ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 9
Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 24.02.2005 Sayısı : 2 AZR 373/3 Beşten fazla işçi istihdam eden işveren bir hizmet akdini fesih ettiği zaman İş Güvencesi Yasasının (KSchG) uygulanamayacağını ispat etmek ile yükümlüdür. Özü: Esas itibariyle işçiler İş Güvencesi Yasasının hükümlerinin uygulanması gerektiğini ve küçük işyeri koşulunun sağlanmadığını ispat etmek ile yükümlüdürler. Ancak işverenin, feshin […]
GEÇERLİ FESHİN KOŞULLARINI DÜZENLEYEN HÜKÜMLERİN NİSBİ EMREDİCİ NİTELİKTE HÜKÜMLER OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18 2822S.TSGLK/6 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12317 Karar No: 2005/19404 Tarihi: 26.05.2005 l GEÇERLİ FESHİN KOŞULLARINI DÜZENLEYEN HÜKÜMLERİN NİSBİ EMREDİCİ NİTELİKTE HÜKÜMLER OLMASI l AKSİNİN İŞÇİ LEHİNE TİS KARAR-LAŞTIRILABİLMESİ ÖZETİ: 4857 Sayılı İş Kanununun 18. maddesine göre iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebebe dayandırılması zorunluluğu için işyerinde otuz […]
FESİH BİLDİRİMİNİN ALINMAMASI ÜZERİNE TUTANAK TUTULMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18,19 T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/23353 Karar No: 2005/30059 Tarihi: 15.09.2005 l FESİH BİLDİRİMİNİN ALINMAMASI ÜZERİNE TUTANAK TUTULMASI l BİR AYLIK DAVA AÇMA SÜRESİNİN TUTANAK TARİHİNDEN BAŞLAMASI ÖZETİ: Somut olayda, dava dilekçesinde de 28.9.2004 tarihine kadar çalıştığı yazılı olan davacının bu tarihte akdinin feshedildiği fesih bildirimini almadığına ilişkin […]
TEMİZLİK İŞİNİN İHALEYLE TAŞERONA VERİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18,19 T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/26848 Karar No: 2005/30152 Tarihi: 15.09.2005 l TEMİZLİK İŞİNİN İHALEYLE TAŞERONA VERİLMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNE UYULUP UYULMADIĞININ ARAŞTIRILMASI l EKSİK İNCELEME ÖZETİ: İş aktinin feshinde, feshe en sonra çare olarak başvurulup vurulmadığı konusunda araştırma yapılmamıştır. Gerçekten de her […]
İŞYERİNİ İŞLETEN VE DAHA SONRA DEVİR ALAN FARKLI İŞVERENLER YANINDA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLARAK ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/385 Karar No: 2005/30299 Tarihi: 19.09.2005 l İŞYERİNİ İŞLETEN VE DAHA SONRA DEVİR ALAN FARKLI İŞVERENLER YANINDA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLARAK ÇALIŞMA l İSTEĞE BAĞLI SİGORTA NEDENİYLE DAVANIN RED EDİLEMEMESİ ÖZETİ: Davacı tarafından gösterilen tanıklar davacının öncelikle işyerini işleten Mehmet […]
TİS İMZALANMASINDAN SONRA YASANIN DEĞİŞMESİ
ilgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/27703 Karar No: 2005/30371 Tarihi: 19.09.2005 l TİS İMZALANMASINDAN SONRA YASANIN DEĞİŞMESİ l İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNE DÖRT AY SONRA İTİRAZ EDİLEMEYECEĞİ l ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRE ÖZETİ: Uyuşmazlığa konu edilen ve hükme dayanak yapılan Toplu İş Sözleşmesi 01.03.2002-28.02.2005 tarihleri arasında yürürlükte olup, anılan […]
İŞ KOLU TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SenK/3,4, 61 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28262 Karar No: 2005/30661 Tarihi: 20.09.2005 l İŞ KOLU TESPİTİ l BAŞKA İŞYERLERİ İÇİNDE ÜRETİM ÖZETİ: Bakanlıkça 13 nolu “metal” işkolunda sayılan işyerinde imal edilen likit gaz tüplerinin yalnız aynı yerde kurulu dolum tesislerinde kullanmak üzere değil aynı zamanda başka işyerlerine ait […]
İŞÇİNİN KUSURLU DAVRANIŞINDAN KAYNAKLANAN FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/27552 Karar No: 2005/31172 Tarihi: 26.09.2005 l İŞÇİNİN KUSURLU DAVRANIŞINDAN KAYNAKLANAN FESİH l KUSURUN UZMAN BİLİRKİŞİLER ARACILIĞI İLE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l EKSİK İNCELEME ÖZETİ: Davalı bilirkişi heyet raporuna itirazlarında somut gerekçeler göstermiş davacının olayda %100 kusursuz olamayacağını savunmuştur. Tüm bu hususlar nazara alınarak, […]
