AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 68
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Avrupa Adalet Divanı Karar Tarihi: 18.11.2020 Sayısı: C-463/19 Ulusal bir toplu iş sözleşmesi ile işçilere tanınmış olan ek analık izni sadece anneler tarafından kullanılabilir. Özü: Ulusal bir toplu iş sözleşmesi ile tanınmış olan ek analık izini sadece anneler tarafından kullanılabilir. Bu yönde getirilmiş olan ek izin ile amaçlanan esas hedef, kadın […]
SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/80 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/6177 Karar No. 2020/4489 Tarihi: 16/09/2020 l SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TESPİTİ l İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN SİGORTALILIK BAŞLANGICININ TESPİTİ İÇİN TEK BAŞINA YETERLİ OLMADIĞI FİİLİ ÇALIŞMANIN DA KANITLANMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Yöntemince düzenlenip süresi içinde kuruma verilen işe giriş bildirgesi, kişinin işe alınmış olduğunu […]
ÖLÜM AYLIĞININ PAYLAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/54 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2445 Karar No. 2020/4535 Tarihi: 17/09/2020 l ÖLÜM AYLIĞININ PAYLAŞTIRILMASI l HEM EŞTEN HEM BABADAN ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANAMAYACAĞI ÖZETİ: Davanın yasal dayanağı olan 5510 sayılı Kanunun 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren ve “Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması” başlığını taşıyan 34. maddesinde, […]
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KUSUR SORUMLULUĞUNUN ESAS OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/12,21 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/5194 Karar No. 2020/4538 Tarihi: 17/09/2020 lSOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KUSUR SORUMLULUĞUNUN ESAS OLDUĞU lBORÇLAR HUKUKU ALANINDAKİ KUSURSUZ SORUMLULUK İLKELERİNİN RÜCU DAVALARINDA UYGULANAMAYACAĞI ÖZETİ: 21. maddede düzenlenen işverenin sorumluluğu kusur sorumluluğudur. Borçlar Kanununda düzenlenen kusursuz sorumluluk hallerinin Kurumun rücu alacağında uygulama […]
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN VERİLEN İDARİ PARA CEZASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/102 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2307 Karar No. 2020/4606 Tarihi: 21/09/2020 l SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN VERİLEN İDARİ PARA CEZASI lCEZALARIN ŞAHSİLİĞİ İLKESİ GEREĞİ İDARİ PARA CEZASINDAN TEMSİLCİNİN ŞAHSEN SORUMLU OLMAYACAĞI TÜZEL KİŞİ İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU l İDARİ PARA CEZALARINA İTİRAZ SÜRECİ lİDARİ PARA CEZALARININ 10 […]
İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/13 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/7591 Karar No. 2020/4753 Tarihi: 22/09/2020 l İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI l İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMESİ KURUM İŞ KAZASI OLDUĞUNU KABUL ETMEZSE İŞVEREN ALEYHİN İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASI AÇILMASI İÇİN SÜRE VERİLİP BEKLETİCİ MESELE YAPILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: 5510 sayılı Yasa’nın […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBKK/56 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6902 Karar No. 2020/5289 Tarihi: 01/10/2020 l İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT l MANEVİ TAZMİNATIN SINIRININ MANEVİ TAZMİNATIN AMACINA GÖRE BELİRLENMESİ l MANEVİ TAZMİNATIN MANEVİ HUZURU SAĞLAMAYI AMAÇLADIĞI ÖZETİ Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelere göre, iş kazasının gerçekleşmesinde davacılar murisinin […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/59 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6894 Karar No. 2020/5738 Tarihi: 08/10/2020 l İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT l MADDİ TAZMİNATIN GERÇEK ÜCRETE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ Somut olayda, hakkaniyete uygun maddi tazminatın tespiti açısından, sigortalının yaptığı iş, yaşı ve kıdemi belirtilmek […]
İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINDAN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLERİ KAÇINILMAZLIK
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/59 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6384 Karar No. 2020/5741 Tarihi: 08/10/2020 l İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINDAN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLERİ KAÇINILMAZLIK l İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN AMACI lYAŞAMA HAKKININ KORUNMASI ÖZETİ: 4857 sayılı Kanun'un 77. maddesi uyarınca, işverenler iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli […]
