Mahpusların Sendika Kurma ve Sendikaya Üye Olma Hakkı Yakut Sendikası Federasyonu-Rusya Kararı
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi1 Mahpusların Sendika Kurma ve Sendikaya Üye Olma Hakkı Yakut Sendikası Federasyonu-Rusya Kararı (Başvuru no. 29852/09) İrem ÇELİK2 ORCID: 0000-0002-6926-1087 Osman Can SERTTAŞ3 ORCID: 0000-0003-3472-0850 Olaylar Başvurucu, Yakut Cumhuriyetçi Sendikalar Federasyonu, 1991 yılında Rusya Federasyonu’nun federe devletlerinden Saha Cumhuriyeti’nde (Yakutistan) kurulmuş bir sivil toplum kuruluşudur. 7 numaralı Federal Eyalet Ceza Kolonisi Kurumu, […]
MALULİYET AYLIĞININ KESİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/79 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/9157 Karar No. 2021/10740 Tarihi: 22.09.2021 lMALULİYET AYLIĞININ KESİLMESİ lMALULİYET AYLIĞI ALIRKEN GELİR GETİRİCİ BİR İŞTE ÇALIŞMA NEDENİYLE AYLIĞIN KESİLMESİ VE ÖDENEN AYLIKLARIN İADESİ ÖZETİ: Mahkemece, yapılan ödemelerin 5510 sayılı Kanunun 96/b bendine göre tahsili hususundaki kararı isabetli ise de; hukuki […]
USTA ÖĞRETİCİLERİN SİGORTALILIĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/80 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6195 Karar No. 2021/11404 Tarihi: 30/09/2021 lUSTA ÖĞRETİCİLERİN SİGORTALILIĞI lUSTA ÖĞRETİCİLERİN ÇALIŞMA SÜRELERİNİN HESABI ÖZETİ 5510 sayılı Yasanın usta öğretici ve uzman olarak çalışanların prim ödeme gün sayısını düzenleyen 80/j maddesine göre ise; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki […]
SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/84 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2534 Karar No. 2021/11933 Tarihi: 11/10/2021 lSİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ lKURUMA BAŞVURUNUN DAVA ŞARTI OLDUĞU lDAVA ŞARTI YOKLUĞU NEDENİYLE DAVANIN REDDİNE KARAR VERİLECEĞİ ÖZETİ: Dava şartları, mahkemenin davanın esası hakkında yargılamanın devamı için gerekli olan şartlardır. Diğer bir anlatımla; dava şartları, […]
RÜCUAN TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/26 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/4308 Karar No. 2021/13171 Tarihi: 01.11.2021 lRÜCUAN TAZMİNAT lRÜCAN TAZMİNAT DAVALARININ KUSUR ESASINA DAYANDIĞI lKUSUR ORANIN TESPİTİNDE ESASLAR ÖZETİ: Rücu davaları kusur sorumluluğuna dayanmakta olup, iş kazasında kusuru olanlar davacı Kurumun rücu alacağından kusurları karşılığında sorumludur. Kusurun belirlenmesinde ise; zararlandırıcı sigorta […]
SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/38 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5622 Karar No. 2021/13508 Tarihi: 04.11.2021 lSİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ lSİGORTALILIK SÜRESİ l18 YAŞ ÖNCESİ SİGORTALILIK BAŞLAN-GICININ TESPİTİNDE HUKUKİ YARARIN BULUNDUĞU ÖZETİ: Sigortalılık başlangıç tarihi, talep eden açısından Kanun kapsamında sigortalı sayılmasını gerektirecek biçimde ilk defa çalışmaya başladığı tarih olmakla birlikte, […]
506 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞÜNDEN ÖNCEKİ DÖNEM ÇALIŞMALARI İÇİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ÖNGÖRÜLMEMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /88 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/27 Karar No. 2021/13831 Tarihi: 10.11.2021 l506 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞÜNDEN ÖNCEKİ DÖNEM ÇALIŞMALARI İÇİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ÖNGÖRÜLMEMİŞ OLMASI ÖZETİ: Yukarıdaki bilgiler ışığı altında talep konusu dönemin 1954-1985 yılları olduğu gözetildiğinde ve 506 sayılı Yasanın yürürlük tarihinin 17.07.1964 tarihi olması […]
KUSUR TESPİTİNDE DİKKATE ALINACAK HUSUSLAR
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/13 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/9484 Karar No. 2021/14294 Tarihi: 16/11/2021 lKUSUR TESPİTİNDE DİKKATE ALINACAK HUSUSLAR lUSULİ KAZANILMIŞ HAK lBAKİYE ÖMRÜN TRH 2010 TABLOSUNA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ lISLAHA ESAS ALINAN HESAP BİLİRKİŞİ RAPORUNDAKİ İŞLEMİŞ (BİLİNEN) DÖNEM HESAPLAMALARININ DAVALI YARARINA USULİ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURACAĞI ÖZETİ: O halde […]
İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/13 6098 S.TBK/417 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2020/11063 Karar No. 2021/14299 Tarihi: 16.11.2021 l İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ l İŞYERİNDE KALP HASTASI OLAN İŞÇİNİN KALP KRİZİ İLE ÖLÜMÜ lİŞYERİ HEKİMİNİN ETKİSİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ lKALP HASTASI İŞÇİNİN UYGUN İŞE VERİLİP VERİLMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASI ÖZETİ: […]
KAÇINILMAZLIK