TANIKLARIN VARSAYIMA DAYALI İFADE VERMELERİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 28221 S.SenK/31 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28142 Karar No: 2005/31652 Tarihi: 29.09.2005 l TANIKLARIN VARSAYIMA DAYALI İFADE VERMELERİ l SENDİKAL NEDENLERLE FESHİN KANITLANAMAMASI ÖZETİ: Davacının Temmuz 2000 tarihinde sendikaya üye olduğu, sendikanın 9.10.2000 de yetki alarak TİS görüşmelerine başladığı 1-10.2000-30.9.2002 yürürlük süreli sözleşmenin 3.4.2001 tarihinde imzalandığı anlaşılmaktadır. […]
NORM KADRO LİSTESİNDE SADECE SAYILARA YER VERİLMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28228 Karar No: 2005/31654 Tarihi: 29.09.2005 l NORM KADRO LİSTESİNDE SADECE SAYILARA YER VERİLMİŞ OLMASI l NORM KADROYA DAYALI FESİHLERDE GEREKÇELERİN RASYONEL OBJEKTİF VE SOMUT OLMASI ZORUNLULUĞU ÖZETİ: Somut olayda olduğu gibi çok sayıda fesih gerçekleştiren kurumların ve özellikle yasasında da hüküm […]
İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANMA HAKKI BULUNAN İŞÇİNİN AYRICA SENDİKAL TAZMİNAT TALEP EDEMEMESİ
ÖZETİ: Sendikalar Kanunu’nun 4773 sayılı Kanunla değişik 31. maddesine göre, iş güvencesi hükümlerinden yararlanma hakkı bulunan işçinin sendikal tazminat talebinin kabulü mümkün bulunmamaktadır. Kaldı ki, davacının sendikal nedene dayanarak açtığı işe iade davası kabul edilmiş, tazminat isteği taleple bağlı kalınarak hüküm altına alınmıştır. Bu itibarla, davacının sendikal tazminat isteğinin reddi gerekirken kabulü de doğru değildir. […]
İŞ KOLU TESPİTİ
İlgili Kanun / Madde 2821 S.SenK/4 2822 S.TSGLK/3 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/28808 Karar No: 2005/32377 Tarihi: 04.10.2005 l İŞ KOLU TESPİTİ l İŞYERİNİN ASIL İŞYERİNİN İŞ ORANİZASYONU İÇERİSİNDE YER ALIP ALMADIĞININ SAPTANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Eğer bölge müdürlüklerinde yalnız bu araçların satışı ve servis işlemleri yapılıyorsa bölge müdürlüklerinin imalat yapılan fabrikanın iş organizasyonu […]
İŞYERİ DEVRİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/53 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/1752 Karar No: 2005/32432 Tarihi: 05.10.2005 l İŞYERİ DEVRİ l İZİN ÜCRETİNDEN SON İŞVERENİN SORUMLU OLMASI ÖZETİ: Davacının bekçi olarak çalıştığı işyeri 15.4.2003 tarihli protokol ile Köylere Hizmet Götürme Birliği Başkanlığınca diğer davalı Çiftçi Malları Koruma Başkanlığına devredildiği anlaşılmaktadır. 1475 Sayılı İş Kanunu […]
HATALI ÜRETİM
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,25 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/710 Karar No: 2005/32466 Tarihi: 05.10.2005 l HATALI ÜRETİM l ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRE GEÇİRİLDİKTEN SONRA YAPILAN FESİH l İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: SSK kayıtlarına göre davacının işten çıkarılma tarihinin 12.6.2003 olduğu, iş kazasına ilişkin davacıya ait adli rapor tarihinin ise 27.4.2003 […]
DEVAMSIZLIK TUTANAĞI TUTULAN SÜRELERİN ÜCRETİNİN ÖDENMESİ ÇELİŞKİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,25 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/2195 Karar No: 2005/32509 Tarihi: 05.10.2005 l DEVAMSIZLIK TUTANAĞI TUTULAN SÜRELERİN ÜCRETİNİN ÖDENMESİ ÇELİŞKİ l ÇELİŞKİNİN FESİHTEN SONRA DEVAMSIZLIK TUTANAĞI TUTULDUĞUNU GÖSTERMESİ l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: İşveren, davacı işçinin 2.1.2003 tarihinden itibaren işe gelmediğini iddia etmiş, öbür yandan ocak ayından […]
KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ MİKTARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/3926 Karar No: 2005/33122 Tarihi: 12.10.2005 l KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ MİKTARI l İHBAR TAZMİNATININ NİTELİĞİ l KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ YANINDA İHBAR TAZMİNATINATINA DA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesinin altıncı fıkrasına göre, işverence iş sözleşmesinin feshinin […]
ALT İŞVEREN ÜST İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/27556 Karar No: 2005/33221 Tarihi: 12.10.2005 l ALT İŞVEREN ÜST İŞVEREN İLİŞKİSİ l GEÇERSİZ FESİH İŞE İADE l İADE TAZMİNATLARINDAN BİRLİKTE SORUMLU OLMA ÖZETİ: Tazminatlar hakkında karar verilirken, davalıların birlikte sorumluluğunun olduğu gözetilmeden ve hangi davalı hakkında hüküm kurulduğu açıklanmadan sonuca gidilmesi hatalıdır. […]
YARDIMCI İŞLERDE ALT İŞVEREN ÜST İŞVEREN İLİŞKİSİNİN TANIMI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/31132 Karar No: 2005/33747 Tarihi: 17.10.2005 l YARDIMCI İŞLERDE ALT İŞVEREN ÜST İŞVEREN İLİŞKİSİNİN TANIMI l GEÇERSİZ FESİH İŞE İADE l İADE TAZMİNATLARINDAN BİRLİKTE SORUMLU OLMA ÖZETİ: Davalı Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü tarafından diğer davalıya ihale ile yaptırılan iş yardımcı iş niteliğinde olup, […]
FESİH BİLDİRİMİ İLE BAĞLILIK
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/24 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/17424 Karar No: 2005/34527 Tarihi: 25.10.2005 l FESİH BİLDİRİMİ İLE BAĞLILIK l TEHDİT NEDENİYLE SAĞLIK DURU-MUNUN BOZULDUĞU İDDİASININ KANIT-LANAMAMASI l HAKSIZ FESİH ÖZETİ: Davacının anılan dilekçeleri ile yazılı belgelere göre davacı işçi fesihte sadece tehdit edilmesine bağlı olarak sağlık durumunun bozulmuş olduğuna dayanmıştır. […]
İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22,37 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/18642 Karar No: 2005/34530 Tarihi: 25.10.2005 l İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK YAPILMASI l ŞEF OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN ÜCRET ARAŞTIRMASIYLA BELİRLENMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinde çalışma koşullarında değişiklik ve bu değişikliğin geçerli bir nedene dayanması halinde değişikliği kabul etmeyen […]
İŞTEN ATILAN İŞÇİLERİN YANINA ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA GİTME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 2821 S.Sen.K/31 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/29210 Karar No: 2005/34772 Tarihi: 27.10.2005 l İŞTEN ATILAN İŞÇİLERİN YANINA ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA GİTME l HAKSIZ FESİH l SENDİKAL NEDENLERİN KANITLANMASI ÖZETİ: Davacının hizmet akdi, davalı işveren tarafından 6.4.2005 tarihinde eylemi sebebi ile 4857 sayılı iş Yasasının 25/11. Maddesi […]
MÜŞTERİ ŞİKÂYETLERİ NEDENİYLE FESİH
İlgili Kanun / Madde 1475S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/5187 Karar No: 2005/35381 Tarihi: 09.11.2005 l MÜŞTERİ ŞİKÂYETLERİ NEDENİYLE FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖZETİ: Dinlenen tarafların ortak tanığının ifadesinden dava dışı işçi Ayhan Özcan’ın iş akdinin müşteriden hakkında şikayet geldiği gerekçesiyle işverence feshedildiğini, davacı ve arkadaşlarının her şikayet sonrası müşteri şikayetleri bahane […]
GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/8457 Karar No: 2005/35763 Tarihi: 14.11.2005 l GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI l FESİH İLE GERÇEKLEŞEN EYLEM ARA-SINDA ORANTISIZLIK BULUNMASI l GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ: Dosya içerisinde bulunan “davacıya tebliğ edilen ihtar yazılarına göre” davacının çalıştığı süre içerisinde alarm sistemi kullanma talimatı ve […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAK-LANAN ALACAK