RÜCUAN TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/21 6098 S. TBK/61,62 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/5100 Karar No. 2020/5768 Tarihi: 08/10/2020 l RÜCUAN TAZMİNAT l İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞININ BİRDEN FAZLA KİŞİNİN BİRLİKTE KUSURLARIYLA MEYDANA GELMESİNDE SORUMLULUĞUN ESASLARI l MÜTESELSİL SORUMLULUĞUN UYGULANIŞ ŞEKLİ ÖZETİ Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığına uğramasına birden çok […]
ÇALIŞMA OLGUSUNUN HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSKK/30 T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No. 2019/6561 Karar No. 2020/5823 Tarihi: 12/10/2020 l ÇALIŞMA OLGUSUNUN HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ l PRİME ESAS ÜCRETİN ANCAK YAZILI DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ l YAZILI DELİL BAŞLANGICI NİTELİĞİNDE BELGELERİN OLMASI HALİNDE ÜCRET KONUSUNDA TANIK DİNLENEBİLECEĞİ l YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANDIKTAN SONRA DESTEK PRİMİ ÖDENEREK […]
İMZALI ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA ÖDENDİĞİ GÖSTERİLMİŞSE İŞÇİ BORDROYA İHTİRAZI KAYIT KOYMUŞ OLMASI KOŞULUYLA BORDROLARDA GÖSTERİLENİN DIŞINDA FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLAYABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/19219 Karar No. 2020/7482 Tarihi: 14/09/2020 l İMZALI ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA ÖDENDİĞİ GÖSTERİLMİŞSE İŞÇİ BORDROYA İHTİRAZI KAYIT KOYMUŞ OLMASI KOŞULUYLA BORDROLARDA GÖSTERİLENİN DIŞINDA FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLAYABİLECEĞİ l İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN BANKA ARACILIĞI İLE […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/107 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16339 Karar No. 2020/7549 Tarihi: 14/09/2020 l BELİRSİZ ALACAK DAVASI l BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARI YOKKEN AÇILMASI HALİNDE DAVA ŞARTI YOKLUĞUNDAN DAVANIN REDDİNİN GEREKTİĞİ l İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ l HUKUKİ GÜVENİLİRLİK İLKESİ GEREĞİ 22 HD. KAPATILMASINDAN ÖNCE AÇILAN DAVALARDA MAKUL […]
HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAK EDECEĞİ İHBAR TAZMİNATI İSTEYE-MEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/1742 Karar No. 2020/7648 Tarihi: 15/09/2020 l HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAK EDECEĞİ İHBAR TAZMİNATI İSTEYE-MEYECEĞİ l İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞME-SİNİ SONA ERDİRMESİ HALİNDE İŞVERENİN İHBAR TAZMİNATI TALEP EDEMEYECEĞİ ÖZETİ: Somut olayda […]
ZAMANAŞIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/21854 Karar No. 2020/7673 Tarihi: 15/09/2020 l ZAMANAŞIMI l YILLIK ÜCRETLİ İZNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN BEŞ YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLDUĞU ÖZETİ Zamanaşımı, bir maddi hukuk kurumu değildir. Diğer bir anlatımla zamanaşımı, bir borcu doğuran, değiştiren ortadan kaldıran […]
FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16049 Karar No. 2020/7683 Tarihi: 15/09/2020 l FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKTİĞİ l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ SAHTELİĞİ KANITLANANA KADAR KESİN DELİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU l FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞI KANITLANAN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMANIN GÜNDE 3 SAATTİ AŞAMAYACAĞI GEREKÇESİYLE FAZLA ÇALIŞMAYA GÜNDE […]
İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASINDA BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞE BAŞLATILMAYACAĞININ SÖZLÜ YA DA EYLEMLİ OLARAK BİLDİRİLDİĞİ TARİHTE VEYA BAŞVURU SONRASI 1 AYIN BİTTİĞİ TARİHTE SONA ERMİŞ OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/8729 Karar No. 2020/7738 Tarihi: 15/09/2020 l İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASINDA BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞE BAŞLATILMAYACAĞININ SÖZLÜ YA DA EYLEMLİ OLARAK BİLDİRİLDİĞİ TARİHTE VEYA BAŞVURU SONRASI 1 AYIN BİTTİĞİ TARİHTE SONA ERMİŞ OLACAĞI l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ ÇIPLAK BRÜT ÜCRETİNDEN […]
TALEPLE BAĞLILIK KURALI
İlgili Kanun / 1475 S. İşK/14 6100 S.HMK/26 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/21516 Karar No. 2020/7739 Tarihi: 15/09/2020 l TALEPLE BAĞLILIK KURALI l YOL YEMEK VB. YARDIMLARIN DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l TALEP EDİLMEYEN ÜCRET KALEMLERİNİN GİYDİRİLMİŞ ÜCRETİN HESABINDA RE’SEN DİKKATE ALINAMAYACAĞI ÖZETİ Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacı […]
