ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 32
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 08.12.2011 Karar Sayısı: 6 AZR 354/10 Mesleki eğitim gören, henüz reşit olmayan bir çırağın iş sözleşmesinin feshin geçerli olabilmesi için, çırağın ebeveynlerine ait posta kutusuna fesih bildirimini atmak yeterli olmaktadır. Özü: Henüz reşit olmayan bir çırağın iş sözleşmesi deneme süresi içersinde feshedilecekse, bu durumda fesih […]
YAŞLILIK AYLIĞI TALEP TARİHİNDE TAM AYLIĞI HAK ETMEMEİŞ OLMA
YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/21-402 2011/472 06.07.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/96 YAŞLILIK AYLIĞI TALEP TARİHİNDE TAM AYLIĞI HAK ETMEMEİŞ OLMA ÖDENEN TAM AYLIKLA HAK EDİLEN KISMİ AYLIK ARASINDAKİ FARKIN İADE EDİLMESİNİN GEREKMESİ FAİZİN KAPSAMININ FAZLA ÖDEMENİN DAVACININ KASITLI YA DA KUSURLU DAVRANIŞINDAN […]
İŞE BAŞLAMA İSTEMİNDE SAMİMİ OLMAMA
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/6908 2011/2518 10.10.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE BAŞLAMA İSTEMİNDE SAMİMİ OLMAMA ÖZETİ İşçinin işe iade yönündeki başvurusu samimi olmalıdır. İşçinin gerçekte işe başlamak niyeti olmadığı halde işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak için yapmış olduğu başvuru geçerli bir işe iade […]
ACENTACILIK SÖZLEŞMESİNİN TTK UYGUN OLMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/6292 2011/1212 27.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 ACENTACILIK SÖZLEŞMESİNİN TTK UYGUN OLMAMASI ACENTE OLARAK GZÖZÜKEN VE DAHA ÖNCE İŞVERENİN İŞÇİSİ OLAN ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN OERSONEL TAYİN TEME VE İŞTEN ÇIKARTMA YETKİSİNİN OLMAMASI İŞÇİNİN BAŞLANGIÇTAN BERİ ASIL İŞVEREN İŞCİSİ OLDUĞU GEÇERLİ FESİH […]
DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/761 2011/1081 26.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ HAKLI FESİH ÖZETİ davacı, araç muayene istasyonu olarak faaliyet gösteren işyerinde uzman olarak çalışmaktadır. 22.07.2009 tarihinde 34 M 1211 plaka sayılı aracı muayene sonucunda 7 hafif […]
İŞÇİNİN HIRSIZLIK KASTININ BULUNMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/472 2011/1038 22.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 GEÇERSİZ FESİH İŞÇİNİN HIRSIZLIK KASTININ BULUNMAMASI ÖZETİ Somut olayda davacının 17.07.2008 ile 18.09.2009 tarihleri arasında tanker şoförü olarak görev yaptığı, davacının 12.09.2009 tarihli seferinde Göztepe akaryakıt bayiisine gelerek boşaltım yaptığı sırada […]
HAKLI NEDENE DAYANAN FESİHTE SDAVUNMA ALINMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/133 2011/836 19.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 HAKLI NEDENE DAYANAN FESİHTE SDAVUNMA ALINMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMAMASI ÖZETİ Davacının iş sözleşmesi, şirketin bilgisayarını mesai saatleri içinde kişisel maillerini göndermede kullandığı, işyeri çalışanlarına iş harici mailler gönderdiği, günlük çalışma süresinin büyük […]
FESHİN HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/291 2011/785 16.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 FESHİN HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ OLMASI ÖZETİ Mahkeme her ne kadar İş Yasasının 25. maddesindeki işverenin haklı nedenle fesih hakkının doğmuş olduğu sonucuna varmış ise de, davacının uygun görülmeyen davranışlarından dolayı kınama […]
OTUZDAN İŞÇİ ÇALIŞAN İŞYERİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/404 2011/732 15.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 OTUZDAN İŞÇİ ÇALIŞAN İŞYERİ İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRMEME ÖZETİ Dosya içeriğine göre, fesih tarihinde işyerinde çalışan işçi sayısı 28’dir. Mahkemece ifade edilen, feshi takip eden ayda çalışan sayısı 32 olduğu ve […]
GEÇİCİ GÖREVLENDİRME
