GEMİ ADAMI OLARAK ÇALIŞMA

SAYILAR

Esas No : 2007/32034
Karar No : 2007/36903
Tarihi : 05.12.2007
İlgili Kanun/Madde : 854 S.D.İşK/8
Yargı Yeri: YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ

Ek Başlıklar : • GEMİ ADAMI OLARAK ÇALIŞMA • TİS DENİZ İŞ KANUNU’NA TABİ OLDUKLARININ KARARLAŞTIRILMASI • RESMİ İŞYERİ PUANTAJ KAYITLARINA İTİBAR EDİLMESİNİN GEREKMESİ • FAZLA ÇALIŞMANIN DENİZ İŞ KANUNU’NA GÖRE HESAPLANMASI

Tam Metin

 

YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
 
Esas No.
Karar No.
Tarihi:
2007/32034
2007/36903
05.12.2007
İlgili Kanun / Madde
854 S.D.İşK/8
 
  •  
  •  
  • GEMİ ADAMI OLARAK ÇALIŞMA
  • TİS DENİZ İŞ KANUNU’NA TABİ OLDUKLARININ KARARLAŞTIRILMASI
  • RESMİ İŞYERİ PUANTAJ KAYITLARINA İTİBAR EDİLMESİNİN GEREKMESİ
  • FAZLA ÇALIŞMANIN DENİZ İŞ KANUNU’NA GÖRE HESAPLANMASI
  •  
  ÖZETİ: Davacıların davalıya ait gemilerde kaptan ve gemi adamı olarak çalıştıkları, 2004–2005 yıllarında yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesinde de Deniz İş Kanunu'na tabi bulunduklarının açıklandığı anlaşılmaktadır. İşyeri bir kamu kuruluşu olup davacı çalışmaları puantaj kayıtları ve diğer gemi kayıtları ile belirlidir. Davacının dava konusu alacakları işyeri puantaj kayıtları ve ödeme belgeleri ve Deniz İş Hukuku esaslarına göre belirlenmesi gerekir. Hukuk Genel Kurulunun örnek gösterilen kararının somut olayda uygulama olanağı yoktur. Resmi kayıtlara itibar edilmeyip varsayımla sonuca gidilmesi mümkün değildir. Bu nedenle davacının alacakları işyeri kayıtlarına göre belirlenmeli ve sonucuna göre hüküm kurulmalıdır
             

DAVA                         :Davacı, fazla çalışma, yemek parası, gece çalışma alacağı ile hafta
ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Davacıların davalıya ait gemilerde kaptan ve gemi adamı olarak çalıştıkları, 2004–2005 yıllarında yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesinde de Deniz İş Kanunu'na tabi bulunduklarının açıklandığı anlaşılmaktadır. İşyeri bir kamu kuruluşu olup davacı çalışmaları puantaj kayıtları ve diğer gemi kayıtları ile belirlidir. Davacının dava konusu alacakları işyeri puantaj kayıtları ve ödeme belgeleri ve Deniz İş Hukuku esaslarına göre belirlenmesi gerekir. Hukuk Genel Kurulunun örnek gösterilen kararının somut olayda uygulama olanağı yoktur. Resmi kayıtlara itibar edilmeyip varsayımla sonuca gidilmesi mümkün değildir. Bu nedenle davacının alacakları işyeri kayıtlarına göre belirlenmeli ve sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alman temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.12.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.