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/13 6098 S. TBK/49 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/7031 Karar No. 2021/14606 Tarihi: 22/11/2021 lKAÇINILMAZLIK lKAÇINILMAZLIĞIN GÜNÜMÜZ TEKNO-LOJİLERİ IŞIĞINDA DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKTİĞİ lALINMASI GEREKEN TÜM ÖNLEMLER ALINMADAN KAÇINILMAZLIKTAN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Kaçınılmazlık olgusunda ise, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda geçerli mevzuat hükümleri çerçevesinde, doğabilecek olası zararlı […]
ANAHTAR TESLİM İŞ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/26 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/8614 Karar No. 2021/15455 Tarihi: 06.12.2021 lANAHTAR TESLİM İŞ lASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNMAMASI lYÜKLENİCİNİN İŞ KAZASINDAN ANCAK ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SORUMLULUĞU ESAS-LARINA GÖRE SORUMLU OLACAĞI ÖZETİ: Dosya içerisindeki toplanan deliller ve özellikle “Yüklenici Sözleşmesi”ne göre, Güral Afyon Otel'in “Kalıp-Demir-Beton Dükümü, […]
MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6356 S. STK/39 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/8704 Karar No. 2021/16099 Tarihi: 02.12.2021 l MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARALANMAK İÇİN SENDİKAYA ÜYE OLUNMASI ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLMESİ GEREKTİĞİ l İŞÇİNİN MUVAZAA NEDENİYLE ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ KABUL EDİLMESİNİN BAŞKACA BİR İŞLEME […]
USULSÜZ TEBLİGAT
İlgili Kanun / Madde 1136 S. AvK/56 7201 S. TebK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11039 Karar No. 2021/15206 Tarihi: 01.11.2021 l USULSÜZ TEBLİGAT l DOSYAYI TAKİP EDİLEN VEKİL YERİNE VEKALETNAMEDE İSMİ OLAN BİR AVUKATA YAPILAN TEBLİGATIN USULSÜZ OLDUĞU l DAYI TAKİP EDEN AVUKATA AVYENİDEN TEBLİGAT YAPILMASI GEREKTİĞİ ÖZETİ: Dairemiz uygulamasına göre, öncelikle […]
İŞÇİNİN İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/10166 Karar No. 2021/15745 Tarihi: 24.11.2021 l İŞÇİNİN İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ l İŞ ARKADAŞLARI ARASINDA OLUŞTURUL-MUŞ WHATSAPP TELEFON UYGULAMASIYLA OLUŞTURULMUŞ GRUPTA PAYLAŞIMIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI l MAHKEME KARARININ İFADE ÖZGÜR-LÜĞÜN İHLALİNE YOL AÇMASI l ANAYASA MAHKEMESİNİN İHLAL KARARI VERMESİ ÜZERİNE İHLALİN […]
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN KIDEMİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11748 Karar No. 2021/15966 Tarihi: 01.12.2021 l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN KIDEMİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi uyarınca, Mahkemece feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçinin başvurusu üzerine işveren tarafından bir ay içinde işe başlatılmaz ise, işçiye ödenmek üzere […]
HUKUKİ YARAR
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/114 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11670 Karar No. 2021/15971 Tarihi: 01.12.2021 l HUKUKİ YARAR l TESPİT DAVASI l EDA DAVASI l İNŞAİ DAVALAR l EDA DAVASI AÇMA OLANAĞI VARKEN TESPİT DAVASI AÇMADA HUKUKİ YARARIN BULUNMADIĞI l MUVAZAANIN TESPİTİ DAVASINDA HUKUKİ YARARIN BULUNMADIĞI ÖZETİ: Medeni Usul Hukukunda […]
KAMUDA GEÇİCİ İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/7, 11 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11530 Karar No. 2021/15984 Tarihi: 01/12/2021 l KAMUDA GEÇİCİ İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞMA l KAMUDA GEÇİCİ İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞIRKEN SÜRE BİTİMİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERİNCE AYNI İŞTE ALT İŞVEREN YANINDA İŞE BAŞLAMA l ALT İŞVERENİN TARAFI OLMADIĞI TİS DEN DOĞAN […]
SAVUNMA HAKKI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/241 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11648 Karar No. 2021/16012 Tarihi: 01/12/2021 l SAVUNMA HAKKI l HUKUKİ DİNLENME HAKKI l AÇIKLAMA VE İSPAT HAKKI l BİLDİRİLEN TANIKLARIN DİNLENME-MESİNİN HUKUKİ DİNLENİLME HAKKININ İHLALİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU DAVA: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından […]
ARA DİNLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/68 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/8520 Karar No. 2021/16018 Tarihi: 01.12.2021 l ARA DİNLENMESİ l GÜNDE 11 SAATTEN FAZLA SÜREN ÇALIŞMALARDA ARA DİNLENMESİNİN 1,5 SAAT VERİLMESİ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Ara dinlenme 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre […]
