VARDİYA DEĞPİŞİKLİĞİNİN BİR VEYA BİR KAÇ İŞÇİYLE SINIRLI YAPILMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/26182 2013/19137 17.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 18-21,22 VARDİYA DEĞPİŞİKLİĞİNİN BİR VEYA BİR KAÇ İŞÇİYLE SINIRLI YAPILMASI İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK ÖZETİ Mevcut delillere göre davacının saat 14.15'te başlayan vardiyada çalışmak istemediği sonucuna varılmaktadır. Bu durumda vardiya saatleri ve […]
HİZMET ALIMININ ÖZEL KANUNLA DÜZENLENMİŞ OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/21049 2013/19112 17.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 2,18-21 HİZMET ALIMININ ÖZEL KANUNLA DÜZENLENMİŞ OLMASI ÖZEL KANUNDAKİ DÜZENLEMYE GÖRE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİNN 4857 SAYILI YASAYA AYKIRI OLMADIĞI ÖZETİ Somut olayda, davalı Sağlık Bakanlığı tarafından, Adana Numune Hastanesinde idarenin […]
FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ALACAKLARINA EN YÜKSEK BANKA MEVDUAT FAİZİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/26307 2013/18846 16.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 41 FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ALACAKLARINA EN YÜKSEK BANKA MEVDUAT FAİZİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Mahkemece, davacı taraf lehine hükmedilen fazla çalışma alacağı ile, hafta tatili ve genel tatil […]
ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERLİ OLDUĞU DURUMDA İŞE İADENİN ALT İŞVERENE YAPILACAĞININ BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/18796 2013/18740 13.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 2, 18-21 ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERLİ OLDUĞU DURUMDA İŞE İADENİN ALT İŞVERENE YAPILACAĞININ BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ FESHİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN MÜTESELSİLEN SORUMLU OLACAKALRI ÖZETİ Davalılar arasında 4857 […]
ALT İŞVEREN
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/18800 2013/18737 13.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 2, 18-21 ALT İŞVEREN BİRLİKTE İSTİHDAM İŞVERENLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde, davacı işçi alt işveren işçisi olup, iş sözleşmesi alt işveren tarafından feshedildiğinden, feshin geçersizliği ve işe […]
YILLIK İZİNİN İSPATI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/26658 2013/18451 10.09.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 57 6100 S. HMK/225 YILLIK İZİNİN İSPATI YEMİN DELİLİNE DAYANAN TARAFA YEMİNİN HATIRLATILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer […]
GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/21018 2013/18341 09.09 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 18-21 GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI GEÇERLİ FESİH İÇİN ÜRETİM VE İŞ İLİŞKİSİNİN OLUMSUZ ETKİLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı Kanun’un 18. maddesi bakımından işçinin davranışlarından kaynaklanan sebepler, işçinin aynı Kanun'un […]
MAKİNELERDE OLUŞAN HASARDA İŞÇİNİNDE SORUMLULUĞUNUN BULUNMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/19549 2013/18192 05.09 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 18-21 MAKİNELERDE OLUŞAN HASARDA İŞÇİNİNDE SORUMLULUĞUNUN BULUNMASI GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ Dosya içeriğine göre iş makinesinde meydana gelen hasarlar da, iş makinesinin motoruna su ve antifriz konmamasının neden […]
KIDEM TAZMİNATININ ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/18949 2013/18191 05.09 .2013 İlgili Kanun / Madde 1475. İşK/ 14 KIDEM TAZMİNATININ ZAMANINDA ÖDENMEMESİ KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZİN BAŞLANGICI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi gereğince kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi halen yürürlüktedir. Kıdem tazminatının […]
FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE İLİŞKİN DAVANIN TESPİT DAVASI OLMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/21497 2013/18156 05.09 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 18-21 FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE İLİŞKİN DAVANIN TESPİT DAVASI OLMASI İŞE İADE DAVASINDA SENDİKAL TAZMİNATIN REDDİNİN HUKUKİ SEBEB İLİŞKİN OLDUĞU SENDİKAL NEDENİN RED EDİLMESİ NEDENİYLE EDA DAVASI GİBİ RED VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ […]
SEND,KA BAŞKANLAR KURULUNUN ZORUNLU ORGAN OLMADIĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/19286 2013/17449 12.07 .2013 İlgili Kanun / Madde 6356. S. STK/ 10 2821 S. SK/10 SEND,KA BAŞKANLAR KURULUNUN ZORUNLU ORGAN OLMADIĞI SENDİKA TÜZÜKLERİNE DELEGE SEÇİLMEYİ ENGELLEYİCİ VEYA KISITLAYICI HÜKÜMLER KONULAMAYACAĞI DEMOKRATİK ESASLARA AYKIRI TÜZÜK HÜKÜMLERİYLE YAPILAN GENEL KURULUN HUKUKA AYKIRILIĞIN SONUCA ETKİLİ […]
İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/18075 2013/16856 08.07 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 18-21 İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI GEÇERLİ FESİH ÖZETİ Dosya içeriğine göre, davalı işyerinde 31.12.2004-09.01.2012 tarihleri arasında satış memuru olarak çalışan davacının rahatsızlığı sebebiyle sık sık rapor aldığı anlaşılmaktadır. Dairemizin […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/15096 2013/15718 27.06 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 18-21 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH HAKİMİN OLAYI AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ ÇERÇEVESİNDE TUTANAKLARDA İMZALARI BULUNAN İŞÇİLERİN DİENLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Yargılama sırasında davacı tanıkları dinlenmiştir. Davalı vekili ise delil olarak işçinin özlük dosyasına […]
TİS YETKİSİNE İTİRAZ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/16422 2013/15619 26.06 .2013 İlgili Kanun / Madde 6356. S.STK/ 43 TİS YETKİSİNE İTİRAZ DAVA DİLEKÇESİNDE SOMUT DELİLLERİN YER ALMASI ZORUNLULUĞUNUN YARGILAMA YAPILARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Hükümde yer alan "itiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir" […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/13503 2013/14394 14.06 .2013 İlgili Kanun / Madde 6100. HMK/ 18-21 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İŞLETMESEL NEDENLERE DAYANAN FESHİN YARGISAL DENETİMİ ÖZETİ İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan sebepler; sürüm ve satış olanaklarının azalması, talep ve sipariş azalması, enerji sıkıntısı, ülkede yaşanan […]
GÖREVSİZLİK YETKİSİZLİK VEYA GÖNDERME KARARINDAN SONRA YARGILAMA GİDERLERİNE GÖNDERİLEN MAHKEMENİN HÜKMEDECEĞİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/14750 2013/13376 03.06 .2013 İlgili Kanun / Madde 6100. HMK/ 323 GÖREVSİZLİK YETKİSİZLİK VEYA GÖNDERME KARARINDAN SONRA YARGILAMA GİDERLERİNE GÖNDERİLEN MAHKEMENİN HÜKMEDECEĞİ GÖREVSİZLİK NEDENİYLE VERİLEN RED KARARINDA VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ 6100 sayılı Kanun'un "Esastan Sonuçlanmayan Davada Yargılama Gideri" başlığı […]
ANONİM ŞİRKET GENEL MÜDÜRLERİ İLE ŞİRKET ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKLARDA TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/16979 2013/11856 21.05 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 17 ANONİM ŞİRKET GENEL MÜDÜRLERİ İLE ŞİRKET ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKLARDA TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI ÖZETİ 6772 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 342. maddesinde ki düzenleme gereğince, anonim şirket genel müdürleri, yönetim kurulu üyelerinin […]
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN LALACAKALRININ İŞVEREN TARAFINDAN BELİRLENEBİLECEK NİTELİKTE OLDUĞU
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/16976 2013/11855 21.05 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 21 İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN LALACAKALRININ İŞVEREN TARAFINDAN BELİRLENEBİLECEK NİTELİKTE OLDUĞU İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Taraflar arasında davacının aylık ücret miktarına ilişkin ihtilaf bulunmamaktadır. İşe […]