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/379 2011/721 15.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 GEÇİCİ GÖREVLENDİRME BİLGİ VE DENEYİM EKSİKLİĞİNDEN KAYNAKLANAN HATANIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMAYACAĞI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Davacı işçinin açıklanan eylemi, itiraz etmesine rağmen geçici olarak görevlendirildiği resepsiyonda bilgi ve tecrübe eksikliğinden kaynaklanmıştır. […]
İŞE İADE DAVSINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ ARAŞTIRILABİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/399 2011/727 15.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞE İADE DAVSINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ ARAŞTIRILABİLECEĞİ FESHİN HAKLI OLUP OLMAMASININ TAZMİNAT DAVASINDA ELE ALANMASI GEREKTİĞİ ÖZETİ Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının feshe […]
GEÇERSİZ FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/222 2011/584 12.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İŞÇİNİN SAVUNMA HAKKI ÇERÇEVESİNDE MAHKEMEYE SUNDUĞU BELGELERİN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İHLALİ OLARAK NİTELENDİRİLEMEYECEĞİ GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ Bu durumda davacının gerek şirkette üstlendiği görev gerekse yargılandığı dava dosyası nedeniyle kendisine ait özel hard […]
ARACI TAŞERON İLİKİSİNİN BELİRLENMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/5211 2011/4643 16.05.2011 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/87 4857 S.İşK/2 ARACI TAŞERON İLİKİSİNİN BELİRLENMESİ KUSUR RAPORLARI ARASINDAKİ ÇELİŞKİNİN GİDERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut olayda çözümlenmesi gereken sorun, davalı Hüsemattin Mesta ile davalı Vakıf arasındaki hukuki ilişkinin işveren- aracı veya iş sahibi-müteahhit […]
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANININ KURUM SAĞLIK KURULUŞLARINCA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/2180 2011/2201 15.03.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 SGK/19 SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANININ KURUM SAĞLIK KURULUŞLARINCA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Yapılacak iş; SGK Başkanlığına müzekkere yazılarak davacının 10.1.2002 tarihli dilekçe fotokopisi de gönderilmek suretiyle davacının sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini sağlamak, 5510 […]
İTİRAZ HALİNDE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANININ TESPİTİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/15959 2011/548 27.01.2011 İlgili Kanun / Madde 5510 SGK/95 İTİRAZ HALİNDE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANININ TESPİTİ ÖZETİ: Kural olarak Yüksek Sağlık Kurulunca verilen karar Sosyal Güvenlik Kurumunu bağlayıcı nitelikte ise de diğer ilgililer yönünden bir bağlayıcılığı olmadığından Yüksek Sağlık Kurulu Kararına itiraz […]
SÜREKLİ İŞ GÖRMEZLİK GELİRİNİN ARTMASI HALİNDE HER ZMAN FARK MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLECEĞİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/15860 2011/67 17.01.2001 İlgili Kanun / Madde 5510 SGK/19 SÜREKLİ İŞ GÖRMEZLİK GELİRİNİN ARTMASI HALİNDE HER ZMAN FARK MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLECEĞİ ÖZETİ: Yapılacak iş; davacının sürekli iş göremezlik oranının daha yüksek olduğunun belirlenmesi halinde fark maluliyet nedeniyle her […]
YAŞLILIK AYLIĞI TALEP TARİHİNDE TAM AYLIĞI HAK ETMEMİŞ OLMA
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/5127 2010/7159 17.06.2010 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/96 YAŞLILIK AYLIĞI TALEP TARİHİNDE TAM AYLIĞI HAK ETMEMEİŞ OLMA ÖDENEN TAM AYLIKLA HAK EDİLEN KISMİ AYLIK ARASINDAKİ FARKIN İADE EDİLMESİNİN GEREKMESİ FAİZİN KAPSAMININ FAZLA ÖDEMENİN DAVACININ KASITLI YA DA KUSURLU DAVRANIŞINDAN KAYNAKLANIP […]
SENDİKA AİDAT ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/44193 2011/33578 27.09.2011 İlgili Kanun / Madde 2821.S.SK/61 SENDİKA AİDAT ALACAĞI SENDİKA ÜYE LİSTESİNİN İŞVERENE GÖNDWERİLMEDEN FAİZ İŞLEMEYECEĞİ ÖZETİ 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 61/1.maddesine göre bir işyerinde veya işletmede toplu iş sözleşmesi yapmak için 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve […]
