AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 55
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi: 5.7.2017 Sayısı: C -190/16 Havacılık sektöründe Pilotlar için azami çalışma yaşının 65 olarak belirlenmiş olması, geçerli bir düzenlenmedir. Özü: Ulusal mevzuata, sivil havacılık sektöründe güvenliğin sağlanması amacıyla, yolcu, kargo veya posta taşımak ile görevlendirilmiş olan pilotlar için azami çalışma yaşının 65 yaş olarak belirlenmiş olması, haklı […]
İŞİN SÜREKLİ BİR İŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/5658 2017/4972 09.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞİN SÜREKLİ BİR İŞ OLMASI ANAHTAR TESLİM İHALE KOŞULLARININ BULUNMAMASI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ÇERÇEVESİNDE SORUMLULUK ÖZETİ davalı idarenin, belli bir teknoloji ve uzmanlık gerektiren aydınlatma, elektrik kameralı izleme […]
Fazla çalışmaların kayıtlara dayalı hesaplandığı durumlarda fazla çalışmadan taktiri indirim yapılamayacağı
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/5961 2017/4647 06.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 Fazla çalışmaların kayıtlara dayalı hesaplandığı durumlarda fazla çalışmadan taktiri indirim yapılamayacağı ÖZETİ Somut olayda; dosya içinde davacının çalışmasına ilişkin bir kısım araç sistem kayıt verileri bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu sebeple davacının […]
Toplu iş sözleşmesinden yararlanmanın sendika üyelik tarihinden başlayacağı
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/3017 2017/4610 06.03.2017 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /39 Toplu iş sözleşmesinden yararlanmanın sendika üyelik tarihinden başlayacağı Mevsimlik işçilikte geçen kıdem sürelerinin toplanarak kıdeme bağlı ücret belirlenmesinde (intibakında) dikkate alınmasının gerekmesi İntibak işlemi yapılmadığı için aynı işi yapan işçiler arasında […]
ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN ALT İŞVERENİN İŞÇİLERİNE KARŞI MÜTESELSİLEN SORUMLU OLDUKLARI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/5804 2017/4594 06.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN ALT İŞVERENİN İŞÇİLERİNE KARŞI MÜTESELSİLEN SORUMLU OLDUKLARI ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN ALT İŞVERENİN SORUMLULUĞUNU AŞAMAYACAĞI ZAMAN AŞIMI İTİRAZINIZDA BULUNMAYAN ASIL İŞVEREN AÇISINDAN DA ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DEĞERLENDİRİLMESİNİN […]
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA FAALİYET GÖSTEREN ALT İŞVERENLERİN HER BİR HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİNİN FARKLI ALT İŞVEREN İŞYERİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/16650 2017/4576 06.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA FAALİYET GÖSTEREN ALT İŞVERENLERİN HER BİR HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİNİN FARKLI ALT İŞVEREN İŞYERİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA FAALİYET GÖSTEREN ALT İŞVERENLERİN İŞLETME KAVRAMININ İSTİSNASINI […]
İlave tediye ödemesi yapılması için işverenin kamu kuruluşu olmasının gerekmesi
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/3791 2017/3846 27.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İlave tediye ödemesi yapılması için işverenin kamu kuruluşu olmasının gerekmesi Kamu kuruluşu kavramından anlaşılması gereken ÖZETİ Öncelikle "kamu kurumu" kavramı genel olarak; genel, katma ve özel bütçeli idareler ile il […]
HAKLI NEDENLE FESİH HAKKINI KULLANMAK İÇİN GEREKLİ HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN FESHE YETKİLİ MAKAMIN ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN İŞLEYECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/5668 2017/3753 27.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21,26 HAKLI NEDENLE FESİH HAKKINI KULLANMAK İÇİN GEREKLİ HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN FESHE YETKİLİ MAKAMIN ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN İŞLEYECEĞİ ÖZETİ Somut olayda, davalı işyerinde fesih yetkisi işten çıkarma komisyonunda olup, davacının 12.11.2011 günü […]
ALT İŞVEREN SÖZLEŞMESİNİN ASIL İŞYERİ İLE SONA ERMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/32319 2017/3213 23.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 18-21 ALT İŞVEREN SÖZLEŞMESİNİN ASIL İŞYERİ İLE SONA ERMESİ YENİ ALT İŞVERENİN ESKİ ALT İŞVEREN İŞÇİYLE ÇALIŞMAK İSTEMEMESİ ALT İŞVEREN AÇISINDAN FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE UYUP UYMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ […]
