35 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 TEBLİGAT ÖZETİ 6099 sayılı Yasa ile Tebligat Kanununun 21 inci maddesinde yapılan değişiklik gereğince, gösterilen adres muhatabın adres kayıt sistemindeki adresi olup, kendisi o adreste […]
DAVALARIN YIĞILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/10344 2013/28364 06.11.2013 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/107 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 DAVALARIN YIĞILMASI BELİRSİZ ALACAK DAVASI ÖZETİ Davacının, aynı davalıya karşı olan birbirinden bağımsız birden fazla talebini, aralarında bir derecelendirme ilişkisi yani aslîlik–ferîlik ilişkisi kurmadan aynı […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/39104 2013/28336 05.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI ÖZETİ Kötü niyet tazminatına hak kazanma koşulları ve tazminat miktarının hesaplanması açısından, 4857 sayılı Yasada önemli değişiklikler öngörülmüştür. Yasanın 17 nci maddesinin altıncı fıkrasının açık hükmü gereğince, iş […]
ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/33206 2013/28313 05.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 6, 59 1475 S. İşK/14 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ ALT İŞVEREN DEĞİŞİKLİKLERİNİN İŞYERİ DEVRİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU FESHE BAĞLI HAKLARIN İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Somut olayda asıl işveren ile […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/38778 2013/28244 05.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİK ESASLI DEĞİŞİKLİĞİN İYİ NİYET KURALLARINA UYGUN YAPILMIŞ OLMASI ZORUNLULUĞU ÖZETİ Somut olayda, davacının görev yerinin değiştirilmesinde İş Kanununun 22. Maddesindeki prosedüre uyulmuşsa da, […]
ZAMAN AŞIMI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/37676 2013/28077 04.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/120 1475 S. İşK/14 ZAMAN AŞIMI ÖZETİ 1086 sayılı HUMK yürürlükte iken süre geçtikten sonra yapılan zamanaşımı define davacı taraf süre yönünden hemen ve açıkça karşı çıkmamışsa (suskun kalınmışsa) zamanaşımı defi […]
EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/9138 2013/27777 01.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/120 1475 S. İşK/14 EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN EMEKLİLİĞE HAK KAZANDIĞINI GÖSTEREN BELGENİN İŞVERENE VERİLDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/39867 2013/28716 08.11.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11, 32 1475 S. İşK/14 İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASININ GEREKMESİ DEĞİŞİKLİK FESHİNDE ÖLÇÜLÜK İLKESİNİN GÖZETİLMESİ GEREKLİLİĞİ ÖZETİ Yasanın 22 nci maddesinin ikinci fıkrasında, çalışma koşullarının, tarafların karşılıklı uzlaşmaları […]
YEMİNİN KONUSU
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/17969 2013/13320 15.07.2013 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/225 YEMİNİN KONUSU YEMİNİN YAPILIŞ USULÜ ÖZETİ Yasanın 225’nci maddesine göre, yeminin konusunu, davanın çözümü bakımından önem taşıyan, çekişmeli olan ve kişinin kendisinden kaynaklanan vakıalar teşkil eder. Bir kimsenin bir hususu bilmesi onun […]
YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5219 2013/13279 12.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ KULLANDIRILMAYAN YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME ŞEKLİNİN ÖNEMLİ OLMADIĞI YILLIK İZNİN KULLANDIRILDIĞININ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENE AİT OLMASI YILLIK İZNİN İZİN DEFTERİ VEYA EŞDEĞER BELGE İLE […]
DEVAMSIZLIK
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5216 2013/13277 12.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 DEVAMSIZLIK DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI DEVAMSIZLIK KONUSUNDA 1 AYIN TAKVİM AYINI İFADE ETMEYECEĞİ İŞ GÜNÜNÜN İŞÇİ AÇISINDAN ÇALIŞILMASI GEREKEN GÜN OLARAK ANLAŞILMASI GEREKTİĞİ ÖZETİ İşçinin işe devamsızlığı, her durumda […]
GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAATİ AŞAMAYACAĞI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5309 2013/13271 12.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAATİ AŞAMAYACAĞI 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN DENKLEŞTİRMEYE TABİ TUTULAMAYACAĞI ÖZETİ Günlük çalışma süresinin onbir saati aşamayacağı Kanunda emredici şekilde düzenlendiğine göre, bu süreyi aşan çalışmaların denkleştirmeye tabi tutulamayacağı, […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN İŞVEREN VEKİLİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/19137 2013/13064 10.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN İŞVEREN VEKİLİ İŞVEREN VEKİLİNİN TEK BAŞINA İŞÇİ ALMA ÇIKARMA YETKİSİNİN BULUNMAMASI GEÇERSİZ FESİH EMEKLİ İKEN ÇALIŞAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNDE İADE TAZMİNATININ EMEKLİ OLDUKTAN SONRA İŞYERİNDE GEÇEN KIDEMİNE […]
İŞ KANUNUNUN KAPSAMI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/4887 2013/12078 27.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/1,4,17 1475 S. İşK/14 İŞ KANUNUNUN KAPSAMI TARIM İŞİ İŞ KANUNUNDAKİ İSTİSNAİ HÜKÜMLERİN GENİŞLETİLEREK YORUMLANAMAYACAĞI ÖZETİ Tarım ve orman işletmelerindeki bitki ve hayvan üretimi, bakım ve yetiştirmesi dışında kalan işler İş Kanununa […]
ZAMANAŞIMI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3891 2013/12357 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 ZAMANAŞIMI ZAMANAŞIMININ RE’SEN DİKKATE ALINAMAYACAĞI SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMEYEN ZAMANAŞIMININ ANCAK KARŞI TARAFIN MUVAFAKATİ İLE İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ ZAMANAŞIMI DEF’İNİN CEVAP DİLEKÇESİNİN ISLAHI İLE DE YAPILABİLECEĞİ ÖZETİ Zamanaşımı, alacak hakkının […]
BİLDİRİMLİ FESİHLERDE ÖNEL SÜRESİNİN KIDEM SÜRESİNE EKLENECEĞİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5280 2013/12356 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 BİLDİRİMLİ FESİHLERDE ÖNEL SÜRESİNİN KIDEM SÜRESİNE EKLENECEĞİ KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA ASKI DÖNEMLERİNİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI SİGORTA KAYITLARINDA GÖZÜKEN İŞVERENİN DIŞINDA BAŞKA İŞVERENLERE DE İŞÇİNİN HİZMET VERMESİ ORGANİK BAĞ ÖZETİ İşçinin […]
GECE ÇALIŞMASININ 7,5 SAATİ GEÇEMEYECEĞİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3898 2013/12354 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41, 69 GECE ÇALIŞMASININ 7,5 SAATİ GEÇEMEYECEĞİ 7,5 SAATİ GEÇEN GECE ÇALIŞMALARININ HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE BAKILMAKSIZIN FAZLA ÇALIŞMA SAYILACAĞI ÖZETİ İşçilerin gece çalışmaları günde yedibuçuk saati geçemez (İş Kanunu, Md. 69/3). Bu […]
ORGANİK BAĞ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/4887 2013/12078 27.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,57 1475 S. İşK/14 ORGANİK BAĞ HER İKİ İŞVEREN NEZDİNDE GEÇEN SÜRELERİN KIDEM HESABINDA DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosyada mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet cetveli ile diğer bilgi ve belgelere göre, davacının 05.10.2002 […]
İSTİFA EDEREK İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5008 2013/12055 27.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 İSTİFA EDEREK İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ İSTİFA BELGESİNDEKİ GENEL SOYUT İFADELERİN DAVA DİLEKÇESİ İLE AÇIKLNABİLECEĞİ ÖZETİ İşçinin istifa dilekçesindeki iradesinin fesada uğratılması da sıkça karşılaşılan bir durumdur. […]
FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİNİN BELİRLENMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/9109 2013/11893 25.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41,46 FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİNİN BELİRLENMESİ MÜKERRER HESAPLAMA ÖZETİ Davacının çalıştığı işyerlerinde kaç işçinin çalıştığı, davacı ile aynı işi yapan kaç kişi bulunduğu, iş yerinin kapasitesi, teknik özellikleri, savunmada belirtildiği üzere makinalarla hamur yapılıp […]
