Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Hoppen ve AB Amber Grid Çalışanları Sendı̇kası/ Litvanya Kararı
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Hoppen ve AB Amber Grid Çalışanları Sendı̇kası/ Litvanya Kararı (Başvuru no. 976/20) 17 Nisan 2023 İrem ÇELİK[1] ORCID: 0000-0002-6926-1087 Giriş Dava, başvurucuların, birinci başvurucunun AB Amber Grid şirketindeki işinden, bu şirketin çalışanlarının sendikası olan ikinci başvurucunun faaliyetlerindeki rolü nedeniyle çıkarıldığı yönündeki şikâyetleriyle ilgilidir. Her iki başvurucu da, birinci başvurucunun işten […]
ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 78
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 24.11.2022 Sayısı : 2 AZR 11/22 Hamilelik durumunda fesih yasağının başlangıcı. Özü: Analığın Korunması Kanunun (MuSchG) 17.maddesinin 1.fıkrası hükmü gereğince doğumun gerçekleşeceği muhtemel tarihten 280 gün önce fesih yasağı başlar. Olay: Taraflar feshin geçerliği konusunda uzlaşamamaktadırlar. Davalı, davacı ile aralarında Ekim 2020 tarihinde kurulmuş olan […]
HİZMET TESPİTİ DAVALARININ KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/79 5510 S. SSGSK/86 60100 S. HMK/31,119 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/3529 Karar No. 2023/4128 Tarihi: 12.04.2023 HİZMET TESPİTİ DAVALARININ KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU DAVAYI SOMUTLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ HİZMET TESPİTİ DAVALARININ AMACININ SOSYAL GÜVENLİK HAKLARININ KORUNMASI OLDUĞU ÖZETİ: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanların […]
GREV
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1665 Karar No. 2023/2938 Tarihi: 23.02.2023 İlgili Kanun/Madde: 6356 S. TSK/58, 60 GREV KANUNİ GREV YASAL SÜRESİ İÇERİSİNDE GREV KARARI ALINMIŞ OLMASINA KARŞIN GREVİN BİLDİ-RİLEN GÜNDE UYGULANAMAMASI HALİNDE GREV HAKKININ DÜŞECEĞİ BİLDİRİLEN GÜNDE HİÇBİR İŞÇİNİN GREVE ÇIKAMAMASIYLA SENDİKANIN YETKİ BELGESİNİN HÜKÜMSÜZ KALACAĞI ÖZETİ: Grev işçilere özgü ekonomik bir […]
İŞLETME DÜZEYİNDE TİS YETKİSİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/36, 41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1512 Karar No. 2023/2937 Tarihi: 23.02.2023 İŞLETME DÜZEYİNDE TİS YETKİSİ ORTAK YÖNETİMİN İŞYERLERİNİN BAĞIMSIZ FAALİYET ALTINDA ÜRETİM YAPMASINA ENGEL OLMADIĞI ÖZETİ Bilirkişi raporunda yer alan tespitler; işyerlerinde yapılan işlerin 18 No.lu işkolunda aynı mahiyette işler olduğu, işyerlerinin ayrı ve […]
GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASININ DENİZ İŞ YASASINDA SINIRLANDIRILMAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1 Karar No. 2023/2828 Tarihi: 22.02.2023 GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASININ DENİZ İŞ YASASINDA SINIRLANDIRILMAMIŞ OLMASI GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASINA 4857 SAYILI İŞ YASASI HÜKÜMLERİNİN UYGULANAMAYACAĞI AB DİREKTİFLERİNİN SOMUT OLAYA UYGULANMASI ÖZETİ: 854 sayılı Kanun’da fazla çalışmalar için günlük veya yıllık bir […]
İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN İSTİFA SENET VE İBRANAME ALINMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/25 Karar No. 2023/2717 Tarihi: 22.02.2023 İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN İSTİFA SENET VE İBRANAME ALINMASI İŞVERENCE İŞÇİDEN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN BORÇ KARŞILIĞI ALINDIĞI İLERİ SÜRÜLMESİ HALİNDE İŞVERENİN BORCUN KAYNAĞINI VE MİKTARINI İSPAT ETMEK ZORUNDA OLDUĞU ÖZETİ: Çalışma ilişkilerinde işçilerin daha işe başlarken […]
BORCU ORTADAN KALDIRAN ÖDEME BELGELERİNİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DİKKATE ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2283 Karar No. 2023/2707 Tarihi: 21.02.2023 BORCU ORTADAN KALDIRAN ÖDEME BELGELERİNİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DİKKATE ALINACAĞI ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta; dava konusu alacaklar bilirkişi raporundaki hesaplamalar uyarınca hüküm altına alınmıştır. Ne var ki davalı tarafça istinafa cevap dilekçesi ekinde, davalının hesabından davacının […]
İŞKOLU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2277 Karar No. 2023/2366 Tarihi: 15.02.2023 İŞKOLU İŞKOLU TESPİTİ İŞKOLU TESPİTİNDE İŞYERİNİN TEKNİK AMACININ BELİRLEYİCİ OLACAĞI BAĞLI İŞYERİ ÖZETİ: İşkolu, toplu iş hukukumuzun en önemli kavramlarındandır. 6356 sayılı Kanun'un 3 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince sendikalar kuruldukları işkolunda faaliyette bulunurlar. Bu […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YANINDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DE TALEP EDİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/12044 Karar No. 2023/2355 Tarihi: 15.02.2023 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YANINDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DE TALEP EDİLMESİ HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN AYRI HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi fazla çalışma ücreti ile birlikte hafta tatil ücreti de talep etmiştir. […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ BELGESİ OLMADAN İMZALANAN TİS GEÇERSİZLİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41, 42 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1816 Karar No. 2023/1678 Tarihi: 08.02.2023 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ BELGESİ OLMADAN İMZALANAN TİS GEÇERSİZLİĞİ ÖZETİ: Yetki belgesi olmaksızın bir toplu iş sözleşmesi imzalanması durumunda yapılacak hususlar özel bir düzenleme konusu yapılmıştır. Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş sözleşmesinin sonucu […]
KAPICININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/9430 Karar No. 2023/1636 Tarihi: 07.02.2023 KAPICININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK YÖNETİCİNİN İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA İŞVERENİ TEMSİL ETTİĞİ İŞVEREN HAKKINDA AÇILACAK DAVALARIN KAT MALİKLERİNE YÖNELİK AÇILABİLECEĞİ KABUL EDİLEBİLİR YANILGIYA DAYALI TARAF DEĞİŞİKLİĞİ ÖZETİ: Yönetici, iş kanunları ve Yönetmelik'in uygulanması yönüyle işveren temsilcisidir. […]
TANIK ANLATIMLARINA DAYALI HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILMASI GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/18231 Karar No. 2023/1611 Tarihi: 07.02.2023 TANIK ANLATIMLARINA DAYALI HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILMASI GEREKTİĞİ ÖZETİ Dairemiz ilkesinde de açıklandığı üzere; tanık anlatımları ile ispatlanan fazla çalışma alacağının, uzun bir süre için hesaplanması ve miktarının yüksek çıkması hâlinde, dosyadaki delillerin durumu […]
İŞTEN ÇIKIŞ KODUNUN DÜZELTİLMESİ İSTEMLİ DAVADA SGK’YA HUSUMET YÖNEL-TİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/106,114,115 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/18710 Karar No. 2023/1534 Tarihi: 06.02.2023 İŞTEN ÇIKIŞ KODUNUN DÜZELTİLMESİ İSTEMLİ DAVADA SGK’YA HUSUMET YÖNEL-TİLEMEYECEĞİ TESPİT DAVASI ARABULUCU AŞAMASINDA UZLAŞMA SAĞLANDIĞI İÇİN EDA DAVASI AÇMASI OLANAKLI OLMAYAN İŞÇİNİN İŞTEN AYRILIŞ KODUNUN DÜZELTİLMESİ İSTEMLİ DAVA AÇMASINDA HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU HUKUKİ YARAR ÖZETİ: […]
DAVA DİLEKÇESİNDE FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN GÜN VE SAATLERİN VE ÇALIŞMA DÜZENİNİN AÇIKLANMAMIŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/15113 Karar No. 2023/1590 Tarihi: 06.02.2023 DAVA DİLEKÇESİNDE FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN GÜN VE SAATLERİN VE ÇALIŞMA DÜZENİNİN AÇIKLANMAMIŞ OLMASI FAZLA ÇALIŞMA İSTEMİNİN REDDİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde, çalışma saatlerini belirtmeksizin genel ifadeler ile fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram […]
TAŞIT GÖREV İZLEME KAYITLARINA DAYALI FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİNDE FİİLİ ÇALIŞMA SAATLERİNİN ESAS ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/18502 Karar No. 2023/1523 Tarihi: 06.02.2023 TAŞIT GÖREV İZLEME KAYITLARINA DAYALI FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİNDE FİİLİ ÇALIŞMA SAATLERİNİN ESAS ALINACAĞI ÖZETİ Dosya kapsamında taşıt görev izlenimi kayıtları yer almakta olup bilirkişi raporunda günlük 09.00-18.00 saatlerini aşan çalışma sürelerinin tespitinde bu kayıtların dikkate […]
ORGANİK BAĞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/16234 Karar No. 2023/1422 Tarihi: 26.01.2023 ORGANİK BAĞ İŞÇİ ALACAKLARINDAN SORUMLULUK DOĞ-MASI İÇİN TEK BAŞINA ORGANİK BAĞ OLMASININ YETERLİ OLMAYACAĞI TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN ARKASINA SIĞINMANIN HAKKIN KÖTÜYE KULLANIL-MASI BOYUTUNDA OLMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Dairemiz uygulamasına göre aralarında organik bağ bulunan işverenler arasında […]
YARGI YOLUNUN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DEĞERLENDİRİLECEĞİ VE RESEN DİKKATE ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/17656 Karar No. 2023/1210 Tarihi: 23.01.2023 YARGI YOLUNUN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DEĞERLENDİRİLECEĞİ VE RESEN DİKKATE ALINACAĞI İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞUNA KARAR VERİLMESİ HALİNDE DAVA ŞARTI NEDENİYLE RET KARARI VERMEKLE YETİNİLECEĞİ DOSYANIN MAHKEMESİNE GÖNDERİLMESİNE KARAR VERİLMEYECEĞİ STATÜ HUKUKUNA TABİ […]
TAKAS
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/139 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/339 Karar No. 2023/1183 Tarihi: 23.01.2023 TAKAS TAKAS BEYANI TAKAS DEFİ ÖZETİ Takas borcu sona erdiren nedenlerden biridir. 6098 sayılı Kanun'un 139 uncu maddesi uyarınca, iki kişi karşılıklı olarak bir miktar parayı veya özdeş diğer edimleri birbirine borçlu oldukları takdirde, […]
SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇMESİNE KARŞIN DAVALARINDAN FERAGAT ETMEDİKLERİ- İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN İDARECE HAKLI NEDENLE FESİH EDİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/18508 Karar No. 2023/611 Tarihi: 17.01.2023 SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇMESİNE KARŞIN DAVALARINDAN FERAGAT ETMEDİKLERİ- İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN İDARECE HAKLI NEDENLE FESİH EDİLEBİLECEĞİ ÖZETİ: Uyuşmazlığın giderilmesi istemine konu davalarda, davalı İdarece yapılan soruşturma sonucunda davacıların sürekli işçi kadrosuna geçmeden önce açıklanan […]
SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİLERİN KIDEM VE YILLIK İZİN SÜRE-LERİNİN KADROYA GEÇİŞ ÖNCESİ KIDEM-LERİ DİKKATE ALINARAK HESAPLANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/159 Karar No. 2023/610 Tarihi: 17.01.2023 SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİLERİN KIDEM VE YILLIK İZİN SÜRE-LERİNİN KADROYA GEÇİŞ ÖNCESİ KIDEM-LERİ DİKKATE ALINARAK HESAPLANACAĞI DOĞMAMIŞ HAKTAN FERAGAT EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Bu kapsamda davacılar, sürekli işçi kadrosuna geçerken davalı Kurumla imzaladıkları sulh […]
YILLIK İZİN HAKKININ FESHİN HAKLI OLUP OLMAMASINDAN BAĞIMSIZ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/17396 Karar No. 2023/146 Tarihi: 10.01.2023 YILLIK İZİN HAKKININ FESHİN HAKLI OLUP OLMAMASINDAN BAĞIMSIZ OLDUĞU İKİ DÖNEM ÇALIŞMALARDA YILLIK İZNİN HER İKİ DÖNEMİ DİKKATE ALARAK HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ Yıllık izin alacağının, feshin haklılığından bağımsız olduğu gözetilmeden talebin reddedilmesi doğru olmamıştır. Dosya […]
DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/17617 Karar No. 2023/141 Tarihi: 10.01.2023 DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUK ARABULUCULUK SON TUTANAĞINDA HANGİ ALACAK KALEMLERİ KONUSUNDA ANLAŞMA SAĞLANDIĞININ VEYA SAĞLANMADIĞININ AÇIKÇA BELİRTİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU ALACAK KALEMLERİNİN TEK TEK BELİRTİL-MEDİĞİ DURUMLARDA TÜM ALACAKLAR İÇİN ZORUNLU ARABULUCULUĞA BAŞVURUL-MADIĞININ KABUL EDİLECEĞİ ÖZETİ Somut […]
İŞE BAŞVURUDA İŞÇİNİN İŞE DAVETTE İŞVERENİN SAMİMİ OLMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/15482 Karar No. 2023/99 Tarihi: 10.01.2023 İŞE BAŞVURUDA İŞÇİNİN İŞE DAVETTE İŞVERENİN SAMİMİ OLMASININ GEREKTİĞİ İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE DAVET EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİNİN ÜCRET ZAMLARI DİKKATE ALINARAK ÜCRETİNİN BELİRLENECEĞİ ÇALIŞTIĞI BÖLÜM KAPATILAN İŞÇİNİN BİR BAŞKA BÖLÜMDE ÇALIŞABİLECEĞİ BİR İŞE […]
TİS YETKİ TESPİTİ TARİHİNDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN BAŞVURU SAATİNE GÖRE DEĞERLENDİRMEYE ALINMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/4950 Karar No. 2023/6113 Tarihi: 26.04.2023 TİS YETKİ TESPİTİ TARİHİNDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN BAŞVURU SAATİNE GÖRE DEĞERLENDİRMEYE ALINMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Dosya içeriğine göre davalı Sendikanın yetki tespiti için 15.02.2022 tarihinde, saat 14.14.08'de başvuruda bulunduğu ve yetki tespitine konu işyerinde Şubat […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE KÖTÜ NİYETLİ İTİRAZ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/43 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/7210 Karar No. 2023/5673 Tarihi: 13.04.2023 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE KÖTÜ NİYETLİ İTİRAZ KÖTÜ NİYETLİ İTİRAZ NEDENİYLE DİSİPLİN CEZASI VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ 6356 sayılı Kanun hükümlerine göre yetki tespiti ve toplu görüşme sürecine dair sürecin bir çoğunda kesin […]
YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞKOLU İTİRAZININ BULUNULMASININ AYRI BİR İŞKOLU TESPİTİ DAVASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6358 Karar No. 2023/5108 Tarihi: 06.04.2023 YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞKOLU İTİRAZININ BULUNULMASININ AYRI BİR İŞKOLU TESPİTİ DAVASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ SADECE YETKİ TESPİTİ BAKIMINDAN HÜKÜM KURULMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Davacı işveren tarafından yetki tespitinin iptali talepli açılan inceleme konusu davada, sendika […]
ÜCRETİN İHALE ŞARTNAMESİ VEYA SÖZLEŞMESİYLE BELİRLENEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/146 Karar No. 2023/5022 Tarihi: 05.04.2023 ÜCRETİN İHALE ŞARTNAMESİ VEYA SÖZLEŞMESİYLE BELİRLENEBİLECEĞİ İHALE ŞARTNAMESİNDE ASGARİ ÜCRET BELİRLİ BİR YÜZDE FAZLASI OLARAK BELİRLENEN ÜCRETİN İHALE DÖNEMİ İLE SINIRLI OLDUĞU YENİ İHALEDE HÜKÜM BULUNMAMASI HALİNDE ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA KALMAMASI KOŞULUYLA ÜCRET ARTIŞI YAPILMAYACAĞI […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE İTİRAZ
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/43 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6982 Karar No. 2023/4923 Tarihi: 05.04.2023 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE İTİRAZ KÖTÜ NİYETLİ TEMYİZ DİSİPLİN CEZASI ÖZETİ: Bu genel açıklamalar ışığında davacının temyiz başvurusunun kötüniyetli olup olmadığı değerlendirilecek olursa somut uyuşmazlıkta; işletme toplu iş sözleşmesi yetki tespitine itiraz edildiğinden 6356 […]
İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİ İSPAT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21, 59,63 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1457 Karar No. 2023/4838 Tarihi: 03.04.2023 İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİ İSPAT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLDUĞU İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİN ASGARİ ÜCRETE ORANTILANDIRILARAK BELİRLENEMEYECEĞİ GEÇERSİZ SAYILAN FESİHTE USULÜNE UYGUN OLARAK İHBAR TAZMİNATI ÖDENMİŞ VEYA KULLANDIRILMIŞSA İŞE BAŞLATMAMADA İHBAR TAZMİNATI VEYA FARK İHBAR […]
KANUN YARARINA BOZMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/7457 Karar No. 2023/6904 Tarihi: 11.05.2023 KANUN YARARINA BOZMA FESİH SEBEBİYLE BAĞLILIK İŞÇİNİN DE FESİH SEBEBİ İLE BAĞLI OLDUĞU ÖZETİ: Adalet Bakanlığının, davacının iş sözleşmesinin işverence haklı sebeple feshedildiği ve davacı kıdem tazminatına hak kazanmadığından açılan davanın reddine karar verilmesi gerektiği […]
YETKİSİZ MAHKEMEDE DAVA AÇILMASI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/20 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/6427 Karar No. 2023/4612 Tarihi: 29.03.2023 YETKİSİZ MAHKEMEDE DAVA AÇILMASI YETKİSİZLİK KARARININ SÜRESİ İÇERİSİNDE YETKİLİ MAHKEMEYE GÖNDERİLMESİ TALEP EDİLMEDİĞİ DURUMDA YETKİSİZLİK KARARI VEREN MAHKEMENİN DAVANIN AÇILMAMIŞ SAYILMASINA KARAR VERECEĞİ ÖZETİ: Yetkisizlik kararını veren mahkemeye süresi içince gönderme talebinde bulunulmaması hâlinde, yetkisizlik […]
KARŞI DAVA
İlgili Kanun / Madde 7036 S. İşMK/3 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/3808 Karar No. 2023/4378 Tarihi: 27.03.2023 KARŞI DAVA KARŞI DAVADA DA ZORUNLU ARABULUCU-LUĞUN DAVA ŞARTI OLDUĞU KARŞI DAVA KONUSU TALEP ARABULUCU-LUK GÖRÜŞMESİNDE TARTIŞILIP TUTANAĞA GEÇİRİLMİŞSE KARŞI DAVA İÇİN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASININ GEREKMEDİĞİ ÖZETİ: Karşı dava, asıl davaya karşı açılmış bir dava […]
FARKLI İŞKOLLARINDA YER ALAN İŞYERLERİNİN YETKİ TESPİTİNDE TEK BİR İŞYERİ GİBİ DİKKATE ALINAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/4382 Karar No. 2023/4345 Tarihi: 24.03.2023 FARKLI İŞKOLLARINDA YER ALAN İŞYERLERİNİN YETKİ TESPİTİNDE TEK BİR İŞYERİ GİBİ DİKKATE ALINAMAYACAĞI İŞYERİ-İŞLETME KAVRAMLARI İŞLETME VEYA İŞYERİ NİTELİĞİNİN BELİR-LENMESİNİN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir ki yetki tespitine esas alınan birimler dışında dikkate […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH NEDENLERİNİN AMACI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/4430 Karar No. 2023/4173 Tarihi: 21.03.2023 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH NEDENLERİNİN AMACI GEÇERLİ NEDEN GÜVEN SARSICI DAVRANIŞ ÖZETİ: 1. 4857 sayılı Kanun’un 18 inci maddesi işverene, işçinin davranışlarından ve yeterliliğinden kaynaklanan nedenlerle iş sözleşmesini feshetme yetkisi vermiştir. İşçinin davranışlarından kaynaklanan fesihte […]
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/919 Karar No. 2023/4105 Tarihi: 20.03.2023 FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI TANIK ANLATIMLARINA ÇALIŞTIKLARI DÖNEMLE SINIRLI DEĞER VERİLECEĞİ ÖZETİ: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş ve işyerinden çıkışı gösteren belgeler, […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2566 Karar No. 2023/3838 Tarihi: 14.03.2023 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN ÖZEL GEREKLİ KOŞULLARIN BİRLİKTE GERÇEKLEŞMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ÖZETİ: Alt işveren; bir işyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine […]
REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANMADAN DOĞAN DAVALARDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/180,182,396 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/2156 Karar No. 2023/3830 Tarihi: 14.03.2023 REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANMADAN DOĞAN DAVALARDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU SADAKAT BORCU REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİĞİ İÇİN KARŞILILIK KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI ÖZETİ: Dairemizin önceki kararlarında işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonraki dönem bakımından rekabet […]
CEZA MAHKEMESİ KARARININ HUKUK HAKİMİNİ BAĞLAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1921 Karar No. 2023/3691 Tarihi: 13.03.2023 CEZA MAHKEMESİ KARARININ HUKUK HAKİMİNİ BAĞLAMAYACAĞI ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta; 2001 yılında açılan ve 21 yıl, 42 celse sürdüğü anlaşılan yargılamada, herhangi bir usuli işlem yapılmadan ceza dosyasının kesinleşmesi beklenmiş, akabinde İstanbul 8. Ağır Ceza Mahkemesinin […]