KISMİ ÖDEMELERİN MAHSUP SIRASI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/101 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22278 Karar No. 2020/7778 Tarihi: 15/09/2020 l KISMİ ÖDEMELERİN MAHSUP SIRASI l ÖDEMENİN HANGİ ALACAĞA İLİŞKİN OLDUĞU BELİRTİLMEMİŞSE İLK MUACCEL OLAN ALACAKTAN BAŞLAYARAK MAHSUP EDİLECEĞİ ÖZETİ 6098 sayılı Kanun'un 101. maddesinde “Birden çok borcu bulunan borçlu, ödeme gününde bu borçlardan […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22182 Karar No. 2020/7816 Tarihi: 15/09/2020 l İŞYERİ DEVRİ l İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN VE DEVİR ALAN İŞVERENLERİN SORUMLULUĞU l DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATINDAN DOĞAN SORUMLULUĞUNUN DEVİR TARİHİNDEKİ ÜCRET VE DEVİR TARİHİNE KADAR GEÇEN KIDEM SÜRESİ İLE SINIRLI […]
ÖN İNCELEME DURUŞMASI YAPILMADAN TANIK BİLDİRİMİ İÇİN KESİN SÜRE VERİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/27,137 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22210 Karar No. 2020/7826 Tarihi: 15/09/2020 l ÖN İNCELEME DURUŞMASI YAPILMADAN TANIK BİLDİRİMİ İÇİN KESİN SÜRE VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Mahkemece bir kısım deliller toplandıktan sonra taraflar hazır olmaksızın hazırlanan dosya üzerinden yapılan ön incelemede tensip zabtı ile davalıya tanık isim ve […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11,32 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22178 Karar No. 2020/7846 Tarihi: 15/09/2020 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE İŞVERENCE SONA ERDİRİLMESİ HALİNDE DE BAKİYE SÜRE ÜCRETİNİN ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN YASANIN ARADIĞI KOŞULLARIN BULUNMAMASI l İŞVERENİN […]
YILLIK İZİN
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/20512 Karar No. 2020/7891 Tarihi: 16/09/2020 l YILLIK İZİN l DAVAYI AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ l YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİNDE HESAPLANAN YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILAMAYACAĞI ÖZETİ Davacının çalışma süresi boyunca hiç ücretli izin kullanmaması hayatın olağan akışına aykırı olduğundan, hakimin […]
ISLAHLA DAVA TÜRÜNÜN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 6100 S.HMK/177 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/20701 Karar No. 2020/8136 Tarihi: 16/09/2020 l ISLAHLA DAVA TÜRÜNÜN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Öncelikle ıslah ile dava türü değiştirilemez ve Mahkemece ıslaha ancak arttırım yapılan alacak kalemleri açısından değer verilebilir. Mahkemece kısmi dava olarak açılan davanın türünün bu şekilde değiştirilmesi […]
FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK FESİH SEBEBİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 41 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/20120 Karar No. 2020/8147 Tarihi: 16/09/2020 l FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK FESİH SEBEBİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ l İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINDA TAHAKKUK YAPILAN FAZLA ÇALIŞMALARIN ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN BANKA KAYITLARIYLA KARŞILAŞTIRILARAK BELİRLENMESİ VE ÖDEME OLMASI HALİNDE MAHSUP GEREKTİĞİ ÖZETİ İş akdini […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/34823 Karar No. 2020/8167 Tarihi: 17/09/2020 l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLEMEYECEĞİ l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN 16.06. 2009 TARİHİNDEN SONRA KESİLEN GELİR VERGİSİNİN İŞVERENDEN TALEP EDİLEBİLECEĞİ ÖZETİ: Davacı işçinin, işe başlatmama tazminatının gelir vergisinden istisna edildiği 16/06/2009 tarihli yasa değişikliğinden […]
İCAP NÖBETİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22112 Karar No. 2020/8240 Tarihi: 17/09/2020 l İCAP NÖBETİ l İCAP NÖBETİNDE FİİLEN DAHA FAZLA ÇALIŞILDIĞI KANITLANMADIĞI SÜRECE İCAPTA GEÇEN SÜRENİN 1/8‘NİN ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILACAĞI ÖZETİ yapılan işin niteliği gereği icap nöbeti esnasında sadece çağrılma durumunda iş yerine gidiliyor […]
GEMİ ADAMI
İlgili Kanun / Madde 854 S. DiŞK/28 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22012 Karar No. 2020/8335 Tarihi: 17/09/2020 l GEMİ ADAMI l DENİŞ İŞ KANUNA GÖRE GÜNLÜK 8 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN HAFTALIK 48 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARINDA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ ÖZETİ 28/son fıkrasına göre “Fazla saatlerle çalışmaları belgelemek üzere işveren veya […]
SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNDEN DOĞAN SORUMLULUK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/20712 Karar No. 2020/8343 Tarihi: 17/09/2020 l SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNDEN DOĞAN SORUMLULUK l İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENİN KUSURU İLE KURULAMAMASI l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULACA-ĞINA DUYDUĞU GÜVEN NEDENİYLE UĞRADIĞI ZARARI İSTEYEBİLECEĞİ l İŞÇİNİN GÜVENİNİN KORUNMASININ GEREKTİĞİ ZARAR İŞ SÖZLEŞMESİ KURUL-MADAN DOĞDUĞU İÇİN İŞÇİNİN […]
SENDİKA YÖNETİCİSİNİN KURUM TARA-FINDAN BELİRTİLEN İLK TOPLANTI YERİNE YANLIŞLIKLA BAŞKA ADRESE GİDEREK GEÇ KALMASI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41,47 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/1749 Karar No. 2020/8381 Tarihi: 17/09/2020 l SENDİKA YÖNETİCİSİNİN KURUM TARA-FINDAN BELİRTİLEN İLK TOPLANTI YERİNE YANLIŞLIKLA BAŞKA ADRESE GİDEREK GEÇ KALMASI l İLK TOPLANTIYA SENDİKANIN GELMEDİ-ĞİNE İLİŞKİN TUTANAK TUTULMASI l HAKLI BİR MAZERET OLMADAN İLK TOPLANTIYA 20 DAKİKA GEÇ KALAN […]
İŞYERİ İŞLETME İŞYERİNE BAĞLI YERLER
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/5,41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/5258 Karar No. 2020/8386 Tarihi: 17/09/2020 l İŞYERİ İŞLETME İŞYERİNE BAĞLI YERLER ÖZETİ 6356 sayılı Kanun'un 2. maddesinin üçüncü fıkrasında işyeri kavramı yönünden 4857 sayılı Kanun'a atıf yapılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin gerekçesinde, işyeri, teknik bir amaca, diğer bir […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTE MUCACCEL OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/20125 Karar No. 2020/8441 Tarihi: 21/09/2020 l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTE MUCACCEL OLACAĞI l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İÇİN İŞVERENİN TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ l İŞE İADE KARARINA RAĞMEN İŞÇİNİN İŞE ALINMAMASI NEDENİYLE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ ÖDEMESİNDE İŞVERENİN AYRICA […]
KIDEM TAZMİNATI TAVANI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/21126 Karar No. 2020/8698 Tarihi: 22/09/2020 l KIDEM TAZMİNATI TAVANI l KIDEM TAZMİNATININ FESİH TARİHİNDEKİ TAVANI AŞAMAYACAĞI ÖZETİ: 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinde; “Toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna […]
CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİK KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/179 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/20853 Karar No. 2020/8756 Tarihi: 22/09/2020 l CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİK KOŞULLARI ÖZETİ Cezai şart, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 179-182. maddeleri arasında düzenlenmiş olup, İş Kanunlarında konuya dair bir hükme yer verilmemiştir. İş hukuku açısından Türk Borçlar Kanununun söz konusu hükümleri […]
KESİNLEŞEN İŞE İDE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENLE YAPILDIĞININ TESPİT EDİLMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/23023 Karar No. 2020/8782 Tarihi: 22/09/2020 l KESİNLEŞEN İŞE İDE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENLE YAPILDIĞININ TESPİT EDİLMİŞ OLMASI l KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTEMİNİN KABULÜNÜN GEREKTİĞİ ÖZETİ Kesinleşen işe iade dosyasında davacının davranışının yapılan işin niteliği ve […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/20898 Karar No. 2020/9041 Tarihi: 23/09/2020 l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l İŞ KAZASI SONRASI İŞÇİYE VERİLEN İŞİ SAĞLIĞINI BOZMASI l İŞÇİNİN SAĞLIĞINI BOZAN İŞE KATLAN-MAK ZORUNDA OLMADIĞI l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Davacının davalı işyerinde çalışırken iş kazası geçirdiği, elinden yaralandığı, […]
YAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22193 Karar No. 2020/9107 Tarihi: 23/09/2020 l YAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ lYAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI İÇİN İSTİFA EDEN İŞÇİNİN YENİ-DEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI […]
SENDİKANIN KURULUŞ KOŞULLARININ EKSİKLİĞİNE İLİŞKİN USULÜNE UYGUN DAVA DİLEKÇESİ HAZIRLANMASI İÇİN SÜRE VERİLİP DURUŞMA AÇILARAK KARAR VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/2,6,7 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/1624 Karar No. 2020/9240 Tarihi: 24/09/2020 l SENDİKANIN KURULUŞ KOŞULLARININ EKSİKLİĞİNE İLİŞKİN USULÜNE UYGUN DAVA DİLEKÇESİ HAZIRLANMASI İÇİN SÜRE VERİLİP DURUŞMA AÇILARAK KARAR VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Belirtmek gerekir ki 6356 sayılı Kanun’un 7 nci maddesi gereğince bir sendikanın kuruluş koşullarının […]
GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONEL LİSTESİNE YAPILAN İTİRAZA İLİŞKİN KARARIN KESİN OLDUĞU İSTİNAF VE TEMYİZ YOLUNA BAŞVURULAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/65 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2146 Karar No. 2020/9245 Tarihi: 24/09/2020 l GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONEL LİSTESİNE YAPILAN İTİRAZA İLİŞKİN KARARIN KESİN OLDUĞU İSTİNAF VE TEMYİZ YOLUNA BAŞVURULAMAYACAĞI ÖZETİ 6356 sayılı Kanun'un 65 inci maddesinin ikinci fıkrasında, grev ve lokavt dışında kalacak işçilerin […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİLERİN KÖTÜNİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/23586 Karar No. 2020/9326 Tarihi: 24/09/2020 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİLERİN KÖTÜNİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesine göre kötüniyet tazminatına hak kazanılabilmesi için öncelikle işçinin iş güvencesi kapsamında olmaması gerekir. Davalıya ait işyerinde çalışan sayısının […]
EĞİTİM PERSONELİNİN ÇALIŞMA SÜRESİNİN DERS SAATİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/22464 Karar No. 2020/9544 Tarihi: 28/09/2020 l EĞİTİM PERSONELİNİN ÇALIŞMA SÜRESİNİN DERS SAATİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ davacı davalıya ait dershanede öğretmen olarak görev yapmış olup, davacının tabi olduğu Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin 10. maddesi hükmüne göre "Okullar dışındaki […]
FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/25143 Karar No. 2020/10059 Tarihi:30/09/2020 l FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI l FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRIL-MIŞ OLMASI HALİNDE AYLIK 22,5 SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN MAHSUBUNUN GEREKTİĞİ l GECE ÇALIŞMASI l HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMA […]
FESİH BİLDİRİMİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 41 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/25192 Karar No. 2020/10125 Tarihi: 01/10/2020 l FESİH BİLDİRİMİ l ÖNELLİ FESİH l FESİH BİLDİRİM (ÖNEL) SÜRESİ İÇERİSİNDE TARAFLARIN HAK VE BORÇ-LARIN DEVAM ETTİĞİ l ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE HAKLI FESİH YOLUNA KOŞULLARI VARSA BAŞVURULA-BİLECEĞİ l ÖNEL […]
İSTİFA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3079 Karar No. 2020/10129 Tarihi: 01/10/2020 l İSTİFA l İŞVERENİN İŞÇİLİK ALACAKLARINI ÖDEME VAADİ İLE İŞÇİDEN ALDIĞI İSTİFANIN GEÇERLİ OLMADIĞI l İSTİFA SONRASI BİR SÜRE DAHA ÇALIŞMANIN SÜRMESİNİN İKALE OLARAK KABUL EDİLECEĞİ l İRADE FESADINA DAYANAN […]
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3047 Karar No. 2020/10198 Tarihi: 01/10/2020 l FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ SAHTELİĞİ KANITLANMADIĞI SÜRECE FAZLA ÇALIŞMALARIN ÖDENDİĞİNİ GÖSTERECEĞİ l İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA İŞÇİNİN İHTİRAZI KAYDININ BULUNMASI HALİNDE DAHA FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ YAZILI DELİLLE KANITLANMASININ GEREKTİĞİ l […]
YARGICIN TARAFLARIN HUKUKİ NİTE-LENDİRMESİYLE BAĞLI OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8 6098 S. TBK/19 6100 S. HMK/33 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/23561 Karar No. 2020/10209 Tarihi: 01/10/2020 l YARGICIN TARAFLARIN HUKUKİ NİTE-LENDİRMESİYLE BAĞLI OLMAMASI l İŞYERİNİN ACENTEYE DEVRİNDE SÖZ EDEBİLMEK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR l İŞ SÖZLEŞMESİ l BAĞIMLILIK UNSURUNUN AYIRT EDİCİ ÖZELLİKLERİ ÖZETİ 6098 sayılı […]
İŞÇİNİN YAPMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU GÖREVLERİ YAPMAMAKTA ISRAR NEDENİYLE FESİH İÇİN “ISRAR” KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/22156 Karar No. 2020/10256 Tarihi: 01/10/2020 l İŞÇİNİN YAPMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU GÖREVLERİ YAPMAMAKTA ISRAR NEDENİYLE FESİH İÇİN “ISRAR” KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ l HATIRLATMANIN DAHA ÖNCE BELİRLENMİŞ VE İŞÇİYE BİLDİRİLMİŞ GÖREVLERLE İLGİLİ OLMASININ ZORUNLU OLDUĞU l HATIRLATMADAN SONRA […]
SENDİKAL TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2410 Karar No. 2020/10362 Tarihi: 05/10/2020 l SENDİKAL TAZMİNAT ÖZETİ Sendikal tazminat 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25'inci maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının, belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri veya belli bir sendikadaki üyeliği korumaları veya üyelikten istifa […]
