70.Sayı-Yargı Kararları

ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 70

MADDİ TAZMİNATIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASI GEREKTİĞİ

İŞYERİNDE KALP KRİZİ

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI

İLK KARARIN DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMESİYLE DAVALI YARARINA USULÜ KAZANILMIŞ HAK

MESLEK HASTALIĞINDA KAÇINILMAZLIK FAKTÖRÜNÜN UYGULAMA YERİ VE ETKİSİNİN OLMAYACAĞI

İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT

HİZMET AKDİNİN (İŞ SÖZLEŞMESİNİN) AYIR EDİCİ UNSURLARI

KAÇINILMAZLIK

OBJEKTİFLEŞTİRİLMİŞ KUSUR

İŞ TRAFİK KAZASI

DAVA DİLEKÇESİNDE İSTENMEYEN BİR ALACAĞIN KISMİ ISLAH DİLEKÇESİYLE İSTENEBİLECEĞİ

ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE NAKLE TABİ PERSONELİN ÜCRETİ

EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞÇİNİN İŞ SÖZ-LEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ

YENİ İŞ ARAMA İZNİ

İŞÇİNİN SGK PRİMLERİNİN GERÇEK ÜCRETİ ÜZERİNDEN YATIRILMAMIŞ OLMASI

İŞYERİ DEVRİNDE DEVİR EDEN VE DEVİR ALAN İŞVERENLERİN SORUMLULUĞU

MUACELLİYET

FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILDIĞI DURUM-LARDA İŞÇİNİN YILDA 270 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ

İŞÇİNİN ÇALIŞMADIĞI İŞYERİNDE ÇALIŞMA OLMADIĞI ANCAK İŞÇİNİN ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİ DÖNEMLERİN YILLIK İZİN OLARAK KABUL EDİLECEĞİ

KIDEM TAZMİNATINA FESİH TARİHİN-DEN İTİBAREN FAİZ UYGULANACAĞI

ANTİ ÜCRET ARTI PRİM USULÜ İLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN HESABI

BELİRSİZ ALACAK DAVASI

USTA ÖĞRETİCİ OLARAK ÇALIŞANLARIN 5580 SAYILI ÖÖKK KANUNA GÖRE EN AZ BİR YILLIK SÖZLEŞME YAPMAK ZORUNDA OLDUKLARI

ISLAH

HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI

BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ

FESİH BİLDİRİMİN YAZILI YAPILMASININ İSPAT KOŞULU OLDUĞU

GERÇEK ÜCRETİN TUTARININ İSPAT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLDUĞU

FAZLA ÇALIŞMA ONAYI İLE FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETE DAHİL EDİLMESİNİN KARARLAŞTIRILMASININ FARKLI ŞEYLER OLDUĞU

BORDRO HİLESİ

İŞÇİNİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİ SONRASI İŞE BAŞVURMADA İŞVERENİN İŞE BAŞLATMA DAVETİNDE SAMİMİ OLMALARININ GEREKTİĞİ

İŞ MÜFETTİŞLERİNİN RAPORLARINA DAVA YOLUYLA 30 GÜN İÇERİSİNDE İTİRAZ EDİLEBİLECEĞİ

ÇALIŞMANIN SİGORTAYA HİÇ BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI

BAĞIMLILIK

BİLİRKİŞİ RAPORUNUN DENETİME ELVERİŞLİ TARAFLAR VE HAKİMİN ANLAYACAĞI KAVRAMLAR KULLANILARAK HAZIRLANMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ

ARA DİNLENMESİ

BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN HESABI

SENDİKA ÜYESİ İŞÇİNİN İŞYERİNİN İŞÇİDEN HABERSİZ DEĞİŞTİRİLMESİ

İHBAR ÖNEL SÜRESİ VERİLEREK GERÇEK-LEŞTİRİLEN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE İLK FESİHTE VERİLEN İHBAR ÖNELLERİNİN GEÇERLİ OLACAĞI