İlgili Kanun / Madde 2822S.TSGLK/9 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/31530 Karar No: 2005/35922 Tarihi: 14.11.2005 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAK-LANAN ALACAK l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARAR-LANMAK İÇİN ÜYELİĞİN İŞVERENE BİLDİRİLMESİN GEREKMESİ l YARARLANMANIN ÜYELİK TARHİNDEN DEĞİL İŞVERENE BİLDİRİLDİĞİ TARİHTEN BAŞLAMASI ÖZETİ: 8.1.1995 tarihinde davalıya ait işyerinde çalışmaya başlayan davacının 24.6.1996 tarihinde taraf […]
HAKLI NEDENLE FESHİ İSPAT YÜKÜNÜN HAKLI NEDENİ İDDİA EDENE DÜŞMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,44,46,47,57 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/9181 Karar No: 2005/36497 Tarihi: 17.11.2005 l HAKLI NEDENLE FESHİ İSPAT YÜKÜNÜN HAKLI NEDENİ İDDİA EDENE DÜŞMESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Öncelikle belirtmek gerekir ki iş akdinin haklı nedenle feshedildiğinin ispatı iş hukukunda iddia eden tarafa düşer. Dinlenen taraf tanıkları fesih hususunda yeterli […]
YILLIK İZİNLERİN VERİLMEMESİ GERÇEK ÜCRETLERİN BORDOLARA YANSITILMAMAS
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/37,41,44,46,47,57 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/9564 Karar No: 2005/36542 Tarihi: 21.11.2005 l YILLIK İZİNLERİN VERİLMEMESİ GERÇEK ÜCRETLERİN BORDOLARA YANSITILMAMASI l HAKLI FESİH l KALİFİYE ELAMANIN ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMASININ KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZETİ: Dosya içerisinde bulunan bilgi ve belgeler ve tanık beyanları birlikte değerlendirildiğinde yıllık ücretli izninin kullandırılmaması, ücretlerinin gerçek […]
İŞ KAZASI NEDENİYLE RAPORLU OLAN SÜRENİN 25/1. MD. SÜREYİ AŞMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/32884 Karar No: 2005/36570 Tarihi: 21.11.2005 l İŞ KAZASI NEDENİYLE RAPORLU OLAN SÜRENİN 25/1. MD. SÜREYİ AŞMASI l GEÇERLİ FESİH ÖZETİ: Dosya içerisinde bulunan fesih yazısı ve diğer belgelerden davacının hizmet akdinin 4857 Sayılı İş Kanunun 25/I. Maddesi gereğince rapor sürelerinin 17. […]
BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNİN YARGICIN TAKTİRİNE BAĞLI OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/32501 Karar No: 2005/36750 Tarihi: 21.11.2005 l BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNİN YARGICIN TAKTİRİNE BAĞLI OLMAMASI l İŞE İADE TAZMİNATININ FESHİN ŞEKLİNE İŞÇİNİN HİZMET SÜRESİNE GÖRE TAKTİR OLUNMASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun da düzenlenen ve feshin geçersizliğinin sonucuna bağlanan işe başlat-mama tazminatı […]
HER YIL BİR AY ARA VERME
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/34460 Karar No: 2005/36797 Tarihi: 21.11.2005 l HER YIL BİR AY ARA VERME l ARA VERMELERİN VİZE YETERSİZ-LİĞİNDEN Mİ ÜCRETSİZ İZİNDEN Mİ KAYNAKLANDIĞININ BELİRLENMESİ l VİZE YETERSİZLİĞİ NEDENİYLE ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKARMANIN FESİH SAYILAMAYACAĞI ÖZETİ: Sosyal Sigortalar Kurumu kayıtlarına göre davacı işçinin her yıl […]
HAFTA TATİLİNDEKİ ÇALIŞMANIN %100 ORANINDA HESAPLANMASININ GEREKMESİ
lgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,46 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12165 Karar No: 2005/36870 Tarihi: 22.11.2005 l HAFTA TATİLİNDEKİ ÇALIŞMANIN %100 ORANINDA HESAPLANMASININ GEREKMESİ l FAZLA ÇALIŞMADA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ l ISLAH TARİHİNDEN İTİBAREN FAİZ UYGULANMASI ÖZETİ: Davacının fazla mesai ücret alacağı hesaplanır iken hafta tatilindeki çalışması da fazla mesai olarak değerlendirilmiş, […]