MADDİ HATANIN USULİ KAZANILMIŞ HAK DOĞURAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/2261 2017/2364 16.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 MADDİ HATANIN USULİ KAZANILMIŞ HAK DOĞURAMAYACAĞI YARGITAY’IN MADDİ HATAYA DAYALI KARARINA YEREL MAHKEMECE UYULMUŞ OLSA DAHİ USULİ KAZANILMIŞ HAKKIN DOĞMAYACAĞI ÖZETİ Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 gün ve […]
USULİ KAZANILMIŞ HAK
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/2144 2017/2357 16.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /57 USULİ KAZANILMIŞ HAK BOZMA KARARINA UYMA İLE USULİ KAZANILMIŞ HAK DOĞABİLECEĞİ YARGITAY BOZMA KARARININ DIŞINDA TUTULAN HAKLAR İÇİN DE USULİ KAZANILMIŞ HAK DOĞABİLECEĞİ ÖZETİ Bilindiği üzere; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri […]
SENDİKAL TAZMİNAT
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/319 2017/2341 16.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STK/25 SENDİKAL TAZMİNAT SENDİKAL NEDENLERLE FESİH YAPILIP YAPILMADIĞININ BELİRLENMESİNDE ÖLÇÜTLER ÖZETİ Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, iş yerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin […]
FAZLA ÇALIŞMANIN HER HAFTA İÇİN AYRI HESAPLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/2420 2017/2083 13.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 FAZLA ÇALIŞMANIN HER HAFTA İÇİN AYRI HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Davacının haftalık fazla çalışma süreleri toplanıp ikiye bölünürken 16 saat 15 dakika yerine 16 saat 30 dakika olarak davalı aleyhine fazla […]
KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ŞÜPHE FESHİNDE ÖDENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/2685 2017/1990 13.02.2017 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 ŞÜPHE FESHİ KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ŞÜPHE FESHİNDE ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Dosya kapsamına göre aracın eski model olması, geçmiş döneme ait kayıtların bulunmaması gibi sebeplerle araç üzerinde inceleme yapılması mümkün olmamıştır. […]
İŞYERİNDE İŞVERENİN ESAS FAALİYETİ DIŞINDA KALAN HİZMETLERİN BİR BÜTÜN OLARAK ALT İŞVERENE DEVREDİLMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/500 2017/1875 09.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞYERİNDE İŞVERENİN ESAS FAALİYETİ DIŞINDA KALAN HİZMETLERİN BİR BÜTÜN OLARAK ALT İŞVERENE DEVREDİLMESİ ALT İŞVERENE DEVİR İŞLEMİNDE HERHANGİ BİR HUKUKA AYKIRILIĞIN OLMAMASI ALT İŞVERENE DEVİR NEDENİYLE İSTİHDAM FAZLALIĞININ OLUŞMASI İŞLETMESEL KARARIN […]
İŞVERENE DAVA AÇMIŞ OLAN TANIK ANLATIMININ SONUCA ULAŞMADA TEK BAŞINA YETERLİ OLMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/1537 2017/1393 07.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 İŞVERENE DAVA AÇMIŞ OLAN TANIK ANLATIMININ SONUCA ULAŞMADA TEK BAŞINA YETERLİ OLMAYACAĞI ASI NEDENİYLE İŞVERENE HUSUMETİNİN OLMASI FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ KANITLANAMAMASI ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta, mahkemece, davacı tanığının anlatımına itibarla, fazla […]
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALDIĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/30630 2017/1090 26.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /4 EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALDIĞI YAPILAN İŞİN EV HİZMETLERİ KAVRAMININ KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı Kanun'un 4. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca, “ev […]
İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN BOŞ SENET ALINMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/466 2017/1079 26.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN BOŞ SENET ALINMASI İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN BOŞ SENEDİN İCRA TAKİBİNE KONULMASI İŞÇİNİN BORÇLU OLMADIĞININ TESPİTİ DAVASI SÜRERKEN SENET MİKTARINI İCRAYA ÖDEMEK ZORUNDA KALMASI DAVAYA İSTİRDAT DAVASI OLARAK […]