FESİH YASAĞININ İHLALİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/8048 Karar No. 2021/16025 Tarihi: 01.12.2021 lFESİH YASAĞININ İHLALİ lDAVANIN İŞE İADE DAVASI OLARAK AÇILMASI lDAVA İŞE İADE DAVASI AÇILDIĞI İÇİN DAVANIN NİTELİĞİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ lİŞE İADE DAVASININ KOŞULLARININ ARAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Hiç kuşkusuz bir davada olayları belirtmek ve açıklamak taraflara, hukuki […]
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/8234 Karar No. 2021/16098 Tarihi: 02.12.2021 lİŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK lİŞÇİNİN ÜCRETİNİN TEK TARAFLI İŞVEREN İŞLEMİ İLE DÜŞÜRÜLMESİNİN ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU lTARAFLARIN ANLAŞARAK ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA KALMAYACAK ŞEKİLDE ÜCRETİ DÜŞÜREBİLECEKLERİ lTARAFLARIN ANLAŞMASIYLA ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMESİNİN ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLMADIĞI ÖZETİ: 4857 […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNE DENİZ İŞ KANUNDA YER VERİLMEMİŞ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 854 S. DİşK/1 T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2021/11842 Karar No. 2021/16075 Tarihi: 02/12/2021 l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNE DENİZ İŞ KANUNDA YER VERİLMEMİŞ OLDUĞU l ASIL İŞVERENİN DENİZ İŞ YASASINA GÖRE MÜTESELSİL SORUMLULUĞUNUN BULAN-MADIĞI l MUVAZAA DURUMUNDA DENİZ İŞ YASASINDA HÜKÜM BULUNMASA DA BORÇLAR […]
KISMİ DAVA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22, 32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/10527 Karar No. 2021/16256 Tarihi: 07.12.2021 l KISMİ DAVA l MAZERETSİZ ARABULUCU TOPLANTISINA KATILMAYAN TARAF LEHİNE VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMEYECEĞİ ÖZETİ: Davacının aynı hukukî ilişkiden kaynaklanan alacağının veya hakkının tümünü değil, belirli bir kısmını talep ederek açtığı davaya kısmî dava denir. […]
BAKİYE SÜRE ÜCRETİ İSTEMİNİN KOŞULARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 6098 S.TBK/438 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/8864 Karar No. 2021/16270 Tarihi: 07.12.2021 lBAKİYE SÜRE ÜCRETİ İSTEMİNİN KOŞULARI lİŞ SÖZLEŞMESİNE BAKİYE SÜRE ÜCRETİ İSTENEMEYECEĞİNE İLİŞKİN KONULAN HÜKÜMLERİN GEÇERSİZ OLDUĞU lİŞ SÖZLEŞMESİNE AKSİNE HÜKÜM KONUL-SA DA SÜRESİNDEN ÖNCE HAKLI NEDEN OLMADAN SONA ERDİRİLEN İŞ SÖZLEŞME-SİNDE BAKİYE SÜRE […]
ARABULUCU TUTANAĞININ KORKUTMA İLE İŞÇİYE İMZALATTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/37,39 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5860 Karar No. 2021/16271 Tarihi: 07.12.2021 lARABULUCU TUTANAĞININ KORKUTMA İLE İŞÇİYE İMZALATTIRILMASI lKORKUTMANIN ETKİSİSİN ORTADAN KALKMASINDAN İTİBAREN BİR YIL İÇİNDE DAVA AÇILMASININ GEREKTİĞİ lHAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE GEÇTİKTEN SONRA ARABULUCU TUTANAĞININ İPTALİ İÇİN DAVA AÇILAMAYACAĞI ÖZETİ: Davacı pasaportuna el konulması nedeniyle arabuluculuk […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 6098 S. TBK/182 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6960 Karar No. 2021/16272 Tarihi: 07.12.2021 l CEZAİ ŞART l CEZAİ ŞARTIN KARARLAŞTIRILMASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRLİ YA DA BELİRSİZ OLMASININ ÖNEMLİ OLMADIĞI ÖZETİ: Cezai şart öğretide, mevcut borcun ifa edilmemesi veya eksik ifası halinde ödenmesi gereken mali değeri […]
FESİH YASAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21, 25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11843 Karar No. 2021/16274 Tarihi: 07.12.2021 l FESİH YASAĞI l DAVA TARİHİ İTİBARI İLE HUKUKİ YARARIN BULUNMADIĞI l HÜKÜMSÜZLÜĞÜN TESPİTİNİN İSTENDİĞİ TARİHTE İŞÇİNİN İHBAR ÖNEL SÜRESİNİ ÇALIŞIYOR OLMASI NEDENİYLE HUKUKİ YARARININ BULUNMADIĞI ÖZETİ: Davacının 1993 yılından itibaren davalının işçisi olarak […]
ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE NAKLEN TELEKOM MÜDÜRLÜĞÜNE ATANAN PERSONEL
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11965 Karar No. 2021/16275 Tarihi: 07.12.2021 lÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE NAKLEN TELEKOM MÜDÜRLÜĞÜNE ATANAN PERSONEL l406 SAYILI TELGRAF VE TELEFON KANUNUN BU KONUDA ÖZEL KANUN OLARAK UYGU-LANMASI GEREKTİĞİ lTELGRAF VE TELEFON KANUNUNDA TÜRK TELEKOM PERSONELİNİN PARASAL HAKLA-RINI BELİRLEMEDE YÖNETİM KURULUN YETKİLENDİRİLDİĞİ ÖZETİ: Ancak […]
BAM KARARINDA YER ALMASI ZORUNLU OLAN UNSURLAR
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/359 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/8653 Karar No. 2021/16361 Tarihi: 09/12/2021 lBAM KARARINDA YER ALMASI ZORUNLU OLAN UNSURLAR lYARGISAL DENETİM İÇİN KARARLARIN GEREKÇELİ YAZILMASISIN ZORUNLU OLDUĞU ÖZETİ Bölge Adliye Mahkemesi kararında yer alması gereken hususlar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 359 uncu maddesinde belirtilmiştir. Maddeye göre, […]
