ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 35
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 06.09.2012 Sayısı : 2 AZR 372/11 İş saatleri dışında NPD’nin faaliyetlerine katılan kamu kesimi işçileri, iş sözleşmelerinin feshedilmesi riskini üstlenirler. Özü: Kamu kesiminde istihdam edilen işçilerin, belirli bir ölçüde Anayasa’ya bağlılık göstermek durumundadırlar. Bu açıdan bakıldığında, NPD’ye (Nationaldemokratische Partei Deutschlands) sadece üyelik veya bu doğrultuda […]
İŞVERENİN FESİH SEBEBİ İLE BAĞLI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/19425 Karar No. 2014/3950 Tarihi: 17.02.2014 l İŞVERENİN FESİH SEBEBİ İLE BAĞLI OLMASI ÖZETİ: Davacı, davalı işyerinde birlikte çalıştığı başka bir işçinin, bir ürünü etiket fiyatından daha pahalıya satması nedeniyle onunla tartışmış, tartışmanın büyümesi ve reyondan çıkmasını […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/1933 Karar No. 2012/6508 Tarihi: 06.04.2012 l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN BELİRLENMESİ ÖZETİ Somut olayda, davalı tanıkları kendilerinin asgari ücret ile çalıştıklarını, davalıya ait işyerinde müdür yardımcısı olarak çalışan davacının ise kendilerinden biraz daha yüksek ücret aldığını beyan etmişlerdir. […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ MUVAZAYA DAYANMASA DA ASIL İŞVERENİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞUNUN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2,18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/13797 Karar No. 2012/6525 Tarihi: 06.04.2012 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ MUVAZAYA DAYANMASA DA ASIL İŞVERENİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞUNUN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Kabule göre ise, dava konusu olayda asıl işveren Sağlık Bakanlığı ile alt işveren Gold Ltd. Şti. ilişkisinin muvazaalı […]
İŞE BAŞLAMAK İÇİN YAPILAN BAŞVURUNUN USULÜNE UYGUN OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/1962 Karar No. 2012/6570 Tarihi: 06.04.2012 l İŞE BAŞLAMAK İÇİN YAPILAN BAŞVURUNUN USULÜNE UYGUN OLMAMASI l USULÜNE UYGUN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSU BULUNMADIĞINDAN FESHE BAĞLI HAKLARIN DAVA EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ davacının işe başlatılmak için yaptığı başvuruya ilişkin tebligatın işyerinin kapalı olması nedeni […]
İŞVERENLİĞİN ÜSTLENDİĞİ İŞİN TAMAMLAMA AŞAMASINA GELMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2,18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/13863 Karar No. 2012/6606 Tarihi: 09.04.2012 l İŞVERENLİĞİN ÜSTLENDİĞİ İŞİN TAMAMLAMA AŞAMASINA GELMESİ l İŞÇİNİN İŞVERENLİĞİN BAŞKA İŞYERLERİ VARSA BURALARDA İSTİHDAM EDİLİP EDİLEMEYECEĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda, davacı işçi 16.02.2002- 04.02.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde Roc operatörü olarak çalışmakta […]
İŞÇİNİN 30 GÜNLÜK ÜCRETİ AŞAN ZARARA NEDEN OLDUĞU İDDASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/4449 Karar No. 2012/6736 Tarihi: 09.04.2012 l İŞÇİNİN 30 GÜNLÜK ÜCRETİ AŞAN ZARARA NEDEN OLDUĞU İDDASI l ZARARDA İŞÇİNİN KUSURU BULUN-MADIĞININ İSPATININ İŞÇİYE AİT OLDUĞU ÖZETİ Davacının iş sözleşmesinin feshine dayanak kılınan 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-ı maddesinde işçinin […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2, 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/6667 Karar No. 2012/12185 Tarihi: 04.06.2012 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l MUVAZAA l KAMU KURULUŞLARININ KURDUĞU ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE DE MUVAZAA HÜKÜM-LERİNİN UYGULANABİLECEĞİ ÖZETİ Alt işveren; bir iş yerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin asıl işin […]
İŞİN SÜREKLİ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/11, 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/9642 Karar No. 2012/6633 Tarihi: 09.04.2012 l İŞİN SÜREKLİ OLMASI l BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZETİ İşyerinde yapılan işin sürekli olduğu ve davacının sürekli işte çalıştırılmak üzere işe alındığı anlaşıldığından iş sözleşmesinin belirli süreli yapılmasını gerektirir esaslı ve objektif […]
