ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 58
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Hessen Eyalet İş Mahkemesi Karar Tarihi: 23. 08. 2017 Sayısı : 6 Sa 137/17 Gizli olarak personel görüşmenin kaydedilmesi derhal fesih için haklı neden oluştur. Özü: Personel görüşmesi yapmak üzere davet edilen bir işçi, eğer gizli bir biçimde akılı telefonu ile bu görüşmeyi kayıt altına alırsa, bu eylemi iş sözleşmesinin derhal feshi […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI VE KIDEM TAZMİNATININ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENECEĞİ BU ÜCRETİ DAVACI İŞÇİNİN BİLMESİNİN OLANAKLI OLMADIĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/3619 Karar No. 2018/7440 Tarihi: 21.03.2018 İlgili Kanun/Madde: 4857 S. İşK. /18-21, 6356 S. STK/25 İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI VE KIDEM TAZMİNATININ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENECEĞİ BU ÜCRETİ DAVACI İŞÇİNİN BİLMESİNİN OLANAKLI OLMADIĞI İŞE İADE DAVASINA BAĞLI AÇILAN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI […]
İŞKOLU İSTATİSTİKLERİNE İTİRAZ DAVASINDA ÖNCEKİ İSTATİSTİKLERE YAPILAN İTİRAZLARIN KESİN OLARAK SONUÇLANDIRILMASININ BEKLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/1924 2018/6268 08.03.2018 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /41 İŞKOLU İSTATİSTİKLERİNE İTİRAZ DAVASINDA ÖNCEKİ İSTATİSTİKLERE YAPILAN İTİRAZLARIN KESİN OLARAK SONUÇLANDIRILMASININ BEKLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ işkolu istatistiklerine itiraz, istatistiklerin gerçeği yansıtmadığı iddiası ile yapılabilmektedir. Bir başka ifadeyle, işkolu istatistiklerine itiraz, istatistiklerdeki […]
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİNE ESAS OTUZ İŞÇİ KISTASINDA DİKKATE ALINACAK İŞÇİLER
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/1480 2018/5708 05.03.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİNE ESAS OTUZ İŞÇİ KISTASINDA DİKKATE ALINACAK İŞÇİLER OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİNE AYRIM YAPILMAKSIZIN FESİH TARİHİNDE İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN DİKKATE ALINACAĞI İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAM ETMİŞ OLMASININ […]
DAVADAN FERAGATİN KARAR KESİNLEŞİNCEYE KADAR DAVANIN HER AŞAMASINDA YAPILABİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/14416 2018/5406 01.03.2018 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /311 DAVADAN FERAGATİN KARAR KESİNLEŞİNCEYE KADAR DAVANIN HER AŞAMASINDA YAPILABİLECEĞİ FERAGATİN KARŞI TARAFIN KABULÜNE BAĞLI OLMADIĞI FERAGATİN KESİN HÜKMÜN SONUÇLARINI DOĞURACAĞI ÖZETİ 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 5. kısım 3. bölümünde […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLMAYAN İŞÇİYE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE GETİRİLEN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ GÜVENCE KAPSAMINDA OLSAYDI ALABİLECEĞİ TAZMİNATI AŞAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/11184 Karar No. 2018/4781 Tarihi: 26.02.2018 İlgili Kanun/Madde: 4857 S. İşK. /18-21 İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLMAYAN İŞÇİYE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE GETİRİLEN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ GÜVENCE KAPSAMINDA OLSAYDI ALABİLECEĞİ TAZMİNATI AŞAMAYACAĞI ÖZETİ Somut olayda Mahkeme, davacının talep ettiği iş güvencesi tazminat talebini hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplandığı üzere yasal kıdem […]
TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLMEYEN İŞVERENİN ÜYELİK AİDATI VE DAYANIŞMA aidatı için dava ve ıslah tarihinden faiz ödeyeceği
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/1518 2018/4676 22.02.2018 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /18 SENDİKA ÜYELİK AİDATI VE DAYANIŞMA AİDATININ ÖDEME TARİHİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE BELİRLENMEMİŞSE İHTAR OLMAKSIZIN İŞVERENİN TEMERRÜDE DÜŞMÜŞ OLMAYACAĞI TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLMEYEN İŞVERENİN ÜYELİK AİDATI VE DAYANIŞMA aidatı için dava ve ıslah tarihinden […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞME YETKİ TESPİTİNE 6 İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE İTİRAZ EDİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/557 2018/3739 15.02.2018 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /41,43,44 TOPLU İŞ SÖZLEŞME YETKİ TESPİTİNE 6 İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE İTİRAZ EDİLMESİNİN GEREKMESİ 6 İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE İTİRAZ EDİLMEYEN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE SÜRE GEÇTİKTEN SONRA İTİRAZ EDİLEMEYECEĞİ GİBİ BAKANLIĞINDA KESİNLEŞEN YETKİ TESPİTİNİ […]