İŞVERENİN EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI DAVRANMASI AYRIMCILIK TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5,24 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16279 Karar No. 2020/10415 Tarihi: 05/10/2020 l İŞVERENİN EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI DAVRANMASI AYRIMCILIK TAZMİNATI l İŞVERENİN EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI DAVRANMASININ İŞÇİYE HAKLI FESİH HAKKI TANIYACAĞI ÖZETİ Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli olup, iş […]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE DAYANAK GÖSTERİLEN EYLEMLERİN İŞÇİNİN İŞİYLE İLGİSİNİN OLMAMASI NEDENİYLE HAKLI FESİH OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 25 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16227 Karar No. 2020/10443 Tarihi: 05/10/2020 l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE DAYANAK GÖSTERİLEN EYLEMLERİN İŞÇİNİN İŞİYLE İLGİSİNİN OLMAMASI NEDENİYLE HAKLI FESİH OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l GEÇERLİ FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ÖDENME-SİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Davacının iş […]
İŞÇİNİN ÇALIŞMASININ İKİ DÖNEM HALİNDE GEÇMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/25585 Karar No. 2020/10638 Tarihi: 06/10/2020 l İŞÇİNİN ÇALIŞMASININ İKİ DÖNEM HALİNDE GEÇMİŞ OLMASI l İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMİŞ OLDUĞUNDAN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRENİN HESABINDA DIŞLANMASININ GEREKTİĞİ l KULLANILMAYAN YILLIK […]
SENDİKA ÜYELİĞİNDEN ÇEKİLMENİN BİR AY SONRA SONUÇ DOĞURACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/39 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/25579 Karar No. 2020/10642 Tarihi: 06/10/2020 l SENDİKA ÜYELİĞİNDEN ÇEKİLMENİN BİR AY SONRA SONUÇ DOĞURACAĞI l YENİ ÜYELİĞİN KAZANILMASINDAN SONRA TİS YARALANMANIN BAŞLAYACAĞI l AYNI ANDA İŞYERİNDE BİRDEN FAZLA TİS UYGULANAMAYACAĞI ÖZETİ Sözü edilen düzenlemelere göre sendika üyeliğinden çekilme […]
ÜCRET
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16654 Karar No. 2020/10741 Tarihi: 06/10/2020 l ÜCRET l ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ NEDENİYLE ÇALIŞMAMA HAKKININ DOĞMASI l ÜCRETİN ÖDENMEMESİNİN İŞÇİYE HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI VERECEĞİ l ÖZETİ İşçinin emeğinin karşılığı olan ücret işçi için en önemli hak, işveren […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLMEMİŞ OLAN ANCAK İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BİR ALACAĞIN TALEP ARTIRIM DİLEKÇESİYLE TALEP EDİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun /Madde 6100 S. HMK/107 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16723 Karar No. 2020/10789 Tarihi: 06/10/2020 l BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLMEMİŞ OLAN ANCAK İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BİR ALACAĞIN TALEP ARTIRIM DİLEKÇESİYLE TALEP EDİLEBİLECEĞİ ÖZETİ: Dava dilekçesinde talep edilmeyen ancak taraflar arasındaki iş akdinden kaynaklanan bir alacak kalemi talep artırım […]
EYLEMLİ FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16872 Karar No. 2020/10868 Tarihi: 07/10/2020 l EYLEMLİ FESİH l İŞÇİNİN ÜCRET ALACAĞI İÇİN İŞVEREN ALEYHİNE İCRA TAKİBİ YAPARAK EYLEMLİ FESHİ GERÇEKLEŞTİRMESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ Davalı işçi ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle eylemli olarak iş akdini sona […]
İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞVURU SÜRESİNİN KESİNLEŞEN KARARIN İŞÇİYE TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/25551 Karar No. 2020/11050 Tarihi: 07/10/2020 l İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞVURU SÜRESİNİN KESİNLEŞEN KARARIN İŞÇİYE TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI l İŞÇİNİN KESİNLEŞME KARARINI ÖĞREN-MESİ VEYA KARARIN KESİNLEŞMİŞ OLMASININ YETMEDİĞİ KESİNLEŞEN KARARIN TEBLİĞİNİN 10 GÜNLÜK SÜREYİ BAŞLATACAĞI ÖZETİ 10 günlük […]
OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNİN İPTALİ DAVASINDA İŞKOLU BARAJINI AŞAN SENDİKALARIN VE İŞVERENİNDE HASIM GÖSTERİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41,43 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/6566 Karar No. 2020/11081 Tarihi: 08/10/2020 l OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNİN İPTALİ DAVASINDA İŞKOLU BARAJINI AŞAN SENDİKALARIN VE İŞVERENİNDE HASIM GÖSTERİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU ÖZETİ tarafından yapılan olumsuz yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. Dava sadece Bakanlığa yöneltilmiş, mahkemece de bu şekilde yargılama sonuçlandırılmıştır […]