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİN YAPAN İŞVERENİN DAHA SONRA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARININ OLMADI-ĞINI İLERİ SÜREMEYECEĞİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI

AHDE VEFA İLKESİ

İŞÇİLİK ALACAKLARINA AÇIKÇA NET OLARAK TALEP EDİLMEDİKÇE BRÜT OLARAK KARAR VERİLMESİ GEREKTİĞİ

GEÇERSİZ FESİH ÖNCESİ SENDİKAYA ÜYE OLAN VEYA DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEN İŞÇİNİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLDİĞİNDE SON ÜCRETİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTE YÜRÜRLÜKTE OLAN TİS GÖRE BELİRLENECEĞİ

TALEP ARTIRIM DİLEKÇESİNİN ISLAH OLMADIĞI

İŞKOLU BARAJININ TÜRKİYE’NİN TARAFI OLDUĞU ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERE AYKIRI OLMADIĞI

AKTİF ÇALIŞMA HAYATI İÇERİSİNDE OLMAYANLARIN SENDİKA KURUCU OLAMAYACAĞI

EMEKLİLİK SONRASI KESİNTİSİZ ÇALIŞMA

İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

ŞUA İZNİ

İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİN İŞE DAVET EDİLİP ÇALIŞMAYA BAŞLAMASI

İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ 270 SAAT FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNA İLİŞKİN HÜKMÜN SÖZLEŞMENİN TARİHSİZ OLMASI NEDENİYLE GEÇERSİZ OLDUĞU

İŞ MAHKEMESİ SIFATIYLA DAVAYA BAKAN ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNİN DAVA DİLEKÇESİNDE İŞ MAHKEMESİ SIFATIYLA DENİLMEDİĞİ İÇİN GÖREVSİZLİK KARARI VEREMEYECEĞİ

ÜCRET

UMARTESİ GÜNÜN AKDİ TATİL OLARAK TİS’DE BELİRLENMEDİKÇE HAFTA TATİLİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ

İŞÇİNİN AYNI İŞYERİNDE İKİ FARKLI GÖREVDE HER BİR GÖREV İÇİN AYRI AYRI KARARLAŞTIRILAN ÜCRETLE ÇALIŞMASI

EŞİT İŞLEM BORCU

CEZAİ ŞART

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN NORMATİF HÜKÜMLERİNDEN KAYNAKLANAN UYUŞMAZ-LIKTA EDA DAVASININ AÇILABİLECEĞİ HALLERDE TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI

OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA AYNI İŞKOLUNDA İŞKOLU BARAJINI AŞAN SENDİKALARA RESEN DAVANIN İHBAR EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ

İŞÇİYE HAKSIZ YERE OLUMSUZ SİCİL NOTU VERİLMESİNİN MANEVİ TAZMİ-NATI GEREKTİRECEĞİ

YARGITAY’IN DEĞİŞEN İLKE KARARI NEDENİYLE REDDEDİLEN TUTAR İÇİN DAVALI YARARINA AVUKATLIK ÜCRETİ VE YARGILAMA GİDERİNE HÜKMEDİLEMEYE-CEĞİ

KIDEM TAZMİNATINA ESAS GİYDİRİLMİŞ ÜCRET

SENDİKA AİDAT ALACAĞI

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ

FAZLA ÇALIŞMA

MENFİ TESPİT DAVASI AÇILMASI İÇİN ARABULUCULUĞA BAŞVURUNUN DAVA ŞARTI OLMADIĞI

İLK KARARIN DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMESİYLE DAVALI YARARINA USULÜ KAZANILMIŞ HAK

İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ OLDUĞU

VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN-LARIN İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞTIKLARI

HASILATA BAĞLI GÜNLÜK YEVMİYE İLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASINDA FAZLA ÇALIŞMANIN SADECE %50 ZAMLI KISMININ ESAS ALINACAĞI

USULÜ KAZANILMIŞ HAK

ASIL İŞ YARDIMCI İŞ