ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 31
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 20.04.2011 Karar Sayısı: 5 AZR 171/10 Yurtdışına geçici olarak gönderilen inşaat işçilerinin asgari ücret seviyesinden ücret ödenmesini talep etme hakları bulunmaktadır. Özü: Ücret konusunda herhangi bir anlaşmaya varılmadan yurtdışına geçici olarak işçilerini gönderen Alman İnşaat Firmaları (dava konusu olayda Danimarka’ya), Medeni Kanunun 62.maddesi hükmü uyarınca […]
ZAMAN AŞIMI DEFİNİN CEVAP DİLEKÇESİNİN ISLAHI İLEDE İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ
YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/9-629 2011/70 06.04.2011 İlgili Kanun / Madde 1086 S.HUMK/473 ZAMAN AŞIMI DEFİNİN CEVAP DİLEKÇESİNİN ISLAHI İLEDE İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ ÖZETİ: zamanaşımı maddi hukuktan kaynaklanan bir defi ve savunma aracı olup, davanın başında, süresinde verilecek cevap dilekçesinde (veya sözlü yargılama […]
İKALE SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/31 2011/47 19.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İKALE SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ İŞE İADE DAVASI AÇILAMAYACAĞI İKALE TEKLİFİNİN İŞVERENDEN GELMESİ HALİNDE İŞÇİYE EK BİR MAKUL YARAR SAĞLANMIŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunun 18 ve devamı maddelerinde […]
FESİH BİLDİRİMİNİ ALMAKTAN KAÇINMA
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/20 2011/27 18.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 FESİH BİLDİRİMİNİ ALMAKTAN KAÇINMA FESİH TARİHİNİN DÜZELEYENLERİN DOĞRULAMASI KOŞULUYLA TUTANAK TARİHİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ BİR AYLIK İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN GEÇİRİLMİŞ OLMASI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi uyarınca […]
GÖREVİNİ SAVSAKLAMA GEREKÇESİ İLE FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10 2011/22 18.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 GÖREVİNİ SAVSAKLAMA GEREKÇESİ İLE FESİH BİLİRKİŞİ RAPORUNUN YETERSİZ OLMASI ÖZETİ görevini yapmaması nedeniyle bankanın zarara uğramasına sebebiyet verdiği ve bu nedenle 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/ II-ı fıkrası hükmü uyarınca feshedildiği tartışmasızdır. Taraflar […]
İŞE İADE TAZMİATININ ALTI AY OLARAK BELİRLENMESİNİN UYGUN OLMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/100 2011/16 18.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE İADE İSTEMİ SEKİZYILLIK KIDEMİ OLAN İŞÇİ İŞE İADE TAZMİATININ ALTI AY OLARAK BELİRLENMESİNİN UYGUN OLMAMASI ÖZETİ Dosya içeriğine göre davacı işçinin davalıya ait işyerinde kurye olarak yaklaşık 8 yıl çalıştığı, iş sözleşmesinin […]
İŞE İADE İSTEMİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/94 2011/10 18.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE İADE İSTEMİ İKİ YILLIK KIDEMİ OLAN İŞÇİ İŞE İADE TAZMİATININ ALTI AY OLARAK BELİRLENMESİNİN UYGUN OLMAMASI ÖZETİ Dosya içeriğine göre davacı işçinin davalıya ait işyerinde yaklaşık 2 yıl çalıştığı, iş sözleşmesinin küresel […]
İŞE İADE DAVALARINDA VERİLEN HÜKÜMLERİN TESPİT NİTELİĞİNDE OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/91 2011/7 18.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE İADE DAVALARINDA VERİLEN HÜKÜMLERİN TESPİT NİTELİĞİNDE OLMASI İŞE İADE TAZMİNATI MİKTARININ BİR KISMININ REDDİ NEDENİYLE VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ mahkemece davacı tarafın başlangıçtaki işe başlatmama tazminatının 8 aylık ücret seviyesinden belirlenmesi […]
DEVİR ÖNCESİ İŞ KAZASINDAN SORUMLULUK