ARA DİNLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/63 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3062 Karar No. 2020/11095 Tarihi: 08/10/2020 l ARA DİNLENMESİ ÖZETİ ara dinlenme 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Buna göre dört saat veya daha kısa süreli günlük […]
İCRA İNKAR TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16881 Karar No. 2020/11148 Tarihi: 08/10/2020 l İCRA İNKAR TAZMİNATI l ALACAĞIN LİKİT OLMASININ KOŞULLARI l İŞE İADE DAVASI SONRASI İSTEM-LERİN YARGILAMAYI GEREKTİRDİĞİN-DEN İCRA İNKAR TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ İtirazın iptali davasında borçlunun haksızlığına karar verilmesi halinde ve alacaklının talep […]
MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3141 Karar No. 2020/11157 Tarihi: 08/10/2020 l MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI OLMASI DURUMUNDA İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN FESİHTE GEÇERLİ NEDEN OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinde belirtilen unsurları taşımayan alt […]
BAHŞİŞİN ÜCRET OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32, 41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/21737 Karar No. 2020/11207 Tarihi: 08/10/2020 l BAHŞİŞİN ÜCRET OLDUĞU l ÜCRETİN BAHŞİŞLE BİRLİKTE ÖDENDİĞİ DURUMDA FAZLA ÇALIŞMANIN KÖK ÜCRETE TEKABÜL EDEN KISMININ 1,5 İLE BAHŞİŞ KISMININ 0,5 İLE ÇARPARAK HESAPLAN-MASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ Davacı işçi garanti ücret ve sürekli bahşiş […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILAN DAVADA BOZMADAN SONRA DA DEĞER ARTIRIMI YAPILABİLECEĞİ
İlgili Kanun /Madde 6100 S. H07K/17 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/7888 Karar No. 2020/11448 Tarihi: 12/10/2020 l BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILAN DAVADA BOZMADAN SONRA DA DEĞER ARTIRIMI YAPILABİLECEĞİ l DEĞER ARTIRIMININ ISLAH NİTELİĞİN-DE KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise, davacı ücreti net 2.300,00 TL olduğu, davacının yemek ve […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRMEYEN İŞVEREN VEKİLLERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/3073 Karar No. 2020/11570 Tarihi: 13/10/2020 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRMEYEN İŞVEREN VEKİLLERİ l İŞLETMENİN BÜTÜNÜNÜ YÖNETEN İŞVEREN VEKİLLERİ BAŞKA BİR KOŞUL ARAN-MADAN İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDADIR l İŞYERİNİN BÜTÜNÜNÜ YÖNETEN İŞVEREN VEKİLLERİ AYNI ZAMANDA İŞÇİ ALIP ÇIKARTMA YETKİLERİ VARSA İŞ […]
KIDEM TAZMİNATI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/27098 Karar No. 2020/11592 Tarihi: 13/10/2020 l KIDEM TAZMİNATI l KIDEM SÜRESİ l AYNI İŞVERENE AİT İŞYERİNDE FASILALARLA GEÇEN HİZMET SÜRELERİNİN TOPLAMI ÜZERİNDEN KIDEM SÜRESİNİN HESAPLANACAĞI l FASILALI ÇALIŞMALARDA ARA VERİRKEN KIDEM TAZMİNATI ÖDENMİŞSE ÖDENEN SÜRELERİN DIŞLANACAĞI l ÖNCEKİ ÇALIMLARIN KIDEM […]
İŞÇİNİN KESİNLEŞEN İŞE İADE DAVASI SONUCU BAŞVURUSU ÜZERİNE BİR BAŞKA İŞYERİNDE İŞE BAŞLAMAYA DAVET EDİLMESİ
İlgili Kanun /Madde 4857 S. İşK/21 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/16518 Karar No. 2020/11652 Tarihi: 13/10/2020 l İŞÇİNİN KESİNLEŞEN İŞE İADE DAVASI SONUCU BAŞVURUSU ÜZERİNE BİR BAŞKA İŞYERİNDE İŞE BAŞLAMAYA DAVET EDİLMESİ l ESKİ İŞİNE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN BOŞATA GEÇEN SÜRE VE İŞE İADE TAZMİNATINA HAK KAZANACAĞI ÖZETİ Davacı işçi kesinleşen işe iade […]
İFLASIN İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN AÇILAN DAVALARA ETKİSİ
İlgili Kanun /Madde 4857 S. İşK/32 2004 S. İİK/194 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/27621 Karar No. 2020/11778 Tarihi: 14/10/2020 l İFLASIN İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN AÇILAN DAVALARA ETKİSİ l İŞÇİ ALACAĞINA İLİŞKİN DAVA İFLAS KARARINDAN ÖNCE AÇILMIŞSA İŞ MAHKEMESİNDE DAVAYA DEVAM EDİLECEĞİ l İŞÇİ ALACAĞINA İLİŞKİN DAVA İFLASTAN SONRA AÇILMIŞSA TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ […]
İŞÇİNİN ÖNCE İŞ GÖRÜŞMESİ YAPIP SONRA YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI GEREKÇESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREREK YENİ İŞE GİRMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/26168 Karar No. 2020/11793 Tarihi: 14/10/2020 l İŞÇİNİN ÖNCE İŞ GÖRÜŞMESİ YAPIP SONRA YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞUL-LARINI TAŞIDIĞI GEREKÇESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREREK YENİ İŞE GİRMESİ l YASADAN DOĞAN EMEKLİLİK HAKKINI KULLANMANIN HAKKIN KÖTÜYE KULLANIL-MASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l KIDEM […]