BİRLİKTE İSTİHDAM
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/12520 Karar No. 2012/12497 Tarihi: 05.06.2012 l BİRLİKTE İSTİHDAM l OTUZ İŞÇİ SAYISININ BİRLİKTE İSTİHDAM EDEN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN TOPLAM İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ Somut olayda, davacı, davalılar tarafından birlikte istihdam edildiğini iddia etmiş, davalılar vekilleri ise davacının sadece […]
HİZMET TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 506 T.SSK/79 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/9397 Karar No. 2012/4912 Tarihi: 02.04.2012 l HİZMET TESPİTİ l HİZMET TESPİTİ DAVLARINDA İŞVERENİNDE DAVALI GÖSTERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Öncelikle, davacının sunduğu 31.1.1986 tarihli prim ödeme makbuzunda 1985 yılı Aralık ayı primine mahsuben 73.485 TL nin tahsil edildiği belirtilmekte ise de 506 sayılı […]
TARIMSAL FAALİYETİN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 2926 T.BAĞ-KUR/2 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/3637 Karar No. 2012/5101 Tarihi: 02.04.2012 l TARIMSAL FAALİYETİN TESPİTİ l TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞI Davanın yasal dayanağını oluşturan 2926 sayılı Kanun’da, 506 sayılı Kanun’un 79. maddesindeki gibi, geçmiş Tarım Bağ-Kur hizmetlerinin tespitine ilişkin bir düzenleme mevcut değildir. Anılan kanunun 5. maddesinde, 7. […]
İTİBARI HİZMET SÜRESİNİN HESABI
İlgili Kanun / Madde 506 T.SSK/Ek-5 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/9842 Karar No. 2012/5157 Tarihi: 03.04.2012 l İTİBARI HİZMET SÜRESİNİN HESABI Yapılacak iş, davacının davalılara ait işyerlerinde geçen, dava tarihine kadar olan ve sigorta primleri ödenmiş günlerin x0,25 formülüne göre belirlenecek sürenin itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar vermek ve […]
SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 506 T.SSK/108 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/6998 Karar No. 2012/5507 Tarihi: 09.04.2012 l SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ l İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN YETMEMESİ EYLEMLİ ÇALIŞMANINDA GEREKMESİ Bir kimsenin sigortalı sayılabilmesi için sigortalı işe giriş bildirgesinin varlığı yeterli değildir. Aynı zamanda o kimsenin Yasa'nın belirlediği biçimde (506 sayılı Yasa'nın 2. […]
TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERE İLİŞKİN ULUSLARARASI SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASI
İlgili Kanun / Madde 506 T.SSK/32 ILO 102 S.SÖZ/10 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/10507 Karar No. 2012/5567 Tarihi: 09.04.2012 l TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERE İLİŞKİN ULUSLARARASI SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASI l HASTALIK SİGORTASININ KAPSAMI l PROTEZ BEDELİNİN TESPİTİ 506 Sayılı Yasa'nın hastalık sigortasına ilişkin 32. ve devamı maddelerinde yer alan “işgöremezliği giderme” kavramı […]
YARGI KARARI İLE KAZANILAN ÜCRET NİTELİĞİNDEKİ ÖDEMLERİN ÖDEMENİN YAPILDIĞI AYIN PRİME ESAS KAZANÇ MATRAHINA DAHİL EDİLMESİNİN GEREK-MESİ
İlgili Kanun / Madde 506.S.SsK/77 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/9799 Karar No. 2012/3613 Tarihi: 02.02.2012 l YARGI KARARI İLE KAZANILAN ÜCRET NİTELİĞİNDEKİ ÖDEMLERİN ÖDEMENİN YAPILDIĞI AYIN PRİME ESAS KAZANÇ MATRAHINA DAHİL EDİLMESİNİN GEREK-MESİ ÖZETİ: Yargı kararı ile hak kazanılan ücret niteliğindeki kazançların hak kazanıldığı dönemlerin prime esas kazançlarına dahil edilmesi isabetsiz olup, […]
YAŞLILIK AYLIĞININ GEÇ BAĞLAN-MASINDAN DOĞAN FAİZ TALEBİ
İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/28 6100 S. HMK/106-109 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/9799 Karar No. 2012/3613 Tarihi: 01.03.2012 l YAŞLILIK AYLIĞININ GEÇ BAĞLAN-MASINDAN DOĞAN FAİZ TALEBİ l ALACAĞIN OBJEKTİF OLARAK TESPİT EDİLEBİLİR NİTELİKTE OLMASI l KISMİ DAVA VEYA BELİRSİZ ALACAK VE TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ: Kanun’un “Kısmi dava” başlıklı 109’uncu maddesindeki, (1) […]