MEVSİMLİK İŞLERDE İŞ YASASININ YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN UYGULANMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/32408 2018/3669 15.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /53,57 MEVSİMLİK İŞLERDE İŞ YASASININ YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN UYGULANMAYACAĞI İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞ İŞİN YAPILDIĞI DÖNEMLER DİKKATE ALINDIĞINDA ARALIKLI ÇALIŞMA NİTELİĞİNDE OLDUĞU MEVSİMLİK İŞ OLMADIĞI ÇALIŞMA SÜRELERİNİN TOPLANARAK YILLIK İZİN HAKKININ BELİRLENMESİNİN […]
ADİ ORTAKLIĞIN TÜZEL KİŞİLİĞİNİN BULUNMADIĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/45500 2018/3357 15.02.2018 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /124 ADİ ORTAKLIĞIN TÜZEL KİŞİLİĞİNİN BULUNMADIĞI ADİ ORTAKLIĞA KARŞI AÇILAN DAVANIN ORTAKLARIN TAMAMINA AYRI AYRI YÖNELTİLMESİNİN GEREKMESİ ADİ ORTAKLIĞIN HER BİR ORTAĞINA DAVININ YÖNELTİLMEMESİNİN KABUL EDİLEBİLİR YANILGI NİTELİĞİNDE OLDUĞU ÖZETİ . […]
BORDROLARDA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK GÖSTERİLEN ÖDEMELERİN ÇALIŞILAN GÜN KARŞILIĞI ÖDENEN ÜCRETLERE EKLENDİĞİNDE YILLAR İTİBARI İLE DEĞİŞMEYEN NET ÜCRET ÖDENDİĞİ ANLAŞILDIĞINDA BORDROLARDA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK GÖSTERİLEN ÖDEMELERİN TEMEL ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/9834 2018/3185 14.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 BORDROLARDA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK GÖSTERİLEN ÖDEMELERİN ÇALIŞILAN GÜN KARŞILIĞI ÖDENEN ÜCRETLERE EKLENDİĞİNDE YILLAR İTİBARI İLE DEĞİŞMEYEN NET ÜCRET ÖDENDİĞİ ANLAŞILDIĞINDA BORDROLARDA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK GÖSTERİLEN ÖDEMELERİN TEMEL ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KABULÜNÜN […]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞYERİ DIŞINDA BAŞKA BİR İŞTE ÇALIŞMAYACAĞI TAAHHÜDÜNDE BULUNMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/146 2018/2939 12.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞYERİ DIŞINDA BAŞKA BİR İŞTE ÇALIŞMAYACAĞI TAAHHÜDÜNDE BULUNMASI İŞYERİ FAALİYET SAHASI DIŞINDA İŞÇİNİN TAAHHÜDÜNE KARŞIN ÇALIŞMASI HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ FESİH ÖZETİ Somut olayda, davacı davalı şirket nezdinde […]
İLAVE TEDİYE ÖDEMEK ZORUNDA OLAN KURULUŞLAR
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/45032 2018/2579 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 İLAVE TEDİYE ÖDEMEK ZORUNDA OLAN KURULUŞLAR İLAVE TEDİYE TUTARI ÖZETİ SERMAYESİNİN YARISINDAN FAZLASINA İŞTİRAK SURETİYLE KURULAN KURULUŞLAR VE BUNLARIN AYNI NİSPETTE İŞTİRAKLERİYLE VÜCUT BULAN KURUMLAR, TİCARET VE SANAYİ ODALARI VE […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/33 2018/2381 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM ASIL İŞVERENİN İHALEYİ SONA ERDİRMESİ NEDENİYLE ALT İŞVEREN AÇISINDAN İSTİHDAM FAZLALIĞININ DOĞMASI İHALE ALAN YENİ ALT İŞVERENLE FESHİ GERÇEKLEŞTİREN ALT İŞVEREN ARASINDA ORGANİK BAĞIN BULUNMAMASI FESHİN […]
İŞÇİNİN GERÇEK ÜCRETİNİN KAYITLARDA GÖSTERİLMEMİŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/10022 2018/2093 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 İŞÇİNİN GERÇEK ÜCRETİNİN KAYITLARDA GÖSTERİLMEMİŞ OLMASI EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında […]