PRİM
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12213 Karar No. 2021/16393 Tarihi: 13/12/2021 l PRİM l İŞÇİYE ÖDENMESİ GEREKEN PRİM TUTARININ BELİRLENMESİNDE EMSAL İŞÇİ ÖZETİ: Prim, çalışanı özendirici ve ödüllendirici bir ücret ödemesi olup işverence işçiye garanti edilmiş bir temel ücretin üzerine belirli bir usule bağlı olarak ödenen […]
YURT DIŞINDA ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN NET ÜCRETLERİNİN BRÜTLEŞTİRME ESAS-ARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12295 Karar No. 2021/16409 Tarihi: 13.12.2021 lYURT DIŞINDA ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN NET ÜCRETLERİNİN BRÜTLEŞTİRME ESASLARI lYURT DIŞINA ÇALIŞTIRILMAK İÇİN GÖTÜRÜLEN İŞÇİLERİN NET ÜCRETLERİ BRÜTLEŞTİRİLİRKEN GİTTİKLERİ ÜLKEYLE SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANMIŞ OLUP OLMADIĞINA BAKILACAĞI lSOSYAL GÜVELİK SÖZLEŞMESİ İMZALAN-MAMIŞ ÜLKELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN ÜCRETLERİ BRÜTLEŞTİRİLİRKEN […]
BOZMADAN SONRA ISLAH İÇİN İLK DERECE MAHKEMESİNİN TAHKİKAT YAPMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, 59 1475 S. İşK/14 6100 S. HMK/177 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11252 Karar No. 2021/16429 Tarihi: 13.12.2021 lBOZMADAN SONRA ISLAH İÇİN İLK DERECE MAHKEMESİNİN TAHKİKAT YAPMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ l CEVAP DİLEKÇESİNİN ISLAH EDİLEREK ZAMANAŞIMI DEF’İ İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ l USUL KURALLARINDA YAPILAN DEĞİŞİK-LİĞİN YÜRÜRLÜĞE GİRME ESASLARI […]
ÇİFT BORDRO
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,37 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/7346 Karar No. 2021/16453 Tarihi: 14.12.2021 lÇİFT BORDRO lGERÇEK ÜCRETİN KAYITLARDA GÖSTERİLMEMESİ ÖZETİ: Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta primi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti […]
BELİRSİZ ALACAK DAVASI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/107 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11962 Karar No. 2021/16464 Tarihi: 15.12.2021 l BELİRSİZ ALACAK DAVASI l TALEP ARTIRIMI DİLEKÇESİNİN ISLAH NİTELİĞİNDE OLMADIĞI ÖZETİ: Davacının yapacağı usul işlemi talep arttırımı olmasına rağmen mahkemece ıslah olarak hatalı vasıflandırma ile davacının yanıltıldığı ve davacının ikinci kez ıslah dilekçesi vermenin […]
BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE HÜKÜM VARSA KIDEM TAZMİNATI HAKKIN-DAN YARARLANACAĞI AKSİ HALDE KIDEM TAZMİNATI TALEP EDEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/4 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12399 Karar No. 2021/16581 Tarihi: 15/12/2021 l BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE HÜKÜM VARSA KIDEM TAZMİNATI HAKKIN-DAN YARARLANACAĞI AKSİ HALDE KIDEM TAZMİNATI TALEP EDEMEYECEĞİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta; Mahkemece uyulmasına karar verilen ve yukarıda açıklanan bozma ilamında […]
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBİNG)
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 6098 S. TBK/417 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12218 Karar No. 2021/16601 Tarihi: 15/12/2021 lİŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBİNG) lİŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARININ KORUNMASI lPSİKOLOJİK TACİZDE İSPAT lESNEKLEŞTİRİLMİŞ İSPAT KOŞULU ÖZETİ: Anayasa Mahkemesine (AYM) göre psikolojik taciz olarak tabir edilen ve çalışanlara yönelik iş yerlerinde gerçekleştirilen, belirli bir […]
SENDİKA GENEL KURULUNA ÇAĞRININ GENEL KURULA KATILMA HAKKINA SAHİP DELEGELERE TEK TEK ULAŞTIRILARAK YAPILMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4688 S. KGSTTK/10 TC YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11641 Karar No. 2021/16608 Tarihi: 15/12/2021 lSENDİKA GENEL KURULUNA ÇAĞRININ GENEL KURULA KATILMA HAKKINA SAHİP DELEGELERE TEK TEK ULAŞTIRILARAK YAPILMASININ GEREKTİĞİ lSADECE WEB SİTESİNDE DUYURU YAPILARAK GENEL KURUL ÇAĞRISI YAPILA-MAYACAĞI lSENDİKALARIN İŞLEYİŞİNİN DEMOKRATİK İLKELERE AYKIRI OLAMAYACAĞI ÖZETİ: Gerek 4688 sayılı Kanun’da […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12455 Karar No. 2021/16666 Tarihi: 20.12.2021 lFAZLA ÇALIŞMA lFAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI lİMZALI VE FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARI BULANAN DÖNEMLERİN DIŞLANACAĞI lİMZASIZ ÜCRET BORDROLARININ OLMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞANIN HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ lHUSUMETLİ TANIK ANLATIMLARINA İHTİYATLI YAKLAŞMAK GEREKTİĞİ lTANIKLA FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLAN-MASINDA İNDİRİM […]
