FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞININ İŞVERENCE KANITLANAMAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK. /25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37925 Karar No. 2014/7 Tarihi: 13.01.2014 l FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞININ İŞVERENCE KANITLANAMAMIŞ OLMASI l SENDİKAL NEDENİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre fesih için geçerli bir nedenin varlığı davalı işverence kanıtlanmadığından mahkemece feshin geçersizliğine karar verilmiş […]
İŞVERENİ ZARARA UĞRATTIĞI İDDASIYLA FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK./18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37253 Karar No. 2014/10 Tarihi: 13.01.2014 l İŞVERENİ ZARARA UĞRATTIĞI İDDASIYLA FESİH l İŞYERİNDE İŞÇİNİN KULLANDIĞI BİLGİSAYARA İLİŞKİN KULLANIM TALİMATNAMESİNİN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının mesleğini icra ederken kullandığı bilgisayardaki verilere başka şirket personelinin müdahale etme imkanının olup olmadığı, işyerinde […]
İŞ KOŞULLARININ İŞÇİNİN SAĞLIĞINI BOZMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37440 Karar No. 2014/11 Tarihi: 13.01.2014 l İŞ KOŞULLARININ İŞÇİNİN SAĞLIĞINI BOZMASI l İŞÇİNİN SAĞLIĞINA UYGUN İŞ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı teklif edilen görevi, çalışma şartlarında esaslı değişikliğe sebep olduğu gerekçesi ile kabul etmediğini ileri sürmüştür. İş şartlarının […]
USTA ÖĞRETİCİLERİN UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ KARARI GEREĞİ ADLİ YARGININ GÖREV ALANINA GİRDİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK./18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37692 Karar No. 2014/50 Tarihi: 13.01.2014 l USTA ÖĞRETİCİLERİN UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ KARARI GEREĞİ ADLİ YARGININ GÖREV ALANINA GİRDİĞİ ÖZETİ: Dairemizin daha önceki kararlarında Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığınca istihdam edilen usta öğreticilerin statü hukukuna tabi olduğu görüşü benimsenmiştir. Ancak, konu ile ilgili […]
SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN SENDİKA İÇİ DEMOKRASİYE AYKIRI EYLEM VE TUTUMLARI BENİMSEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4688 S. KGSK. /10 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/38309 Karar No. 2014/150 Tarihi: 13.01.2014 l SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN SENDİKA İÇİ DEMOKRASİYE AYKIRI EYLEM VE TUTUMLARI BENİMSEMESİ l OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TALEBİNİ RED ETMESİ l SENDİKAYA KAYYUM ATANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre Yönetim Kurulunun, delegelerin olağanüstü […]
HAFTADA PAZAR GÜNÜ 24 SAAT KESİNTİSİZ ÇALIŞAN İŞÇİNİN CUMARTESİ ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA İÇERİSİN-DE DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41,46,63 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1747 Karar No. 2014/150 Tarihi: 14.01.2014 l HAFTADA PAZAR GÜNÜ 24 SAAT KESİNTİSİZ ÇALIŞAN İŞÇİNİN CUMARTESİ ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA İÇERİSİN-DE DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ l 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA ARA DİNLENMESİNİN 1,5 SAAT OLACAĞI ÖZETİ: Davacının dava dilekçesindeki açıklamalarından, işyerinde haftanın altı […]
İKALE ÖNERİSİNİN İŞVERENDEN GELMESİ HALİNDE İKALEDE EK MENFAAT SAĞLANIP SAĞLANMADIĞINA BAKILACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,24 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37017 Karar No. 2014/196 Tarihi: 14.01.2014 l İKALE ÖNERİSİNİN İŞVERENDEN GELMESİ HALİNDE İKALEDE EK MENFAAT SAĞLANIP SAĞLANMADIĞINA BAKILACAĞI l İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMESİ HALİNDE EK MENFAAT KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI ÖZETİ: İkale, sözleşmenin tarafların ortak iradeleriyle sona erdirilmesidir. Niteliği itibariyle bir sözleşme […]
SENDİKA DENETİM KURULU ÜYESİNİN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILAMAYACAĞINA İLİŞKİN TİS HÜKMÜ
İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK. /30 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1774 Karar No. 2014/201 Tarihi: 14.01.2014 l SENDİKA DENETİM KURULU ÜYESİNİN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILAMAYACAĞINA İLİŞKİN TİS HÜKMÜ l ÜCRETSİZ İZNİN TÜM İŞÇİLERİ Mİ KAPSADIĞI SADECE SENDİKAL NEDENLE Mİ YAPILDIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Uyuşmazlık konusu dönemde yürürlükte bulunan 2821 sayılı Sendikalar […]