EDA DAVASINI AÇILMASININ OLANAKLI OLDUĞU DURUMLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/9598 2018/1867 06.02.2018 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /106 EDA DAVASINI AÇILMASININ OLANAKLI OLDUĞU DURUMLARDA TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNUN RE’SEN DİKKATE ALINACAĞI ÖZETİ Davacının talebi, iş akdinin istifa suretiyle sona ermediğinin ve işsizlik ödeneğinden yararlanması gerektiğinin tespiti […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN MUVAZAALI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/43747 2018/1718 05.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN MUVAZAALI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Mahkemece, öncelikle davalı şirket ile dava dışı Ersemak Makina Ltd.Şti arasındaki tüm sözleşme, şartname ve ekleri dosyaya celp […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞVERENİNDE HASIM GÖSTERİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/28314 2018/1327 25.01.2018 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK. /43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞVERENİNDE HASIM GÖSTERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta, davacı sendika tarafından yukarıda belirtilen olumsuz tespit kararının ve olumlu tespit kararının iptali talep edilmiştir. Yetki […]
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİ İÇİN GEREKLİ 6 AYLIK KIDEM SÜRESİNİN İŞE GİRİŞ TARİHİNDEN İTİBAREN 6 AY SAYILARAK TESPİT EDİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/45062 2018/985 15.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİ İÇİN GEREKLİ 6 AYLIK KIDEM SÜRESİNİN İŞE GİRİŞ TARİHİNDEN İTİBAREN 6 AY SAYILARAK TESPİT EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 92/2. maddesi uyarınca, “Süre; […]
ARA DİNLENMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/9320 2018/921 22.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /68 ARA DİNLENMESİ GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN DÖRT SAAT VE DAHA KISA OLDUĞU DURUMLARDA ARA DİNLENMESİNİN EN AZ 15 DAKİKA OLMASININ GEREKMESİ GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN DÖRT SAATTEN FAZLA 7,5 SAATTEN AZ OLDUĞU DURUMLARDA […]
DAVANIN ASIL İŞVERENE DE YÖNELTİLMESİ İÇİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/45379 2018/845 18.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNUP BULUNMADIĞI ARADAKİ İLİŞKİNİN MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞININ TESPİTİ GEREKEN DAVLARDA ŞEKLİ AÇIDAN ASIL İŞVERENLE ALT İŞVEREN ARASINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNDUĞU DAVANIN ASIL İŞVERENE DE YÖNELTİLMESİ […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ KOŞULLARI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/32763 2018/784 18.01.2018 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK. /107 BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ KOŞULLARI ÖZETİ 6100 sayılı Kanun'un 107/2. maddesinde, sorunun çözümünde yol gösterici mahiyette kriterlere yer verilmiştir. Anılan madde fıkrasında, karşı tarafın verdiği bilgi veya tahkikat sonucu alacağın […]
GEÇİCİ İŞÇİLİKTE GEÇEN SÜRENİN KADROYA GEÇİRİLDİKTEN SONRAKİ KADEME VE DERECEYE ALINMASINA DA ETKİ EDECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/9370 2018/677 18.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 GEÇİCİ İŞÇİLİKTE GEÇEN SÜRENİN KADROYA GEÇİRİLDİKTEN SONRAKİ KADEME VE DERECEYE ALINMASINA DA ETKİ EDECEĞİ ÖZETİ Dosya içeriğine göre geçici işçilikte geçen sürenin sürekli işçi kadrosuna geçildikten sonraki dönemdeki kademe ve […]
YÜRÜRLÜKTE OLAN BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SÖZLEŞMENİN TARAFLARINDA DEĞİŞTİRİLEBİLECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/6381 2018/402 18.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /22 YÜRÜRLÜKTE OLAN BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SÖZLEŞMENİN TARAFLARINDA DEĞİŞTİRİLEBİLECEĞİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERLE İŞÇİLERİN ÜCRETLERİNİN DE DÜŞÜRÜLEBİLECEĞİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANCAK İLERİYE DOĞRU HÜKÜM DOĞURACAĞI ÖZETİ Toplu […]
Hafta tatilinde çalışıldığının ispat yükünün işçide olduğu
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/45713 2018/367 17.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /46 Hafta tatilinde çalışıldığının ispat yükünün işçide olduğu İhtirazı kayıt konulmadan imzalanmış ücret bordroların aksinin eş değer belge ile kanıtlanmasının gerekmesi ÖZETİ Hafta tatili gününde çalıştığını iddia eden işçi, norm kuramı […]
YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN İŞLEME VE İŞİN GEREĞİ İLE TEKNOLOJİK NEDENLER UZMANLIK GEREKTİRME GİBİ SINIRLAYICI BİR DÜZENLEMEYE TABİ TUTULMADIĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/41991 2018/222 16.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN İŞLEME VE İŞİN GEREĞİ İLE TEKNOLOJİK NEDENLER UZMANLIK GEREKTİRME GİBİ SINIRLAYICI BİR DÜZENLEMEYE TABİ TUTULMADIĞI MUVAZAANIN KANITLANMADIĞI GEÇERLİ ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ÖZETİ Yapılan […]
MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/36777 2018/114 16.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 18-21 MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ MUVAZAALI İŞLEMİN TARAFI OLAN ALT İŞVERENİN KENDİ MUVAZAASINDAN YARARLANAMAYACAĞI İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENLE BİRLİKTE SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ Dosyadaki yazılara toplanan delillerle […]
GERÇEK ÜCRETİN BORDROLARDA GÖSTERİLMEMİŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/9330 2018/103 15.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 GERÇEK ÜCRETİN BORDROLARDA GÖSTERİLMEMİŞ OLMASI EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Çalışma hayatında daha az vergi ya da sigorta primi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen […]
İŞÇİNİN EL YAZISIYLA YAZDIĞI İSTİFA BELGESİ İLE İŞTEN AYRILMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/9475 2018/72 15.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /25 İŞÇİNİN EL YAZISIYLA YAZDIĞI İSTİFA BELGESİ İLE İŞTEN AYRILMASI İSTİFA YAZISINDAN ALTINDAKİ İMZAYA İŞÇİNİN İTİRAZININ OLMAMASI İSTİFA KONUSUNDA İRADE SAKATLIĞININ İNANDIRICI DELİLLERLE KANITLANMAMIŞ OLMASI KIDEM TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ dosyada davacının […]
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/17383 2018/47 15.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI İMZALI ÜCRET BORDROLARINDAN FAZLA ÇALIŞMANIN ÖDENDİĞİ ANLAŞILIYORSA AKSİNİN YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri […]
ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMLARDA ÖDEME TARİHİNDEKİ RAYİCE GÖRE TÜRK PARASI İLE ÖDEME YAPILMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/9643 2018/21 15.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMLARDA ÖDEME TARİHİNDEKİ RAYİCE GÖRE TÜRK PARASI İLE ÖDEME YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ . 4857 sayılı kanunun 32. maddesine göre ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki […]
BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ GEÇMİŞE DÖNÜK OLARAK TESPİTİNİN OLANAKLI OLMADIĞI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/4581 2017/6675 21.09.2017 İlgili Kanun / Madde 1479 S. Bağ-Kur. /18 geç. BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ GEÇMİŞE DÖNÜK OLARAK TESPİTİNİN OLANAKLI OLMADIĞI 20.04.1982-04.10.2000 TARİHLERİ ARASINDAKİ VERGİ KAYITLARINI BELGELEMEK VE BELGELENEN BU SÜRELERE İLİŞKİN OLAN HESAPLANACAK PRİM BORÇLARININ TAMAMINI TEBLİĞDEN İTİBAREN BİR YIL […]
İŞ KAZASI MESLEK HASTALIKLARI SİGORTASINDAN ANA BABAYA GELİR BAĞLANABİLMESİNİN KOŞULLARI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/13312 2017/6550 19.09.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /20 İŞ KAZASI MESLEK HASTALIKLARI SİGORTASINDAN ANA BABAYA GELİR BAĞLANABİLMESİNİN KOŞULLARI ÖZETİ Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölümü durumunda anne ve babaya ölüm geliri bağlanması koşullarının belirlenmesi […]
İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ ÇALIŞMANIN KARİNESİ OLDUĞU
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/4415 2017/6518 19.09.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /84 İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ ÇALIŞMANIN KARİNESİ OLDUĞU KARİNENİN AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İmzalı puantaj kayıtları davacı çalışmalarının işyerinde otuz günün altında geçtiğinin karinesidir.Karinenin tersinin […]
MADDİ ZARAR
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/2897 2017/6500 18.09.2017 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK. /49,51,55 MADDİ ZARAR RÜCÜ EDİLEMEYEN SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİNİN MADDİ TAZMİNATTAN DÜŞÜLEMEYECEĞİ ÖZETİ Dosya kapsamından, en son Adli Tıp Kurumu ikinci üst kurulu raporu ile davacıya yönelik maluliyet oranının %28 […]