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3450 2010/10172 19.10.2010 İlgili Kanun / Madde 818 .BK-/41 İŞYERİ DEVRİ İŞ KAZASI DEVİR ÖNCESİ İŞ KAZASINDAN SORUMLULUK ÖZETİ: Borçlar Kanununun 179. maddesi gereğince, bir mameleki veya bir işletmeyi aktif ve pasifleriyle birlikte devralan kimse, bunu alacaklılara ihbar veya gazetelerde ilan […]
İTİBARI HİZMET SÜRESİNDEN YARALANMA
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13171 2010/10117 19.10.2010 İlgili Kanun / Madde 506 .SSK-/Ek:5 İTİBARI HİZMET SÜRESİNDEN YARALANMA İŞYERİNİN 5510 SAYILI YASAYLA KAPSAM DIŞINA ÇIKARTILMIŞ OLMASI 3600 GÜN KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI ÖZETİ: Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasanın Ek-5. Maddesi 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı […]
DESTEK PRİMİ ÖDEYEREK ÇALIŞMA
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13438 2010/9988 18.10.2010 İlgili Kanun / Madde 1479 .Bağ-KurK-/24 DESTEK PRİMİ ÖDEYEREK ÇALIŞMA BAĞ KUR HİZMETLERİNİN TESPİTİ ÖZETİ: Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınarak meslek ve özellikle sicil kaydının 5.6.2007 tarihine kadar devam etmesi nedeniyle, davacının 01.10.1999-05.06.2007 tarihleri arasında […]
PRİM AFFINDAN YARARLANMA
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/10719 2010/9782 12.10.2010 İlgili Kanun / Madde 1479 .Bağ-KurK-/24 PRİM AFFINDAN YARARLANMA BAĞ KUR HİZMETLERİNİN TESPİTİ ÖZETİ: davacıdan 3780 sayılı Yasa uyarıca (1992 affından yararlanarak) tahsil edilen primlerin, davacının 1.5.1983 tarihinden 31.12.1991 tarihine kadar kesintisiz sigortalı sayılması halinde bu döneme ilişkin prim […]
TEDAVİ GİDERLERİNİN İSTENMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12929 2010/9772 12.10.2010 İlgili Kanun / Madde 5510 .SGK-/63 TEDAVİ GİDERLERİNİN İSTENMESİ ÖZETİ: özellikle SGK Sağlık İşleri Genel Müdürlüğünce davacıya yapılan harcamalardan ilk 2 ameliyat tutarının ödenmesi, davacı tarafından kurumdan istenen toplam 15.578,50 TL lik harcama tutarı içerisinde lüks yatak ücreti, fizik […]
DAVAININ KONUSUZ KALMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/20882 2011/13008 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41 DAVAININ KONUSUZ KALMASI DAVANIN DELİLLERİN TOPLANMASINA İLİŞKİN ARA KARARI YERİNE GETİRİLMEDEN KONUSUZ KALMASI NEDENİYLE VEKALET ÜCRETİNİN YARI YARIYA İNDİRİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ davacının bu davalı yönünden vekalet ücretinden sorumluluğuna karar vermiştir. Hüküm tarihi itibarıyla […]
ASKERLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12918 2011/12793 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/31 1475 S.İşK/14 ASKERLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRLMESİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI ASKERLİK DÖNÜŞÜ İŞE BAŞVURU KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 120. maddesi yollamasıyla yürürlükte olan 1475 sayılı yasanın 14. maddesinin […]
DOĞRULULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12775 2011/12784 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 1475 S.İşK/14 DOĞRULULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET CEZA HAKİMİNİN BERAAT KARARININ HUKUK HAKİMİNİ BAĞLAMAYACAĞI EYLEMİN UZMAN BİLİRKİŞİ TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davacı işçi ile ilgili iddialar genel olarak, banka müşterilerine ödeme yapıldığı sırada […]
TUTUKLULUK NEDENİYLE FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12385 2011/12782 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 1475 S.İşK/14 TUTUKLULUK NEDENİYLE FESİH TUTUKLULUK NEDENİYLE FESH HAKKININ BİLDİRİM SÜRELERİNİN SONUNDA DOĞACAĞI ARTTILMIŞ BİLDİRİM SÜRELERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÜCRETİN ÇALIŞMA KARŞILIĞI OLMASI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununda işverenin derhal fesih hallerinin […]
MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN HAKKININ TOPLU SÖZLEŞMEYLE DÜZENLENMESİNİN OLANAKLI OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/11641 2011/12777 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/53,57 1475 S.İşK/14 MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN HAKKININ TOPLU SÖZLEŞMEYLE DÜZENLENMESİNİN OLANAKLI OLMASI ÖZETİ Hemen belirtmek gerekir ki, 53/3. maddede ki kural, nispi emredici kural olup, işçi lehine bireysel iş sözleşmesi ya da Toplu […]
ZAMANAŞIMI DEFİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12405 2011/12687 28.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41 ZAMANAŞIMI DEFİ ÖZETİ Zamanaşımı, dava devam ederken iki tarafın yargılamaya ilişkin her işleminden ve hâkimin her emir ve hükmünden itibaren yeniden işlemeye başlar ve kesilmeden itibaren yeni bir süre işler (BK. m. […]
İŞYERİNDE KAVGA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12402 2011/12684 28.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 1475 S.İşK/14 İŞÇİYE BİR BAŞKA İŞÇİNİN KÜFÜR ETMESİ İŞYERİNDE KAVGA HAKLI FESİH ÖZETİ Her ne kadar davacı savunmasında diğer işçinin kendisine küfür etmesi sebebiyle kavga ettiklerini belirtmiş ise de, davacı işçi diğer işyeri […]
KAYITLARDA GÖZÜKEN İŞYERİ İLE FİİLEN ÇALIŞILAN İŞYERİNİN FARKLI OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13099 2011/12321 26.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,57 KAYITLARDA GZÖÜKEN İŞYERİ İLE FİİLEN ÇALIŞILAN İŞYERİNİN FARKLI OLMASI YETKİLİ MAHKEMENİN İŞİN FİİLEN YAPILDIĞI YER MAHKEMSİ OLMASI ÖZETİ davacı, sigorta işe giriş bildirgesinin Mersin'deki işyeri adına verildiğini, kayden Mersin'de görünmesine rağmen fiilen Ankara'da […]
YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/1308 2011/12318 26.04.2011 İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/4 2822 S.TSGLK/13 YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞKOLUNA İTİRAZ İŞKOLU TESPİTİNİN BEKLETİCİ MESELE YAPILMASI ÖZETİ Dosya kapsamından, işyeri ile ilgili işkolu tespit kararının iptali için sendika tarafından açılan davanın halen Bakırköy 4.İş Mahkemesi 2009/113Esas numarasında […]
SENDİKA AİDAT ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/17212 2011/12315 26.04.2011 İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/61 SENDİKA AİDAT ALACAĞI ÜYE LİSTESİNİN İŞVERENE GÖNDERİLMESİNİN GEREKMESİ FAİZİN BAŞLANGICI ÖZETİ Toplu İş Sözleşmelerinde kesilen aidatın ne zaman sendikaya yatırılacağı hususu düzenlenmiş ise ayrıca ihtara gerek kalmadan bu tarihlerden itibaren faize karar verilmeli, […]
İŞKOLU TESPİTİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/7267 2011/12312 26.04.2011 İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/4 İŞKOLU TESPİTİ İŞKOLUNDA KURULU DİĞER SENDİKALARADA İHBAR EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Açılan dava ile işyerinin işkolu tespitinin değişmesi söz konusu olduğundan işveren ve işkolunda kurulu sendikalar itiraz hakkını kaybedecektir. Somut olayda olduğu gibi yapılan yargılama […]
YEMİN TEKLİFİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/11630 2011/12242 25.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 YEMİN TEKLİFİ ÖZETİ Davalı işyeri belediye olup kamu kurumudur. Mahkemece yapılacak iş; davacının izin kullanmadığı aylara ilişkin ücret bordrolarının celbedilip anılan tarihlerde çalışıp çalışmadığı belirlenerek varsa kurum kayıtlarını karşılaştırmak, cevap dilekçesinde bulunan […]