İŞÇİNİN İSTİFASINA İŞVEREN VEKİLİNİN “UYGUN” NOTU DÜŞMESİNİN İŞÇİYİ İHBAR TAZMİNATI ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNDEN KURATARACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,24 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1777 Karar No. 2014/204 Tarihi: 14.01.2014 l İŞÇİNİN İSTİFASINA İŞVEREN VEKİLİNİN “UYGUN” NOTU DÜŞMESİNİN İŞÇİYİ İHBAR TAZMİNATI ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNDEN KURATARACAĞI ÖZETİ: Somut olayda, davalı işçinin, davacı işverene 23.05.2011 tarihli istifa dilekçesi sunduğu, istifa dilekçesinin altına şirket yetkilisinin tarih belirtmek suretiyle […]
REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDE GÖREVLİ MAHKEMENİN TİCARET MAHKEMESİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK. /1 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1856 Karar No. 2014/215 Tarihi: 16.01.2014 l REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDE GÖREVLİ MAHKEMENİN TİCARET MAHKEMESİ OLDUĞU ÖZETİ: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre, iş mahkemelerinin görevi, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden […]
İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENİN DE SORUMLU OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,17,24 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37116 Karar No. 2014/244 Tarihi: 16.01.2014 l İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENİN DE SORUMLU OLACAĞI l ASIL İŞVEREN AÇISINDAN HUSUMET YOKLUĞU NEDENİYLE RED KARARI VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Her iki davalının faaliyet ve uzmanlık alanının farklı olması karşısında davalılar arasındaki ilişkide […]
İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE KONUŞMALARININ ELEŞTİRİ SINIRLARI İÇERİSİNDE OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,24,25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1758 Karar No. 2014/262 Tarihi: 17.01.2014 l İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE KONUŞMALARININ ELEŞTİRİ SINIRLARI İÇERİSİNDE OLMASI l ELEŞTİRİLERİN İŞ AKIŞINI BOZMASI HA-LİNDE GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLE-CEĞİ, HAKLI FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI ÖZETİ: Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshi uyuşmazlık konusudur. Dosya içeriğine göre, […]
GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /66 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1986 Karar No. 2014/296 Tarihi: 17.01.2014 l GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER l İŞVERENİN İŞE GELİŞ GİDİŞ İÇİN TAHSİS ETTİĞİ SERVİSTE GEÇEN SÜRELERİN GÜNLÜK İŞ SÜRESİNDEN SAYILAMAYACAĞI ÖZETİ: Yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma […]
FESİH SEBEBİNİN YETERLİ VE SOMUT DELİLLERLE KANITLANAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37439 Karar No. 2014/311 Tarihi: 20.01.2014 l FESİH SEBEBİNİN YETERLİ VE SOMUT DELİLLERLE KANITLANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Mahkemece feshin geçerli sebebe dayandığı sonucuna varılarak davacının işe iade isteğinin reddine karar verilmiş ise de, dosya içeriğine ve davacı ile birlikte […]
GEÇERLİ MAZERETİN KANITLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21,25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/2453 Karar No. 2014/1292 Tarihi: 03.02.2014 l GEÇERLİ MAZERETİN KANITLANMASININ GEREKMESİ l ALTI İŞ GÜNLÜK FESİH HAKKINI KUL-LANMA SÜRESİNİN FESHE YETKİLİ MAKAMIN ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI ÖZETİ: Davacı mazeret iznine dayandığına göre mazeretinin varlığını ve kendisine gerçekte işveren tarafından izin verildiğini […]
SENDİKAL TAZMİNATA ŞARTA BAĞLI HÜKMEDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STK/25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/38020 Karar No. 2014/1299 Tarihi: 03.02.2014 l SENDİKAL TAZMİNATA ŞARTA BAĞLI HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Sendikal bir nedenle iş sözleşmesinin feshi hâlinde işçi, 4857 sayılı Kanunun 18. 20. ve 21. madde hükümlerine göre dava açma hakkına sahiptir. İş sözleşmesinin sendikal […]
İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEM-LERİNE İŞÇİNİN UYMAMAS
