ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN OLMASI HALİNDE GEÇERSİZ FESİHTE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ALT İŞVERENE İADESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVERENİN HAKLI BİR NEDENE DAYANMAYAN YENİLEMEME İRADESİ GÖSTERMESİ İLE SONA ERMESİNDE İŞVERENİN BİR YILLIK KIDEM KOŞULUNUN VAR OLMASI HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ GEREKECEĞİ
İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATIN TUTARININ BELİRLENMESİNDE CAYDIRICILIK UYANDIRMA ETKİSİNİN DE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
BABASININ ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARA SAHİP OLMAYAN KIZ ÇOCUKLARINA YETİM AYLIĞININ YENİ YASAL DÜZENLEMEYE GÖRE BAĞLANABİLECEĞİ
BABANIN ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI ALMANIN KOŞULLARINI TAŞIMAYAN KIZ ÇOCUĞUNA ÖLÜM TARİHİNDEKİ MEVZUATIN UYGULANACAĞI
İŞÇİNİN KIDEM İHBAR TAZMİNATIM ÖDENMESİ KOŞULUYLA İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ DURUMUNDA İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SAĞLIK NEDENLERİNE DAYALI OLARAK SONA ERDİRİLMESİNDE DE İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMAMIŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI
İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANMASINI ENGELLEMEK İÇİN İŞÇİDEN HAKLI NEDENLERLE FESİH YAZISI ALMASININ İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI
BELİRSİZ ALACAK DAVASININ BİR TÜRÜ OLAN KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASININ AÇILMASIYLA ZAMAN AŞIMININ ALACAĞIN TAMAMI İÇİN KESİLECEĞİ