YILLIK İZİN ÜCRETİ VE İHBAR TAZMİ-NATINDAN SON İŞVERENİN TEK BAŞINA SORUMLU OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,41,44,57 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/8639 Karar No: 2005/37026 Tarihi: 23.11.2005 l YILLIK İZİN ÜCRETİ VE İHBAR TAZMİ-NATINDAN SON İŞVERENİN TEK BAŞINA SORUMLU OLMASI l KIDEM TAZMİNATINDAN SON İŞVERENLE BİRLİKTE DİĞER İŞVERENLERİN ÇALIŞTIR-DIKLARI SÜREYLE SORUMLU OLMALARI ÖZETİ: Bu durumda, ihbar tazminatı ve izin ücretinden son işverenin […]
AYNI İŞVEREN YANINDA KESİNTİLİ HİZMET SÜRELERİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12546 Karar No: 2005/37842 Tarihi: 05.12.2005 l AYNI İŞVEREN YANINDA KESİNTİLİ HİZMET SÜRELERİ l KIDEM TAZMİNATININ TOPLAM SÜRELER ÜZERİNDE HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: 1475 sayılı İş Kanununun 14/11. maddesi uyarınca “işçilerin kıdemleri hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla devam etmiş olmasına bakılmaksızın aynı […]
FAZLA ÇALIŞMALARIN HAFTALIK 45 SAATLİK ÇALIŞMAYI AŞAN ÇALIŞMALAR OLARAK HESAPLANMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/11611 Karar No: 2005/37874 Tarihi: 05.12.2005 l FAZLA ÇALIŞMALARIN HAFTALIK 45 SAATLİK ÇALIŞMAYI AŞAN ÇALIŞMALAR OLARAK HESAPLANMASI ÇALIŞILMAYAN TATİL GÜNÜNÜN FAZLA ÇALIŞMADA DİKKATE ALINMA-MASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacının işyerinde pazar günü de çalıştığı, ancak hafta içinde bir gün tatil kullandığı dinlenen tanık beyanlarından anlaşılmaktadır. […]
MAZERET İZNİ TALEBİ KABUL EDİLMEDİĞİ HALDE İŞE GELMEYEN İŞÇİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/11653 Karar No: 2005/37901 Tarihi: 05.12.2005 l MAZERET İZNİ TALEBİ KABUL EDİLMEDİĞİ HALDE İŞE GELMEYEN İŞÇİ l DAVET ÜZERİNE İŞE GELMESİ l UZUN SÜRE ÇALIŞAN BİR İŞÇİNİN İŞİ KENDİLİĞİNDEN BIRAKMASININ YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI OLMASI ÖZETİ: Dosya içeriğine göre, davacının 17.04.2004 tarihinde […]
İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN İSTİFAYLA SONA ERMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 1086 S.HUMK/83 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12277 Karar No: 2005/37913 Tarihi: 05.12.2005 l İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN İSTİFAYLA SONA ERMESİ l BU SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINDA DİKKATE ALINMASI l İRADE SAKATLIĞI İDDİASININ BİR YIL İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ l BİR DAVADA ANCAK BİR KEZ ISLAH YAPILABİLMESİ ÖZETİ: Davacının ilk […]
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN VE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİ İLERİ SÜRE-MEYEN İŞÇİNİN AYRICA KÖTÜ NİYET TAZMİNATI DAVASI AÇAMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17,18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/11133 Karar No: 2005/38820 Tarihi: 07.12.2005 l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN VE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİ İLERİ SÜRE-MEYEN İŞÇİNİN AYRICA KÖTÜ NİYET TAZMİNATI DAVASI AÇAMAMASI ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18/4.maddesinde, “18 nci madenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 nci […]
ÜCRETİN ÇALIŞMA KARŞILIĞI OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/37 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/3292 Karar No: 2005/38856 Tarihi: 08.12.2005 l ÜCRETİN ÇALIŞMA KARŞILIĞI OLMASI l ÇALIŞILMAYAN SÜRELERİN KIDEMDEN SAYILMAMASI ÖZETİ: Ücret, bir iş karşılığı olup, çalışılmayan günler için ücret istenemez. Ayrıca çalışılmayan sürenin kıdem tazminatına esas hizmet süresinde nazara alınması mümkün değildir. Bu hususlar […]
İŞÇİNİN İZİN GÜNÜ DİNLENİRKEN ALKOL ALMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36147 Karar No: 2005/39144 Tarihi: 12.12.2005 l İŞÇİNİN İZİN GÜNÜ DİNLENİRKEN ALKOL ALMASI l İŞE GELDİĞİNDE ALKOL MUAYENESİ YAPILMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Somut uyuşmazlıkta, davacı işçinin izin günü dinlenirken alkol alması olağan bir durumdur. Davacı, işe geldiğinde işveren temsilcileri tarafından alkol muayenesine […]
