Yargı Kararları

İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVİR EDİLMESİ

SAYILAR

Esas No : 2007/7534
Karar No : 2007/34760
Tarihi : 21.11.2007
İlgili Kanun/Madde : 1475 S.İşK/14
Yargı Yeri: YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ

Ek Başlıklar : • İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVİR EDİLMESİ • ÜCRET VE İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ • ŞARTLI İSTİFA DİLEKÇESİ ALINMASI • KIDEM TAZMİNATI

Tam Metin

 

YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
 
Esas No.
Karar No.
Tarihi:
2007/7534
2007/34760
21.11.2007
İlgili Kanun / Madde
1475 S.İşK/14
 
  •  
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN  DEVİR EDİLMESİ
  • ÜCRET VE İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ
  • ŞARTLI İSTİFA DİLEKÇESİ ALINMASI
  • KIDEM TAZMİNATI
  •  
  ÖZETİ: Davacının Ege E. Ecza Itriyat Deposu A.Ş. işyerinde satış temsilcisi olarak başladığı işyerinin tasfiyesi sonucunda davalı işverene iş sözleşmesinin devredildiği anlaşılmaktadır. Davalı işyerinde çalışma devam ederken altı aylık süre sonunda davacı ve arkadaşlarının satış temsilciliğinden depoda görevlendirilecekleri, ücretlerinin asgari ücrete indirileceği şeklindeki işveren önerisinin kabul edilmemesi sonucu dilekçe verenlerin tazminatlarının ödeneceği yolundaki öneri üzerine 30.06.2004 tarihi itibariyle tazminatları ödenmek suretiyle iş sözleşmesinin feshine yönelik dilekçe alındığı görülmektedir. Bu dilekçenin şartlı olması karşısında geçerli bir istifadan söz etmek mümkün değildir. O halde davacının kıdem tazminatı talebinin kabulü gerekirken mahkemece yazılı şekilde reddi hatalıdır
             

DAVA                        : Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Davacının Ege E. Ecza Itriyat Deposu A.Ş. işyerinde satış temsilcisi olarak başladığı işyerinin tasfiyesi sonucunda davalı işverene iş sözleşmesinin devredildiği anlaşılmaktadır. Davalı işyerinde çalışma devam ederken altı aylık süre sonunda davacı ve arkadaşlarının satış temsilciliğinden depoda görevlendirilecekleri, ücretlerinin asgari ücrete indirileceği şeklindeki işveren önerisinin kabul edilmemesi sonucu dilekçe verenlerin tazminatlarının ödeneceği yolundaki öneri üzerine 30.06.2004 tarihi itibariyle tazminatları ödenmek suretiyle iş sözleşmesinin feshine yönelik dilekçe alındığı görülmektedir. Bu dilekçenin şartlı olması karşısında geçerli bir istifadan söz etmek mümkün değildir. O halde davacının kıdem tazminatı talebinin kabulü gerekirken mahkemece yazılı şekilde reddi hatalıdır. Kararın bu gerekçe ile bozulması gerekmiştir.

 

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.11.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.