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/3247 Karar No. 2023/3581 Tarihi: 13.03.2023 ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK SERVİS GÜZERGÂHININ DEĞİŞTİRİLMESİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARININ AĞIRLAŞTIRILMASI NİTELİĞİNDE OLDUĞU İŞÇİNİN EYLEMLİ FESHİ İŞÇİNİN EYLEMLİ FESHİNDEN SONRA TUTULAN DEVAMSIZLIK TUTANAKLARININ SONUCA ETKİLİ OLMADIĞI KIDEM TAZMİNATI […]
SÜRESİNDE CEVAP DİLEKÇESİ VERMEYEN DAVALI DELİLLERİNİN DİKKATE ALINMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/322 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/3809 Karar No. 2023/3580 Tarihi: 13.03.2023 SÜRESİNDE CEVAP DİLEKÇESİ VERMEYEN DAVALI DELİLLERİNİN DİKKATE ALINMAYACAĞI İSTİFA İSTİFANIN HAKLI NEDENE DAYANDIĞININ KANITLANAMAMASI ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta davalı asıl, dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki haftalık süre içerisinde cevap dilekçesini sunmadığı gibi delillerini de bildirmemiştir. Ayrıca […]
ÜCRETİN TÜİK VERİLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1480 Karar No. 2023/3523 Tarihi: 13.03.2023 ÜCRETİN TÜİK VERİLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesi tarafından ücret belirlenirken 2014 yılı TÜİK verileri esas alınmış ise de davacının iş sözleşmesi 2015 yılında son bulmuştur. Şu hâlde İlk Derece Mahkemesince, 2015 yılına ait […]
FAZLA ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/122 Karar No. 2023/3221 Tarihi: 08.03.2023 FAZLA ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMA SÜRELERİ HESAPLANIRKEN YÖNETMELİĞE GÖRE YUVARLAMA YAPILMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde; davacı asılın kendisine verilen işleri yetiştirebilmek amacıyla günde 4 saat fazla çalışma yaptığını beyan etmiş; günlük 4 saat üzerinden […]
ÖLÜM SİGORTASINDAN AYLIK BAĞLANMASI İÇİN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASI VE TAHSİS KOŞULLARININ GERÇEKLEŞME-SİNİN GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/68 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/556 Karar No. 2023/2015 Tarihi: 06.03.2023 ÖLÜM SİGORTASINDAN AYLIK BAĞLANMASI İÇİN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASI VE TAHSİS KOŞULLARININ GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKTİĞİ SİGORTALIYA AİT KOŞULLARIN ÖLÜM TARİHİNDEKİ MEVZUATA GÖRE BELİRLENE-CEĞİ HAK SAHİPLİĞİNE İLİŞKİN KOŞULLARIN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILDIĞI TARİHTEKİ MEVZUATA GÖRE BELİRLENECEĞİ ÖZETİ […]
HİZMET TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/79 5510 S. SSGSK/86 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1792 Karar No. 2023/3836 Tarihi: 06.04.2023 HİZMET TESPİTİ KESİNTİSİZ SÜREN ÇALIŞMA NEDENİYLE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN İŞLEMEMESİ BİRBİRLERİYLE TUTARLI ANLATIMDA BULUNAN TANIKLAR ÖZETİ: Davacının 1990 tarihinde işe girdiğini iddia etmekte olup, dinlenen bordro tanıklarının özellikle M. A. ve Z. […]
YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI
İlgili Kanun / Madde 3201 S. YHBK/4 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/762 Karar No. 2023/3518 Tarihi: 30.03.2023 YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI ÖZETİ 3201 sayılı Kanun'dan yararlanarak yurtdışında geçen sürelerini borçlanmak isteyenler ile Kurum arasında borçlanma işlemine, bunun sonucu olarak ödenecek prim miktarına ilişkin de uyuşmazlıklar çıkmaktadır. Kurumun aktüeryal dengesi ve hakkaniyet […]
PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/77 5510 S. SSGSK/80 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1673 Karar No. 2023/2550 Tarihi: 15.03.2023 PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ SENETLE İSPAT KURALI ÖZETİ Davanın Yasal dayanaklarından olan 506 sayılı Kanun'un “Prime esas ücretler” başlığını taşıyan 77 inci maddesinin birinci fıkrası ile 5510 sayılı Kanun'un “Prime esas kazançlar” […]
İŞ KAZASININ TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/11 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/987 Karar No. 2023/1987 Tarihi: 06.03.2023 İŞ KAZASININ TESPİTİ ÖZETİ: Bordro tanıklarının beyanları ve dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde, sabah davacının kullandığı araç ile davalı şirketin Adapazarı ilçesinde bulunan merkez deposuna toplantı amacıyla gidip toplantı sonrası aynı gün […]
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU İÇİN HAKLI NEDEN OLMADAN PRİMLERİN ÖDENMEMİŞ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /11 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/6426 Karar No. 2022/10868 Tarihi: 20/09/2022 ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU İÇİN HAKLI NEDEN OLMADAN PRİMLERİN ÖDENMEMİŞ OLMASININ GEREKMESİ HAKLI NEDENİNİN NELER OLDUĞUNUN MAHKEMECE BELİRLENECEĞİ İFLASIN ERTELENMESİ HÜKMÜ NEDENİYLE PRİM BORÇLARININ ÖDENMEMESİNİN HAKLI NEDEN OLUŞTURACAĞI İFLASIN ERTELENMESİ HÜKMÜNDEN ÖNCEKİ […]
KAÇINILMAZLIK