İŞÇİNİN ŞAHSİ MENFAAT TEMİN ETMESİ DURUMUNDA ALTI GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN İŞLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/11573 2011/12219 25.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/26 İŞÇİNİN ŞAHSİ MENFAAT TEMİN ETMESİ DURUMUNDA ALTI GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN İŞLEMEYECEĞİ ALTI GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN BAŞLANGICI ÖZETİ İşçi veya işveren bakımından haklı fesih nedenlerinin ortaya çıkması halinde, iş sözleşmesinin diğer […]
ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12288 2011/12208 21.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN SON ÜCRETE GÖRE HESAPLANAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12280 2011/12206 21.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN SON ÜCRETE GÖRE HESAPLANAMAYACAĞI YÜZDE USLÜ ÜCRETTE FAZLA ÇALIŞMANIN HESABI ÖZETİ Fazla çalışma ücreti ait olduğu dönem ücretiyle hesaplanır. Son ücrete göre hesaplama yapılması doğru olmaz. Yargıtay kararları da bu […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRD EDİCİ UNSURLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/10827 2011/12158 21.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/8 İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRD EDİCİ UNSURLARI BAĞIMLILIK UNUSURUNUN İÇERİĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 8/1 maddesi uyarınca "İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden […]
VAKIF ÜNÜVERSİTESİNDE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI KONUSUNDA BAĞLAYICI KURALIN BULUNMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/1048 2011/12070 20.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11 VAKIF ÜNÜVERSİTESİNDE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI KONUSUNDA BAĞLAYICI KURALIN BULUNMAMASI ÖZETİ 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun 23.maddesinin 1.fırkasında; "bir üniversite biriminde açık bulunan yardımcı doçentlik, isteklilerin başvurması için rektörlükçe ilan edilir. […]
KISMİ ÖDEMELERDE İŞÇİ ALACAKLARININ MAHSUP EDİLMESİ ESASLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/10895 2011/12005 20.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17, 32,41 KISMİ ÖDEMELERDE İŞÇİ ALACAKLARININ MAHSUP EDİLMESİ ESASLARI ÖZETİ İşçinin birden fazla alacağının söz konusu olması durumunda, yapılan kısmı ödemenin hangi alacağa ilişkin olduğu işveren tarafından ödeme sırasında belirtilmemiş ve işçi tarafından […]
YILLIK İZİN HAKKI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/6950 2011/11867 19.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/57 YILLIK İZİN HAKKI YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son […]
MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN HÜKÜMLERİNİN UYGULANMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/50581 2011/10288 05.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/53 MEVSİMLİK İŞ MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN HÜKÜMLERİNİN UYGULANMAYACAĞI ÖZETİ Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler mevsimlik iş olarak tanımlanabilir. Söz konusu dönemler işin niteliğine göre uzun veya kısa […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12302 2011/7734 21.03.2011 İlgili Kanun / Madde 2822.S. TSGLK/9 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA ÖZETİ Davacının 03.10.2006 tarihinde sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihte davalının taraf olduğu ve 19.07.2006 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin 51. Maddesi açıkça "Sendika üyesi işçilere 6772 sayılı yasa uyarınca […]