MALULİYET SİGORTASINDAN YARALANMAK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/17837 2017/6492 09.10.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /25,26 MALULİYET SİGORTASINDAN YARALANMAK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR MALULİYETİN TESPİTİNDE MALULİYET TESPİT YÖNETMELİĞİ HÜKÜMLERİNE GÖRE İŞLEM YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Kanun’un 26’ncı maddesinde ise; “Sigortalıya malûllük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının; a)25 […]
KURUMCA YERSİZ ALINAN PRİMLERİN İADESİNDE FAİZ BAŞLANGICININ PRİMİNE KURUMA YATIRILDIĞI TARİHİ TAKİP EDEN AYBAŞI OLDUĞU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/3874 2017/6617 10.10.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /89 KURUMCA YERSİZ ALINAN PRİMLERİN İADESİNDE FAİZ BAŞLANGICININ PRİMİNE KURUMA YATIRILDIĞI TARİHİ TAKİP EDEN AYBAŞI OLDUĞU ÖZETİ Dava, davalı Kurumca yersiz alınan primlerin iadesi için fazlası saklı kalmak kaydıyla […]
İŞ GÜVENLİĞİ KONTROL GÖREVİ VERİLEN KAZALI İŞÇİNİN BU GÖREVİNİ YAPARKEN ÜZERİNE 9 KATTAN TUĞLA DUVARIN DÜŞMESİ ŞEKLİNDE GERÇEKLEŞEN OLAYDA DAVALI VE DAVA DIŞI ŞİRKET ARASINDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİNİN OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/18054 2017/6677 10.10.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /12 İŞ GÜVENLİĞİ KONTROL GÖREVİ VERİLEN KAZALI İŞÇİNİN BU GÖREVİNİ YAPARKEN ÜZERİNE 9 KATTAN TUĞLA DUVARIN DÜŞMESİ ŞEKLİNDE GERÇEKLEŞEN OLAYDA DAVALI VE DAVA DIŞI ŞİRKET ARASINDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİNİN […]
5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHTEN ÖNCE 5434 SAYILI YASAYA TABİ OLANLAR İÇİN İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2017/3495 2017/6702 12.10.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /101 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHTEN ÖNCE 5434 SAYILI YASAYA TABİ OLANLAR İÇİN İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞÜNDEN SONRA AYNI YASANIN 4/1-C HÜKMÜNE GÖRE SİGORTALI OLANLAR İÇİN […]
ÖLÜMÜN SOSYAL GÜVENLİK RİSKİ OLDUĞU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/6739 2017/6752 12.10.2017 İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK. /68 ÖLÜMÜN SOSYAL GÜVENLİK RİSKİ OLDUĞU ÖLÜM AYLIĞI HEM EŞİNDEN HEM BABASINDAN HAK SAHİBİ OLAN KIZ ÇOCUKLARININ HEM EŞTEN HEM BABADAN GELİR/AYLIK ALAMAYACAKLARI BU AYLIKLARDAN YÜKSEK OLANIN BAĞLANACAĞI ÖZETİ […]
HİZMET TESPİTİ DAVALARININ KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2016/4209 2017/6459 18.09.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /84 HİZMET TESPİTİ DAVALARININ KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU BELEDİYENİN ÜCRET BELGELERİNİ SUNMAMASINDAN SİGORTALI İŞÇİNİN SORUMLU OLAMAYACAĞI ÖZETİ Yapılacak iş, davalı Belediye'den davacıya ücret ödenip ödenmediğini sormak, davalı Belediye Başkanlığı nezdindeki […]
İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMESİ HALİNDE GEÇERLİ OLACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2018/2607 2018/6905 28.03.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMESİ HALİNDE GEÇERLİ OLACAĞI ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta davacının iş sözleşmesi 29.09.2015 tarihinde verdiği dilekçe ile açıkça “üzerinde görülen 21.809,24 TL.’lik iş avansı bakiyesi için yapılan soruşturmada çok yıprandığını […]
BİLİRKİŞİ RAPORUNUN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN İKİ HAFTA İÇERİSİNDE TARAFLARIN BİLİRKİŞİ RAPORUNA KARŞI BEYANDA BULUNMA HAKLARININ BULUNDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/11714 2018/5280 14.03.2018 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/281 BİLİRKİŞİ RAPORUNUN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN İKİ HAFTA İÇERİSİNDE TARAFLARIN BİLİRKİŞİ RAPORUNA KARŞI BEYANDA BULUNMA HAKLARININ BULUNDUĞU ÖZETİ 6100 sayılı HMK'nın 281. madde hükmüne göre, taraflar, bilirkişi raporunun, kendilerine tebliği tarihinden itibaren iki […]