BİLİRKİŞİNİN YETKİ SINIRLARINI AŞMASI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/7830 2013/11855 24.06.2013 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/25,46 BİLİRKİŞİNİN YETKİ SINIRLARINI AŞMASI ÖZETİ Bilirkişinin yetkisinin sınırları dışına çıkarak dosyada savunulmayan ve dosyada yer almayan delilleri gerekçe göstererek hesaplama yapması son derece hatalıdır. Kaldı ki duruşma tutanağında mevcut olmayan bir sebebe […]
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/4101 2013/11443 18.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNİN ÇIPLAK ÜCRETE DAHİL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Asgari geçim indirimi, bireyin veya ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır. Asgari […]
İŞÇİNİN İŞYERİNDE ARA VEREREK ÇALIŞMASI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/4262 2013/10743 10.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 1475 S. İşK/14 İŞÇİNİN İŞYERİNDE ARA VEREREK ÇALIŞMASI İŞÇİNİN ÖNCEKİ DÖNEM ÇALIŞMALARININ KIDEM TAZMİNATINI HAK EDEREK SONA ERMESİ HALİNDE SONA ERMENİN 10 YILI GEÇMEMESİ DURUMUNDA KIDEM SÜRESİNE EKLENEBİLECEĞİ ÖNCEKİ DÖNEM ÇALIŞMASINDAN SONRA VERİLEN […]
İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYE AHLAKA AYKIRI TELEFON MESAJI GÖNDERMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3537 2013/10676 06.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYE AHLAKA AYKIRI TELEFON MESAJI GÖNDERMESİ HAKLI NEDENLE FESİH KIDEM İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Davacıya ait telefonun mesaj içeriklerinin polis memuru ve tutanak tanıkları huzurunda açılıp […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE MEVSİMLİK İŞÇİ DAİMİ İŞÇİ AYRIMI YAPILMIŞ OLMASI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/2279 2013/9629 23.05.2013 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/39 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE MEVSİMLİK İŞÇİ DAİMİ İŞÇİ AYRIMI YAPILMIŞ OLMASI MEVSİMLİK İŞÇİNİN TİS HÜKÜMLERİNE GÖRE GÜNLÜK ÜCERTİNİN BELİRLENMESİNDE KIDEM TERFİ HESABININ YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ Toplu İş Sözleşmesinde açıkça daimi işçilerle mevsimlik işçilere ait […]
ZAMANAŞIMI DEF’İNİN CEVAP DİLEKÇESİ İLE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/2914 2013/7032 18.04.2013 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/319 ZAMANAŞIMI DEF’İNİN CEVAP DİLEKÇESİ İLE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ ZAMANAŞIMI DEF’İNİN SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMEMESİ HALİNDE DAVACININ AÇIK MUVAFAKATİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Sözlü yargılama usulünün uygulandığı dönemde zamanaşımı def'i ilk oturuma kadar ve en […]
REKABET YASAĞI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/2542 2013/5823 08.04.2013 İlgili Kanun / Madde 6098 S. YBK/444,445 REKABET YASAĞI İŞÇİNİN REKABET YASAĞI NEDENİYLE İKTİSADİ GELECEĞİNİN TEHLİKEYE DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ REKABET YASAĞININ GEÇERLİLİK KOŞULLARI REKABET YASAĞINDAN İŞVERENİN VAZGEÇMESİ ÖZETİ İşçinin, işverenle ilişkide olan müşterileri tanıması ve görülmekte olan işin bütün ayrıntılarına ulaşabilmesi […]
İŞÇİ TEMİNİNE ARACILIK
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/2572 2013/2349 07.03.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2,5,18-21 İŞÇİ TEMİNİNE ARACILIK MUVAZAA MUVAZAANIN HAKSIZ FİİL NİTELİĞİNDE OLMASI EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK HİÇ KİMSENİN KENDİ HİLESİNDEN YARARLANAMAYACAĞI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Alt işverene yardımcı işin verilmesinde bir sınırlama olmasa da, […]