TOPLU SÖZLEŞMEDE SRVİS ARACI SAĞLANMASININ İŞVERENİN İNSİYATİFİNE BIRAKILMIŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/26667 2011/7642 21.03.2011 İlgili Kanun / Madde 2822.S. TSGLK/61 TOPLU SÖZLEŞMEDE SRVİS ARACI SAĞLANMASININ İŞVERENİN İNSİYATİFİNE BIRAKILMIŞ OLMASI SERVİS SAĞLANMADIĞI DURUMDA KARŞILIĞI ULAŞIM BEDELİNİN İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Toplu İş Sözleşmesinin 108. Maddesinde servisle ilgili düzenlemeye yer verilmiş ve bu kez "işverence […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ OLARAK DEVAM ETMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/41736 2011/7585 21.03.2011 İlgili Kanun / Madde 2822.S. TSGLK/6, 61 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ OLARAK DEVAM ETMESİ İŞVERENİN AYRICA TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLMESİNİN GEREKMEMESİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNİN SONA ERMESİNDEN SONRA DOĞAN ALACAKLARA YASAL FAİZ UYGULANACAĞI ÖZETİ anılan toplu iş sözleşmesinin ücret […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/9576 2011/7568 21.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ÖZETİ Somut olayda davacının bölge müdürü olduğundan söz edilerek fazla çalışma ücreti isteğinin reddine karar verilmişse de davalı savunmasına göre son 3 yıldır bu görevde çalışmıştır. Davacının işyerinde çalıştığı sırada son üç […]
YENİ İŞ ARAMA İZNİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/7616 2011/7531 21.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17, 27 YENİ İŞ ARAMA İZNİ YENİ İŞ ARAMA İZNİNİ İŞÇİNİN KENDİLİĞİNDEN KULLANAMAYACAĞI ÖZETİ İşçinin işverene bildirim süresi tanımak suretiyle fesih yoluna gitmesi halinde de, işverence yeni iş arama izni verilmesi gerekir. Gerçekten […]
FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI HESABININ TANIK ANLATIMLARINA DAYANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/7608 2011/7526 21.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI HESABININ TANIK ANLATIMLARINA DAYANMASI FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞINDAN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Gerçekten bir işçinin uzun süre ve her gün aynı şekilde günlük çalışma süresinin üzerinde fazla çalışma yapması hayatın olağan […]
KIDEM TAZMİNATI TAVANININ MUTLAK EMREDİCİ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/32411 2011/7248 16.03.2011 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATI TAVANININ MUTLAK EMREDİCİ OLMASI ÖZETİ 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde, 'Toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı. Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna 5434 sayılı […]
ÇALIŞMA SAATLERİNİ KENSİSİ BELİRLEYEREK SERBEST ZAMANLI ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3921 2011/7179 16.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 ÇALIŞMA SAATLERİNİ KENSİSİ BELİRLEYEREK SERBEST ZAMANLI ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Davacı çalışma süresi içinde fazla çalışma yaptığını belirterek fazla çalışma ücreti talebinde bulunmuştur. Davacının imzasını taşıyan ücret bordrolarında her ay […]
İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/11780 2011/7131 15.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/8, 13 GÖREV ESNAF VE SANATKAR SAYILMA İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALMA ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 4. maddesinin 1. fıkrasının 1 bendi uyarınca, 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin […]
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/26763 2011/6748 14.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/8, 13 KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA EŞİT İŞLEM BORCU ÖZETİ Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli olup, İş Hukuku bakımından işverene, işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça […]
DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA İŞVERENE FESİH HAKKI VERMEMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/7125 2011/6658 14.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 DEVAMSIZLIK DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA İŞVERENE FESİH HAKKI VERMEMESİ DEVAMSIZLIĞIN HESABINDA BİR AYIN TAKVİM AYI OLMAMASI DEVAMSIZLIKTA İŞ GÜNÜN İŞÇİNİN ÇALIŞMASI GEREKEN GÜN OLMASI ÖZETİ İşçinin işe devamsızlığı her durumda işverene haklı fesih imkanı […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/6507 2011/6290 07.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11, 41 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI ÖZETİ işçinin niteliğine göre sözleşmenin belirli ya da belirsiz süreli olarak değerlendirilmesi imkanı ortadan kalkmıştır. Buna karşın yapılan işin niteliği belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi […]
SENDİKAL TAZMİNAT
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/7691 2011/6097 04.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475 S. İşK/14 2821. S.SK/31 SENDİKAL TAZMİNAT SENDİKAL TAZMİNATTA İSPAT YÜKÜ ÖZETİ 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31. maddesinde 4773 sayılı yaya ile yapılan değişiklik sonrasında, işçinin iş sözleşmesinin sendika üyeliği ya da sendikal […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/7108 2011/6095 04.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475 S. İşK/14 KÖTÜ NİYET TAZMİNATI ÖZETİ Belirsiz süreli iş sözleşmesinin taraflarca ihbar öneli tanınmak suretiyle ya da ihbar tazminatı ödenerek her zaman feshi mümkün ise de, bu hakkın da her hak gibi […]
KIDEM SÜRESİNİN VARSAYIMA GÖRE BELİRLENEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/71103 2011/6093 04.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,32,41 1475 S. İşK/14 KIDEM SÜRESİNİN VARSAYIMA GÖRE BELİRLENEMEYECEĞİ BİLİRKİŞİNİN SEBEPSİZ OLARAK DEĞİŞTİRİLEMYECEĞİ ÖZETİ Davacı davalı işverenlere ait birahanede 21.11.1998 – 01.02.2006 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmiş; mahkemece bilirkişi raporunda hesaplanan 21.11.1998-01.2.2006 davacının […]
İŞYERİ DEVRİNDE KIDEM TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/7084 2011/6085 04.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/6 1475 S. İşK/14 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNDE KIDEM TAZMİNATI DEVRİN FESİH OLARAK NİTELENDİRİLEMEYECEĞİ FESHE BAĞLI HAKLARIN DEVİR NEDENİYLE İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6. maddesinde düzenlenmiştir. […]
DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/7034 2011/6074 04.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAKKININ DOĞMAYACAĞI ÖZETİ . 4857 sayılı İş Kanununun 25 II- ( g) bendinde, "işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına […]
RE’SEN YEMİN TEKLİFİNİN KABUL EDİLMEMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/121 2011/5839 01.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,32,41 1475 S. İşK/14 AVANS MAKBUZU RE’SEN YEMİN TEKLİFİNİN KABUL EDİLMEMESİ MAHSUP İŞLEMİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının ücret alacağı açısından davalının dayandığı 9 adet avans makbuzu yönünden mahkemece resen teklif edilen yemini davacı vekili […]
24 SAAT ÇALIŞIP 24 SAAT DİNLENME DURUMUNDA ON SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/27120 2011/5832 01.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,32,41 1475 S. İşK/14 ŞİRKETİN TASFİYE EDİLMİŞ OLMASI İHYASININ GEREKMESİ 24 SAAT ÇALIŞIP 24 SAAT DİNLENME DURUMUNDA ON SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLARIN FAZLA ÇALŞMA HÜKÜMLERİNE TABİ OLDUĞU […]