ONDÖRT YAŞINDAN KÜÇÜK ÇOCUKLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ KURULAMAMASI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/16405 2013/11851 21.05 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 71 ONDÖRT YAŞINDAN KÜÇÜK ÇOCUKLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ KURULAMAMASI YASANIN EMREDİCİ HÜKÜMLERİNE AYKIRI YAPILAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALACAĞI ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 71. maddesinde, onbeş yaşını doldurmamış […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ GENİŞLETİLMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/14774 2013/10011 07.05 .2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 17,18-21 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ GENİŞLETİLMESİ İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ ÖZETİ Somut olayda, davacının üyesi bulunduğu sendika ile davalı belediye imzalanan ve […]
MEVSİMLİK İŞ SAYILMASI İÇİN YILIN 11 AYI AŞAN ÇALIŞMANIN BULUNMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/7761 2013/3600 22.02.2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/ 8, 57 MEVSİMLİK İŞ SAYILMASI İÇİN YILIN 11 AYI AŞAN ÇALIŞMANIN BULUNMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Yıllık onbir ayın üzerinde veya giriş çıkış tarihleri arasında onbir aydan fazla çalışılan sürelerde yapılan iş mevsimlik […]
USTA ÖĞRETİCİLER
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/7417 2013/12193 10.06.2013 İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 USTA ÖĞRETİCİLER KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA TAM SÜRELİ ÇALIŞMANIN KOŞULLARININ EYLEMLİ OLARAK OLUŞUP OLUŞMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ . Somut olayda, davacının davalı işyerinde hizmet akdine bağlı olarak çalıştığı konusunda uyuşmazlık bulunmamaktadır Uyuşmazlık, […]
MEVSİMLİK İŞ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/6930 2013/11723 04.06.2013 İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 MEVSİMLİK İŞ MEVSİMLİK İŞTE ÇALIŞANIN HİZMET TESPİTİ HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ÖZETİ . Mahkemece yapılacak iş; davalı işyerinin uyuşmazlık konusu dönemi kapsayan tüm dönem bordroları ile ücret bordrolarını getirterek, işin süreklilik arz […]
HİZMET TESPİTİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/6805 2013/11523 03.06.2013 İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 HİZMET TESPİTİ HİZMET TESPİTİNDE SİGORTALININ ÇALIŞTIĞI GERÇEK İŞYERİNİN TESPİTİNİN GEREKMESİ ÖZETİ . Somut olayda; her ne kadar mahkemece davacı murisinin çalışmalarının tamamının davalı işyerinde geçtiğine karar verilmişse de murisin çalışmalarının geçtiği […]
MADDİ ZARARAIN GERÇEK ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5758 2013/10294 20.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 77 MADDİ ZARARAIN GERÇEK ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ . Zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının, maddi zararının hesabında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin ise işçinin imzasının bulunduğu ücret […]
KUSUR RAPORUNUN HÜKME ESAS OLACAK NİTELİKTE OLMAMASI
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/20687 2013/6943 08.04.2013 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 77 KUSUR RAPORUNUN HÜKME ESAS OLACAK NİTELİKTE OLMAMASI SENDİKALI OLMAYAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN SENDİKALI İŞÇİYE GÖRE BELİRLENEMEYECEĞİ ÖZETİ Hükme dayanak alınan bilirkişi raporunda; Iş Kanununun 77.maddesinin öngördüğü koşulları göz önünde tutarak ve özellikle, […]
RÜCU
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/21515 2013/13762 05.03.2013 İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 10,26 RÜCU İŞVERENİN KUSURSUZ SORUMLULUĞU İÇİN İŞÇİNİN İŞ KAZASINDAN SONRA KURUMA BİLDİRİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ ÖZETİ , yasanın 10. maddesine göre ise 9. maddede öngörülen işe giriş bildirgesini süresinde Kuruma intikal ettirmeyen […]