İŞÇİNİN NOTERDEN GÖNDERDİĞİ İSTİFA YAZISINDA HAKLI SEBEP GÖSTERMEMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/11505 2018/4979 12.03.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,25 İŞÇİNİN NOTERDEN GÖNDERDİĞİ İSTİFA YAZISINDA HAKLI SEBEP GÖSTERMEMESİ İSTİFA KONUSUNDA İRADE SAKATLIĞININ KANITLANAMAMIŞ OLMASI İSTİFA EDEN İŞÇİNİN EĞİTİM DURUMU VE YAPTIĞI İŞ DİKKATE ALINDIĞINDA İSTİFANIN HUKUKİ SONUÇLARINI BİLECEK DURUMDA OLMASI İŞVERENİN İHBAR […]
İŞÇİNİN VERİLEN GÖREVİ YAPMAMASININ HAKLI NEDEN OLABİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN VERİLEN GÖREVİ YAPMAMAKTA ISRAR ETMİŞ OLMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/11105 2018/4922 12.03.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22,25 İŞÇİNİN VERİLEN GÖREVİ YAPMAMASININ HAKLI NEDEN OLABİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN VERİLEN GÖREVİ YAPMAMAKTA ISRAR ETMİŞ OLMASININ GEREKMESİ İŞÇİYE VERİLEN GÖREVİN AÇIK VE NET OLARAK BİLDİRİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ İŞ KOŞULLARININ İŞÇİ ALEYHİNE ESASLI DEĞİŞİKLİK […]
ORGANİK BAĞ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/10139 2018/4388 27.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 ORGANİK BAĞ TÜZEL KİŞİLİĞİN KÖTÜYE KULLANILMASI MADDİ HATADAN KAYNAKLANAN TARAF DEĞİŞİKLİĞİNİN KARŞI TARAFIN OLURUNA BAĞLI OLMADIĞI ÖZETİ Organik bağ ilişkisinde işveren sıfatı olan tüzel kişinin, işçinin iş sözleşmesinden veya iş kanunundan […]
SEFER BAŞINA ÜCRETLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN SADECE %50 ZAMLI KISMININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13807 2018/3582 20.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 SEFER BAŞINA ÜCRETLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN SADECE %50 ZAMLI KISMININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta, davacı işçinin; davalıya ait işyerinde mikser şoförü olarak ve sefer başına ücret ile çalıştığı anlaşılmaktadır. Bu […]
TEMYİZ SINIRINI BELİRLEMENİN ESASLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/13244 2018/3578 20.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 TEMYİZ SINIRINI BELİRLEMENİN ESASLARI ÖZETİ Temyiz sınırından fazla bir alacağın tamamının dava edilmiş olması halinde, hükümde asıl istemin kabul edilmeyen bölümü temyiz sınırını geçmeyen tarafın temyiz hakkı yoktur. Kısaca temyize konu […]
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA İÇİN HAFTADA 30 SAAT VEYA DAHA AZ SÜRELERLE ÇALIŞILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/24276 2018/3224 19.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/13 KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA İÇİN HAFTADA 30 SAAT VEYA DAHA AZ SÜRELERLE ÇALIŞILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİ VEYA GÜNÜNE BAKILMAKSIZIN 1 YIL SONRA KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEĞİ KISMİ SÜRELİ […]
FAZLA ÇALIŞMA HESABININ HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/9272 2018/3127 19.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA HESABININ HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLDUĞU DURUMLARDA YILDA 270 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ […]
Kıdem tazminatı tavanı
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7819 2018/2801 15.02.2018 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 Kıdem tazminatı tavanı Kıdem tazminatı tavanın fesih tarihindeki fesih raporlu iken yapılmışsa rapor bitim tarihindeki öneli fesihte önel sonundaki tavana göre belirleneceği ÖZETİ Genel tavan, iş sözleşmesinin feshedildiği andaki tavandır. Önelli […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ALABİLMESİNİN KOŞULLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/22482 2018/2599 13.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ALABİLMESİNİN KOŞULLARI ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN ÜCRETİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI İLE UYUMLU OLMASININ GEREKMESİ ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE AYNI YERDE GÖREV VE TALİMAT VEREN BİR BAŞKA YÖNETİCİ […]