İHBAR TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/19403 2011/33182 22.09.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/17 İHBAR TAZMİNATI İŞÇİYE OKUTULMADAN FESİH YAZISININ İMZALATILMASI ÖZETİ İhbar tazminatının hesabında Kanunun 32. maddesinde yazılı olan ücrete ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülebilir menfaatler de dikkate alınır. Ücret dışında kalan […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEK TARAFLI ASKIYA ALINMASININ FESİH ANLAMINA GELECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/47956 2011/32223 19.09.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEK TARAFLI ASKIYA ALINMASININ FESİH ANLAMINA GELECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu’nda mevsimlik ve kampanya ile çağrı usulü çalışma uygulanan işler dışında, askı haline yer verilmiş değildir. İş sözleşmesinin işveren […]
İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNİN NDENLERİNİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/19373 2011/31996 15.09.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNİN NDENLERİNİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI İŞVERENİN ELTRONİK POSTA YAZIŞMASINDA İŞÇİYİ İŞE ALMAYALIM DEMESİ İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK İRADESİNİN OLMAMASI HAKSIZ FESİH KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ davalı işveren davacının görev yeri değişikliğinin nesnel nedenlerini ve bu […]
NEDENLERLE FESİH İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/321 2011/24245 14.07.2011 İlgili Kanun / Madde 2821 S.SK/31 1475 S. İşK/14 NEDENLERLE FESİH İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, işyerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye oldukları, üyelikten çekilen […]
BİRDEN FAZLA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMIŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13476 2011/23574 12.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/11 1475 S. İşK/14 BİRDEN FAZLA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMIŞ OLMASI BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI ÖZETİ Somut olayda davacı ile iki kez belirli süreli hizmet akdi yapıldığı gibi, hizmet akitleri […]
İŞ ŞARI HALİNE GELEN UYGULAMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13474 2011/23572 12.07.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/22 1475 S. İşK/14 İŞ ŞARI HALİNE GELEN UYGULAMA İŞVERENİN İŞ ŞARTINI TEK YANLI DEĞİŞTİRMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLACAĞI EYLEMLİ FESİH KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ Davacı dosya kapsamına göre satın alma müdürüdür. İşyerine […]
İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN GEÇERSİZ OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/46290 2011/19011 27.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/11 İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN GEÇERSİZ OLDUĞU ÖZETİ İcra takibine konu senedi davalı şirketlerin davacı işçiden işe girerken aldığı ve teminat senedi olduğu açıktır. Davacı ve davalı şirketler arasındaki iş ilişkisi nedeni ile […]
USTA ÖĞRETİCİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/17879 2011/18391 20.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/1 657. S.DMK/89 USTA ÖĞRETİCİ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİRMEME ÖZETİ davacının davalı bakanlığa bağlı Trabzon Halk Eğitim ve Akşam Sanat Okulu müdürlüğünde kadrosuz usta öğretici olarak saat ücreti ile 657 sayılı kanunun 89, 1739 […]
ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRET İÇERİSNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14955 2011/18340 16.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/41 ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRET İÇERİSNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI SÜRENİN YILDA 270 SAAT OLACAĞI ÖZETİ Eylemli olarak haftada 40 saat çalışılması, haftalık çalışmanın kanunda öngörülen sürenin altında kabul edildiğinin delili olamaz. Kaldı ki davacının fiil […]
