78.Sayı-Yargı Kararları

HİZMET TESPİTİ DAVALARININ KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU

GREV

İŞLETME DÜZEYİNDE TİS YETKİSİ

GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASININ DENİZ İŞ YASASINDA SINIRLANDIRILMAMIŞ OLMASI

İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN İSTİFA SENET VE İBRANAME ALINMASI

BORCU ORTADAN KALDIRAN ÖDEME BELGELERİNİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DİKKATE ALINACAĞI

İŞKOLU

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YANINDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DE TALEP EDİLMESİ

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ BELGESİ OLMADAN İMZALANAN TİS GEÇERSİZLİĞİ

KAPICININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK

TANIK ANLATIMLARINA DAYALI HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILMASI GEREKTİĞİ

İŞTEN ÇIKIŞ KODUNUN DÜZELTİLMESİ İSTEMLİ DAVADA SGK’YA HUSUMET YÖNEL-TİLEMEYECEĞİ

DAVA DİLEKÇESİNDE FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN GÜN VE SAATLERİN VE ÇALIŞMA DÜZENİNİN AÇIKLANMAMIŞ OLMASI

TAŞIT GÖREV İZLEME KAYITLARINA DAYALI FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİNDE FİİLİ ÇALIŞMA SAATLERİNİN ESAS ALINACAĞI

ORGANİK BAĞ

YARGI YOLUNUN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DEĞERLENDİRİLECEĞİ VE RESEN DİKKATE ALINACAĞI

TAKAS

SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇMESİNE KARŞIN DAVALARINDAN FERAGAT ETMEDİKLERİ- İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN İDARECE HAKLI NEDENLE FESİH EDİLEBİLECEĞİ

SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİLERİN KIDEM VE YILLIK İZİN SÜRE-LERİNİN KADROYA GEÇİŞ ÖNCESİ KIDEM-LERİ DİKKATE ALINARAK HESAPLANACAĞI

YILLIK İZİN HAKKININ FESHİN HAKLI OLUP OLMAMASINDAN BAĞIMSIZ OLDUĞU

DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUK

İŞE BAŞVURUDA İŞÇİNİN İŞE DAVETTE İŞVERENİN SAMİMİ OLMASININ GEREKTİĞİ

TİS YETKİ TESPİTİ TARİHİNDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN BAŞVURU SAATİNE GÖRE DEĞERLENDİRMEYE ALINMASININ GEREKTİĞİ

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE KÖTÜ NİYETLİ İTİRAZ

YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞKOLU İTİRAZININ BULUNULMASININ AYRI BİR İŞKOLU TESPİTİ DAVASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ

ÜCRETİN İHALE ŞARTNAMESİ VEYA SÖZLEŞMESİYLE BELİRLENEBİLECEĞİ

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE İTİRAZ

İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİ İSPAT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLDUĞU

KANUN YARARINA BOZMA

YETKİSİZ MAHKEMEDE DAVA AÇILMASI

KARŞI DAVA

FARKLI İŞKOLLARINDA YER ALAN İŞYERLERİNİN YETKİ TESPİTİNDE TEK BİR İŞYERİ GİBİ DİKKATE ALINAMAYACAĞI

İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH NEDENLERİNİN AMACI

FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ

REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANMADAN DOĞAN DAVALARDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU

CEZA MAHKEMESİ KARARININ HUKUK HAKİMİNİ BAĞLAMAYACAĞI

ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

SÜRESİNDE CEVAP DİLEKÇESİ VERMEYEN DAVALI DELİLLERİNİN DİKKATE ALINMAYACAĞI

ÜCRETİN TÜİK VERİLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ

FAZLA ÇALIŞMA

ÖLÜM SİGORTASINDAN AYLIK BAĞLANMASI İÇİN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASI VE TAHSİS KOŞULLARININ GERÇEKLEŞME-SİNİN GEREKTİĞİ

HİZMET TESPİTİ

YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI

PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ

İŞ KAZASININ TESPİTİ

ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU İÇİN HAKLI NEDEN OLMADAN PRİMLERİN ÖDENMEMİŞ OLMASININ GEREKMESİ

KAÇINILMAZLIK

ÇALIŞTIĞI İŞYERİNE KİRAYA VERDİĞİ ARAÇTA KALP KRİZİ

MALULLÜK SİGORTASINDAN YARARLANMAK İÇİN MALÜLİYETİN SİGORTALI ÇALIŞMAYA BAŞLADIKTAN SONRA DOĞMUŞ OLMASININ GEREKTİĞİ

TUTANAKTA İMZASI OLANLARIN TUTANAK İÇERİĞİNİ DOĞRULAMAMASI

İKALE

BANKACILIK MEVZUATINA AYKIRI GÜVEN SARSICI İŞLEM

İŞÇİNİN COVİD AŞISI OLMADIĞI GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARTILMASI

DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞÇİLERE 4857 SAYILI İŞ KANUNUN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANA-MAYACAĞI

İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAL NEDEN-LERLE SONA ERDİRİLDİĞİ İDDİASIYLA AÇILAN İŞE İADE DAVASI

RAPORLU OLAN SÜRENİN İHBAR ÖNEL SÜRESİNİ ALTI HAFTA AŞMASI

FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI İSPAT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU

İŞE İADE SONRA İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİNİN AYNI GÜN İŞE GİRİŞ VE ÇIKIŞININ YAPILMASI

SENDİKAL NEDENLERLE GEÇERSİZ FESİH

İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMINA İÇİN GEREKLİ OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİT ESASLARI

İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH

İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM

İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ SINIRLARI

FESHİN YAZILI YAPILMASININ GEÇERLİLİK KOŞULU OLDUĞU

İŞÇİNİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNİ UYMAYIP İŞİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMESİ

HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI

İŞÇİNİN İSTİFASININ GERÇEK İRADESİNİ YANSITMADIĞI

SENDİKAL TAZMİNAT

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİNİN HEM ALT İŞVEREN HEM ASIL İŞVERENLE YAPILMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ

İŞLETMESEL KARAR

HİZMET TESPİTİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE

İLAVE TEDİYE

DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞLER

MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI

İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVASINDA ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICI

BOZMADAN SONRA DA ISLAH YAPILABİLECEĞİ