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21,25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/2432 Karar No. 2014/1306 Tarihi: 03.02.2014 l İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEM-LERİNE İŞÇİNİN UYMAMASI l HAKLI FESİH ÖZETİ: Dosya kapsamına göre gıda imalatı işiyle uğraşan işyerinde çalışan davacının iş sağlığı ve güvenliğine aykırı davranışlarından dolayı çok sayıda disiplin cezası aldığı, […]
İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSUNDA SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1179 Karar No. 2014/1324 Tarihi: 03.02.2014 l İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSUNDA SAMİMİ OLMASININ GEREK-MESİ l İŞÇİNİN DÜŞÜK ÜCRETLE İŞE DAVET EDİLİP EDİLMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddelerinde belirtilen iş güvencesi hükümlerinin […]
EMEKLİLİĞE HAK KAZANAN İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASI İŞE İADE TAZMİNATININ DÖRT AYLIK ÜCRET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/362 Karar No. 2014/1336 Tarihi: 03.02.2014 l EMEKLİLİĞE HAK KAZANAN İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASI İŞE İADE TAZMİNATININ DÖRT AYLIK ÜCRET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dairemiz yıllık ücretli izinle ilgili 53. maddedeki kıdem sürelerini dikkate alarak altı ay ile beş yıl […]
İŞLETME KAPSAMINDA OLAN İŞYER-LERİNİN BİR KISMININ GREV YASAĞI KAPSAMINDA OLMASI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /51,58, T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/16453 Karar No. 2014/22444 Tarihi: 15.07.2014 l İŞLETME KAPSAMINDA OLAN İŞYER-LERİNİN BİR KISMININ GREV YASAĞI KAPSAMINDA OLMASI l İŞYERLERİNİN BİR KISMININ GREV YASAĞI KAPSAMINDA OLDUĞU İŞLETMELERDE YÜKSEK HAKEM KURULUNUN GÖREVLİ OLMAYACAĞI l GREV HAKKININ ÖZGÜR TOPLU PAZARLIK VE SENDİKA HAKKININ […]
İŞ KAZASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/13 5521 S.İŞMH/1 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/22054 Karar No. 2014/3826 Tarihi: 26.05.2014 l İŞ KAZASI l KAZALI SİGORTALI İLE İŞYERİ ARASINDA HİZMET AKDİ İLİŞKİSİNİN BULUNMAMASI l İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLAMA-YACAĞI ÖZETİ: Dava konusu uyuşmazlıkta, zararlandırıcı olayın iş kazası olduğu yönünden ihtilaf bulunmamasına rağmen, müteveffa sigortalının Balıkesir […]
İŞ KAZASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/13 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/262 Karar No. 2014/7083 Tarihi: 07.04.2014 l İŞ KAZASI l PASİF DÖNEM GELİRİNİN BİLİNEN SON ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULANMAMIŞ NET ASGARİ ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Dosyadaki kayıt ve belgelerden; mahkemece hükme esas alınan 23/09/2013 tarihli bilirkişi raporunda, davacının 60 yasından […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE HÜKMEDİLECEK MANEVİ TAZMİNATIN ZARARLA ORANTILI DUYULAN ÜZÜNTÜYÜ HAFİFLETİCİ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/13 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/22341 Karar No. 2014/7283 Tarihi: 08.04.2014 l İŞ KAZASI NEDENİYLE HÜKMEDİLECEK MANEVİ TAZMİNATIN ZARARLA ORANTILI DUYULAN ÜZÜNTÜYÜ HAFİFLETİCİ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Manevi tazminatın tutarını belirleme görevi hakimin takdirine bırakılmış ise de hükmedilen tutarın uğranılan manevi zararla orantılı, duyulan üzüntüyü hafifletici olması gerekir. […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE HÜKMEDİLECEK MANEVİ TAZMİNATIN HUKUKİ NİTELİĞİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/13 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/2658 Karar No. 2014/8424 Tarihi: 21.04.2014 l İŞ KAZASI NEDENİYLE HÜKMEDİLECEK MANEVİ TAZMİNATIN HUKUKİ NİTELİĞİ ÖZETİ: Türk Borçlar Kanunu'nun 56. maddesi hükmüne göre hakimin özel halleri göz önünde tutarak manevi zarar adı ile sigortalı yakınlarına verilmesine karar vereceği bir para tutarı adalete […]
MALÜLİYET SİGORTASININ KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK /26 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/10762 Karar No. 2014/10711 Tarihi: 13.05.2014 l MALÜLİYET SİGORTASININ KOŞULLARI ÖZETİ Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasa'nın 25, 26 ve 27. maddesidir. Anılan yasanın 25. maddesinde; 4/a ve 4/b sigortalılar için "…çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte […]
İŞ KAZASININ UNSURLARI