TEMSİLCİDE YANILMA
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/13 2013/2604 12.02.2013 İlgili Kanun / Madde 6100.S. HMK/ 124 TEMSİLCİDE YANILMA ÖZETİ , Hukuk Muhakemeleri Kanununun, tamamlanmış işlemleri etkilememek kaydıyla zaman bakımından derhal uygulanmasına dair 448. maddesi ile "Tarafta iradi değişiklik" başlıklı ve "Dava dilekçesinde tarafın yanlış veya eksik […]
SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ TEMEL BİR İNSAN HAKKI OLMASI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/327 2013/1329 05.02.2013 İlgili Kanun / Madde 5510.S. SGK/ 86 506 S. SSK/79 SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ TEMEL BİR İNSAN HAKKI OLMASI SİGORTALILIK NİETLİĞİNİN KAZNILMASI HASILAT KİRASI BAĞIMLILIK Gerek (Mülga) 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu anlamında gerek ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar […]
KAÇINILMAZLIK
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/24480 2013/1255 05.02.2013 İlgili Kanun / Madde 5510.S. SGK/ 14 506 S. SSK/26 KAÇINILMAZLIK MESLEK HASTALIĞININ OLUŞUMUNDA KAÇINILMAZLIK FAKTÖRÜNÜN UYGULANAMAYACAĞI ÖZETİ Ayrıca, “kaçınılmazlık, sosyal sigortalar uygulamasında, hukuksal ve teknik anlamda, olayın meydana geldiği tarihte geçerli olan bilimsel ve teknik tüm önlemlere […]
BASAMAK FARKINDAN DOĞAN PRİM BORCUNUN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE YAŞLILIK AYLIĞININ KESİLMESİNİN İYİ NİYET KURALLARINA UYGUN OLMADIĞI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/14540 2013/165 15.01.2013 İlgili Kanun / Madde 1479.S. BağK/ 50 BASAMAK FARKINDAN DOĞAN PRİM BORCUNUN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE YAŞLILIK AYLIĞININ KESİLMESİNİN İYİ NİYET KURALLARINA UYGUN OLMADIĞI ÖZETİ sigortalıların Kurumca yükseltildikleri tarihten veya yazılı talepte bulundukları tarihi takip eden aybaşından itibaren, basamak yükseltme […]
TIR ŞÖFÖRÜNE ÖDENEN HARCIRAHIN ÜCRETİN PARÇASI OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/19728 2013/19424 24.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/41 TIR ŞÖFÖRÜNE ÖDENEN HARCIRAHIN ÜCRETİN PARÇASI OLDUĞU TIR ŞÖFÖRÜNE ÖDENEN HARCIRAHIN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN KARŞILIĞI OLAMAYACAĞI ÖZETİ Somut olayda davacı, yurtiçi TIR şoförü olarak aylık net 800,00 TL ücret ve buna […]
İŞE İADE TAZMİNATININ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİNİ BELİRLEYEN KIDEME GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3212 2013/18251 13.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/18-21 İŞE İADE TAZMİNATININ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİNİ BELİRLEYEN KIDEME GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ Dairemiz yıllık ücretli izinle ilgili 53. maddedeki kıdem sürelerini dikkate alarak 6 ay ile 5 yıl arasında kıdemi […]
HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/1548 2013/18237 13.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/18-21,24 HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİ İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI ÖZETİ Dava dilekçesi ve davalı tanık beyanlarından anlaşıldığına göre davacı işçi ile başka bir işçi arasında bir kavga olayının […]
MAHKEME KARARLARININ GEREKÇELİ OLMA ZORUNLULUĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/1531 2013/18231 13.06.2013 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/297 MAHKEME KARARLARININ GEREKÇELİ OLMA ZORUNLULUĞI ÖZETİ Anayasanın 141 inci maddesi uyarınca, yargı kararlarının gerekçeli olarak yazılması gerekir. Bu husus 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297 nci maddesinde de hüküm altına […]
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/1522 2013/18228 13.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857. İşK/18-21,26 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH DAVRANIŞLARDAN KAYNAKLANAN FESHİN İŞÇİNİN DAHA ÖNCEK YAPMIŞ OLDUĞU İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANIŞLARIN CEZALANDIRILMASI AMACI TAŞIYAMAYACAĞI HAKLI FESİH HAKKINI KULLANMAYA İLİŞKİN ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRENİNZARARAIN VE FESHE YETKİLİ MAKAMIN ÖĞRENMESİ […]