İŞYERİ DEVRİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/23098 2011/18032 14.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/6 1475. S.İşK/14 İŞYERİ DEVRİ KIDEM TAZMİNATINDAN SORUMLULUK ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 120. maddesi hükmüne göre 1475 sayılı yasanın 14. maddesi halen yürürlükte olduğundan, kıdem tazminatına hak kazanma ve hesap yöntemi bakımından işyeri devirlerinde […]
FESHİN HAKSIZ YAPILDIĞINI KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞÇİDE OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/40673 2011/17661 13.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 FESHİN HAKSIZ YAPILDIĞINI KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞÇİDE OLMASI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II. e maddesi uyarınca ücretleri sözleşme ve kanuna göre hesaplanıp ödenmez ise işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. İşçi bu halde […]
HAFİF İŞLERE DOKTOR RAPORU OLMASINA KARŞIN NAKLETMEME
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17353 2011/17391 13.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/24 HAFİF İŞLERE DOKTOR RAPORU OLMASINA KARŞIN NAKLETMEME HAKLI NEDENLE İŞÇİNİN FESHİ KIDEM TAZMİNATINA KARAR VERİLECEĞİ İHBAR TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ davacı içi dava dilekçesinde 6 ay süreyle hafif işlerde çalıştırılması yönünde raporu 05.09.2007 […]
ÜCRETİN ÖDENMEMEİŞ OLDUĞUNUN KABULÜ GEREKEN DURUMLAR
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/17323 2011/17390 13.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/32 ÜCRETİN ÖDENMEMEİŞ OLDUĞUNUN KABULÜ GEREKEN DURUMLAR ÖZETİ İşçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine göre ödenmemesi işçiye bu imkânı verir. Ücretin hiç ya da bir kısmının ödenmemiş olması bu konuda önemsizdir. Ücretin ödenmediğinden […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14799 2011/17361 13.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ İHTİRAZI KAYITSIZ ALINMIŞ OLMASI EMEKLİ OLDUKTAN SONRA TİSE’NE UYGUN ÖDEMENİN FARKININ İSTENEMEYECEĞİ ÖZETİ Davacı 07.06.1999 tarihinde personel şefi imzalı yazı ve Çevre Koruma Daire Başkanlığı onayı ile geçici […]
ZAMMI YAPILMASINA İLİŞKİN SÖZLEŞME BULUNMAMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14344 2011/17303 09.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/32 ZAMMI YAPILMASINA İLİŞKİN SÖZLEŞME BULUNMAMASI FARK LACAĞINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Her ne kadar davacı ücretlerine zam yapılması gerektiğini ileri sürmüş ise de dosya içeriğine göre davacının ve bununla birlikte diğer çalışanların ücretlerine zam yapılacağı […]
FARKLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/26491 2011/16982 07.06.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 FARKLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞMA İŞYERLERİ ARASINDA ORAGANİK BAĞIN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacı, davalı Fertil Kimya şirketine ait işyerinde çalıştığını belirtmiştir. Dosya içeresindeki SSK hizmet cetveline göre davacının çalıştığını iddia ettiği dönemde dava dışı ADS […]
İHBAR ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZİNLERİNDE ÇALIŞTIRMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/16815 2011/16522 06.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/27 İHBAR ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZİNLERİNDE ÇALIŞTIRMA İŞÇİNİN ÇALIŞMADAN ALACAĞI ÜCRETE İLAVETEN ÇALIŞTIĞI ÜZCRETİNYZÜDE YÜZ ARTTIRILACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 27. maddesinde, yeni iş arama izni vermeyen veya eksik kullandıran işveren, o […]
DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/16814 2011/16521 06.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/25 DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ HAKLI FESİH ÖZETİ Somut olayda davacı işçinin işveren adına yetkili müdür konumunda çalıştığı ve işleri takip için vekâletnamesinin bulunduğu anlaşılmaktadır. Davacının oğlu adına davalı ile aynı işkolunda […]