TARAF EHLİYETİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/6865 2018/2410 12.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 TARAF EHLİYETİ KAMU TÜZEL KİŞİSİ AYRI TÜZEL KİŞİLİĞİ BULUNMAYAN DEVLET TÜZEL KİŞİLİĞİNE BAĞLI KURULUŞLARIN İŞVEREN SIFATINI TAŞIMLARI HALİNDE HAKLARINDA DAVA AÇILABİLECEĞİ OKUL AİLE BİRLİĞİNİN TÜZEL KİŞİLİĞİNİN BULUNMADIĞI TARAF EHLİYETİNE SAHİP OLMADIĞI […]
DÜĞÜNDE ALINAN BAHŞİŞİN HEDİYE KABUL ETMEME YASAĞINA AYKIRI EYLEM OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/6840 2018/2056 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 DÜĞÜNDE ALINAN BAHŞİŞİN HEDİYE KABUL ETMEME YASAĞINA AYKIRI EYLEM OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ DÜĞÜNDE ALINAN BAHŞİŞİN DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET OLARAK NİTELENDİRİLEMEYECEĞİ FESİHTE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE AYKIRILIK HAKSIZ FESİH KIDEM […]
MATBU İÇERİĞİNDEKİ TARİHLERİ ÇELİŞKİLİ İBRANAMEYE GEÇERLİK TANINMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/6159 2018/2051 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41,59 MATBU İÇERİĞİNDEKİ TARİHLERİ ÇELİŞKİLİ İBRANAMEYE GEÇERLİK TANINMAYACAĞI ÇALIŞIRKEN KULLANDIRILMAYAN YILLIK ÜCRETLİ İZİNLERİN ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ KULLANDIRILMAYAN YILLIK ÜCRETLİ İZİNLERİN FESİHTE SON ÜCRET ÜZERİNDEN ÖDENMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN NASIL SONA ERMİŞ OLDUĞUNUN ÖNEMİNİN OLMAMASI […]
Yemin deliline dayanılması
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7894 2018/2034 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/225 Yemin deliline dayanılması Yemin verilecek kişiler ve yeminin konusu Yeminin usulü ÖZETİ Tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edemeyeceği vakıalar, bir işlemin geçerliliği için, kanunen iki tarafın irade açıklamalarının yeterli görülmediği hâller ve […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESABI İÇİN FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN DÖNEM ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7138 2018/2031 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESABI İÇİN FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN DÖNEM ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Fazla çalışma ücretinin son ücrete göre hesaplanması doğru olmayıp, ait olduğu dönem ücretiyle hesaplanması gerekir. Yargıtay kararları da […]
ZAMANAŞIMI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/23891 2018/2030 08.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 6100 S. HMK/319 ZAMANAŞIMI ZAMANAŞIMI DEFİNİN CEVAP DİLEKÇESİ İLE YAPILMASININ ZORUNLU OLMASI CEVAP DİLEKÇESİNİN SÜRESİ İÇİNDE VERİLMEMESİ VEYA CEVAP DİLEKÇESİNDE ZAMANAŞIMI DEFİ’NİN İLERİ SÜRÜLMEMESİ HALİNDE AÇIK MUVAFAKAT OLMADAN ZAMANAŞIMI DEFİ’NİN İLERİ […]
YILLIK İZİN, FAZLA ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ ÜCRETLERİNİN ÇIPLAK ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8537 2018/1793 07.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 YILLIK İZİN, FAZLA ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ ÜCRETLERİNİN ÇIPLAK ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücret alacaklarının hak edilen tarihteki çıplak ücret üzerinden hesaplanması […]
HAFTA TATİLİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/11204 2018/1769 06.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ İŞÇİNİN TATİLDEN ÖNCEKİ ÇALIŞMA GÜNLERİNDE HAFTALIK 45 SAAT ÇALIŞMIŞ OLMASI KOŞULUYLA 24 SAAT KESİNTİSİZ HAFTA TATİLİNİ HAK EDECEĞİ HAFTA TATİLİNİN BÖLÜNEMEYECEĞİ 24 SAAT KESİNTİSİZ KULLANDIRILMAYAN HAFTA TATİLİNİN HİÇ KULLANDIRILMAMIŞ SAYILACAĞI […]
İHBAR TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8575 2018/1442 05.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 İHBAR TAZMİNATI HAKLI NEDENE DAYANMIŞ OLSA DA İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN TARAFIN İHBAR TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret […]
ÜCRET
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8554 2018/1436 05.02.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRET İŞVERENLERİN KAYITLARDA GERÇEK ÜCRETİ GÖSTERMEMESİ EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu’nda 32’nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7480 2018/1237 25.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 6100 S. HMK/107 BELİRSİZ ALACAK DAVASI TAHSİL TALEPLİ BELİRSİZ ALACAK DAVASI TESPİT TALEPLİ BELİRSİZ ALACAK DAVASI KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT NİTELİĞİNDE BELİRSİZ ALACAK DAVASI BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇMANIN KOŞULLARI VE HUKUKİ SONUÇLARI […]