FERAGAT
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6100 S.HMK/307 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12452 Karar No. 2021/16687 Tarihi: 20/12/2021 lFERAGAT lSULH lHAKTAN FERAGAT BEYANIN ŞARTA BAĞLI OLAMAYACAĞI AÇIK OLMASI GEREKTİĞİ lTARAFLARIN ANLAŞMALARI SONUCU DAVADAN FERAGAT EDİYORUM DEME-LERİNİN HAKTAN FERAGAT OLARAK KABUL EDİLMEYECEĞİ ÖZETİ Davadan feragat, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307 ve […]
TOPLULUK DAVASI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/113 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12447 Karar No. 2021/16718 Tarihi: 21.12.2021 lTOPLULUK DAVASI lHUKUKİ YARAR lSENDİKALARIN ÜYELERİNE YAPILAN AYRIMCILIĞI TESPİT ETTİRMEK İÇİN DAVA AÇMALARINDA HUKUKİ YARARIN BULUN-DUĞU ÖZETİ Topluluk davası hukukumuzda 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 113. maddesinde yer alan “Dernekler ve diğer tüzel kişiler, […]
FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11217 Karar No. 2021/16732 Tarihi: 21.12.2021 lFESİH lİSTİFA lİSTİFA EDERKEN İŞÇİNİN İRADESİNİN FESATTA UĞRATILMASI lİŞÇİNİN İRADESİ FESATTA UĞRATILARAK İSTİFA ETTİRİLMESİNİN İŞVERENİN HAKSIZ FESHİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ lİSTİFA DİLEKÇESİNDE ŞAHSİ GEREKÇE-LERİMLE İSTİFA EDİYORUM DENİLMESİNİN HAKLI FESİH SEBEBİ OLMAYACAĞI lŞAHSİ […]
TEFHİM EDİLEN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILABİLECEK HALLER
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/304, 305,306 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11730 Karar No. 2021/16734 Tarihi: 21.12.2021 lTEFHİM EDİLEN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILABİLECEK HALLER lHÜKMÜN TASHİHİ lHÜKMÜN TAVZİHİ lHÜKMÜN TAMAMLANMASI lVEKALET ÜCRETİNİN YANLIŞ TAKTİR EDİLMESİNİN TAVZİH YOLUYLA DÜZELTİLE-MEYECEĞİ ÖZETİ Tefhim edilen bir kararda değişiklik yapılması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’ na göre […]
HAFTA TATİLİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11720 Karar No. 2021/16736 Tarihi: 21.12.2021 lHAFTA TATİLİ lHAFTA TATİLİNİN KESİNTİSİZ 24 SAAT OLDUĞU lHAFTA TATİLİNİN BÖLÜNEREK KULLAN-DIRILAMAYACAĞI lHAFTA TATİLİNİN BÖLÜNMESİ HALİNDE HİÇ KULLANDIRILMAMIŞ SAYILACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 46'ncı maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Yasanın 63'üncü maddesine göre […]
REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDE İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/447 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11745 Karar No. 2021/16748 Tarihi: 21.12.2021 lREKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDE İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞU lSADAKAT BORCU lREKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNE BAĞLI CEZAİ ŞART lREKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞART İÇİN ZARAR DOĞMASININ GEREK-MEDİĞİ ÖZETİ: Şu halde, İş Mahkemeleri Kanunu ile işçi ve işveren arasında […]
ŞÜPHE FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/9866 Karar No. 2021/16909 Tarihi: 23.12.2021 lŞÜPHE FESHİ lŞÜPHEYİ HAKLI KILAN CİDDİ ÖNEMLİ SOMUT OLAYLARIN VARLIĞI HALİNDE ŞÜPHE FESHİNİN GEÇERLİ BİR FESİH NEDENİ OLDUĞU ÖZETİ: İş ilişkisinde işverenin işçisine karşı duyduğu şüphe, aralarındaki güven ilişkisinin zedelenmesine yol açmaktadır. İşverenden katlanması beklenemeyecek […]
DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11747 Karar No. 2022/12 Tarihi: 10/01/2022 lDOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET lİŞÇİNİN CEZA DAVASINDA BERAAT ETMESİNİN HAKLI FESHİ TEK BAŞINA ORTADAN KALDIRMAYACAĞI lKIDEM İHBAR TAZMİNATININ REDDİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Her ne kadar davacı İzmir 7. Asliye Ceza Mahkemesince güveni […]
İKİ DÖNEM HALİNDE SÜREN ÇALIŞMANIN AIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ BULUNUP BULUNMADIĞININ SAPTANMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12708 Karar No. 2022/34 Tarihi: 10/01/2022 lİKİ DÖNEM HALİNDE SÜREN ÇALIŞMANIN AIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ BULUNUP BULUNMADIĞININ SAPTANMASININ GEREKTİĞİ lASKERLİK NEDENİYLE SONA EREN İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN SONRAKİ DÖNEMLE BİRLEŞTİRİLEMEYECEĞİ lASKERLİK NEDENİYLE SONA EREN DÖNE-MİN O TARİHTEKİ ÜCRETE […]
İŞ KOLU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/4,5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/11348 Karar No. 2022/229 Tarihi: 20/01/2022 lİŞ KOLU lİŞ KOLU TESPİTİNİN ESASLARI ÖZETİ: İşkolu, toplu iş hukukumuzun en önemli kavramlarındandır. 6356 sayılı Kanun'un 3 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince, sendikalar kuruldukları işkolunda faaliyette bulunurlar. Bu anlamda toplu iş hukukumuzda işkolu esasına […]