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/2802 2013/17561 10.06.2013 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İş.K/14 İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI AVANS NİTELİĞİNDE OLMASI ÖDENDİĞİ TARİHTEN FESİH TARİHİNE KADAR YASAL FAİZ İLE MAHSUP EDİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ İş sözleşmesi feshedilmeksizin “kıdem tazminatı” adı altında yapılan […]
İŞYERİNDE DİĞER İŞÇİLERLE GEREKSİZ TARTIŞMA GEÇİMSİZLİK
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/39329 2013/16455 30.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K/18-21,25 İŞYERİNDE DİĞER İŞÇİLERLE GEREKSİZ TARTIŞMA GEÇİMSİZLİK GEÇERLİ NEDEN İŞÇİNİN OBJEKTİF NİTELİKTEKİ ELEŞTRİLERİNİN GEÇERLİ NEDEN KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/II, d hükmü uyarınca işçinin, işverenin başka bir işçisine sataşması […]
İŞ DAVALARINDA YETKİLİ MAHKEME
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/6059 2013/15842 27.05.2013 İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK/5 İŞ DAVALARINDA YETKİLİ MAHKEME ÖZETİ 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5 inci maddesi uyarınca, iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde […]
GAZETECİNİN YÜZDE BEŞ ALACAĞININ HESAPLANMASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/13524 2013/15828 27.05.2013 İlgili Kanun / Madde 5953 S. Bas.İşK/14 GAZETECİNİN YÜZDE BEŞ ALACAĞININ HESAPLANMASI YÜZDE BEŞ FAZLA ALACAĞIN ASIL ALACAĞIN DÖRT BEŞ KATINI GEÇEMEYECEĞİ YÜZDE BEŞ FAZLA ALACAKALRI HESAPLANIRKEN ASIL ALACAK ÜZERİNDE HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILDIKTAN SONRA YÜZDE BEŞLERİN HESAPLANMASININ GEREKMESİ […]
SENDİKAL TAZMİNAT
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/9831 2013/15684 09.05.2013 İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK/31 SENDİKAL TAZMİNAT ÖZETİ Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, işyerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye oldukları, üyelikten çekilen işçilerin olup olmadığı, işyerinde çalışmakta olan […]
KAMU KURULUŞU İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞUNUN SON ÜÇ AYLIK ÜCRETLE SINIRLI OLDUĞU
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/3667 2013/15212 21.05.2013 İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK/36 KAMU KURULUŞU İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞUNUN SON ÜÇ AYLIK ÜCRETLE SINIRLI OLDUĞU ÖZETİ İhale makamı olan kamu kurumunun, her hak ediş dönemine ilişkin son üç aylık ücretten sorumluluğu, Yasadan doğan bir […]
İBRANAMENİN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ NEDENİYLE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/11945 2013/14577 15.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17 1475 S. İş. K/14 İBRANAMENİN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ NEDENİYLE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ ibraname içeriğinden de anlaşıldığı üzere bir taraftan kendi rızası ile istifa ederek ayrıldığından bahsedilmişken, diğer taraftan kıdem ve ihbar […]
DEVAMSIZLIĞIN İSTİRAHAT RAPORU İLE GEREKÇELENDİRİLMİŞ OLASI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5958 2013/14482 15.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İş. K/14 DEVAMSIZLIĞIN İSTİRAHAT RAPORU İLE GEREKÇELENDİRİLMİŞ OLASI RAPOR BİTİM TARİHİNDE İŞE ALMAYARAK FESHİN GERÇEKLEŞTİRİLMİŞ OLMASI FESİH SONRASI TUTULAN DEVAMSIZLIK TUTANAKLARININ SONUCA ETKİLİ OLMAYACAĞI ÖZETİ Davalı tarafın […]
ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI ASIL İŞTE SÜRDÜRMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2012/15287 2013/14434 14.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2 ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI ASIL İŞTE SÜRDÜRMESİ İŞYERİ DEVRİ ALT İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ HALİNDE YENİ ALT İŞVEREN NEZDİNDEKİ ÇALIŞMASININ YENİ BİR İŞ SÖZLEŞMESİ NİTELİĞİNDE OLMASI ÖZETİ […]
KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZİN BAŞLANGICI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/40513 2013/14414 14.05.2013 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İş. K/14 KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZİN BAŞLANGICI KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLERLE ÖDENMESİNDE FAİZ ÖZETİ Faiz başlangıcı fesih tarihi olmalıdır. İş sözleşmesinin ölüm ya da diğer nedenlerle son bulması faiz başlangıcını değiştirmez. Ancak, yaşlılık, malullük […]
ÜCRET
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/9831 2013/14115 09.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32 ÜCRET ÜCRET HESAP PUSULASI GERÇEK ÜCRETİN TESPİTİNİN GEREKMESİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından […]
KAMU İHALE KURUMU KANUNU AÇISINDAN ESER SÖZLEŞMESİNİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN KURULMASINA ENGEL OLMAYACAĞI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/6070 2013/14072 09.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2 KAMU İHALE KURUMU KANUNU AÇISINDAN ESER SÖZLEŞMESİNİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN KURULMASINA ENGEL OLMAYACAĞI ÖZETİ Alt işveren; bir iş yerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir […]
İKALE BOZMA SÖZLEŞMESİ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5860 2013/14014 09.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17 İKALE BOZMA SÖZLEŞMESİ BOZAMA SÖZLEŞMESİNİN DAR YORUMLANMASININ GEREKMESİ MAKUL YARAR ÖLÇÜTÜ ÖZETİ Bozma sözleşmesi (ikale) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce kabul edilen bir hukuki ilişkinin, […]
İŞE İADE DAVASINDA OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5859 2013/14013 09.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18 İŞE İADE DAVASINDA OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜ OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDAKİ İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINACAĞI OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENMESİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİŞN TÜRÜNÜN ÖNEMİNİN OLMAMASI İŞ YASASI KAPSAMINDA KALANLARIN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN OTUZ İŞÇİ […]
DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/9842 2013/13792 08.05.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI ÖZETİ İşçinin işe devamsızlığı, her durumda işverene haklı fesih imkanı vermez. Devamsızlığın haklı bir nedene dayanması halinde, […]
GENEL TATİL
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2011/12029 2013/11935 15.04.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/47 GENEL TATİL ÖZETİ genel tatil günleri, 1 Ocak, 23 Nisan, 19 Mayıs, 30 Ağustos günleri ile Arife günü saat 13.00’da başlanan üçbuçuk günlük Ramazan Bayramı ve Arife günü saat 13.00’de başlayan […]
İŞE İADE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ OLDUĞUNA KARAR VERİLMİŞ OLMASI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/11622 2013/13283 12.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17 1475 S. İşK/14 İŞE İADE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ OLDUĞUNA KARAR VERİLMİŞ OLMASI KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTEMLİ DAVADA FESHİN GEÇERLİ OLDUĞU TESPİTİNİN KESİN HÜKÜM OLUŞTURACAĞI ÖZETİ işe iade davası gerekçeli kararında […]
YILLIK İZİN HAKKININ ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN FESHİN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5219 2013/13279 12.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/57 YILLIK İZİN HAKKININ ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN FESHİN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI YILLIK İZİN KULLANILDIÜĞININ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI TILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMININ FESİH TARİHİNDEN BAŞLAYACAĞI ÖZETİ Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için […]