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /4,13 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/4466 Karar No. 2014/3445 Tarihi: 24.02.2014 l İŞ KAZASININ UNSURLARI l İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ESER SÖZLEŞMESİNİN FARKI ÖZETİ Olayın, iş kazası olarak kabul edilebilmesi için olaya maruz kalan kişinin 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi anlamında sigortalı olması, olayın, 5510 sayılı Kanunun […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE SİGORTALI VE HAK SAHİPLERİNE BAĞLANAN GELİRİN İŞVERENE RUCU EDİLMESİNİN ESASLARI
İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /24 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/3541 Karar No. 2014/4451 Tarihi: 04.03.2014 l İŞ KAZASI NEDENİYLE SİGORTALI VE HAK SAHİPLERİNE BAĞLANAN GELİRİN İŞVERENE RUCU EDİLMESİNİN ESASLARI ÖZETİ: 506 sayılı Yasanın 92. maddesi ise, “Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile iş kazalarıyla meslek hastalıkları sigortasından hak kazanılan aylık […]
YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI
İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/18150 Karar No. 2014/5855 Tarihi: 14.03.2014 l YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI l YURT DIŞINDA BAŞLAYAN SİGORTALILIĞIN TÜRKİYE’DE SİGORTA BAŞLANGICI OLARAK KABUL EDİLEBİLMESİ İÇİN BORÇLANMA YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun, 13.2.2002 tarih 2002/10-21 E., 2002/70 K. sayılı anılan kararında belirtildiği üzere; […]
SİGORTA PRİMLERİNDEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞU
İlgili Kanun / Madde 506 S.SSK. /80 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/21222 Karar No. 2014/6804 Tarihi: 25.03.2014 l SİGORTA PRİMLERİNDEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞU l İFLASIN AÇILMASINDAN SONRASI İÇİN GECİKME ZAMMINDAN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLU OLMAYACAĞI ÖZETİ: 6183 sayılı Kanunun "Gecikme zammında tatbik müddeti ve diğer hükümler" başlığına taşıyan 52. maddesi, “Gecikme […]
ÖLÜM AYLIĞI
İlgili Kanun / Madde 1479 S.BAĞ-KUR/45 5510 S.SGK /97 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1762 Karar No. 2014/12746 Tarihi: 26.05.2014 l ÖLÜM AYLIĞI l ÖLÜM AYLIĞINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜK TARİHİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ: Davacının 25.06.2012 tarihli talebi ve dosya kapsamına göre aylıkların başlangıç tarihinin de belirlenmesi gerekecektir. Bu kapsamda […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN YILLIK İZİN TALEP EDEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17-21,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/10092 Karar No. 2014/2971 Tarihi: 04.02.2014 l İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN YILLIK İZİN TALEP EDEBİLECEĞİ ÖZETİ: Davacı işçinin kesinleşen işe iade kararı sonrası işe başlamak için başvurup başvurmadığı dosya içeriğinden anlaşılamamaktadır. Davacının yasal süresi içinde usulüne uygun […]
TİS’NİN ART ETKİSİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S.STİSK. /2, 39 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/51887 Karar No. 2014/2792 Tarihi: 03.02.2014 l TİS’NİN ART ETKİSİ l TİS SONA ERMEDEN SENDİKA ÜYELİĞİN-DEN AYRILAN İŞÇİNİN TİS’İN ART ETKİSİNDEN YARARLANAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacının, toplu iş sözleşmesinin sona ermesinden önce sendika üyeliğinden ayrıldığı için toplu iş sözleşmesinin art etkisinden yararlanması […]
İŞÇİNİN YAPMAKLA GÖREVLİ OLDUĞU İŞİ HATIRLATMAYA KARŞIN YAPMAMASININ HAKLI FESİH NEDENİ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/53643 Karar No. 2014/2922 Tarihi: 03.02.2014 l İŞÇİNİN YAPMAKLA GÖREVLİ OLDUĞU İŞİ HATIRLATMAYA KARŞIN YAPMAMASININ HAKLI FESİH NEDENİ OLMASI l İŞÇİYE FESHE KONU EYLEMDEN ÖNCE UYARI VERİLMEMİŞ, EYLEM NEDENİYLE ZARAR DA OLUŞMAMIŞSA FESHİN HAKSIZ OLACAĞI ÖZETİ: […]
MOBBİNG
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /8,17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/2473 Karar No. 2014/2959 Tarihi: 04.02.2014 l MOBBİNG l KİŞİLİK HAKLARININ ZEDELENMESİNE YOL AÇAN HER FİİLİN MOBİNG ANLAMINA GELMEYECEĞİ l MANEVİ TAZMİNAT ÖZETİ: Davacı avukatın iş sözleşmesine tabi çalıştığı, işyerinde maruz kaldığı ve işyeri yetkililerin bilgisi dahilinde gerçekleşen olay sebebiyle […]
