72.Sayı-Yargı Kararları

YAŞLILIK AYLIĞI

İŞ KAZASI

SİGORTALILIK BAŞLANGICININ TESPİTİ

BELİRSİZ ALACAK DAVASI

PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUK

DESTEKTEN YOKSUN KALMA

YETİM AYLIĞI

HİZMET TESPİTİ

HİZMET TESPİTİ

ATİPİK İSTİHDAM

HAKLI FESİH HAKKI

BAKİYE SÜRE ÜCRETİ

BORCU SONA ERDİREN BELGELER

BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ

TAKAS

KESİNLİK SINIRI

ÇALIŞMA SÜRESİ

ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ

SERBEST BÖLGEDE ÇALIŞAN İŞÇİ

İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN TEMİNAT AMAÇLI İPOTEK ALINMASI

SENDİKAL NEDENLERLE FESİH

GEMİ ADAMI

İŞYERİ DEVRİ

CEZAİ ŞART

MADDİ HATA

KHK İLE KADROYA GEÇİLEN İŞÇİ

HARCIRAH

HAFTA TATİLİ

MUVAZAA

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ART ETKİSİ

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ

BRÜT ÜCRET

İŞÇİNİN ÖZEN VE SADAKAT  BORCU

PRİM – FAZLA ÇALIŞMA

MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ

İŞVERENİN ZARARI

24 SAAT ÇALIŞIP 24 SAAT DİNLENME ESASINA GÖRE ÇALIŞAN İŞYERLERİ

FAZLA ÇALIŞMA

BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ

İŞYERİ/İŞLETME

HAFTA TATİLİ ÜCRETİ

İŞKOLU TESPİTİ

TALEPLE BAĞLILIK KURALI

AMATÖR SENDİKA YÖNETİCİSİNİN GÜVENCESİ

FESİH BEYANININ MUHATABA ULAŞMAKLA SONUÇLARINI DOĞURACAĞI

HUSUMETLİ TANIK ANLATIMLARINA YAN DELİLLERLE DESTEKLENMESİ HALİNDE DEĞER VERİLEBİLECEĞİ

TOPLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMI

SENDİKA DİSİPLİN KURULU KARARININ YARGISAL DENETİMİ

SENDİKA GENEL KURULU İPTAL DAVASI

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ

İŞÇİNİN ÇALIŞMALARININ EKSİK YA DA HİÇ BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI

KAMUDA HİZMET ALIM YÖNTEMİ İLE ÇALIŞAN ALT İŞVERENLE YAPILAN TİS’DEN KAMU İŞVERENİN SORUMLULUĞU

AYNI ALT İŞVEREN TARAFINDAN AYNI İŞ SÖZLEŞMESİNE BAĞLI OLARAK DEĞİŞİK KAMU KURULUŞLARINDA ÇALIŞTIRILAN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ

ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ

ARABULUCULUĞUN DAVA ŞARTI OLMASI

HAKLI FESİH SEBEBİNİ TARAFLARIN 6 İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE KULLANMALARININ GEREKTİĞİ

KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRENİN HESABI

MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ

ÜCRET

KADROYA GEÇİRİLEN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ÜCRETİ

SENDİKA ŞUBESİNİN KAPATILMASI

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVALARI

BELİRLİ -BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

FAZLA ÇALIŞMALARIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRMIŞ OLMASI

FAZLA ÇALIŞMA

ZAMANAŞIMI

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN

BORDRO HİLESİ

KENDİ İSTEDİĞİ İLE İŞÇİ STATÜSÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇEN İŞÇİNİN KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAK EDEMEYECEĞİ

REKABET YASAĞI

BAKICI GİDERİNDEN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILAMAYACAĞI

YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI

USULÜ KAZANILMIŞ HAK

DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH HAKKI VERMEYECEĞİ