RÜCAN TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/21 506 S.SSK/10,26 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/13631 Karar No. 2012/7051 Tarihi: 10.04.2012 l RÜCAN TAZMİNAT l SİGORTALININ KUSURUNUN %50 SİNDEN AZ OLMAMAK ÜZERE HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dava konusu olayda; davalı işveren Malkoç İnş. İhr. ve Taah. Ltd. Şti. yönünden 506 sayılı Yasanın 10. madde koşullarının […]
YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMA YÖNTEMİ
İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/61 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/8546 Karar No. 2012/8662 Tarihi: 14.05.2012 l YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMA YÖNTEMİ ÖZETİ: 506 sayılı Yasanın 61. maddesine göre, yaşlılık aylıklarının hesabında 31.12.1999 tarihine kadar katsayı esasına dayalı gösterge sistemi uygulanmakta iken, 4447 sayılı Yasa ile anılan maddede değişiklik yapılması sonucu, 01.01.2000 tarihinden itibaren […]
NORMLAR HİYERARŞİSİ
İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/81 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/2500 Karar No. 2012/9052 Tarihi: 17.05.2012 l NORMLAR HİYERARŞİSİ l GENELGENİN KANUNUN ÇİZDİĞİ SINIRLARI DARALTAMAYACAĞI ÖZETİ: Anayasa’nın 138. maddesinde de yer alan, "Normlar hiyerarşisi" ilkesi uyarınca, hukuk kuralları yukarıdan aşağıya doğru "Anayasa", "Kanun", "Kanun Hükmünde Kararname", "Tüzük", "Yönetmelik" ve "Diğer alt düzenleyici işlemler […]
FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI YAPILMAMASININ VEYA SEBEBİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/14965 Karar No. 2012/12506 Tarihi: 05.06.2012 l FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI YAPILMAMASININ VEYA SEBEBİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinin ikinci fıkrasına göre feshin geçerli nedene dayandığını ispat yükümlülüğü işverene […]
İŞLETMESEL NEDENLER
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/14975 Karar No. 2012/12511 Tarihi: 05.06.2012 l İŞLETMESEL NEDENLER l ŞUBELERİN BİRLEŞMESİ l PERSONEL FAZLALIĞININ ORTAYA ÇIKIP ÇIKMADIĞININ ÇIKMIŞSA FAZLALIĞIN İŞVERENİN BAŞKA BİR İŞYERİNDE İSTİHDAM EDİLİP EDİLEMEYECEĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre, davalı işveren banka bünyesinde gerçekleştirilen yapılanma […]
İSTİFA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/7936 Karar No. 2012/12517 Tarihi: 05.06.2012 l İSTİFA l İŞÇİNİN İSTİFASININ GERÇEK NEDENİNİN HAKİMİN DAVAYI AYDINLATMA GÖREVİ GEREĞİ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşçinin iş güvencesi olan feshin geçersizliği isteminde bulunabilmesinin ön şartlarından biri, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesidir. İş sözleşmesi […]
AYNI FESİH NEDENİYLE İKİ KEZ İŞE İADE KARARI VERİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/12563 Karar No. 2012/12529 Tarihi: 05.06.2012 l AYNI FESİH NEDENİYLE İKİ KEZ İŞE İADE KARARI VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir ki, daha önce işe iade davası açılıp kesinleşerek sonuçlandığı dava dilekçesinde açıkça belirtildiğine göre tekrar aynı fesihle ilgili olarak […]
İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN SON GÜNÜNÜN HAFTA TATİLİNE DENK GELMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/12566 Karar No. 2012/12532 Tarihi: 05.06.2012 l İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN SON GÜNÜNÜN HAFTA TATİLİNE DENK GELMESİ l DAVANIN TATİL GÜNÜNÜ TAKİP EDEN İLK MESAİ GÜNÜNDE AÇILABİLECEĞİ ÖZETİ Bir aylık dava açma süresi hak düşürücü nitelikte olup, yargılamanın […]
EMEKLİLİĞİ HAK ETMİŞ OLMANIN FESİH SEBEBİ YAPILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/12567 Karar No. 2012/12533 Tarihi: 05.06.2012 l EMEKLİLİĞİ HAK ETMİŞ OLMANIN FESİH SEBEBİ YAPILMASI l EMEKLİLİĞİ HAK EDENLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİNİN OBJEKTİF VE GENEL BİR ŞEKİLDE UYGULANMASI HALİNDE GEÇERLİ OLACAĞI ÖZETİ Dairemiz uygulamasına göre Personel Yönetmeliğinde veya Toplu İş […]