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /12 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/7286 Karar No. 2022/12164 Tarihi: 11/10/2022 KAÇINILMAZLIK KALP KRİZİNİN KAÇINILMAZLIK OLARAK KABUL EDİLMEYECEĞİ ÖZETİ: Öte yandan kaçınılmazlık; hukuksal ve teknik anlamda; fennen önlenmesi mümkün bulunmayan başka bir anlatımla, işverence mevzuatın öngördüğü tüm önlemlerin alınmış olduğu koşullarda dahi önlenmesi mümkün bulunmayan […]
ÇALIŞTIĞI İŞYERİNE KİRAYA VERDİĞİ ARAÇTA KALP KRİZİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /11 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/11890 Karar No. 2022/15984 Tarihi: 14.12.2022 ÇALIŞTIĞI İŞYERİNE KİRAYA VERDİĞİ ARAÇTA KALP KRİZİ İŞ KAZASI ÖZETİ: Eldeki davada; müteveffa işçinin, iş görme edimini yerine getirirken aynı zamanda mülkiyeti kendisine ait olan aracını da işverene tahsis ettiği, bunun karşılığında da km […]
MALULLÜK SİGORTASINDAN YARARLANMAK İÇİN MALÜLİYETİN SİGORTALI ÇALIŞMAYA BAŞLADIKTAN SONRA DOĞMUŞ OLMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /58 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/11492 Karar No. 2022/15656 Tarihi: 08.12.2022 MALULLÜK SİGORTASINDAN YARARLANMAK İÇİN MALÜLİYETİN SİGORTALI ÇALIŞMAYA BAŞLADIKTAN SONRA DOĞMUŞ OLMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte, malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık ve arızalarının bulunduğu önceden veya sonradan tespit edilen sigortalılar […]
TUTANAKTA İMZASI OLANLARIN TUTANAK İÇERİĞİNİ DOĞRULAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C KONYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1154 Karar No. 2023/785 Tarihi: 19.04.2023 TUTANAKTA İMZASI OLANLARIN TUTANAK İÇERİĞİNİ DOĞRULAMAMASI GEÇERSİZ FESİH BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ HESABINDA YOL ÜCRETİNİN DİKKATE ALINMAMASININ GEREKTİĞİ ÖZETİ: Dosyada dinlenen tek tutanak tanığı olan davalı tanığı C. Y; tutanağa konu eyleme […]
İKALE
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/53 Karar No. 2023/771 Tarihi: 25.04.2023 İKALE İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMİŞ OLMASI GEÇERLİ İKALE SÖZLEŞMESİ ÖZETİ: İncelemeye konu olayda, ikale sözleşmesi teklifinin davacıdan geldiği, davacının kıdemi ve statüsü itibariyle kendi el yazısı ile yazdığı, imzaladığı dilekçenin anlam ve […]
BANKACILIK MEVZUATINA AYKIRI GÜVEN SARSICI İŞLEM
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/631 Karar No. 2023/816 Tarihi: 28/04/2023 BANKACILIK MEVZUATINA AYKIRI GÜVEN SARSICI İŞLEM HAKLI NEDENLERLE İŞVEREN FESHİ ÖZETİ: Mevcut dosya kapsamının incelenmesinde davacının bankacılık sektöründe faaliyet gösteren davalı şirkete ait banka şubesinde yönetici olarak çalıştığı tartışmasızdır. Feshe gerekçe gösterilen […]
İŞÇİNİN COVİD AŞISI OLMADIĞI GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARTILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 50. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/572 Karar No. 2023/643 Tarihi: 26/04/2023 İŞÇİNİN COVİD AŞISI OLMADIĞI GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARTILMASI AŞI OLMAYAN İŞÇİYE ALTERNATİF ÇALIŞMA YÖNTEMLERİNİN UYGULANMAMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Covid-19 geçirmiş risk gruplarına 21/07/2021 tarihli genelge ile üç ay sonra aşı uygulandığı, diğer bir […]
DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞÇİLERE 4857 SAYILI İŞ KANUNUN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANA-MAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 32. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/1475 Karar No. 2023/740 Tarihi: 03/05/2023 DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞÇİLERE 4857 SAYILI İŞ KANUNUN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANA-MAYACAĞI İŞÇİNİN ÖNCELİKLE İŞ YASASI KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ BELİR-LENMESİ İÇİN İŞÇİNİN KIDEMİNİN SAPTAN-MASININ GEREKTİĞİ […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAL NEDEN-LERLE SONA ERDİRİLDİĞİ İDDİASIYLA AÇILAN İŞE İADE DAVASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S.STK/25 T.C GAZİANTEP BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/244 Karar No. 2023/255 Tarihi: 27/04/2023 İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAL NEDEN-LERLE SONA ERDİRİLDİĞİ İDDİASIYLA AÇILAN İŞE İADE DAVASI İŞVERENİN GEÇERLİ FESİH NEDENİNİ İŞÇİNİN SENDİKAL NEDENİ İSPAT ETMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Görüldüğü gibi iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiği iddiası […]
RAPORLU OLAN SÜRENİN İHBAR ÖNEL SÜRESİNİ ALTI HAFTA AŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 50. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/502 Karar No. 2023/637 Tarihi: 26/04/2023 RAPORLU OLAN SÜRENİN İHBAR ÖNEL SÜRESİNİ ALTI HAFTA AŞMASI SAVUNMA ALINMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMADIĞI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: 4857 sayılı Kanun'un 25/I-(b) fıkrasınına göre yapılan fesihlerde savunma alma zorunluluğu bulunmadığı kabul edilmiştir. Bu nedenle […]
FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI İSPAT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ANTALYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1568 Karar No. 2023/1289 Tarihi: 02/05/2023 FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI İSPAT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU FESHİN SON ÇARE OLMASI VE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE AYKIRI OLMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Feshin geçerli bir nedene dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. Somut dosyada; davacının,04/10/2006 […]
İŞE İADE SONRA İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİNİN AYNI GÜN İŞE GİRİŞ VE ÇIKIŞININ YAPILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/531 Karar No. 2023/1667 Tarihi: 28.04.2023 İŞE İADE SONRA İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİNİN AYNI GÜN İŞE GİRİŞ VE ÇIKIŞININ YAPILMASI TANIKLARIN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞINI SÖYLEMLERİ İŞE DAVETTE İŞVERENİN SAMİMİ OLMADIĞI İŞÇİNİN FESİH SONRASI BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMIŞ OLMASININ […]
SENDİKAL NEDENLERLE GEÇERSİZ FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S.STK/25 T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 5. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/4553 Karar No. 2023/1699 Tarihi: 02/05/2023 SENDİKAL NEDENLERLE GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Davacılar vekili müvekkilinin de aralarında bulunduğu bir grup işçinin Birleşik Metal-İş Sendikasının Eskişehir şubesi yöneticileriyle temasa geçip yapılan görüşmeler sonunda sendikal örgütlenme için aralarında […]
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMINA İÇİN GEREKLİ OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİT ESASLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/1218 Karar No. 2023/1672 Tarihi: 28.04.2023 İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMINA İÇİN GEREKLİ OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİT ESASLARI MUVAZAA OLMAYAN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DİKKATE ALINMAYACAĞI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18.maddesinin1. […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2739 Karar No. 2023/226 Tarihi: 04.05.2023 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH İŞÇİNİN KUSURLU BİR DAVRANIŞININ BULUNMASININ GEREKTİĞİ İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLA-NAN FESİHTE İZLENEN AMACIN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESEL YÜKÜMLÜKLERİNİN İHLAL ETMESİNİN ENGELLENMESİ OLDUĞU İŞÇİYE YAPTIĞI EYLEMLE ORANTILI YAPTIRIM UYGULANMASININ GEREKTİĞİ ÖLÇÜLÜLÜK GEÇERSİZ […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2136 Karar No. 2023/217 Tarihi: 18.04.2023 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI VE OBJEKTİF UYGULANMASININ GEREKTİĞİ KEYFİLİK DENETİMİ DOĞMAMIŞ HAKTAN FERAGAT EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: İşletmesel kararlara dayalı fesihlerin geçerli olabilmesi için diğer şartların yanında aynı zamanda tutarlı […]
İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ SINIRLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/2221 Karar No. 2023/300 Tarihi: 04.05.2023 İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ SINIRLARI DEĞİŞİKLİK FESHİ GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: İşveren yönetim hakkını, işin yürütümü ve işçilerin iş yerindeki davranışlarını vereceği talimatlar ile Anayasa ve kanunların emredici hükümleri ile toplu ve bireysel iş […]
FESHİN YAZILI YAPILMASININ GEÇERLİLİK KOŞULU OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/2323 Karar No. 2023/608 Tarihi: 03/05/2023 FESHİN YAZILI YAPILMASININ GEÇERLİLİK KOŞULU OLDUĞU YAZILI FESİH BİLDİRİMİNİN BULUNMAMASI DURUMUNDA İŞİN ESASINA GİRİLMEKSİZİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ-NİN GEREKTİĞİ ÖZETİ Somut olay incelendiğinde; davalı tarafından işletmesel karar alındığı ileri sürülerek davacının iş […]
İŞÇİNİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNİ UYMAYIP İŞİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,25 T.C SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/547 Karar No. 2023/939 Tarihi: 25/04/2023 İŞÇİNİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNİ UYMAYIP İŞİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMESİ HAKLI NEDENLERLE FESİH ÖZETİ: İş güvenliği hükümleri, işçi sağlığı ve güvenliğini korumaya yönelik titizlikle uyulması gereken kurallardır. Bu konuda işverenin alması gereken tedbirlerin […]
HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/15797 Karar No. 2023/2944 Tarihi: 23.02.2023 HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI GREV OYLAMASI TALEBİNİN REDDİNE İLİŞKİN KARARIN İPTALİ DAVASINDA İŞVERENE DE HUSUMET YÖNELTİLMESİNİN GEREKTİĞİ ÖZETİ: Hukuki dinlenilme hakkının gereği olarak taraflar duruşmaya çağrılmadan, eş anlatımla taraf teşkili sağlanmadan hüküm verilememesi, 2709 sayılı T.C. […]