İŞLETMESEL KARARIN YARGISAL DENETİMİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/514 2017/1057 26.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞLETMESEL KARARIN YARGISAL DENETİMİ İŞLETMESEL KARARIN TUTARLILIK, ÖLÇÜLÜLÜK, KEYFİLİK VE FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİ AÇISINDAN DENETLENMESİNİN GEREKMESİ İŞVERENİN YÖNETİM YETKİSİNE DAYALI GERÇEKLEŞTİRDİĞİ FESİHTE YÖNETİM YETKİSİNİ KEYFİ OLARAK KULLANAMAYACAĞI ÖZETİ […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINA DAYANAN FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/633 2017/775 23.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21,25 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINA DAYANAN FESİH DAVRANIŞLARA DAYALI FESİHTE İŞÇİNİN SOMUT SÖZLEŞME YÜKÜMLÜĞÜNÜN İHLALİ İHLALİN AĞIRLIĞI İŞÇİNİN İSTESE YÜKÜMLÜLÜĞÜ İHLALDEN KAÇINIP KAÇINMAYACAĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ DAVRANIŞLARA DAYALI FESİHTE İŞÇİNİN SOMUT SÖZLEŞME YÜKÜMLÜĞÜNÜ İHLALİN YANINDA […]
İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ KAPSAMI VE SINIRLARI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/483 2017/716 23.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ KAPSAMI VE SINIRLARI İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI KAPSAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÇERÇEVESİ ÇİZİLEN İŞİN NERDE NE ZAMAN NASIL YAPILACAĞI KONUSUNDA TALİMAT VEREBİLECEĞİ YÖNETİM HAKKINA DAYALI OLARAK İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASLİ UNSURLARININ […]
İŞLETMESEL NEDEN
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/829 2017/613 23.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞLETMESEL NEDEN FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİ ÖZETİ İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan sebepler; sürüm ve satış imkanlarının azalması, talep ve sipariş azalması, enerji sıkıntısı, ülkede yaşanan ekonomik kriz, […]
KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/14864 2017/558 19.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,25 1475 S. İşK. /14 İŞÇİNİN YILLIK İZİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI BİR BİÇİMDE BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMIŞ OLMASININ HAKLI NEDENLE FESİH AĞIRLIĞINDA BİR DAVRANIŞ OLMADIĞI KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ […]
GRUP ŞİRKETLERİ VEYA HOLDİNG BÜNYESİNDE YER ALAN ŞİRKETLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK İÇİN ZORUNLU OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/14502 2017/95 16.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 GRUP ŞİRKETLERİ VEYA HOLDİNG BÜNYESİNDE YER ALAN ŞİRKETLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK İÇİN ZORUNLU OLDUĞU SADECE ORGANİK BAĞ’IN YETERLİ OLMADIĞI İŞYERİ DEVRİ, ALT İŞVEREN VE BİRLİKTE İSTİHDAM OLGULARININ DA […]
ŞÜPHE FESHİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/746 2017/34 16.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 ŞÜPHE FESHİ ŞÜPHE FESHİNİN İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNE İLİŞKİN BİR FESİH TÜRÜ OLDUĞU ŞÜPHENİN FESİH ANINDA BULUNAN OBJEKTİF OLAY VEYA EMARELERE DAYANMASININ ŞÜPHE FESHİ İÇİN ZORUNLU OLDUĞU HAKLI OLMASA DA GEÇERLİ FESİH […]
İŞÇİNİN ÜCRETİ KIDEMİ GİBİ HESAP UNSURLARININ İŞVERENCE BİLİNEBİLİR OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/33088 2016/29156 26.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /8,28 İŞÇİNİN ÜCRETİ KIDEMİ GİBİ HESAP UNSURLARININ İŞVERENCE BİLİNEBİLİR OLDUĞU İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İtirazın iptali davasında borçlunun haksızlığına karar verilmesi halinde ve alacaklının talep etmiş olması şartıyla, borç […]
ALT İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TİS YÜRÜRLÜK SÜRESİ DOLMADAN ALT İŞVERENİN DEĞİŞMESİNİN TİS UYGULANMASINA ETKİLİ OLMADIĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21097 2016/29126 26.12.2016 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /18,37 ALT İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TİS YÜRÜRLÜK SÜRESİ DOLMADAN ALT İŞVERENİN DEĞİŞMESİNİN TİS UYGULANMASINA ETKİLİ OLMADIĞI YENİ ALT İŞVERENE İŞYERİNİ DEVREDEN ALT İŞVERENİN SENDİKA AİDATI KESME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN DEVİR TARİHİNE KADAR SÜRECEĞİ […]