MEVSİMLİK İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKININ BULUNMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ 53 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/5997 Karar No. 2012/12547 Tarihi: 05.06.2012 l MEVSİMLİK İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKININ BULUNMADIĞI l MEVSİMLİK İŞÇİLERE TİS İLE YILLIK İZİN HAKKI TANINABİLECEĞİ l FİİLİ ÇALIŞMANIN 11 AYIN ÜZERİNE ÇIKTIĞI DURUMLARDA MEVSİMLİK İŞ İLİŞKİSİNİN BULUNMADIĞININ KABULÜNÜN GEREKMESİ ÖZETİ Çalışmanın sadece […]
BASIN İŞ YASASINA GÖRE BEŞ YILLIK KIDEMİN DOLDURULUP DOLDURULMADIĞININ KIDEM TAZMİNATI İÇİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 212 S. Bİş. K/ 14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/14492 Karar No. 2012/13069 Tarihi: 11.06.2012 l BASIN İŞ YASASINA GÖRE BEŞ YILLIK KIDEMİN DOLDURULUP DOLDURULMADIĞININ KIDEM TAZMİNATI İÇİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Mahkemece yapılması gereken iş; davacının davalı şirketle aralarında organik bağ bulunduğu anlaşılan Endüstriyel Bilgisayar Elektronik Ticaret Sanayi […]
FESHİN İŞVERENİN İÇ DENETİM RAPORUNDA BELİRTİLEN TESPİTLERE DAYANMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/13098 Karar No. 2012/6144 Tarihi: 02.04.2012 l FESHİN İŞVERENİN İÇ DENETİM RAPORUNDA BELİRTİLEN TESPİTLERE DAYANMASI l UZMAN BİLİRKİŞİ TARAFINDAN İNCELEME YAPTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının izinde olduğu dönemde, hakkında yapılan soruşturma tamamlanmış ve takiben iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilmiştir. Fesih sebebi […]
PERFORMANSA DAYALI FESİH İDDAİSININ BULUNMAS
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/13105 Karar No. 2012/6151 Tarihi: 02.04.2012 l PERFORMANSA DAYALI FESİH İDDAİSININ BULUNMASI l İKALE GEREKÇESİ İLE DAVANIN RED EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Davalı işverenin de bu belgenin davacının kanuni haklarının ödendiğinin kanıtı olduğunu belirterek sunduğu ve iş sözleşmesinin fesih bildiriminde açıklandığı gibi […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/12823 Karar No. 2012/6156 Tarihi: 03.04.2012 l İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH l FESİH ÖNCESİ İŞÇİ ALIP ÇIKARTMA YAPILMIŞ OLMASI l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan sebepler; sürüm ve satış olanaklarının azalması, talep […]
REKABET YASAĞININ İHLALİ NEDENİYLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/13485 Karar No. 2012/6187 Tarihi: 03.04.2012 l REKABET YASAĞININ İHLALİ NEDENİYLE FESİH l EKSİK İNCELEME ÖZETİ Davalı şirkete ait Personel Yönetmeliğinin 7.5. maddesinde “Personel veya yakın aile bireyleri; şirket ile aynı faaliyet alanında çalışan diğer şirketlerle, tedarikçileri ile ve müşterileriyle […]
FAZLA ÇALIŞMANIN BELİRLENMESİNDE İŞVEREN BELGELERİNİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/2676 Karar No. 2012/6204 Tarihi: 03.04.2012 l FAZLA ÇALIŞMANIN BELİRLENMESİNDE İŞVEREN BELGELERİNİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Hükme esas alınan bilirkişi raporunda sadece davacı tanık anlatımları dikkate alınarak haftada 12,5 saat fazla mesai hesaplaması yapılmıştır. Davalı vekili tarafından, bilirkişi raporuna itirazda […]
ÖZELLEŞTİRME YASASINDAN KAYNAKLANAN İŞ KAYBI TAZMİNATININ HESAPLAMA ESASLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17 4046 S. ÖK/21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/2692 Karar No. 2012/6205 Tarihi: 03.04.2012 l ÖZELLEŞTİRME YASASINDAN KAYNAKLANAN İŞ KAYBI TAZMİNATININ HESAPLAMA ESASLARI ÖZETİ: 4046 sayılı Kanun'da değişikliğin yapıldığı 5398 sayılı Kanun ile sözü edilen metin maddeden çıkarılmış ve yerine iş kaybı tazminatının asgari ücretin […]
İŞE İADE BAŞVURUSUNUN KABUL EDİLMEDİĞİ TARİHİN FESİH TARİHİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17,18, 21 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/2706 Karar No. 2012/6206 Tarihi: 03.04.2012 l İŞE İADE BAŞVURUSUNUN KABUL EDİLMEDİĞİ TARİHİN FESİH TARİHİ OLDUĞU l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN İŞE İADE BAŞVURUSUNUN KABUL EDİLMEDİĞİ TARİHTEN İŞLEYECEĞİ ÖZETİ İşçinin işe iade sonrasında başvurusuna rağmen işe başlatılmaması […]