KIDEM İHBAR TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/5393 2011/5829 01.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,32,41,57 1475 S. İşK/14 KIDEM İHBAR TAZMİNATI FAZLAYA İLİŞKİN HAKLARIN SAKLI TUTULDUĞUNUN BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ davacı davalı işyerinde otopark görevlisi olarak çalışırken, 11.07.2007 tarihinde otoparka bırakılan araçların birinden hırsızlık yapıldığı iddiası üzerine savcılıkça […]
FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/475 2011/4709 22.02.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILMASI AVUKATLIK ÜCRETİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ işçinin davasını açtığı veya ıslah yoluyla dava konusu arttırdığı aşamada mahkemece ne miktarda indirim yapılacağı bilenememektedir. Dairemizce 2011 yılı itibarıyla maktu ve nispi […]
İŞÇİLİK KIDEMİNDE ÖNCEKİ ALT İŞVERENLER YANINDA GEÇİRİLEN SÜRENİN DİKKATE ALINACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/47220 2011/4183 21.02.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN YASAYA UYGUN KURULMUŞ OLMASI İŞÇİLİK KIDEMİNDE ÖNCEKİ ALT İŞVERENLER YANINDA GEÇİRİLEN SÜRENİN DİKKATE ALINACAĞI FESHİN YAZILI YAPILMAMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ kanuni düzenlemeler gereği […]
SENDİKA YÖNETİCİSİNİN ADAY OLMAYIP EMEKLİ OLDUĞU GENEL KURUL SONRASI SENDİKA ÜYELİĞİNİN SÜRMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/51913 2011/3366 15.02.2011 İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/10,14,52 SENDİKA YÖNETİCİSİNİN ADAY OLMAYIP EMEKLİ OLDUĞU GENEL KURUL SONRASI SENDİKA ÜYELİĞİNİN SÜRMEYECEĞİ MUVAZAALI ÇALIŞMA İLE SENDİKA ÜYELİĞİNİ SÜRDÜRME ÇABASI ÖZETİ Somut olayda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, davacının […]
ALT İŞVERENE YASAYA UYGUN İŞ VERİLMESİNİN GEÇERLİ NEDEN OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/7034 2011/2595 14.02.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 2822 S.TSGLK/5 ALT İŞVERENE YASAYA UYGUN İŞ VERİLMESİNİN GEÇERLİ NEDEN OLMASI İŞVERENİN GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ TİS HÜKÜMLERİYLE TÜMÜYLE OORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İş sözleşmesinin feshedildiği […]
YÜZDE USLÜ ÜCRETLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/28347 2011/1133 28.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,51 YÜZDE USULÜ ÜCRET YÜZDE USLÜ ÜCRETLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMASI ÖZETİ Otel, lokanta, eğlence yerleri gibi işyerlerinde müşterilerin hesap pusulalarında belirli bir yüzde olarak eklenen paraların işverence toplanarak işçilerin katkılarına göre belli […]
GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN DENKLEŞTİRMEYE TABİ TUTULAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/41023 2011/1080 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN DENKLEŞTİRMEYE TABİ TUTULAMAYACAĞI ÖZETİ İş sözleşmelerinde fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu yönünde kurallara sınırlı olarak değer verilmelidir. Dairemiz, 270 saatle sınırlı olarak söz konusu hükümlerin […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPIMASININ KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/3178 2011/1075 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/11,12 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPIMASININ KOŞULLARI BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ SAYILMAMA ÖZETİ işçinin niteliğine göre sözleşmenin belirli ya da belirsiz süreli olarak değerlendirilmesi imkânı ortadan kalkmıştır. Buna karşın yapılan işin niteliği belirli […]
ŞEREF VE HAYSİYET KIRICI İSNAT
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/1628 2011/1031 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 ŞEREF VE HAYSİYET KIRICI İSNAT HAKLI FESİH ÖZETİ Somut olayda; davalı tarafça delil olarak ibraz edilen 24.11.2007 tarihli tutanak başlıklı belge içeriğinden davacının işverene "o da erkek mi " diyerek 3. kişiler […]