İŞÇİNİN TAZMİNATLARININ ÖDENMESİ KOŞULUYLA AYRILMAK İSTEMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/35508 Karar No: 2005/39328 Tarihi: 12.12.2005 l İŞÇİNİN TAZMİNATLARININ ÖDENMESİ KOŞULUYLA AYRILMAK İSTEMESİ l FESHİN BU İSTEMDEN ÇOK SONRA YAPILMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Davacı işçi işverene verdiği 4.2.2005 tarihli dilekçesi ile “…7.2.2005 tarihinde, ihbar ve kıdem tazminatı tutarı ile diğer sosyal haklarımın […]
İŞÇİNİN DÖRT GÜN İŞE GEÇ KALMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/12937 Karar No: 2005/39488 Tarihi: 14.12.2005 l İŞÇİNİN DÖRT GÜN İŞE GEÇ KALMASI l GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının gerçekten belirtilen bu tarihlerde işyerine geç geldiği anlaşılmaktadır. Ancak, davacının bu fiillerinin davalı işverene 4857 sayılı kanunun 18. maddesi […]
İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/22 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/14209 Karar No: 2005/40453 Tarihi: 21.12.2005 l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının sekiz yılı aşkın bir süre yemekhane bölümünde çalışmakta iken, ıslak zemin dolayısı ile koruyucu çizme ve eldiven kullanılmasını gerektiren daha ağır […]
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/35 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/16467 Karar No: 2005/40596 Tarihi: 22.12.2005 l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI l YILDA 270 SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KABUL EDİLEBİLECEĞİ ÖZETİ: Öte yandan taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmesinin birinci maddesinde belirlenin ücretin fazla mesai ücretini de […]
KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLERLE ÖDENMESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/36560 Karar No: 2006/327 Tarihi: 17.01.2006 l KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLERLE ÖDENMESİ l TAMAMI ÖDENMEDEN FAİZ İÇİN İHTİRAZİ KAYIT KONULMASINA GEREK OLMAMASI l AÇILAN DAVANIN İHTİRAZİ KAYIT ANLAMINA GELMESİ ÖZETİ: Dosya içeriğine ve kabule göre, davacının kıdem tazminatı eksik ödenmiş ve fark kıdem tazminatı […]
İŞYERİNDE YÖNETİCİ OLARAK ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMANIN İNANDIRICI OLMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/37 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/18481 Karar No: 2006/717 Tarihi: 23.01.2006 l İŞYERİNDE YÖNETİCİ OLARAK ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMANIN İNANDIRICI OLMAMASI lÜCRET ARAŞTIRILMASI YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece davacının asgari ücret üzerinden çalıştığı kabul edilmiştir. Davacının iş yerinde yönetici yardımcısı olarak çalıştığı yabancı dil bildiği ayrıca 12 yıl gibi uzun […]
İŞYERİNİN BİR BÖLÜMÜNÜN KAPATILMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21,29 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/39145 Karar No: 2006/943 Tarihi: 23.01.2006 l İŞYERİNİN BİR BÖLÜMÜNÜN KAPATILMASI l KAPATILAN BÖLÜMDEN İŞÇİ ÇIKAR-TILIRKEN OBJEKTİF DAVRANILIP DAVRA-NILMADIĞININ ARAŞTIRILMASI ZORUNLULUĞU l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİ ÖZETİ: Bölüm kapatma nedeniyle işçi fazlalılığı oluşup oluşmadığı, davacının kapatılan bölümde çalışıp çalışmadığı, kapatılan bölümdeki […]
İŞÇİYİ KORUMA İLKESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/16 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/19325 Karar No: 2006/1443 Tarihi: 26.01.2006 l İŞÇİYİ KORUMA İLKESİ l FESİH BİLDİRİMİNİN GENİŞ YORUMLAN-MASININ GEREKMESİ l KIDEM TAZMİNATI ÖZETİ: İş hukukunun işçiyi koruma ilkesi göz önünde bulundurulduğunda; fesih bildiriminin geniş yorumlanması gerekir. Bu nedenle işçinin genel anlamda ücreti içine giren fazla çalışma, […]
