KIDEM TAZMİNATINA ESAS GÜNLÜK ÜCRETİN BELİRLENMESİ

DAVA                                   :Davacı,ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti ile ücret alacağının   ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

                                   Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
                                       Hüküm  taraflar Avukatlarınca temyiz edilmiş  ve davacı Avukatıncada duruşma talep edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

            1.Dosyadaki  yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
           2. İşyerinde ağır vasıta soförü olarak çalışan  davacıya asgari ücretin altında ücret ödendiği yol primi adı altında ödenen ve devamlılık  arzeden yol priminin ise kazancın çoğunu teşkil  etdiği anlaşılmaktadır. Bu nedenle davacıya son bir yıl içerisinde  ödenen yol primi belirlenmeli 365 e bölünerek  günlük ücrete dahil edilecek miktar bulunmalı kıdem tazminatı hesabında  bu miktar kıdem tazminatın esas  günlük ücret hesabında nazara alınmalı  davacının kıdem tazminat alacağı  bu ücrete göre hesaplanıp sonuca gidilmelidir.
            SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,  peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,7.2.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.