ISLAH DİLEKÇESİNDE FAZİ İSTENMEMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/1625 2011/1030 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 ISLAH DİLEKÇESİNDE FAZİ İSTENMEMESİ TALEPLE BAĞLILIK ÖZETİ Davacı 09.07.2008 tarihli ıslah dilekçesi ile arttırılan miktarlar için faiz talebinde bulunmamıştır. Buna göre ıslah ile arttırılan istekler için ıslah tarihinden itibaren faize karar verilmesi […]
YILLIK İZİN ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/1624 2011/1029 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/59 YILLIK İZİN ALACAĞI YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ YILLIK İZİN KONUSUNDA YEMİN TEKLİF EDİLEBEİLECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, […]
KIDEM SÜRESİNİN BORDRO TANIKLARI İLE BELİRLENMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/1622 2011/1027 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 1475.İşK/14 KIDEM SÜRESİNİN BORDRO TANIKLARI İLE BELİRLENMESİ ÖZETİ Yerel mahkemece; davacının işe giriş ve işten çıkış tarihlerinin belirlenmesi açısından, uyuşmazlık konusu döneme ait dönem bordro kayıtları celp edilerek, resen belirlenecek bordro tanıklarının beyanına […]
BAKİYE İLAM HARCININ YATIRILMAMIŞ OLMASININ KANUN YOLLARINA BAŞVURMAYA ENGEL OLAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/2154 2011/958 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1080 S.HUMK/432 BAKİYE İLAM HARCININ YATIRILMAMIŞ OLMASININ KANUN YOLLARINA BAŞVURMAYA ENGEL OLAMAYACAĞI ÖZETİ Harçlar Kanunu'nun 6009 sayılı Kanun ile değiştirilen 28/a bendinin 2. Cümlesi uyarınca Bakiye karar ve ilam harcının ödenmemiş olması, […]
İFLASTA İŞÇİ ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/41382 2011/901 25.01.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/21,32 İFLASTA İŞÇİ ALACAĞI ÖZETİ iş mahkemesinde görülmekte olan, işçi alacaklarına yönelik dava sırasında, işverenin iflası halinde, IIK' nun 194. maddesi uyarınca, davaya iş mahkemesinde devam edileceği, işçi alacaklarına ilişkin dava açılmadan önce […]
ÖZEL SAĞLIK KURULUŞUNDA YAPILAN TEDAVİNİN KURUMDAN İSTENMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/11057 2011/125 17.01.2011 İlgili Kanun / Madde 1479 Bağ K-/11 ek TEDAVİ GİDERİ ÖZEL SAĞLIK KURULUŞUNDA YAPILAN TEDAVİNİN KURUMDAN İSTENMESİ KULLANILAN MALZEMENİN ZORUNLU OLARAK KULLANILMASI GEREKEN BİR MALZEME OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ ÖZETİ: Mahkemece, öncelikle, davacının tedavisinde kullanılan stent türünün, yukarıda belirtilen […]
ANA BABAYA GELİR BAĞLANMASI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/10477 2010/16626 14.12.2010 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/69 ANA BABAYA GELİR BAĞLANMASI SİGORTALI LEHİNE YASAL DEĞİŞİKLİKLERİN GEÇMİŞE ETKİLİ UYGULANABİLECEĞİ OLAYIN İŞ KAZASI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Bu bağlamda; iş bu davada alınacak karar ile iş kazası sonucu vefat […]
RÜCAN TAZMİNAT
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2008/7673 2010/16409 27.10.2010 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/GEÇ. 26 5510 S.SGK/21 RÜCAN TAZMİNAT KANUNLARIN GEÇMİŞE ETKİLİ UYGULANAMAYCAĞI ÖZETİ: 5510 sayılı Yasanın 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 21. maddesindeki, "İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş […]
HİZMET TESPİTİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/8919 2010/16008 06.12.2010 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/. 79 HİZMET TESPİTİ ÖZETİ: Mahkemece yapılacak iş, yukarıda açıklanan ilkeler ışığında, dava konusu dönemde, davacı ile birlikte çalışan ve işverenin bordrolarında kayıtlı kişiler ile, aynı yörede komşu işverenler veya benzeri işleri yapan […]