ŞÇİNİN ŞEHİR DIŞI EĞİTİM TALEBİNİN KARŞILANMAMASI GİBİ HALLERİN İŞÇİYE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13697 2016/26359 05.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /24 MOBBİNG İŞÇİNİN ŞEHİR DIŞI EĞİTİM TALEBİNİN KARŞILANMAMASI GİBİ HALLERİN İŞÇİYE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ İŞYERİNİN GENEL DİSİPLİN ANLAYIŞININ SALT DAVACI İŞÇİYE YÖNELİK BİR DAVRANIŞ NİTELİĞİNDE OLMADIĞI İŞÇİNİN HAKSIZ FESHİ ÖZETİ […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ KOŞULLARI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/30596 2016/26202 02.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ KOŞULLARI KISMİ DAVA AÇMA OLANAĞININ ORTADAN KALDIRILMADIĞI BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARI OLMADAN AÇILMASI DURUMUNDA EK SÜRE VERİLMEDEN HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN DAVANIN REDDİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ […]
İŞE İADE DAVASI AÇILMASI İÇİN GEREKLİ 6 AYLIK KIDEMİN HESABINDA KESİNTİLİ GEÇEN ÇALIŞMALARIN BİRLEŞTİRİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/31017 2016/26139 02.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞE İADE DAVASI AÇILMASI İÇİN GEREKLİ 6 AYLIK KIDEMİN HESABINDA KESİNTİLİ GEÇEN ÇALIŞMALARIN BİRLEŞTİRİLECEĞİ ÖZETİ Her ne kadar mahkemece ilk dönem çalışmasının 28.06.2015 tarihinde son bulduğu, ikinci dönem çalışmasının ilk […]
ZAMANAŞIMI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/29380 2016/26132 02.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /57 ZAMANAŞIMI YILLIK İZİNDE ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN 6098 SAYILI TBK YÜRÜRLÜĞE GİRMESİYLE BİR DEĞİŞİKLİĞE UĞRAMADIĞI YILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN BEŞ YIL OLDUĞU ÖZETİ Zamanaşımı, bir maddi hukuk kurumu değildir. Diğer bir […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE ÖLÜM
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/8662 2017/349 23.01.2017 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /49,51,56 İŞ KAZASI NEDENİYLE ÖLÜM MANEVİ TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU YANINDA CAYDIRICILIK UYANDIRACAK ORANDA OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ. Hakimin manevi zarar adı ile zarar görene verilmesine karar vereceği para […]
İş kazasından kaynaklanan maddi tazminat hesabında rücu edilemeyen ödemelerin maddi tazminattan indirilemeyeceği
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/19760 2016/15376 21.12.2016 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /49,51 İş kazasından kaynaklanan maddi tazminat hesabında rücu edilemeyen ödemelerin maddi tazminattan indirilemeyeceği ÖZETİ Davanın yasal dayanağını, 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununu oluşturmaktadır. Kanunun 55. […]
YURT DIŞINA ÇALIŞTIRMAK ÜZERE GÖTÜRÜLEN İŞÇİLERİN 2008 YILINDAN İTİBAREN GÖTÜRÜLDÜKLERİ ÜLKE İLE TÜRKİYE’NİN SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNMASA DA KISA VADELİ SİGORTA KAPSAMI İÇERİSİNDE OLDUKLARI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/926 2016/15028 13.12.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /5 YURT DIŞINA ÇALIŞTIRMAK ÜZERE GÖTÜRÜLEN İŞÇİLERİN 2008 YILINDAN İTİBAREN GÖTÜRÜLDÜKLERİ ÜLKE İLE TÜRKİYE’NİN SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNMASA DA KISA VADELİ SİGORTA KAPSAMI İÇERİSİNDE OLDUKLARI İŞ KAZASININ SGK İHBARININ YAPILARAK KURUMCA […]
KENDİ NAM VE HESABINA ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞIN TESCİLİNİN KANUNUN BELİRTTİĞİ TARİHTEN SONRA YAPILMASI HALİNDE BORÇLANMA HAKKININ KULLANILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/11010 2016/14800 07.12.2016 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /Gecici 8 KENDİ NAM VE HESABINA ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞIN TESCİLİNİN KANUNUN BELİRTTİĞİ TARİHTEN SONRA YAPILMASI HALİNDE BORÇLANMA HAKKININ KULLANILMASININ GEREKMESİ HİZMET TESPİTİ DAVASININ 4/B KAPSAMINDA SİGORTALILAR İÇİN ÖNGÖRÜLMEDİ 5510 SAYILI YASA YÜRÜRLÜĞE […]
KAÇINILMAZLIK
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/5106 2016/14745 06.12.2016 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /49,51 KAÇINILMAZLIK ÖNLENEMEZLİK BİR DAVRANIŞ KURALINA YA DA SÖZLEŞMEDEN DOĞAN BORCA AYKIRILIĞIN OLDUĞU YERDE OLAY ÖNLENEMEZ OLSA DA KAÇINILMAZLIĞIN OLAMAYACAĞI BEYİN KANAMASININ %100 ORANINDA KAÇINILMAZLIKTAN KAYNAKLANDIĞININ KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ […]
SENDİKANIN İŞÇİNİN SENDİKA ÜYELİĞİNİN ENGELLENMESİ NEDENİYLE MAĞDUR OLDUĞU DAVAYA SUÇTAN DOĞRUDAN ZARAR GÖREN OLARAK KATILABİLECEĞİ