İŞE İADE DE İŞÇİNİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/1967 Karar No. 2012/6465 Tarihi: 05.04.2012 l İŞE İADE DE İŞÇİNİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece davacının yasal süre içerisinde işe başlatılma talebinde bulunup bulunmadığı, bulunmuş ise davalının işe davetde samimi olup olmadığının araştırılarak sonuca gidilmesi gerekmektedir. DAVA: Davacı, kıdem, […]
İŞVERENİN ÜCRET DEĞERLENDİRMESİ SİSTEMİ KURMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/2711 Karar No. 2012/6207 Tarihi: 03.04.2012 l İŞVERENİN ÜCRET DEĞERLENDİRMESİ SİSTEMİ KURMASI l EŞİT İŞLEM BORCU l KAPSAM DIŞI İŞÇİNİN TİS KAPSAMINDAKİ İŞÇİLERE YAPILAN ZAMMI EMSAL ALAMAYACAĞI ÖZETİ: İş sözleşmesinin 7/3 maddesi ve davalı genelgesi ücretlere zam yapılmasının zorunlu olduğuna […]
GEÇERLİ FESİH SEBEPLERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/10209 Karar No. 2012/6210 Tarihi: 03.04.2012 l GEÇERLİ FESİH SEBEPLERİ ÖZETİ 4857 sayılı Kanun’un 18. maddesi bakımından işçinin davranışlarından kaynaklanan sebepler, işçinin aynı Kanunun 25/II. maddesinde öngörülen ve işverene derhal fesih yetkisi tanıyan haklı sebepler niteliğinde ve ağırlığında olmayan, işyerinde […]
l ÜRETİM DARALMASININ KALICI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 2821 S. SK/31 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/4313 Karar No. 2012/6276 Tarihi: 03.04.2012 l ÜRETİM DARALMASININ KALICI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l SENDİKAL NEDEN İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece yapılacak iş; işverenin üretimi daraltma uygulamasının kalıcı olup olmadığı, bu karar sonucunda işçi çıkartılmasının gerekli […]
İŞÇİNİN BİR BAŞKA BÖLÜMDE ÇALIŞIP ÇALIŞMAYACAĞININ SOMUT VERİLERE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/13788 Karar No. 2012/6317 Tarihi: 03.04.2012 l İŞÇİNİN BİR BAŞKA BÖLÜMDE ÇALIŞIP ÇALIŞMAYACAĞININ SOMUT VERİLERE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Her ne kadar mahkemece, davacının iş sözleşmesinin feshinden sonra yeni işçi alınması ve güvenlik görevlisi olarak çalışan ve iş sözleşmesi feshedilen […]
İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN EK YARAR TEMİN EDİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/13559 Karar No. 2012/6375 Tarihi: 05.04.2012 l İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN EK YARAR TEMİN EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşçi ve işveren iradelerin fesih konusunda birleşmesi, bir taraf feshi niteliğinde değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda bu fesih türü yer […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/2684 Karar No. 2012/6383 Tarihi: 05.04.2012 l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Kesinleşen işe iade davasının ardından, davacı tarafından süresinde işverene başvurulduğu, ancak işverence işe başlatılmadığı sabittir. İşçi, işe başlatmama tazminatı talep etmeye hak kazanmıştır. Söz konusu […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/35292 Karar No. 2012/189 Tarihi: 16.01.2012 l FAZLA ÇALIŞMA l FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNA İLİŞKİN ANLAŞMALARIN YILDA 270 SAAT İÇİN GEÇERLİ OLACAĞI l GECE ÇALIŞMASININ 7,5 SAATİ GEÇEME-YECEĞİ l GÜNDE 7,5 SAAT VE ALTINDA ÇALIŞMASI […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/27247 Karar No. 2012/560 Tarihi: 17.01.2012 l İŞYERİ DEVRİ l İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN VE DEVRALAN İŞVERENLERİN İŞÇİLİK ALACAK-LARINDAN SORUMLULUKLARI ÖZETİ: İşyeri devrinin temel ölçütü, ekonomik birliğin kimliğinin korunmasıdır. Avrupa Adalet Divanı kararlarına göre, maddî ve maddî olmayan unsurların devredilip devredilmediği ve devir […]