İŞKOLU İTİRAZI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/5,41vd. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12153 Karar No. 2022/230 Tarihi: 12/01/2022 lİŞKOLU İTİRAZI1 lTOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ UYGULANAN BİR İŞYERİNDE YETKİ TESPİTİNDEN HEMEN ÖNCE İŞKOLU İTİRAZI YAPILMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI OLDUĞU lİŞKOLU İTİRAZINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ OLAN İŞYERİ İÇİN TİS YÜRÜRLÜK SÜRESİNDEN ÖNCEKİ 120 GÜN İÇİNDE YAPILMASININ […]
İŞYERİ İŞLETME KAVRAMLARI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12327 Karar No. 2022/231 Tarihi: 12/01/2022 lİŞYERİ İŞLETME KAVRAMLARI lBAĞLI İŞYERİ lBAĞLI İŞYERİNİN BELİRLENMESİNDE COĞRAFİ UZAKLIĞINDA BİR ÖLÇÜ OLMASI lBAĞLI İŞYERİ BELİRLENMESİNDE NORMUN KORUMA AMACINDAN HAREKET EDİLECEĞİ lİŞÇİLERİN ORTAK ÇALIŞMAYA DAYALI MENFAAT BİRLİĞİNİN VE BİRLİKTE ÇALIŞMAYA DAYALI DAYANIŞMA OLGUSUNUN DA BAĞLI […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12369 Karar No. 2022/232 Tarihi: 12/01/2022 lTOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ lMUVAZAALI İŞÇİ ALIMI İLE SENDİKANIN YETKİSİNİN BERTARAF EDİLMEK İSTENMESİ lDÜRÜSTLÜK KURALI lHAKKIN KÖTÜYE KULLANIMI lHAK KAVRAMI lMUVAZAANIN ARAŞTIRILMASININ ZORUNLU OLDUĞU ÖZETİ: Bununla birlikte 18/04/2018 tarihli işe giriş bildirgeleri ile […]
ZAMANAŞIMIN KESİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/154, 156 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/13120 Karar No. 2022/480 Tarihi: 17.01.2022 lZAMANAŞIMIN KESİLMESİ lZAMANAŞIMIN BORÇLUNUN KISMİ ÖDEMELER YAPMASI HALİNDE DE KESİLECEĞİ ÖZETİ: 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 154/1. maddesinde “Borçlu borcu ikrar etmişse, özellikle faiz ödemiş veya kısmen ifada bulunmuşsa ya da rehin vermiş veya kefil […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41,42 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12535 Karar No. 2022/520 Tarihi: 18.01.2022 lTOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ lİTİRAZ DİLEKÇESİNİN İŞYERİNİN BULUN-DUĞU YERİN DIŞINDAKİ BİR GÖREVLİ MAKAMA SÜRESİ İÇERİSİNDE KAYIT ETTİ-RİLMİŞ OLMASININ DA YETKİ TESPİT İŞLEMLERİNİ DURDURACAĞI lBAKANLIĞIN İTİRAZ OLMASI NEDENİYLE YETKİ BELGESİ DÜZENLEYEMEYECEĞİ ÖZETİ: Tespit yazısına […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI BİR NEDEN OLMADAN İŞVERENCE SÜRESİNDEN ÖNCE FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 6096 S. TBK/438 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12285 Karar No. 2022/532 Tarihi: 18.01.2022 lBELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI BİR NEDEN OLMADAN İŞVERENCE SÜRESİNDEN ÖNCE FESHİ lBAKİYE SÜRE ÜCRETİNDE İNDİRİMİN ESASLARI lBAKİYE SÜRE ÜCRETİNDEN YENİ İŞİNDEN ELDE ETTİĞİ GELİRİN İNDİRİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: 6098 sayılı Türk Borçlar […]
ÜCRETİN YABANCI PARA BİRİMİ OLARAK KARARLAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 6098 S. TBK/99 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12219 Karar No. 2022/535 Tarihi: 18.01.2022 lÜCRETİN YABANCI PARA BİRİMİ OLARAK KARARLAŞTIRILMASI lALACAĞIN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ HALİNDE ALACAKLININ AYNEN VEYA ÖDEME GÜNÜNDEKİ RAYİÇ ÜZERİNDEN ÜLKE PARASIYLA ÖDEME İSTEYEBİLECEĞİ lDAVA DİLEKÇESİNDE TÜRK PARASI OLARAK İSTENİLMESİNİN TERCİH HAKKI KULLANIMI OLDUĞU lBİR […]
İSTİNAF SÜRESİNİN İŞ MAHKEMELERİNDE İKİ HAFTA OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 7036 S. İşMK/7 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12790 Karar No. 2022/899 Tarihi: 20/01/2022 lİSTİNAF SÜRESİNİN İŞ MAHKEMELERİNDE İKİ HAFTA OLDUĞU lADLİ TATİLDE İŞ MAHKEMELERİNDE SÜRELERİN DURMAYACAĞI ÖZETİ: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7/3. maddesi atfı ile iş mahkemelerince verilen kararlara ilişkin de uygulanan 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun […]
BORDRO HİLESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/37,41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12852 Karar No. 2022/1015 Tarihi: 25.01.2022 lBORDRO HİLESİ lBORDRO HİLESİNİN BULUNDUĞU DURUMLARDA TAHAKKUKLARIN DİKKATE ALINMAYACAĞI lBORDRODA GÖSTERİLEN HAFTA TATİLİ FAZLA ÇALIŞMA VB. KARŞILIĞI OLMADIĞI TEMEL ÜCRETİN PARÇASI OLDUĞUNDAN BU ÖDEMLER HİÇ YAPILMAMIŞ GİBİ HESAPLAMA YAPILACAĞI ÖZETİ Davalı tarafça sunulan imzasız bordroların […]