FAZLA ÇALIŞMANIN BORDROLARDA GÖSTERİLMİŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14343 2011/16463 02.06.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN BORDROLARDA GÖSTERİLMİŞ OLMASI EŞ DEĞER YAZILI KANIT GEREKMESİ ÖZETİ imzalı bordrolarda davacının yaptığı fazla çalışma saatleri bellidir. Bunun üzerindeki fazla çalışma iddiası eşdeğer yazılı belgeler ile ispat edilmelidir. Davacı tarafından bu […]
İŞYERİNDE KAVGA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/10722 2011/16202 31.05.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 İŞYERİNDE KAVGA HAKLI FESİH ÖZETİ Davalı işveren iş sözleşmesini fesih yazısında “işyerinde diğer bir personel ile haksız olarak kavga ettiğiniz ve bu personelin yaralanmasına sebep olduğunuz “ demek sureti ile açıkça kavga […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/15083 2011/15960 30.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 KÖTÜ NİYET TAZMİNATI ÖZETİ Fesih hakkını kötüye kullanan işverenin 17. madde uyarınca bildirim sürelerine ait ücretin 3 katı tutarında tazminat ödemek zorundadır. Bahsi geçen tazminata uygulamada kötüniyet tazminatı denilmektedir. Kötüniyet tazminatına […]
İŞÇİYE YÖNELİK SUÇ İSNADI YAPILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14467 2011/15642 26.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 818.S.BK/49 İŞÇİYE YÖNELİK SUÇ İSNADI YAPILMASI EMARE ŞİKAYET HAKKINI KULLNAMANIN MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİRMEYECEĞİ ÖZETİ Uyuşmazlığın normatif dayanağı Borçlar Kanunun 49. maddesidir. Sözü edilen hükme göre : “ Şahsiyet hakkı hukuka aykırı bir […]
KIDEM TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/24852 2011/15511 26.05.2011 İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATI HAK EDİŞ KOŞULLARI BİR YILLIK KIDEM SÜRESİ KOŞULUNUN İŞÇİ LEHİNE AZALTILABİLECEK NİSBİ EMREDİCİ DÜZENLEME OLDUĞU KIDEM SÜRESİ KDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRELERİN BİRLEŞTRİLMESİ ARA VERİLEN DÖNEMİN ON YILI AŞMAMAIŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ […]
İŞKOLU TESPİTİNİN İŞLETMENİN TEKNİK AMACINA GÖRE YAPILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/21622 2011/15363 24.05.2011 İlgili Kanun / Madde 2821.S.SK/4,60 İŞKOLU TESPİTİNİN İŞLETMENİN TEKNİK AMACINA GÖRE YAPILMASININ GEREKMESİ PARÇALI İŞ KOLU TESPİTİ İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ ÖZETİ İş kolu tespitinde birim olarak işyerinin alınacağı normatif düzenlemelerin tartışmasız bir sonucudur. 4857 Sayılı Yasanın 2.maddesinin gerekçesinde […]
FESİH BİLDİRİMİNİN NİTELİĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10510 2011/1206 24.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/17 FESİH BİLDİRİMİNİN NİTELİĞİ FESİH BİLDİRİMİNDEN TEK TARAFLI OLARAK DÖNÜLEMEYECEĞİ İHBAR ÖNELİ ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZNİN VERİLMEMEİ OLMASININ ÖNEL VERİLMEDİĞİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ ÖZETİ Fesih hakkı iş sözleşmesini derhal veya belirli bir […]
GECE ÇALIŞMASI ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/24236 2011/15142 24.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/69 GECE ÇALIŞMASI ALACAĞI YÜZDE ELLİLİK KISMINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İşçilerin gece çalışmaları günde yedibuçuk saati geçemez (m.69/3). Bu hal de günlük çalışmanın, dolayısıyla fazla çalışmanın bir sınırını oluşturur. Gece çalışmaları yönünden haftalık 45 […]
YOL PRİMLERİNDE ÜCRET NİTELİĞİNDE OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13882 2011/14451 12.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/32 ÜCRET YOL PRİMLERİNDE ÜCRET NİTELİĞİNDE OLMASI ÖZETİ Geniş anlamda ücret ise, asıl ücretle birlikte fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ücreti, prim, ikramiye yanında yeme-içme, giyim, ısıtma ve aydınlatma, barındırma […]