FAZLA MESAİ ALACAKLARINDAN ½ ORANINDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILMASININ HAKKIN ÖZÜNÜ ZEDELER NİTELİKTE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/52229 Karar No. 2014/2979 Tarihi: 04.02.2014 l FAZLA MESAİ ALACAKLARINDAN ½ ORANINDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILMASININ HAKKIN ÖZÜNÜ ZEDELER NİTELİKTE OLDUĞU ÖZETİ: Mahkemece fazla mesai ve hafta tatili ücret alacaklarından 1/2 oranında takdiri indirim yapılmıştır. Tanık beyanları ile hesaplanan fazla mesai […]
HAFTA TATİLİNİN 24 SAATTEN AZ OLARAK KULLANDIRILMASI HALİNDE HAFTA TATİLİNİN HİÇ KULLANDIRILMAMIŞ SAYILACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /46 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/52703 Karar No. 2014/3124 Tarihi: 04.02.2014 l HAFTA TATİLİNİN 24 SAATTEN AZ OLARAK KULLANDIRILMASI HALİNDE HAFTA TATİLİNİN HİÇ KULLANDIRILMAMIŞ SAYILACAĞI ÖZETİ: Hafta tatili izni kesintisiz en az yirmidört saattir. Bunun altında bir süre haftalık izin verilmesi durumunda, usulüne uygun şekilde […]
İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17-21, 22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/9571 Karar No. 2014/3206 Tarihi: 04.02.2014 l İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davalı şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışan davacıya yapılan fesih bildiriminde güvenlik hizmetinin özel güvenlik şirketine devredilmesi sebebiyle şirketin başka bölümünde veya anlaşılan özel güvenlik […]
FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/15658 Karar No. 2014/3208 Tarihi: 04.02.2014 l FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMEMESİ l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: 4857 Sayılı İş Kanunu m.31/4 düzenlemesi; işverene askerlik dönüşü işe başvuran işçiyi ancak boş kadro bulunmasına rağmen işe almaması halinde yalnızca üç aylık […]
ÜCRETLİ USTA ÖĞRETİCİ
İlgili Kanun / Madde 657 S. DMK. /89 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/53783 Karar No. 2014/3372 Tarihi: 05.02.2014 l ÜCRETLİ USTA ÖĞRETİCİ l İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU ÖZETİ: Davacının dışarıdan ücretli usta öğretici olarak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nün istemi ve İlçe Kaymakamlığı’nın onayı ile görevlendirildiği, davacıya ücretlerinin 657 Sayılı Devlet Memurları kanununun […]
İHBAR ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZNİN VERİLMEMESİNİN ÖNELİN GEÇERLİLİĞİNİ ETKİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,27 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/53724 Karar No. 2014/3398 Tarihi: 05.02.2014 l İHBAR ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZNİN VERİLMEMESİNİN ÖNELİN GEÇERLİLİĞİNİ ETKİLEMEYECEĞİ l İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILMADIĞI GENEL TATİL VE HAFTA TATİLLERİ İÇİN İŞ ARAMA İZNİN HESAPLANAMAYACAĞI l İŞ ARAMA İZNİN TOPTAN KULLANILMASI HALİNDE TOPLAM SAAT […]
DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17-21,25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/51200 Karar No. 2014/3448 Tarihi: 05.02.2014 l DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLMAYACAĞI l İŞÇİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINI BIRAKARAK İŞE GELMEMESİNİN HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA UYGUN OLMADIĞI ÖZETİ: İşçinin işe devamsızlığı, her durumda işverene haklı fesih imkanı vermez. Devamsızlığın haklı bir […]
PARÇA BAŞI ÜCRETTE FAZLA ÇALIŞMA HESABI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /37,41,46 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/5471 Karar No. 2014/3474 Tarihi: 05.02.2014 l PARÇA BAŞI ÜCRETTE FAZLA ÇALIŞMA HESABI l YÜZDE USULÜ ÜCRETTE FAZLA ÇALIŞMA HESABI ÖZETİ: Parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen işlerde, fazla çalışma süresince işçinin ürettiği parça veya iş tutarının […]
NET ÜCRETİN BRÜTE DÖNÜŞTÜRÜLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /37 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1196 Karar No. 2014/3501 Tarihi: 06.02.2014 l NET ÜCRETİN BRÜTE DÖNÜŞTÜRÜLMESİ ÖZETİ: Taraflar arasında brüt ücretin net ücrete çevrilmesinde uyuşmazlık vardır. Bilirkişi 265 günlük brüt izin ücreti alacağı olan 50.779.30 TL’nin tamamından, %35 gelir vergisini ve %06 damga vergisini mahsup […]