İŞÇİNİN İSTİFASININ GERÇEK İRADESİNİ YANSITMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/159 Karar No. 2023/883 Tarihi: 25/04/2023 İŞÇİNİN İSTİFASININ GERÇEK İRADESİNİ YANSITMADIĞI İRADE SAKATLIĞI GERÇEKTE İŞVEREN FESHİNİN BULUN-DUĞU İŞE İADE ÖZETİ: İşletmesel kararlara dayalı fesihlerin geçerli olabilmesi için diğer şartların yanında aynı zamanda tutarlı ve objektif bir biçimde uygulanmış […]
SENDİKAL TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 6356 S.STK/25 T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/43 Karar No. 2023/782 Tarihi: 25/04/2023 SENDİKAL TAZMİNAT EKSİK İNCELEME ÖZETİ: Davacı tarafça feshin sendikal nedene dayalı olduğu iddia edilerek sendikal tazminat talebinde bulunulmuştur. Dosya içerisine sunulan kayıtlarda davacının sendika üyesi olduğu anlaşılmaktadır. Dinlenen davacı tanıkları […]
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİNİN HEM ALT İŞVEREN HEM ASIL İŞVERENLE YAPILMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/21 T.C GAZİANTEP BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/1036 Karar No. 2023/258 Tarihi: 27/04/2023 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİNİN HEM ALT İŞVEREN HEM ASIL İŞVERENLE YAPILMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ KARARIN KESİNLEŞMESİNDEN İTİBAREN İKİ HAFTA İÇERİSİNDE DAVACININ ASIL VE ALT İŞVERENLERE KARŞI BİRLİKTE YENİDEN ARABULUCUYA BAŞVURABİLECEĞİ […]
İŞLETMESEL KARAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2023/526 Karar No. 2023/943 Tarihi: 20/04/2023 İŞLETMESEL KARAR İŞLETMESEL NEDENLERLE FESHİN YARGI-SAL DENETİMİ FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE UYUL-MAMASI GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ İşverenin işyerinde işçi sayısını azaltma yönünde kendini zorunlu görmesine yol açan durumun, onun tarafından daha önce […]
HİZMET TESPİTİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/7 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2023/10-224 Karar No. 2023/265 Tarihi: 29.03.2023 HİZMET TESPİTİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE BLOK ÇALIŞMADA BİLDİRİMDEN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARA İLİŞKİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN BİLDİRİLMEYEN DÖNEMİN SONRASINDAN İTİBAREN İŞLEYECEĞİ BLOK ÇALIŞMANIN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜREYİ DURDURMAYACAĞI ÖZETİ: Sigortalı işe giriş bildirgesi veya Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde […]
İLAVE TEDİYE
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2022/9-151 Karar No. 2023/193 Tarihi: 15.03.2023 İLAVE TEDİYE İL ÖZEL İDARELERİ TARAFINDAN KURULAN ŞİRKETLERİN SERMAYESİNİN YARIDAN FAZLASININ DEVLETE AİT ŞİRKET OLARAK DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ İL ÖZEL İDARESİNE AİT ŞİRKETTE ÇALIŞAN-LARIN İLAVE TEDİYE ALAMAYACAKLARI ÖZETİ İlave tediye, yasada aranan koşullara sahip kamu […]
DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞLER
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/4 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2022/9-667 Karar No. 2023/148 Tarihi: 01.03.2023 DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞLER DENİZ İŞ KANUNA GÖRE İŞÇİ ÖZETİ: 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun 1 inci maddesinin birinci fıkrası da Kanun'un uygulama alanını belirlemiş ve denizlerde, göllerde, akarsularda Türk bayrağını taşıyan ve […]
MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI
İlgili Kanun / Madde 5510 S. SSGSK/19 T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2022/10-966 Karar No. 2023/139 Tarihi: 01.03.2023 MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI HUKUKİ YARAR MESLEKTE KAZANMA KAYIP ORANI İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİNİN KURUMCA KABUL EDİLMİŞ OLSA DAHİ MESLEKTE KAYIP ORANINI TESPİTTE HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU ÖZETİ: Dava konusu olan hak birden fazla kişi arasında ortak […]
İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVASINDA ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/49,50,51 T.C ANAYASA MAHKEMESİ KARARI Baş.V. No. 2019/430 RG. T. Sayı23/5/2023-32199 Tarihi: 23/3/2023 İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVASINDA ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICI MAHKEMENİN DAVACININ ZARARI ÖĞRENDİĞİ TARİHİ DAR YORUMLAMASI GERÇEK ZARARIN ANCAK BİLİRKİŞİ RAPORUNDA SONRA BİLİNİR HALE GELDİĞİ ZAMANAŞIMI SÜRESİNİ ZARARIN BİLİRKİŞİ TARAFINDAN HESAPLANMASINDAN İTİBAREN İŞLEMEYE BAŞLAYACAĞI ÖZETİ: Somut […]
BOZMADAN SONRA DA ISLAH YAPILABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/176 T.C ANAYASA MAHKEMESİ KARARI Baş.V. No. 2019/23977 RG. T. Sayı23/5/2023 – 32199 Tarihi: 15/2/2023 BOZMADAN SONRA DA ISLAH YAPILABİLECEĞİ ÖZETİ: Somut olayda da mahkeme kararlarında tahkikatın devam ettiği durumlarda da bozma kararından sonra ıslah yapılamayacağına ilişkin açık bir kanun hükmü gösterilememiştir. Bunun aksine 6100 sayılı Kanun'un 177. maddesinin […]