YARGITAY 18. CEZA DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/16631 2015/10632 05.11.2015 İlgili Kanun / Madde TCK . /118 SENDİKANIN İŞÇİNİN SENDİKA ÜYELİĞİNİN ENGELLENMESİ NEDENİYLE MAĞDUR OLDUĞU DAVAYA SUÇTAN DOĞRUDAN ZARAR GÖREN OLARAK KATILABİLECEĞİ ÖZETİ Üyelerinin çalışma koşullarının, ekonomik ve sosyal olanaklarının iyileştirilmesini temel erek olarak belirleyen sendikalar için toplu […]
SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ İSTEMİ İLE DAVA AÇMAK İÇİN KURUMA BAŞVURUNUN ZORUNLU OLDUĞU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/13818 2017/555 26.01.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /83 SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ İSTEMİ İLE DAVA AÇMAK İÇİN KURUMA BAŞVURUNUN ZORUNLU OLDUĞU KURUMA BAŞVURUNUN DAVA ŞARTI NİTELİĞİNDE OLDUĞU KURUMA BAŞVURU İÇİN KESİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 11.09.2014 […]
VEKİL ÖĞRETMENLİK İLE ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİĞİN FARKLI OLDUĞU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/11883 2017/551 26.01.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /80 VEKİL ÖĞRETMENLİK İLE ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİĞİN FARKLI OLDUĞU VEKİL ÖĞRETMENLİĞİN EMEKLİ SANDIĞI İLE İLİŞKİLENDİRİLDİĞİ ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİĞİN HİZMET AKDİNE DAYALI OLARAK YÜRÜTÜLEN KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA OLDUĞU ÖZETİ 4857 sayılı Kanunun […]
SİGORTALILIK SÜRESİNİN DURDURULMASI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/11425 2017/288 19.01.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /geçici 17 SİGORTALILIK SÜRESİNİN DURDURULMASI DURDURULAN SİGORTALILIK SÜRESİNİN İHYASI YAŞLILIK AYLIĞI ÖZETİ 5754 sayılı Kanunun 73'üncü maddesiyle 5510 sayılı Kanuna eklenen ve 30.04.2008 tarihinde yürürlüğe giren geçici 17’nci maddesindeki, […]
ZARARLANDIRICI SİGORTA OLAYINA NEDEN OLAN ÜÇÜNCÜ KİŞİ YÖNÜNDEN ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN ON YILLIK HAKSIZ FİİL ZAMAN AŞIMI SÜRESİ OLDUĞU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7808 2017/264 19.01.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /23 ZARARLANDIRICI SİGORTA OLAYINA NEDEN OLAN ÜÇÜNCÜ KİŞİ YÖNÜNDEN ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN ON YILLIK HAKSIZ FİİL ZAMAN AŞIMI SÜRESİ OLDUĞU ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN İŞLEMEYE BAŞLAMASI İÇİN ZARARIN VE EYLEMİ GERÇEKLEŞTİREN FAİLİN […]
GERÇEK ZARAR KAVRAMI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/9208 2017/245 19.01.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /23 GERÇEK ZARAR KAVRAMI BAKİYE (KALAN) ÖMÜR SÜRELERİNİN TRH2010 TABLOSUNA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ SİGORTALININ 60 YAŞINA KADAR GÜNLÜK NET GELİRİ ÜZERİNDEN 60 YAŞ SONRASININ İSE ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN HER YIL İÇİN […]
FAZLA ÇALIŞMA YAPILSA DA YAPILMASA DA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİ DURUMLARDA BU ÖDEMENİN AYLIK ÜCRETİN KENDİSİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8395 2017/3574 09.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,41 FAZLA ÇALIŞMA YAPILSA DA YAPILMASA DA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİ DURUMLARDA BU ÖDEMENİN AYLIK ÜCRETİN KENDİSİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ FAZLA ÇALIŞMA YAPILSA DA YAPILMASA DA ÜCRETİN ÖDENMESİNİN FAZLA ÇALIŞMALARIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE […]
Tanıkların davacı işçiyle benzer davalarının olmasına karşın beyanlarının tutarlı ve samimi olması
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/11755 2017/3320 07.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,41 Tanıkların davacı işçiyle benzer davalarının olmasına karşın beyanlarının tutarlı ve samimi olması Hesaplamaların tanıkların anlatımı doğrultusunda gerçek ücret üzerinden yapılmasının gerekmesi Tanığın fazla çalışma konusunda işyeri uygulamasına ilişkin verdiği beyanın kendi davası […]