GAZETECİNİN VERİLMEYEN YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İKİ KATI ÖDENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 5953 S. BİşK. /29 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/51851 Karar No. 2014/3515 Tarihi: 06.02.2014 l GAZETECİNİN VERİLMEYEN YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İKİ KATI ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut olayda, davacının basın işçisi olarak davalı yanında çalıştığı tartışmasızdır. Mahkemece davacının kullanmadığı 24 gün yıllık izin ücreti alacağı olduğu, bunun da fesih […]
İBRANAME
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,41 6098 S. TBK/420 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/54238 Karar No. 2014/3605 Tarihi: 06.02.2014 l İBRANAME l TBK YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN SONRA DÜZENLENEN İBRANAMELERİN GEÇERLİ OLABİLMESİ İÇİN ÖDEMELERİN BANKA ARACILIĞI İLE EKSİKSİZ YAPILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: İş ilişkisinde borcun ibra yoluyla sona ermesi ise 6098 sayılı […]
OTUZ İŞÇİ SAYISININ İŞVERENİN YURT GENELİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/52896 Karar No. 2014/3661 Tarihi: 10.02.2014 l OTUZ İŞÇİ SAYISININ İŞVERENİN YURT GENELİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: Somut olayda davacı, tarım kredi kooperatifinde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile […]
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILAMAYACAĞINA İLİŞKİN TİS HÜKMÜNÜN YAPTIRIMININ OLMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /24 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/54299 Karar No. 2014/3693 Tarihi: 10.02.2014 l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILAMAYACAĞINA İLİŞKİN TİS HÜKMÜNÜN YAPTIRIMININ OLMADIĞI ÖZETİ: Davacı işçinin üye olduğu Koop-İş Sendikası ile davalı işveren arasında akdedilen toplu iş sözleşmesinin 13. maddesinin başlığı “Sendika yönetici ve işyeri […]
EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İŞK. /14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/10999 Karar No. 2014/16076 Tarihi: 20.05.2014 l EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ l EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEDE İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ VERMESİNİN GEREKMEMESİ l EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDEN SONRA YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMA l HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI İDDASININ […]
İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN KIDEME BAĞLI HAKLARININ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİH ESAS ALINARAK HESAPLAMA YAPILMASI GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17-21 1475 S.İşK. /14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/17517 Karar No. 2014/19655 Tarihi: 16.06.2014 l İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN KIDEME BAĞLI HAKLARININ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİH ESAS ALINARAK HESAPLAMA YAPILMASI GEREKMESİ l DÖRT AYLIK DÖNEMİN KIDEME EKLENİP TOPLAM KIDEM SÜRESİ VE SON ÜCRETE GÖRE YENİDEN KIDEM TAZMİNATININ […]
YAŞIN DIŞINDA YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARINI TAŞIYAN İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNDE BU İRADESİNİ BELİRTMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İŞK. /14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/24726 Karar No. 2014/23868 Tarihi: 09.07.2014 l YAŞIN DIŞINDA YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARINI TAŞIYAN İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNDE BU İRADESİNİ BELİRTMEMİŞ OLMASI l İRADE VE MENFAAT TEORİLERİNDEN İŞ HUKUKUNDA KARMA TEORİNİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN KURUMDAN ALDIĞI BELGEYİ İSTİFADAN SONRA SUNMUŞ […]
ARA DİNLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S..İşK. /68 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/16016 Karar No. 2014/3557 Tarihi: 11.02.2014 l ARA DİNLENMESİ l GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA 1,5 SAATLİK ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Uygulamada yedi buçuk saatlik çalışma süresinin çok fazla aşıldığı günlük çalışma sürelerine de rastlanılmaktadır. İş Kanununun 63 üncü maddesi hükmüne […]
İŞ MAHKEMELERİNDE BASİT YARGIILAMA USULÜNÜN UYGULANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK. /41 6100 S. HMK. /141,316, 319,447 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/19730 Karar No. 2014/3563 Tarihi: 11.02.2014 l İŞ MAHKEMELERİNDE BASİT YARGIILAMA USULÜNÜN UYGULANACAĞI l ZAMAN AŞIMI DEF’İNİN CEVAP VERME SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ l ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN SÜRE GEÇTİKTEN SONRA İLERİ SÜRÜLMESİNİN AÇIK MUVAFAKATİ GEREKTİRMESİ […]
MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S..HMK. /57, 59 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/19904 Karar No. 2014/3599 Tarihi: 11.02.2014 l MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI l İHTİYARİ DAVA ARKADAŞLIĞI ÖZETİ: Dava arkadaşlığının hangi hallerde zorunlu (mecburi) olduğu, maddi hukuka göre belirlenir. Maddi hukuka göre, bir hakkın birden fazla kimse tarafından birlikle kullanması veya birden fazla […]
HAKLI FESİH HAKKINI KULLANMAK İÇİN GEREKLİ ALTI İŞGÜNLÜK SÜRENİN GEÇMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /26 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/19321 Karar No. 2014/3674 Tarihi: 12.02.2014 l HAKLI FESİH HAKKINI KULLANMAK İÇİN GEREKLİ ALTI İŞGÜNLÜK SÜRENİN GEÇMESİ l HAKSIZ FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: İşverence yumruklaşmalı kavga olduğu iddia edilen tarih 10.12.2008 tarihi olup Naci Şanlı isimli […]
ARA DİNLENME SÜRESİNİN GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAAT OLMASI HALİNDE BİR SAAT OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /63 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/22483 Karar No. 2014/3678 Tarihi: 12.02.2014 l ARA DİNLENME SÜRESİNİN GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAAT OLMASI HALİNDE BİR SAAT OLACAĞI ÖZETİ: Ara dinlenme 4857 sayılı İş Kanununun 68 inci maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre […]
MEVSİMLİK İŞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /22,59 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/20237 Karar No. 2014/3685 Tarihi: 12.02.2014 l MEVSİMLİK İŞ l YILLIK İZİN ÖZETİ: Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler mevsimlik iş olarak tanımlanabilir. Söz konusu […]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /22,59 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/27713 Karar No. 2014/3714 Tarihi: 12.02.2014 l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ l ÜCRETİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE ÇALIŞMAMA HAKKI l YILLIK İZİN ÖZETİ: 1475 sayılı Yasa döneminde, toplu olarak hareket etmemek ve kanun dışı grev kapsamında sayılmamak kaydıyla 818 Sayılı […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/16407 Karar No. 2014/3724 Tarihi: 13.02.2014 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATI l MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNİN PARAYA DEĞERLENDİRİLMESİ OLANAKLI OLAN DİĞER TALEPLERLE BİRLİKTE AÇILMASI HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT İÇİN AYRI BİR VEKALET ÜCRETİ TAKTİR EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Ücretin üç katı tutarında tazminat ödemek zorundadır. […]
FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /37,41 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/18011 Karar No. 2014/3733 Tarihi: 30.01.2014 l FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ İHTİRAZI KAYITSIZ OLMASI HALİNDE BORDROLARIN BAĞLAYICI OLACAĞI ÖZETİ: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar […]
KIDEM TAZMİNATI TAVANINI DÜZEN-LEYEN KURALIN MUTLAK EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /59 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/16781 Karar No. 2014/3765 Tarihi: 13.02.2014 l KIDEM TAZMİNATI TAVANINI DÜZEN-LEYEN KURALIN MUTLAK EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU l TAVANI ARTTIRAN İŞ SÖZLEŞMESİ VEYA TİS HÜKÜMLERİNİN GEÇERSİZ OLACAĞI l YILLIK İZİN HESABINDA FESİH SIRASINDA ÖDENEREK TASFİYE EDİLMEYEN AYNI İŞVERENİN BİR […]
İBRANAMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN YASAL KOŞULLARIN YENİ TÜRK BORÇLAR YASASININ YÜRÜLÜK TARİHİNDEN SONRA DÜZENLENMİŞ İBRANAMELER İÇİN ARANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 6098 S.TBK/420 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/16713 Karar No. 2014/3808 Tarihi: 13.02.2014 l İBRANAMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN YASAL KOŞULLARIN YENİ TÜRK BORÇLAR YASASININ YÜRÜLÜK TARİHİNDEN SONRA DÜZENLENMİŞ İBRANAMELER İÇİN ARANACAĞI ÖZETİ: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 01.07.2012 tarihinden sonra düzenlenen ibra […]
