14.Sayı-Yargı Kararları

ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 14

AYNİ YARDIM

İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANMAK İÇİN ŞAHSEN BAŞVURU YAPILMASININ GEREKMESİ

ISLAHLA MANEVİ TAZMİNAT DAVASI AÇILAMAMASI

İŞ KAZASI NEDENİYLE AÇILAN MANEVİ TAZMİNAT DAVASI

KUSUR RAPORUNUN İŞ YASASININ 77. MADDESİNİN ÖNGÖRDÜĞÜ KOŞULLARI İÇERMESİNİN GEREKMESİ

MALÜLİYET ORANIN TESPİTİNDE İZLENMESİ GEREKEN SÜREÇ

EMEKLİ OLANLARIN KAMU KURULUŞUNDA ÇALIŞMALARI

ASIL ALACAĞIN BANKADAN TAHSİLİ SIRASINDA İHTİRAZİ KAYIT KONULMASINA GEREK OLMAMASI

PRİM BORÇLARI İÇİN GÖNDERİLEN ÖDEME EMRİNE SINIRLI NEDENLERLE İTİRAZ EDİLEBİLMESİ

İŞ MÜFETTİŞLERİNİN USULUNCE TUTMUŞ OLDUKLARI TUTANAKLARIN AKSİ EŞDEĞER BELGELERLE KANITLANINCAYA KADAR GEÇERLİ OLMASI

İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE HAKSIZ OLARAK SONA ERDİRİLMESİ

İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİN BAŞVURU SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLMAMASI

CEZAİ ŞART

EMSAL DOSYALARIN ONAYLANMASINDAN BEŞ AY SONRA FESİH

HİZMET KOLU İSTATİSTİĞİNE İTİRAZ

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESABI

FAZLA ÇALIŞMA

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN İŞÇİNİN FİİLEN ÇALIŞTIĞI GÜNLER İTİBARIYLA HESAPLANMASININ GEREKMESİ

İŞÇİNİN ÖDEMEYİ KABUL ETMEMESİ

İŞÇİNİN FESİH YAZISINI TEBLİĞDEN KAÇINMASI

İŞÇİNİN KUSURLU DAVRANIŞLARIYLA İŞVERENİ ZARARA UĞRATMASI

DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH

İŞÇİNİN İŞVERENİN VERİ TABANINI KOPYALAMASI

FAZLA ÇALIŞMA HAFTA VE GENEL TATİL ALACAKLARINDAN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ

HARCI YATIRILMAYARAK ISLAH EDİLMEYEN ALACAKLAR İÇİN KARAR VERİLEMEYECEĞİ

İBRANAME

KIDEM TAZMİNATINA ESAS  ÜCRETİN GİYDİRİLMİŞ ÜCRET OLACAĞI

DOĞRULUK VE BAĞLILILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ

İŞLETME İÇİ VE İŞLETME DIŞI NEDENLERLE FESİH

İŞÇİNİN İŞ GÖRME EDİMİNİ YERİNE GETİRMEME HAKKI İÇİN ÜCRETİN ÖDEME GÜNÜNDEN İTİBAREN YİRMİ GÜNÜN GEÇMİŞ OLMASININ GEREKMESİ

İŞİN MEVSİMLİK İŞ OLUP OLMAMASI

TEMERRÜD

İŞ SÖZLEŞMESİNİN İKİ AYRI DÖNEM YAPILMIŞ OLMASI

İKRAMİYE ÖDEMESİNİN SÖZLÜ OLARAK KARARLAŞTIRILMASI

UZUN SÜRELİ RAPOR

TÜZEL KİŞİ YERİNE GERÇEK KİŞİ ALEYHİNE DAVA AÇMA

GEMİNİN SATILMASI

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE KIDEMLİ İŞÇİLER İÇİN ÖNGÖRÜLEN İHBAR ÖNELLE-RİNİN KIDEMSİZ İŞÇİLERE UYGULANMAMASI

HİSSE DEVRİ YOLUYLA ÖZELLEŞTİRME

İŞ SÖZLEŞMESİNİ KENDİSİ SONA ERDİREN İŞÇİ

PARÇA BAŞI ÇALIŞAN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA VE GENEL TATİL ÜCRETİ

İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN BAŞKA İŞÇİLERİNDE İŞE DAVET EDİLİP ESKİ İŞLERİNE VERİLMEDİĞİ GEREKÇESİYLE İŞÇİNİN İŞE DAVETİ KABUL ETMEMESİ

İŞÇİ TEMİNİ SÖZLEŞMESİ

İŞ BİTİMİ NEDENİYLE FESİH

İBRANAME

FESİHTEN SONRA İŞYERİNE YENİ İŞÇİ ALINMASI

ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ İÇİN İŞÇİNİN ONAYININ GEREKMESİ

HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ

İŞİN BİTMESİ

AĞIR İŞLERDE ÇALIŞAMAZ RAPORUNUN OLMASI

YILLIK ÜCRETLİ İZNİN HESABINDA DAHA ÖNCE KIDEM TAZMİNATI ÖDENEREK TASFİYE EDİLEN SÜRELERİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI

İBRANAMENİN SAVUNMAYLA ÇELİŞMESİ

İŞYERİ HEKİMİ İLE YAPILAN SÖZLEŞMENİN NİTELİĞİ

YILLIK ÜCRETLİ İZNİN HESABINDA ÇALIŞILMAYAN SÜRELERİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI

İŞÇİYE GÖREVİNİ YAPMA KONUSUNDA HERHANGİ BİR HATIRLATMA YAPILMAMIŞ OLMASI

TOPLU İŞTEN ÇIKARTMA

İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞÇİNİN BAŞKA BİR İŞYERİNE NAKLİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI

EMEKLİLİĞİ HAK ETMİŞ İŞÇİNİN İŞE İADE TAZMİNATININ ALT SINIRDAN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ

SAVUNMASI ALINMADAN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN VERİMSİZLİĞİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ

İŞE İADE TAZMİNATININ 13 YILLIK İŞÇİ İÇİN ALT SINIRDAN BELİRLENEMEYECEĞİ

YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞININ İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İSTENEMEYECEĞİ

KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON BRÜT ÜCRETİN İÇERİSİNE İŞÇİYE ÖDENEN AYNİ VE NAKDİ SOSYAL YARDIMLARINDA GİRECEĞİ

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİ

GREV OYLAMASI YAPILAN İŞYERİ

İŞE İADE BAŞVURUSUNUN KABULÜ AŞAMASINDA ASKERDE OLMA

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN OBJEKTİF BİR DURUMUN OLMAMASI

MAKTU OLARAK HAZIRLANIP İŞÇİLERE İMZALATTIRILAN İŞTEN AYRILMA BELGELERİ

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE DÜZENLENEN HAKSIZ FESİH TAZMİNATI

DÜZENLEME TARİHİ BULUNMAYAN İBRANAMENİN GEÇERLİ OLAMAYACAĞI

İHBAR ÖNELİ VERİLEREK YAPILAN FESİH

HATALI BİLİRKİŞİ RAPORUNUN HÜKME ESAS ALINAMAYACAĞI

İŞE İADE TAZMİNATININ ÜCRET NİTELİĞİNDE OLMADIĞI