BELEDİYELERİN YASADAN DOĞAN YETKİLERİNİ KULLANARAK ASIL İŞLERİNİ KURDUKLARI ŞİRKET VEYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE YAPTIRABİLECEKLERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/13222 Karar No. 2022/1173 Tarihi: 26.01.2022 lBELEDİYELERİN YASADAN DOĞAN YETKİLERİNİ KULLANARAK ASIL İŞLERİNİ KURDUKLARI ŞİRKET VEYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE YAPTIRABİLECEKLERİ lŞİRKET HİSSENİN TAMAMININ VEYA BÜYÜK BİR KISMININ BELEDİYEYE AİT OLMASININ TEK BAŞINA ARADAKİ İLİŞKİNİN GEÇERSİZ OLDUĞUNU GÖSTERMEYECEĞİ ÖZETİ: Mahkemece ve Bölge Adliye […]
İŞKOLU TESPİTİNDE BİRİM OLARAK İŞYERİNİN ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/4,5 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/32 Karar No. 2022/1338 Tarihi: 27/01/2022 lİŞKOLU TESPİTİNDE BİRİM OLARAK İŞYERİNİN ALINACAĞI lİŞKOLU TESPİTİNDE İŞYERİ TEKNİK AMACI-NIN BELİRLEYİCİ OLACAĞI lBİRDEN FAZLA TEKNİK AMACIN GERÇEK-LEŞTİRİLDİĞİ İŞYERİNDE AĞIRLIKLI İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE İŞKOLUNUN BELİRLE-NECEĞİ ÖZETİ: İşkolu tespitinde birim olarak işyerinin esas alınacağı normatif düzenlemelerin […]
YARDIMCI İŞLERDE HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/608 Karar No. 2022/1373 Tarihi: 07.02.2022 lYARDIMCI İŞLERDE HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA lYARDIMCI İŞLERDE HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİNİN KAPSAMI İÇERİSİNDEKİ YARDIMCI İŞLERDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ TEMELİNDE HAKLARININ TESPİTİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: 18.09.2014-22.06.2015 tarihleri arasındaki dönem bakımından ise; davacı yeni […]
ARABULUCUNUN TARAFSIZ OLMADIĞININ İRADE FESADI BULUNDUĞUNUN İSPATLANMAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/436 Karar No. 2022/1380 Tarihi: 07.02.2022 lARABULUCUNUN TARAFSIZ OLMADIĞININ İRADE FESADI BULUNDUĞUNUN İSPATLANMAMIŞ OLMASI lARABULUCU ANLAŞMA TUTANAĞINA İBRA-NAMEYE İLİŞKİN HÜKÜMLERİN UYGULANA-MAYACAĞI lARABULUCU ÖNÜNDE TARAFLARIN ANLAŞTIKLARI KONULARDA SONRADAN DAVA AÇAMAYACAKLARI ÖZETİ: Davacının irade fesadına yönelik “ baskı, yıldırma ve zorlama” iddialarıyla ilgili […]
İFLASIN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 2004 S.İİK/194 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/59 Karar No. 2022/1433 Tarihi: 08.02.2022 lİFLASIN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ lDAVA DEVAM EDERKEN İŞVERENİN İFLASI HALİNDE DAVANIN İŞVEREN YERİNE İFLAS MASASI GEÇEREK DEVAM EDECEĞİ lKAYIT KABUL DAVASININ TİCARET MAHKEMESİNDE AÇILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ İflasın açılması ile müflisin taraf olduğu hukuk […]
SEFER PRİMİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/565 Karar No. 2022/1559 Tarihi: 09.02.2022 lSEFER PRİMİ lSEFER PRİMİNİN İÇERİSİNDE BULUNAN GÜMRÜK OTOPARK VB. GİDERLERİN DÜŞÜLEREK TIR ŞOFÖRÜNÜN ÜCRETİNİN BELİRLENMESİ GEREKTİĞİ ÖZETİ Bu doğrultuda tanık beyanları ve emsal dosya dikkate alındığında davacıya sefer primi ödemesi yapıldığı ancak sefer priminin içerisinde […]
İŞKOLU DEĞİŞTİREN İŞÇİNİN ÜYELİĞİ KENDİLİĞİNDEN SONA ERECEĞİ İÇİN YETKİ TESPİTİNDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/19, 41 vd. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/550 Karar No. 2022/1618 Tarihi: 10/02/2022 lİŞKOLU DEĞİŞTİREN İŞÇİNİN ÜYELİĞİ KENDİLİĞİNDEN SONA ERECEĞİ İÇİN YETKİ TESPİTİNDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI lİŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLDİKTEN SONARA AYNI GÜN İŞE ALINAN İŞÇİNİ YETKİ TESPİTİNDE VE ÇALIŞAN VE SENDİKA ÜYE SAYISINDA DİKKATE ALINACAĞI lSADECE […]
GAZETECİNİN YILLIK İZİN ÜCRETİ
İlgili Kanun / Madde 5953 S. BİşK/29 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/13144 Karar No. 2022/1795 Tarihi: 15.02.2022 lGAZETECİNİN YILLIK İZİN ÜCRETİ lGAZETECİNİN YILLIK İZİN TALEBİNDE BULUNMADIĞI HALLERDE KULLANMADIĞI İZİNLER İÇİN İKİ KATI ÖDEME YAPILAMAYA-CAĞI lBEŞ YILINI GAZETECİLİKTE DOLDURMUŞ OLAN GAZETECİNİN İHBAR TAZMİNATININ ÜÇ AY OLDUĞU ÖZETİ: Dairemizin kararlılık kazanan dönem ücreti üzerinden […]
GAZETECİNİN KIDEM SÜRESİNİN HESABI
İlgili Kanun / Madde 5953 S. BİşK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/30 Karar No. 2022/1796 Tarihi: 15.02.2022 lGAZETECİNİN KIDEM SÜRESİNİN HESABI lGAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESABI ÖZETİ: 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’un 6’ncı maddesinin sekizinci fıkrasında, bir defa kıdem tazminatı alan gazetecinin kıdeminin yeni işe giriş […]
SENDİKA İLE SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN VEKALET AKDİNE DAYANDIĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/8,11 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/764 Karar No. 2022/1820 Tarihi: 16/02/2022 lSENDİKA İLE SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN VEKALET AKDİNE DAYANDIĞI lBAŞKANLIĞINI YAPTIĞI ŞUBESİ KAPATILAN SENDİKACININ BAKİYE SÜRE ÜCRETİNİ İSTE-YEBİLMESİ İÇİN ŞUBENİN HUKUKA AYKIRI OLARAK KAPATILDIĞI İDDİASIYLA AÇILAN DAVANIN SONUCUNUN BEKLENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Sendika ile sendika yöneticileri […]
TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN TOPLU SÖZLEŞMENİN BİR AN ÖNCE YAPILMASI AMACINA DÖNÜK OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41,42 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/1166 Karar No. 2022/1823 Tarihi: 16/02/2022 lTOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN TOPLU SÖZLEŞMENİN BİR AN ÖNCE YAPILMASI AMACINA DÖNÜK OLDUĞU lYETKİ TESPİTİNE İTİRAZIN SÜRECİ DURDURMASI NEDENİYLE İVEDİLİKLE ÇÖZÜME KAVUŞTURULMASININ GEREKTİĞİ lKÖTÜ NİYETLİ İTİRAZLARA İLİŞKİN İDARİ PARA CEZASINA DİSİPLİN HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASINA HÜKMEDİLMESİNİN […]
SENDİKAL TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/766 Karar No. 2022/1844 Tarihi: 16.02.2022 lSENDİKAL TAZMİNAT lSENDİKAL TAZMİNATA ESAS ÜCRETİN İLK FESİH TARİHİNDEKİ ÜCRET OLDUĞU ÖZETİ: Sendikal tazminat 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25. maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının, belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri veya […]
HAKİMLİK MESLEĞİNİN GEREKTİRDİĞİ HUKUKİ BİLGİYLE ÇÖZÜMLENECEK KONULARDA BİLİRKİŞİ RAPORU ALINMAMASI GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41,43 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/12671 Karar No. 2022/1967 Tarihi: 17/02/2022 lHAKİMLİK MESLEĞİNİN GEREKTİRDİĞİ HUKUKİ BİLGİYLE ÇÖZÜMLENECEK KONULARDA BİLİRKİŞİ RAPORU ALINMAMASI GEREKTİĞİ lOLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA MAHKEMECE RESEN İŞVEREN VE O İŞKOLUNDA İŞKOLU BARAJINI AŞMIŞ SENDİKALARA İHBAR EDİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir ki, […]
ARALIKLI ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİ-NATI HESABI
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/13384 Karar No. 2022/2237 Tarihi: 23.02.2022 lARALIKLI ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI HESABI lARA VERİLEN HER BİR ÇALIŞMANIN KIDEM TAZMİNATI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMESİ HALİNDE HİZMETLERİN BİRLEŞ-TİRİLECEĞİ lARA VERME TARİHİNDE KIDEM TAZMİNATI EKSİKSİZ ÖDENMİŞSE BU DÖNEMİN TASFİYE EDİLMİŞ KABUL EDİLECEĞİ lARA VERME […]
İLLİYET BAĞI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/49 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2018/(21)10-369 Karar No. 2021/1348 Tarihi: 04.11.2021 lİLLİYET BAĞI lİLLİYET BAĞININ KESİLMESİ lİLLİYET BAĞININ MÜCBİR SEBEP, ZARAR GÖRENİN KENDİ KUSURU VEYA ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN KUSURU İLE KESİLEBİLECEĞİ lMÜTERAFİK (ORTAK)KUSUR ÖZETİ: Geniş anlamıyla sorumluluk kavramı, bir kişinin başka bir kişiye verdiği zararları […]
YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI
İlgili Kanun / Madde 3201 S. YDHBK/3 T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2018/10-1075 Karar No. 2021/1364 Tarihi: 09.11.2021 l YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI lSİGORTALILIK SÜRESİNİN SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ: Görüldüğü üzere 3201 sayılı Kanun'un 5. maddesinde yurt dışındaki sürelerin borçlanılması hâlinde sigortalılık başlangıç tarihinin ne şekilde belirleneceği düzenlenmiş ancak uluslararası sosyal […]
İŞÇİNİN SAĞLIK NEDENLERİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2019/(22)9-834 Karar No. 2021/1402 Tarihi: 11.11.2021 lİŞÇİNİN SAĞLIK NEDENLERİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHİ lSAĞLIK NEDENİYLE FESHİN HAKLI NEDEN OLMASI İÇİN TANIK ANLATIMLARININ YETERLİ OLMADIĞI lSAĞLIK KURULU RAPORU İLE İŞÇİNİN SAĞLIK NEDENLERİYLE FESHİN HAKLI OLDUĞUNU KANITLAMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Ancak tanık anlatımları davacının sağlık […]
KHK İLE KADROYA ALINAN İŞÇİLER
İlgili Kanun / Madde 696 S. KHK/23 T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No. 2021/9-402 Karar No. 2021/1442 Tarihi: 18.11.2021 lKHK İLE KADROYA ALINAN İŞÇİLER lKHK HÜKMÜNE GÖRE ÜCRET BELİRLENDİĞİ İÇİN ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMESİNDEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Belirtilen yasal düzenlemeler, dosya kapsamı, tüm bilgi ve belgeler hep birlikte değerlendirildiğinde; davacı, davalı İdarenin yapmış olduğu hizmet alım […]
FESİH
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2019/9-681 Karar No. 2021/1526 Tarihi: 30.11.2021 lFESİH lHAKLI NEDENLE FESİH lSADAKAT BORCU lİŞÇİNİN CEZA DAVASINDA BERAAT ETMESİ lHAKLI NEDENİN BAŞKA BİR DELİLLE KANITLANMAMIŞ OLMASI lKIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ İş sözleşmesini sona erdiren en önemli sebeplerden biri fesihtir. Fesih, sürekli […]