YETKİLİ MAHKEME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/54617 Karar No. 2012/687 Tarihi: 17.01.2012 l YETKİLİ MAHKEME l YETKİ İTİRAZI ÖZETİ: Bir dava için birden fazla (genel ve özel) yetkili mahkeme varsa, davacı bu mahkemelerden birinde dava açmak hususunda seçimlik hakka sahiptir. Davacı, davasını bu genel ve özel yetkili mahkemelerden […]
BELİRSİZ ALACAK VE TESPİT DAVASI
İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/106, 107, 114, 115 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/51609 Karar No. 2012/1072 Tarihi: 23.01.2012 l BELİRSİZ ALACAK VE TESPİT DAVASI l DAVA ŞARTI ÖZETİ: 01.10.2011 tarihinde yürürlükte bulunan Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nda tespit davası olarak bir dava türüne yer verilmemiştir. Ancak bazı durumlarda tespit davasının mümkün olduğu […]
İLAVE TEDİYE ALACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/53277 Karar No. 2012/1089 Tarihi: 23.01.2012 l İLAVE TEDİYE ALACAĞI ÖZETİ Sonuç itibari ile kapsam bakımından, devlet tarafından yasa ve yasanın verdiği yetki ile idari işlemle kurulan ve kamusal yetki ve ayrıcalıklardan yararlanan kamu tüzel kişilikleri ve bunlara bağlı kuruşlarda iş sözleşmesi […]
ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/266 Karar No. 2012/1211 Tarihi: 23.01.2012 l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Keza işçilerin unvanları ve meslekte kıdemleri farklı […]
SAKATLIK İNDİRİMİNİ İŞVERENİN UYGULAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 193 S.VUK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/52395 Karar No. 2012/2235 Tarihi: 30.01.2012 l SAKATLIK İNDİRİMİNİ İŞVERENİN UYGULAMAMASI l DAVANIN MALİYE HAZİNESİNE KARŞI VERGİ MAHKEMESİNDE AÇILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Sakatlık indirimi 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun değ. 31. maddesinde düzenlenmiştir. Sakatlık indirimi doğrudan doğruya gelir vergisi ile ilgilidir. Sakatlık indiriminin […]
DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/37011 Karar No. 2012/2264 Tarihi: 30.01.2012 l DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI l TARAF TANIKLARININ FESİH KONUSUNDA AYDINLATICI BİLGİ VERMEMESİ l FESHİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKSIZ OLARAK GEREKLEŞTİRİLDİĞİNİN KABULU-NÜN GEREKMESİ ÖZETİ: İşçinin işe devamsızlığı, her durumda işverene haklı fesih imkanı vermez. […]
DAVA ŞARTI
İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK/120, 324 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/10115 Karar No. 2012/9215 Tarihi: 20.03.2012 l DAVA ŞARTI l GİDER AVANSININ DAVA ŞARTI OLMASI l DELİL İKAMESİ İÇİN YATIRILMASI GEREKEN AVANSIN GİDER AVANSINDAN FARKLI OLDUĞU l GİDER AVANSININ NELER OLDUĞUNUN YATIRILMAMASININ HUKUKİ SONUÇLARININ ARA KARARINDA AÇIKLANMASININ GEREK-MESİ l DELİL İKAMESİ […]
FAZLA ÇALIŞMALARIN GÜNDE 11 SAATİ AŞAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/1137 Karar No. 2012/10820 Tarihi: 02.04.2012 l FAZLA ÇALIŞMALARIN GÜNDE 11 SAATİ AŞAMAYACAĞI l ONBİR SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMALARIN DENKLEŞTİRMENİN KONUSUNU OLUŞTURA-MAYACAĞI ÖZETİ: Günlük çalışma süresinin onbir saati aşamayacağı Kanunda emredici şekilde düzenlendiğine göre, bu süreyi aşan çalışmaların denkleştirmeye tabi […]
ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/5208 Karar No. 2012/12362 Tarihi: 11.04.2012 l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: BÇM İş Müfettişi inceleme raporunda 700 TL olarak tespit edildiği ve taraflar arasında ücret seviyesi konusunda uyuşmazlık bulunduğu anlaşılmakla, yukarıdaki ilke kararı çerçevesinde, davacı işçinin meslekte geçirdiği süre, […]
CİNSEL TACİZ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/5209 Karar No. 2012/12363 Tarihi: 11.04.2012 l CİNSEL TACİZ l HAKLI FESİH ÖZETİ: Mağdurenin anılan dilekçesi içeriği ve bunu destekleyen tanık ifadelerine rağmen, mağdurenin karakol ve savcılığa şikayet etmemesi nedeniyle işveren feshinin haklı olmadığı şeklindeki değerlendirme yerinde değildir. Davacının eylemlerinin […]