İHBAR ÖNELİ VERİLEREK YAPILAN FESİH
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/4186 2013/13196 11.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K18-21 İHBAR ÖNELİ VERİLEREK YAPILAN FESİH FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİYE TEKRAR İHBAR ÖENELİ VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ Geçersizliğine karar verilen fesih bildirimi ile işçiye daha önce usulüne uygun olarak […]
DERHAL FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5158 2013/13212 11.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25, 26 DERHAL FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ ALTI İŞ GÜNLÜK VE BİR YILLIK SÜRELERİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLDUĞU GEÇERLİ FESİH DURUMUNDA ALTI GÜNLÜK SÜRENİN İŞLEMEYECEĞİ ÖZETİ İşçi veya işveren bakımından haklı […]
GEMİ ADAMININ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/2307 2013/13164 11.07.2013 İlgili Kanun / Madde 864 S.D. İş. K/14 GEMİ ADAMININ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ HAKLI FESİH GEMİ ADAMININ VERDİĞİ ZARARAIN İSTENEBİLECEĞİ ÖZETİ davacı işveren iş akdinin kaptan tarafından haklı nedenle feshedildiğini ileri sürmüş, bu iddia mahkemece de kabul görmüş ise […]
GENİŞ ANLAMDA ÜCRET
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5457 2013/13162 11.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17,32 1475 S. İşK/14 GENİŞ ANLAMDA ÜCRET İŞÇİYE YOLA GİTTİĞİNDE ÖDENEN HARCIRAH VE YEMEK PARALARININ, İŞÇİNİN ÜCRETİ İÇERİSİNDE DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ MATBU VE NEDEN BELİRTİLMEMİŞ İSTİFA BELGESİNE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ ÖZETİ 4857 sayılı […]
FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/17911 2013/12579 03.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K18-21 FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ BİLDİRİMLİ FESİTE SÜRENİN TEBLİĞ İLE BAŞLAYACAĞI EYLEMLİ FESİHTE SÜRENİN EYLEMLİ FESHİN YAPILDIĞI TARİHTEN BAŞLAYACAĞI SÜRENİN HAK DÜŞÜRÜCÜ OLDUĞU VE KESİLEMYECEĞİ […]
İSTİFA İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/16406 2013/12573 03.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17,18-21 6356 S. STS/25 İSTİFA İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ İSTİFA DİLEKÇESİNDE İRADENİN FESADA UĞRATILMASI İŞÇİLİK ALACAKLARINI ÖDEYECEĞİM VAADİ İLE İŞÇİDEN ALINAN İSTİFA HALLERİNDE İŞVEREN FESHİNİN BULUNDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKMESİ İŞÇİNİN FESİH İÇİN […]
ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/16442 2013/12559 03.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İK/2,3 ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI ASIL İŞİN BÖLÜNÜP ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN KOŞULLARI KAMU KURULUŞLARI AÇISINDAN DA MUVAZAALI ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİNİN KURULAMAYACAĞI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE MUVAZAANIN İŞ MÜFETTİŞİ TARAFINDAN […]
UYGULANMAKTA OLAN GREVİN YASA DIŞILIĞININ TESPİTİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/19079 2013/12558 03.07.2013 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STS/11,79 UYGULANMAKTA OLAN GREVİN YASA DIŞILIĞININ TESPİTİ YETKİLİ MAHKEME ÖZETİ 6356 sayılı Yasanın Grev Lokavt Başlıklı 11. Bölüm, 71. Maddesinde “(1) Taraflardan her biri, karar verilen veya uygulanmakta olan bir grev veya […]
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/17315 2013/12526 03.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K18-21 İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İŞLETMESEL FESHİN YARGISAL DENETİMİ ÖZETİ İşletmesel kararın amacı ve içeriğini belirlemekte özgür olan işveren, işletmesel kararı uygulamak için aldığı tedbirin feshi gerekli kıldığını, feshin geçerli nedeni olduğunu […]