İŞYERİNDE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 45 SAATİN ALTINDA KARARLAŞTIRILDIĞINA İLİŞKİN İŞ SÖZLEŞMESİ VEYA BENZERİ BELGENİN BULUNMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7015 2018/1236 25.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 İŞYERİNDE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 45 SAATİN ALTINDA KARARLAŞTIRILDIĞINA İLİŞKİN İŞ SÖZLEŞMESİ VEYA BENZERİ BELGENİN BULUNMASININ GEREKMESİ HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 40 SAAT OLDUĞUNU GÖSTEREN BELGE BULUNMADIĞI DURUMDA FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA İSTEMİNİN REDDİNİN GEREKECEĞİ […]
KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN İÇERİSİNE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) DAHİL EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8131 2018/1163 24.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN İÇERİSİNE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) DAHİL EDİLEMEYECEĞİ KISMİ DAVADA FAİZ BAŞLANGICININ DAVA VE ISLAH TARİHİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ Davacının son ücreti taraflar arasında uyuşmazlık […]
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARININ İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ GEREKEN KAMU KURULUŞLARI İÇERİSİNDE BULUNDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/20565 2018/1153 24.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARININ İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ GEREKEN KAMU KURULUŞLARI İÇERİSİNDE BULUNDUĞU ÖZETİ Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının kamuya bağlı ve kamu yetkilerini kullanan, sermayesi devlet tarafından karşılanan bir […]
ZORLAYICI NEDEN
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/22354 2018/1051 23.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24,25 ZORLAYICI NEDEN İŞYERİNİN BULUNDUĞU ÜLKEDE İÇ SAVAŞ ÇIKMASI HALİNİN İŞVEREN AÇISINDAN ZORLAYICI NEDEN OLDUĞU İŞVERENİN ZORLAYICI NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDEYECEĞİ İHBAR TAZMİNATI ÖDEMEYECEĞİ ÖZETİ İşçiyi […]
ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE KESİNTİSİZ BİR ŞEKİLDE ÇALIŞMAYI SÜRDÜRMESİ DURUMUNDA İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7877 2018/667 22.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE KESİNTİSİZ BİR ŞEKİLDE ÇALIŞMAYI SÜRDÜRMESİ DURUMUNDA İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI ALT İŞVEREN DEĞİŞTİKTEN SONRA ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN FESHE BAĞLI HAKLARINI İSTEYEBİLMESİ İÇİN […]
İŞYERİ DEVRİNİN TEK BAŞINA FESİH HAKKI VERMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/8485 2018/593 18.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6, 57 İŞYERİ DEVRİNİN TEK BAŞINA FESİH HAKKI VERMEYECEĞİ İŞYERİ DEVRİNDE FESHE BAĞLI HAKLARIN TALEP EDİLEMEYECEĞİ KIDEM TAZMİNATINDAN DEVREDEN İŞVERENİN KENDİ DÖNEMİYLE SINIRLI SORUMLU OLDUĞU DEVİR ALAN İŞVERENİN TÜM ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SORUMLU OLACAĞI […]
TALEPLE BAĞLILIK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/7229 2018/577 18.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 TALEPLE BAĞLILIK KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASINDA ALACAĞIN TAM OLARAK BELİRLENİP TALEP EDİLEN KISMI İÇİN HÜKÜM KURULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Somut uyuşmazlıkta; davacı dava dilekçesinde, ayda 2-3 hafta tatilinde çalıştığını iddia etmiştir. […]
SERBEST BÖLGEDE ÇALIŞAN İŞÇİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2015/6509 2018/486 17.01.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 SERBEST BÖLGEDE ÇALIŞAN İŞÇİ ÜCRETİN GELİR VERGİSİNE TABİ OLDUĞU İŞVERENİN İŞÇİNİN ÜCRETİNDEN KESİLEN VERGİYE BİR TÜR ARACILIK YAPTIĞI ÜCRETİN NET OLARAK ÖDENECEĞİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASININ ÜCRETTEN GELİR VERGİSİ KESİLMEYECEĞİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ ÜCRETTEN VERGİ […]