İŞÇİNİN İŞYERİNDE SIRA NEDENİYLE MÜŞTERİYLE TARTIŞMASININ İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/6563 2017/3153 06.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN İŞYERİNDE SIRA NEDENİYLE MÜŞTERİYLE TARTIŞMASININ İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMASI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ Mahkemece feshin geçerli bir sebebe dayandığının ispat yükümlülüğü bulunan işverenliğin bu yükümlülüğünü yerine getirmediği gerekçesi ile davanın kabulüne […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI VE MUVAZAA ÖĞELERİ AÇISINDAN KAMU İŞYERLERİ İÇİN AYRICALIK TANINAMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/4555 2017/3070 02.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI VE MUVAZAA ÖĞELERİ AÇISINDAN KAMU İŞYERLERİ İÇİN AYRICALIK TANINAMAYACAĞI MUVAZAAYA DAYANAN İLİŞKİDE İŞÇİNİN KADROLU İŞÇİLERDEN FARKLI ÜCRET ALMASININ EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI OLACAĞI ÖZETİ 5538 sayılı […]
FAZLA ÇALIŞMANIN HESABINDA ÇALIŞILMAYAN BAYRAM GÜNLERİNİN DIŞLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8390 2017/3019 02.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 FAZLA ÇALIŞMANIN HESABINDA ÇALIŞILMAYAN BAYRAM GÜNLERİNİN DIŞLANMASININ GEREKMESİ ÇALIŞILAN BAYRAM GÜNLERİNİN 7,5 SAATİ GENEL TATİLİ ÜCRETİ İÇİNDE HESAPLANDIĞINDAN 7,5 SAATİ AŞAN KISIMLARIN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Ayrıca, fazla […]
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/5194 2017/3018 02.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI ÖZETİ Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların, tanık beyanları […]
İŞÇİNİN İŞYERİ KIYAFETİ GİYMEMEKTE ISRAR ETMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/5475 2017/2968 02.03.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN İŞYERİ KIYAFETİ GİYMEMEKTE ISRAR ETMESİ ÇALIŞANLAR ARASINDA UYUMSUZLUĞA NEDEN OLABİLECEK ÇALIŞMA BARIŞINI BOZABİLECEK ŞEKİLDE DAVRANMA İŞ KIYAFETİNİ GİYMEME ASLİ GÖREVİ KAPSAMINA GİRMEDİĞİNDEN GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ Dosya kapsamına göre […]
İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİNİN BOĞAZINA SARILMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8525 2017/2169 20.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİNİN BOĞAZINA SARILMASI İŞÇİNİN SALDIRI ANINDA AĞIR TAHRİK ALTINDA OLDUĞUNUN KANITLANAMAMASI SALDIRIYA KARŞILIK VERMEYEN İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARTILMAMASININ FESİHTE EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK OLUŞTURMAYACAĞI HAKLI FESİH […]
YILLIK İZNİN KULLANILDIĞINI KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7957 2017/2060 16.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 YILLIK İZNİN KULLANILDIĞINI KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ YAZILI BELGE İLE KANITLANABİLECEĞİ ANCAK YEMİN TEKLİF EDİLEBİLECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununun 59 uncu maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle […]
KISMİ DAVADA ZAMANAŞIMI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7831 2017/1693 13.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 KISMİ DAVADA ZAMANAŞIMI KISMİ DAVANIN ALACAĞIN SAKLI TUTULAN KISMI İÇİN ZAMANAŞIMINI KESMEYECEĞİ KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN MİKTAR MAHSUP EDİLDİKTEN SONRA BAKİYE ALACAK İÇİN ISLAH TARİHİNDEN GERİYE DOĞRU ZAMAN AŞIMINA UĞRAYAN ALACAĞIN BELİRLENMESİNİN […]
İŞÇİNİN TEMEL ÜCRETİNİN BÖLÜNEREK DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMİŞ GİBİ GÖSTERİLEN İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINA İTİBAR EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/713 2017/1123 06.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN TEMEL ÜCRETİNİN BÖLÜNEREK DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMİŞ GİBİ GÖSTERİLEN İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINA İTİBAR EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Davalı işveren işçinin imzasını içermeyen ve her zaman düzenlenmesi mümkün olan bordrolarla temel ücreti bölmek […]
BELEDİYENİN GÖREVİ KAPSAMINDAKİ İŞİ KURDUĞU ŞİRKTE DEVRETMESİNİN BELEDİYENİN ASIL İŞVEREN NİTELİĞİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13041 2017/1044 06.02.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 41 BELEDİYENİN GÖREVİ KAPSAMINDAKİ İŞİ KURDUĞU ŞİRKTE DEVRETMESİNİN BELEDİYENİN ASIL İŞVEREN NİTELİĞİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI ÖZETİ Ekmek üretimi davalı belediyenin görevi kapsamında bir iş olup, Belediyenin %99,9 hisse payı ile ortak olduğu […]
SENDİKAL TAZMİNAT