KISMİ DAVA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/47 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/3941 Karar No. 2012/12613 Tarihi: 12.04.2012 l KISMİ DAVA l ZAMAN AŞIMININ KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN TUTAR KADAR KESİLECEĞİ l KISMİ DAVANIN SAKLI TUTULAN HAKLARA İLİŞKİN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ ÖZETİ: Uygulamada, fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması, dava açma tekniği bakımından, […]
ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİN VERİLMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/24,74 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/5907 Karar No. 2012/13018 Tarihi: 16.04.2012 l ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİN VERİLMEMESİ l HAKLI NEDENLE İŞÇİNİN FESHİ ÖZETİ: 4857 Sayılı Yasa’nın 74/5 maddesine göre isteği halinde kadın işçiye 6 aya kadar ücretsiz doğum izni verilmesi zorunludur. Davacının izin talebinde bulunduğu gerek […]
OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ
İlgili Kanun / Madde 2822 S. TSGLK/13,14,15 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/4039 Karar No. 2012/13402 Tarihi: 17.04.2012 l OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ l MUVAZAA İDDASININ RE’SEN ARAŞTILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 2822 sayılı Yasanın 15. maddesi gereği açılan yetki tespitine itiraz davaları kamu düzeni ile ilgili olduğundan mahkemece delillerin yargılamanın tüm safhalarında kendiliğinden toplanması […]
İŞVERENİN HAKLI FESİH NEDENİNİ KANITLAYAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17, 25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/5955 Karar No. 2012/13497 Tarihi: 18.04.2012 l İŞVERENİN HAKLI FESİH NEDENİNİ KANITLAYAMAMASI l KIDEM İHBAR TAZMİNATINDAN VAZGEÇEREK İŞÇİNİN İŞİ NEDENSİZ BIRAKMASININ YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA UYMAMASI ÖZETİ: Davacının işyerindeki toplam kıdemi 7 yıl 5 ay 10 gündür. Bu kadar bir […]
İŞÇİNİN BAĞLI BULUNDUĞU MESLEK ODASININ BELİRLEDİĞİ ÜCRETİN İŞVERENİ BAĞLAMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17, 25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/5967 Karar No. 2012/13880 Tarihi: 19.04.2012 l İŞÇİNİN BAĞLI BULUNDUĞU MESLEK ODASININ BELİRLEDİĞİ ÜCRETİN İŞVERENİ BAĞLAMADIĞI l İŞÇİNİN HAKSIZ FESİHİ ÖZETİ: Davacının dava dilekçesindeki ve ihtarnamesindeki açıklaması karşısında iş akdinin ücretinin yükseltilmemesi nedeni ile kendisi tarafından fiilen feshedildiği, elektrik […]
İŞÇİNİN KÜFÜR VE HAKARETE UĞRAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/24, 25 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/7314 Karar No. 2012/14260 Tarihi: 25.04.2012 l İŞÇİNİN KÜFÜR VE HAKARETE UĞRAMASI l İŞÇİNİN İŞYERİNİ TERK ETMESİ l EYLEMLİ FESİH l KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Dosyadaki belgeler ile tanık beyanlarının inceleme ve değerlendirilmesinde fesih tarihinden önce […]
KESİN SÜRE
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HM K/163 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/5215 Karar No. 2012/12366 Tarihi: 11.04.2012 l KESİN SÜRE l HAKİMİN BELİRLEDİĞİ SÜRELERİN KURAL OLARAK KESİN OLMAMASI l KESİN SÜRENİN HUKUKİ SONUÇLARI l KESİN SÜRE KURALININ AMACA UYGUN KULLANILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davaların kısa zamanda sonuçlandırılması, adaletin bir an önce tecellisi […]
ARA DİNLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/63 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/7031 Karar No. 2012/15007 Tarihi: 30.04.2012 l ARA DİNLENMESİ l ARA DİNLENMELERİNİN 7,5 SAATLİK İŞ GÜNÜNDE YARIM SAAT 11 SAATLİK İŞ GÜNÜNDE BİR SAAT 11 SAAT VE DAHA FAZLA SÜREN İŞ GÜNLERİNDE 1,5 SAAT OLARAK UYGULANACAĞI l ARA DİNLENMESİNDE DİNLENDİRİL-MEYEN […]
İŞ SÖZLEŞMESİ VEKALET VE ESER SÖZLEŞMELERİNİN AYIRT EDİCİ UNSURLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/7939 Karar No. 2012/15559 Tarihi: 03.05.2012 l İŞ SÖZLEŞMESİ VEKALET VE ESER SÖZLEŞMELERİNİN AYIRT EDİCİ UNSURLARI l BAĞIMLILIK l HUKUKİ-KİŞİSEL BAĞIMLILIK l İŞİN YÖNETİM VE DENETEMİNİN KİME AİT OLDUĞUNUN BELİRLENMESİ ÖZETİ: İş sözleşmesini eser ve vekâlet sözleşmelerinden ayırt eden en […]