ÖNEL VERİLEREK FESİH
İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/34038 Karar No: 2006/1467 Tarihi: 26.01.2006 l ÖNEL VERİLEREK FESİH l ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILMASI l ÖNEL SÜRESİ İÇİNDE AÇILAN DAVA SÜRERKEN İŞYERİNDE KAVGAYA KATILMA NEDENİYLE HAKLI FESİH l YENİ BİR İŞE İADE DAVASI AÇILMASI l BEKLETİCİ MESELE ÖZETİ: Dosya içeriğinden, […]
İHTARNAMEYLE TEMERRÜDE DÜŞÜRME
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37279 Karar No: 2006/1588 Tarihi: 30.01.2006 l İHTARNAMEYLE TEMERRÜDE DÜŞÜRME l FAZİN TEMERRÜD TARİHİNDEN İŞLEMEYE BAŞLAMASI ÖZETİ: Davacının fazla mesai ücret alacağını, 24.11.2001 tarihli düzenlenen ihtarname ile bir hafta içinde ödenmesi için davalı işverene ihtar çektiği ve ihtarnamenin tebliğini takip eden 7 günlük […]
NEMA ALACAĞI
İlgili Kanun / Madde 3417 S.TasTK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37279 Karar No: 2006/1588 Tarihi: 30.01.2006 l NEMA ALACAĞI l NEMA ALACAĞINDA FAİZİN DAVA TARİHİNDEN BAŞLAMASI ÖZETİ: Tasarrufu teşvik ana para ve nema alacaklarına, davalı daha önce temerrüde düşürülmediğinden, dava tarihi yerine fesih tarihinden itibaren faize karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir […]
İHTİYARİ DAVA ARKADAŞLIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 1086 S.HUMK/43 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/39008 Karar No: 2006/1806 Tarihi: 30.01.2006 l İHTİYARİ DAVA ARKADAŞLIĞI l AYNI İŞYERİNDEN AYNI NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMELERİ SONA ERDİRİLSE DE İŞE İADE DAVALARININ BİRLİKTE AÇILAMAMASI ÖZETİ: Davacıların iş sözleşmelerinin fesih sebebi aynı olup, aralarında ihtiyari dava arkadaşlığı olduğu açıktır. Ancak, […]
HAKSIZ FESİH
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/17 818 S.BK/41 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/940 Karar No: 2006/1922 Tarihi: 31.01.2006 l HAKSIZ FESİH l MANEVİ TAZMİNATIN KOŞULLARININ OLMAMASI ÖZETİ: Davacının isnat olunan eylemleri 1475 sayılı İş Kanunu 17/11 maddesinde belirtilen haklı fesih nedenlerinden olmadığı uzman bilirkişilerce saptandığından ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması […]
YEMİN TEKLİFİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 1086 S.HUMK/344 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/17835 Karar No: 2006/1960 Tarihi: 01.02.2006 l YEMİN TEKLİFİ l YEMİN TEKLİFİNE GÖRE SONUCA GİTME GEREĞİ ÖZETİ: Davacı delil olarak yemin deliline de dayanmıştır. Dinlettiği tanıklar görgüye dayalı yeterli beyanda bulunmadıklarına göre davacıya yemin delili de hatırlatılmak suretiyle karşı tarafa yemin […]
İŞVERENİN BORDO SUNMAMASI
İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 4857 S. İşK/41,44 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37466 Karar No: 2006/2033 Tarihi: 01.02.2006 l İŞVERENİN BORDO SUNMAMASI l SSK PRİMLERİNİN KESİNTİLİ YATIRILMASI l İŞİN MEVSİMLİK OLMAMASI l FESHİN PRİMLER EKSİK YATIRILMASI NEDENİYE İŞÇİ TARAFINDAN SONA ERDİRİLMESİ l BU OLGULARIN ÇALIŞMALARIN KESİNTİSİZ SÜRDÜĞÜNÜ GÖSTERMESİ ÖZETİ: Davalı, dosya geri […]
İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN YENİ BİR İŞE GİRMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/942 Karar No: 2006/2409 Tarihi: 06.02.2006 l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN YENİ BİR İŞE GİRMESİ l YENİ BİR İŞE GİRMENİN FESHİN GEÇER-SİZLİĞİ VE İŞE İADEYİ ETKİLEYEN BİR DURUM OLMAMASI l BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞILAN SÜRE-NİN BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNDEN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ […]