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/21310 2017/1028 06.02.2017 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 SENDİKAL TAZMİNAT SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASINDA İSPAT YÜKÜ ÖZETİ Sendikal tazminat 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25 inci maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri, […]
GECE ÇALIŞMASININ 7,5 SAATİ AŞMASI DURUMUNDA HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMA OLMASA DA İŞÇİNİN GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/9628 2017/1010 31.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 GECE ÇALIŞMASININ 7,5 SAATİ AŞMASI DURUMUNDA HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMA OLMASA DA İŞÇİNİN GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI ÖZETİ Davacı 2 gün gündüz, 2 gün gece […]
MOBBİNG
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8730 2017/1000 31.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5, 18-21 MOBBİNG MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDEBİLMEK İÇİN PSİKOLOJİK TACİZİN KİŞİLİK HAKLARINI İHLAL BOYUTUNDA OLMASININ GEREKMESİ PSİKOLOJİK TACİZİN HER DURUMDA MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİREMEYECEĞİ EŞİT İŞLEM BORCU FESİHTE EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI DAVRANMANIN DOLAYLI […]
HAKLI FESİH NEDENLERİNİN BİR YIL VE ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRELER İÇERİSİNDE KULLANILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8464 2017/732 24.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21, 25,26 HAKLI FESİH NEDENLERİNİN BİR YIL VE ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRELER İÇERİSİNDE KULLANILMASININ GEREKMESİ HAKLI FESİH İÇİN ÖNGÖRÜLEN SÜRELERİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLDUĞU ÖZETİ İşçi veya işveren bakımından haklı fesih nedenlerinin […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/26983 2017/703 24.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6100 S. HMK/107 BELİRSİZ ALACAK DAVASI BELİRSİZ ALACAK DAVASININ HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ ESAS ALINARAK DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASI İÇİN OBJEKTİF VE SÜBJEKTİF KOŞULLARIN GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ ALACAĞIN BİR KISMININ BELİRLİ OLMASININ […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHTE AMACIN İŞÇİYİ CEZALANDIRMAK OLMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/2990 2017/560 24.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHTE AMACIN İŞÇİYİ CEZALANDIRMAK OLMAYACAĞI DAVRANIŞLARDAN KAYNAKLANAN FESHİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN İŞİNİN KUSURUNA DAYANAN EYLEMİ NEDENİYLE İŞ İLİŞKİSİNİN OLUMSUZ ŞEKİLDE ETKİLENMİŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İşçinin davranışlarından kaynaklanan fesihte […]
RAPOR SÜRESİNİN İHBAR ÖNELİNİ ALTI HAFTA AŞMASI DURUMUNDA DA İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASININ ZORUNLU OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/2983 2017/510 23.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,25 RAPOR SÜRESİNİN İHBAR ÖNELİNİ ALTI HAFTA AŞMASI DURUMUNDA DA İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASININ ZORUNLU OLDUĞU SAVUNMA ALINMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI ÖZETİ davacının hastalığı nedeniyle raporlu olduğu günler çalışma süresine göre ihbar önelini […]
SENDİKAL NEDENLERLE FESİHTE SENDİKAL TAZMİNATIN İŞÇİNİN BAŞVURUSU İŞVERENİN İŞE BAŞLATMAMA KOŞULUNA BAĞLI OLARAK BELİRLENEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/19081 2017/297 19.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK/25 SENDİKAL NEDENLERLE FESİHTE SENDİKAL TAZMİNATIN İŞÇİNİN BAŞVURUSU İŞVERENİN İŞE BAŞLATMAMA KOŞULUNA BAĞLI OLARAK BELİRLENEMEYECEĞİ ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta feshin geçerli nedene dayandığı davalı tarafça ispatlanmadığından feshin geçersizliğine ve yine […]
İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN FESİH YAZISININ TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/2766 2017/273 17.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21, 109 İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN FESİH YAZISININ TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI TEBLİĞ ALMAK İSTEMEYEN İŞÇİYE TEBLİGAT YASASINA GÖRE FESİH YAZISININ TEBLİĞ EDİLMESİNİN GEREKMESİ DAVA AÇMA SÜRESİNİN FESİH YAZISININ DÜZENLENME TARİHİNE GÖRE DEĞİL […]