HAKLI FESHİN İSPAT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5432 2013/12388 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17,57 HAKLI FESHİN İSPAT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI ÖDENMEYEN İŞÇİ ALACAKLARININ ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ İş Hukukunda, feshin haklı olarak yapıldığının ispat yükü davalı işverene düşer. Ödenmeyen ücret ve yıllık izin […]
HER AY DÜZENLİ BİR ÖDEMENİN YAPILMIŞ OLMASI, TARAFLAR ARASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞINI GÖSTERMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/14015 2013/12369 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 HER AY DÜZENLİ BİR ÖDEMENİN YAPILMIŞ OLMASI, TARAFLAR ARASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞINI GÖSTERMESİ ÖZETİ . Bozma kararından sonra mahkemece yapılan araştırmaya göre, davacının offshore hesabına davalı tarafından 30.05.2005 tarihinden itibaren her […]
İBRANAMENİN YENİ BK ÖNCE DÜZENLENMİŞ OLMASI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5298 2013/12359 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32,41 İBRANAMENİN YENİ BK ÖNCE DÜZENLENMİŞ OLMASI İBRANAMEDE İRADE FESADININ BİR YIL İÇERİSİND İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİİ İBRANAMENİN MİKTAR İÇERMESİ HALİNDE MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLACAĞI ÖZETİ 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun yürürlüğe girdiği […]
FAZLA ÇALIŞMA
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3900 2013/12358 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK./41 FAZLA ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMAYI İŞÇİNİN İSPAT ETMESİNİN GEREKMESİ FAZLA ÇALIŞMA ÖDEMELERİNİ GÖSTEREN İMZALI ÜCRET BORDROLARININ İHTİRAZİ KAYIT KONULMADAN İMZALANMASI HALİNDE BAĞLAYICI OLDUĞU AKSİNİN YAZILI BELGE İLE İSPATININ GEREKMESİ BELGELERE DAYALI FAZLA ÇALIŞMADAN HAKKANİYET […]
ZAMAN AŞIMI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3891 2013/12357 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 6098 S.BK S./131,146,151, 6100 S. HMK/316 ZAMAN AŞIMI KIDEM İHBAR TAZMİNATINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN FESİHTEN İTİBAREN 10 YIL OLMASI SÖZLEŞMEDEN DOĞAN BORÇLARDA ZAMAN AŞIMININ ALACAĞIN MUACCEL OLDUĞU TARİHTEN İTİBAREN BEŞ YIL OLMASI 6100 SAYILI YASANIN […]
GECE ÇALIŞMASISININ GÜNDE 7,5 SAATİ GEÇEMEYECEĞİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3898 2013/12354 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/69 GECE ÇALIŞMASISININ GÜNDE 7,5 SAATİ GEÇEMEYECEĞİ GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLAR İÇİN HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMA OLMASADA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENECEĞİ ÖZETİ İşçilerin gece çalışmaları günde yedibuçuk saati geçemez […]
KESİN HÜKÜM
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/3855 2013/12352 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/303 KESİN HÜKÜM KESİN HÜKMÜN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA RE’SEN DİKKATE ALINACAĞI KESİN HÜKMÜN VARLIĞINDAN SÖZ EDEBİLMEK İÇİN MÜDDEABBİHİNİN AYNI OLMASININ ÖNCEKİ YARGILAMADA AÇIKÇA RED EDİLMİŞ OLMAMASININ GEREKMESİ ÖZETİ Bilindiği üzere; maddi anlamda […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İHALE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/5279 2013/12346 01.07.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/17,41 İŞ SÖZLEŞMESİNİN İHALE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİ İBRANAMEDE BELİRTİLEN ÖDEMEYİ İŞÇİNİN İNKAR ETMESİ ÖDEMENİN İŞYERİ MALİ KAYITLARINDA BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ davacının iş akdinin ihale süresinin bitmesi nedeniyle feshedildiği, […]
FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANDIĞININ SADECE TANIK BEYANLARIYLA İSPAT EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/14708 2013/10496 05.06.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 6356 S. STSK/25 FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANDIĞININ SADECE TANIK BEYANLARIYLA İSPAT EDİLEMEYECEĞİ İŞE İADE TAZMİNATININ ALT VE ÜST SINIRLARININ BELİRLENMESİNDE İ.K’NUN 53. MADDESİNDEKİ KIDEM SÜRELERİNİN DİKKATE ALINACAĞI ÖZETİ davalı işyerinde […]