İZİNSİZ OLARAK İŞTEN ERKEN AYRILMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21,25 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/262 Karar No: 2006/2267 Tarihi: 06.02.2006 l İZİNSİZ OLARAK İŞTEN ERKEN AYRILMA l AMİRİN UYARISINI DİNLEMEME l İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARAR-LANMASINI ENGELLEMEK İÇİN İSTİFA DİLEKCESİ İMZALATMA l İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARAR-LANMAYI ENGELLEMEK AMACIYLA İMZA-LATTIRILAN BELGELERİN GEÇERSİZ OLMASI l GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH […]
İHBAR KIDEM TAZMİNATININ PEŞİN ÖDENEREK İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNDEN SONRA EMEKLİLİK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37555 Karar No: 2006/3454 Tarihi: 13.02.2006 l İHBAR KIDEM TAZMİNATININ PEŞİN ÖDENEREK İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNDEN SONRA EMEKLİLİK l İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVEREN TARAFINDAN İHBAR ÜCRETİ PEŞİN OLARAK ÖDENEREK FESİH EDİLMESİNDEN SONRA EMEKLİ OLUNMASININ FESHİN İŞVEREN TARAFIN-DAN YAPILDIĞI GERÇEĞİNİ DEĞİŞTİRMEMESİ ÖZETİ: Dairemizin uygulamasına […]
ALT İŞVERENİN ÇALIŞTIRDIĞI İŞÇİ SAYISININ ÜST İŞVERENCE BELİRLENMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/37239 Karar No: 2006/3456 Tarihi: 13.02.2006 l ALT İŞVERENİN ÇALIŞTIRDIĞI İŞÇİ SAYISININ ÜST İŞVERENCE BELİRLENMESİ l FESHİN SON ÇARE İLKESİNİN GÖZETİLİP GÖZETİLMEDİĞİNİN BELİRLENMESİ İÇİN ALT İŞVERENİN BAŞKA İŞYERLERİNİN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece davacının iş sözleşmesi feshedilmeden önce feshin son çare […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÖZLÜ OLARAK FESHİNDEN İKİ GÜN SONRA YAZILI FESİH BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2006/732 Karar No: 2006/3458 Tarihi: 13.02.2006 l İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÖZLÜ OLARAK FESHİNDEN İKİ GÜN SONRA YAZILI FESİH BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI l GEÇERSİZ FESİH ÖZETİ: Dosya içeriğine ve özellikle 1.12.2003 tarihinde iş sözleşmesi işverence sözlü olarak feshedildikten iki gün sonra yazılı fesih bildiriminde bulunulduğunun […]
İMZALI ÖDEME BELGESİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/38538 Karar No: 2006/3509 Tarihi: 14.02.2006 l İMZALI ÖDEME BELGESİ l İRADE SAKATLIĞININ USULÜNCE KANIT-LANAMAMASI l ÖDEME BELGESİNİN BAĞLAYICI OLMASI ÖZETİ: Davacı işçinin imzasına itiraz etmediği ödeme belgesinde kıdem ve ihbar tazminatları yönünden tahakkuklarının yer aldığı ve davacının belirtilen tutarları aldığı yazılıdır. […]
KESİNTİLİ ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/20639 Karar No: 2006/3668 Tarihi: 15.02.2006 l KESİNTİLİ ÇALIŞMA l İLK ÇALIŞMA DÖNEMİNİN SONA ERİŞ NEDENİN İŞVERENCE KANITLANMAMIŞ OLMASI l SÜRELERİN TOPLAMI ÜZERİNDEN KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı, ilk dönem 23.8.1999 tarihinde işe girdiğini ve Aralık 2002 tarihine kadar çalıştığını belirtmiştir. […]
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HENÜZ DAHA İMZALANMADAN DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEREK YARARLANMA TALEBİ
İlgili Kanun / Madde 2822 S. TSGLK/9 T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/20647 Karar No: 2006/3670 Tarihi: 15.02.2006 l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HENÜZ DAHA İMZALANMADAN DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEREK YARARLANMA TALEBİ l TİS İMZALANDIKTAN SONRA YENİDEN DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEREK YARAR-LANMA İSTEMİNDE BULUNULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı 17.6.2002 tarihinde taraf sendika üyeliğinden istifa ederek başka bir sendikaya […]