DEVAMSIZLIK NEDENİYELE FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13956 2011/14411 12.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIK NEDENİYELE FESİH DEVAMSIZLIĞIN KANITLANAMAMAIŞ OLMASI KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ Davacının 2006 Ağustos ayındaki mazeretsiz devamsızlığı nedeni ile iş sözleşmesi feshedilmiş ise de davacının 2006 Ağustos Ayı ücret bordrosunda 26 gün […]
ÜCRETİN VE FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENMEMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13939 2011/14401 12.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/24, 25 1475 S. İşK/14 ÜCRETİN VE FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENMEMESİ İŞİN TERK EDİLMESİ EYLEMLİ FESİH KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ davacının son altı aylık ücreti ile fazla çalışma ücret alacağının ödenmediği mahkemenin de […]
ÜCRETİN UZUN SÜRE ÖDENMEMESİ HALİNDE YEMİN TEKLİFİ YAPILABİLECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/14257 2011/14328 11.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/32 ÜCRETİN UZUN SÜRE ÖDENMEMESİ HALİNDE YEMİN TEKLİFİ YAPILABİLECEĞİ ÜCRET ALACAĞINDAN TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN İSPAT ETMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Uzun süre ücretlerinin ödenmediği iddiası karşısında, işverence cevap dilekçesinde dayanılmak kaydıyla yemin […]
DOKUZ SAATLİK ÇALIŞMADA ARA DİNLENMESİNİN 1 SAAT OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/8483 2011/14092 10.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/61 ARA DİNLENMESİ DOKUZ SAATLİK ÇALIŞMADA ARA DİNLENMESİNİN 1 SAAT OLMASI ÖZETİ Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacı lehine tanık beyanlarına istinaden 03.00-12.00 saatleri arasında çalıştığı kabul edilerek yarım saat ara dinlenmesi tenzili […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12247 2011/13820 09.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ASIL İŞVERENİN ALT İŞVERENLE BRİLİKTE İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ Diğer taraftan 4857 sayılı İş Kanununun 2/6 maddesi uyarınca, "Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖDEME GÜNÜN BELİRLENMİŞ OLMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/33058 2011/13676 09.05.2011 İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/101 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖDEME GÜNÜN BELİRLENMİŞ OLMASI TEMERRÜD İÇİN İHTARA GEREK BULUNMAMASI ÖZETİ Temerrüt en kısa tanımıyla, alacaklı tarafından talep edilebilir (muaccel) hale gelmiş bir borcun ifasındaki gecikmedir ve kural olarak, bu tür […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞININ TESPİTİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13846 2011/13653 09.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞININ TESPİTİ ÖZETİ İş Kanunu'nun 3. maddesinin 2. fıkrası, 15.5.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5763 sayılı yasanın 1. maddesiyle değiştirilmiş ve alt işverenin işyerini bildirim yükümü […]
İBRANAMENİN GEÇERLİK KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/13934 2011/13452 05.05.2011 İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/21,31 657 S.DMK/4 İBRANAMENİN GEÇERLİK KOŞULLARI İRADE SAKATLIKLARININ BİR YIL İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ İŞ SÖZLEŞEMSİ DEVAM EDERKEN ALINAN İBRANAMEDEKİ İRADE SAKATLIKLARI İÇİN BİR YILLIK SÜRENİN İŞLEMEYECEĞİ ÖZETİ İşçi emeği karşılığında aldığı ücret ve […]
SENDİKA İLE SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNE DAYANMADIĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12735 2011/13050 03.05.2011 İlgili Kanun / Madde 2821.S.SK/45 657 S.DMK/4 SENDİKA İLE SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNE DAYANMADIĞI SENDİKACININ ÜCRETİNİN SENDİKA GENEL KURULUNCA BELİRLENECEĞİ ÖZETİ Öncelikle belirtmek gerekir ki, seçimle Sendika profesyonel yöneticisi olarak göreve getirilenler ile sendika arasındaki ilişki iş […]
4/C KAPSAMINDA ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12330 2011/12876 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HUMK/2 657 S.DMK/4 4/C KAPSAMINDA ÇALIŞMA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI ÖZETİ Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/c maddesine tabi personel olduğu anlaşıldığından uyuşmazlığın çözüm yeri İdari Yargıdır olmalıdır. […]