KİRA SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FARKLARI
İlgili Kanun /Madde 4857 S. İşK/8 5362 S. ESK/2 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/27852 Karar No. 2020/11930 Tarihi: 14/10/2020 l KİRA SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FARKLARI l ESNAF VE SANATKÂR FAALİYETİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAYA İŞ YASASININ UYGULANMAYACAĞI l ESNAF VE SANATKÂR FAALİYETİNİN UNSURLARI ÖZETİ: Kira sözleşmesi yapılmış olsa da, işletme ruhsatı devredilmediği sürece, […]
İŞVERENİN İŞÇİYE FAZLA İZİN KULLANDIĞINI İLERİ SÜREREK FAZLADAN KULLANILAN İZNİN PARASAL KARŞILIĞINI İSTEYEMEYECEĞİ
İlgili Kanun /Madde 4857 S. İşK/59 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/26145 Karar No. 2020/11957 Tarihi: 14/10/2020 l İŞVERENİN İŞÇİYE FAZLA İZİN KULLANDIĞINI İLERİ SÜREREK FAZLADAN KULLANILAN İZNİN PARASAL KARŞILIĞINI İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: İşverenin işçiye kullandırdığı yıllık ücretli iznin hak edilenden fazla olduğu öne sürülerek karşılığında parasal iade talep etmenin yasal bir dayanağı yoktur. […]
SENDİKA OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULU İÇİN OBJEKTİF VE HAKLI SEBEPLERİN BULUNMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun /Madde 6356 S. STK/12 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/5925 Karar No. 2020/12197 Tarihi: 15/10/2020 l SENDİKA OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULU İÇİN OBJEKTİF VE HAKLI SEBEPLERİN BULUNMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Olağanüstü genel kurulun toplanması için, bu yönde objektif ve haklı sebeplerin bulunması ve bu durumun ispatlanması gerekmekte ve ayrıca olağanüstü genel kurul isteminin […]
TEMEL ÜCRETİN İÇİNDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YER ALMASININ YILDA 270 SAAT AYLIK 22,5 SAAT VE HAFTALIK 5,2 SAATLE SINIRLI GEÇERLİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/19084 Karar No. 2020/13601 Tarihi: 27/10/2020 l TEMEL ÜCRETİN İÇİNDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YER ALMASININ YILDA 270 SAAT AYLIK 22,5 SAAT VE HAFTALIK 5,2 SAATLE SINIRLI GEÇERLİ OLDUĞU l İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜNDE 3 SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN TEMEL ÜCRETE DAHİL OLDUĞU İBARESİNİN […]
İŞ KAZASININ TANIMI
İlgili Kanun /Madde 6098 S. TBK/59 5510 S. SGGSK/13 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2019/21-389 Karar No. 2020/120 Tarihi: 11.02.2020 l İŞ KAZASININ TANIMI l SORUMLULUK VE HUKUKİ SORUMLULUK KAVRAMLARI l İLLİYET BAĞI l SERVİS ARACI ARIZALANDIĞI İÇİN ARAÇTAN İNİP BANKAMATİĞE DOĞRU YÜRÜRKEN BİR BAŞKA ARACIN ÇARPMASININ İŞ KAZASI OLARAK KABUL EDİLMEYECEĞİ ÖZETİ: […]
KARARIN SADECE DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMESİ
İlgili Kanun /Madde 6098 S. TBK/59 6100 S. HMK/13 T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2016/21-817 Karar No. 2020/167 Tarihi: 18.02.2020 l KARARIN SADECE DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMESİ l BOZMA SONRASI MADDİ TAZMİNATIN YÜKSELMESİ l İLK KARARI TEMYİZ ETMEYEN DAVACI İÇİN DAHA YÜKSEK TAZMİNATA KARAR VERİLMESİNİN USULİ KAZANILMIŞ HAK İLKESİNE AYKIRI OLDUĞU ÖZETİ: […]
SENDİKANIN SADECE SENDİKA TÜZEL KİŞİLİĞİNE AİT HAKLARIN İHLALİ GEREKÇESİYLE ANAYASA MAHKEMESİNE BAŞVURABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ Başvuru No. 2016/14475 Tarihi: 30/9/2020 l SENDİKANIN SADECE SENDİKA TÜZEL KİŞİLİĞİNE AİT HAKLARIN İHLALİ GEREKÇESİYLE ANAYASA MAHKEMESİNE BAŞVURABİLECEĞİ l SENDİKA ÜYELERİNİN İŞYERİ TEMSİLCİLERİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERDİRİLMESİNİN SENDİKANIN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETKİSİNİ ETKİLEMESİ NEDENİYLE BU DURUMLARDA DA SENDİKANIN MAĞDUR STATÜSÜNÜN BULUNDUĞU l SENDİKA HAKKININ […]
AİHM KARARLARINDA ÖZEL HAYAT MESLEKİ ÖZEL HAYAT TANIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/5 TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ Başvuru No. 2017/14907 Tarihi: 30/9/2020 l AİHM KARARLARINDA ÖZEL HAYAT MESLEKİ ÖZEL HAYAT TANIMI l DEVLETİN ÖZEL HAYATA SAYGI HAKKINI ETKİLİ BİR ŞEKİLDE KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ l AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞAN KİŞİLERİN İLİŞKİYE GİRMELERİNİN HER DURUMDA İŞVERENE FESİH HAKKI VERMEYECEĞİ l ÖZEL HAYATA SAYGI HAKKININ İŞVERENE […]