SEFER BAŞI HARCIRAH ALARAK YURT İÇİ ÇALIŞAN TIR ŞOFÖRÜ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32,41 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/10041 Karar No. 2014/3818 Tarihi: 13.02.2014 l SEFER BAŞI HARCIRAH ALARAK YURT İÇİ ÇALIŞAN TIR ŞOFÖRÜ l FAZLA ÇALIŞMANIN ZAMSIZ KISMINI ÜCRETİN İÇERİSİNDE ALDIĞI %50’LİK KISMININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Dairemizin yerleşik içtihadına göre de sabit ücret ve sefer başı harcırah […]
İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN SENET ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/25501 Karar No. 2014/3863 Tarihi: 13.02.2014 l İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN SENET ALINMASI l SENEDE KARŞI TANIKLA İSPATIN BU DURUMDA OLANAKLI OLDUĞU l İŞVERENİN TİCARİ DEFTERLERİNİN İNCELENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: İş Hukuku; işçi ve işveren ilişkisi de, işverenin sosyal ve ekonomik bakımından […]
TEBLİGATIN USULÜNE UYGUN YAPILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 6099 S. TebK. /21 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/21861 Karar No. 2014/3870 Tarihi: 13.02.2014 l TEBLİGATIN USULÜNE UYGUN YAPILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ l MUHATAP ADRESİNİN ADRES KAYIT SİSTEMİNDEKİ ADRESİ OLDUĞU ÖZETİ: Davanın tarafları ile vekillerinin davaya ilişkin işlemleri öğrenebilmesi için, tebligatın usulüne uygun olarak yapılması, duruşma gün ve saatinin […]
İŞ ŞARTLARININ AĞIRLIĞI NEDENİYLE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /24 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/24168 Karar No. 2014/3881 Tarihi: 13.02.2014 l İŞ ŞARTLARININ AĞIRLIĞI NEDENİYLE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ ÖZETİ: Somut olayda, davalı, iş şartlarının ağır olduğunu ve kural olarak günlük 5 hastaya bakması gerekirken 7-8 hastaya bakmaya zorlandığını ve bu durumun düzeltilmesine dair taleplerinin […]
İŞÇİNİN İŞE GİRERKEN BİLDİRMİŞ OLDUĞU RAHATSIZLIĞIN SONRADAN İŞVERENCE FESİH SEBEBİ YAPILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /25 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/27510 Karar No. 2014/3891 Tarihi: 13.02.2014 l İŞÇİNİN İŞE GİRERKEN BİLDİRMİŞ OLDUĞU RAHATSIZLIĞIN SONRADAN İŞVERENCE FESİH SEBEBİ YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ: Yine davalı davacının psikoseksüel bozukluk nedeniyle askerlik yapmadığını bildirmiş ve rapor sunmuş ise de, bilirkişinin raporunda isabetli olarak tespit ettiği üzere, […]
GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/20976 Karar No. 2014/3937 Tarihi: 17.02.2014 l GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASI l KREDİ ÇEKMEK İÇİN BANKAYA VERİLEN ÜCRET BİLGİSİNİN TEK BAŞINA YETERLİ OLMADIĞI ÖZETİ: Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK-LANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S..İŞK. /18-21 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/2211 Karar No. 2014/9720 Tarihi: 30.04.2014 l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK-LANAN FESİH l SAVUNMA ALMA ZORUNLULUĞU l SAVUNMA ALMA KOŞULUNUN GERÇEK-LEŞMİŞ SAYILMASI İÇİN YAPILMASI GEREKENLER l ŞÜPHE FESHİ l GEÇERLİ-HAKSIZ FESİH ÖZETİ: İşçinin savunmasının alınması, işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle […]
ANAYASADA GREV YASAKLARINA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİK YAPILMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 6356 S..STİSK. /58, 70,71 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/7643 Karar No. 2014/12368 Tarihi: 04.06.2014 l ANAYASADA GREV YASAKLARINA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİK YAPILMIŞ OLMASI l TOPLU EYLEM HAKKI l DEMOKRATİK HAKLARIN KULLANIMININ YASA DIŞI GREV OLARAK NİTELENDİRİLE-MEYECEĞİ l ANAYASA 90. MADDENİN UYGULANMASI l ULUSLARARASI SÖZLEŞMELER VE ULUSLARARASI KURULUŞLARIN DENETİM ORGANLARI […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİNDE KIDEM TAZMİNATI HAKKI DOĞMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /17 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURUKU Esas No. 2014/22-391 Karar No. 2014/710 Tarihi: 30.05.2014 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİNDE KIDEM TAZMİNATI HAKKI DOĞMAYACAĞI ÖZETİ: Somut olayda, işe iade davasında verilen karar ile davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığı hususu kesinleşmiş olup davacının […]