17.Sayı-Yargı Kararları

AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 17

İŞ KAZASI SONUCU SÜREKLİ İŞ GÖREMEZ HALE GELEN İŞÇİ

SÖZLEŞMELİ (4/C) STATÜSÜNE GEÇMEK İÇİN İSTİFA

SSK BAĞLI SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ

MANEVİ TAZMİNATIN OLAYIN OLUŞ ŞEKLİ TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMUNA GÖRE DÜŞÜK OLMASI

İŞVERENİN SORUMLULUK RİSKİNİ SİGORTA ETTİREBİLMES

• SSK BAĞLI SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ

TARIM BAĞ-KUR SİGORTALISI OLDUĞUNUN TESPİTİ

KENDİ ÇALIŞMALARI NEDENİYLE EMEKLİ SANDIĞINDAN EMEKLİ AYLIĞI ALIRKEN SSK DAN ÖLÜM AYLIĞI ALINAMAYACAĞI

KURUM TARAFINDAN RE’SEN PRİM TAHAKKUK ETTİRİLMESİ

TEDAVİ SÜRESİNCE KULLANILACAK İLAÇLARIN SAĞLANMASI YÖNTEMİ

ÖZÜRLÜ ÇOCUKLARIN EĞİTİMİNE İLİŞKİN KURUMCA YAPILAN FAZLA ÖDEMELERİN KURUMUN GENEL DENETİM YETKİSİNE DAYANARAK GERİ İSTEYEBİLECEĞİ

BAĞ KUR ‘UN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU ETMESİ İÇİN ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SUÇ SAYILIR EYLEMİNİN OLMASI

İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESHİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI

TAHKİM SÖZLEŞMESİ

ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU

4857 S.İşK/32

FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATAİLİ ALACAKLARINA MEVDUAT FAİZİ UYGULANMASININ GEREKMESİ

İŞYERİNİN KAMU KURULUŞU OLMASI

GEMİ ADAMI OLARAK ÇALIŞMA

MEVSİMLİK İŞ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ

İBRANAMENİN BORCU SONA ERDİREN BİR BELGE NİTELİĞİNDE OLMASI

KAZANILMIŞ HAK İLKESİ

ARA DİNLENMESİ

İŞÇİNİN GİRDİ ÇIKTI YAPILARAK ÇALIŞTIRILMASI

İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÜCRETSİZ FAZLA ÇALIŞMAYA KALMAK İSTEMEDİĞİ İÇİN SONA ERDİRİLMESİ

İŞE BAŞLATMAMA VE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNE İLİŞKİN KARARLARIN TESPİT NİTELİĞİNDE OLMASI

DAVANIN İLK OTURUMDAN ÖNCE KABUL EDİLMESİ

• NEMA LACAĞI

EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ

MEMURLAR İÇİN ÖN GÖRÜLEN İKRAMİYEDEN İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞAN DAVACININ YARARLANAMAYACAĞI

NEMA ALACAĞI

ÖZEL HAKEM

MUVAZAA

KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET

FAZLA ÇALIŞMA

MEMURLUKTA GEÇEN SÜRE

İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVİR EDİLMESİ

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE SONA ERDİRİLMESİ

FAZLA ÇALIŞMA

FAZLA ÇALIŞMA

FAZLA ÇALIŞMA

ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALACAKLARINDAN MÜTESELSİLEN SORUMLU OLMASI

4857 S.İşK/18-21

FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASI

İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN BELİRLENMESİNDE TİS BELİRLENEN TENKİSAT KURALINA UYULMAMAŞI OLMASI

KESİNTİSİZ ÇALIŞMA İDDİASI

YILLIK İZİN ALACAĞI

İŞE GİRERKEN SENET İMZALATTIRILDIĞI İDDİASI

ARA DİNLENMESİ

ÜCRETİN ÖDENMESİ GEREKEN GÜN İLE İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMA HAKKININ KULLANILDIĞI TARİH ARASINDA 20 GÜNLÜK SÜRE GEÇME KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMEMESİ

İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH

MADDİ HATA NEDENİYLE YARGITAY KARARININ DÜZELTİLMESİ

İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

ASIL İŞİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN İŞLETME VE İŞİN GEREĞİ İLE TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİREN BİR İŞ OLMASI

İŞÇİNİN RAPOR SONRASI ESKİ İŞİNE BAŞLAMASINA İZİN VERİLMEMESİ

BİLİRKİŞİNİN GÖRÜŞÜNE BAŞVURABİLMEK İÇİN HAKİMİN GENEL HUKUK BİLGİSİYLE ÇÖZEMEYECEĞİ ÇÖZÜMÜ TEKNİK VEYA ÖZEL BİLGİYİ GEREKTİREN BİR DURUMUN OLMASININ GEREKMESİ

DEVAMSIZLIĞIN HAKLI NEDENLERE DAYANMASI

KESİN SÜRENİN İDDA VE SAVUNMAYI KISITLAMAYACAK UYGUN BİR SÜRE OLMASININ GEREKMESİ

İHALEYİ KAYBEDEN İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ

ISLAH

MEVSİMLİK İŞ

BİRLİKTE İSTİHDAM

BELEDİYENİN KURDUĞU DERNEĞİN AYRI TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP OLMASI

MUVAZAA

İŞYERİNİN BİR BÖLÜMÜNÜN KAPATILMASI

İBRANAME

ALTI AYLIK KIDEMİN HESABI

İŞLETMESEL NEDENE DAYALI FESİHLERİN YARGI DENETİMİNE TABİ OLMASI

FAZLA ÇALIŞMA HESABI

YİRMİ DÖRT SAAT İŞYERİNDE KALAN İŞÇİNİN FİİLİ ÇALIŞMASININ 14 SAAT OLMASI