ÜCRET ALACAĞININ KAYDA BAĞLI OLARAK İCRA TAKİBİNE KONULMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/36199 2017/259 17.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRET ALACAĞININ KAYDA BAĞLI OLARAK İCRA TAKİBİNE KONULMASI ALACAĞIN LİKİT OLMASI BORCUN TAMAMINA İTİRAZ EDEN BORÇLUNUN BORÇLU OLDUĞU MİKTAR BAKIMINDAN İCRA İNKAR TAZMİNATI ÖDEMEKLE YÜKÜMLÜ OLMASI ÖZETİ Borçlu belirli bir alacak […]
İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMESİ KOŞULUYLA ŞARTA BAĞLI İSTİFANIN İKALE İÇİN İCAP OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/36009 2017/148 17.01.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11,17 İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMESİ KOŞULUYLA ŞARTA BAĞLI İSTİFANIN İKALE İÇİN İCAP OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE İŞÇİLİK ALACAKLARI ÖDENEREK SONA ERDİRME İSTEMİNİN İKALE İÇİN İCAP NİTELİĞİNDE OLDUĞU İŞVEREN […]
İHALE MAKAMININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/5758 2016/21819 08.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/36 İHALE MAKAMININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU İHALE MAKAMININ İŞÇİLERE YAPMIŞ OLDUĞU İLAN ÜZERİNE İŞÇİLERİN BAŞVURMAMIŞ OLMASININ İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞUNU KALDIRMAYACAĞI KIDEM İHBAR TAZMİNATI İLE ÜÇ AYLIK ÜCRETİ AŞAN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN İHALE MAKAMININ SORUMLU […]
ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİN ALT İŞVEREN YANINDA İŞE BAŞLATILMALARININ MUVAZAALI İŞLEME DAYANILDIĞINI GÖSTERDİĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/18864 2016/21473 05.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİN ALT İŞVEREN YANINDA İŞE BAŞLATILMALARININ MUVAZAALI İŞLEME DAYANILDIĞINI GÖSTERDİĞİ İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI İSTİHDAM FAZLASI OLDUĞU İLERİ SÜRÜLEN VE Ş TEKLİF EDİLEN PERSONELİN OBJEKTİF KRİTERLERE GÖRE […]
FESİH HAKKININ KARŞI TARAFA YÖNELTİLMESİ GEREKEN TEK TARAFLI BOZUCU YENİLİK DOĞRAN BİR HAK OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/473 2016/21458 05.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 18-21, 24 FESİH HAKKININ KARŞI TARAFA YÖNELTİLMESİ GEREKEN TEK TARAFLI BOZUCU YENİLİK DOĞRAN BİR HAK OLDUĞU İSTİFA İSTİFAN SONRASI İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE GERÇEK ANLAMDA BİR İSTİFANIN VARLIĞINDAN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ ŞARTA […]
EMEKLİLİK SONRASI AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMA
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/27792 2016/21433 01.12.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 41, 57 1475 S. İşK/14 6098 S. TBK/420 EMEKLİLİK SONRASI AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMA EMEKLİLİK SONRASI KIDEME BAĞLI HAKLARIN EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ARA VERİP VERMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI FAZLA […]
BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/30660 2016/20963 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,25 6356 S. STK/25,58 BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKI BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKININ ÖLÇÜLÜ OLMASININ GEREKMESİ TÜZEL KİŞİLİĞİ OLMAYAN İŞÇİ GRUPLARINI İŞVERENİN TANIMAK ZORUNDA OLMAYACAĞI ÖZETİ işyerinde toplu iş sözleşmesinin imzalanması sonrasında çıkan […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/22865 2016/20937 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI MUVAZAA HİZMET ALIMI ADI ALTINDA İŞÇİ TEMİNİ (İŞÇİ ALIMI) YAPILAMAYACAĞI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI OLDUĞU DURUMLARDA DA(MUVAZAALI ALT İŞVERENİN (KAYDEN İŞVEREN GÖZÜKENİN) SORUMLULUĞUNUN […]
FESİH İRADESİNİN AÇI VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMESİNİN GEÇERSİZ FESİH SEBEBİ OLACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/433 2016/20907 28.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 FESİH İRADESİNİN AÇI VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMESİNİN GEÇERSİZ FESİH SEBEBİ OLACAĞI FESİH SEBEBİNİN FESİH GEREKÇESİNİ KAPSAYACAK ŞEKİLDE YAZILI YAPILMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI İŞVERENİN FESİH SEBEBİ İLE BAĞLI OLDUĞU İŞE İADE DAVASINDA BAŞKA […]