FAZLA ÇALIŞMANIN İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN TUTARI AŞTIĞININ İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ KAYITLARI İLE KANITLANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12297 2011/12872 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN TUTARI AŞTIĞININ İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ KAYITLARI İLE KANITLANMASI FARK FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ her ne kadar Mahkemece davacının fazla çalışma alacağı bulunmadığından bahisle talebin […]
İLAVE TEDİYE ALACAĞININ KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/19485 2011/12720 02.05.2011 İlgili Kanun / Madde 6772 S.İTK/1 İLAVE TEDİYE ALACAĞININ KOŞULLARI ÖZETİ İlave tediye alacağından sigorta primleri kesilmez. Ancak 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı yasanın 80/c ve 105. maddeleri uyarınca ücretin eki niteliğindeki bu ödeme. 1.10.2008 tarihinden itibaren sigorta […]
GAZETECİNİN KIDEM SÜRESİNİNVE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMA YÖNTEMİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/10206 2011/12712 28.04.2011 İlgili Kanun / Madde 5953 S.BİşK/6,8 GAZETECİNİN KIDEM SÜRESİNİNVE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMA YÖNTEMİ ÖZETİ Gazetecinin meslek kıdemi, gazetecinin meslekte geçirdiği toplam süreyi ifade eder. Kıdem tazminatı ve yıllık izin bakımından meslek kıdemi, gazetecinin gazetecilik mesleğine ilk girişinden […]
MEVSİMLİK İŞ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12314 2011/12551 28.04.2011 İlgili Kanun / Madde 5953 S.BİşK/53 MEVSİMLİK İŞ MEVSİMLİK İŞ ARALIKLI ÇALIŞMA FARKI YILLIK İZİN ÖZETİ Bir işyerinde başlangıçta mevsimlik olarak çalıştırılan ve daha sonra devamlılık arz eden işte çalıştırılan işçinin, mevsimlik dönemdeki çalışması kıdeminde dikkate alınmasına […]
FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12698 2011/12282 25.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI HAKKANİYET İNDİRİMİ NEDENİYLE RED VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ HAKKIN ÖZÜNÜ ZEDELEYECEK ŞEKİLDE TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ işçinin davasını açtığı veya ıslah yoluyla dava konusu arttırdığı aşamada mahkemece ne miktarda […]
PRİM ALACAĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/8001 2011/12171 21.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32,57 1475 S.İşK/14 PRİM ALACAĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ PRİM ÖDEMELERİNİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETTE DİKKATE ALINACAĞI PRİMLERİN BEŞ YILLIK ZAMAN AŞIMIN TABİ OLDUĞU PRİM ALACAĞINA FAİZİN BAŞLAMASI İÇİN TEMERRÜD KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ […]
BEKLETİCİ MESELE
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/10820 2011/12151 21.04.2011 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 BEKLETİCİ MESELE ÖZETİ Bir davadaki asıl sorun hakkında karar verilebilmesi için daha önce çözülmesi gereken bir sorunun başka bir mahkeme tarafından başka bir davada karara bağlanması gereken hallerde bekletici mesele söz konusu olur. […]
SENDİKALARADA EMSAL ÜCRETİN SORULMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/12319 2011/12136 21.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 ÜCRET ARAŞTIRMASI SENDİKALARADA EMSAL ÜCRETİN SORULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Somut olayda mahkemece davacı tanıklarının beyanlarına itibar edilmeyerek Ankara Ticaret Odası, Ankara Lokantacılar ve Kebapçılar Köfteciler Esnaf Odasına müzekkere yazılarak emsal ücret araştırması yapılmıştır. […]
KIDEM TAZMİNATININ ASKERLİK NEDENİYLE AYRINILAN DÖNEM İÇİN HESPALANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/10950 2011/11672 18.04.2011 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATININ ASKERLİK NEDENİYLE AYRINILAN DÖNEM İÇİN HESPALANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosyada dinlenen davacı tanıkları, davacının Kazakistan da çalışmak için işi bıraktığını belirterek davalı savunmasını doğrulamışlardır. Davacının askerlik sonrası ikinci dönem çalışmasını […]
ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/10744 2011/10590 08.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2, 6 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ İŞYERİ DEVRİ ALT İŞVERENİN SÜRESİ SONA ERDİĞİNDE İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SPNA ERDİRMESİ HALİNDE DEVİR HÜKÜMLERİNİNUYGULANMAYACAĞI ÖZETİ Yapılan bu açıklamalara göre işçinin asıl […]
İKİ İKRAMİYENİN BİRE DÜŞÜRÜLMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/10393 2011/10581 08.04.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22, 32 İKİ İKRAMİYENİN BİRE DÜŞÜRÜLMESİ İŞ KOŞULLARININDA ESAS DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU YAZILI OLRUN GEREKMESİ ÖZETİ Mahkemece, davacı dilekçesinde 2003 yılından itibaren bir maaş tutarında ikramiye ödendiği ve davacının bu durumu kabullendiği gerekçesiyle […]
İKRAMİYE ALACAĞININ NİTELİĞİ VE HAK EDİŞ KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/9793 2011/9481 30.03.2011 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/32 2822 S.TSGLK/61 İKRAMİYE ALACAĞININ NİTELİĞİ VE HAK EDİŞ KOŞULLARI İKRAMİYE ÖDEMESİNİN ETK YABLI İŞVEREN KARARAI İLE ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI İKRAMİYENİN İŞ SÖZLEŞMESİ TİS VEYA İŞ ŞARTINDAN KAYNAKLANABİLECEĞİ ÖZETİ İşçinin işyerine olan katkıları sebebiyle […]
ÖZEL TEDAVİ MERKEZLERİNDE YAPILAN SAĞLIK HARCAMALARININ TAHSİLİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2010/3219 2011/12530 27.09.2011 İlgili Kanun / Madde 1479 S.BAĞKURK/. 11 ÖZEL TEDAVİ MERKEZLERİNDE YAPILAN SAĞLIK HARCAMALARININ TAHSİLİ ÖZETİ: Sigortalının, ani olarak gelişen, tıbbi müdahale gerektiren, ivedilikle tıbbi müdahale yapılmaması halinde hayatın kaybedilmesi riski olan, bir başka deyişle acil ve […]
HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN SINIRLANDIRILAMAYACAĞI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/4159 2011/8902 16.06.2011 İlgili Kanun / Madde 492 S.HK/28 HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN SINIRLANDIRILAMAYACAĞI ÖZETİ: davanın niteliği gereği nispi harca tabı davalardan olduğu gerekçesiyle, davacının dava açılırken, yargılamanın sonunda davanın redle sonuçlanması durumunda yükümlü tutulacağı maktu harçtan daha fazla tutardaki harcı yatırmakla yükümlü […]
SÜRESİNDE ÖDENMEYEN YAŞLILIK AYLIĞI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/3108 2011/8442 07.06.2011 İlgili Kanun / Madde 506 SSK/116 SÜRESİNDE ÖDENMEYEN YAŞLILIK AYLIĞI YAŞLILIK AYLIĞINA MAHKEME KARARAI İLE KAZANILSADA BİRİKMİŞ AYLIKLARA FAİZ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkeme kararı sonucunda yaşlılık aylığına hak kazanılmış olsa dahi; süresinde ödenmeyen aylıkların yasal faizi ile ödenilmesi gerekmekte […]
ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİNİN PREİME ESAS KAZANÇ MATRAHINA DAHİL EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/8706 2010/16087 07.12.2010 İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK/77 ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİNİN PREİME ESAS KAZANÇ MATRAHINA DAHİL EDİLEMEYECEĞİ İHTİRAZİ KAYITLA YAPILAN ÖDEMLERİN FAİZLİ İLE GERİ VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İşveren taralından özel sağlık kuruluşlarından, poliçe kapsamında yararlanabilmek amacıyla yaptırılan özel sağlık […]
SİGORTALILIK NİTELİĞİNİ KAZANMANIN ZORUNLU KOŞULLARI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2009/8706 2010/16087 07.12.2010 İlgili Kanun / Madde 1479 S.BAĞ-KUR/24,25 SİGORTALILIK NİTELİĞİNİ KAZANMANIN ZORUNLU KOŞULLARI İCRA ZORUYLA YAPILAN ÖDEMLERİN DIŞINDA SONRADAN YAPILAN ÖDEMLERİN SİGORTALILIK NİTELİĞ KAZANDIRAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının, 1479 sayılı Kanun kapsamında zorunlu sigortalı olarak kaydının yapıldığı tarihte yukarıda açıklanan 2654 sayılı […]