ŞUA İZNİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/6619 Karar No. 2012/15624 Tarihi: 07.05.2012 l ŞUA İZNİ l FAZLA ÇALIŞMA l İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI YERİN RÖNTGEN MAHALLİ OLARAK TECRİT EDİLEN YERLERDEN OLUP OLMADIĞININ BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Böyle olunca davacının çekilen röntgen filmlerini dağıtım işinde çalıştığı kesin olarak anlaşılmaktadır. TİS’nin […]
GÜNDE ANCAK 7,5 SAAT VE DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/44386 Karar No. 2012/16112 Tarihi: 08.05.2012 l GÜNDE ANCAK 7,5 SAAT VE DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER l HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE BAKILMAKSIZIN 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA SAYILACAĞI ÖZETİ: Davacının belirtilen dönemde yönetmeliğe aykırı olarak çalıştırılması sebebiyle 7.5 saati […]
FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/44386 Karar No. 2012/16112 Tarihi: 08.05.2012 l FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ l GÜNDE 24 SAAT ÇALIŞIP 48 SAAT DİNLENME ESASININ UYGULANDIĞI İŞLERDE GÜNLÜK ÇALIŞMANIN 14 SAAT OLARAK KABUL EDİLECEĞİ ÖZETİ dosya içindeki bilgi ve belgelere […]
YILLIK İZİN HAKKI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/3949 Karar No. 2012/16695 Tarihi: 14.05.2012 l YILLIK İZİN HAKKI l İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN PARASI ÖDENEN İZİNLERİNİN KULLANMADIĞI İZİNLERE SAYILAMAYACAĞI l İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN YILLIK İZİN HAKKININ BULUNDUĞUNU TESPİTTE HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU ÖZETİ: Dairemizce, iş sözleşmesinin feshinde ödenmesi gereken izin […]
ÜCRETİN ÖDENMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/13886 Karar No. 2012/19879 Tarihi: 07.06.2012 l ÜCRETİN ÖDENMEMESİ l İŞÇİNİN HAKLI FESHİ ÖZETİ: Ücreti ödenmeyen işçinin, bu ücretini işverenden dava ya da icra takibi gibi yasal yollardan talep etmesi mümkündür. 1475 sayılı Yasa döneminde, işçinin toplu olarak hareket etmemek […]
MAHKEME KARARLARINDA BULUNMASI ZORUNLU OLAN UNSURLAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 6100 S. HMK/297 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/21698 Karar No. 2012/20435 Tarihi: 11.06.2012 l MAHKEME KARARLARINDA BULUNMASI ZORUNLU OLAN UNSURLAR ÖZETİ a) Hükmü veren mahkeme ile hâkim veya hâkimlerin ve zabıt kâtibinin ad ve soyadları ile sicil numaraları, mahkeme çeşitli sıfatlarla görev yapıyorsa hükmün […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 2821 S. SK/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/12046 Karar No. 2012/22761 Tarihi: 13.06.2012 l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ İÇİN SENDİKA BAŞVURMADAN İŞÇİ ÇIKARTILMASI l EKSİK İNCELEME ÖZETİ: Dosya kapsamına göre işverence yapılan feshin geçersiz olduğu ve davacının işe iadesinin gerekeceği […]
İŞE İADE DAVASI İLE BİRLİKTE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ İSTENİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17, 18-21, T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/12047 Karar No. 2012/22762 Tarihi: 07.06.2012 l İŞE İADE DAVASI İLE BİRLİKTE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ İSTENİLEMEYECEĞİ l DAVALARIN AYRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davanın açıldığı tarihte feshin geçersizliği isteminin seri yargılama usulüne, işçilik alacaklarına yönelik eda niteliğindeki istemlerin incelenmesinin ise sözlü […]
MUVAZAALI İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ YAPILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32 2822 S. TSGLK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/15673 Karar No. 2012/23729 Tarihi: 19.06.2012 l MUVAZAALI İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ YAPILMASI l İŞÇİLERİN TİS İLE ELDE ETTİĞİ KAZANIMLARIN GİRİŞ ÇIKIŞ SONRASI YAPILAN SÖZLEŞMELERLE ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI ÖZETİ Toplu iş sözleşmesinin emredici hükümleri, iş sözleşmesi taraflarına tanınan sözleşme […]