SENDİKANIN AFİŞLERİNİN ASILMASINA İDARİ PARA CEZASI VERİLMESİNİN SENDİKA HAKKININ İHLALİ ANLAMINA GELECEĞİ
İŞÇİNİN RIZASI OLMADIĞI HALDE FAZLA ÇALIŞMA YAPMAYA ZORLANMASININ İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURACAĞI
VİZEYE TABİ İŞÇİNİN KANUNDA ÖNGÖRÜLEN KOŞULLAR YERİNE GETİRİLMEDEN KANUNA AYKIRI BİR ŞEKİLDE İŞE ALINMIŞ OLMASI
TİS VEYA İŞYERİ YÖNETMELİKLERİYLE BELİRLENMİŞ DİSİPLİN KURULUNU USULÜNE UYGUN VEYA HİÇ TOPLAMADAN İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARTILMASININ FESHİ HAKSIZ KILACAĞI
İŞÇİNİN İŞYERİNDE SATILAN ÜRÜNÜN PARASINI İŞVERENE ÖDEMEMESİ MÜŞTERİLERİ RAHATSIZ ETME BİRLİKTE ÇALIŞTIĞI ARKADAŞLARINA KÜFÜR
FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKU BULUNAN BORDRO DÖNEMLERİNDE FAZLA BORDROLARDA YAZILI OLANDAN FAZLA ÇALIŞILDIĞININ YAZILI BELGEYLE KANITLANMASININ GEREKMESİ
İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVALARINDA TESPİT EDİLEN İŞKOLUNDA KURULU SENDİKALARA DA DAVANIN YÖNELTİLMESİNİN GEREKMESİ
İŞÇİNİN NAKLEN GİTTİĞİ İŞYERİNDE ÜCRET VE SOSYAL HAKLARININ GELDİĞİ İŞYERİNDEKİ TİS YÜRÜRLÜK SÜRESİ SONA ERENE KADAR GELDİĞİ İŞYERİNDEKİ TİS’E GÖRE BELİRLENECEĞİ
İŞÇİNİN 24 SAAT ÇALIŞIP 24 SAAT DİNLENDİĞİ ÇALIŞMA SİSTEMİNDE ARA DİNLENME DÜŞÜLDÜĞÜNDE GÜNDE 3 SAAT FAZLA ÇALIŞMASININ BULUNACAĞI
ISLAHTAN SONRA ASIL İŞVEREN TARAFINDAN SÜRESİ İÇERİSİNDE YAPILAN ZAMANAŞIMI SAVUNMASININ ASIL İŞVERENİ BAĞLAYACAĞI SÜRESİ İÇERİSİNDE ZAMANAŞIMI İTİRAZINDA BULUNMAYAN ALT İŞVERENİN ASIL İŞVERENİN ZAMANAŞIMI İTİRAZINDAN YARARLANAMAYACAĞI
ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNE İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ DURUMUNA İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDAN KAYNAKLANAN ZARARLARI ÖNLEM ALAM YÜKÜMLÜSÜ OLAN İŞVERENİN GİDERMEK ZORUNDA OLMASI
MADDİ TAZMİNAT HESAPLANIRKEN 60 YAŞA KADAR DÖNEMİN AKTİF 60 YAŞ SONRASININ PASİF DÖNEM OLARAK ALINMASININ GEREKMESİ
MANEVİ TAZMİNATIN OLAYIN ÖZELLİĞİNE SİGORTALININ SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANINA GÖRE DÜŞÜK BELİRLENMİŞ OLMASI
İŞ KAZASINDA ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN DE ETKİLİ OLMASI HALİNDE ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN KUSUR ORANIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
EŞİ ÜZERİNDEN AYLIK ALAN SİGORTALIYA BAĞ KUR SİGORTALISI BABASI ÜZERİNDEN DE YETİM AYLIĞI BAĞLANAMAYACAĞI
ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ EN AZ 900 GÜNLÜK PRİM GÜN SAYISININ HESABINDA ASKERLİK BORÇLANMASININ DİKKATE ALINAMAYACAĞI
ISLAH DİLEKÇESİNDE FAİZ İSTENİLMEDİĞİ DURUMLARDA FAİZE KARAR VERİLMESİNİN TALEPLE BAĞLILIK KURALINA AYKIRI OLDUĞU
AYNI TARAFLAR ARASINDA AYNI HİZMET AKDİNDEN DOĞAN TALEPLERİN DAVA DİLEKÇESİNDE İSTENMESE DAHİ NİSPİ HARCI YATIRILARAK ISLAH DİLEKÇESİYLE İSTENİLEBİLECEĞİ
ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİNDE DEĞİŞEN ALT İŞVERENLERE İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI
İŞVERENİN TEMEL ÜCRETİ BÖLMEK SURETİYLE ÜCRET DIŞINDAKİ İŞÇİLİK ALACAKLARINI DA ÖDENMİŞ GİBİ GÖSTERMESİ
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESHİN ÖNCELİKLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ İŞÇİNİN İHLAL ETMİŞ OLMASINI GEREKTİRDİĞİ
